На линейку с ребенком: кто и как может взять выходной 1 Сентября
Власти разных уровней время от времени предлагают сделать 1 сентября нерабочим днем хотя бы для родителей, чей ребенок идет в первый класс, но, как мы с вами можем видеть, — никакого праздника. Хотя бы потому, что, как заявляла член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб, «предложение сделать День знаний выходным днем несерьезное, особенно в тяжелый для экономики страны период». Не собираясь подрывать российскую экономику еще больше, мы узнали, что вполне легальные способы провести 1 Сентября с ребенком у родителей все-таки есть. Вот в каких случаях можно получить выходной в День знаний.
Вы родители детей-инвалидов
В Трудовом кодексе написано, что одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Чтобы получить выходной, нужно написать заявление на имя работодателя по утвержденной форме и приложить комплект необходимых документов:
- справка от бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что в этом месяце он дополнительный выходной не брал и брать не собирается.
Если работодатель получил заявление и приложенные документы, то он обязан отпустить работника на дополнительный оплачиваемый выходной. Исключение — если работник прямо сейчас находится в отпуске или если положенные выходные уже использовал другой родитель.
Вы родители-доноры
Для родителей-доноров, мечтающих увидеть своего ребенка на Дне знаний, есть довольно нетривиальный способ получить законный выходной и потратить его на линейку в школе. Дело в том, что донорам по закону полагается оплачиваемый выходной в день сдачи крови, а также еще один выходной — после. Но не обязательно бежать сдавать кровь за день до 1 Сентября: если донор вышел на работу после посещения пункта переливания или сдал кровь в свой выходной или отпуск, то он имеет право на отгул в любое время.
На линейку с ребенком: кто и как может взять выходной 1 Сентября
Власти разных уровней время от времени предлагают сделать 1 сентября нерабочим днем хотя бы для родителей, чей ребенок идет в первый класс, но, как мы с вами можем видеть, — никакого праздника. Хотя бы потому, что, как заявляла член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб, «предложение сделать День знаний выходным днем несерьезное, особенно в тяжелый для экономики страны период». Не собираясь подрывать российскую экономику еще больше, мы узнали, что вполне легальные способы провести 1 Сентября с ребенком у родителей все-таки есть. Вот в каких случаях можно получить выходной в День знаний.
Вы родители детей-инвалидов
В Трудовом кодексе написано, что одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Чтобы получить выходной, нужно написать заявление на имя работодателя по утвержденной форме и приложить комплект необходимых документов:
- справка от бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что в этом месяце он дополнительный выходной не брал и брать не собирается.
Если работодатель получил заявление и приложенные документы, то он обязан отпустить работника на дополнительный оплачиваемый выходной. Исключение — если работник прямо сейчас находится в отпуске или если положенные выходные уже использовал другой родитель.
Вы родители-доноры
Для родителей-доноров, мечтающих увидеть своего ребенка на Дне знаний, есть довольно нетривиальный способ получить законный выходной и потратить его на линейку в школе. Дело в том, что донорам по закону полагается оплачиваемый выходной в день сдачи крови, а также еще один выходной — после. Но не обязательно бежать сдавать кровь за день до 1 Сентября: если донор вышел на работу после посещения пункта переливания или сдал кровь в свой выходной или отпуск, то он имеет право на отгул в любое время.
На линейку с ребенком: кто и как может взять выходной 1 Сентября
Власти разных уровней время от времени предлагают сделать 1 сентября нерабочим днем хотя бы для родителей, чей ребенок идет в первый класс, но, как мы с вами можем видеть, — никакого праздника. Хотя бы потому, что, как заявляла член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб, «предложение сделать День знаний выходным днем несерьезное, особенно в тяжелый для экономики страны период». Не собираясь подрывать российскую экономику еще больше, мы узнали, что вполне легальные способы провести 1 Сентября с ребенком у родителей все-таки есть. Вот в каких случаях можно получить выходной в День знаний.
Вы родители детей-инвалидов
В Трудовом кодексе написано, что одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Чтобы получить выходной, нужно написать заявление на имя работодателя по утвержденной форме и приложить комплект необходимых документов:
- справка от бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что в этом месяце он дополнительный выходной не брал и брать не собирается.
Если работодатель получил заявление и приложенные документы, то он обязан отпустить работника на дополнительный оплачиваемый выходной. Исключение — если работник прямо сейчас находится в отпуске или если положенные выходные уже использовал другой родитель.
Вы родители-доноры
Для родителей-доноров, мечтающих увидеть своего ребенка на Дне знаний, есть довольно нетривиальный способ получить законный выходной и потратить его на линейку в школе. Дело в том, что донорам по закону полагается оплачиваемый выходной в день сдачи крови, а также еще один выходной — после. Но не обязательно бежать сдавать кровь за день до 1 Сентября: если донор вышел на работу после посещения пункта переливания или сдал кровь в свой выходной или отпуск, то он имеет право на отгул в любое время.
На линейку с ребенком: кто и как может взять выходной 1 Сентября
Власти разных уровней время от времени предлагают сделать 1 сентября нерабочим днем хотя бы для родителей, чей ребенок идет в первый класс, но, как мы с вами можем видеть, — никакого праздника. Хотя бы потому, что, как заявляла член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб, «предложение сделать День знаний выходным днем несерьезное, особенно в тяжелый для экономики страны период». Не собираясь подрывать российскую экономику еще больше, мы узнали, что вполне легальные способы провести 1 Сентября с ребенком у родителей все-таки есть. Вот в каких случаях можно получить выходной в День знаний.
Вы родители детей-инвалидов
В Трудовом кодексе написано, что одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Чтобы получить выходной, нужно написать заявление на имя работодателя по утвержденной форме и приложить комплект необходимых документов:
- справка от бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что в этом месяце он дополнительный выходной не брал и брать не собирается.
Если работодатель получил заявление и приложенные документы, то он обязан отпустить работника на дополнительный оплачиваемый выходной. Исключение — если работник прямо сейчас находится в отпуске или если положенные выходные уже использовал другой родитель.
Вы родители-доноры
Для родителей-доноров, мечтающих увидеть своего ребенка на Дне знаний, есть довольно нетривиальный способ получить законный выходной и потратить его на линейку в школе. Дело в том, что донорам по закону полагается оплачиваемый выходной в день сдачи крови, а также еще один выходной — после. Но не обязательно бежать сдавать кровь за день до 1 Сентября: если донор вышел на работу после посещения пункта переливания или сдал кровь в свой выходной или отпуск, то он имеет право на отгул в любое время.