Что не входит в обязанности работника в области охраны труда ответ на тест

Охрана труда. Тест с ответами (2021 год) — вариант 40

Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
-Соблюдение требований охраны труда
-Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
—Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение (+)
-Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
-Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
-Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Примечания
ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
-Строительные нормы и правила (+)
-Стандарты безопасности труда
-Правила по охране труда
-Типовые инструкции по охране труда
-Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

Примечания
Постановление Правительства РФ № 1160 п.2.

Обязан ли работодатель не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
-Да (+)
-Нет
-Да, но данная обязанность закреплена только за работодателями -индивидуальными предпринимателями

Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к производственным процессам?
-Должны быть пожаро- и взрывобезопасными
-Должны быть не загрязняющими окружающую среду (воздух, почву, водоемы)
-Должны быть не распространяющими вредные и (или) опасные факторы выше предельно допустимых норм
—Должны быть распространяющими вредные и (или) опасные производственные факторы за пределы опасных зон (+)

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.2

Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации грузоподъемных механизмов?
-Нанесение надписей с информацией о грузоподъемности в килограммах на механизмы подъема грузовых подъемников и о запрещении подъема людей
-Нанесение надписей с информацией о максимальном количестве человек, поднимаемых одновременно
-Оснащение ворот в ограждении шахты подъемника устройством, блокирующим движение клети с площадки при открытых воротах
—Применение грузоподъемных механизмов и устройств без соответствующих сигнальных систем и нагружение механизма подъема сверх установленной рабочей нагрузки (+)

Примечания
Приказ 155н п.181.

Что не является признаком аналогичности рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда?
-Расположение рабочих мест в одном или нескольких однотипных производственных помещениях
-Оборудование рабочих мест одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления, освещения
—Работники на рабочих местах работают по одной и той же должности, но в разных структурных подразделениях (+)
-Работники на рабочих местах работают по одной и той же профессии, специальности
-Наличие на рабочих местах одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья
-Обеспеченность рабочих мест одинаковыми средствами индивидуальной защиты

Примечания
426-ФЗ Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда?
-Президентом РФ
-Правительством РФ
-Министерством труда и социальной защиты РФ (+)
-Федеральной инспекцией труда

Примечания
Постановление Правительства РФ № 1160 п 4.

Что такое система управления охраной труда?
-Только комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда
—Только набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры их достижения (+)
-Только совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию
-Совмещение всего перечисленного в единую систему

Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 2.22 система управления охраной труда (occupational safety and health management system): Набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
-Оборудование санитарно-бытовых помещений
-Оборудование помещений приема пищи
-Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время
-Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой
—Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств (+)

Примечания
ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

На какой максимальный срок можно наложить жгут на конечность для оказания первой медицинской помощи пострадавшему при артериальном кровотечении
-Не более чем на 1 час (+)
-Не более чем на 2 часа
-Не более чем на 3 часа

На какую из указанных установок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?
-Тепловые энергоустановки тепловых электростанций
-Тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств
—Паровые и водяные тепловые сети всех назначений (+)
-Тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта

Примечания
Приказ 551н п.1.

В чем отличие соглашения от коллективного договора?
-Установление в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений
-Установление в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений
-Установление в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений
—Установление в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений (+)

Примечания
ТК РФ Статья 40. Коллективный договор

От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров?
-Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника
-Только от вида выполняемых работ
-Только от возраста работника
-От всего перечисленного (+)

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития N 302н Приложение 3 III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ п. 15.

Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте?
-Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
—Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (+)
-Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
-По усмотрению работодателя

Примечания
426-ФЗ Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

Какое из перечисленных требований не предъявляется к персоналу, обслуживающему водопроводно-канализационное хозяйство?
-Обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров
-Для работы, связанной с эксплуатацией хлорных объектов, работники должны проходить тестирование на профессиональную пригодность
-Обязательная профессиональная подготовка, соответствующая характеру выполняемых работ
—Соблюдение инструкций по охране труда, правил безопасного выполнения работ и поведения на объектах (+)
-Обязательная вакцинация работников

Примечания
ПОТ РМ-025-2002 п. 2.8.11.

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
-Допускаемым к работам на высоте впервые
-Переводимым с других работ
-Выходящим из очередного отпуска (+)
-Имеющим перерыв в работе на высоте более одного года

Примечания
Приказ 155н п.9.

В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
-Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
-Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
—Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (+)
-От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)

Примечания
ТК РФ Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра инструкции по охране труда?
-Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
-Внедрение новой техники и технологии
-Требование представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда
—Изменение в помещении места расположения рабочего места работника (+)
-Изменение условий труда работника

Примечания
Постановление 80 п 5.7.

Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
-Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
-Наличие у работника дисциплинарного взыскания (+)
-Систематическое невыполнение сменного задания
-Зарегистрированные систематические опоздания на работу

Примечания
ТК РФ ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Какое определение соответствует термину "риск"?
-Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием (+)
-Процесс признания существования опасности и определение ее характеристик.
-Процесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызвать.
-Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия

Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?
-Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение
—В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 м (+)
-Как в вертикальном, так и в горизонтальном положении
-Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола

Примечания
Приказ 1101н п.154. Баллоны с горючим газом, имеющие башмаки, хранятся в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.

На какой срок могут заключаться трудовые договора?
-Только на неопределенный срок
-Только на срок не менее трех лет
-Только на срок не менее пяти лет
—На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (+)

Примечания
ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Что из перечисленного не относится к основным полномочиям федеральной инспекции труда?
-Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
-Рассмотрение дел об административных правонарушениях
-Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве
-Прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав
-Информирование и консультирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства
-Проведение специальной оценки условий труда (+)

Примечания
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Можно ли заключать трудовой договор с лицами, не достигшими пятнадцати лет?
-Можно (+)
-Нельзя

При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно
—Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Эвакуировать сотрудников из помещения (+)
-Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Сообщить руководителю или лицу его замещающему
-Эвакуировать сотрудников из помещения
-Сообщить руководителю учреждения

Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
-Представители Правительства РФ
-Представители Федеральной инспекции труда (+)
-Представители общероссийских объединений работодателей
-Представители общероссийских объединений профсоюзов работников

Примечания
ТК РФ Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю?
-Для работников в возрасте до 16 лет
-Для работников в возрасте от 16 до 18 лет
-Для инвалидов I или II группы
-Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда
-Для всех работников, не входящих в перечисленные группы (+)

Примечания
ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Какой в ид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?
-Дисциплинарная ответственность
-Материальная ответственность
-Гражданско-правовая ответственность
-Административная ответственность
-Конституционная ответственность (+)
-Уголовная ответственность

Примечания
ТК РФ Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Что из перечисленного не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан
—Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (+)
-Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
-Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
-Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Примечания
ТК РФ Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ при оформлении приема на работу?
—Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в недельный срок со дня фактического начала работы (+)
-Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора
-По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу
-При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

Примечания
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?
-Горячей водой
-Паром
-Открытым огнем (+)
-Разогретым песком

Примечания
Приказ 1101н п.88. Отогрев замерзших ацетиленопроводов и кислородопроводов производится только паром или горячей водой. Запрещается применение открытого огня и электрического подогрева.

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации?
-Трудовым кодексом Российской Федерации.
-Конституцией Российской Федерации (+)
-Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.
-Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Примечания
Конституция: Статья 36 п.3.

С какой периодичностью должен производиться пересмотр инструкций по охране труда?
-Не реже 1 раза в 5 лет (+)
-Не реже 1 раза в 7 лет
-Не реже 1 раза 10 лет
-По решению руководителя организации

Примечания
Постановление 80 п. 5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?
-Заливающее, локальное, акцентирующее
-Общее, местное, комбинированное искусственное (+)
-Основное и дополнительное искусственное
-Рабочее, аварийное, дежурное

Примечания
СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 10.2.25. Искусственное освещение — это освещение от электрических источников света. Искусственное освещение подразделяется на общее, местное и комбинированное;

Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда организации?
-Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма
-Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
-Организация расследования несчастных случаев на производстве
-Организация своевременного обучения по охране труда работников организации
—Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (+)
-Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации

Примечания
Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 гл. III. Функции службы охраны труда 7.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
-Президент РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда
—Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий (+)
-Только Федеральная служба по труду и занятости
-Только Федеральная инспекция труда

Примечания
ТК РФ Статья 216. Государственное управление охраной труда

Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?
-Не реже 1 раза в 3 года (+)
-Не реже 1 раза в 5 лет
-Не реже 1 раза в 2 года
-Ежегодно

Примечания
Приказ 155н п.12.

Что служит основой для разработки инструкции по охране труда для работника?
-Только межотраслевые или отраслевые типовые инструкции по охране труда либо правила по охране труда
-Только требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования
-Только технологическая документация организации с учетом конкретных условий производства
-Все перечисленное (+)

Примечания
Постановление Минтруда РФ № 80 п.5.3.

На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-На подземных работах
-На работах в ночное время (+)
-На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих предельно допустимые нормы

Примечания
ТК РФ Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Какими мероприятиями достигается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?
-Только техническим обслуживанием
-Только периодическими осмотрами
-Только контрольными проверками состояния
-Только мониторингом состояния всех частей здания
-Только текущим ремонтом
-Всеми перечисленными мероприятиями (+)

Примечания
"Градостроительный кодекс Российской Федерации" N 190-ФЗ Статья 55.24. Требования законодательства Российской Федерации к эксплуатации зданий, сооружений

Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?
—Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда (+)
-Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организации
-Работникам в возрасте до восемнадцати лет
-Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н

На какой срок заключается коллективный договор
-Не более 3 лет (+)
-Не более 5 лет
-Не более 2 лет

Что понимается под понятием "опасный производственный фактор"?
-Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
—Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (+)
-Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства.
-Производственный фактор, длительное воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания
-Нет, так как он является заинтересованным лицом
-Имеет право (+)
-Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания
-Имеет право принимать участие только его доверенное лицо

В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?
-При скорости ветра менее 5 м/с
-При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты
-Не допускается ни в каком случае (+)
-При наличии наряда-допуска на производство работ

Примечания
Приказ Минтруда РФ № 155н п.18.

Что необходимо сделать в первую очередь при оказании первой помощи пострадавшему в случае поражения электрическим током
-Вызвать «скорую помощь»
-Обесточить пострадавшего (+)
-Начать прямой массаж сердца

Что такое принудительный труд?
—Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) (+)
-Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней
-Выполнение работы по вступившему в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров
-Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Примечания
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе?
-Беременные женщины (+)
-Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
-Работники в возрасте до 18 лет
-Лица, осуществляющие уход за детьми

Примечания
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Каждый работник имеет право на
-Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
-Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
-Отказ от выполнения работы, в случае возникновения опасности для его жизни
-Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя
-Все ответы верны (+)

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?
-Фактические условия труда работников
-Правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
—Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (+)
-Качество проведения специальной оценки условий труда

Примечание
ТК РФ ТК РФ Статья 216.1.

При какой минимальной численности работников, согласно требованиям ТК РФ, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
-50 человек (+)
-100 человек
-30 человек
-70 человек

Примечания
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается ТК РФ?
-Замечание
-Выговор
-Строгий выговор (+)
-Увольнение по соответствующим основаниям

Примечания
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?

-Трудовые отношения (+)
-Имущественные отношения.
-Финансовые отношения.
-Гражданско-правовые отношения.

Примечания
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Какие из перечисленных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий в области охраны труда, относятся к стандартам безопасности труда?
-Только требования соответствующих правил
-Только требования соответствующих процедур
-Только требования соответствующих критериев и нормативов
—Все перечисленные требования (+)

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

Какова предельно допустимая норма тяжести на руках для женщин
-Не более 15 кг
-Не более 20 кг
-Не более 7 кг (+)

На какой срок заключается коллективный договор?
-На срок не более 3 лет (+)
-На срок не более 5 лет
-На срок не более 10 лет
-Бессрочно

Примечания
ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора

Кто организует работы по охране труда в организации?
-Руководитель организации
-Руководители структурных подразделений
-Служба охраны труда (+)
-Комиссия (комитет) по охране труда

Примечания
Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14п. 6. Основными задачами Службы являются:
6.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Что подразумевается под понятием "производственная деятельность"?
—Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию (+)
-Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной целью освоения определенных навыков.
-Деятельность, направленная на производство определенных общественно полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Какое из приведенных определений, согласно ТК РФ, соответствует понятию "охрана труда"?
—Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (+)
-Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
-Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств
-Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
-Специалист по охране труда
-Служба охраны труда
-Руководитель организации (+)
-Комиссия (комитет) по охране труда

Примечания
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации

При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан
-Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации
-Организовать первую помощь пострадавшему (+)
-Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет
-Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была на момент происшествия

Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
-Для предупреждения несчастных случаев на работе
—Для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики заболеваний (+)
-Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации
-Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития N 302н Приложение 3 п. 2.

Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
—В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца (+)
-В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца
-В личном деле работника
-В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития России N 290н II. Порядок выдачи и применения СИЗп. 13.Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ

Какой вид инструктажа не предусмотрен?
-Вводный инструктаж
-Первичный инструктаж на рабочем месте
-Вторичный инструктаж на рабочем месте (+)
-Повторный инструктаж на рабочем месте
-Внеплановый инструктаж
-Целевой инструктаж

Примечания
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ № 1/29 п.2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?
-На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации
-На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах
—На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (+)
-На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду

Примечания
ТК РФ Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим процессам?
—Обеспечение помещений средствами для безопасной эвакуации людей (+)
-Устранение непосредственного контакта работающих с опасными исходными материалами, готовой продукцией и отходами производства
-Автоматизация и дистанционное управление опасными операциями
-Применение средств защиты работающих
-Применение рациональных режимов труда и отдыха
-Применение сигнальных цветов и знаков безопасности

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.1

Что понимают под особенностями регулирования труда?
—Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (+)
-Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами
-Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
-Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

Примечания
ТК РФ Статья 251. Особенности регулирования труда

Кому проводит целевой инструктаж работник, выдающий наряд?
—Ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель не назначается, производителю работ (наблюдающему) (+)
-Производителю работ (наблюдающему) и членам бригады
-Только членам бригады
-Только вновь введенным в состав бригады работникам

Примечания
Приказ 328н п.10.7.

Какие из перечисленных требований не предъявляются к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках?
-Прохождение обязательного обучения безопасным методам и приемам работ в электроустановках
-Прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров при занятости на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и связанными с движением транспорта
-Прохождение обязательного предсменного медицинского освидетельствования (+)
-Прохождение обязательного обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве
-Прохождение проверки знаний Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок и других нормативно-технических документов в пределах своей должности или профессии с присвоением группы по электробезопасности

Примечания
Приказ Минтруда РФ № 328н п. 2.1.

Что не относится к средствам индивидуальной защиты головы?
-Накомарники
-Шлемы
-Подшлемники
-Щитки защитные лицевые (+)
-Шапки
-Косынки

Примечания
ГОСТ 12.4.011-89п. 2.6. Средства защиты головы

Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?
-Наличием дополнительного искусственного освещения
-Наличием дополнительного локального освещения (+)
-Наличием дополнительного местного освещения
-Сочетанием верхнего и бокового естественного освещения

Примечания
СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 10.2.25

Какое требование к производственным помещениям газораспределительного пункта указано неверно?
-Перекрытия помещений должны быть легко сбрасываемыми
-Полы в помещениях должны быть из несгораемых материалов, не вызывающих искр от ударов при падении металлических предметов
-Обязательная установка молниезащиты и заземление оборудования
-Обеспечение естественной или принудительной вентиляциями
-Двери в производственных помещениях должны открываться вовнутрь (+)

Примечания
ПОТ РМ-026-2003 п. 3.24

На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
-На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования
-На работы, выполняемые с применением оргтехники
—На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений (+)
-На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования

Примечания
Приказ 552н п.2.

Допускается ли одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека?
-Допускается в любом случае
-Допускается только в присутствии наблюдающего
-Допускается только при условии использования дополнительных средств индивидуальной защиты
-Не допускается ни в каком случае (+)

Примечания
ПОТ РМ-026-2003 п. 4.2.25. Одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека запрещается

Кто является сторонами трудовых отношений?

-Физическое лицо и юридическое лицо.
-Работник и руководитель.
-Работник и работодатель (+)
-Физическое лицо и государство.
Примечания
ТК РФ Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 20. Стороны трудовых отношений

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса?
-Вводный
-Первичный на рабочем месте
-Повторный
-Внеплановый (+)

Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?
-Правительство РФ
-Министерство труда и социальной защиты РФ
-Федеральная государственная инспекция труда
-Работодатель (+)

Примечания
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны, обязан пройти ее вновь?
-По мере готовности к проверке
-Не позднее одного квартала
-Не позднее двух месяцев
-Не позднее одного месяца (+)

Примечания
Постановление 1-29 п. 3.8. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

При каких условиях система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?
-Подразумевает при условии их привлечения работодателем
-Подразумевает без всяких условий (+)
-Не подразумевает ни при каких условиях
-Только при условиях наличия вредных и (или) опасных условий труда

Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 4.2 Участие работников и их представителей
4.2.1 Участие работников является важнейшим элементом системы управления охраной труда в организации.

На сколько классов подразделяются опасные производственные объекты?
-На 2 класса
-На 3 класса
-На 4 класса (+)
-На 5 классов

Примечания
N 116-ФЗ Приложение 2 Классификация опасных производственных объектов

Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?
-Акт о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
—Заключение о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (+)
-План мероприятий по улучшению условий труда
-Протокол состояния условий труда

Примечания
ТК РФ Статья 216.1.

На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?
-Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами
—Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника (+)
-Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции
-Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

Примечания
426-ФЗ Статья 3. Специальная оценка условий труда

Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
-Только трудовых договоров.
-Только коллективных договоров.
-Только соглашений.
-Всех перечисленных документов (+)
Примечания: ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Варианты ответов
-Группу I
-Группу II (+)
-Группу III
-Группу IV

Примечания
Приказ 328н п. 45.2. Водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ, должны иметь группу II.

Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"?
-Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
-Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
-Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
—Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека (+)

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?
-Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством
—Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства (+)
-Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
-Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации
-Участие в разработке и принятии коллективных договоров

Примечания
ТК РФ Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?
-Не реже 1 раза в 5 лет (+)
-Не реже 1 раза в 2 года
-Не реже 1 раза в 3 года
-Ежегодно

При каких обстоятельствах из перечисленных не проводится внеплановый инструктаж?
-При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
-При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда
-При ликвидации последствий аварии (+)
-При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
-По требованию должностных лиц органов государственного надзора

Примечания
Постановление 1-29 п. 2.1.6.

При каком условии проведение работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте?
-Только при проведении работ над машинами или механизмами
-Только при проведении работ над выступающими предметами
-Только при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов
-При всех перечисленных условиях (+)

Примечания
Приказ 155н п.3.

Какое из перечисленных определений соответствует термину "профсоюз"?
-Содружество граждан, связанных общими трудовыми интересами
—Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (+)
-Объединение рабочих, проживающих на территории РФ, создаваемое для реализации трудового законодательства
-Массовая организация, объединяющая трудящихся

Примечания
№ 10-ФЗ Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

С какого возраста допускается заключение трудового договора?
-Только с 21 года для выполнения всех видов работ, с 18 лет для выполнения легкого труда
-Только с 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет для выполнения легкого труда
-Только с 16 лет для выполнения всех видов работ
— С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного из родителей (+)

Примечания
ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
-Только по решению работодателя
-Только по письменному заявлению работников (+)
-Только по согласованию с профсоюзом
-Не может ни в каком случае

Примечания
ТК РФ Статья 222

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-На подземных работах
-На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию
-На сезонных работах (+)
-На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих предельно допустимые нормы

Примечания
ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Какой группы вредных и (или) опасных производственных факторов из перечисленных не существует?
-Физических
-Химических
-Биологических
-Психофизиологических (+)

Примечания
N 426-ФЗ Статья 13

Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют безопасным условиям труда?
-3 и 4 классы
-3.1; 3.2; 3.3; 3.4 классы
-1 и 2 классы (+)
-Только 1 класс

Примечания
N 426-ФЗ Статья 14. Классификация условий труда

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?
-Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (+)
-Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организации
-Работникам в возрасте до восемнадцати лет
-Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет

Примечания
ТК РФ Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда?
-Принятие и реализация нормативных правовых актов РФ в области охраны труда
—Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников (+)
-Государственная экспертиза условий труда
-Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
-Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
-Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости

Примечания
ТК РФ Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Какое из перечисленных требований к размещению ацетиленовых генераторов при выполнении газопламенных работ указано неверно?
-Ацетиленовые генераторы размещаются на расстоянии не менее 10 м от места проведения газопламенных работ
—При выполнении газопламенных работ ацетиленовые генераторы устанавливаются только в вентилируемых (проветриваемых) помещениях (+)
-Места установки ацетиленовых генераторов ограждаются
-В местах установки ацетиленовых генераторов вывешиваются таблички: "Вход посторонним запрещен — опасно", "Не курить", "Не проходить с огнем"

Примечания
Приказ 1101н п.123.

Что регулирует и как заключается коллективный договор?
-Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива
-Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем
—Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (+)
-Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Примечания
ТК РФ Статья 40. Коллективный договор

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
-Министерство труда и социальной защиты РФ
-Правительство РФ
-Федеральная инспекция труда (+)
-Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

«Обязанности работника в области охраны труда» что это такое?

Что такое обязанности работника в области охраны труда?

Обязанности работника в области охраны труда – это свод правил по охране труда указанных в статье 215 ТК КФ, которые должен соблюдать работник для сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Согласно ст. 215 ТК РФ все работники организации, независимо от формы собственности, должны соблюдать требования охраны труда, что позволит сократить травматизм и количество несчастных случаев. Обязанности работника в области охраны труда должны быть указаны в трудовом договоре.

Так что же такое обязанности работника в области охраны труда? Это все то, что прописано в ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации.

Давайте подробнее рассмотрим данную статью…

Текст статьи 215 ТК РФ “Обязанности работника в области охраны труда”

В обязанности работника в области охраны труда входят:

• соблюдение требований охраны труда;
• правильное использование производственного оборудования, инструментов, сырья и материалов, правильное применение технологии;
• слежение за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;
• использование и правильное применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средств коллективной защиты (СКЗ);
• прохождение в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, Стажировку по охране труда на рабочем месте; (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
• незамедлительное оповещение своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;
• немедленное оповещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (если того требует законодательство), других обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований, а также внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Комментарии к статье 215 ТК РФ

Пункты статьи отмечены коричневым цветом, под ними наши комментарии…

1. Работник обязан соблюдать требования охраны труда.

Все работники обязаны исполнять требования охраны труда, поскольку это является минимальной гарантией того, что с ними не произойдет несчастных случаев на производстве. Для каждой категории работников определен свой объем требований по соблюдению охраны труда в зависимости от вида выполняемых работ.

На служащих административного аппарата возлагаются обязанности по соблюдению отраслевых законодательных актов охраны труда, санитарных норм и правил. Работники, занятые в производстве, обязаны исполнять инструкции предприятия в области охраны труда, разрабатываемые исходя из особенностей их профессиональной деятельности.

Работники должны вносить свой вклад в создании безопасных условий труда на предприятии, чтобы работодатель смог предпринять своевременные меры по предупреждению травматизма в организации.

2. Работник должен правильно использовать оборудование, инструменты, сырьё и материалы. Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции.

От правильного применения инструментов, оборудования и технологических процессов зависит жизнь и здоровье работника.

3. Работник должен следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции

Комментарии не требуются. Все достаточно понятно.

4. Работник должен правильно применять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты по охране труда.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это приспособления, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов. СИЗ обеспечивают безопасность при проведении работ, связанным с повышенным риском для кожного покрова, глаз, головы, органов дыхания, а также уменьшения риска при работе на высоте. Все СИЗ подразделяются на спецодежду, спецобувь и средства защиты (индивидуальные и коллективные).

Индивидуальные средства защиты:

* защита рук – рукавицы, краги, перчатки;
* защита головы и лица – каски, шлемы;
* защита зрения – защитные очки;
* защита дыхания – противогазы и проч.;
* защита органов слуха – наушники;
* защита высотных работ – пояса, тросы;
* дерматологическая защита – очистители кожи.

Коллективные средства защиты для людей, находящиеся в опасной зоне при чрезвычайной ситуации:

* средства нормализации воздушной среды;
* средства нормализации освещения помещений;
* средства защиты от воздействия опасных факторов в производстве.

Работники не смогут получить доступ к работе без предусмотренных исправных индивидуальных средств защиты и спецодежды.

При выдаче средств индивидуальной защиты 1-го класса, работник должен быть проинструктирован по вопросам правильного пользования СИЗ и способам проверки исправности этих средств,

При выдаче работнику СИЗ 2-го класса, работник должен пройти обучению практическому применению СИЗ.

Согласно ст. 215 ТК РФ работник обязан:

* использовать средства индивидуальной защиты согласно правилам эксплуатации;
* применять СИЗ непосредственно в своей работе, в том числе носить спецодежду и спецобувь в течении рабочей смены, где это необходимо;
* бережно относиться к пользованию индивидуальной защиты;
* своевременно оповещать о необходимости очищения и ремонта СИЗ.

5. Работник обязан проходить обучение по безопасному исполнению своей работы, и обучение первой помощи. Работник обязан проходить обучение по использованию средств индивидуальной защиты, инструктажи, проверку знаний, а также стажировку на рабочем месте.

Обучение по охране труда осуществляется для всех работников организаций согласно постановлению Правительства РФ N 2464.

Со всеми вновь принимаемыми на работу проводится вводный инструктаж. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого возложены такие обязанности приказом работодателя. Вводный инструктаж проходит в кабинете по охране труда или в помещении, специально оборудованном для этих целей с использованием современных технических средств обучения и пособий.

Помимо вводного инструктажа по охране труда существуют первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя:

* ознакомление работника с существующими опасными факторами производства;
* изучение законодательства и инструкций в области охраны труда;
* овладение безопасным способам осуществления работ, а также оказания первой помощи пострадавшим.

Все инструктажи регистрируются в специальном журнале за подписью инструктируемого.

Лица, при переводе с одной работы на другую допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки под контролем опытного инструктора и проверки знаний по охране труда в соответствии с профилем профессии.

6. Работник обязан незамедлительно оповещать своего руководство о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения.

Непосредственный руководитель должен быть своевременно оповещен о всех неисправностях и нарушениях производственного процесса, с целью предотвращения травматизма на рабочем месте.

7. Работник обязан незамедлительно оповещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о выявлении признаков острого профзаболевания или отравления.

Если на производстве произошел травматизм или признаки профзаболевания, о каждом таком случае работник должен немедленно сообщить организатору работ (мастеру или начальнику цеха, начальнику участка). Пострадавшему должен оказать первую доврачебную помощь, вызвать врача, и помочь доставить его в здравпункт, или ближайшее медицинское учреждение.

Если несчастный случай произошел с самим работником, ему необходимо по возможности обратиться в здравпункт и сообщить о случившемся работодателю или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

Заметив опасность, угрожающую людям или предприятию, работник обязан прекратить работу и сообщить об этом своему непосредственному или выше стоящему руководителю.

При обнаружении пожара или возгорания необходимо:

* немедленно сообщить о пожаре в пожарную часть и руководству предприятия (в случае такой возможности);
* приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения.

8. Работник обязан проходить обязательные предварительные медосмотры (при устройстве на работу) и периодические медосмотры, внеочередные медосмотры по направлению руководством организации и обязательные психиатрические освидетельствования в соответствии с законодательством РФ.

Работник обязан за счет средств предприятия проходить обязательные медосмотры с целью предупреждения профзаболеваний и несчастных случаев на предприятии.

Предварительные медосмотры проходят лица, впервые устраивающиеся на работу в организации для определения уровня здоровья, чтобы выполнять поручаемую ему работу.

Периодические медосмотры служат для выявления начальных признаков профзаболеваний, а также предупреждения несчастных случаев. Во время прохождения медицинских осмотров работник освобождается от своей основной работы.

По итогам осмотра выдается медицинское заключение. Специалист не прошедший медосмотр по состоянию здоровья, не может быть допущен к работе. Если согласно медицинскому заключению работник имеет противопоказания, он имеет право перейти на другое место работы.

Следует обратить внимание, что за невыполнение требований ст. 215 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Работник имеет не только обязанности по охране труда, но и права. Подробнее читайте: Права работника в области охраны труда

В этой статье вы узнали, что такое обязанности работника в области охраны труда. Ниже смотрите видео по этой теме:

Охрана труда/Тесты/Охрана труда

На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор? [ править ]

Выберите один вариант из списка

На любой срок по усмотрению сторон

На срок не более 3 лет.

На срок не более 2 лет.

На срок не более 5 лет.

На срок не более 1 года.

Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не менее 8 часов.

Не менее 40 часов.

Не менее 20 часов.

Не менее 42 часов.

Не менее 12 часов.

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? [ править ]

Выберите один вариант из списка

12 рабочих дней.

28 календарных дней.

30 календарных дней

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в правилах внутреннего трудового распорядка организации? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Порядок приема и увольнения работников.

Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора .

Режим труда и время отдыха.

Персональные размеры оплаты труда работников.

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до 16 лет установлена Трудовым кодексом РФ? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не более 40 часов.

Не более 24 часов.

Не более 28 часов.

Не более 35 часов.

Какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться к работникам за нарушений требований охраны труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2

Взыскания, указанные в пунктах 1-3

Каким образом осуществляется регулирование трудовых отношений между работником и работодателем? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Путем заключения коллективного договора.

Путем заключения соглашения

Путем заключения трудового договора

С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3

С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3

Могут ли в коллективном договоре устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не могут, так как все льготы устанавливаются трудовым законодательством Российской Федерации.

Могут, с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Могут по согласованию с органом исполнительной власти субъекта РФ, которому предоставлены полномочия по государственному управлению охраной труда (Минтрудом УР).

Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на части? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Можно по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее, чем 14 календарных дней.

Обязан ли работодатель отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя

Можно ли уволить работника за нарушение им требований охраны труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Можно, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя.

Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.

Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.

Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Работник не прошел обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

По требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.

Во всех вышеперечисленных случаях, п., п. 1-4.

Какая ответственность предусмотрена за не проведение специальной оценки условий труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

КоАП, Статья 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Ответственность не предусмотрена

В случаях, перечисленных в п.п. 1 — 2.

Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Дополнительным временем отдыха и повышенной оплатой труда.

Дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой труда.

Дополнительным временем отдыха.

Повышенной оплатой труда.

Могут ли локальные нормативные акты по охране содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнении с установленными трудовым законодательством? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Могут, если при их принятии такое мнение было высказано уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос о их применении должен решаться на общем собрании трудового коллектива.

Могут, если при их принятии было получено соответствующее разрешение государственной инспекции труда.

Нормы локальных нормативных правовых актов, ухудшающие положение работников по сравнении с установленными трудовым законодательством не подлежат применению.

Какие способы защиты трудовых прав и свобод работника предусматривает трудовое законодательство? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Самозащита работниками трудовых прав.

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Во всех вышеперечисленных случаях, п., п. 1-4.

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не более 7 кг.

Какая максимальная нагрузка допускается при переноске тяжестей на расстояние до 25 метров мужчинами? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Какой локальный нормативный акт является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Документы, перечисленные в пунктах 1-3.

Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2.

В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не более, чем на 20 %.

Не более, чем на 25 %.

Не более, чем на 10 %.

Не более, чем на 15 %.

В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В связи с истечением срока действия.

В связи с отменой (утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом

В связи со вступлением в силу закона или иного нормативно правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

В любом из вышеперечисленных случаев, п., п. 1-3.

На основе каких нормативных правовых актов разрабатывается инструкция по охране труда для работников организации? [ править ]

Выберите один вариант из списка

На основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

На основе межотраслевой и отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых и отраслевых правил по охране труда), эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

На основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

На основе межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда.

Кем осуществляется государственное управление охраной труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Правительством Российской Федерации.

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах предоставленных полномочий.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Может ли государственный инспектор труда предъявлять требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда.

Может, направлять в суды требования при наличии заключения государственной экспертизы условий труда.

Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность [ править ]

Выберите один вариант из списка

Правительством РФ

Министерством здравоохранения и социального развития РФ

В ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ находится [ править ]

Выберите один вариант из списка

Федеральная инспекция труда;

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

федеральная служба по труду и занятости;

В отношении одного юридического лица каждым органом государственного Контроля (надзора) плановое мероприятие по контролю может быт проведено… [ править ]

Выберите один вариант из списка

не чаще 1 раза в год.

не чаще чем 1 раз в 3 года;

не более чем 1 раз в 2 года;

Продолжительность мероприятия по государственному контролю (надзору) за соблюдением работодателями трудового законодательства не должна превышать [ править ]

Выберите один вариант из списка

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства распространяются на территории [ править ]

Выберите один вариант из списка

Российской Федерации

Центрального федерального округа

Центрального административного округа г. Москвы

Санитарно-эпидемиологический надзор в РФ осуществляет [ править ]

Выберите один вариант из списка

Роспотребнадзор

Федеральное медико-биологическое агентство;

Федеральная служба по надзору в сфере природопользования.

Принципы деятельности Федеральной инспекции труда закреплены [ править ]

Выберите один вариант из списка

в положении о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ

в ФЗ от 08 августа 2001 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)».

Решения Главного государственного инспекторов труда Российской Федерации могут быть обжалованы [ править ]

Выберите один вариант из списка

соответствующему руководителю по подчиненности

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, по окончании срока их полномочий действуют в течение [ править ]

Выберите один вариант из списка

При какой численности организации вводится должность специалиста по охране труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

При численности более 10 человек.

При численности более 150 человек.

При численности более 50 человек.

При любой численности.

При численности более 100 человек.

Кем обеспечивается разработка инструкций по охране труда для работников организации? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.

Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.

Специалистом по охране труда организации.

По чьей инициативе в организации создается комитет (комиссия) по охране труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе профсоюзного комитета.

По инициативе работодателя.

По инициативе работников.

По инициативе государственного инспектора труда.

В течение какого времени работодатель должен ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В трехдневный срок после заключения трудового договора.

Только по требованию работника.

По усмотрению работодателя.

В пятидневный срок после заключения трудового договора.

В день заключения трудового договора.

Имеет ли право специалист по охране труда организации предъявлять руководителям подразделений предписания об устранении нарушений требований охраны труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Кто должен проводить целевой инструктаж по охране труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Специалист по охране труда.

Непосредственный руководитель работ.

В течение какого срока должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников организации? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не реже одного раза в 3 года

По усмотрению специалиста по охране труда организации.

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в 5 лет.

Не реже одного раза в 2 года.

Должна ли проводиться стажировка работников после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Должна проводиться в отношении работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда

По усмотрению руководителя подразделения.

По усмотрению специалиста по охране труда организации.

В каких случаях инструкции по охране труда для работников организации должны досрочно пересматриваться? [ править ]

Выберите один вариант из списка

При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда.

Изменению условий труда работников в связи с внедрением новой техники и технологии.

По результатам расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

По требованию органов Федерального государственного надзора в сфере труда (Федеральная инспекция труда).

Во все вышеперечисленных случаях, п., п. 1-4.

Включается ли в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников организации ее руководитель? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Включается по согласованию с Государственной инспекцией труда.

На усмотрение руководителя после прохождения обучения требованиям охраны труда.

В каком случае можно освободить работника от стажировки после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Если работник переходит из одного подразделения в другое.

Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.

В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.

При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.

Должны ли проходить вводный инструктаж по охране труда заместители руководителя организации? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя.

Кто должен проводить вводный инструктаж по охране с труда с руководителем подразделения? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.

Специалист по охране труда или лицо, выполняющее эти обязанности.

Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда.

Допускается ли разработка временных инструкций по охране труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.

На усмотрение специалиста по охране труда организации.

Да, для вводимых в действие новых и реконструированных производств.

Какова должна быть периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Не реже одного раза в 6 месяцев.

По усмотрению руководителя подразделения

Не реже одного раза в 3 месяца.

Не реже одного раза в месяц.

Не реже одного раза в год.

В каком случае работник, занятый на работах с вредными условиями труда, должен проходить периодические медицинские осмотры? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В возрасте до 21 года.

В возрасте свыше 50 лет.

При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.

В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.

На каком минимальном расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [ править ]

Выберите один вариант из списка

Лица, работающие по трудовому договору, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду, а также, работающие по гражданско-правовому договору в случае уплаты страховщику страховых взносов.

Работники, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору.

Работники, выполняющие работу по заключенному со страхователем трудовому договору.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду.

С какой целью проводится специальная оценка условий труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или другую технологию изготовления той же продукции.

Для осуществления мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Кто обеспечивает уход за средствами индивидуальной защиты работника (СИЗ) и их хранением, а также ремонт и замену СИЗ и за счет каких средств? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Это обязан обеспечить работодатель за счет средств фонда социального страхования.

Это обязан обеспечить работодатель за счет собственных средств.

Это обязан выполнить работник за счет собственных средств.

Какая организация устанавливает предварительный диагноз работнику — хроническое профессиональное заболевание? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Медицинская организация, где проходил медицинское обследование работник.

Территориальный орган Роспотребнадзора.

Центр профессиональной патологии.

Специализированная медицинская лечебно-профилактическая организация.

Какие требования предъявляются к поверхности экрана видеодисплейного терминала? [ править ]

Выберите один вариант из списка

На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением.

Освещенность поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.

Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.

В течение какого времени хранится акт и материалы расследования профессионального заболевания? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В течение 55 лет.

В течение 25 лет.

В течение 75 лет.

В течение 45 лет.

С какой периодичностью должна проводиться плановая специальная оценка условий труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя.

По мере необходимости.

Не реже, чем один раз в три года.

Не реже, чем один раз в пять лет.

Может ли работник отказаться от прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в процессе трудовой деятельности) медицинского осмотра? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Может по усмотрению работодателя.

Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.

Что понимается под острым профессиональным заболеванием? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Однократное воздействие на работника (в течение рабочей смены) вредного производственного фактора (факторов) повлекшего временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Все вышеуказанные варианты.

Длительное воздействие на работника вредного фактора (факторов), повлекшего стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Внезапное отравление работника агрессивной жидкостью, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Должен ли работодатель заменить или отремонтировать специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ работника, которые пришли в негодность до окончания срока их носки по причинам, от него не зависящим? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Работник должен приобрести или отремонтировать СИЗ за счет собственных средств.

Не должен, так как СИЗ выдаются на определенный срок согласно Типовым нормам.

Работник должен ставить в известность о выходе из строя (неисправности) СИЗ работодателя, который обязан обеспечить их замену или ремонт.

Что относится к первичным средствам пожаротушения? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Все вышеперечисленные средства.

Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.

Чем можно тушить электрооборудование при пожаре в случае невозможности снятия с него напряжения? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.

Для чего предназначены первичные средства пожаротушения? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.

По усмотрению руководителя подразделения.

Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением.

Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.

В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В электроустановках напряжением до 1000 в.

В любых электроустановках.

В электроустановках напряжением свыше 1000 в.

Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Во всех вышеперечисленных случаях, п., п. 1-3.

В каких случаях могут применяться воздушно-пенные огнетушители? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Для тушения загорания электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).

Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).

Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).

Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По месту основной работы.

По месту основной работы и по месту, где производилась работа по совместительству.

По месту, где производилась работа по совместительству.

Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работников во время следования по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы и обратно на общественном транспорте, в том числе пешком? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Нет, не подлежит.

Да, подлежит.

Подлежит ли расследованию и учету как несчастный случай на производстве травма, нанесенная работнику при выполнении им своих трудовых обязанностей, другим лицом? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Да, подлежит.

По усмотрению работодателя.

Нет, не подлежит.

Какие первоочередные меры должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.

Действия, указанные в пунктах 1 и 2.

Действия, указанные в пунктах 1-3.

В течение какого времени хранится акт о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования ? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В течение 55 лет.

В течение 35 лет.

В течение 45 лет.

В течение 25 лет.

В течение 15 лет.

Кто обязан обеспечить своевременное расследование несчастных случаев на производстве и их учет? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Непосредственный руководитель пострадавшего.

Специалист по охране труда организации.

Работодатель.

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.

Работодателем с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В течение 10 дней.

В течение 3 дней.

В течение одного месяца.

В течение 15 дней.

Какой организацией устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Государственной инспекцией труда.

Территориальным объединением профсоюзов.

Медицинской организацией, в которой проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве.

Учреждением медико-социальной экспертизы.

Какие лица из указанных не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения здоровья [ править ]

Выберите один вариант из списка

Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране труда.

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.

Требуется ли утверждать состав комиссии по расследованию несчастного случая приказом по организации? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Требуется, при расследовании группового или смертельного несчастного случая

Требуется только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.

Требуется, в любом случае.

На усмотрение руководителя организации.

Имеет ли право пострадавший на личное участие в расследовании несчастного случая? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По усмотрению работодателя.

По усмотрению председателя комиссии по расследованию несчастного случая.

В течение какого срока должно быть проведено расследование группового несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В течение пяти дней.

В течение 15 дней.

В течение трех дней.

В течение суток.

Кем должен расследоваться несчастный случай, происшедший на производстве с работником, направленным сторонней организацией для выполнения работы к другому работодателю [ править ]

Выберите один вариант из списка

По согласованию с Государственной инспекцией труда.

Комиссией организации, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации.

Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.

Как определить нарушение или отсутствие сознания у пострадавшего? [ править ]

Выберите один вариант из списка

По зрачковому рефлексу: расширенный зрачок в диаметре более 5 мм.

По подъему и опусканию грудной клетки.

По частоте пульса

Допустимое время наложения жгута на конечность в зимний сезон составляет [ править ]

Выберите один вариант из списка

не более двух часов;

не более четырех часов.

не более одного часа;

Чем лучше растирать обмороженные участки тела? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Варежкой, суконным материалом.

Чистыми руками.

Чем обрабатывают кислотные ожоги после промывки пораженных мест водой? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Смазывают жиром и тепло укрывают.

Промывают 1-2 % раствором лимонной кислоты.

Промывают мыльным или содовым раствором.

При оказании первой помощи при ушибе необходимо [ править ]

Выберите один вариант из списка

смазать ушибленное место настойкой йода, наложить согревающий компресс;

к месту ушиба приложить холод, наложить тугую повязку;

массировать ушибленное место.

Что необходимо сделать в первую очередь при оказании первой помощи пострадавшему в случае его поражения электрическим током? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Вызвать «Скорую помощь».

Обесточить пострадавшего.

Начать прямой массаж сердца.

Соотношение искусственных вдохов и компрессий на грудную клетку при проведении первичной сердечно-легочной реанимации [ править ]

Выберите один вариант из списка

В каком из перечисленных ниже случаев следует накладывать давящие повязки? [ править ]

Выберите один вариант из списка

В обоих вышеперечисленных случаях.

Только после освобождения конечностей при синдроме сдавления.

Только при кровотечениях, если кровь пассивно стекает из раны.

В чем заключается оказание помощи пострадавшему при отравлении угарным газом? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как пострадавший придет в себя, дать ему чай.

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия.

Привести в чувство с помощью нашатырного спирта.

Какие действия необходимо предпринять для оказания первой помощи пострадавшему в случае попадания едких химических веществ в глаза? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи.

Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.

Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку.

Каковы признаки венозного кровотечения? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Кровь пассивно стекает из раны, очень темный цвет крови.

Алая кровь из раны бьет фонтанирующей струей, над раной образуется валик из вытекающей крови.

Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый.

Каким образом необходимо обрабатывать ожоги кожного покрова при нарушении целостности ожоговых пузырей? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет).

Забинтовать обожженную поверхность стерильным бинтом.

Смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.

Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать.

Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Придание поврежденной конечности приподнятого положения.

Наложение давящей повязки.

Прямое давление на рану (в рану).

Все вышеперечисленные способы применимы на практике.

Прижатие кровоточащего сосуда.

Какие права предоставлены профсоюзным органам и профсоюзным инспекторам по охране труда в случае выявления нарушений законодательства, правил и норм по охране труда [ править ]

Выберите один вариант из списка

Они имеют право направлять работодателю обязательные к рассмотрению представления об установлении выявленных нарушений, а если меры к их устранению не принимаются, требовать приостановки указанных работ.

Они могут приостановить работы, если выявленные нарушения угрожают здоровью работников.

Они вправе требовать от работодателя, органов управления приостановки указанных работ.

Кто несет ответственность за безопасность людей при использовании опасного вещества, имеющего паспорт безопасности? [ править ]

Выберите один вариант из списка

И тот, и другой.

Служба охраны труда в организации подчинена главному инженеру. Освобождает ли это руководителя предприятия от ответственности за состояние охраны труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Освобождает лишь частично.

Не освобождает.

Что входит в обязанности работника в области охраны труда? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.

Проведение аттестации рабочих мест.

Стирка и ремонт средств индивидуальной защиты.

К какой группе факторов среды и трудового процесса могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Температура и влажность — к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть трудового процесса.

Все — к факторам трудового договора.

Все — к группе физических факторов.

Кто устанавливает заключительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание [ править ]

Выберите один вариант из списка

Центр государственного санитарного эпидемиологического надзора

Центр профессиональной патологии

Допускается ли переноска груза массой 75 кг грузчиком? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Допускается в присутствии руководителя работ

Допускается перемещение груза при условии, что подъем (снятие) производят не менее двух грузчиков (мужчин).

Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве [ править ]

Выберите один вариант из списка

Работодатель

Фонд социального страхования

Имеет ли пострадавший при страховом несчастном случае право получить на руки оформленный Акт формы Н-1? [ править ]

Выберите один вариант из списка

Да, имеет. Работодатель обязан один из экземпляров Акта в 3-х дневный срок после его утверждения выдать пострадавшему

Пострадавший или его доверенное лицо имеет право ознакомиться с Актом и прилагаемыми к нему материалами. (неверно)

Имеет право получить копию, так как один экземпляр Акта с приложением всех материалов расследования хранится в организации, другой — направляется в отделение ФСС для оформления страховых выплат пострадавшему.

50.Какая из перечисленных обязанностей в области охраны труда к работнику не относится?

Вы находитесь на странице инструкции сайта Тестсмарт.
Прочитав инструкцию, Вы узнаете функции каждой кнопки.
Мы начнем сверху, продвигаясь вниз, слева направо.
Обращаем Ваше внимание, что в мобильной версии все кнопки располагаются, исключительно сверху вниз.
Итак, первый значок, находящийся в самом верхнем левом углу, логотип сайта. Нажимая на него, не зависимо от страницы, попадете на главную страницу.
«Главная» — отправит вас на первую страницу.
«Разделы сайта» — выпадет список разделов, нажав на один из них, попадете в раздел интересующий Вас.

На странице билетов добавляется кнопка «Билеты», нажимая — разворачивается список билетов, где выбираете интересующий вас билет.

«Полезные ссылки» — нажав, выйдет список наших сайтов, на которых Вы можете получить дополнительную информацию.

В правом углу, в той же оранжевой полосе, находятся белые кнопки с символическими значками.

• Первая кнопка выводит форму входа в систему для зарегистрированных пользователей.
• Вторая кнопка выводит форму обратной связи через нее, Вы можете написать об ошибке или просто связаться с администрацией сайта.
• Третья кнопка выводит инструкцию, которую Вы читаете. 🙂
• Последняя кнопка с изображением книги ( доступна только на билетах) выводит список литературы необходимой для подготовки.

Опускаемся ниже, в серой полосе расположились кнопки социальных сетей, если Вам понравился наш сайт нажимайте, чтобы другие могли так же подготовиться к экзаменам.
Следующая функция «Поиск по сайту» — для поиска нужной информации, билетов, вопросов. Используя ее, сайт выдаст вам все известные варианты.
Последняя кнопка расположенная справа, это селектор нажав на который вы выбираете, сколько вопросов на странице вам нужно , либо по одному вопросу на странице, или все вопросы билета выходят на одну страницу.

На главной странице и страницах категорий, в середине, расположен список разделов. По нему вы можете перейти в интересующий вас раздел.
На остальных страницах в середине располагается сам билет. Выбираете правильный ответ и нажимаете кнопку ответ, после чего получаете результат тестирования.
Справой стороны (в мобильной версии ниже) на страницах билетов располагается навигация по билетам, для перемещения по страницам билетов.
На станицах категорий расположен блок тем, которые были добавлены последними на сайт.
Ниже добавлены ссылки на платные услуги сайта. Билеты с ответами, комментариями и результатами тестирования.
В самом низу, на черном фоне, расположены ссылки по сайту и полезные ссылки на ресурсы, они дублируют верхнее меню.
Надеемся, что Вам понравился наш сайт, тогда жмите на кнопки социальных сетей, что бы поделиться с другими и поможете нам.
Если же не понравился, напишите свои пожелания в форме обратной связи. Мы работаем над улучшением и качественным сервисом для Вас.