С 10.09.2023 — новая форма справки о среднем заработке для пособия по безработице
С 10 сентября 2023 года справку о среднем заработке для пособия по безработице нужно оформлять на новом бланке. Он аналогичен ранее рекомендованному, доведенному Письмом Минтруда от 30.06.2023 N 16-3/10/В-10098. Только теперь форма обязательная, а не рекомендуемая.
Обновить справку потребовалось в связи с тем, что 04.07.2023 вступил в силу новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице. Порядок утвержден Постановлением Правительства от 24.06.2023 N 1026. Он учитывает особенности определения расчетного периода, если в каком-либо из месяцев сотрудник был на больничном.
Поэтому в справку добавили поля для сведений:
- об отпусках по беременности и родам;
- уходу за ребенком;
- об отпуске без сохранения зарплаты продолжительностью 9 месяцев и более.
А так выглядит сама справка:
Печатная форма Справки для пособия по безработице доступна в документе Увольнение ( Кадры — Приемы, переводы, увольнения ). Отследить, когда в программах 1С появится новая форма справки, можно по ссылке >>
До выхода обновления оформлять справку в случае необходимости потребуется вручную. Прилагаем ссылку для скачивания бланка — ссылка >>
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Как правильно называется справка о среднем заработке
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы)
Внимание! Минтруд России обращает внимание, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для подбора подходящей работы, а в случае признания гражданина безработным — для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
Применяется — с 10 января 2019 года
Рекомендована — Письмом Минтруда России от 10.01.2019 N 16-5/В-5
Скачать форму справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы):
Справка о заработной плате — образец и бланк в 2022 — 2023 годах
Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:
- для постановки на учет в центре занятости;
- банка или соцзащиты;
- нового работодателя с целью назначения пособий.
Расскажем о каждом виде справок подробнее.
Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца
Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.
Справка о среднем заработке образца 2022-2023 годов для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.
В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Правительства «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» от 14.09.2021 № 1552.
Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости
Скачать бланк 2022-2023 годов справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте по ссылке ниже:
Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев
Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.
Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.
Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.
Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.
Справка о заработной плате по форме 182н: образец заполнения в 2022 году
Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.
В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. До 2023 года она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).
Важно! С 2023 года справка 182н отменена! Подробнее см. здесь.
Скачать бланк справки по форме 182н можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:
А это образец заполнения справки:
О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение.
Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате
Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2022-2023 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.
Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».
Итоги
Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.
Форма Справки о среднем заработке с сентября 2023 года
Справка о среднем заработке выдается работникам для постановки на учет в службе занятости и получения пособия по безработице. Эту справку организация обязана выдать работнику в бумажном виде и по его заявлению.
Минтруд Приказом от 27.07.2023 № 604н утвердил новую форму Справки о среднем заработке для службы. Приказ вступил в силу с 10 сентября 2023 года.
Порядок расчета среднего заработка
Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице утвержден Правительством и вступил в силу с 4 июля 2023 года.
Важных изменений всего два:
- В составе выплат теперь учитывают все выплаты. В частности, при расчете среднего заработка нужно учитывать выплаты за периоды, когда работник находился на больничном. Ранее считали только те, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
- Расчетные периоды можно сдвигать в пользу более «денежных» месяцев в пределах одного года. То есть, в справке необязательно должны быть доходы за последние три месяца.
Когда справка о среднем заработке нужна работнику
Эта справка нужна не всегда. Ее требуют в центре занятости, если работник не был трудоустроен хотя бы один месяц в течение 12 месяцев до увольнения, когда работник уволился с военной службы по призыву и в некоторых других ситуациях.
Порядок выдачи справки
Справка о среднем заработке выдается работнику на основании его заявления, которое составляется в произвольной форме.
В службу занятости работник должен приносить Справку о среднем заработке лично. Поэтому организация, из которой он уволился, должна выдать справку на бумаге.
Форма справки о среднем заработке
В справку включены данные о работодателе и работнике.
Поскольку в доходах сейчас нужно считать все выплаты, произведенные в пользу работника, в справку строки, где нужно указать периоды, когда работник находился в неоплачиваемом отпуске продолжительностью 9 месяцев и более, отпуске по уходу за ребенком, в декретном отпуске.
СПРАВКА
о среднем заработке, исчисленном работодателем
Дата выдачи _________________________ № __________________________________________________
1. Данные о работодателе.
Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица
Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица _____________________________________________
ИНН/КПП _____________/ ____________________ Телефон _____________________________________________
2. Данные о работнике.
Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________
Паспортные данные: серия_________________, номер_____________, кем и когда выдан
Адрес места жительства:
Субъект РФ ________________________________ город__________________________________________
улица/переулок/проспект_____________________________________________________________________
дом _____________ корпус__________________ квартира__________________________________________
СНИЛС
Период работы (службы, иной деятельности) у работодателя:
С «_______» ___________________20____г по «________»________________________20_____ г.
В течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, у работника имелись:
отпуск по беременности и родам:
с «_______» ___________________20____г по «________»________________________20_____ г.
отпуск по уходу за ребенком:
с «_______» ___________________20____г по «________»________________________20_____ г.
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 9 месяцев и более:
с «_______» ___________________20____г по «________»________________________20_____ г.
Средний заработок, исчисленный в соответствии с Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2021 г. № 1026, составил ___________________________________________________________________________ рублей
(сумма цифрами и прописью)
Руководитель организации (обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель, физическое лицо