Куда идти работать на постоянной основе в 16 лет?
Мне 16 лет. Закончил 9 классов, в этом сентябре попал в колледж (платно) на некую специальность, о ней не буду говорить. У меня такой вопрос: Куда можно пойти работать (желательно на постоянной основе) в 16,5 лет?
Я просто не выдержу этого колледжа, я школу еле-как дотерпел, а тут всё то же самое, так еще и добираться далеко, вставать очень рано и программа сложная. Я знаю, что не вытерплю и отец с мачехой зря потратят на этот колледж значительные (для моей семьи) деньги (и уже потратили 35к только на поступление, после Нового Года нужно еще будет доплачивать не меньше). Я лучше пойду работать, пока здоровья хоть сколько-то осталось, чувствую себя хуже некуда. Пожалуйста, помогите мне с моим вопросом! Я вполне могу работать, неглупый. Мне просто 1 раз покажи что, как и почему, и ВСЁ, я привыкну за пару дней и буду делать это очень неплохо. Но есть небольшой нюанс — я слабый. Очень худой. Нет, не как ребёночек, но всё же. Поэтому в грузчики я не смогу. На базе 9 классов могут взять в официанты, но там нужен приятный вид, а у меня спина сутулая. Можно еще раздавать рекламу и клеить объявления, но не думаю, что на это есть постоянный заказчик.
Я правда просто не выдержу до НГ. Мне уже плохие мысли в голове покоя не дают. Подскажите мне, какие-нибудь профессии для меня есть подходящие? Пожалуйста. Я люблю свою семью и хочу жить как нормальный человек. А чтобы отказаться от колледжа и отец с мачехой это сделать разрешили, мне нужна постоянная работа. Я не хочу сидеть на шее у родителей. Но если не найду сейчас работу, то просто не могу представить, что вскоре будет.
Подскажите, кто опытнее, куда я могу устроиться? Я думаю, если буду хорошо работать, то мне будут разрешат работать в полный рабочий день, несмотря на возраст.
(на всякий случай: оценки по всем предметам так себе, но по русскому твёрдая 4. На ОГЭ мне 1 балла не хватило до пятёрки)
Топ вакансий, где нужны подростки
Почти половина вакансий, рассчитанных на подростков, опубликована на hh.ru в категории «Начало карьеры». Для этих позиций, как правило, не нужен опыт работы и нет строгих требований к навыкам соискателя. Чаще всего кандидатов 14+ готовы нанимать в качестве рабочего персонала: для расклейки объявлений, фотоотчетов по установке рекламных баннеров и прочее. Также много предложений для подростков в телекоммуникациях, ИТ и маркетинге.
Что требуется и сколько платят
Самые распространенные вакансии, доступные подросткам, — это промоутер, оператор кол-центра и курьер. Также работодатели ищут практикантов или начинающих специалистов по продвижению товаров в Cети. Зарплата для таких вакансий чаще находится в диапазоне от 10 000 до 30 000 рублей.
1. Промоутер — расклейщик объявлений
Работа в любом удобном районе. Клеить объявления нужно в промежутке с 10:00 до 20:00. Можно рассматривать как подработку на несколько часов в день.
Оплата от 15 000 рублей.
Обязанности:
- расклейка объявлений на входные двери подъездов жилых домов, не заходя в подъезд;
- фотоотчет о проделанной работе.
2. Промоутер
Почасовая оплата.
Обязанности:
- распространение листовок компании;
- привлечение потенциальных клиентов.
Большинство вакансий предполагает гибкий график или работу по сменам. Подростки могут рассчитывать на сдельную оплату — работодатель платит за количество выходов, отработанных часов или выполненного объема работы. Некоторые компании готовы предложить соискателям 14+ оплачиваемую стажировку, обучить кандидата за счет средств работодателя и компенсировать расходы на проезд на общественном транспорте. Слишком заманчивые предложения должны насторожить — такие вакансии часто публикуют мошенники. Читайте в нашей статье, как проверить работодателя и защититься от обмана.
3. Практикант в отдел кадров
Удобный офис и рабочее место. Корпоративное обучение, оплачиваемая стажировка. Гибкий график.
Оплата до 25 000 рублей.
Обязанности:
- размещение вакансий на порталах о работе и других площадках (соцсети, форумы);
- поиск и отбор резюме;
- проведение первичных собеседований;
- организация собеседований с руководителем направления.
4. Диспетчер/оператор кол-центра
Сменный график, возможен карьерный рост. Обучение за счет компании. Можно совмещать с учебой.
Оплата от 13 000 до 20 000 рублей.
Обязанности:
- работа на входящих и исходящих звонках;
- соцопросы, консультирование;
- продажи, привлечение новых клиентов.
5. Курьер
Гибкий график, возможен карьерный рост. Проезд на общественном транспорте — за счет компании.
Оплата от 20 000 рублей.
Обязанности:
- доставка еды/документов/товаров;
- отчет по выполненным доставкам.
Некоторые предложения позволят получить опыт, который потом можно использовать в других профессиональных сферах. Например, подросткам предлагают попробовать себя в качестве специалиста по продвижению товаров и услуг в соцсетях. Такая работа позволит развить аналитические навыки, освоить современные инструменты для привлечения внимания к продукту.
6. SEO-специалист, стажер
Гибкий график, возможность получить проект с нуля. Корпоративное обучение и участие в конференциях.
Оплата до 30 000 рублей.
Обязанности:
- анализ конкурентов и поисковой выдачи;
- выборка ключевых запросов для продвижения, сбор семантического ядра;
- создание и пополнение каталогов;
- ведение группы в соцсетях.
Соискателям 14+ важно помнить, что закон защищает их права. Например, ТК строго ограничивает количество рабочих часов. Так, работнику в 16 лет можно трудиться не более 5 часов в день во время каникул и до 2,5 часа — в учебное время.
Невысокие ставки для вакансий, рассчитанных на подростков, работодатели предлагают компенсировать большим количеством выходов или увеличением объема сделанной работы. Чтобы получить свою зарплату вовремя и в полном размере, нужно внимательно изучить условия договора. И только после этого — соглашаться на работу.
Где в России готовы нанимать подростков
По уровню интереса к соискателям 14+ столица опережает регионы: 18% всех предложений опубликованы для Москвы и Московской области. Самые активные работодатели, заинтересованные в найме подростков, — в Челябинской, Нижегородской и Иркутской областях. Каждый из этих регионов предлагает 5% вакансий относительно всех предложений по России. В Санкт-Петербурге этот показатель составляет 3%.
А каким было ваше первое место работы? Делитесь своими историями в комментариях
Читайте также
Вакансии дня
HeadHunter
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
Молодым специалистам
- Уведомления в мессенджер
Сегодня на сайте 1433134 вакансии , 64753594 резюме , 2043931 компания и за неделю 3984114 приглашений
Как подростку найти работу и правильно оформить трудовые отношения
Детям в России разрешено работать с 14 лет, а в исключительных случаях — и раньше. В статье расскажу, как должна быть устроена работа подростка с точки зрения закона, кем он может работать и где искать вакансии.
Содержание
Работа до 18 лет: юридический аспект
Продолжительность рабочего дня, права сотрудника и ограничения, связанные с характером работы, регламентирует Трудовой кодекс.
С какого возраста можно работать. По общему правилу, детям можно начинать трудовую деятельность с 14 лет. Исключение — работа в театре, кино и цирке. Там с согласия родителей ребёнок может работать и до 14 лет.
Сколько можно работать. Максимально разрешённое количество рабочих часов зависит от двух факторов: сколько подростку лет и совмещает ли он работу с учёбой.
Дети 14–15 лет во время учебного года могут работать не более 2,5 часов ежедневно и не более 12 часов еженедельно. В каникулы можно работать вдвое дольше: до 5 часов каждый день и до 24 часов в неделю.
Подростки 16–17 лет во время учёбы могут работать 4 часа в день и 17,5 часов в неделю. Во время каникул количество допустимых рабочих часов составляет 7 часов в день и 35 часов в неделю.
Какая работа запрещена. До 18 лет не возьмут на работу, связанную с физически тяжёлым или опасным трудом, — грузчиком, пекарем, разнорабочим. К запрещённым относятся и профессии, которые могут причинить вред нравственному развитию. Это работа, связанная с игорным бизнесом, ночными клубами, продажей алкоголя и табака.
Работодатель также не может отправить подростка в командировку, дать ему сверхурочную работу, поставить смены в ночное время. Исключение составляет работа в кино, театре, цирке, на телевидении и в СМИ.
Как можно оформить отношения. Существует два варианта официально оформить трудовые отношения: заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) или трудовой договор.
Если предстоит разовая работа, обычно оформляют договор ГПХ. В нём прописывают объём работы, срок её выполнения, размер и порядок оплаты. Для заключения договора потребуются паспорт, СНИЛС и номер ИНН ребёнка, согласие на обработку персональных данных и письменное согласие родителя.
Когда занятость не разовая, следует оформить трудовой договор. Если подростку уже исполнилось 15 лет, он может заключить его самостоятельно. Для этого ему понадобятся паспорт, медсправка по форме 086/У, справка с места учёбы и СНИЛС. Трудовую книжку будет заводить работодатель.
Ребёнок 14 лет может заключить трудовой договор только с согласия родителей и органов опеки. Чтобы получить разрешение, нужно обратиться в МФЦ или в орган опеки по месту жительства. Там должны убедиться, что права ребёнка в семье не нарушаются и инициатива устроиться на работу исходит от него, а не от его родителей — при этом родители не против. К списку документов потребуется добавить заявление от подростка и согласие от родителя.
Такой договор наделяет родителей правом решать некоторые вопросы за ребёнка. Например, если мама заметит, что её ребёнок-хорошист стал получать двойки, — она сможет отозвать своё согласие: трудовой договор будет расторгнут.
Как оплачивается работа. Зарплата подростка рассчитывается исходя из оклада обычного сотрудника, но с поправкой на отработанное время. Работодатель не имеет права занижать зарплату только потому, что перед ним несовершеннолетний. Если подросток и взрослый занимают одну и ту же должность, у них будет одинаковый оклад. Например, если почтальон за восьмичасовой рабочий день получает 30 000 ₽, 16-летний студент, работая на полставки, должен заработать не меньше 15 000 ₽.
Положен ли подростку отпуск. Как и у любого сотрудника, у подростка есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но если взрослому человеку можно выйти в отпуск как минимум через полгода после начала работы, ребёнок может воспользоваться своим правом в любой момент. Отличаются и сроки отпуска — у подростков он составляет 31 день, а не 28 дней, как у взрослых.
Кем работать в 16 лет?
Есть несколько вариантов работы для подростка в возрасте 16 лет, которые не включают официантов, аниматоров, автомойщиков, промоутеров или нянь:
1. **Продавец-консультант**: Вы можете работать в магазине, помогая покупателям с выбором товаров, уборкой прилавков и размещением товаров на полках.
2. **Кассир**: Работа на кассе в магазине или супермаркете, где вы будете принимать платежи от клиентов.
3. **Помощник на складе**: Вам можно будет помогать сортировать товары, упаковывать заказы, поддерживать порядок на складе.
4. **Доставка листовок/рекламных материалов**: Некоторые компании могут нанять подростка для распространения листовок или рекламных материалов в определенных районах.
5. **Помощник на ферме**: Если у вас есть фермерские хозяйства или фермерские рынки поблизости, то вас могут взять на подработку помощником по уходу за животными или растениями.
6. **Работа в библиотеке**: Вы можете помогать с уборкой и организацией книг, а также обслуживанием посетителей.
7. **Техническая поддержка**: Если у вас есть хорошие навыки в компьютерах или технике, вы можете предложить услуги технической поддержки для местных жителей.
8. **Работа в кинотеатре**: В зависимости от местных правил и политики, вы можете работать продавцом билетов, на кассе или уборщиком в кинотеатре.
9. **Работа на фестивалях и мероприятиях**: На различных событиях и фестивалях часто требуются помощники для организации и проведения мероприятий.
10. **Онлайн-работа**: Вы можете рассмотреть варианты удаленной работы, такие как написание статей, дизайн, программирование (если у вас есть соответствующие навыки).
Помимо этого, убедитесь, что вы ознакомитесь с местными законами и правилами, регулирующими работу подростков. Некоторые работы могут быть ограничены возрастом или требовать разрешения от родителей или опекуна.