Как получить рабочую визу в германию

Поиск работы и получение ВНЖ в Германии

Германия вызывает большой интерес у желающих найти работу за границей. Получить рабочую визу в страну с одной из пяти лучших экономик мира можно всего за два месяца, а ВНЖ оформить за шесть. Еще в этом году в Германии разрешат второе гражданство и снизят порог оседлости для получения немецкого паспорта с 8 до 5 лет.

Эту статью мы написали вместе с нашим партнером и автором телеграм-канала о релокации в Германию BlaueKarteD Владимиром Никитенко. Владимир – эксперт по трудовой миграции. Более 25 лет его жизнь связана с Германией. А в настоящее время он руководит проектами привлечения трудовых ресурсов из разных стран мира в Торгово-Промышленной палате Германии.

В целом рынок открыт для всех. В Германии сейчас кадровый голод: на данный момент не занято около 2 миллионов рабочих мест. В последние годы усилился поток россиян с высшим образованием, которым не нужно признавать диплом и достаточно просто трудоустроиться.

Если говорить об отраслях, то по данным отраслевого союза Bitkom Германии не хватает 137 000 IT-специалистов. Причем больше всего востребованы специалисты, работающие с Big Data.

Больше всего специалистов из России можно найти в Берлине и Мюнхене — там уже сформировались целые сообщества русскоговорящих айтишников. Например, одно из самых крупных — группа ИТ Берлин в Facebook.

Кроме IT-специалистов востребованы специалисты с инженерным образованием и креативные профессии, например, маркетологи. Очень востребованы врачи и учителя, но им приходится проходить сложную процедуру признания образования: во-первых, нужна нострификация диплома — она делается в Германии, подробности можно узнать на сайте IHK FOSA — учреждения, которое занимается проверкой иностранных документов. Во-вторых, нужно сдавать экзамен, после которого будет вынесено решение либо о признании вашего диплома, либо о необходимости доучиться на дополнительных курсах.

Список некоторых профессий, востребованных в 2023 году:

• Менеджеры по производству, горному делу, строительству и дистрибуции
• Менеджеры в сфере IT и IT-сервисов
• Менеджеры по медицинскому обслуживанию, Менеджеры в сфере образования, Менеджеры по финансовым и страховым услугам
• Инженеры и математики
• Врачи
• Младший медицинский персонал и акушеры
• Ветеринары
• Учителя
• Системные аналитики и разработчики программного обеспечения. Полный список можно найти здесь.

Средняя ЗП по Германии — 51 009 евро до вычета налогов. Налоги варьируются от 15 до 45% в зависимости от годового дохода. При годовой зарплате в пределах 13 966 — 54 949 евро, налог составит 24%, те, кто зарабатывает 54 949 — 250 532 платят 42%.

Чаще всего релоканты находят работу в больших городах, в которых расположены офисы международных корпораций вроде Google, PWC, Amazon.

При этом примерные расходы во всех городах — около 2500 евро в месяц, 1500 из которых — плата за аренду квартиры. Высокая стоимость и дефицит жилья — основная проблема, к которой нужно быть готовым потенциальным релокантам. Свою потенциальную зарплату можно оценить на таких сайтах как Glassdoor и Payscale.

Для квалифицированных сотрудников из-за рубежа есть разные способы оформления виз. Любой тип визы предполагает, что сбором и подачей документов занимается релокант, но нередко нанимающая компания помогает с переездом и оформлением документов. Разберемся, чем визы отличаются друг от друга.

Blauekarte или Blue Card

Голубая карта — один из самых известных и привлекательных видов релокации в Германию. А так же оптимальный вариант для многих IT-специалистов. На конец 2021 года Германия суммарно выдала 70 000 голубых карт.

По сути это ВНЖ для высококвалифицированных специалистов. Сейчас для её получения нужно соответствовать трём критериям:

• Наличие высшего образования;
• Зарплата не менее 58 400 евро в год;
• Образование должно соответствовать занимаемой должности.

Требования выглядят строгими, но, во-первых, существуют исключения по зарплатному порогу для востребованных специальностей. Во-вторых, с ноября 2023 года в правила будут внесены изменения: образование не должно быть обязательно релевантно роли, а требования к зарплате опустятся до 43 000 евро в год.

Преимущество голубой карты ещё и в том, что на неё можно подаваться всей семьей. При этом члены семьи релоканта получают национальную визу на 6 месяцев, а еще через 6 — получить ВНЖ. И это все без необходимости сдавать экзамен по немецкому языку, тогда как по другим типам виз воссоединение подразумевает знание языка на уровне А1.

Все преимущества BlauеKarte:

✔ На выдачу Голубой карты не требуется одобрение Федерального агентства по трудоустройству. Документы рассматриваются 2-5 рабочих дней.

✔ Голубая Карта дает возможность взять с собой всю семью. Члены семьи получат ВНЖ с возможностью учиться и работать в Германии.

✔Можно менять место работы в пределах страны, а через 18 месяцев работы даже в пределах Евросоюза.

✔ С голубой картой вы можете свободно перемещаться по ЕС и отсутствовать в стране до 12 месяцев. Рабочая виза похожа по регулированию на шенгенскую — можно находиться за пределами Германии 3 месяца за полгода.

✔ При подаче на Голубую Карту нет требований к уровню владения немецким языком. Главное — иметь работодателя в Германии.

✔ Можно получить ПМЖ уже через 21 месяц пребывания в Германии, но для этого необходимо сдать экзамен на знание языка на уровне B1. По обычной визе нужно ждать пять лет.

Рабочая виза

Обычную рабочую визу можно получить, если вы не проходите по каким-то критериям на Голубую карту. Но процесс получения визы будет более долгим, так как для её выдачи нужно согласование со стороны федерального агентства занятости. Рабочая виза выдается на 6 месяцев, в течение которых можно подать заявку на получение ВНЖ в Германии.

Для получения визы нужен контракт с работодателем, диплом или сертификат, подтверждающий профессию, и резюме с релевантным опытом.

Виза фрилансеров и представителей свободных профессий

Если вы представитель одной из так называемых “свободных профессий”, к которым, например, относятся маркетологи и журналисты, то для вас есть соответствующий тип визы.

Для её получения нужно найти 2-3 работодателя в Германии, работать на них парт-тайм и платить налоги. Выдается такая виза на 3 месяца и может конвертироваться в ВНЖ, которое можно продлевать в течение 3 лет. Вот здесь можно посмотреть список фриланс-профессий, которые попадают под действие закона о визе свободных профессий.

Чего ожидать от процедуры выдачи виз?

При подаче документов необходимо заплатить визовый сбор — 70 евро. Дополнительных подтверждений дохода или накоплений не требуется. Сроки рассмотрения варьируются в зависимости от типа визы.

Быстрее всего можно получить голубую карту — она выдается в консульстве вашей страны без дополнительного согласования с Германией, если не используется сниженный порог зарплаты. Такую визу можно получить всего за 2 месяца.

Основной проблемой в России является то, что визовыми вопросами с июня 2023 занимается только консульский отдел посольства Германии в Москве. Для того, чтобы подать заявку, нужно занимать очередь, и срок ожидания постоянно увеличивается — сейчас это больше месяца. Хотя на само рассмотрение документов для Blau Karte нужна всего неделя. Для других типов виз сроки рассмотрения увеличиваются до шести недель.

В большинстве случаев на получение визы стоит планировать 4-6 месяцев.

До момента получения ВНЖ Германии нужно пройти несколько этапов:

• Зарегистрироваться в квартире в течение 2 недель после приезда,
• Получить налоговый номер (он придет по почте по месту прописки),
• Открыть счёт в банке (это можно сделать только с пропиской и налоговым номером),
• Получить 2 слипа выплаченных зарплат.

После всех этих шагов можно смело подавать документы. А через месяц вы получете письмо, в котором будет ваша карточка ВНЖ.

Эта система рассчитана на тех, у кого рабочая виза на 6 месяцев, и если вдруг 6 месяцев оказывается недостаточно, время пребывания в стране может быть продлено до того момента, когда будут рассмотрены все документы.

Но до момента получения виз нужно еще пройти нелегкий путь до оффера. Давайте посмотрим, какие моменты нужно учесть при поиске работы в Германии.

Искать работу можно как удаленно, так и внутри Германии, но важно учитывать, что если вы нашли работу с туристической визой, вам придется выехать из страны, чтобы подать документы на BlaueKarte или рабочую визу.

Однако, если вы уже находитесь в стране или твердо решили ехать в Германию, работу можно искать по специальной визе для поиска работы. Чтобы получить эту визу, нужен признанный в Германии диплом о высшем или среднем специальном образовании. При среднем специальном образовании требуется знание немецкого языка на уровне B1, а для высшего образования такого требования нет.

Также нужно будет доказать, что у вас есть деньги для жизни в Германии и, собственно, само жилье. Для этого нужно положить на блокированный счет 1027 евро на каждый месяц пребывания и сделать въездную страховку. Работать, пока вы находитесь в поисках, будет запрещено, не считая 10 пробных часов в неделю. А в качестве доказательства того, что у вас есть, где жить, можно показать приглашение от родственников, договор аренды или бронь отеля.

Особый и самый важный документ при подаче на визу для поиска работы — мотивационное письмо, в котором вы рассказываете как долго собираетесь находиться в Германии, какие виды деятельности вас интересуют и в каких компаниях вы планируете искать работу.

И есть еще одна хорошая новость! В 2024 году Германия либерализует миграционное законодательство и вводит карту шансов. Она будет выдаваться на год, тогда как виза на поиск работы выдается на полгода. В обоих случаях нужно будет показать достаточные средства к существованию. Карта шансов будет разрешать подработку 20 часов в неделю и пробную занятость до двух недель.

По нашему опыту довольно часто от кандидата ожидается уровень немецкого B2, подтвержденный официальным языковым сертификатом. Если немецкий у вас слабоват, можно поискать вакансии на английском языке, но в этом случае нужно владеть языком на уровне С1.

Лучше быть готовым к тому, что для комфортной работы придется учить немецкий, так как английским владеют далеко не все в Германии. Если вы не проходите по критериям Голубой карты, то немецкий язык скорее всего придется подтверждать во время подачи заявки на рабочую визу.

Даже если вы рассчитываете работать на английском языке, подтянуть немецкий можно хотя бы до уровня А2. Также можно попросить своего работодателя о курсах немецкого — многие компании готовы помогать сотрудникам с этим.

Сопроводительное письмо для откликов на вакансии особо не отличается от большинства европейских стандартов — оно коротко описывает, почему вы хотите работать в компании и почему вы подходите на эту должность.

А вот в оформлении резюме есть свои небольшие особенности:

• Немецкие работодатели любят подробные резюме — не надо лить воду, но и сжимать резюме до одностраничника не стоит: укажите детали, достижения, свои проекты.
• Рекрутеров интересуют все подробности вашего образование — например, средний балл в вашем дипломе, темы курсовых и дипломных работ, а некоторые могут спросить даже про школьные оценки. Только учтите, что в резюме нужно указывать ваши баллы по Баварской шкале оценок.
• Ваш волонтерский опыт, гранты и другие достижения будут говорить в вашу пользу и их нужно указывать в резюме.
• При описании опыта и достижений важно использовать формулу XYZ, в которой X — достижения, Y — подтверждение результатов, Z — шаги к выполнению задачи. Здесь не нужно стесняться и не преуменьшать свои достижения, особенно подкрепленные цифрами и статистикой.
• Фотография в резюме обычно не нужна, но некоторые компании просят её добавить — обычно они об этом пишут в вакансии.

Если у вас есть рекомендации с предыдущих мест работы и от прежних коллег, то они должны быть написаны в живом, искреннем тоне. В Германии нейтральные рекомендации, написанные по шаблону, будут восприняты как “работал он так себе”— эту культурную особенность надо иметь в виду на всех этапах общения.

В больших городах культурные особенности смазываются, благодаря международной тусовке, но все-таки, если вы собираетесь работать в немецкой компании, нужно знать некоторые особенности, с которыми можно столкнуться.

Многие немцы— типичные представители coconut culture: пока вы с ними близко не познакомились, они будут держаться холодно и отстраненно, хотя в последствии они могут оказаться открытыми и мягкими людьми. Это нужно учитывать и не пугаться, если рекрутер на интервью выглядит жесткими и разговаривает холодно и официально. Но многое зависит от культуры самой компании.

На интервью задают много вопросов, иногда с подвохом, но в первую очередь нужно подготовить ответы на самые стандартные “Почему вы выбрали нашу компанию?”, “Расскажите о своих сильных и слабых сторонах?”, “Почему вы выбрали именно эту специальность?”.

Linkedin — важный ресурс для поиска работы, и своему профилю стоит уделить много внимания, но при активном поиске работы важно не ограничиваться одним только им. Пользуйтесь разными сайтами и джоб-бордами, на которых может оказаться вакансия вашей мечты.

Если вы владеете немецким, то не обходите стороной немецкие сайты — тут могут быть вакансии, которых нет в LinkedIn или в других агрегаторах.

Вакансии на английском языке можно найти на вот таких сайтах:

Поиск работы и переезд — не простой процесс, но если разбить его на небольшие части, то получается реалистичный план, по которому можно постепенно двигаться. Сделать предстоит многое: подготовить резюме, прокачать профиль в LinkedIn, ежедневно искать вакансии и откликаться на них, писать сопроводительные письма и готовиться к интервью.

Все это большая и сложная работа, которая требует много времени и сил, особенно, если вы делаете это впервые. Наши эксперты AgileFluent могут помочь со всеми этапами поисков, им можно не только делегировать какие-то задачи, но и проконсультироваться с ними по поводу вашей ситуации и получить помощь в любом вопросе.

Что надо знать о рабочей визе в Германию

Кому нужна виза для работы в Германии и как ее получить? DW отвечает на самые популярные вопросы.

Фото: picture alliance/dpa/C. Klose

Виза для работы в Германии — документ, который оформляется в несколько этапов. Сначала в стране гражданства соискатель подает заявление на национальную визу и уже в Германии получает разрешение на пребывание. А что делать выпускнику, который недавно окончил немецкий вуз, — возвращаться на родину или оставаться в Германии? DW обратилась в ведомство по делам иностранцев во Франкфурте-на-Майне, чтобы разобраться в тонкостях получения рабочей визы.

Нужна ли рабочая виза для стажировки?

Если практика в Германии продлится не более 90 дней, нужно оформить не рабочую, а шенгенскую визу для делового посещения (Geschäftsvisum). Подать заявление следует до начала поездки в дипломатическом представительстве Германии в России и странах СНГ. С первого августа 2017 года действует новое правило, благодаря которому студенты и выпускники неевропейских вузов могут пройти практику в странах ЕС длительностью до шести месяцев. В таком случае виза тоже оформляется заранее на родине студента.

Кроме того, рабочая виза не требуется, если вы будете стажироваться по стипендиям Еврокомиссии, трудиться в качестве студента-иностранца во время каникул или проходить практику в рамках программ молодежного обмена продолжительностью не более трех месяцев. Полный список таких программ можно найти на сайте министерства иностранных дел Германии

Как получить разрешение на работу?

Разрешение на работу в Германии выдается для конкретного места работы. Это означает, что сначала заявитель подает документы, включая трудовой договор, в посольство или консульство на территории своей страны. Затем дипломатическое ведомство отправляет запрос в Германию, где и оформляется разрешение на работу. Обычно решение принимает Агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit), иногда этот документ выдает Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt). В случае положительного ответа заявитель получает национальную визу с разрешением на работу в ФРГ. В Германии с такой визой нужно обратиться в службу по делам иностранцев для оформления разрешения на пребывание (Aufenthaltserlaubnis).

С «картой поляка» виза не нужна?

Если у вас есть так называемая «карта поляка», которая дает право работать на территории Польши, или разрешение на пребывание в другой стране ЕС, для трудовой деятельности в Германии все равно потребуется отдельная виза.

Например, если у вас есть постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis) во Франции или Италии, но вы хотите работать на территории ФРГ, все равно придется оформлять рабочую визу для Германии. Для этого нужно выехать из Европы и подать заявление на визу в консульстве или посольстве ФРГ. Другие условия у владельцев бессрочного разрешения на пребывание в странах Евросоюза (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU) — они могут сразу приехать в Германию и запросить рабочую визу.

После окончания немецкого вуза можно остаться в Германии?

Выпускники немецких вузов сразу после окончания университета могут подать документы на разрешение на пребывание для поиска работы (Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche). Это правило действует как для бакалавров, так и для магистрантов. Такая виза дает право искать рабочее место до 18 месяцев. Документ выдается только в том случае, если до этого в Германии у вас была студенческая виза (Aufenthaltserlaubnis zum Studium).

Украинцы могут работать без визы?

С 11 июня 2017 года граждане Украины, которые имеют биометрический паспорт, могут путешествовать по странам Шенгенского пространства без визы. Однако это не означает, что и трудиться в Европе им теперь можно без рабочей визы и разрешения. Украинцы могут приезжать в Германию как туристы, посещать друзей и родственников, совершать деловые поездки не более чем на 90 дней за полгода. При этом безвизовый режим не дает право на трудоустройство.

Кого (не)возьмут на работу в Германию

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?»

Виза для поиска работы в Германии: что нужно знать

Германия – это привлекательное место для работы среди многих стран. Миллионы квалифицированных работников приезжают работать и обосновываются в этой стране. Виза для поиска работы в Германии позволяет квалифицированным специалистам из-за рубежа приехать в Германию и остаться на срок до 6 месяцев, чтобы найти работу.

Какой возрастной лимит для такого типа визы

Официально не существует возрастного ограничения для подачи заявления на получение визы для поиска работы в Германии. Вы можете подать заявление в любом возрасте, если считаете, что у вас еще есть шанс получить работу.

Однако возраст не должен превышать 67 лет, так как это пенсионный возраст, и ни один работодатель не примет на работу человека в таком возрасте.

Так что возможно вы не самый молодой из тех, кто хочет работать в Германии; конкуренция высока, но не стоит отчаиваться. Страна испытывает значительную нехватку квалифицированных работников во многих отраслях и профессиях. Например, в машиностроении, производстве, информационных технологиях, а также специалистов в области здравоохранения.

Кто может подать заявление на получение визы

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, которые могут подтвердить свою академическую квалификацию, могут подать заявление на получение визы для поиска работы в Германии.

Граждане стран Шенгенского соглашения имеют право въехать в страну, начать поиск работы и устроиться на любую работу без визы.

Еще нужно знать: на визу для поиска работы в Германии могут претендовать также люди с законченным профессиональным образованием продолжительностью не менее 2 лет. Однако им необходимо дополнительно подтвердить знание немецкого языка (не ниже уровня B1).

Иностранцам из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Республики Корея, Новой Зеландии или США для работы потребуется вид на жительство. Однако они могут въехать в страну без визы и подать заявление на получение разрешения в Германии. Таким образом, виза для соискателей из этих стран не требуется.

Виза для поиска работы в Германии: преимущества

• Виза позволяет находиться в стране до 6 месяцев, искать работу и посещать собеседования.
• Свобода передвижения по территории ЕС/ЕЭЗ.
• После получения работы вы можете подать заявление на получение долгосрочного вида на жительство, не выезжая из страны.
• По истечении 5 лет проживания в Германии по этому разрешению вы можете подать заявление на получение постоянного вида на жительство. Вид на жительство обеспечит неограниченное пребывание в Германии.
• Знание немецкого языка не требуется.
• Критерии приемлемости для получения визы соискателя работы в Германии.
• Степень бакалавра или магистра в немецком университете или эквивалентная степень за рубежом.
• Предъявите доказательство наличия туристической или медицинской страховки на весь период пребывания в Германии.
• Предъявите доказательство того, что у вас достаточно средств для оплаты всего пребывания в Германии (4.000 EUR) или 853 EUR в месяц.

Доказательство наличия достаточных финансовых средств — это наиболее важная часть вашего заявления на визу для соискателя работы.

Срок рассмотрения заявления на визу для соискателя работы

Согласно общему правилу консульства, срок рассмотрения заявления на визу для соискателя работы в Германии занимает от 4 до 6 недель.

Однако этот срок зависит в основном от того, насколько быстро вы подадите все необходимые документы. В некоторых случаях это может занять до 3 месяцев.

Особенности национальной трудовой визы Германии

Наиболее распространённым видом миграции в Германию является трудовая деятельность наёмного работника по договору с местным работодателем. Выдача национальной визы осуществляется консульскими службами МИД Германии в России. Как правило, заявитель должен располагать:

1) заключённым трудовым договором с работодателем;

2) дипломом о профессиональной квалификации;

3) подтверждением о соответствии квалификации от германского учреждения;

4) разрешением на ведение профессиональной деятельности от германского учреждения (в определённых случаях).

Возможность проведения ускоренной процедуры выдачи визы предусмотрена для:

1) специалистов со средним специальным и высшим профессиональным образованием, в особенности в сфере информационных технологий,

2) иностранных руководителей германских предприятий,

3) учёных – исследователей и

4) лиц, проходящих профессиональное обучение на предприятии.

Условием для ускоренной процедуры является наличие предварительного согласия ведомства по делам иностранцев, выдаваемого по ходатайству работодателя.

Специалист в сфере информационных технологий (ИТ – специалист) относится к числу наиболее востребованных профессий. Он должен подтвердить 3 – летний опыт работы в этой сфере и знание немецкого языка на уровне B 1. В условиях вирусной пандемии ему требуется предоставить подтверждение от германского работодателя об экономической необходимости осуществления неотложной трудовой деятельности в Германии. К числу преимуществ ИТ – специалиста относится право супруга (и) и детей основного заявителя на одновременную подачу зяаявления для воссоединения семьи.

К составу профессий, обладатели которых особенно требуются германскому хозяйству относятся программисты, автотехники, металлообработчики, механики, электротехники, мясопереработчики, водители автотранспорта, специалисты по уходу за детьми и пожилыми людьми. По данным 2019 года федерального учреждения статистики в Германии проживает свыше 260 000 трудовых мигрантов и студентов из России.

При регистрации российской компанией представительства или филиала в Германии возникает право на выдачу своим и привлечённым российским и иным иностранным специалистам ИСТ карты ( intra – corporate – transfer ) для постоянного проживания в Германии на срок командирования в эту страну. Такому заявителю нужно подтвердить:

1) длительность трудовых отношений в России более 6 месяцев на основании трудового договора;

2) предоставить от российского работодателя направление о командировании и

3) гарантию сохранения прежнего места работы в России после завершения работы в Германии.

К числу востребованных профессий для работы по найму относятся актёры, цирковые артисты и музыканты (артисты). Лица этих творческих профессий вправе подать заявление как для работы по найму, так и для самостоятельной деятельности в качестве лица свободной профессии.

Во всех случаях наличие предварительного согласия Федеральной службы по труду или предварительного согласия Ведомства по делам иностранцев помогает сократить срок обработки заявления о выдаче визы до нескольких рабочих дней. Ходатайствует о таком согласии германский работодатель.

Иностранный документ о профессиональном образовании должен соответствовать определённому германскому диплому или быть признан в Германии по отдельной процедуре. Об этом нужно позаботиться до подачи заявления на визу с помощью информационных ресурсов АНАБИН, в которых проводятся особенные различия между регламентированными (например: врач, юрист, педагог), и нерегламентированными профессиями (например: пекарь, программист, биолог, актёр).

Для высокооплачиваемых квалифицированных специалистов германских предприятий может быть выдана Голубая карта ЕС. Преимущество такой карты в более доступном приобретении постоянного права на проживание (ПМЖ). Голубая карта ЕС выдается на срок действия трудового договора максимум на 4 года. Обладатель такой карты может получить постоянный вид на жительство по истечении 33 месяцев при условии знание немецкого языка на уровне A1. Если заявитель владеет языком на уровне B1, он вправе получить ПМЖ через 21 месяц. Зарплата такого специалиста должна составлять минимум 4.733 евро в месяц брутто. Для врачей, специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также ИТ – специалистов размер зарплаты должен составлять минимум 3.692 евро в месяц брутто.

Отдельным основанием для выдачи визы длительностью до 1 года является прохождение производственной практики по договору с германским работодателем. С целью поиска работы, заинтересованный специалист может получить визу сроком на 6 месяцев. В обеих случаях, заявитель предоставляет:

1) диплом о профессиональном образовании с уведомлением о признании;

2) подтверждение о достаточности финансовых средств на время проживания в Германии (947 евро в месяц);

3) документ о финансовом содействии от германского учреждения;

4) доказательство размещения на весь приод пребывания;

5) мотивационное письмо заявителя при поиске работы.

Национальная виза даёт право на подачу заявления на вид на жительство.

Вид на жительство для самостоятельного бизнеса открывает особенные перспективы для материального и личностного роста, овладения новыми технологиями и укрепления положения на рынке. Речь идёт об индивидуальной трудовой деятельности (единоличное предприятие), в том числе при занятости свободной творческой профессией (консультант, артист, фотограф). Единоличное предприятие является одной из самых распространённых форм предпринимательства и составляет свыше 60 процентов от общего числа предприятий Германии. Отсутствие фиксированной ежемесячной заработной платы восполняется свободой творческой самореализации, независимостью принятия решений и реальной перспективой достижения существенных доходов. Но предполагает крепкий характер, здравый смысл при оценке рисков и способность отвечать за свои решения. Ключевое значение имеют правильно представленная бизнес – идея самозанятого лица, наличие у него соответствующей профессиональной квалификации и обоснование им достаточности финансовых средств для постоянн ого проживания в стране.

Заявляемая бизнес – идея должна быть детально изложена с отражением следующих структурных разделов: 1) профиль предприятия, 2) бизнес – план, 3) бизнес – концепция, 4) план капиталовложений, 5) описание профессиональной квалификации заявителя, 6) исследование рынка и анализ положения конкурентов, 7) маркетинговая стратегия, 8) прогноз поступления доходов, 9) расчет прибыли и убытков, 10) прогноз платежеспособности / ликвидности, 11) описание планов на будущее время, 12) данные о количестве планируемых рабочих и учебных мест, 13) обоснование положительного влияния данного проекта на сферу инноваций и исследований.

Бизнес – проект должен оказывать положительное воздействие на экономические интересы земли (региона), в котором планируется его реализация. В частности, создавать новые рабочие места, разрабатывать или использовать иновационные технологии (например, искусственный интеллект, эко – энергетика или цифровые продукты), а также расширять продажи товаров существующих германских предприятий. При рассмотрении проекта учитывается наличие потребностей земли в его реализации. Например, удовлетворение спроса на определенные товары или услуги, которых прежде было недостаточно. Если признано, что проект способен оказать положительное воздействе на экономику во взаимосвязи с удовлетворением рыночных потребностей, то оцениваются ресурсные возможности нового предприятия по становлению и стабильному существованию на заявленном рынке. Также заявителю нужно обосновать обеспеченность финансирования проекта посредством собственного капитала, заёмных или кредитных средств. В том числе достаточность средств для регистрации и получения необходимых разрешений/концессий, приобретение или аренды земельного участка, здания, помещения, машин, технологического и офисного оборудования, а также погашения иных затрат при реализации проекта.

И снова об ограничениях в зарубежных поездках, связанных с вирусной пандемией. Гражданин России, выезжающий из страны в связи с осуществлением трудовой деятельности на территории иностранного государства, имеет право на выезд из России при условии предъявления документов, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности (копия трудового договора с иностранным работодателем и национальная виза с правом трудовой деятельности). Guten Rutsch!

Aufenthaltsgesetz vom 25.08.2008

Fachkräfteeinwanderungsgesetz vom 01.03.2020

ICT-Richtlinie (2014/66/EU) vom 15.05.2014

Beschäftigungsverordnung vom 06.06.2013

Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz vom 06.12.2011

Hänsle. AufenthG § 21. Selbständige Tätigkeit. von Buch: Decker/Bader/Kothe „BeckOK Migration – und Integrationsrecht, 8. Edition. Stand: 01.05.2021

Auskunft des Statistisches Bundesamtes © 2020 IW Medien

© Адвокат к. ю. н. М. А. Карташов. Публикация 101 – 2021, Ноябрь 2021 m. kartashov. advokat@ gmail. com