Заканчивается контракт в июле 2023 года. Можно ли уволиться по окончанию контракта?
Заканчивается контракт в июле 2023 года. Можно ли уволиться по окончанию контракта?
Смотрите, буду говорить простым и доступным языком, чтобы Вам было понятно.
Значит, Ваш вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным законом от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» и Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» — это первое.
Во-вторых, в данном конкретном случае, с правовой точки зрения, в настоящее время увольнение возможно, но только предполагается по одному из трех оснований, оговоренных вышеуказанным указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», а именно:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
В этой связи, если под указанные выше основания не подпадаете —уволить Вас пока временно не могут.
Кроме того, обращаю Ваше внимание, что с учётом сложившегося ажиотажа и непростой обстановке в стране в целом, учитывая что объявленная в Российской Федерации частичная мобилизация в настоящее время не прекращена, Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», юридически не отменен, порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих продолжает свое действие.
В этой связи, всем военнослужащим по контракту, (а также добровольцы) кто заключал контракты, в том числе ранее с Министерством обороны РФ, которые моги бы сейчас подлежать увольнению, руководство воинской части будет просто игнорировать, и военнослужащий может быть уволен только по окончанию СВО, такая сложилась практика, к сожалению, в настоящее время.
Поскольку любой военнослужащий существенно ограничен, к сожалению в каких-либо действиях в связи с прохождением военной службы по контракту и законодательство РФ исходит из того, что наличие статуса военнослужащего предполагает определённые ограничения общегражданских прав и свобод.
Министерство обороны РФ лишь голословно объявило о завершении части мер, входящих в мобилизацию, что предполагает прекращение призыва, ноне снимает с военнослужащих обязанностей по продолжению прохождения ими военной службы.
Поэтому до того момента пока не будет прекращено проведении всего комплекса мер, определяющих, в том числе саму мобилизацию — действия всех контрактов, в том числе заключённых ранее и с истёкшим сроком, сохраняется и военнослужащие к сожалению вынужденно продолжают проходить военную службу.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
Федеральным законом от 6 июля 2006 г. N 105-ФЗ в статью 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.
Статья 51 . Основания увольнения с военной службы
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 51 настоящего Федерального закона
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
Информация об изменениях:
Подпункт «в» изменен с 14 июля 2022 г. — Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 315-ФЗ
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 г.
в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
Информация об изменениях:
Подпункт «г» изменен с 14 июля 2022 г. — Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 315-ФЗ
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 г.
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
Информация об изменениях:
Пункт 1 дополнен подпунктом «г.1» с 14 июля 2022 г. — Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 315-ФЗ
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 г.
г.1) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
д) в связи с лишением его воинского звания;
Информация об изменениях:
Подпункт «д.1» изменен с 10 июля 2023 г. — Федеральный закон от 10 июля 2023 г. N 286-ФЗ
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, за исключением случаев, установленных федеральными законами;
непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений;
участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, за исключением случаев, установленных федеральными законами. При этом понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в значении, определенном указанным Федеральным законом;
Информация об изменениях:
Подпункт «д.2» изменен с 10 июля 2023 г. — Федеральный закон от 10 июля 2023 г. N 286-ФЗ
д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, за исключением случаев, установленных федеральными законами;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 ноября 2009 г. N 286-ФЗ пункт 1 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом «е.1»
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в подпункт «ж» пункта 1 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
Информация об изменениях:
Подпункт «л» изменен с 1 июля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ
л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах или войсках национальной гвардии Российской Федерации, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;
Информация об изменениях:
Подпункт «м» изменен с 1 июля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ
м) в связи с наличием у военнослужащего, являющегося гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах или войсках национальной гвардии Российской Федерации, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
Информация об изменениях:
Пункт 1 дополнен подпунктом «н» с 1 июля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ
н) в связи с наличием у военнослужащего, являющегося гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
Информация об изменениях:
Пункт 1 дополнен подпунктом «о» с 24 июня 2023 г. — Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ
о) в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени — для граждан, указанных в пункте 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ статья 51 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 1.1, вступающим в силу с 1 января 2018 г.
1.1. Сведения об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых военнослужащий проходил службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Информация об изменениях:
Статья 51 дополнена пунктом 1.2 с 24 июня 2023 г. — Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ
1.2. Граждане, осужденные к лишению свободы, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившие в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в» и «е» пункта 1 настоящей статьи.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Информация об изменениях:
Подпункт «б» изменен с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
ГАРАНТ:
Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 21 марта 2013 г. N 6-П подпункт «в» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования содержащееся в нем положение, допуская досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта о прохождении военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, что подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, не устанавливает срок, в течение которого, начиная с момента возникновения соответствующего юридически значимого обстоятельства, а именно вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего из дисциплинарных взысканий, такое увольнение может быть произведено
О конституционно-правовом смысле положений подпункта «в» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона см. Постановление Конституционного Суда РФ от 21 марта 2013 г. N 6-П
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
Информация об изменениях:
Подпункт «г» изменен с 11 мая 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 130-ФЗ
г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или прекращением указанного допуска;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 ноября 2009 г. N 286-ФЗ подпункт «д» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
е) как не выдержавший испытание;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции
е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
Информация об изменениях:
Подпункт «е.2» изменен с 13 октября 2022 г. — Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 336-ФЗ
е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации;
ГАРАНТ:
О применении подпункта «ж» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона см. Федеральный закон от 6 июля 2006 г. N 105-ФЗ
ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
Информация об изменениях:
Подпункт «з» изменен с 1 июля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ
з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
Информация об изменениях:
Подпункт «и» изменен с 1 июля 2021 г. — Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ
и) в связи с наличием у военнослужащего, являющегося гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ пункт 2 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом «к»
к) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ пункт 2 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом «л»
л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;
Информация об изменениях:
Пункт 2 дополнен подпунктом «м» с 10 января 2022 г. — Федеральный закон от 30 декабря 2021 г. N 497-ФЗ
м) в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов.
Информация об изменениях:
Пункт 2.1 изменен с 4 августа 2023 г. — Федеральный закон от 4 августа 2023 г. N 439-ФЗ
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3, пунктами 4 и 7 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3, пунктами 4 и 7 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д», «е» и «м» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 415-ФЗ статья 51 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 2.2
2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.
Информация об изменениях:
Статья 51 дополнена пунктом 2.3 с 10 января 2022 г. — Федеральный закон от 30 декабря 2021 г. N 497-ФЗ
2.3. Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «м» пункта 2 настоящей статьи, производится при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на воинскую должность, не связанную с осуществлением работ по эксплуатации ядерных боеприпасов.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ в пункт 3 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
ГАРАНТ:
Об оспаривании конституционности подпункта «а» пункта 3 статьи 51 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 19 апреля 2000 г. N 66-О
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
Информация об изменениях:
Подпункт «б» изменен с 14 июля 2022 г. — Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 315-ФЗ
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 г.
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
ГАРАНТ:
См. Определение Конституционного Суда РФ от 15 января 2008 г. N 187-О-О
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 288-ФЗ в подпункт «в» пункта 3 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
ГАРАНТ:
О конституционно-правовом смысле положений абзаца пятого подпункта «в» пункта 3 статьи 51 см. постановление Конституционного Суда РФ от 27 мая 2020 г. N 26-П
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Информация об изменениях:
Подпункт «г» изменен с 24 июня 2023 г. — Федеральный закон от 13 июня 2023 г. N 253-ФЗ
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации);
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
Информация об изменениях:
Статья 51 дополнена пунктом 3.2 с 24 июля 2020 г. — Федеральный закон от 13 июля 2020 г. N 200-ФЗ
3.2. Военнослужащий женского пола имеет право на досрочное увольнение с военной службы в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 1 сентября 2019 г. — Федеральный закон от 1 мая 2019 г. N 98-ФЗ
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
ГАРАНТ:
Граждане, призванные на военную службу до 1 сентября 2019 г., при наличии у них обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 настоящего Федерального закона, имеют право на досрочное увольнение с военной службы
5. Утратил силу с 1 января 2010 г.
Информация об изменениях:
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Информация об изменениях:
Статья 51 дополнена пунктом 6.1 с 14 июля 2022 г. — Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 315-ФЗ
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 г.
6.1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом «в» или «г» пункта 1 настоящей статьи.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 15 мая 2023 г. — Федеральный закон от 14 апреля 2023 г. N 118-ФЗ
ГАРАНТ:
С 15 мая 2023 г. в случае смерти или гибели военнослужащего или иных лиц, участвовавших в СВО, оказывавших содействие в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, наступивших до 15 мая 2023 г., но в период СВО на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области или в ходе вооруженной провокации на Государственной границе РФ и приграничных территориях субъектов РФ, прилегающих к районам проведения СВО, и невозможности выдачи медицинского свидетельства о смерти документ установленной формы о смерти военнослужащего и иных указанных лиц подлежит оформлению в соответствии с пунктом 7 статьи 51
7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда. В случае смерти (гибели) военнослужащего, наступившей в период участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области или в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, в том числе в качестве лица, проходившего военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, лица, находившегося на военной службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ «Об обороне», лица, заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и невозможности выдачи медицинского свидетельства о смерти оформляется документ установленной формы о смерти, являющийся основанием для государственной регистрации смерти, выдаваемый в порядке, форме и сроки, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Порядок увольнения военнослужащего
Увольнение военнослужащих отличается своими нюансами. Объясняется это тем, что пребывание на военной службе регулируется не только ТК, но и другими нормативными актами.
Основные особенности увольнения
Отношения с военнослужащим прекращаются при завершении срока действия его контракта. Однако возможно преждевременное расторжение соглашения. Актуально в этих ситуациях:
- Неудовлетворительное здоровье.
- Кадровые изменения.
- Есть серьезные основания для завершения службы.
Служащий может уволиться и по другим основаниям. Однако, если основание расторжения договора не совпадает с установленным перечнем, человек потеряет все льготы, наработанные за время военной службы.
ВАЖНО! Если служащий признан ограниченно годным к службе, он уходит в запас. Если человек признается негодным к службе, он уходит в отставку.
Оформление рапорта
Перед расторжением договора требуется оформить рапорт. Он направляется начальству. Алгоритм рассмотрения рапорта:
- Документ отправляется в аттестационную комиссию.
- Комиссия принимает служащего, рассматривает причины расторжения договора.
- Если причины признаны обоснованными, происходит расторжение отношений.
- Оформляется протокол решения комиссии. Копия его направляется служащему.
- Приказ о расторжении отношений утверждается командующим.
К СВЕДЕНИЮ! Если человеку отказали в увольнении, он может направить соответствующую жалобу.
Рассмотрим содержание рапорта:
- Просьба о расторжении соглашения.
- ФИО заявителя, его воинское звание и должность.
- Основания для увольнения. Они должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.
- Информация о комиссариате заявителя.
- Дата начала службы.
- Длительность выслуги.
- Наличие государственного жилья.
- Просьба об обеспечении довольствия.
К рапорту нужно приложить документы. К примеру, это может быть справка о состоянии здоровья.
Причины расторжения договора
Рассмотрим все основания для увольнения.
Собственное желание
Предполагается, что желание основывается на уважительных причинах. Список их содержится в пункте 6 статьи 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года. В частности, это:
- Проживание семьи сотрудника за границей.
- Человек не может обеспечить свою семью (достаток определяется на базе прожиточного минимума).
- Наличие ребенка при уклонении другого родителя от исполнения своих родительских обязанностей.
- Женщина не может продолжать службу из-за ухудшения состояния вследствие вынашивания ребенка.
- Близкий родственник служащего тяжело заболел и нуждается в уходе за ним.
- Человек получил высшее образование и не может применить его в рамках службы.
При увольнении в приведенных ситуациях оформляется решение командира.
Ухудшение здоровья
Служащий может уйти со службы в том случае, если у него ухудшилось здоровье. Наличие болезни должно подтверждаться медицинской справкой. Рапорт направляется командиру до того, как получено заключение от медицинской комиссии. На основании итогов медицинского освидетельствования утверждается приказ на расторжение трудового договора.
Перечень заболеваний, которые являются основанием для увольнения, оговорен в Постановлении №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Рассмотрим этот перечень:
- Онкология.
- Туберкулез.
- Болезни крови.
- ВИЧ и СПИД.
- Сифилис.
- Психические заболевания.
Все эти проблемы могут помешать успешному прохождению службы.
Нарушение положений контракта
Если служащий не будет соблюдать положения контракта, он увольняется досрочно. Расторжение выполняется только при наличии этих одновременных условий:
- Существенное нарушение.
- Его неоднократность.
При принятии решения об увольнении принимаются во внимание дисциплинарные нарушения, административные дела. Дисциплинарные взыскания накладываются на основании дисциплинарного устава ВС (приложение 7). Основанием для увольнения являются два взыскания. Для расторжения договора проводится аттестация человека. Именно в рамках нее выносится решение о профпригодности. Сам командир не может принять решение об увольнении.
ВАЖНО! Если отношения расторгнуты по решению командира, служащий может добиться отмены через судебный орган.
Достижение определенного возраста
Право на увольнение получают в этих обстоятельствах:
- Человек достиг максимального возраста для своего звания.
- Срок действия контракта истек.
Если у человека есть желание продолжать службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом принимается уполномоченным лицом.
ВАЖНО! Предельный срок контракта составляет 10 лет. По окончании действия договора военнослужащему должно быть не более 65 лет.
Рассмотрим требования законодательства относительно возраста служащих:
- 45 лет — для офицеров ниже должности полковника. Этот же максимальный возраст установлен для женщин.
- 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
- 55 лет — для низших генеральских служащих и представителей вице-адмиральства.
- 60 лет — для высшего генеральского состава, для маршалов и адмиралов.
Позаботиться о продлении контракта, если это возможно, нужно за 6 месяцев до окончания действия старого договора.
Семейные обстоятельства
В статье 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года указаны семейные причины, которые могут являться основанием для прекращения отношений:
- Близкие родственники не могут жить вместе со служащим, однако перевести в другую часть человека невозможно.
- Супруг/супруга также являются военнослужащими и их перевели на другое место.
- Возникла неотложная необходимость ухода за пожилыми родственниками, инвалидами 1 и 2 группы, лицами, не достигшими 18-ти лет.
Все семейные обстоятельства должны быть подтверждены. К примеру, документальными подтверждениями может быть справка о болезни родственника, выписка из военной части.
Выплаты при увольнении
Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:
- Пять окладов после десятилетней службы.
- Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
- 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
- 20 окладов при двадцатилетней службе.
- Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
- Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
- Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
- Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.
На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.
Предоставляемые льготы
Военнослужащий может пользоваться льготами и при завершении службы:
- В течение 3 месяцев человек может вернуться в компанию, в которой он работал до службы.
- Если лицо обратится в центр занятости, работу ему должны предоставить в течение 30 дней.
- Право на бесплатное обучение.
К СВЕДЕНИЮ! Получение военной ипотеки регулируется Указом №861 от 9 июля 2007 года.
Как расторгнуть контрактную службу досрочно и эффективно: основания и порядок ухода из ВС
Если вы контрактный военнослужащий армии, может возникнуть ситуация, когда вы хотите расторгнуть контракт и уволиться досрочно. Но какие основания и порядок увольнения вам положены?
Прежде всего, перед тем как составить рапорт для расторжения контракта, вы должны рассмотреть, какие документы и процедуры необходимы для досрочного увольнения. Контрактник, желающий уйти из армии до истечения срока контракта, должен иметь уважительные основания для такого решения. Для этого вы можете обратиться к Уставу вооруженных сил Российской Федерации и Условиям контракта, чтобы узнать, какие точно ситуации могут быть признаны основаниями для досрочного расторжения контракта.
Если у вас есть основания для расторжения контракта, то вам необходимо составить рапорт об увольнении и отправить его на рассмотрение в соответствующую команду или организацию. В рапорте вы должны указать причину увольнения и соответствующие основания, обосновывающие ваше решение. Также стоит учитывать, что процедура расторжения контракта может занять некоторое время, поэтому держите это в виду, если вам нужно быть уволенным быстро.
Наконец, обратите внимание на то, что контрактный военнослужащий может быть уволен из армии не только по собственному желанию, но и в результате решений командования и служебной комиссии. Если вы не являетесь контрактником, но хотите уйти из армии до истечения срока службы, то вам также необходимо обратиться к соответствующим инстанциям для получения информации о порядке увольнения и основаниях для такого решения.
Какие выплаты положены?
При расторжении контрактной службы досрочно, военнослужащему могут быть положены различные выплаты и компенсации. Однако, какие именно выплаты будут предоставлены зависит от оснований и порядка ухода из контрактной службы, а также от решений командира воинской части и уполномоченных органов.
Если военнослужащий хочет уволиться досрочно, он должен составить рапорт об увольнении и обратиться к своему командиру с просьбой рассмотреть его заявление. При досрочном расторжении контракта армия может увольнять военнослужащего по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
В случае досрочного расторжения контракта со стороны военнослужащего, выплаты могут быть предоставлены в следующих случаях:
- При освобождении от контрактной службы до истечения срока службы по состоянию здоровья или в связи с причинами, возникшими по инициативе военнослужащего, но не связанными с его нарушением служебной дисциплины.
- В случаях невозможности дальнейшей службы в связи с увечьем или заболеванием, полученными при исполнении обязанностей по контракту, и признанными в результате служебно-военного расследования.
- При утрате гражданства РФ или признании военнослужащего недееспособным.
Также военнослужащему могут быть положены компенсации и стимулирующие выплаты при увольнении по иным основаниям, предусмотренным законодательством и действующими нормативными актами Министерства обороны РФ.
Для более подробной информации о порядке и размере выплат, необходимо ознакомиться с соответствующими источниками правовой информации и обратиться в свой воинский комиссариат или отдел кадровой работы воинской части.
Может ли контрактник уволиться досрочно?
Контрактная служба в армии предполагает исполнение оговоренных условий контракта в течение определенного периода времени. Однако, возникают ситуации, когда служащему по каким-то причинам хочется расторгнуть контракт досрочно. В таком случае возникает вопрос: может ли контрактник уволиться досрочно?
Да, контрактный военнослужащий имеет право уйти из контрактной службы досрочно, но это должно происходить в строгом соответствии с установленным порядком.
Какие основания могут служить для быстрого увольнения контрактника?
- Несоответствие условий контракта. Если армия не соблюдает условия, предусмотренные контрактом, то контрактник имеет право составить рапорт о расторжении контракта.
- Состояние здоровья. Если контрактник имеет серьезное заболевание или травму, которые препятствуют исполнению служебных обязанностей, то он может составить рапорт о расторжении контракта.
- Семейные обстоятельства. В случае наличия значимых семейных обстоятельств, таких как болезнь близкого родственника или тяжелая семейная ситуация, контрактник может запросить расторжение контракта.
Как составить рапорт для основания расторжения контракта?
Для того чтобы составить рапорт о расторжении контракта, контрактник должен:
- Ознакомиться с военным законодательством и порядком рассмотрения рапорта.
- Составить рапорт в письменной форме, указав причину расторжения контракта.
- Подать рапорт начальнику подразделения или командиру, которые вправе принять решение о его увольнении.
Что положено контрактному военнослужащему при увольнении?
При увольнении контрактному военнослужащему положены следующие выплаты:
- Выплата за неиспользованный отпуск.
- Компенсация расходов на переезд в место постоянного проживания.
- Выплата пособия по уходу за ребенком (если есть).
- Другие выплаты, предусмотренные законодательством.
А если хотите увольняют из контрактной службы досрочно?
Если желание уволиться досрочно исходит не от самого контрактника, а от командования, то контрактник всегда может обратиться в соответствующие органы для решения ситуации.
Итак, контрактный военнослужащий имеет право уволиться досрочно, но для этого необходимо составить рапорт в соответствии с установленным порядком и указать основания, которые могут служить основанием для расторжения контракта. При увольнении положены определенные выплаты, которые закреплены в законодательстве.
Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего
Если вы контрактник и хотите расторгнуть контракт с военной службой досрочно, вам необходимо составить рапорт, который будет рассмотрен соответствующими инстанциями. Чтобы правильно составить рапорт и обеспечить эффективное рассмотрение, следует соблюдать определенный порядок действий и знать, какие документы необходимо приложить.
Вот что вы должны делать для рассмотрения рапорта об увольнении:
- Ознакомьтесь с правилами и условиями, предусмотренными контрактом. В них должны быть указаны основания и порядок для досрочного расторжения контракта. Если у вас возникнут вопросы или неясности, обратитесь за консультацией к своему начальнику или юристу военной организации.
- Составьте рапорт, в котором подробно объясните причины, по которым вы хотите уволиться. Укажите дату и свое личное дело.
- Приложите к рапорту все необходимые документы, такие как медицинские заключения, документы о семейном положении или другие документы, подтверждающие ваши основания для увольнения.
- Передайте рапорт лично своему непосредственному начальнику.
- Ваш рапорт будет передан по служебной цепи командования для рассмотрения. Обычно рассмотрение занимает несколько недель, но сроки могут различаться в зависимости от служебного положения и военной организации.
- По результатам рассмотрения вам будет вынесено постановление о расторжении контракта. Если ваше увольнение одобрено, вам будут выплачены все положенные по контракту компенсации и выплаты.
- В случае отказа в увольнении или неполучения постановления в установленный срок, вы можете обратиться в вышестоящую инстанцию для досрочного рассмотрения вашего рапорта.
Помните, что расторжение контракта и увольнение из военной службы могут занять определенное время. Всегда проверяйте условия контракта и консультируйтесь с юристами или начальниками для получения правильной информации и инструкций.
Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок
Если вы контрактник и хотите быстро уйти из армии досрочно, то для расторжения контракта вам необходимо выполнить следующие шаги:
- Составить рапорт об увольнении.
- Подать рапорт начальнику ваших подразделения и узнать, кто будет рассматривать ваш рапорт.
- Подготовить необходимые документы для увольнения.
- Предоставить документы на рассмотрение.
- Дождаться рассмотрения вашего рапорта об увольнении.
- Получить решение по вашему рапорту.
Если ваши основания для досрочного увольнения будут признаны достаточными, то вас могут уволить в кратчайшие сроки. Основаниями для расторжения контракта могут быть, например, отсутствие выплат или нарушение условий контракта со стороны военнослужащего, несоответствие вашего здоровья требованиям службы и другие.
Если ваш рапорт об увольнении будет принят и вы будете уволены досрочно, то вам положены определенные выплаты при увольнении. Подробности о выплатах и правилах увольнения вы можете узнать в соответствующих правовых актах и документах вашей службы.
Важно помнить, что процесс увольнения из армии досрочно может занимать определенное время и зависит от различных факторов. Чтобы ускорить процесс, необходимо точно соблюдать все требования и предоставить все необходимые документы. Также стоит учесть, что увольнение может быть отклонено, если не будет обнаружено достаточных оснований для расторжения контракта.
Основные шаги для ухода из армии досрочно:
Как составить рапорт об увольнении из армии?
Если вы хотите уволиться из контрактной службы досрочно и быстро, вам необходимо составить рапорт об увольнении. В рапорте вы должны указать основания, по которым вы желаете уйти из армии.
Для того чтобы правильно составить рапорт об увольнении, вы должны знать, какие выплаты и какой порядок увольнения предусмотрены для контрактных служащих.
Основания для увольнения из армии могут быть разные. Например, вы можете хотеть уволиться досрочно, если не хотите продолжать служить, или если у вас есть серьезные обстоятельства, не позволяющие вам оставаться в армии.
Для составления рапорта об увольнении из армии вам необходимо:
- Указать свои фамилию, имя и отчество;
- Указать род войск или воинскую должность;
- Обосновать причину увольнения;
- Подписать рапорт;
- Передать его начальнику для рассмотрения.
Рапорт должен быть составлен четко и ясно, без излишней эмоциональности. Вам стоит обратиться к правилам составления рапортов или обратиться за помощью к другим военнослужащим, если у вас есть сомнения.
После рассмотрения рапорта, ваше увольнение может быть одобрено или отклонено. Если ваше увольнение будет одобрено, вам предоставят необходимые документы для расторжения контракта и вы сможете оформить все формальности для ухода из армии.
Если ваше увольнение будет отклонено, вам стоит обратиться к подчиненному начальству или к юристу, чтобы узнать, что можно сделать в этой ситуации.
Основания для расторжения контракта в армии
Если вы контрактник и хотите уволиться из армии досрочно, то для этого должны быть определенные основания. Какие основания позволяют расторгнуть контракт и что нужно делать в таком случае?
Военнослужащему, служащему контрактной службы, контрактник уволиться из армии можно досрочно, если:
- составить рапорт об увольнении;
- в рапорте указать основания для ухода из армии;
- подать рапорт на рассмотрение командира или другого должностного лица с правом принимать решение об увольнении;
- получить разрешение на увольнение и оформить все необходимые документы.
Какие основания могут быть для расторжения контракта в армии?
| Основания | Описание |
|---|---|
| 1 | Несоответствие военнослужащего профессиональным стандартам и требованиям службы. |
| 2 | Серьезные проблемы со здоровьем, которые препятствуют дальнейшей службе. |
| 3 | Семейные обстоятельства, требующие немедленного возвращения домой. |
| 4 | Трудности адаптации в армии, несовместимость с военной службой. |
| 5 | Другие уважительные причины, признаваемые образовательной или военной организацией. |
Если у вас есть основания для расторжения контракта в армии и вы хотите досрочно уволиться, то составьте рапорт, в котором укажите основания, почему вы хотите уйти из армии. Рапорт подайте на рассмотрение командиру или другому должностному лицу, ответственному за принятие решения об увольнении.
После получения разрешения на увольнение и оформления всех необходимых документов, вы сможете досрочно покинуть военную службу. Обратите внимание, что при расторжении контракта досрочно вам могут быть положены выплаты со стороны государства или министерства обороны в соответствии с законодательством и действующими договорами.
Если вы хотите уйти из армии досрочно, то ознакомьтесь с порядком расторжения контракта и убедитесь, что у вас есть основания для увольнения.
Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?
Если вы находитесь на контрактной службе в армии и хотите досрочно уволиться, а начальство не проявляет готовности к расторжению контракта, то вам стоит принять ряд действий. Здесь представлен порядок действий для военнослужащего, который хочет быстро уволиться из контрактной службы.
- Составить рапорт. Если вы хотите уволиться, то вам необходимо написать рапорт с просьбой о расторжении контракта. В рапорте необходимо указать основания для увольнения и причины, по которым вы не хотите больше служить.
- Сдать рапорт. Составленный рапорт следует сдать непосредственно начальнику или командиру в вашей воинской части.
- Об увольнении. По закону, командир обязан рассмотреть рапорт и принять решение о вашем увольнении. Если решение не принято в установленные сроки, вы имеете право обратиться в вышестоящую инстанцию.
- Какие выплаты положены. После получения положительного решения о вашем увольнении, вам положены выплаты, предусмотренные законом. Это могут быть денежная компенсация, увольнительный денежный аванс, а также возможные другие выплаты.
Таким образом, если вы на контрактной службе в армии и не хотите больше служить, вам необходимо составить рапорт о расторжении контракта, подать его на рассмотрение и ожидать решения командира. После расторжения контракта вам положены определенные выплаты.