Что входит в обязанности работодателя при возникновении пожара

33. Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии и ликвидации их последствий

Руководители и специалисты при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии обязаны в соответствии со своими должностными обязанностями и требованиями нормативных правовых актов по охране труда принять все возможные меры к эвакуации людей, спасению материальных ценностей, организовать ликвидацию последствий пожара, аварии и др.

В соответствии с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390) каждый работник предприятия при обнаружении пожара или признаков горения обязан:

– немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, сообщить свою фамилию);

– принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.

Руководитель предприятия (другое должностное лицо), прибывший к месту пожара, обязан:

– продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность вышестоящее руководство, диспетчера, ответственного дежурного по объекту;

– в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства;

– проверить включение в работу автоматических систем противопожарной защиты;

– при необходимости отключить электроэнергию, остановить работу транспортирующих устройств, агрегатов, аппаратов, перекрыть сырьевые, газовые, паровые и водяные коммуникации, остановить работу вентиляции в аварийном и смежном с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления здания;

– прекратить все работы в здании, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;

– удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;

– осуществить общее руководство по тушению пожара до прибытия подразделения пожарной охраны;

– обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара;

– одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;

– организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути подъезда к очагу пожара.

По прибытии пожарного подразделения руководитель предприятия (лицо, его замещающее) обязан проинформировать руководителя тушения пожара об особенностях объекта, прилегающих строений и сооружений и других сведениях, необходимых для успешной ликвидации пожара, а также организовывать привлечение сил и средств предприятия к осуществлению мероприятий, связанных с ликвидацией пожара и предупреждением его развития.

При возникновении аварий и инцидентов на опасных производственных объектах ликвидация аварий и их последствий проводятся в порядке, установленном соответствующим Положением.

34. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей

В Российской Федерации введена система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на:

дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;

посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи:

санаторно – курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания;

протезирование, а также а обеспечение приспособлениями, необходимые застрахованному для трудовой деятельности и в быту;

обеспечение специальными транспортными средствами, и текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

профессиональное обучение (переобучение).

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско – правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Пособие повременной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Что входит в обязанности работодателя при возникновении пожара

Статья 37. Права и обязанности организаций в области пожарной безопасности

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 37

Руководители организации имеют право:

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке подразделения пожарной охраны, которые они содержат за счет собственных средств;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

вносить в органы государственной власти и органы местного самоуправления предложения по обеспечению пожарной безопасности;

проводить работы по установлению причин и обстоятельств пожаров, происшедших на предприятиях;

устанавливать меры социального и экономического стимулирования обеспечения пожарной безопасности;

получать информацию по вопросам пожарной безопасности, в том числе в установленном порядке от органов управления и подразделений пожарной охраны;

обеспечивать на безвозмездной основе на основании заключенных в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации договоров объектовые, специальные и воинские подразделения федеральной противопожарной службы движимым и недвижимым имуществом, необходимым для выполнения возложенных на указанные подразделения задач и находящимся на балансе организаций, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень объектов, критически важных для национальной безопасности страны, других особо важных пожароопасных объектов, особо ценных объектов культурного наследия народов Российской Федерации, закрытых административно-территориальных образований, федеральных территорий, где создаются объектовые, специальные и воинские подразделения федеральной противопожарной службы, а также нести расходы по содержанию такого имущества.

(абзац введен Федеральным законом от 16.04.2022 N 110-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 274-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководители организации обязаны:

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны;

разрабатывать и осуществлять меры пожарной безопасности;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 448-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

проводить противопожарную пропаганду, а также обучать своих работников мерам пожарной безопасности;

включать в коллективный договор (соглашение) вопросы пожарной безопасности;

содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не допускать их использования не по назначению;

абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров, установлении причин и условий их возникновения и развития, а также при выявлении лиц, виновных в нарушении требований пожарной безопасности и возникновении пожаров;

предоставлять в установленном порядке при тушении пожаров на территориях предприятий необходимые силы и средства;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обеспечивать доступ должностным лицам пожарной охраны при осуществлении ими служебных обязанностей на территории, в здания, сооружения и на иные объекты предприятий;

предоставлять по требованию должностных лиц государственного пожарного надзора сведения и документы о состоянии пожарной безопасности на предприятиях, в том числе о пожарной опасности производимой ими продукции, а также о происшедших на их территориях пожарах и их последствиях;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

незамедлительно сообщать в пожарную охрану о возникших пожарах, неисправностях имеющихся систем и средств противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов;

содействовать деятельности добровольных пожарных;

обеспечивать создание и содержание подразделений пожарной охраны на объектах исходя из требований, установленных статьей 97 Федерального закона от 22 июля 2008 года N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 448-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

С 01.03.2025 ст. 37 дополняется новой ч. 3 (ФЗ от 24.09.2022 N 370-ФЗ).

Руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.

Техника безопасности при пожаре порядок для работодателя и персонала и инструкция

Если знать правила пожарной безопасности, то это не только позволит отреагировать на пожар своими силами, но и предпринять все усилия для того, чтобы не допустить возникновения возгорания на работе или в быту. О том, какие действия необходимо совершить при ЧС, сотрудники предприятий узнают на инструктажах. В действующих нормативно-правовых актах четко говорится о том, что их проведение должен обеспечить работодатель.

Под пожаром принято подразумевать вышедший из-под контроля процесс горения, который не только уничтожает материальные ценности, но и представляет угрозу для жизни людей. Если обращаться к статистике, то в нашей стране от пожаров ежегодно погибает около 12 000 человек.

Если на объекте произошло возгорание, то необходимо сразу же позвонить в пожарную охрану. Этим действием нельзя пренебрегать даже в том случае, если вы уверены в том, что сможете ликвидировать распространившийся пожар своими силами. Некоторые же вызывают сотрудников МЧС только после выполнения эвакуации.

Внимание! Ликвидировать возгорание на начальной стадии можно при помощи первичных средств пожаротушения. За их наличие и состояние отвечает сотрудник, который был назначен на должность ответственного за ПБ.

Основные причины возгорания и признаки его появления

Чтобы возникло возгорание, необходимо наличие следующих факторов:

1. Воздух, в котором содержится кислород. Это один из хим. элементов, который участвует в процессе горения.
2. Горючее. Любая вещь, которая может загореться.
3. Источник высокой температуры. Это может быть непогашенный окурок, неисправный электрический прибор, открытый огонь и т.д.
4. Человек. Именно его пренебрежение правилами ПБ приводит к возникновению возгорания.

Если исключить хоть одно из перечисленных условий, то процесс воспламенения и его дальнейшее развитие будут невозможны.

Внимание! Одним из признаков возгорания является наличие запаха перегревшегося вещества.

Причины возникновения пожара принято разделять на 3 основных группы:

1. Социальные:
   — по вине человека (например, пренебрежение правилами ПБ);
   — самовозгорание;
   — поджог;
   — использование изношенного или неисправного технологического оборудования;
   — нарушение правил ПБ на производстве и в быту;
   — нарушение правил использования источников открытого огня;
   — курение в непредназначенных для этого местах;
   — несанкционированное применение средств розжига огня несовершеннолетними.
2. Техногенные:
   — возгорания природного газа или других веществ, которые находятся в свободном естественном состоянии;
   — изменение хим. свойств вещества, которое находится на хранении.
3. Природные:
   — электрический разряд молнии;
   — стихийное бедствие (например, землетрясение).

Обязанности работодателя

Что входит в обязанности работодателя при возникновении пожара? Согласно действующим нормативно-правовым актам, руководитель предприятия или ИП персонально отвечает за ПБ. Если в офис нагрянут сотрудники контролирующих органов с проверкой и выявят какие-либо нарушения, то ответственности не избежать. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ.

Перечислим обязанности руководителя организации:

1. Соблюдение требований ПБ, а также выполнение предписаний должностных лиц пожарной охраны.
2. Разработка и осуществление мер по обеспечению ПБ на объекте.
3. Проведение противопожарной пропаганды, а также инструктажей по ПБ для персонала.
4. Содержание в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты.
5. Оказание содействия сотрудникам МЧС при ликвидации возгорания.
6. Предоставление необходимых для ликвидации возгорания сил и средств.
7. Обеспечение доступа должностным лицам пожарной охраны на территорию предприятия.
8. Оповещение сотрудников пожарной охраны о возникших возгораниях.
9. Предоставление должностным лицам документов, которые позволяют определить состояние пожарной безопасности на объекте.

Внимание! Руководитель организации также не должен допускать использования первичных средств пожаротушения не по назначению.

Если сотрудник пожарной охраны пришел на предприятие с проверкой, но не предъявил удостоверение, то работодатель имеет полное право не пропускать его на территорию объекта.

Оснащение системами и средствами пожаротушения

Работодатель должен обеспечить наличие на предприятии первичных средств пожаротушения. ПСП – это предметы и устройства, которые позволяют ликвидировать возгорание на начальной стадии. Их применение допустимо в тех случаях, когда нет явной угрозы для здоровья.

За исправность ПСП и обеспечение мер безопасности во время пожаров отвечает сотрудник, который был назначен работодателем на должность ответственного.

Внимание! Использовать первичные средства пожаротушения могут как сотрудники пожарной охраны, так и другие лица.

Кратко о ПСП, которые должны быть на предприятии:

Огнетушители. Они бывают нескольких видов:
— Ручной. Устройство сконструировано таким образом, чтобы человек мог в одиночку перенести его.
— Передвижной (подвижный). Такой огнетушитель оснащен колесиками, на которых его можно перевозить.
— Стационарный. Устройство не предназначено для передвижения.

При изготовлении кошмы используются следующие материалы:

• асбест;
• хлопок;
• войлок;
• брезент;
• стекловолокно.

Для хранения ПСП предусмотрен специальный щит или шкаф. В первом случае речь идет о конструкции открытого типа, во втором – закрытого.

Внимание! В общественном месте пожарный щит закрытого типа ни в коем случае нельзя запирать на замок.

Также на крупных предприятиях устанавливают автоматические системы пожаротушения. Они бывают:

1. Водяные. Состоят из сети водопроводов, которые оснащены запорными устройствами, насосными станциями. Водяные системы пожаротушения не устанавливают в помещениях, где могут находиться электрические установки под напряжением.
2. Пенные. Были разработаны для борьбы с возгоранием жидкостей. Пенные установки можно встретить на нефтехранилищах. Если говорить о недостатках системы, то можно выделить высокую стоимость, а также сложность утилизации огнетушащего вещества.
3. Газовые. Позволяют защитить материальные ценности, которые находятся в помещении. Принцип действия системы основан на снижении концентрации кислорода за счет его вытеснения другими газами.
4. Порошковые. Системы являются универсальными и могут использоваться для ликвидации всех видов возгорания. Однако у них есть и недостатки: слабая проникающая способность порошка, затруднение дыхания у людей, сложность утилизации огнетушащего вещества.
5. Аэрозольные. Их основное преимущество заключается в том, что они не представляют опасности для людей. Системы часто устанавливают в коттеджах и квартирах.

Назначение ответственного лица

Работодатель может назначить одного из сотрудников на должность ответственного за обеспечение пожарной безопасности на объекте. Для этого он издает соответствующий приказ.

Сотруднику, который назначается на должность ответственного, нужно обладать специальной подготовкой. Он проходит обучение пожарно-техническому минимуму.

Перечислим обязанности ответственного сотрудника:

1. Контроль поддержания противопожарного режима.
2. Проведение пожарно-технических обследований.
3. Контроль технического состояния систем пожаротушения.
4. Контроль организации пожарно-профилактической работы.
5. Составление отчетной документации о состоянии пожарной безопасности.
6. Проведение обучения по программам пожарно-технического минимума для персонала.
7. Проведение учебной эвакуации.
8. Обеспечение предприятия средствами для ликвидации возгорания.
9. Взаимодействие с сотрудниками контролирующих органов.
10. Участие в проверках состояния пожарной безопасности.

Должностное лицо могут привлечь к ответственности, если сотрудники контролирующих органов выявят нарушения ПБ на предприятии. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ:

1. От 6000 до 15 000 рублей – нарушение является первичным и было допущено не во время действия особого режима.
2. От 15 000 до 30 000 рублей – нарушение является первичным, но было допущено во время действия особого режима.

Разработка документации

В 2022 году в организации должны быть определенные документы по пожарной безопасности. Перечислим их в таблице:

Название документа

Для чего нужен

Что содержит

Приказы по пожарной безопасности

Назначение одного из сотрудников на должность ответственного за ПБ на объекте

• Приказ о порядке проведения инструктажей по ПБ;
• документ о порядке осмотра и закрытия помещений;
• документ об определении мест, отведенных для курения.

Инструкции по пожарной безопасности

Фиксируются обязанности персонала по ПБ, а также их действия при ЧС

• мероприятия по обеспечению ПБ на объекте;
• обязанности персонала при возникновении возгорания.

Документы по обучению работников

Все сотрудники предприятия в обязательном порядке проходят инструктажи по ПБ

• программы вводного и первичного инструктажей;
• программы пожарно-технического минимума;
• протоколы проверки знаний.

Журналы учета инструктажей по ПБ

Позволяют документально подтвердить факт проведения инструктажей для сотрудников в установленные сроки

• дата регистрации вводного инструктажа по ПБ;
• учет ПСП;
• проверки пожарных гидрантов.

Разрабатывается для зданий, в которых могут одновременно пребывать 50 и более человек

• планы эвакуации при ЧС;
• регламенты технического обслуживания систем пожарной автоматики;
• наряды-допуски на выполнение огневых работ.

Проверить содержимое перечисленных в таблице документов могут сотрудники контролирующих органов. Если ими будут выявлены несоответствия, то штрафов не избежать.

Проведение мероприятий

Перечислим мероприятия по обеспечению пожарной безопасности на предприятии:

1. Обучение персонала мерам ППБ. Все сотрудники предприятия должны не только знать правила пожарной безопасности, но и уметь применять их на практике. Работник, который не прошел обучение, не может быть допущен к выполнению трудовых обязанностей.
2. Учебные мероприятия по эвакуации. Для каждого учреждения необходимо наличие плана тренировок по пожарной эвакуации. На занятиях по учебной эвакуации сотрудники оттачивают действия, которые необходимо предпринять при ЧС.
3. Обучение ответственного за ПБ. Сотрудник, который был назначен на эту должность, должен регулярно обновлять свои знания в области пожарной безопасности.
4. Контроль за соблюдением требований ППБ. Эта одна из обязанностей ответственного за обеспечение пожарной безопасности на объекте.

О проведении перечисленных мероприятий должен позаботиться работодатель.

Внимание! Правила пожарной безопасности установлены Постановлением Правительства №390 от 25.04.2012 года.

Особенно важно проводить учебные мероприятия по эвакуации в образовательных учреждениях (школах, ДОУ), больницах, торговых центрах, кинотеатрах. Дети и взрослые должны знать, как выбраться из горящего здания.

Соблюдение правил сотрудниками

О том, какие правила пожарной безопасности нужно соблюдать на предприятии, сотрудники узнают на инструктажах. О проведении таких занятий должен позаботиться работодатель.

В противопожарный инструктаж входит:

• ознакомление сотрудников с требованиями ПБ;
• изучение сотрудниками технологических процессов, используемых в производстве;
• обучение сотрудников правилам пользования первичными средствами пожаротушения;
• обучение сотрудников действиям, которые нужно предпринять при ЧС.

Существует несколько видов инструктажей по ПБ:

1. Вводный. Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками без исключения. Опыт работы и занимаемая должность – не имеют значения.
2. Первичный. Проводится сотрудником, который был назначен на должность ответственного за ПБ на объекте. Первичный инструктаж можно организовать для группы лиц, если они работают на однотипном оборудовании.
3. Повторный. Позволяет выяснить, усвоили ли сотрудники знания, полученные на предыдущих инструктажах.
4. Внеплановый. Проводится при вступлении в силу новых нормативно-правовых актов или при нарушении сотрудниками правил ПБ.
5. Целевой. Проводится перед выполнением сотрудниками разовых работ повышенной пожароопасности.

Результаты перечисленных инструктажей в обязательном порядке отражаются в соответствующих журналах учета.

Внимание! На уроках ОБЖ школьники узнают о том, какие действия необходимо предпринять при пожаре.

Ответственность за нарушения

За нарушение правил пожарной безопасности предусмотрена административная ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ:

1. Для граждан – от 2 до 3 тыс. рублей.
2. Для должностных лиц – от 6 до 15 тыс. рублей.
3. Для ИП – от 20 до 30 тыс. рублей.
4. Для юридических лиц – от 150 до 200 тыс. рублей.

Алгоритм действий при пожаре

Алгоритм действий, который нужно предпринять при пожаре, содержится в типовой инструкции. Этот документ должен быть в каждой организации без исключения.

В инструкции по правилам ПБ содержатся следующие разделы:

1. Общие положения.
2. Порядок содержания путей эвакуации.
3. Правила эксплуатации электрических установок и систем вентиляции.
4. Расположение мест, предназначенных для курения.
5. Порядок экстренной эвакуации персонала с объекта, на котором произошло возгорание.
6. Порядок обеспечения объектов первичными средствами пожаротушения.
7. Обязанности ответственных лиц и работников при пожаре.

Образец типовой инструкции:

Действия руководителя при обнаружении пожара

Перечислим действия руководителя при пожаре:

1. Вызвать сотрудников МЧС, позвонив по номеру «01» или «112».
2. Организовать оповещение сотрудников предприятия.
3. Эвакуировать людей из здания.
4. Попробовать ликвидировать возгорание при помощи первичных средств пожаротушения.
5. Организовать встречу подразделений пожарной охраны.
6. Сообщить сотруднику МЧС информацию, которая может помочь при ликвидации возгорания (например, конструктивные особенности объекта).
7. Организовать проверку включения в работу автоматических систем противопожарной защиты.
8. Отдать указание об отключении электроэнергии при необходимости.

Внимание! Пожарная безопасность и правила поведения при пожаре должны соблюдаться на каждом предприятии.

Действия работников при обнаружении возгорания

Порядок действий работников при пожаре:

1. Позвонить в пожарную охрану.
2. Известить руководителя организации о пожаре любым удобным способом.
3. Активировать систему оповещения людей о ЧС.
4. Оценить обстановку и приступить к ликвидации возгорания.
5. Организовать встречу пожарных подразделений.

Вызов пожарных

Чтобы вызвать пожарных, позвоните по номеру «01» или «112».

При вызове сотрудников МЧС сообщите следующую информацию:

1. Адрес объекта, на котором возник пожар.
2. Сведения о загоревшемся объекте.
3. Что именно горит: крыша, газовое оборудование и пр.
4. На каком этаже возник пожар, как сотрудникам МЧС лучше подъехать к зданию и т.д.

Внимание! Диспетчеру нужно будет назвать собственную фамилию и имя, а также номер телефона.

Оценка обстановки и извещение руководителя

Если сложившаяся на объекте обстановка не представляет угрозы для жизни сотрудника, то нужно воспользоваться первичными средствами пожаротушения. Они находятся на пожарном щите.

Внимание! Если тушение возгорания представляет угрозу для сотрудника, то нужно эвакуироваться и ожидать сотрудников МЧС.

Другие действия

Когда пожарные прибудут на объект, необходимо сообщить руководителю подразделения следующие сведения:

• все ли смогли эвакуироваться из здания;
• технологические особенности объекта, а также прилегающих к нему сооружений.

Правила эвакуации

Если вы видите, что не можете ликвидировать возгорание, то покиньте помещение и помогите сделать это другим людям.

При выполнении эвакуации важно придерживаться следующих правил:

1. В первую очередь выводятся маленькие дети, инвалиды и престарелые.
2. Если помещение задымлено, то нужно двигаться в сторону выхода на четвереньках.
3. Не нужно пытаться покинуть здание через задымленную лестницу.
4. Если лестница сильно задымлена, то дождитесь приезда пожарных.
5. После эвакуации сообщите сотрудникам МЧС о том, остался ли кто-то в здании.

Использование средств пожаротушения

Первичные средства пожаротушения – это инструменты, при помощи которых можно ликвидировать возгорание на начальной стадии. Их нужно использовать лишь тогда, когда это не представляет угрозы для жизни и здоровья.

Порядок действий сотрудников при использовании ПСП:

1. Привести в действие пожарные краны, предварительно сорвав пломбы.
2. Присоединить пожарный рукав и убедиться в надежности креплений.
3. Открыть вентили и направить струю воды на очаг возгорания.

Если загорелась электроустановка, то пожарный кран использовать запрещено.

При возгорании электрооборудования

Если загорелось электрооборудование, то нужно выполнить следующие действия:

1. Сообщить руководству о возгорании.
2. Информировать пожарную охрану.
3. Увести посторонних людей из опасной зоны.
4. Выявить пути распространения пожара.
5. Активировать автоматическую систему пожаротушения.
6. Организовать персонал для ликвидации возгорания при помощи ПСП.

Оказание первой помощи

При пожаре может потребоваться оказать первую помощь пострадавшим. О том, как это делается, сотрудники предприятия узнают на инструктажах по ПБ.

При ожогах нужно поставить пораженный участок кожи под струю холодной воды. Когда боль стихнет, приложите стерильный пакет со льдом.

Внимание! Если ожоги серьезные, то пострадавшего нужно отвезти в больницу.

При сильных ожогах нельзя:

1. Обрабатывать кожу спиртом.
2. Прокалывать пузыри, которые образовались на коже.
3. Смазывать кожу жиром.
4. Срывать частички одежды, которые прилипли к месту ожога.
5. Накладывать тугие повязки.

Если пострадавший отравился угарным газом, то нужно вынести его на свежий воздух. После этого восстановите проходимость дыхательных путей, следя за тем, чтобы у человека не запал язык. Вызовите сотрудников скорой помощи.

Как не нужно действовать при пожаре

При пожаре не следует:

1. Переоценивать свои возможности.
2. Рисковать своей жизнью, чтобы спасти имущество.
3. Заниматься ликвидацией возгорания, не вызвав сотрудников МЧС.
4. Тушить водой электрические приборы, которые находятся под напряжением.
5. Прятаться в кладовых, шкафах и т.п.
6. Пытаться покинуть здание через задымленную лестничную клетку (мокрая ткань не способна защитить от угарного газа).
7. Пользоваться лифтом.
8. Спускаться по водосточным трубам, простыням.
9. Открывать двери и окна (кислород только «подпитает» пламя).
10. Выпрыгивать из окон верхних этажей.
11. Паниковать.

Внимание! Личная безопасность при пожаре должна соблюдаться каждым человеком, вне зависимости от возраста и занимаемой должности.

Заключение

Из статьи мы выяснили, что техника безопасности должна соблюдаться при работе с огнем. О том, какие действия предпринять при возникновении возгорания, сотрудники предприятия узнают на инструктажах по ПБ. Организацией таких занятий занимается работодатель.

Порядок действий в случае возникновения пожара

2.4. принять меры по тушению пожара имеющимися в учреждении средствами пожаротушения.

1. Руководитель учреждения или замещающий его работник, прибывший к месту пожара, обязан:

3.1. проверить, сообщено ли в пожарную охрану о возникновении пожара;

3.2. осуществлять руководство эвакуацией людей и тушением пожара до прибытия пожарных подразделений. В случае угрозы для жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого все имеющиеся силы и средства;

3.3. выделить для встречи пожарных подразделений лицо, хорошо знающее расположение подъездных путей и водоисточников;

3.4. удалить из опасной зоны всех работников и других лиц, не занятых эвакуацией людей и ликвидацией пожара;

3.5. прекратить все работы, не связанные с мероприятиями по эвакуации людей и ликвидации пожара;

3.6. организовать отключение сети электро- и газоснабжения, остановку систем вентиляции и кондиционирования воздуха и осуществление других мероприятий, способствующих предотвращению распространения огня;

3.7. обеспечить безопасность людей, принимающих участие в эвакуации и тушении пожара, от возможных обрушений конструкций, воздействия токсичных продуктов горения и повышенной температуры, поражения электрическим током и т.п.;

3.8. организовать эвакуацию материальных ценностей из опасной зоны, определить места их складирования и обеспечить, при необходимости, их охрану;

3.9. информировать начальника пожарного подразделения, прибывшего к месту пожара, о наличии людей в здании.

1. При проведении эвакуации и тушении пожара необходимо:

4.1. с учётом сложившейся обстановки определить наиболее безопасные эвакуационные пути и выходы, обеспечивающие возможность эвакуации людей в безопасную зону в кратчайший срок;

4.2. исключить условия, способствующие возникновению паники.

4.3. эвакуацию людей следует начинать из помещения, в котором возник пожар, и смежных с ним помещений, которым угрожает опасность распространения огня и продуктов горения;

4.4. тщательно проверить все помещения, чтобы исключить возможность пребывания в опасной зоне;

4.5. выставить посты безопасности на выходах из здания, чтобы исключить возможность возвращения людей и работников в здание, где возник пожар;

4.6. при тушении следует стремиться в первую очередь обеспечить благоприятные условия для безопасной эвакуации людей, воздержаться от открывания окон и дверей, а также от разбивания стёкол во избежание распространения огня и дыма в смежные помещения. Покидая помещения или здания, следует закрывать за собой все окна и двери