Кто платит пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается до полутора.

Размер пособия

Минимальный размер с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек (с учетом районного коэффициента). Максимальный – 33 281 рубль 80 коп.

Основания для назначения

Заявление застрахованного лица о предоставлении ему по месту работы отпуска по уходу за ребенком.

Как оформить?

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны. При этом оно выплачивается только тому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Оформить пособие могут работающие граждане России, а также иностранные граждане, в зависимости от статуса пребывания на территории РФ, работники и служащие российских воинских частей за границей.

Особенности расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Для получения пособия не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т.д., в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.

Сроки назначения пособий:

После того, как страхователь получит необходимые сведения, в течение 3-х дней он передаст их в СФР.

Социальный фонд России выплачивает пособие женщине в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.

Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется ежемесячно до 8 числа каждого месяца в месяце, следующем за истекшим месяцем.

Получатели

Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности:

• в период отпуска по уходу за ребенком матери либо отцы, другие родственники, опекуны.
• в период беременности, отпуска по беременности и родам матери.
• обучающиеся по очной форме обучения неработающие родители, опекуны, ребенка.

Важно!

Для данных категорий пособие назначается без учета доходов:

• Неработающие родители либо опекуны ребенка;
• Неработающие родственники ребенка в случае, если мать и (или) отец ребенка:
  — умерли,
  — объявлены умершими,
  — признаны безвестно отсутствующими,
  — лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах,
  — признаны недееспособными (ограниченно дееспособными), — отбывают наказание в местах лишения свободы,
  — находятся под стражей,
  — уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

Важно!

Неработающим родителям, опекунам и родственникам, за исключением обучающихся по очной форме обучения:

• Если ребенок родился (усыновлен) до 01.01.2023 пособие предоставляется без учета доходов;
• Если ребенок родился (усыновлен) после 01.01.2023 пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи (учитываются доходы и имущество семьи, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия (правило «нулевого дохода», доходы в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках), при условии, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации.

УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

Пособие назначается:

• гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
• постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам

Пособие не назначается:

• гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам и лицам без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
• гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам и лицам без гражданства), лишенным родительских прав либо ограниченных в родительских правах.
• гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Важно!

• Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.
• Неработающим гражданам, в том числе обучающимся по очной форме обучения, предоставлено право выбора на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком либо на Единое пособие.
• Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход.
• Пособие предоставляется в фиксированном размере для всех категорий за исключением уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком. Для данной категории пособие предоставляется в размере 40 % среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).
• Пособие индексируется 1 раз в год исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, пособие предоставляется с применением этих коэффициентов.

Как оформить

• Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление.
• Отправить заявление в клиентскую службу Социального фонда России можно в онлайн-режиме на Госуслугах, по почте (в этом случае направляются заверенные копии документов)

Сроки оформления

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя.

• Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.
• Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления не представлены документы, а также не представлено доработанное заявление в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 1-го по 25-е число каждого месяца. При этом в установленной правоприменительной практике перечисления средств осуществляются в единый расчетный день 3-го числа месяца, следующего за месяцем за который выплачивается пособие.

ПОСОБИЕ НАЗНАЧАЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ СЛЕДУЮЩИХ СВЕДЕНИЙ:

• сведения о рождении ребенка (детей);
• сведения о смерти ребенка (детей);
• сведения о рождении родителей (если они являются несовершеннолетними), о смерти родителей, а также сведения об установлении материнства и (или) отцовства (если несовершеннолетние родители не состоят в браке);
• сведения о расторжении брака;
• сведения об усыновлении ребенка (детей);
• сведения о признании родителя безвестно отсутствующим или умершим,
• сведения, подтверждающие нахождение родителей ребенка под стражей или отбывание ими наказания в виде лишения свободы, сведения о лишении (ограничении) родительских прав;
• сведения об ограничении дееспособности или признании родителя либо иного законного представителя ребенка недееспособным (ограниченно дееспособным);
• документы, подтверждающие невозможность матери ухаживать за ребенком по состоянию здоровья – для опекунов и других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком;
• сведения о установлении опеки;
• сведения об обучении по очной форме, а также о ранее выплаченном студентке пособии по беременности и родам – для студентов;
• сведения с места работы (службы) второго родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия;
• сведения о среднем заработке за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, для уволенных в период отпуска по беременности и родам или отпуска по ухода за ребенком ;
• сведения об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении пособия (для физических лиц, осуществляющих индивидуальную деятельность);
• сведения о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком (для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком);
• сведения о совместном проживании родителя и ребенка (если брак между родителями расторгнут);
• сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком);
• сведения о государственной регистрации прекращения индивидуальной деятельности;
• сведения, подтверждающие место жительства (пребывания) на территории Российской Федерации;
• сведения о неполучении пособия по безработице.
• сведения о последнем месте работы, службы;

Для неработающих родителей, опекунов и родственников, за исключением обучающихся по очной форме обучения, в случае рождения ребенка после 01.01.2023, потребуются дополнительные сведения:

• сведения доходах;
• сведения о движимом и недвижимом имуществе;
• сведения о нахождении заявителя и (или) членов его семьи на полном государственном обеспечении.

Органы Социального фонда России самостоятельно запрашивают большую часть сведений в порядке межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций. Заявитель представляет решение суда об усыновлении, документ о рождении, в случае если он выдан органом иностранного государства, решение суда о признании родителей безвестно отсутствующими или умершими, сведения о среднем заработке, сведения с места службы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком и неполучении пособия, сведения о регистрации по месту жительства (пребывания) иностранных граждан и лиц без гражданства.

Если ребенок родился после 01.01.2023 года:

• Право на пособие возникает если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.
• При определении права на пособие учитываются наличие у заявителя и членов его семьи движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи.
• Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за 1 месяц до месяца подачи заявления. Это значит, что если вы обращаетесь за выплатой в январе 2023 года, то будут учитываться доходы с декабря 2021 года по ноябрь 2022 года включительно.
• Чтобы определить имеет ли семья право на выплату, необходимо разделить доходы всех членов семьи за учитываемый год на двенадцать месяцев и на количество членов семьи.

ЧТО ВХОДИТ В ДОХОДЫ СЕМЬИ

Какие доходы учитываются при назначении выплаты:

• доходы от трудовой деятельности, от оказания услуг в рамках гражданско-правового договора, в том числе авторские гонорары;
• доходы от предпринимательства, и самозанятости включая доходы от деятельности КФХ и частной практики;
• пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, компенсации;
• стипендии;
• меры соцподдержки;
• сумма полученных алиментов;
• выплаты правопреемникам;
• денежное довольствие, в том числе единовременное пособие при увольнении, сотрудников силовых и приравненных к ним ведомств;
• компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей
• доходы, полученные в рамках применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»;
• доходы от банковских вкладов и операций с ценными бумагами;
• доходы от выигрышей;
• доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
• ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
• доходы, полученные за рубежом.

Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Какие доходы не учитываются при назначении выплаты:

• выплаты по социальному контракту;
• целевые субсидии на приобретение имущества для малообеспеченных семей;
• средства материнского капитала предназначенные для приобретения технических средств реабилитации, либо компенсации затрат, понесенных на строительства или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства;
• региональный материнский (семейный) капитал;
• налоговые вычеты;
• компенсации за самостоятельно приобретенные средства реабилитации;
• все доходы мобилизованных граждан;
• ежемесячные выплаты по уходу родителям детей с инвалидностью или инвалидов с детства I группы;
• пособия, алименты и выплаты на детей, которые на момент назначения выплаты достигли 18-летнего возраста;
• единовременная помощь в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическими актами;
• единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи;
• ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы;
• компенсация за изготовление и установку надгробных памятников;
• социальное пособие на погребение;
• единовременные выплаты в связи с гибелью или получением увечья военнослужащих;
• единовременная материальная помощь на лечение ребенка;
• суммы пособий (ежемесячные пособия — женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; беременной женщине/и гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет;
• по уходу за ребенком) и объединяемых выплат (ежемесячные денежные выплаты — на 1-го, 3-го ребенка;
• на ребенка от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет) за прошлые периоды на детей, на которых подается заявление;
• выплата из материнского (семейного) капитала в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста 3 лет.

КАК ОЦЕНИВАЕТСЯ ИМУЩЕСТВО СЕМЬИ

Пособие может быть назначено семьям со следующим имуществом:

• одной квартирой любой площади или несколькими квартирами, если площадь на каждого члена семьи – менее не превышает 24 кв. м. При этом, если помещение было признано непригодным для проживания, оно не учитывается при оценке нуждаемости. Также не учитываются жилые помещения, занимаемые заявителем и (или) членом его семьи, страдающим тяжёлой формой хронического заболевания, при которой невозможно совместное проживание граждан в одном помещении, и жилые помещения, предоставленные семье в качестве меры поддержки;
• одним домом любой площади или несколькими домами, если площадь на каждого члена семьи – меньше не превышает 40 кв. м. Также не учитываются дома, предоставленные семье в качестве меры поддержки;
• одной дачей;
• одним гаражом, машино-местом или двумя, если семья многодетная, в семье есть гражданин с инвалидностью или семье в рамках мер социальной поддержки выдано автотранспортное или мототранспортное средство;
• земельными участками (или одним участком) общей площадью не более 0,25 га для жителей города или не более 1 га – для жителей сельской местности. При этом земельные участки, предоставленные в качестве меры поддержки, а также дальневосточный гектар не учитываются при расчете нуждаемости;
• одним нежилым помещением. Хозяйственные постройки, обеспечивающие сооружения, расположенные на земельных участках, предназначенных для индивидуального жилищного строительства, личного подсобного хозяйства или на садовых земельных участках, а также имущество, являющееся общим имуществом в многоквартирном доме (подвалы) или имуществом общего пользования садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества, не учитываются;
• одним автомобилем или двумя, если семья многодетная, член семьи имеет инвалидность или автомобиль получен в качестве меры социальной поддержки. Исключение – новые мощные автомобили: если автомобиль младше 5 лет с двигателем мощнее 250 л.с., то такой автомобиль может быть только у семей с 4 и более детьми – как правило такие технические характеристики у автомобилей с большим количеством посадочных мест;
• одним мотоциклом, или двумя, если семья многодетная, член семьи имеет инвалидность или мотоцикл получен в качестве меры поддержки;
• одной единицей самоходной техники младше 5 лет (это тракторы, комбайны и другие предметы сельскохозяйственной техники) или двумя, если самоходное транспортное средство получено в качестве меры социальной поддержки. Самоходные транспортные средства старше 5 лет при оценке нуждаемости не учитываются вне зависимости от их количества;
• одним катером или моторной лодкой младше 5 лет. Маломерные суда старше 5 лет при оценке нуждаемости не учитываются вне зависимости от их количества;
• сбережениями, годовой доход от процентов по которым не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в регионе.

При расчете пособия не учитывается:

• имущество детей, находящихся под опекой (попечительством);
• имущество, непригодное для проживания;
• имущество, в котором проживает страдающий тяжелой формой хронического заболевания заявитель и (или) член его семьи при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире;
• имущество, находящееся под арестом;
• имущество, в отношении которого установлен запрет на регистрационные действия;
• имущество, предоставленное в качестве меры в рамках целевой государственной социальной поддержки семьи;
• имущество, находящееся в общей долевой собственности совокупность которых на всех членов семьи не более 1/3 его общей площади.

При назначении ежемесячного пособия используется «правило нулевого дохода». Оно предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых трудоспособных членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности, пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году: кому и сколько платят?

В 2023 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно. Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17). С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат. Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.

Кто может получать пособие

В 2023 году, как и раньше, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так и любой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть от того, работал получатель или нет.

_{Пособие может оформить любой родственник. Фото: nina-blog24.ru}

Размер пособия

Размер и условия выплаты зависит от того, работал человек или нет перед подачей заявления.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан

Если тот, кто оформил отпуск по уходу за ребёнком, работал, то, как и прежде, размер пособия будет равен 40% от среднего заработка за последние два года.

Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя из предельных страховых взносов по социальному обеспечению.

Поскольку у людей разная зарплата, то и пособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) и верхнюю (больше нельзя).

Как рассчитать размер по уходу за ребёнком до 1,5 лет самостоятельно

Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату за два календарных года (данные о зарплате можно найти в справке о доходах). Затем надо разделить сумму на количество календарных дней за вычетом:

• больничных,
• отпуска по беременности и родам,
• ухода за ребёнком до 1,5 лет,
• освобождения от работы с сохранением зарплаты.

Далее среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Размер пособия будет равен 40% от этой суммы.

Для ИП, самозанятых и работающих по договору ГПХ

Помимо трудового договора можно работать и на других условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае всё зависит от того, уплачивает ли человек добровольные социальные взносы.

При добровольных взносах

ИП могли уплачивать добровольные социальные взносы и раньше. У работников по договору ГПХ такая возможность появилась с 1 января 2023 года, у самозанятых — с 1 июля 2023 года.

Если люди уплачивают взносы, то получают право на больничные, пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2023 году это 6 111,60 рубля.

Без добровольных взносов

Если ИП, работник по договору ГПХ и самозанятый не платят страховые социальные взносы, то они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком как неработающие граждане.

Для неработающих граждан

Что касается остальных неработающих граждан, то они теперь также не могут получать пособие. Раньше им выдавали минимальный размер — в 2022 году он составлял 7 082,85 рубля плюс районный коэффициент (если есть).

_{Пособия выдают не всем, но всегда найдётся выход. Фото: spishudolgi.ru}

Впрочем, неработающие люди могут с рождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Но только если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.

Таким образом, приходим к выводу, что семьи, не считающиеся малоимущими, и где мама по каким-либо причинам не работала по трудовому договору до рождения ребёнка, лишаются пособия по уходу. Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.

Однако есть несколько нюансов. Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск за ребёнком и получать пособие. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы. Но тут всё зависит от ситуации. Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать пособие. Он потеряет 60% своей зарплаты.

Можно ли получать два пособия одновременно

Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Это возможно, если после того, как назначили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, добавили в ведомстве. Например, одинокая мама с ребёнком и зарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие по уходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, то это будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.

Когда и куда подавать заявление

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и универсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Но подают документы в разные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы не потерять деньги.

Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.

Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.

Какие документы нужны

Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы:

• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;
• справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).

Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.

Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней.

Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.

Единое (универсальное) пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:

1. После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.
2. Следующее пособие приходит через календарный месяц.

Например, ребёнок родился в марте 2023 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март. Выплата за апрель поступит только в мае.

Можно ли получать пособие, продолжая работать

Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП. Это даже поощряется.

Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день. Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет.

С 1 января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и получает детское пособие, сможет вернуться на работу и сохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки по поручению президента.

Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие

Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех.

Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.

Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное (единое) пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы:

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2023 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2021 году – 966 000 рублей, в 2022 году — 1 032 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком в 2023 году

Пособие по уходу за ребенком является одним из самых распространенных по назначению видом пособий в Российской Федерации. Разбираемся вместе с экспертом, кто может претендовать на это пособие, как его оформить, и какие изменения произошли в 2023 году.

Пособие по уходу за ребенком. Фото: globallookpress.com

Кто имеет право получать пособие

— «Детские» пособия регулируются Федеральным законом от 1995 года № 81-ФЗ. Фактически, пособие по уходу за ребенком может получать любой родственник, опекун, усыновитель — тот, кто осуществляет за ним уход. Долгое время в России существовало заблуждение, что такое пособие могут получать только матери. Однако это не так. Его может получать и отец, и бабушка, и дедушка — любой родственник, кто ежедневно ухаживает за ребенком. Но не всем родственникам назначается одинаковое пособие. Здесь учитывается множество факторов: работал ли человек или нет; размер трудового стажа; количество детей, за которыми осуществляется уход, — говорит юрист Вадим Роман. — Не стоит забывать и о том, что некоторые виды пособий могут дополнять пособие по уходу за ребенком, а другие являются взаимоисключающими.

Как получить пособие по уходу за ребенком

В большинстве случаев оформление пособия по уходу за ребенком совпадает с подачей заявления о предоставлении соответствующего отпуска. Если гражданин вынужден прервать осуществление своих рабочих обязанностей с целью находиться постоянно с ребенком, то эти вопросы решает работодатель, точнее, бухгалтерия. К такому заявлению обязательно необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя о том, что он ранее не обращался и не оформлял такое пособие. Потому что его может получать только один родственник, именно тот, который и уходит на время с работы.

Не остаются без поддержки и неработающие родственники. Пособие будет назначено и им, правда, в гораздо меньшем размере. С таким же пакетом документов, что и у работающих, им необходимо обращаться в органы социальной защиты.

Однако всегда есть люди, которые на день появления ребенка в семье, работали «на себя» — индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и так далее. Если в свое время они платили страховые взносы в бюджет государства, то за назначением пособия по уходу за ребенком им необходимо обращаться в Фонд социального страхования.

Размер пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

— До 2020 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет было самым основным, — отмечает юрист Вадим Роман. — Его размер составлял не меньше 40% от среднего заработка родителя. Многие семьи выбирали, кто будет получать «детское» пособие именно по такому критерию — у кого доход был больше. Сам же средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы за два предыдущих года. Но часто бывало и так, что определенный средний заработок получался ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае за средний заработок принималась и принимается ставка МРОТ.

— То есть твердо фиксированного размера пособия по уходу за детьми в России не существует, есть минимум и максимум. В 2022 году минимум составляет 7 677 рублей 81 копейка, максимум — 31 282 рубля 82 копейки. Будучи заинтересованным в увеличении рождаемости, с февраля 2020 года Правительство повысило минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Теперь он составляет 7 677 рублей 81 копейка, максимум же не изменился. Но, как правило, минимальный размер пособия назначается неработающим гражданам. К тому же, если неработающий гражданин состоит на учете в Центре занятости и получает пособие по безработице, то ему необходимо будет сделать выбор: получать пособие по уходу за ребенком, либо продолжать получать пособие по безработице. Одновременно два этих вида пособия в России получать нельзя, — продолжает Вадим Роман.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Многие годы считалось в России, что основная тяжесть ухода за ребенком была именно до достижения им 1,5 лет. Если же родственник решал находиться в отпуске до исполнения 3-х лет, то пособие назначалось в размере всего лишь 50 рублей. Не удивительно, что мало кто за ним обращался.

— Но с 1 января 2020 года ситуация кардинально изменилась: размер такого пособия повысился до прожиточного минимума. Но надо помнить, что в каждом регионе страны разный уровень прожиточного минимума. Но это пособие, к сожалению, выплачивается далеко не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход на одного члена семьи не превышает двух прожиточных минимумов в месяц, — продолжает юрист.

— За таким пособием уже необходимо обращаться не к работодателю, а в органы социальной защиты, либо многофункциональные центры (где есть такая услуга). Но пакет документов необходимо собрать больший, чем в первом случае. Нужно представить справку о доходах за последний год, причем на каждого работающего члена семьи, справку о составе семьи, копию паспортов родителей и свидетельства о рождении ребенка (детей), копию СНИЛС и, собственно, реквизиты, куда пособие будет перечисляться, — предупреждает Вадим Роман.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Не вызывает сомнений, что содержание ребенка-инвалида требует намного больше затрат по сравнению со здоровым ребенком. Часто ребенку-инвалиду требуются определенные медикаменты, специальные приборы и так далее. В этом случае, если родители уже оформили инвалидность ребенка, то ему будет назначена социальная пенсия. И уже к ней дополнительно будет выплачиваться пособие по уходу.

— Но размер такого пособия кардинально отличается в зависимости от того, кто за таким ребенком ухаживает: один из родителей или какой-либо другой родственник. Родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом, будет выплачиваться 10 000 рублей ежемесячно, а вот другим родственникам уже 1 200 рублей, — уточняет юрист Вадим Роман.