Руководящий персонал это какие должности

Какие должности относятся к руководящему составу?

и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели, капитаны, производители работ, главные бухгалтеры, главные инженеры, мастера и т.

- Кто входит в руководящий состав предприятия?
  - В чем разница между руководителем и начальником?
  - Что значит быть руководителем?
  - Кто относится к руководящим работникам РБ?
  - Какое образование должен иметь руководитель?
  Кто входит в руководящий состав предприятия?
  
  К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.
  
  Какие должности относятся к руководящим?
  - Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
  - Финансовый директор (заместитель директора по финансам)
  - Главный бухгалтер
  - Главный диспетчер
  - Главный инженер
  - Главный конструктор
  - Главный металлург
  - Главный метролог
  Кто считается руководителем?
  
  Руководитель – это должностное лицо в компании, ответственный за управление и принятие стратегических решений. Не следует путать руководителя с основателем.
  
  Какие категории относятся к руководящим работникам высшего звена?
  
  К руководящим работникам высшего звена обычно относятся руководители ФПГ, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных управлений министерств, ведомств и их заместители.
  
  В чем разница между руководителем и специалистом?
  
  Главное отличие точки зрения сотрудника от точки зрения руководителя заключается в том, что сотрудник думает, как ему это сделать наилучшим образом, а руководитель думает — кто это сделает.
  
  В чем разница между руководителем и начальником?
  
  В повседневной жизни работник называет одно и то же лицо стоящее у руководящей должности как начальником так и руководителем. Но чаще всего я слышу только : «Мой начальник, у моего начальника, моему начальнику». Если судить по определениям всех словарей различных терминов, то руководитель и начальник это одно и то же.
  
  Кто относится к категории руководителей?
  
  К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, в том числе директора, управляющие, заведующие, главные специалисты и другие.
  
  Как называется список должностей?
  
  КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
  
  Какие могут быть должности?
  - Должности руководителей Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия Финансовый директор (заместитель директора по финансам) Главный бухгалтер
  - Должности специалистов Администратор Аналитик Аудитор
  - Должности других служащих (технических исполнителей) Агент Агент коммерческий Агент по закупкам
  Кто может быть руководителем организации?
  
  Руководитель организации определяется только как лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности (собственник имущества организации также рассматривается как ее руководитель). Иной подход к определению понятия руководителя организации осуществлен в ТК РФ6.
  
  Что значит быть руководителем?
  
  Руководитель — это человек в организации, который наделен полномочиями и отвечает за принятие и осуществление важных решений. Это тот, кто решает, что делать, как делать и несет за это ответственность. Это тот человек, который является стабильным для своих сотрудников и помощников.
  
  Кто относится к руководителям низшего звена?
  
  Руководители нижнего звена. Типичным названием должности на данном уровне является мастер, мастер смены, сержант, заведующий отделом, старшая медсестра, заведующий кафедрой управления в школе бизнеса. Большая часть руководителей вообще — это руководители низового звена.
  
  Что относится к руководителям специалистам и служащим?
  
  главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; инспекторы государственные.
  
  Какие бывают категории сотрудников?
  - Административный персонал
  - Производственный персонал
  - Линейный персонал
  - Технический персонал
  - Оперативный персонал
  - Иные категории персонала
  Какие бывают уровни управления?
  - Уровень 1. Линейный менеджмент
  - Уровень 2. Менеджмент среднего звена.
  - Уровень 3. Функциональный менеджмент.
  - Уровень 4. Генеральный менеджмент.
  Кто относится к руководящим работникам РБ?
  
  1. Руководитель организации: генеральный директор, директор, управляющий, заведующий, начальник, председатель. Наряду с руководителем организации наименование должности «директор» можно предусматривать также для руководителя обособленного подразделения организации (филиала, представительства) — «директор филиала».
  
  Какие виды государственной должности существуют?
  
  В настоящее время в этот перечень включены следующие государственные должности РФ: Президент РФ; Председатель Правительства РФ; Первый заместитель, заместитель Председателя Правительства РФ; федеральный министр; Чрезвычайный и Полномочный Посол РФ; Постоянный представитель РФ при международной организации (в .
  
  Что писать в должности?
  
  Поменяйте общее название отрасли на конкретную должность — например, «Менеджер по рекламе», «Делопроизводитель» и т. д. Ошибка, свойственная молодым соискателям, — в поле «Желаемая должность» они нередко пишут «Студент» или «Практикант». Безусловно, обозначить тот факт, что вы пока только получаете профессию, полезно.
  
  Где прописаны должности?
  
  Должностные обязанности сотрудника прописаны в трудовом договоре. Изменение, в том числе дополнение, условий трудового договора (например возложение на работника дополнительных должностных обязанностей) допустимо лишь с согласия работника.
  
  Какое образование должен иметь руководитель?
  
  Руководитель должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в .
  
  Кто выше по должности специалист или менеджер?
  
  Разница в том, что менеджеры, в отличие от специалистов, в обязательном порядке руководят группой сотрудников и по результатам работы предоставляют отчеты высшему руководству компании.
  
  Как называют директора универа?
  
  Ре́ктор (лат. rector — управитель) — руководитель высшего учебного заведения. В эпоху Возрождения ректорами назывались главные учителя и заведующие многоклассными школами. Во Франции ректором называется также лицо, возглавляющее учебный округ («академию»).
  
  Кто такой идеальный руководитель?
  
  Идеальный руководитель всегда открыт и готов уделять своим сотрудникам время на обсуждение рабочих вопросов. Это человек, который адекватен в своих оценках: если критикует, то спокойно и обоснованно, приводя аргументы. Хвалит больше, чем критикует: есть даже такое правило «Четыре раза похвали, один – покритикуй».
  
  Были ли наши ответы полезными?
  
  Спасибо за ваш отзыв!
  
  Популярное за последний день
  
  Можно ли написать диссертацию на месяц?
  
  Для всех научных работ (магистерская, кандидатская, докторская) отводится свой рекомендуемый срок на.
  
  Какую диссертацию защитил Путин?
  
  В 1997 году Путин защитил диссертацию на соискание учёной степени кандидата экономических наук по те.
  
  В чем смысл кандидатской диссертации?
  
  кандидатская диссертация — научная квалификационная работа, в которой содержится решение задачи, име.
  
  Сколько длится диссертация?
  
  Процедура защиты кандидатской диссертации Обычно процедура длится от 1,5 до 3 часов, ее участники пр.
  
  Какая самая высшая ученая степень?
  
  Доктор наук. Это высшая степень в российской научной сфере.
  
  Почему кандидатов наук не берут в армию?
  
  Кандидат наук соответствует степени доктора философии в западных странах :п. 262. Позволяет претендо.
  
  Закон упраздняет учёную степень кандидата наук, зато вводит следующие ступени высшего образования: м.
  
  Можно ли закончить аспирантуру без диссертации?
  
  Не все аспиранты заканчивают учебу написанием автореферата диссертации и защитой кандидатской работы.
  
  Можно ли написать магистерскую диссертацию за неделю?
  
  Написать магистерскую диссертацию можно за несколько месяцев, но не за пару дней. Мы не рекомендуем.
  
  Как быстро защитить кандидатскую диссертацию?
  
  Процедура защиты кандидатской диссертации Время отводится на прения, голосование и оформление бумаг.
  
  Кто относится к руководящему составу организации?
  
  Прямого распределения работников по категориям персонала законодательством не предусмотрено. На практике персонал разделяют на две большие категории: административный персонал и производственный персонал. В некоторых случаях выделяют также обслуживающий, оперативный, технический, линейный и непромышленный персонал.
  
  Какие должности относятся к категории руководители?
  
  К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям.
  
  Кто относится к руководителям организации?
  
  К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям.
  
  Кто относится к руководящему составу организации? Ответы пользователей
  
  Руководящий состав организации – что это такое · Административно-управленческий персонал (АУП). К данным сотрудникам относятся работники, не связанные напрямую с .
  
  Руководящий состав организации – что это такое · Административно-управленческий персонал (АУП). К данным сотрудникам относятся работники, не .
  
  Виды руководящего состава предприятия · Высшее руководство. К высшему руководству организации в первую очередь относится главный управляющий орган. · Руководство .
  
  Руководящий состав организации – это структура высшего менеджмента, в чьих руках находится управление компанией.
  
  К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, департаментов, отделов, цехов, .
  
  Категории персонала В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных . К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей .
  
  Этот справочник по законодательству предназначен для граждан и организаций, занимающихся научной, научно-технической и образовательной (на уровне высшего и .
  
  . руководящий состав работников предприятия, учреждения, организации и образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков; .
  
  К руководящим должностям относят: руководителей – сотрудников, которые занимают должности руководителей организаций, .
  
  Какие бывают категории работников
  
  Категория работника — это квалификационная группа сотрудников, выполняющих аналогичные трудовые функции. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий и должностей, основных групп две: рабочие и служащие, но каждая из них делится еще на несколько видов.
  
  Что такое категории персонала
  
  Для слаженной деятельности в любой организации необходимо распределение трудового коллектива по должностям, специальностям, профессиональным навыкам и выполняемым функциям (ч. 1 ст. 15 ТК РФ ).
  
  При формировании категорий персонала организации следует ориентироваться на Общероссийский классификатор профессий и должностей, утвержденный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367. В этой классификации отмечены две основные группы:
  - профессии рабочих;
  - должности служащих.
  Каждая из них делится еще на несколько категорий персонала на предприятии, в зависимости от характера деятельности, уровня знаний, квалификации и других факторов. Такое распределение позволяет четко ставить производственную задачу и правильно назначать зарплату сотрудникам.
  
  Дополнительно на предприятиях принято разделение на производственный и административный персонал, поскольку эти группы не всегда совпадают с разделением на рабочих и служащих. И среди производственников есть специалисты, и в администрации есть рабочий персонал. Выпуском основной продукции на производстве занимаются не только рабочие в цехе, но и начальники цеха, инженеры и т. д.
  
  Какие бывают категории персонала
  
  Классификация кадров многогранна. Деление на служащих и рабочих — самая простая из них. Эти группы отличаются по характеру выполняемой работы: у первых упор на интеллектуальный труд, у вторых — на физический.
  
  Рабочие принимают непосредственное участие в производственных процессах. Вот, например, кто относится к этой группе: слесари, строители, водители, грузчики и т. д. Их отличают и по тому, где они осуществляют деятельность:
  - непосредственно на производстве (изготовление, выпуск продукции);
  - на вспомогательных территориях предприятия (подготовительная работа, заготовка сырья, фасовка продукции, уборка цехов и т. д.).
  Другой вопрос, кто относится к категории «служащие»: в основном управленческий персонал, который отвечает за решение административных, финансовых, кадровых вопросов. Эти кадры делят на несколько групп:
  - руководители;
  - специалисты;
  - технические исполнители.
  К руководителям относят не только директоров, но и их заместителей, управляющих организацией, ее филиалами и подразделениями. Еще одна категория — специалисты — это люди, выполняющие деятельность, требующую квалифицированных знаний и навыков в определенных областях. Обычно эти сотрудники обладают высшим или средним профобразованием. Но и среди них есть разделение:
  - персонал административно-управленческой сферы;
  - служба инженерно-технических работников.
  Возникает вопрос, к какой категории работников относится бухгалтер, — безусловно, к специалистам управленческой группы. Как и референты, маркетологи, экономисты и т. д. К специалистам ИТР причисляют инженеров, технологов, конструкторов, механиков.
  
  К третьей группе служащих (техническим исполнителям) относятся сотрудники, выполняющие вспомогательные функции по контролю, учету, оформлению документации. Это такие сотрудники, как секретари, делопроизводители, статистики, чертежники, учетчики.
  
  Категории руководителей
  
  В эту группу входят не только топ-менеджеры, но и начальство других уровней управления. Всего таких уровней несколько:
  - высшее звено — генеральный директор, его заместитель;
  - среднее — шефы подразделений, цехов, отделов;
  - низовое — начальники мелких отделов, например мастер участка цеха.
  Иногда категории неоднозначны, и работодателям самостоятельно приходится выбирать, как распределить кадры. Это касается, например, вопроса, к какой категории работников относится мастер участка: варианта два — к специалистам или к руководящему составу. Если ориентироваться на квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России № 37 от 21.08.1998), то понятно, что его необходимо включать в руководящий состав. Среди его должностных обязанностей — организовать производственные процессы, распределить рабочих и бригады, чтобы своевременно и качественно выполнить задачи на участке.
  
  К руководящему составу относят и главных специалистов по разным видам деятельности: главный механик, геолог, экономист, агроном, инженер и т. д. Иногда их включают в группу специалистов. Но это ошибочно. По Общероссийскому классификатору ОК 016-94, должность главный специалист относится к категории руководителей (код 20889, код по ОКЗ 1229). Причисление к той или иной группе во многом зависит от характера деятельности.
  
  Руководящий состав предприятий разделяют еще на два вида:
  - линейные — отвечают за реализацию всех направлений деятельности компании или конкретного подразделения, контролируют действия подчиненных (это генеральный директор, начальник цеха, техобслуживания);
  - функциональные — исполняют задачи по отдельному направлению (директор по персоналу, финансовый директор).
  Эксперты КонсультантПлюс разобрали, кто относится к категории основного персонала. Используйте эти инструкции бесплатно.
  
  Классификация персонала предприятия
  
  Этим классификация работников не ограничивается. Есть и другие признаки и факторы. По правам собственности — владельцы, учредители, наемные работники. По вовлечению в хозяйственный процесс — производственный и непроизводственный. По включению в штат — штатные и внештатные специалисты, по месту работы — удаленные или офисные сотрудники и др.
  
  Сотрудников разделяют и по дополнительным признакам:
  - тарифным разрядам (от 1 до 8);
  - квалификационным классам (от 1 до 3);
  - способам оплаты заработка (оклад, сдельная, премиальная);
  - способам выполнения работы (механизированная или ручная) и др.
  Существует и распределение по категориям опасности условий труда. Всего их четыре (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):
  - оптимальные — 1 класс;
  - допустимые — 2 класс;
  - вредные — 3 класс;
  - опасные — 4 класс.
  По закону, для тех, чье рабочее место предполагает вредные условия труда, проводят стажировку. Отсюда становится понятно, к какой категории опасности относятся стажеры, — к третьей или четвертой. Для первых двух классов стажировка не обязательна.
  
  От чего зависит принадлежность к той или иной категории
  
  Во многом распределение по категориям сотрудников зависит от разных факторов:
  
  Категории персонала
  
  Категории персонала – классификация работников, исходя из выполняемых ими функций. Наемные работники распределяются на две группы: рабочие и служащие. В группе служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.
  
  Распределение работников по категориям персонала в организации осуществляется на основании Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенного в действие с 1 янв. 1996 постановлением Гос. комитета РФ по стандартизации и метрологии от 26 дек. 1994 № 367. ОКПДТР состоит из двух разделов: перечня профессии рабочих и перечня должностей служащих (руководителей, специалистов, других служащих). Профессия – род занятий, вид трудовой деятельности, требующий определенной подготовки, наличия необходимых знаний, умений и навыков, приобретенных в результате специального обучения или на практике (последнее в основном для выполнения функций в качестве рабочего).
  
  К рабочим относятся лица, осуществляющие функции преимущественно физического труда, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, производственных помещений и др. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые: управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок; изготовлением материальных ценностей вручную, а также при помощи простейших механизмов, приспособлений, инструментов; стр-вом и ремонтом зданий, сооружений, монтажом и ремонтом оборудования, ремонтом транспортных средств; перемещением, погрузкой или выгрузкой сырья, материалов, готовой продукции; уходом за машинами, оборудованием, обслуживанием производственных и непроизводственных помещений; проходкой наземных и подземных горных выработок, бурением, испытанием, опробованием и освоением скважин, геологосъемочными, поисковыми и другими видами геологоразведочных работ, если их труд оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих; на работах по приему, хранению и отправке грузов на складах, базах, в кладовых и других хранилищах; машинисты, водители, кочегары, дежурные стрелочных постов, обходчики путей и искусственных сооружений, грузчики, проводники, рабочие по ремонту и уходу за транспортными линиями, линиями связи, по ремонту и уходу за оборудованием и средствами передвижения, трактористы, механики, рабочие растениеводства и животноводства; почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радиооператоры, операторы связи, операторы электронно-вычислительных и вычислительных машин; дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа.
  
  Должность – служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, прав и ответственностью при осуществлении своей деятельности в качестве руководителя, специалиста, служащего.
  
  К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений. К ним относятся: директора (ген. директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, капитаны; гл. специалисты. К категории руководителей относятся также заместители по должностям.
  
  К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, социологи, врачи, преподаватели, учителя, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты и др. К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов.
  
  Другие служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), копировщики технической документации, секретари- машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.
  
  Квалификация работника – уровень образования (профессиональной подготовки) и опыт практической работы, которые в совокупности образуют необходимые предпосылки для выполнения работы определенной сложности по какой-либо профессии, должности. Уровень квалификации рабочего оценивается по присвоенному ему тарифному разряду. Для ряда профессий рабочих уровень квалификации определяется по классам (1, 2, 3, 4).
  Похожие публикации: