Минимальная зарплата в 2021: размер и последствия повышения
Сейчас «минималка» в Украине составляет 5 тысяч гривен. Ее повысили в сентябре этого года. До того она составляла 4 723 гривны. Но в бюджете-2021 предусмотрели дальнейшее повышение минимальной зарплаты.
Этапы повышения
- в 6000 гривен в месяц или 36,11 гривны за час с 1 января 2021;
- в 6500 гривен в месяц или 39,12 гривны с 1 декабря 2021 (изначально планировали поднятия в июле).
Во вторник, 15 декабря, Верховная Рада проголосовала за бюджет-2021 во втором чтении: голос «за» отдали 289 народных избранников. Напомним, что для принятия нужны 226 голосов.
Фракции «Европейская солидарность», «Голос» и «Оппозиционная платформа» За жизнь «не отдали ни одного голоса. Зато бюджет нашел поддержку среди депутатов фракций «Слуга народа», «Доверие», «За будущее», «Батькивщина»и внефракционных.
В материале Экономики 24 мы разбирались принесет ли повышение «минималки» пользу украинцам или нет.
Зарплаты, пенсии и прожиточный минимум в 2021 году / Инфографика 24 канала
Есть ли в Украине предпосылки для повышения зарплаты
Как ранее пояснил 24 каналу Василий Матий, финансовый эксперт и партнер iplan.ua, основой для повышения минимальной зарплаты является повышение эффективности труда, которая в свою очередь является признаком роста ВВП. Отметим, что из-за пандемии коронавируса в Украине ожидают существенное падение ВВП.
Резкое увеличение минимальной заработной платы без роста ВВП, то есть без роста производительности труда, приведет к инфляции,
– считает эксперт Василий Матий.
В Министерстве финансов подсчитали, что повышение минимальной зарплаты в 2021 году обойдется бюджету в 41 миллиард гривен дополнительных расходов. Однако из-за переноса поднятия минималки с 1 июля на 1 декабря эта сумма будет меньше.
В Министерстве считают, что «повышение минимальной зарплаты стимулирует рост потребительского спроса, обеспечивает детенизацию «серых» зарплат. Это позволит повысить поступления в бюджет Пенсионного фонда, укрепить стабильность бюджетной и пенсионной системы, а также улучшит защиту трудовых и социальных прав граждан».
В то же время эксперт Василий Матий считает, что вторичные последствия повышения будут давить на бюджет. В частности, инфляция приведет к индексации пенсий. А поскольку Пенсионный фонд является дефицитным, нужно будет наполнять его за госсредства.
С этим соглашается и председатель профильного комитета Даниил Гетманцев, о чем он заявил в комментарии ТСН.
Я бы отложил это повышение до 1 декабря 2021 года. Тогда, мне кажется, что мы бы нормально прошли этот год. Ведь это будет меньше влиять и на инфляцию, и на налоговое давление на бизнес,
– сказал Гетманцев.
Каковы последствия поднятия зарплаты
Нардеп отмечает, что повышение зарплаты может привести к тенизации экономики, потому что людей начнут переводить на 0,5 ставки. Оптимальной суммой для повышения зарплаты 6 тысяч гривен, а не 6,5 тысяч, считает Гетманцев.
Эксперт Василий Матий к тенизации экономики добавляет еще второе следствие поднятия «минималки» – инфляция, которая приводит к росту цен и обесцениванию денег. Поэтому поднятие зарплаты может частично нивелироваться инфляцией.
Еще одним негативным последствием является увеличение давления на предприятия.
«Значительная часть предприятий, которые планировали капитальные инвестиции в 2021 году, вероятно, не смогут это сделать, потому что много средств пойдет на содержание персонала. Поэтому не будет возможности осуществлять инвестиции, то есть увеличивать интенсивность производства», – объясняет Василий Матий.
Обратите внимание, что многие налоги и сборы привязаны к минимальной зарплате. С ее повышения вырастет ЕСВ для ФЛП, налог на недвижимость, сбор на парковку авто, транспортный налог, туристический сбор и тому подобное. Поэтому, возможно, небольшая часть населения почувствует улучшение, но большинство увидят, что их расходы выросли в дополнение к инфляции.
Дополнительный налоговое давление подтвердил и Данил Гетманцев в эфире телеканала «Эспрессо».
Повышение до 6500 гривен влечет за собой негативное влияние на бизнес, потому что это увеличение налогов . И второе — это влияние на инфляционные процессы. Это разгоняет инфляцию, поскольку стимулирует потребление,
– отметил нардеп.
Какие налоги будут платить ФЛП в 2021
С 1 января налоги для ФЛП повысятся так:
- ЕСВ для всех групп – 1 320 гривен (22% от минимальной зарплаты).
- Единый налог для 1 группы – 227 гривен (10% от прожиточного минимума).
- Единый налог для 2 группы – 1 200 гривен (20% от минимальной зарплаты).
С 1 декабря налоги для ФЛП повысятся так:
- ЕСВ для всех групп – 1 430 гривен.
- Единый налог для 1 группы – 238 гривен.
- Единый налог для 2 группы – 1 300 гривен.
Индекс Кейтца как аргумент для повышения
Индекс Кейтца показывает соотношение минимальной и средней зарплаты. Его иногда используют как показатель по борьбе с бедностью. Международная организация труда рекомендует, чтобы этот показатель был на уровне 50%, для ЕС ориентиром является показатель в 60%.
Сейчас в Украине индекс Кейтца составляет 42%, что ниже желаемого ориентира. Но финансовый эксперт Василий Матий считает, что этот индекс не отражает настоящей ситуации в Украине.
Я думаю, что у нас просто высокий уровень тенизации экономики, с которой надо бороться. А реальная минимальная зарплата не отличается настолько сильно от средней,
– пояснил Матий.
Как менялась минимальная зарплата в Украине
Минимальная зарплата в Украине постоянно растет, но из-за падения гривны в долларах зарплата «прыгает». Динамику роста минимальной зарплаты в долларах можно увидеть на графике.
Минимальная зарплата в Украине одна из самых низких в мире. Но из-за постоянной ротации власти, непоследовательности реформ и других факторов, у Украины нет возможности стремительно повысить зарплату.
В 2017 удалось поднять «минималку» вдвое с 1 600 до 3 200 грн за месяц. Однако это было обоснованно, поскольку накануне инфляция за 2 года составила 79%, так что «минималка» просто догнала рост средней зарплаты.
Повышение минимальной зарплаты до 6,5 тысяч гривен отложили на конец 2021 года
Фото: деньги (Виталий Носач, РБК-Украина)
К минимальной зарплате привязаны зарплаты бюджетников и налоги бизнеса
Кабинет министров отложил повышение минимальной зарплаты до 6500 гривен с 1 июля на 1 декабря 2021 года. Соответствующая норма заложена в проекте государственного бюджета ко второму чтению
Текст документа обнародован на сайте Верховной рады.
Согласно документу, в проекте бюджета учтено установление размера минимальной заработной платы с 1 января 2021 года — в размере 6 000 гривен, с 1 декабря 2021 года — 6 500 гривен с соответствующим пересмотром расходов на оплату труда работников бюджетной сферы.
Напомним, сейчас минимальная зарплата составляет 5000 гривен. В проекте государственного бюджета на 2021 год, который Кабин подал в Раду в сентябре, планировалось, что уровень вырастет до 6 000 гривен с 1 января 2021 года и до 6 500 гривен с 1 июля 2021 года.
Как сообщало РБК-Украина, Кабинет министров 26 ноября согласовал доработанный проект государственного бюджета на следующий год.
Доработанный ко второму чтению проект закона об государственный бюджет на 2021 год поступил на рассмотрение Верховной рады.
С 1 декабря в Украине выросли «минималка» и прожиточный минимум
С 1 декабря 2021 года минимальная зарплата в Украине составляет 6500 грн — вместе с «минималкой» увеличился и размер минимального страхового взноса ЕСВ.
Прожиточный минимум, пенсии и зарплата
С 1 декабря в Украине в очередной раз вырастет прожиточный минимум. Это означает, что будут увеличены и пенсии, привязанные к этому показателю. Пенсии перечислят для тех, кто имеет маленький страховой стаж, а затем низкие пенсии. Выплаты для этой категории пенсионеров возрастут с 1854 до 1934 грн.
Также будут перечислены надбавки и повышения к пенсии, которые определяются на базе прожиточного минимума, в том числе надбавка за сверхурочный стаж.
С 1 декабря меняется и минимальная заработная плата. Она вырастет с 6 тыс. грн до 6,5 тыс. грн. Следовательно, будут пересмотрены минимальные пенсии для неработающих пенсионеров старше 65 лет (со страховым стажем более 30 лет у женщин и более 35 лет у мужчин).
Для этой категории пенсионеров минимальная пенсия составляет 40% минимальной заработной платы. Так что с декабря она вырастет с 2400 грн до 2600 грн.
В результате этих перерасчетов средний размер пенсий в декабре 2021 г. увеличится до 3978,77 грн.
Повышение ЕСВ
К «минималке» также привязан размер единого страхового взноса (ЕСВ), уплачиваемый по ставке 22%.
Таким образом, минимальный размер ЕСВ вырастет с 1 320 до 1 430 грн, максимальный размер — с 19 800 до 21 450 грн.
Начиная с декабря, физлица-предприниматели (ФОП) платят по итогам ІV квартала 2021 года по 19 января 2022 года 4070 грн. ФОПы будут подавать одну квартальную декларацию (о едином налоге и ЕСВ), а не две отдельные (в ее составе будет отдельный отчет по ЕСВ).
Как изменилась «минималка»
Это уже третье повышение «минималки» в этом году.
С 1 января она выросла с 5000 до 6000 грн. Планировалось, что ее размер повысится до 6500 грн с 1 июля, однако правительство перенесло повышение на конец года из-за опасности инфляции.
Следующее повышение минимальной зарплаты запланировано только в октябре 2022 года.
Кабинет министров заложил в проект госбюджета на 2022 год незначительный рост минимальной зарплаты — на 200 грн. с 1 октября.
МРОТ 2021
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ прописан в Федеральном законе "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.
О величине прожиточного минимума в Российской Федерации" см. в Справочной информации.
Федеральным законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.
Таким образом, федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 рублям.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.