Как получить выплату больничного от фсс

Прямые выплаты

О назначении и выплате органами Социального Фонда Российской Федерации страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

С 01.01.2022 условия и порядок назначения и выплаты работающим гражданам пособия, регулируют Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Правила получения Социальным Фондом Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (далее – Правила).

В силу пункта 5 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

В соответствии с пунктом 6 Правил застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.

Согласно пункту 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с пунктом 10 Правил в случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, страховщик в течение 5 рабочих дней со дня их получения вручает страхователю под расписку либо направляет в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений и документов по форме, утверждаемой страховщиком.

Страхователю, представившим страховщику неполные сведения и документы в электронной форме, извещение направляется в электронной форме.

В случае отсутствия подтверждения о получении извещения страховщик в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для такого подтверждения, направляет извещение по почте заказным письмом.

Извещение, направленное по почте заказным письмом, считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма.

Страхователь представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Согласно части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка — в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

На основании части 25 статьи 13 Закона № 255-ФЗ выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.

Стоит отметить, что при получении Фондом из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния сведений необходимых для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка, информационной системой страховщика в автоматизированном режиме получателем пособия в приоритетном порядке выбрана мать ребенка.

Частью 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (часть 3 статьи 10 Закона № 255-ФЗ).

С 01.01.2022 приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 №1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» утверждены новые правила оформления листков нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании сформированных листков нетрудоспособности, оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О выплате пособия по временной нетрудоспособности по заболеванию или травме застрахованного лица

В соответствии с частью 1 статьи 14.1 пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ, выплачиваются за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

За остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда, согласно пункта 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ.

О удержании НДФЛ с назначенного пособия по временной нетрудоспособности

Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения), в том числе, государственные пособия за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным ребенком).

В связи с тем, что пособие по временной нетрудоспособности подлежит обложению НДФЛ, территориальные органы Фонда являются налоговыми агентами в отношении сумм указанного пособия, выплачиваемых застрахованным лицам.

Исходя из положений подпункта 1 пункта 3 статьи 24 и пункта 1 статьи 226 НК РФ к обязанностям налогового агента, в том числе, относится обязанность своевременно перечислять суммы исчисленного и удержанного налога в бюджетную систему Российской Федерации.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности перечисляются застрахованному лицу за вычетом суммы удержанного НДФЛ.

В Личном кабинете получателя услуг отображается сумма назначенного территориальным органом Фонда пособия, а также сумма удержания по исчисленному пособию.

О сроках выплат назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течении 10 рабочих дней со дня получения сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда согласно утверждённому региональным отделением Фонда графику ежемесячно, в начале месяца не позднее 15 числа (в месяце, следующем за месяцем, за который выплачивается данное пособие). Подробную информацию о предположительной дате выплаты пособия по уходу за ребенком возможно уточнить у регионального отделения Фонда, назначившего пособие.

Информируем также, что застрахованное лицо вправе подать обращение непосредственно в территориальный орган Фонда в электронном виде через Личный кабинет получателя социальных услуг, размещенный по адресу: http://lk.fss.ru, выбрав соответствующую тематику в форме запроса, а также посредством Личного кабинета получателя социальных услуг ознакомиться с информацией о размере назначенного и выплаченного территориальным органом Фонда страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Вход осуществляется с использованием логина и пароля для Единого портала государственных услуг (при наличии авторизованной учетной записи).

В случае возникновения дополнительных вопросов, связанных с обеспечением пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, возможно обратиться по телефону «горячей линии» Фонда: 8-800-302-75-49

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Как быстро приходят деньги с ФСС

После получения документов от работодателя (в том случае, если документы или сведения представлены работодателем корректно и в полном объёме), пособия выплачиваются отделением Фонда в течение 10 календарных дней.

• Документы от работодателя должны быть представлены корректно и в полном объеме.
• Пособия выплачиваются отделением Фонда в течение 10 календарных дней после получения документов.
• Пособие выплачивается в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.
• Фонд выплачивает пособие в течение 10 календарных дней после получения заявления и документов или сведений.
• Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.
• Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем выплаты пособия.
• Статус направленного на выплату больничного пособия можно отследить в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС.
• Пособие выплатят в течение 10 дней после подачи заявления в ФСС.
• Информацию о назначенных мерах социальной поддержки можно получить на портале Госуслуг.
• Сведения об электронных больничных и информация о сумме назначенного пособия по временной нетрудоспособности есть в Личном кабинете на сайте ФСС.
• Сумма оплачиваемых дней больничного составляет 120 дней в году.
• Для ухода за больным совершеннолетним родственником лист временной нетрудоспособности выдается на 7 дней (30 дней за календарный год).
• Рассмотрение вопроса о присуждении выплат и пособий для женщин в декретном отпуске происходит в течение 10 дней после подачи заявления и документов в службу соцзащиты.

Сколько дней ФСС переводит деньги

Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. За оставшиеся дни фонд выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Как быстро приходят деньги после одобрения ФСС

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Как узнать когда поступят деньги от ФСС

В Личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС можно отследить статус направленного на выплату больничного пособия.

Как долго Сбербанк переводит деньги от ФСС

Подайте заявление в ФСС. Пособие выплатят в течение 10 дней.

Как узнать когда придет выплата

Информацию о назначенных мерах социальной поддержки можно получить в виде единой выписки. Теперь сведения об установленных пенсиях, пособиях, социальных выплатах, компенсациях, субсидиях и иных выплатах можно получить на портале Госуслуг: www.gosuslugi.ru/400185/1/form.

Как узнать сумму больничного в ФСС

Сведения об электронных больничных и информация о сумме назначенного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам есть личных кабинетах работников на сайте ФСС по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/.

Сколько дней в году оплачивается больничный 100 процентов

Сумма всех оплачиваемых дней равна 120 дням. В случае необходимости осуществления ухода за больным совершеннолетним родственником лист временной нетрудоспособности выдается на 7 дней (30 дней за календарный год).

Сколько дней ФСС рассматривает документы на выплату декретных

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

Сколько дней в году оплачивает ФСС по больничному листу

В каждом году оплачивается не более 45 календарных дней больничного. Если ребенок лечится дома, то вам оплатят 7 календарных дней по каждому случаю заболевания (но не более 30 календарных дней в год).

Как быстро ФСС оплачивает больничный по беременности и родам

Территориальный орган СФР оплачивает больничный по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст.

Как быстро происходит выплата пособия от Фонда социального страхования (ФСС) и как узнать о статусе выплаты? Эти вопросы интересуют многих работников, которые временно не могут работать из-за болезни, беременности или родов. мы расскажем подробно о сроках выплаты пособий и о том, как следить за статусом выплат в Личном кабинете на сайте ФСС.

После получения документов от работодателя, ФСС обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней. Если документы представлены корректно и в полном объеме, то работник получит пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Если же документы необходимо доработать, то ФСС обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

После одобрения выплаты ФСС, средства будут перечислены в течение 5 рабочих дней. Пособие выплачивается с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Чтобы узнать о статусе выплаты, можно зайти в Личный кабинет на сайте ФСС. Там можно отследить статус направленного на выплату больничного пособия.

Сумма больничного пособия зависит от многих факторов, таких как доход работника, продолжительность болезни и т.д. Сведения об электронных больничных и информация о сумме назначенного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам можно найти в личных кабинетах работников на сайте ФСС.

Существует также возможность узнать о назначенных мерах социальной поддержки в виде единой выписки на портале Госуслуг. Теперь сведения об установленных пенсиях, пособиях, социальных выплатах, компенсациях, субсидиях и иных выплатах можно получить на портале Госуслуг.

Если же необходимо получить пособие по уходу за больным родственником, то лист временной нетрудоспособности выдается на 7 дней (30 дней за календарный год). Обращение в службу социальной защиты может занять до 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

Таким образом, сроки выплаты пособий от ФСС зависят от многих факторов. Однако, благодаря Личному кабинету на сайте ФСС и единой выписке на портале Госуслуг, можно отследить статус выплаты и получить информацию о назначенных мерах социальной поддержки.

Оплата больничного листа в 2023 году

Больничный в 2023 году оплачивается в порядке, установленном актуальными редакциями регламентирующих нормативных актов. Что это за НПА, что изменилось в оплате больничных с 2023 года и как страхователю оплатить больничный в 2023 году, рассказываем в этой статье.

Как обновилась нормативка по больничным в 2023 году

В 2023 году пособия по временной нетрудоспособности назначаются на основании листков нетрудоспособности (больничных), выданных, по общему правилу, в электронном виде (далее будем называть электронный больничный лист — ЭБЛ, а больничный лист в общем виде — БЛ).

Такой порядок регламентирован:

1. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N 1089н. Последняя его редакция состоялась 13 декабря 2022 года (Приказ Минздрава N 790н). Наиболее значимые изменения:
   • БЛ выдается в том числе руководителям-единственным учредителям, единственным участникам (учредителям) и членам организации, собственникам имущества организаций. Для выдачи БЛ и оплаты пособия достаточно факта наличия трудовых отношений или отношений ГПХ с этим юрлицом.
   • БЛ выдается исполнителям по ГПД, предметом которых являются работы и услуги, в т. ч. авторский заказ, выплаты при отчуждении авторских прав.

По общему правилу расчетные годы — это 2 календарных года, непосредственно идущих перед годом наступления страхового случая. При этом физлицо, которому выдан БЛ, по-прежнему имеет право заменить их на другие, если это приведет к увеличению суммы по БЛ, и при условии, что в «стандартных» годах данное физлицо находилось в декрете или «детском» отпуске по уходу.

С 01.01.2023 при определении больничного стажа нужно учитывать периоды работы по договорам ГПХ, по которым исполнители-физлица стали застрахованными по ВНиМ. Это изменение тоже относится в 2023 году, но появилось попозже (Приказ Минтруда N 307н датирован 12.04.2023).

Норма, что страхователь оплачивает первые 3 дня больничного по временной нетрудоспособности, в 2023 году сохранилась. Как это сделать и как взаимодействовать с СФР, чтобы застрахованный получил всю оплату по БЛ, рассмотрим далее.

Нужно ли работодателю заполнять больничный по новым правилам 2023 года

В новых редакциях НПА, регулирующих оплату больничных, правил заполнения раздела «Заполняется работодателем» в ЭБЛ нет.

Таким образом, можно сделать вывод, что по ЭБЛ для начисления и выплаты пособия нанимателю достаточно предоставить СФР необходимые данные.

Больничный на бумаге в 2023 году может быть выдан только отдельным категориям зaстрахованных физлиц. Это жители вновь присоединенных территорий — ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Порядок выдачи таким гражданам листков нетрудоспособности на бумаге регламентирован Федеральным законом от 17.02.2023 N 20-ФЗ.

Кроме того, сохранился прежний порядок выдачи бумажных листков нетрудоспособности лицам, чьи данные связаны с государственной и иной охраняемой законом тайной, или в отношении которых ведутся мероприятия госзащиты (п. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Порядок внесения данных в раздел, заполняемый работодателем, прописан в главе Х Порядка.

Как оплачивается больничный в 2023 году

В 2023 году в обязанности работодателя входит оплата БЛ только за первые 3 дня в случаях, когда сотрудник заболел или травмировался. Причем оба эти события (заболевание или травма) не должны быть производственными (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ). Все остальные дни такой нeтрудоспособности компенсирует сотруднику СФР.

В прочих ситуациях больничный в 2023 году полностью оплачивает СФР — за все дни, начиная с первого.

Изложенный далее порядок не касается БЛ, сформированных в связи с травмой на производстве или профзаболеванием. Если проблема со здоровьем работника, в результате которой выдан больничный, связана с производственным процессом, то оплата БЛ происходит по особым правилам. В этом материале мы такие случаи не рассматриваем.

Сколько дней больничного в 2023 году оплатят максимально

Несмотря на то, что система оплаты больничных ФСС (а потом СФР), действует уже достаточно продолжительное время, сотрудники все еще продолжают искать информацию о том, сколько дней больничного им должны оплатить, у работодателя.

Поэтому дадим такую информацию в удобной памятке-таблице.

В каждом случае, указанном в таблице, где идет речь о календарных днях, из них должны быть исключены дни, за которые пособиe по БЛ не назначается. Это дни, в которые зaработок отсутствовал — например, сотрудник заболел во время отпуска за свой счет.

Особая ситуация с днями, которые уже подлежат оплате исходя из среднего зaработка. Например, если сотрудник взял больничный во время оплачиваемого отпуска, то он должен решить, что получить за отпускные дни, совпавшие с днями нетрудоспособности, — пособие или отпускные. Получать и то, и другое нельзя. Если сотруднику будут оплачены такие дни больничного, ему придется пересчитать отпускные (и иные выплаты по среднему зaработку в подобных ситуациях), исключив из них выплату за дни, «закрытые» пособием.

Где страхователю получить информацию о наличии и закрытии больничного

Информацию о наличии и закрытии электронного листка работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого страхователю необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия «Социальный электронный документооборот».

Сроки оплаты больничного в 2023 году

Страхователь — работодатель или заказчик, если речь о ГПД, дающем право на оплату БЛ — должен произвести оплату за первые 3 дня по БЛ в том же порядке, в каком выплачивает зарплату (ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). То есть, с ближайшей выплатой зарплатных средств.

СФР выплачивает пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения необходимой информации (документов). Таким образом, если страхователь получил запрос от Фонда по данным для расчета БЛ, чем быстрее он запрос исполнит — тем быстрее сотрудник получит полный расчет по листку.

Заметим, в 2023 году нормальной является ситуация, в которой человек получит пособие в разные даты от работы и от СФР.

Как рассчитать оплату больничного в 2023 году

В большинстве случаев оплачивают БЛ по среднедневному заработку (СДЗ) застрахованного физлица. При этом фактический СДЗ за каждый календарный год расчетного периода может быть учтен только в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную вeличину базы для начисления страховых взносов.

В некоторых случаях сумму к оплате по БЛ следует посчитать, основываясь на МРОТ. Далее рассмотрим и такую ситуацию.

Для оплаты больничного в 2023 году определяют:

• количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате (с учетом возможных ограничений, о которых мы рассказали выше);
• размер СДЗ;
• процент оплаты БЛ, который зависит от страхового стажа;
• размер дневного пособия (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Размер пособия по БЛ, выданному в связи с болезнью (травмой), рассчитывают по формуле (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

При оплате работодателем количество оплачиваемых дней не может превышать трех.

А теперь детальнее разберем составные части приведенных формул.

Как рассчитать средний заработок для оплаты больничного в 2023 году

Чтобы рассчитать oплату больничного, необходимо сначала определить базу для оплаты. В 2023 году в нее включают сумму выплат в пользу физлица, на которые начислены взносы по ВНиМ, за каждый календарный год расчетного периода. Это будет одна из следующих величин:

• сумма фактически обложенных взносами выплат, если она не превышает предельную вeличину базы;
• предельная вeличина базы, если величина фактических выплат ее превышает.

Несмотря на изменения в расчете страховых взносов с 01.01.2023 в виде единой предельной базы для единого тaрифа по взносам, в 2023 году следует учитывать «старые» базы НСВ по ВНиМ за предыдущие годы, поскольку в расчетный период попадают годы ранее 2023-го.

Если работодатель применяет нулевой тариф страховых взносов и фактически взносы не начисляет, он действует в следующем порядке:

• подсчитывает сумму выплат в пользу сотрудника, к которым применялся тариф 0%, за каждый календарный год расчетного периода (ч. 2.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
• сравнивает эти суммы с предельной вeличиной базы на ВНиМ, установленной на соответствующий год;
• в базу для вычисления оплаты по БЛ включает за каждый календарный год заработанный доход в сумме, не превышающей установленную на этот год базу (п. 3 ст. 421 НК РФ, ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Полученную таким образом величину «распределяют» по дням. В соответствии с изменениями в больничных листах с 2023 года, делают это путем деления базы на 730.

Если в периоде, включенном в расчет, были дни, когда действие трудового договора сотрудника приостанавливалось в связи с призывом по мобилизации, с заключением сотрудником контракта на военную службу или контракта о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ, то при расчете БЛ такие дни исключаются (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11, п. 12 Положения об исчислении пособий по ВНиМ, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540). Базу для расчета по больничному тогда надо делить не на 730, а на разность:

Получившийся фактический СДЗ нужно сравнить с СДЗ, рассчитанным от МРОТ, действовавшим на дату наступления нетрудоспособности. Следует также учитывать наличие районного зарплатного коэффициента. Если такой в данном месте есть — МРОТ нужно брать с его учетом.

Для дальнейших расчетов берут то значение СДЗ, которое больше.

Как определить процент оплаты больничного в 2023 году

В 2023 году на величину оплаты по БЛ по-прежнему влияет, сколько застрахованный сотрудник успел наработать стажа (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

Соблюдение условия о минимальном размере больничного

Оплата по БЛ за весь месяц не может быть меньше МРОТ на момент начала болезни. При этом расчетная величина СДЗ, которую определили на предыдущем этапе расчета делением базы по МРОТ на 730, не всегда дает величину дохода за конкретный полный месяц, совпадающую с МРОТ.

Поэтому определив, что расчет оплаты по БЛ надо делать исходя из МРОТ, придется выполнить еще одну итерацию — сопоставить оплату по вычисленному дневному заработку по МРОТ с МРОТ за полный календарный месяц. Делается это так:

• вычисляется величина пособия за полный календарный месяц умножением получившегося СДЗ по МРОТ на число календарных дней в месяце действия БЛ (30, 31 или 28/29);
• полученное значение сопоставляется с месячным МРОТ.

Может оказаться так, что результат вычислений — СДЗ по МРОТ, умноженный на число дней в месяце — меньше установленного значения МРОТ. Тогда СДЗ по МРОТ нужно пересчитать, исходя из значения последнего на дату начала болезни, по формуле (п. 1 ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

В остальных случаях берут результат, полученный путем деления базы по МРОТ на 730.

Если имеется районный коэффициент, МРОТ всегда определяется с его учетом.

Полученная величина дневного пособия по МРОТ уже не корректируется на процент по стажу.

Пример расчета оплаты по больничному в 2023 году

Проиллюстрируем изложенное примером.

Запомните

• В 2023 году расширился список тех, кто может получать больничный и оплату по нему, в том числе пособие теперь положено многим исполнителям, сотрудничающим с заказчиком-страхователем по ГПД.
• Если человек сотрудничает с несколькими страхователями, то по новым нормам 2023 года электронный листок оформят все равно один. Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют.
• Уточнены правила выдачи и оплаты БЛ в связи с появлением СФР вместо ФСС.
• Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы.
• В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь.
• По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия. Однако может быть ситуация, когда информацию запросят у работодателя (заказчика). Ее требуется оперативно предоставить.
• Oплатa по больничному в 2023 году по-прежнему ограничена двумя пределами. Максимум зависит от предельных баз по годам, вошедшим в расчет. Минимум — МРОТ на дату открытия больничного.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

По нормам трудового права работники могут уходить в ежегодный основной.Командировочные расходы в виде суточных имеют особенности выплаты и налогообложения.

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

07 июля 2022, 10:00 107. Вопрос:
Работник находится в эвакуации на территории России. Во время эвакуации ему был открыт больничный. Будет ли больничный оплачен в ДНР по месту работы?
Ответ Фонда:
В соответствии с пунктом 3 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики № 207 от 04.07.2016, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период нетрудоспособности.

В соответствии с Указом Главы ДНР от 28.02.2022 № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» за эвакуированными работниками на период нахождения в эвакуации на территории Российской Федерации сохраняются рабочие места. За время эвакуации работникам заработная плата не начисляется и не выплачивается.

Поскольку в этот период нет потери дохода (заработной платы), нет оснований для предоставления пособия по временной нетрудоспособности.

07 июня 2022, 10:00 106. Вопрос:
Мобилизованный работник предприятия был комиссован и предоставил для оплаты больничный. Входит ли в страховой стаж время службы по мобилизации?
Ответ Фонда:
Согласно части 1 статьи 9 Закона Донецкой Народной Республики «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики.
В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 28 февраля 2022 года № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» за работниками, призванными для прохождения военной службы по мобилизации в рядах Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, других воинских формирований и органов, специальных формирований, на период проведения общей мобилизации и призыва граждан на военную службу по мобилизации сохраняются рабочие места, а также им обеспечивается сохранение заработной платы.
Поскольку работнику выплачивается заработная плата и, соответственно, уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, этот период включается в страховой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

07 июня 2022, 10:00 105. Вопрос:
Работник предприятия вернулся из эвакуации и заболел. Можно ли в страховой стаж включать дни, когда он был в эвакуации?
Ответ Фонда:
Согласно части 1 статьи 9 Закона Донецкой Народной Республики «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики.
В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 28 февраля 2022 года № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» за эвакуированными работниками на период нахождения в эвакуации на территории Российской Федерации сохраняются рабочие места. Сохранение заработной платы за этот период не предусмотрено, следовательно, он не включается в страховой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

16 марта 2022, 10:00 104. Вопрос:
Работник предприятия в период прохождения военной службы по мобилизации был ранен (заболел) и его признали не годным к службе. С какого момента можно оплачивать больничный лист за счет Фонда? Какой документ подтверждает окончание военной службы по мобилизации?
Ответ Фонда:

7 февраля 2022, 10:00 103. Вопрос:
Работнику предприятия, который работает по сменам, начисляют доплату за работу в вечернее время. Эта выплата предусмотрена коллективным договором предприятия, но не предусмотрена КЗоТ. Нужно ли включать данную выплату в средний заработок для оплаты листков нетрудоспособности.
Ответ Фонда:

26 января 2022, 10:00 102. Вопрос:
У меня заболел ребенок с 22 января. Сейчас за ним ухаживает бабушка, но с 28 января за ним ухаживать буду я. С какого числа мне выдадут больничный? Оплачиваются только рабочие дни?
Ответ Фонда:
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком выдаётся лечащим врачом одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, которое фактически осуществляет уход. Если по состоянию на 28.01.2022 ребенок продолжит болеть, врач выдаст листок нетрудоспособности работающей маме с 28.01.2022.

16 декабря 2021, 10:00 101. Вопрос:
Работник предоставил на предприятие, где он работает внешним совместителем, для оплаты копию листка нетрудоспособности, удостоверенную подписью руководителя и печатью по основному месту работы, но у него потребовали также представить справку о средней заработной плате с основного места работы. Необходимо ли ее предоставлять?
Ответ Фонда:
Справка о средней заработной плате, предусмотренная пунктом 4.6 Временного порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 г. № 207, необходима в случае наличия предельной величины базы для начисления единого взноса для правильного определения средней заработной платы по совместительству.

31 августа 2021, 10:00 100. Вопрос:
Работник предоставил на предприятие листок нетрудоспособности, в котором подчеркнута причина «1. Общее заболевание» и сделана отметка «Covid-19». Как правильно оплатить такой больничный? Кто оплачивает первые пять дней нетрудоспособности? Учитывается ли при этом стаж работника?
Ответ Фонда:
Листок нетрудоспособности, в котором подчеркнута причина «1. Общее заболевание» оплачивается на общих основаниях, поскольку он выдан в связи с заболевание самого застрахованного лица. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности. Первые пять дней нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия (работодателя). Застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах, пособие предоставляется не более чем за 75 календарных дней в течение календарного года. Пособие в таком случае назначается и выплачивается в зависимости от страхового стажа.

2 августа 2021, 10:00 99. Вопрос:
Какой срок хранения установлен для листков нетрудоспособности, по которым страхователем (предприятием-работодателем) начислены и выплачены пособия за счет средств Фонда?
Ответ Фонда:
Листок нетрудоспособности является первичным учетным документом, по которому осуществляется выплата пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Поэтому на листок нетрудоспособности распространяются правила хранения документов бухгалтерского учета.

6 мая 2021, 10:00 98. Вопрос:
Как правильно включить квартальную премию в расчет пособия по беременности и родам? В расчетном периоде начислена квартальная премия в сумме 600 руб., при этом один месяц данного квартала отработан не полностью (фактически отработано 5 рабочих дней из 20 плановых выходов)?
Ответ Фонда:
Как для пособия по временной нетрудоспособности, так и для пособия по беременности и родам в случае, если число рабочих дней в месяце расчетного периода отработано не полностью, то сумма квартальной премии, приходящаяся на данный месяц расчетного периода, при исчислении средней заработной платы, учитывается пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце.

29 апреля 2021, 10:00 97. Вопрос:
Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности, если в период временной нетрудоспособности по причине «общее заболевание — 1» работник получает непроизводственную травму (или наоборот)?
Ответ Фонда:
В данном случае, при согласии пациента, на бланке листка нетрудоспособности указываются два диагноза и два шифра (МКБ-10). Причина нетрудоспособности, указанная в первичном бланке листка нетрудоспособности: «общее заболевание — 1» или «травма непроизводственного характера – 5» не изменяется в течение всего периода болезни до окончания страхового случая.

30 марта 2021, 10:00 96. Вопрос:
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 14 февраля включительно. С 15 по 24 февраля она была на больничном в связи с уходом за больным ребенком. Заработную плату за период с 25 по 28 февраля бухгалтерия начислила в следующем месяце и она вошла в фонд оплаты труда за март 2021 г.. С 31 марта работнице выдан листок нетрудоспособности по общему заболеванию. Как оплачивается этот страховой случай?
Ответ Фонда:
Для расчете пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием расчетным периодом является март 2020 г. – февраль 2021 г. В расчетном периоде работнице не была начислена заработная плата, исходя из которой исчисляется среднедневная заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

30 марта 2021, 10:00 95. Вопрос:
Работнику был выдан больничный лист по общему заболеванию за период с 15.02.2021 по 28.02.2021 включительно и закрыт к труду. В этот же день вечером он травмируется и попадает в стационар. После чего выдан больничный лист по травме как первичный с периодом нетрудоспособности с 28.02.2021. Как правильно оплатить эти больничные листы?
Ответ Фонда:
В первую очередь следует отметить, что в приведенном примере листки нетрудоспособности выданы и оформлены в соответствии с законодательством. Оплата первого листка нетрудоспособности за счет работодателя производится за период с 15 по 19 февраля, за счет средств Фонда — за период с 20 по 28 февраля.

19 марта 2021, 10:00 94. Вопрос:
Работник заболел 06 марта. С учетом 06 марта страховой стаж работника составляет ровно 8 лет. Как правильно определить процент заработной платы в зависимости от страхового стажа? Должно ли 06 марта включаться в стаж для оплаты данного страхового случая?
Ответ Фонда:
Страховой стаж при назначении пособия определяется на день наступления соответствующего страхового случая. Это значит, что расчет страхового стажа производится с учетом последнего дня, предшествующего дню наступления страхового случая. Первый день наступления страхового случая при расчете страхового стажа не учитывается.
В данном случае стаж определяется по 05 марта включительно, следовательно, у работника на день наступления страхового случая нет полных 8 лет страхового стажа и пособие по временной нетрудоспособности следует назначить и выплатить в размере 80 процентов средней заработной платы.

19 октября 2020, 10:00 93. Вопрос:
Включаются ли в страховой стаж периоды прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Погранвойсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, а также в органах внутренних дел, налоговой полиции и т.п. после 28 февраля 2001 года?
Ответ Фонда:
В соответствии со статьей 9 Закона Донецкой Народной Республики «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж – это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики. Общеобязательному социальному страхованию, в первую очередь, подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта).

8 октября 2020, 10:00 92. Вопрос:
У работника предприятия ребенок контактировал с больным коронавирусной инфекцией. После контакта ребенок обязан находится дома. Может ли работник получить больничный по уходу за ребенком в данной ситуации?
Ответ Фонда:
Работнику, ухаживающему за ребенком, контактировавшим с больными коронавирусной инфекцией, будет выдан листок нетрудоспособности, в котором подчеркнута причина «контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство – 6» с дополнением «по COVID-19». Также в листке нетрудоспособности должны быть указаны возраст и фамилия ребенка.

2 июля 2020, 13:00 91. Вопрос:
Включается ли работа в Российской Федерации в страховой стаж? Какие документы необходимо представить для подтверждения стажа?
Ответ Фонда:
Период работы в Российской Федерации отражается в трудовой книжке российского образца, которую заводит организация-работодатель и которая выдается человеку при увольнении.

4 июня 2020, 10:00 90. Вопрос:
Подлежит ли перерасчету пособие по временной нетрудоспособности если в период нетрудоспособности повышена заработная плата?
Ответ Фонда:
Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Поэтому изменения в зарплате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособий не учитываются.

4 июня 2020, 10:00 89. Вопрос:
Что делать если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки?
Ответ Фонда:
Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утверждена приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 №012.1/315 с изменениями. Согласно пункту 1.13 инструкции вместо испорченного бланка листка нетрудоспособности, по решению ВКК, оформляется новый листок нетрудоспособности с отметкой «дубликат».

19 марта 2020, 10:00 88. Вопрос:
Работник принят 03 февраля 2020 г. С 16 марта 2020 года наступил страховой случай. В феврале им отработана полная норма рабочего времени, поскольку 1 и 2 февраля являются выходными днями. Какой период будет являться расчетным в данной ситуации?
Ответ Фонда:
В данной ситуации для определения расчетного периода, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя необходимо руководствоваться пунктом 2.5 Временного порядка исчисления средней заработной платы, т.е. расчетным периодом будет являться фактически отработанное время перед наступлением страхового случая, а именно: с 03 февраля 2020 г. по 15 марта 2020 г., поскольку под понятием «календарного месяца» понимается промежуток времени с первого по последнее число конкретного месяца.

10 февраля 2020, 10:00 87. Вопрос:
По результатам проверки специалистом Фонда был составлен акт проверки с отметкой о нарушении порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования и вынесено Решение о возврате средств Фонда. Возможно ли предоставление рассрочки платежа по Решению Фонда о возврате средств Фонда?
Ответ Фонда:
В соответствии с п.4.2 Временного порядка проведения проверок страхователями по средствам Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, принятии решений по их результатам и процедуре обжалования, утвержденного Приказом Фонда №59-од от 23.09.2015, страхователи обязаны в течение десяти календарных дней со дня, следующего за днем получения решения Фонда о возврате средств и применении финансовых санкций перечислить неправомерно израсходованные страховые средства, а также финансовые санкции в соответствии с действующим законодательством.

27 января 2020, 10:00 86. Вопрос:
Выдается ли листок нетрудоспособности, если я в период нахождения в бесплатном отпуске обратилась в больницу?
Ответ Фонда:
Согласно п.2.14 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.

20 декабря 2019, 10:00 85. Вопрос:
Если я забыла сообщить врачу, что нахожусь в бесплатном отпуске, и мне был выдан листок нетрудоспособности со дня обращения, то будет ли он оплачен?
Ответ Фонда:
Будет оплачен со дня, с которого должен был выдаваться листок нетрудоспособности. В Вашем случае, со дня следующего за днем окончания отпуска без сохранения заработной платы. Первые пять дней временной нетрудоспособности будут оплачены за счет средств работодателя. Фонд оплачивает пособие начиная с шестого дня нетрудоспособности.

19 ноября 2019, 10:00 84. Вопрос:
Как будет оплачиваться листок нетрудоспособности, если сотрудник заболел в период простоя на предприятии с оплатой в размере 2/3 тарифной ставки?
Ответ Фонда:
Пунктом 3 Временного порядка назначения определенно, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

25 октября 2019, 10:00 83. Вопрос:
Может ли выдаваться листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком при выписке его из стационара, если ребёнок нуждается в продолжении лечения в поликлинике? На какой период может выдаваться листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
После выписки ребенка, нуждающегося еще в уходе, из стационара в остром периоде заболевания (травмы), листок нетрудоспособности выдаётся или продлевается не более чем на 14 календарных дней с учётом дней листка нетрудоспособности, который был выдан по уходу за ребёнком до стационарного лечения по данному заболеванию (травме).

27 сентября 2019, 10:00 82. Вопрос:
На какой период может выдаваться листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком старше 14 лет при лечении в поликлинике?
Ответ Фонда:
Для ухода за больным ребёнком старше 14 лет при лечении в амбулаторно-поликлинических условиях листок нетрудоспособности выдаётся на срок не более 3 календарных дней. В зависимости от тяжести течения заболевания этот срок может быть продлён по решению врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения (ВКК), а в случае ее отсутствия – по решению главного врача не более 7 календарных дней.

16 августа 2019, 10:00 81. Вопрос:
Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 20 по 30 апреля 2019 года. Предоставлен листок нетрудоспособности с 25 апреля по 16 мая 2019 года. Как оплатить указанный период нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Согласно п. 2.14 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27 августа 2015 г. № 012.1/315. при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.

11 июля 2019, 10:00 80. Вопрос:
Работник с 1 по 20 апреля временно отстранен от работы без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством. С 21 апреля работник допущен к работе. Выплачивается ли пособие по листку нетрудоспособности с 5 по 30 апреля?
Ответ Фонда:
Временным порядком назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам за счет средств Фонда, утвержденным Указом Главы ДНР от 04 июля 2016 г. № 207, установлено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, компенсирующим потерю заработной платы за период нетрудоспособности.

05 июля 2019, 10:00 79. Вопрос:
В течение какого времени рассматриваются документы, поданные в отделение Фонда для назначения пособия на погребение физического лица-предпринимателя?
Ответ Фонда:
В соответствии с пунктом 11 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года. № 207, документы для назначения пособия на погребение рассматриваются не позднее следующего рабочего дня за днем обращения.

10 июня 2019, 10:00 78. Вопрос:
В связи с реорганизацией государственного предприятия работникам в трудовые книжки были внесены записи о том, что предприятие такое-то с такого-то числа реорганизовано в такое-то. Как определить расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета больничных по страховым случаям, наступившим после реорганизации предприятия?
Ответ Фонда:
Частью третьей статьи 36 Кодекса законов о труде предусмотрено, что в случае изменения собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, деления, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в случае сокращения численности или штата работников (пункт 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде).

3 мая 2019, 10:00 77. Вопрос:
На какой счет отделения Фонда осуществляется возврат денежных средств, излишне начисленных и полученных предприятием-страхователем для выплаты материального обеспечения?
Ответ Фонда:
При обнаружении ошибки страхователю необходимо вернуть излишне полученные средства. Если факт ошибки обнаружен в текущем бюджетном периоде (2019 год), денежные средства перечисляются на балансовые счета 2560 территориальных отделений Фонда.
В случае установления ошибки в предыдущих бюджетных периодах, денежные средства перечисляются на балансовые счета 2568 территориальных отделений Фонда.

11 апреля 2019, 10:00 76. Вопрос:
Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения руководителя юридического лица.
Ответ Фонда:
В случае изменения руководителя юридического лица (страхователя) Вам необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы:
1) заявление в произвольной форме об изменении руководителя юридического лица;
2) копии документов, заверенные в установленном законом порядке: — справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей Донецкой Народной Республики выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики;
— справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.

28 марта 2019, 10:00 75. Вопрос:
Сотрудница, находясь в дополнительном отпуске как мать, которая воспитывает ребенка без отца (ст. 20-1 закона ДНР «Об отпусках»), заболела. Оплачивается ли ей листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Дополнительный отпуск одинокой матери относится к родительским отпускам (глава 5 Закона «Об отпусках») и его продление (перенос) в случае временной нетрудоспособности работника законом не предусмотрено. Оплата листка нетрудоспособности в таком случае не производится.

21 марта 2019, 10:00 74. Вопрос:
Я работал на шахте до мая 2017 года, уволился по собственному желанию, шахта не выплатила мне больничный за март 2017 года, ссылаясь на то, что Фонд не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Прошу разъяснить данный вопрос.
Ответ Фонда:
В пределах своей компетенции Фонд сообщает следующее. Фонд финансирует страхователя-работодателя (шахту) для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда на основании поданных заявок-расчетов, при условии уплаты страхователем-работодателем единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Срок для подачи заявок-расчетов не ограничен. После поступления денежных средств на счет страхователя-работодателя (шахты), последний обязан осуществить выплату материального обеспечения в течение трех рабочих дней в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

21 февраля 2019, 10:00 73. Вопрос:
В связи с реорганизацией государственного предприятия работники были уволены и сразу приняты на работу по переводу во вновь созданную организацию. Некоторые из них во время такой реорганизации пребывали на больничном. Может ли вновь созданная организация принять к оплате листки нетрудоспособности, в которых указано название предприятия, которое было ликвидировано?
Ответ Фонда:
Согласно п. 4 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016г. № 207, в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, которые наступили до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника — отделением Фонда по месту учёта ликвидированного предприятия, учреждения, организации в качестве страхователя.

11 февраля 2019, 10:00 72. Вопрос:
У работника, который прошёл МСЭК, на бланке листка нетрудоспособности должны ли совпадать даты «направлен на МСЭК», «освидетельствован МСЭК», «заключение МСЭК»?
Ответ Фонда:
Даты «направлен на МСЭК», «освидетельствован МСЭК», «заключение МСЭК» могут как совпадать, так и быть различными.

1 февраля 2019, 10:00 71. Вопрос:
Как оформляется листок нетрудоспособности в случае смерти работника?
Ответ Фонда:
День смерти является последним днём освобождения от работы. В графе «освобождение от работы» в столбце «до какого числа включительно» указывается дата дня смерти. В графе «приступить к работе» указывается «умер, дата смерти».

31 января 2019, 10:00 70. Вопрос:
В расчётный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности входит месяц, в котором застрахованное лицо находилось на курсах повышения квалификации. Нужно ли учитывать дни и заработную плату за этот период при расчёте среднедневного заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016 № 207.

11 января 2019, 10:00 69. Вопрос:
Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным взрослым членом семьи?
Ответ Фонда:
Застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным взрослым членом семьи. Пособие выплачивается не более чем за 3 календарных дня, а в исключительных случаях (с учетом тяжести заболевания) – не более, чем за 7 календарных дней.Обращаем внимание, что пособие уходу за больным членом семьи не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, учебном, творческом отпуске, других отпусках.

28 декабря 2018, 10:00 68. Вопрос:
Возможно ли в листке нетрудоспособности в графе «место работы» указывать сокращенное название учреждения, организации в котором работает застрахованное лицо?
Ответ Фонда:
Согласно пункту 3.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным Приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики, Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Фондом социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 г. № 04.16.2/2 в части листка нетрудоспособности (далее – ЛН)

17 декабря 2018, 10:00 67. Вопрос:
Лицо состоит в трудовых отношениях с предприятием с 15.03.2016. С 15.04.2016 по 02.07.2018 находилось в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 03.07.2018 приступило к работе. Как оплатить листок нетрудоспособности, с 20.07.2018 по уходу за больным ребенком?
Ответ Фонда:
В связи с тем, что в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам (отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), среднедневная заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая (п. 3.4 Временного порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 г. № 207 «Об организации материального обеспечения застрахованных лиц на территории Донецкой Народной Республики и предоставления им социальных услуг» с изменениями (далее — Порядок исчисления)).

04 декабря 2018, 10:00 66. Вопрос:
Как оплатить листок нетрудоспособности, если временная нетрудоспособность наступила в первый день работы?
Ответ Фонда:
Согласно п. 4.2 Временного порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года № 207 с изменениями, с учетом положений п. 3.4, расчет среднедневного размера пособия по временной нетрудоспособности осуществляется исходя из минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством на день наступления страхового случая, путем деления ее размера на среднемесячное количество рабочих дней (часов).

27 ноября 2018, 10:00 65. Вопрос:
Можно ли получить листок нетрудоспособности не в день обращения в лечебное учреждение, а со следующего дня, если этот день пациент отработал? С какого дня выдается листок нетрудоспособности в стационаре, если этот листок продолжение предыдущего листка нетрудоспособности (амбулаторного или стационарного)?
Ответ Фонда:
В соответствии с п.2.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждённой приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 № 012.1/315, зарегистрированным в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики за регистрационным № 450 от 03.09.2015 (с изменениями от 11.12.2017 приказ № 2231 и от 24.04.2018 приказ № 648) (далее – Инструкция о порядке выдачи ЛН)

09 ноября 2018, 10:00 64. Вопрос:
Имеет ли право женщина, которой выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжать работать?
Ответ Фонда:
Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдаётся лечебным учреждением женщине на 30-й неделе беременности.Действующее законодательство устанавливает не обязанность, а право женщины уйти в отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Предоставление женщине отпуска по беременности и родам регулируется трудовым законодательством.

25 октября 2018, 10:00 63. Вопрос:
Какая периодичность предоставления страхователями заявок-расчетов на финансирование в отделения Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Ответ Фонда:
Количество заявок-расчетов, которые могут предоставляться страхователем-работодателем на протяжении календарного месяца, не ограничено.
Для обеспечения своевременности выплат пособий за счет средств Фонда, заявки-расчеты предоставляются страхователем по мере обработки документов, поданных застрахованными лицами — работниками предприятий.

05 октября 2018, 10:00 62. Вопрос:
Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения юридического адреса страхователя?
Ответ Фонда:
В случае изменения юридического адреса страхователя необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы:
1) заявление в произвольной форме об изменении юридического адреса;
2) копии документов, заверенные в установленном законом порядке:

— справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей Донецкой Народной Республики, выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики;

— справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.

24 августа 2018, 10:00 61. Вопрос:
Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный за пределами ДНР? Как проводится обмен документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан ДНР, полученных в период их временного пребывания за пределами ДНР, на листок нетрудоспособности образца, утвержденного Минздравом ДНР?
Ответ Фонда:
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности установленного в ДНР образца.
Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан ДНР в период их временного пребывания за пределами ДНР подлежат обмену на листок нетрудоспособности установленного образца по решению ВКК по месту жительства (в соответствии с регистрацией) или по месту работы гражданина в случае подтверждения ВКК обоснованности документа, подлежащего обмену, и легализованного перевода (кроме оформленных на государственных языках ДНР — русском, украинском).

16 августа 2018, 10:00 60. Вопрос:
Каковы действия страхователя в случае самостоятельно выявленной ошибки, до начала проверки, в ранее рассчитанных и выплаченных пособиях по временной нетрудоспособности или по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Страхователю необходимо произвести перерасчет суммы пособия, уведомить о факте и содержании ошибки отделение Фонда по месту учета в соответствии с требованиями пунктов 6.3, 6.4 Порядка формирования и предоставления страхователями отчетности по средствам социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного приказом Фонда от 05 мая 2015 года №21-од, с изменениями и дополнениями, зарегистрированного в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики за регистрационным №194 от 08.06.2015 и вернуть сумму излишне выплаченного пособия на счет отделения Фонда в кратчайший срок, отразить сумму исправленной ошибки в отчете Ф4-ФСС.

08 августа 2018, 10:00 59. Вопрос:
Работник принят на работу 20 марта 2018 года. В апреле он заболел и находился на «больничном» с 10 по 20 апреля. В апреле ему, согласно Положению о премировании, начислили ежемесячную премию в размере 500 руб. Как при расчете пособия по «больничному листу» учитывается премия?
Ответ Фонда:
Средняя заработная плата исчисляется исходя из начисленной за фактически отработанное время в расчетном периоде заработной платы, включающей основную, дополнительную зарплату, вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы). Исключаются выплаты, указанные в пункте 3.2 Временного порядка исчисления средней заработной платы (Указ Главы ДНР № 207).

25 июля 2018, 10:00 58. Вопрос:
Работнику за период заболевания выдано 2 листка нетрудоспособности по общему заболеванию: первичный листок с 1 по 2 апреля с отметкой «Продолжает болеть», второй листок – с 3 по 10 апреля с отметкой «Приступить к работе 11.04.2018». С какой даты пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств Фонда?
Ответ Фонда:
По страховому случаю (общее заболевание) пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда выплачивается начиная с 6 дня заболевания. Работник был нетрудоспособным с 1 по 10 апреля – это единый страховой случай несмотря на 2 выданных листка нетрудоспособности.

10 июля 2018, 10:00 57. Вопрос:
Работник за две недели подал заявление об увольнении, но в день увольнения заболел. Бухгалтерия начислила ему все причитающиеся выплаты, кадровик внес запись в трудовую книжку. Должно ли предприятие оплачивать работнику листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Если работник, который заболел в день увольнения, подтвердит это листком нетрудоспособности, то он имеет право на получение выплат по нему на общих основаниях.

22 июня 2018, 10:00 56. Вопрос:
Как закрывается листок нетрудоспособности в случае признания больного инвалидом?
Ответ Фонда:
В соответствии п. 4.2 приказа Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 11.12.2017 № 2231 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 № 012.1/315

12 июня 2018, 10:00 55. Вопрос:
Необходимо ли наличие акта по форме НТ для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, не связанной с выполнением трудовых обязанностей?
Ответ Фонда:
В соответствии с пунктом 9 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики № 207 от 04.07.2016 основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.

28 мая 2018, 10:00 54. Вопрос:
Как отмена выходного дня 28 мая повлияет на расчет «больничного»?
Ответ Фонда:
Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 г. № 207 (далее – Порядок), предусмотрены случаи, когда средняя заработная плата определяется, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или минимальной заработной платы (п. 3.4, 3.5, 3.6).

24 мая 2018, 10:00 53. Вопрос:
Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% независимо от страхового стажа?
Ответ Фонда:
Застрахованным лицам, которые имеют соответствующие льготы, пособия по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % средней заработной платы независимо от страхового стажа. К льготной категории относятся:

4 мая 2018, 10:00 52. Вопрос:
Работник работает в двух разных организациях: по основному месту работы находится в трудовых отношениях с 2003 года, по совместительству работает с 2015 года. Как определить страховой стаж по месту работы по совместительству?
Ответ Фонда:
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. При этом определяется общий страховой стаж работника, независимо от времени его работы на конкретном предприятии.

28 апреля 2018, 10:00 51. Вопрос:
Оплачивается ли листок нетрудоспособности донору, если он заболел в дополнительный день отдыха после сдачи крови?
Ответ Фонда:
В соответствии с ч.2 ст.16 Закона Донецкой Народной Республики «О донорстве крови и ее компонентов» после каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов, в том числе сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

17 апреля 2018, 10:00 50. Вопрос:
Какие документы необходимы для постановки на учет в Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики?
Ответ Фонда:
Для постановки на учет в Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики необходимы следующие документы:

22 марта 2018, 10:00 49. Вопрос:
В каких случаях подается отчет по форме Ф4-ФСС?
Ответ Фонда:
Отчет по форме Ф4-ФСС за отчетный год подается всеми страхователями в обязательном порядке. Отчет по форме Ф4-ФСС за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев не подается в случае отсутствия оборотов по субсчетам в течение отчетного периода и при отсутствии обязательств страхователя перед Фондом или Фонда перед страхователем на начало отчетного периода.

02 марта 2018, 10:00 48. Вопрос:
Как выдается и заполняется листок нетрудоспособности в случае лечения ребёнка-инвалида в Республиканском клиническом центре нейрореабилитации г. Донецка Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики?
Ответ Фонда:
В соответствии с п.3.13 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждённой приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 № 012.1/315 ”Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан”

08 февраля 2018, 10:00 47. Вопрос:
Имеет ли право страхователь самостоятельно начислить себе штраф и пеню в случае нарушения трехдневного срока, предусмотренного для возврата излишне полученных средств Фонда, предназначенных для выплаты материального обеспечения застрахованным лицам, ошибочно заказанным в заявках-расчетах, которые были поданы в органы Фонда?
Ответ Фонда:
Решение о применении финансовых (штрафных) санкций к страхователям принимается органами Фонда. Правом рассматривать и применять финансовые (штрафные) санкции (штраф за нарушение порядка использования страховых средств Фонда, штраф за невозврат, несвоевременный или не в полном объеме возврат страховых средств, пеня за невозврат, несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств) наделены: Председатель Фонда и его заместитель, руководители и их заместители районных, межрайонных, городских отделений Фонда.

31 января 2018, 10:00 46. Вопрос:
На предприятии работникам начислили индексацию заработной платы. Можно ли эти суммы учитывать при оплате листков нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
В соответствии со ст. 33 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» в период между пересмотром размера минимальной заработной платы, индивидуальная заработная плата подлежит индексации согласно действующему законодательству Донецкой Народной Республики.

12 января 2018, 10:00 45. Вопрос:
Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранные граждане?
Ответ Фонда:
Иностранные граждане, пребывающие на территории Донецкой Народной Республики и работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособий только при условии уплаты работодателем страховых взносов на общеобязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Порядок назначения и выплаты пособий для наемных работников — граждан Донецкой Народной Республики и иностранных граждан — является одинаковым.

12 января 2018, 10:00 44. Вопрос:
Какие сроки представления страхователями отчетности по средствам социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по форме Ф4-ФСС?
Ответ Фонда:
Базовым периодом для формирования отчета является квартал. Конечным сроком предоставления отчетности является 20 число следующего за отчетным периодом месяца.
Если последний день предоставления отчетов приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то срок сдачи отчетности не переносится.

25 декабря 2017, 10:00 43. Вопрос:
Должностное лицо предприятия или физическое лицо, использующее наемный труд, привлечено к административной ответственности за нарушение порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования, несвоевременный или неполный их возврат, несвоевременное представление или непредставление установленной отчетности, представление недостоверной отчетности об использовании страховых средств.
Обязано ли должностное лицо (руководитель предприятия) получить лично Постановление о наложении административного взыскания?
В какие сроки оплачивается штраф, указанный в Постановлении?
Ответ Фонда:
В случае совершения правонарушения, предусмотренного статьей 1655 КУоАП, Постановление о наложении административного взыскания объявляется немедленно по окончанию рассмотрения дела. Копия Постановления в течение 3 дней вручается лично под расписку лицу, в отношении которого оно вынесено, или высылается по почте с уведомлением.
В соответствии с частью 1 статьи 307 КУоАП, штраф должен быть уплачен не позднее 15 дней со дня вручения Постановления, а в случае обжалования или опротестования – не позднее 15 дней со дня уведомления об оставлении жалобы или протеста без удовлетворения.

11 декабря 2017, 10:00 42. Вопрос:
Необходимо ли страхователю возвращать на счет ФССВНМ сумму правильно начисленного материального обеспечения (пособия), которое поступило на спецсчет страхователя, но не выплачено работнику в течение 3-х дней по уважительной причине (командировка, отпуск и т.п.)?
Ответ Фонда:
Поскольку суммы материального обеспечения (пособия) начислены в соответствии с законодательством, нет оснований для возврата средств на счет ФССВНМ. Данные суммы пособий могут находится на спецсчете страхователя до момента выплаты работнику после выхода из отпуска (командировки и т.п.).

27 ноября 2017, 10:00 41. Вопрос:
Какая предусмотрена ответственность страхователя, если в ходе проверок специалистами Фонда установлены факты нарушений в назначении и начислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Ответ Фонда:
За нарушение порядка использования страховых средств Фонда (неправильное исчисление средней заработной платы для оплаты больничного, неверное определение страхового стажа, назначение пособий по листкам нетрудоспособности, оформленным и выданным с нарушениями действующего законодательства и др.) предусмотрена ответственность страхователей.

13 ноября 2017, 10:00 40. Вопрос:
1. На основании какого документа застрахованная женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам?
2. В каких случаях женщина имеет право на дополнительный отпуск?
3. Как должен быть оформлен бланк листка нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
1.Пособие по беременности и родам застрахованной женщине назначается на основании правильно оформленного листка нетрудоспособности, выданного беременной женщине в связи с беременностью и родами в женской консультации по месту наблюдения, в следующих случаях:

26 октября 2017, 10:00 39. Вопрос:
Работник находится в отпуске с последующим увольнением 10 октября 2017 года — в связи с истечением срочного трудового договора. В период отпуска человек заболел с 3 по 13 октября. Как оплатить предъявленный листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Поскольку страховой случай наступил у работника в период работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период заболевания с 3 по 13 октября независимо от даты увольнения.

17 октября 2017, 10:00 38. Вопрос:
В каком размере должно быть выплачено пособие на погребение, если свидетельство о смерти и справка для получения пособия датированы 30 июня 2017 года, но были предоставлены работодателю родственниками умершего в сентябре 2017 года?
Ответ Фонда:
Пособие на погребение выплачивается в размере, установленном на день наступления страхового случая – смерти застрахованного лица либо члена семьи, находящего на его иждивении. На день наступления страхового случая – 30 июня 2017 года – размер пособия на погребение за счет средств Фонда составлял 4400 руб.

26 июля 2017, 10:00 37. В связи с обращением администрации предприятий ГП «Макеевуголь» ОП «Шахта имени С.М. Кирова», ОП «Шахта Ясиновская-Глубокая» разъясняем.:

Вопрос:
1. Предоставляется ли пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения?

14 июня 2017, 10:00 36. Вопрос:
Как исчисляется средняя заработная плата, если в расчетном периоде проводилось доначисление или сторнирование сумм заработной платы?
Ответ Фонда:
Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 04.07.2016, осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года № 207 (далее – Порядок № 207).

31 мая 2017, 10:00 35. Вопрос:
Каким образом необходимо учитывать корректировки заработной платы (доначисление/удержание), проведенные в расчетном периоде, для исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 04.07.2016 осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики «Об организации материального обеспечения застрахованных лиц на территории Донецкой Народной Республики и предоставления им социальных услуг» от 04.07.2016 № 207.

21 марта 2017, 10:00 34. Вопрос:
Предприятие было ликвидировано и не успело оплатить работнику больничный лист. Имеет ли человек право на оплату больничного листка и кто его оплатит?
Ответ Фонда:
Согласно п. 4 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016г. № 207, в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, которые наступили до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника — отделением Фонда по месту учёта ликвидированного предприятия, учреждения, организации в качестве страхователя.

10 февраля 2017, 10:00 33. Вопрос:
1)Предоставляется ли пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения? Как в этих случаях оформляется листок нетрудоспособности?
2) Что относится к заболеваниям ,наступившим вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением?
3) Когда травма не может быть признана полученной вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения?
Ответ Фонда:
На основании подпункта 5 пункта 6 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы ДНР от 04.07.2016 № 207 пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

27 января 2017, 10:00 32. Вопрос:
Работник, который работает на 1,5 ставки (внутренний совместитель) на предприятие предоставил больничный лист для оплаты. Как правильно его оплатить?
Ответ Фонда:
Согласно действующему законодательству пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству.

13 января 2017, 10:00 31. Вопрос:
Какой период является расчетным для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам?
Ответ Фонда:
При исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по социальному страхованию учитываются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работник работал менее 12 календарных месяцев, в расчет включаются фактически отработанные календарные месяцы (с первого до первого числа).

09 декабря 2016, 10:00 30. Вопрос:
Оплачивается ли листок нетрудоспособности в период дополнительного отпуска в связи с обучением?
Ответ Фонда:
Нет, временная нетрудоспособность в этот период не оплачивается.

02 декабря 2016, 10:00 29. Вопрос:
Как проводится обмен документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан ДНР, полученных в период их временного пребывания за пределами ДНР, на листок нетрудоспособности образца, утвержденного Минздравом ДНР?
Ответ Фонда:
В соответствии с п.1.11 «Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава ДНР от 27.08.2015 № 012.1/315», обмен (после легализованного перевода) проводится по решению врачебно-консультативной комиссии лечебно-профилактического учреждения по месту проживания или работы застрахованного лица в случае:

25 ноября 2016, 10:00 28. Вопрос:
Как оформляется листок нетрудоспособности в случае обращения застрахованного лица с тем же или другим заболеванием (травмой) в учреждение здравоохранения после закрытия предыдущего листка нетрудоспособности с отметкой «приступить к труду»?
Ответ Фонда:
Новый листок нетрудоспособности оформляется как продолжение предыдущего совместно с заведующим структурным подразделением или врачебно-консультативной комиссией в зависимости от сроков предыдущей временной нетрудоспособности.
Если больной после выписки к труду на следующий день или после выходного дня вновь признан нетрудоспособным по другому заболеванию (травме) листок нетрудоспособности оформляется как «первичный».

18 ноября 2016, 10:00 27. Вопрос:
С 05 июля 2016 по 21 ноября 2016г. нахожусь в отпуске по беременности и родам. В этот период болела на протяжении 2-х недель. Продлевается ли в этом случае отпуск по беременности и родам и подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный во время отпуска по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Если временная нетрудоспособность вследствие заболевания наступила в период отпуска в связи с беременностью и родами, листок нетрудоспособности не выдается и оплате не подлежит. Не может быть выдано два листка нетрудоспособности за один и тот же период.

11 ноября 2016, 10:00 26. Вопрос:
Учреждение сотрудничает с Донецким городским центром занятости по трудоустройству работников временного характера с заключением трудовых договоров ежемесячно сроком на 1 месяц. На данный момент трудоустроена женщина. у которой будет открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам. Будет ли оплачен Фондом листок нетрудоспособности по беременности и родам полностью, либо только в рамках трудового договора.
Ответ Фонда:
Застрахованным лицам, работающим по трудовому договору (контракту), в том числе работающим по трудовому договору на участие в работах временного характера, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по основному месту работы за счёт средств Фонда в размере 100 процентов средней заработной платы и не зависит от страхового стажа.

04 ноября 2016, 10:00 25. Вопрос:
Сотрудник предприятия потерял бланк листка нетрудоспособности. Что необходимо предпринять, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Работнику, который потерял бланк необходимо:
— обратиться в бухгалтерию предприятия за справкой, о том, что за период болезни листок нетрудоспособности не оплачен;
— со справкой обратиться в медицинское учреждения за выдачей нового листка нетрудоспособности с отметкой «дубликат».

28 октября 2016, 10:00 24. Вопрос:
В сентябре 2016 года я заболел и до настоящего времени продолжаю болеть. С 20 октября 2016 г. мое предприятие ликвидируется. Оплатят ли мне листки нетрудоспособности и кто должен их оплатить?
Ответ Фонда:
Увольнение работника при полной ликвидации предприятия не лишает его права на получение пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме по страховому случаю, который наступил до ликвидации.Пособие будет начислено и выплачено правопреемником ликвидированного юридического лица. Если правопреемник отсутствует, необходимо обратится в отделение Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, где Вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством.

21 октября 2016, 10:00 23. Вопрос:
Сотрудница предприятия находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Заболела в первый день работы после отпуска. Как определить среднюю заработную плату для расчёта пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
В данном случае средняя заработная плата за один рабочий день определяется путём деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая, на количество рабочих дней по графику работы предприятия.

15 октября 2016, 10:00 22. Вопрос:
Сотрудник предприятия заболел во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания в отпуске без сохранения заработной платы.

07 октября 2016, 10:00 21. Вопрос:
Сотрудник предприятия был в отпуске в России и заболел. Больничный лист выдан, соответственно, в России. Подлежит ли оплате такой больничный лист?
Ответ Фонда:
В случае обмена листка нетрудоспособности в поликлинике по месту жительства на листок нетрудоспособности Донецкой Народной Республики, он подлежит оплате.

30 сентября 2016, 10:00 20. Вопрос:
Сотрудникам предприятия к профессиональному празднику выплачена премия. Входит ли она в расчёт среднедневной заработной платы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
В соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы данная премия относится к иным поощрительным и компенсационным выплатам, следовательно, она не входит в расчёт среднедневной заработной платы.

23 сентября 2016, 10:00 19. Вопрос:
На предприятии умер сотрудник. За неимением семьи и родственников захоронение осуществлял его друг. Имеет ли он право на получение пособия за счёт средств Фонда? Какие документы необходимо предоставить для назначения и выплаты пособия на погребение?
Ответ Фонда:
Согласно п. 10 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016г. № 207, в случае смерти застрахованного лица, пособие на погребение предоставляется члену семьи или другому лицу (юридическому или физическому), осуществившему погребение.

16 сентября 2016, 10:00 18. Вопрос:
Больничный лист за период с 01.01.2016 по 04.03.2016. На бланке отметка, что 04.03.2016 установлена инвалидность, заверенная печатью МСЭК. Как оплачивать такой больничный лист?
Ответ Фонда:
В случае продолжительной болезни работник направляется для осмотра на МСЭК(медико-социальная экспертная комиссия). По результатам такого осмотра ему может быть установлена инвалидность. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.

08 сентября 2016, 10:00 17. Вопрос:
Оформление бланка листка нетрудоспособности работающим лицам, признанными инвалидами.
Ответ Фонда:
В соответствии с пунктом 4.2 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения ДНР от 27.08.2015 № 012.1/315, в случае признания больного инвалидом листок нетрудоспособности закрывается датой регистрации документов на МСЭК, датой установления инвалидности. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.

01 сентября 2016, 10:00 16. Вопрос:
Работаю по трудовому договору у физического-лица предпринимателя. В ближайшее время ухожу в «декретный» отпуск. Как начисляется пособие по беременности и родам? Куда предоставлять больничный лист?
Ответ Фонда:
Пособие по беременности и родам застрахованным лицам предоставляется по месту работы.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный и оформленный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска по беременности и родам. Сумма пособия рассчитывается исходя из среднедневной заработной платы.

18 августа 2016, 10:00 15. Вопрос:
Я будущая мама и в сентябре буду уходить в отпуск по беременности и родам. Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Пособие по беременности и родам предоставляется в форме материального обеспечения , которое компенсирует потерю заработной платы(дохода) за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет :
140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
при патологических родах 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов)
при рождении двух и более детей 194 дня (84 дней до родов и 110 после родов)

11 августа 2016, 10:00 14. Вопрос:
Что делать, если работник заболел на вновь созданном предприятии, а комиссия по социальному страхованию еще не создана?
Ответ Фонда:
Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики разъясняет порядок действий, если работник заболел на вновь созданном предприятии, а комиссия по социальному страхованию еще не создана:

04 августа 2016, 10:00 13. Вопрос:
Сотрудник принят на работу 1 июня 2016 года, в этот же день открыт листок нетрудоспособности. Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Среднедневная заработная плата в таком случае определяется путем деления минимальной заработной платы, на среднемесячное количество рабочих дней (часов), которые определяются путём деления нормы рабочего времени за календарный год, в котором наступил страховой случай , на двенадцать месяцев — в случае если расчёт пособия ведётся в рабочих днях.

18 июля 2016, 10:00 12. Вопрос:
Кто и как будет платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в июле 2016 года?
Ответ Фонда:
С 1 июля 2016 года пособия на рождение ребенка и по уходу за ребёнком до 3 лет будут выплачиваться управлениями труда и социальной защиты населения всем гражданам Республики, в том числе работающим.
В связи с этим, начиная с 01 июля 2016 года, Фонд не принимает от предприятий-страхователей заявки на финансирование этих пособий.

11 июля 2016, 10:00 11. Вопрос:
Как и на основании каких документов исчисляется страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Согласно части 1 статьи 9 Закона ДНР «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством ДНР. В соответствии с Постановлением Совета Министров ДНР от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении законов на территории ДНР в переходной период» законы и другие правовые акты, действовавшие на территории ДНР до вступления в силу Конституции ДНР, применяются в части, не противоречащей Конституции ДНР.

04 июля 2016, 10:00 10. Вопрос:
Листок нетрудоспособности работнику был открыт лечебным заведением в день увольнения с предприятия. Подлежит ли оплате этот листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Право на пособие по временной нетрудоспособности у застрахованного лица возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая время испытания и день увольнения. Таким образом, если работник на момент наступления страхового случая был застрахованным лицом, то материальное обеспечение ему по листку нетрудоспособности будет начисляться и оплачиваться независимо от увольнения.

27 июня 2016, 10:00 9. Вопрос:
Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком застрахованному лицу, которое в этот период находилось в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Ответ Фонда:
В соответствии с абзацем 7 пункта 3 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 года № 227, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением, творческом или других отпусках.

8. Вопрос:
Предприятие зарегистрировано в Донецкой Народной Республике 20 октября 2015. С 1 января 2016 работница ушла в отпуск по беременности и родам. Расчетным периодом является ноябрь – декабрь 2015. В декабре 2015 ей начислили квартальную премию в сумме 300 рублей.
Ответ Фонда:
В расчете на месяц премия равна 300 рублей : 3 мес. = 100 рублей / мес. Для расчета пособия квартальная премия включается в сумме: 100 рублей х 2 (месяцы отчетного квартала, приходящиеся на расчетный период) = 200 рублей.

7. Вопрос:
Зависит ли размер пособия по беременности и родам от стажа работы?
Ответ Фонда:
Нет, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100%, независимо от стажа.

6. Вопрос:
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, предоставила на предприятие больничный лист по беременности и родам. Как начислить пособие по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Если в расчётном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка, средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

5. Вопрос:
Оба родителя не работают, как получить пособие при рождении ребёнка?
Ответ Фонда:
Необходимо обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту жительства.

4. Вопрос:
Имеет ли право физическое лицо-предприниматель на оплату пособия по временной потере трудоспособности? Куда обращаться?
Ответ Фонда:
Да, при условии государственной регистрации физического лица-предпринимателя на территории Донецкой Народной Республики и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Необходимо обратиться в отделение Фонда по месту взятия на учёт как страхователя.

3. Вопрос:
Ребёнку исполняется 3 года 1 апреля 2016г. Получит ли мама пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет за апрель?
Ответ Фонда:
Да, мама получит пособие за апрель в полном объёме в сумме 1720 росс.руб.