Как считается безработица в россии

Как считается безработица в россии

Постановление Правительства России от 24.06.2023 № 1026

Комментарий

Безработные граждане имеют право на назначение пособия по безработице, в том числе за период нетрудоспособности (п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», далее – Закон № 1032-1). Для получения пособия необходимо встать на учет в органе службы занятости (ЦЗН) в качестве безработного. ЦЗН назначит пособие по безработице, которое рассчитывается в процентном соотношении к среднему заработку по последнему месту работы (ст. 3, 30, 31, 33 Закона № 1032-1).

До недавнего времени правила и порядок расчета среднего заработка для назначения пособия были установлены постановлением Правительства России от 14.09.2021 № 1552 (далее – Правила № 1552). С 4 июля 2023 года действуют новые Правила, утвержденные постановлением Правительства России от 24.06.2023 № 1026 (далее – Правила № 1026). Как и ранее, установлено, что средний заработок для получения пособия по безработице рассчитывает служба занятости, но в отдельных случаях такая обязанность возлагается на работодателя. Правила № 1026 изменили перечень случаев, когда это произойдет. Кроме того, изменения коснулись порядка расчета среднего заработка ЦЗН и работодателем.

Рассмотрим новшества подробнее.

За какой период рассчитывается средний заработок?

Главное отличие нового порядка расчета среднего заработка от установленного Правилами № 1552 состоит в расчетном периоде.

В соответствии с п. 2 Правил № 1026 средний заработок рассчитывается за 3 месяца, которые предшествовали календарному месяцу перед месяцем увольнения. Исключение составляют лица, уволенные с военной службы по призыву (им заработок рассчитывается за 3 месяца, которые предшествовали месяцу призыва).

Ранее средний заработок необходимо было рассчитывать за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости. Таким образом, сейчас ключевым стал момент увольнения, в то время как раньше это был момент обращения за пособием.

Случаи, когда средний заработок рассчитывает работодатель

Изменения расчетного периода для определения среднего заработка повлекло пересмотр случаев, когда средний заработок рассчитывает работодатель.

В соответствии с новым порядком работодатель должен рассчитать средний заработок для назначения пособия по безработице в следующих случаях (п. 5 Правил № 1026):

• уволенный находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
• у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
• гражданин уволен с военной службы по призыву;
• лицо уволено из международной организации (ее представительства), которая в соответствии с международными договорами не платила за сотрудников, работающих на территории РФ, налоги на заработную плату;
• уволенный получал зарплату в иностранной валюте от государственных учреждений или организаций, направивших его на работу за границу, в случае отсутствия сведений о доходе.

Как работодатель должен считать средний заработок для назначения пособия по безработице?

Особенностью новых Правил № 1026 является то, что порядок содержит много отсылок к правилам расчета среднего заработка, установленным постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

Для расчета используются те же выплаты, что и ранее, но они не перечисляются отдельно, а дается ссылка п. 2 Положения № 922 (п. 6 Правил № 1026). При этом перечень выплат по старым и новым правилам не отличается.

Новшество Правил № 1026 состоит в том, что отдельно обозначено, какие выплаты не включаются в расчет. Ранее такого перечня не было. Это выплаты, поименованные в п. 3 Положения № 922 (п. 8 Правил № 1026). Кроме того, отсылочными стали нормы о порядке расчета премий. Теперь они рассчитываются по правилам п. 15 Положения № 922 (п. 7 Правил № 1026). В прежних правилах был закреплен отдельный порядок расчета премий, несколько отличный от того, который установлен в Положении № 922 (п. 12 Правила № 1552).

Из новых Правил № 1026 исчезли нормы о порядке расчета среднего заработка при повышении окладов. В старых Правилах № 1552 этому были посвящены п. 14 и 15. Таким образом, повышение окладов в расчетном периоде и за его пределами (до увольнения сотрудника) больше не учитывается.

Средний заработок рассчитывается за расчетный период. Напомним, это три месяца, которые предшествовали календарному месяцу увольнения. При этом Правила № 1026 исключают из расчетного периода те же временные интервалы, что и п. 5 Положения № 922 (п. 9 Правил № 1026). Ранее такие периоды были поименованы отдельно (п. 7 Правил № 1552), но их перечень в новых и старых правилах идентичен.

Порядок замены расчетного периода при отсутствии в нем выплат или наличии исключаемых периодов в старых и новых правилах также практически идентичен. В соответствии с п. 10 и 11 Правил № 1026, как и прежде:

• если в расчетном периоде не было заработка либо он состоял из исключаемых периодов, используется заработок за предшествующий период, равный расчетному (но в пределах 12 месяцев до месяца увольнения – это новое условие);
• если заработка не было и в этом периоде, то расчет производится исходя из начисленных сумм и фактически отработанных дней в месяце увольнения.

Если заработка не было в расчетном или в предшествующем периоде (за все 12 месяцев до увольнения) и в месяце увольнения, или эти периоды состояли из исключаемых, то средний заработок необходимо определять путем суммирования установленной тарифной ставки или оклада, надбавок и доплат к ним, а также компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением выплат премиального характера) (п. 12 Правила № 1026). Это положение является новеллой, в Правилах № 1552 аналогичных норм не было, а при полном отсутствии выплат ратодатель указывал нулевой средний заработок в справке.

Порядок расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице работодателем не поменялся. Согласно п. 13 Правил № 1026:

• средний заработок считается путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число дней в расчетном периоде (зависит от продолжительности рабочей недели);
• средний дневной заработок считается путем деления фактически начисленных сотруднику сумм за расчетный период или за предшествующий период, или за фактически отработанные дни в месяце увольнения на количество дней, фактически отработанных в соответствующем периоде.

Установление сотруднику неполного рабочего времени на порядок расчета не влияет, т. е. в любом случае используется количество дней по производственному календарю, которые пришлись на отработанное время.

Если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, то используется средний часовой заработок (п. 14 Правил № 1026). При этом:

• средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период;
• средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов по графику работника в расчетном периоде.

Указанные формулы не применяются, если у сотрудника не было заработка за 12 месяцев до увольнения и в месяце увольнения. В этом случае средний заработок, как было указано выше, средний заработок определяется путем суммирования оклада (тарифной ставки), надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат. При этом из указанной нормы непонятно, нужно ли отдельно определять средний дневной (часовой) заработок, и умножать его на среднемесячное число рабочих дней (рабочих часов по графику), либо в справке необходимо указать средний заработок в размере установленной оплаты труда.

Как служба занятости рассчитывает средний заработок для назначения пособия по безработице?

Как и ранее, служба занятости будет считать средний заработок на основе выплат по последнему месту работы на основе сведений о выплатах (п. 3 Правил № 1026). При этом из новой нормы исчезло указание на то, что на учитываемые выплаты должны быть исчислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которое было в п. 2 старых Правил № 1552. Таким образом, для расчета среднего заработка будут учитываться все выплаты, даже если они не облагалась страховыми взносами.

Принцип расчета не изменился. Средний заработок служба занятости будет считать путем деления суммы дохода гражданина за расчетный период или период, используемый в качестве расчетного, на количество месяцев в расчетном периоде (п. 4 Правил № 1026).

При этом (п. 3 Правил № 1026):

• если в каком-либо месяце расчетного периода у уволенного отсутствовал доход (сведения о доходе) и (или) сотрудник болел, средний заработок считается за иной период, ближайший к месяцу увольнения и равный расчетному, но в пределах 12 месяцев, которые предшествовали месяцу увольнения; иными словами, расчетный период «сдвигается»;
• если в 12 месяцах, предшествовавших месяцу увольнения, не найдется трех месяцев с доходом и без периода больничного, то используется период, равный двум последовательным календарным месяцам, ближайшим к месяцу увольнения;
• если в 12 месяцах, предшествовавших месяцу увольнения, не будет двух месяцев с доходом и без периода больничного, то средний заработок считается за один месяц, ближайший к месяцу увольнения;
• месяц приема на работу не включается в расчетный период или в период, принятый в качестве расчетного, за исключением случаев, когда сотрудник принят в первый рабочий день месяца.

Из буквального толкования п. 3 Правил следует, что месяцы, которые используются при расчете, не обязательно должны быть отработаны полностью. Иными словами, сотрудник может быть в отпуске за свой счет часть месяца, этот месяц будет использоваться при расчете (за исключением случаев, когда на этот же месяц пришелся больничный). При этом если в месяце был хотя бы 1 день нетрудоспособности, он исключается.

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

Что такое безработица. Объясняем простыми словами

Безработица — явление, при котором часть экономически активного населения страны хочет и готова работать, но не может найти способ применить свою рабочую силу.

Проще говоря, это ситуация, когда граждане активно пытаются трудоустроиться, но по определённым причинам не могут этого сделать. Причины могут быть связаны с несоответствием качества рабочих мест и качества рабочей силы. В результате на рынке труда объём рабочей силы (то есть численность заинтересованных в работе граждан) превышает спрос на неё (число открытых вакансий).

Многие экономисты убеждены, что полной занятости в рыночной экономике достичь невозможно. При этом безработицу стараются удерживать в определённых рамках, чтобы сохранять экономическую стабильность. Более того, наличие естественного уровня безработицы считается признаком здоровой экономики. В основном с проблемой безработицы борются стимулированием экономического роста.

Пример употребления на «Секрете»

«Несмотря на возобновление работы предприятий, компаний, другие положительные тенденции в экономике, безработица в России ещё находится на достаточно высоком уровне, сейчас превышает 6% экономически активного населения. Напомню, что такой уровень у нас был в марте 2012 года».

(Из выступления президента Владимира Путина в сентябре 2020 года.)

Нюансы

Безработицу делят на добровольную и вынужденную. В первом случае работник сам отказывается от трудовой деятельности по тем или иным причинам. Во втором случае у человека просто нет возможности найти себе подходящую позицию, хотя он мотивирован работать.

Вынужденную безработицу, в свою очередь, делят на естественную и циклическую. При естественной безработице в стране есть оптимальный для национальной экономики резерв рабочей силы, который при необходимости может занять возникающие трудовые места. Циклическая безработица связана с неравномерным развитием отдельных регионов и отраслей, а также повторяющихся спадов в экономике.

У естественной безработицы тоже есть несколько подвидов. Во-первых, это фрикционная безработица — её вызывает текучесть кадров. Вернее, то время, которое нужно для поиска и ожидания вакансии. Во-вторых, это структурная безработица, которую вызывают структурные изменения в экономике, связанные в основном с научно-техническим прогрессом и устареванием некоторых профессий. При такой безработице незанятые не соответствуют вакансиям, которые существуют на рынке, и вынуждены проходить переквалификацию.

Цифры и факты

В России уровень безработицы оценивает Росстат по данным выборочных наблюдений, используя методику МОТ (Международной организации труда), на основании собственной методики. В своих подсчётах ведомство учитывает граждан в возрасте от 15 до 72 лет. Учащихся (школьников и студентов), инвалидов и пенсионеров относят к безработным, если те действительно ищут работу и готовы на неё выйти.

Многие граждане ищут работу самостоятельно, а часть из них регистрируется в службах занятости, поэтому выделяют и уровень регистрируемой безработицы. Также такой учёт безработного населения ведет Минтруд. Для этого он оценивает, сколько обращений безработных поступило в службу занятости за определённый период. Те, кто не хочет присваивать себе официальный статус безработного, в такой статистике не учитываются, что мешает назвать её полной.

По итогам 2021 года безработица в России составила 4,8%. Это средний показатель по России, но по отдельным регионам он сильно отличается. Так, наименьший уровень безработицы зарегистрирован в Ямало-Ненецком автономном округе (2,4%), а наибольшей она оказалась в регионах Северо-Кавказского федерального округа (в частности, в Ингушетии она превысила 30%). На протяжении первых месяцев 2022 года этот показатель стабильно снижался и в итоге достиг своего исторического минимума — 3,9% в мае.

Среднестатистический безработный

Мы уже делали собирательный портрет рядового россиянина на основе данных социологов и статистики.

В этой статье расскажем, как выглядит среднестатистический безработный, если ориентироваться на информацию Росстата.

Кого считать безработным

Статистики относят к безработным людей трудоспособного возраста, которые удовлетворяют одновременно трем критериям:

1. Не имеют никакого занятия, приносящего доход.
2. Пытались трудоустроиться в течение последних четырех недель.
3. Готовы приступить к работе в ближайшую неделю.

Студенты, пенсионеры и люди с инвалидностью тоже считаются безработными, если соответствуют этим признакам.

безработных официально зарегистрировал Росстат в 2017 году

По данным Росстата, в России почти 4 млн безработных. Для сравнения, трудоустроенных — 72,1 млн человек. То есть в 18 раз больше. Но это официальные данные.

Есть еще так называемая скрытая безработица: речь о людях, которые не стремятся найти работу. Еще сюда относят тех, кто трудоустроен фиктивно: трудовая в организации лежит, но человек на работу не ходит. В 2017 году член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Олег Шеин заявил в интервью, что в России около 28 млн скрытых безработных. В этой статье мы анализируем официальные данные Росстата и скрытую безработицу не учитываем.

Численность занятых по возрастным группам, РосстатDOC, 88 КБ

Пол, возраст и семейное положение

Среднестатистический безработный — холостой мужчина. Статистики насчитали 2,1 млн мужчин, у которых есть проблемы с трудоустройством и 1,9 млн женщин. Это гендерное неравенство сохраняется последние десять лет.

Уровень безработицы по семейному положению, РосстатDOC, 71 КБ

Средний возраст российского безработного — 36 лет. Правда, чаще всего проблемы с трудоустройством испытывают граждане в возрасте 20—24 лет — на эту возрастную группу приходится 18% всех безработных, посчитанных статистиками. На втором месте люди в возрасте от 25 до 29 лет — 16%, на третьем — от 30 до 34 — 13,5%. Видимо, чем старше человек, тем проще ему найти работу.

Численность безработных по возрастным группамDOC, 75 КБ

Образование и опыт работы

Больше четверти безработных в России закончили только 11 классов. У среднестатистического российского безработного нет профессионального образования. Правда, и вуз не гарантирует того, что человек найдет работу: неработающих россиян с дипломом о высшем образовании почти 820 тысяч человек — это пятая часть всех нетрудоустроенных.

Численность безработных по уровню образования, РосстатDOC, 85 КБ

Несмотря на отсутствие образования, наш среднестатистический безработный уже имеет опыт работы. Более того, без стабильного источника дохода он оказался по собственной воле — больше года назад написал заявление по собственному желанию. Последнее место работы — в сфере обслуживания и торговли. Судя по всему, продавцом ему быть просто надоело.

Численность безработных по наличию опыта работы и причинам незанятости, РосстатDOC, 82 КБ

Где ищет работу и когда найдет

Самый популярный способ найти новое место — обратиться к друзьям, родственникам или знакомым. Параллельно наш среднестатистический безработный решает свою проблему через интернет: оставляет резюме на сайтах с работой и просматривает вакансии.

Численность безработных по способам поиска работы, РосстатDOC, 83 КБ

Среднее время поиска работы, РосстатDOC, 138 КБ

А вот службам занятости он не доверяет: почему-то этот способ поиска работы у россиян большой популярностью не пользуется — только каждый четвертый безработный обращается за помощью к государству. Сарафанное радио и связи надежнее. Тем более что новую работу среднестатистический безработный найдет. Правда, не быстро: по статистике это происходит обычно только через 8 месяцев.

Ищу второй месяц. Высшее есть, работал не по специальности. От Москвы 300 км. Зарплаты невысоки и стали белые. У мужиков с алиментами накрылась жизнь. Работать смысла нет, так как на руки поучаешь как младший персонал в садике без образования. Около 40лет разведен, с такой ЗП создать семью почти нереально. Девок вокруг много, содержать семью не на что (некоторые алименты получают как у меня после всех вычетов). Совет молодым, не женитесь пока мужчина не сделает себе несколько источников дохода и базы, которую не отнимут при разводе. Так или иначе вас ждёт развод с алиментами, а вот с чем вы останетесь это вопрос, о котором заранее думайте.

Георгий, а вы до рождения детей думали, что они воздухом питаются? 🙂 Умиляет, когда мужчины жалуются на алименты для своих же детей. Алименты — это не штраф и не наказание, это средства, на которые ваши отпрыски живут.

Георгий, что за нытье! вы тут про алименты упомянули раз шесть! ну что за упадническое настроение? не надо было разводиться тогда

Георгий, офигеть, а ребенка мать одни должна кормить, у нее зарплата больше что ли? Женщины по 90% своей зарплаты на детей тратят, а вы из-за 25% готовы удавиться, лишь бы ребенку своему не платить! Позорище!

Анна, Георгий прав. И это скорее не мнение кого-то, а действительно статистика. Я, например, до сих пор поэтому и не женат. 28 лет. Зато наблюдаю за жизнью ровесников и не удивляюсь почему они так интересно живут. Мне такое не нужно.

Анна, а в чём я кого-то обвинил? Я констатирую ситуацию большинства. Далее выкручиваюсь, как и все. Пробую инвестиции, читаю, развиваюсь. Были деньги в том году на английский ходил. В этом на бокс с танцами только. Фактически не пью, не курю вообще. Один проект провалился потерял много, сейчас развиваю другой, думаю, что еще сделать. Только исходник инвестиций в виде ЗП смехотворен за МКАДом. Мои профессиональные навыки в маленьком городе не востребованы. Надо рваться в крупный город (Москва, Питер) при этом фактически бросить близких.

Лера, ну причем здесь страшно, я по миру поездил, у нас еще цветочки.
Жить сложно, но не страшно. Средняя ЗП по региону 32 тыс -13% налог – 25% алиментов=20880 руб. Далеко не у всех такая ЗП. Далее, коммуналка зимой до 7 тыс., пенсионные отчисления (мы же не надеемся на пенсию от государства, по этому отдельный контракт с коммерческой организацией около 2 тыс в месяц включает страховку по НС), проезд 2000 руб. в месяц, спорт зал 2500-5000 в месяц (предположим это бокс и танцы ��) такой ритм почти исключает болячки и траты на таблетки. Остается 4880 руб на месяц, на эти деньги можно есть, но не забываем, что еще ты воскресный папа и дочь надо куда-то отвести, а еще есть подарки не только в ДР и НГ. Кому повезло у того еще есть и ипотека, причем с процентом, который ты не можешь рефинансировать, так как у тебя долг менее 500 тыс. Думаю, у половины мужского населения страны, расчет приблизительно таков к 35-45 годам. Они полны сил, они знают, чего хотят и знают, что могут дать в отношениях с адекватной половиной. Но создать новую семью, когда ты почти за чертой в здравом уме?! А дальше с ТВ нам в уши льют, что к этому времени у вас есть машина квартира приличная ЗП. Девушек воспитывают программой «давай поженимся» и любовными лентами, когда в большинстве уже все отлично. Далее замужество и рождение детей бытовуха (не как в фильме) и развод. При этом у мужчины проблемы с финансами и у женщины с ней +1 или +2 ребенка, ну и много мужиков могут потянуть семейство? Нужна программа на государственном уровне реабилитации этих половинок и помощь в создании новой семьи (попробуй уговорить еще мужчину создать семью после жерновов развода с детьми) и ее обеспечении. Государство сейчас только молодым даёт льготы плодится и их поддерживает материнскими капиталами, на остальных крест. Ну и мужчины помните, если вы будите от рассвета до заката работать на благо своей семьи, отдавая для этого своё ВРЕМЯ и ЭНЕРГИЮ, то жена найдет того, у которого для нее есть ЭНЕРГИЯ и ВРЕМЯ от садовника, водителя, курьера,… (которому семья не нужна, он просто сливает энергию). Парням как догма — ДЕНЬГИ и СТАТУС надо иметь до семьи, тогда у вас будет ВРЕМЯ и ЭНЕРГИЯ.

Георгий, не понимаю почему вас минусуют: адекватный опытный мужчина по полочкам все разложил, причем не фантазии и домыслы, а свой личный опыт. От меня плюс.

Анна, вы не поняли Георгий Перестарался делал много для семьи а остался с финансовым минусом

Георгий, а правая рука тебе на что? Зачем тебе семья, одну уже прое. хочешь ещё одну с прицепом оставить?

Георгий:
1. Ехать в Москву и пробовать себя там.
Посмотрите на приезжих из средней Азии. Они уехали черт знает куда от родных мест и семей. Рвутся работать где только возьмут и стараются зарабатывать, не гнушаясь никакой работой. Наши проблемы сидят в нас самих. Картинка в начале статьи очень хорошо характеризует большинство людей.

Анна, почему обязательно с родителями? Можно и отдельно. Или вы из тех, кто верит, что мужчина не в состоянии сам себе готовить еду или стирать одежду? Так это всё мифы 🙂

Sergey, после такого нытья я сомневаюсь, что он сможет себя содержать, а про мифы готовить еду и стирать одежду -это ерунда, разве женятся люди из-за бытового комфорта?

Георгий, страшно жить стало

Георгий, полностью со всем согласен.

Георгий, а зачем женился? Не надо было женится, вот голова бы и не болела. (с)

Оля, спасибо за участие. Работу нашёл интересную. Весь возможный доход теперь в инвестирование, а там и свое дело будет

Георгий, вы не правы, просто у вас не получилось и все. Это ваш мир, где тв всех воспитывает, а есть другой

написал пару лет назад в начале лета резюме в кучу компаний по профилю (морская логистика), поработал целый 1 день в МТС, потом впал в депрессию и почти решил съехать бомжевать в какой-нибудь более крупный город баристой или каким-нибудь звукорежиссером в клубе, но все никак, и в октябре ВНЕЗАПНО мое резюме раскопали откуда-то в топовой фирме в моей сфере и сами позвонили. С того времени тут

Philipp, тут в комментариях?

Самозанятый.
Вы в статье забыли про такую группу, а нас много.

Дмитрий, тут нологовая нас вычислит по каментам

Прям мой портрет, все сходится, без образования, работал в торговле, ищу работу уже 1,5 месяца, надеюсь найти что-то в течении месяца

Wegeograph, в течение)

листал свои комменты, увидел этот. Прошло 2 года. Пожалуй, напишу что изменилось. Работу тогда нашел В ТЕЧЕНИЕ ? 2 месяцев, это была стажировка в веб студии, отработал в этой студии примерно год, и перешёл в более крупную компанию, сейчас я очень рад, что тогда перешёл из торговли в it, мне здесь очень нравится

С 2014 безработный с точки зрения того, что не работаю на работодателя, но при этом если рассудить по факту, то моя карьера с одной стороны была на работодателя, а с другой я с 16 лет саоими бизнеса и занимаюсь. Это меня и спасало всегда. Никогда не хватало тех зарплат, которые у работодателей. Поэтому когда наступает ночь, я работаю на себя 🙂
Суммарно посчитал: 8 лет ИП, 10 лет свое ооо. На работодателей параллельно вышло всего 6 лет 🙂
Всегда чем то занят ! Первая работа была получена в 1996 году, ещё с школе учился. Сейчас мне 36 🙂 я генеральный директор в своей компании рога и копыта ;))))

Ivan, моя любимая организация ����

В мединституте еще учился. Денег очень не хватало, надоело "стрелять" у родителей. Моя зарплата санитара, а потом медбрата вызывала лишь улыбку и слезы. Отучился на массажиста, везде разослал резюме, начал оббивать пороги салонов в своем городе. Никуда не брали, но я не сдавался. Во всех резюме было указано, что получаю медицинское образование. Это и сыграло ключевую роль — позвонили, предложили работу в сфере спортивной медицины в иностранной компании. К окончанию ВУЗа уже имел приличную зарплату в валюте и достаточно свободного времени на саморазвитие. Прошло 4 года, сейчас медицина для меня — уже хобби, а не средство заработка. Иностранную подработку свою не бросил, но свел к минимуму. Начал свое дело, пока худо-бедно, почти вся выручка, за исключением нескольких десятков тысяч, идет в оборот, но вектор положен и хочется верить, что он верный) Резюмируя, хочу сказать, что очень верно сказано "под лежачий камень вода не течет". Нужно взяться за дело не спуская рукавов: пусть консультант, пусть бармен, пусть массажист. Отучитесь на экспресс-курсах и вперед! А дальше война план покажет, я уверяю.

Искала работу активно 2 месяца. Опыта не было, спец. образования тоже. Хотелось работу мечты в городе на 500 тыс. жителей, готова была согласиться даже на неоплачиваемую стажировку. Меня нашли через соц. сети и позвали на собеседование. Работаю более года, все устраивает

Василий, не понятно что за работа мечты.

Полина, без опыта и образования получить работу мечты — заслуживает уважения!

Людмила, много чести, чтоб вся статистика только про тебя была

Безработной была только во время декретов. Когда после декрета стала искать работу, то нашла в первые три дня. А вообще работу почти и не искала: она меня как то сама находит, как в городе миллионнике, так и в деревне, где с удовольствием живу уже 6 лет. Многие плачутся, что чем меньше населённый пункт, тем меньше зарплаты и тяжелее работа, вообще так и есть, но только при переезде в деревню денег стало хватать и на питание, и на двоих детей, и даже на стройматериалы для строительства дома, правда строить приходится самим.

Взяли на завод, где текучка жуткая. Выдержал 11 месяцев (некоторые выдерживают 2 часа, некоторые день -два). После очередной истерики руководства уволился. Сейчас в поиске. Но после 50 (а по отзывам после 40) найти работу нереально. Так что фуфло ваши статистические данные по возрастному распределению безработных.

Искала часа 1,5. Мне пообещали место, но его надо было ждать 4 месяца. Так как эта работа меня устраивала больше, чем любой другой вариант, больше ничего не искала, а использовала эти месяцы чтоб пройти дополнительное обучение, необходимое на новой работе.

Был безработным в течении 3 лет. На работу не брали из-за возраста (около 40), отсутствия в чем-то опыта или знаний, нужных именно на этой вакансии. Был готов переучиться, даже за свой счет, пойти на низкоквалифицированную должность, типа охранника или видеонаблюдение. Хотя до того 18 лет работал компьютерщиком в сфере видеопроизводства. Получалось устроиться в мелкие конторки несколько раз, но одни оказались мошенниками с фиктивной бухгалтерией, другие обанкротились благодаря "умному" начальству через несколько месяцев, зарплату нигде не получил. Работу нашел совершенно неожиданно, через общие связи с предыдущей работы, которые дали мне контакты владельца бизнеса и отличные рекомендации. До этого несколько раз пытался устроится туда, успешно прошел их собственные 4х месячные платные курсы, но даже это не помогало.

Ни разу в жизни не искал работу, всегда работа находила меня. Всего было четыре разные приработки в студенческие годы и потом три работы. По всему миру, и особенно в России, есть острый недостаток квалифицированных кадров. Так что если учиться, развиваться, проблем с работой нигде не будет.

Petr, чтобы уехать, не нужны большие деньги. Расскажите о том, что это невозможно, например, трудовым мигрантам из средней Азии — у них, по российским меркам, вообще невозможно "заработать денег на переезд в Россию", к тому же, они даже языка не знают зачастую и вынуждены ещё патенты получать. Но, они вполне едут.
Если человек сидит и ноет, но ничего не делает — проблема либо в человеке, либо в том, что ему особо ничего менять не надо, иначе бы действовал, а не ныл.

Нет, не долго, 1 раз откликнулась на hh.

Как только захотел,так сразу и нашёл,без проблем,а если работать не охота,а денежное вознаграждение желательно по больше и можно сразу не приступая к трудовой деятельности,тут конечно найти чрезвычайно сложно.

Наверное, по знакомым находилось место.

После института — работа стала продолжение ВУЗа, предложили шефы. Работала там и ушла в декрет с последующим увольнением. С середины декрета начала фрилансить.
Да, друзьям озвучивала желание выйти на официальную работу. А потом знакомые рассказали о месте в издательстве. Сходила на собеседование, взяли. Там проработала несколько лет, пока не взвыла от однообразия. Опять начала работать на себя, совмещала. Ушла, открыв ИП.

Безработной не была.

Искал по знакомым, потому что зарплата в интернет вакансиях не устраивала. Слишком низко дл мен. В итоге нашел через тетю.

Когда портрет типичного россиянина 2018?

Безработная с 2014г. Первые полтора года активно искала работу. Сейчас плюнула, пошло оно все. В провинции работы НЕТ .Ну, если не считать продавца- консультанта, охранника и таксиста. А,да, еще мойщики на автомойку требуются. Все эти"вакансии"- без оформления, естественно. З/П-7-9 тыс. Нормально? После 35- даже не суйся. Наш регион- сырьевой придаток России и Китая.

За 7 дней.через интернет!

A ее и не ещю она меня сама находит .Так как звонить в агенства бесполезно их возраст больше интересует чем опыт.

4 месяца. Порекомендовали бывшие сослуживцы.

Можно всю жизнь жаловаться на окружающую действительность (там жить негде — снимай; у меня тут квартира — продай дёшево, либо сдай, либо оставь как есть) и находить оправдания, а можно взять и сделать свою жизнь лучше. Например, действительно уехать, если на месте ловить нечего.

Уровень безработицы

Чем индикатор безработицы может быть полезен инвестору?

Еженедельная рассылка с лучшими материалами «Открытого журнала»

Без минимальной суммы, платы за обслуживание и скрытых комиссий

Откройте счёт с тарифом «Всё включено» за 5 минут, не посещая офис.

проект «Открытие Инвестиции»

Открыть брокерский счёт

Тренировка на учебном счёте

Об «Открытие Инвестиции»

Москва, ул. Летниковская,
д. 2, стр. 4

8 800 500 99 66

Согласие на обработку персональных данных

Размещённые в настоящем разделе сайта публикации носят исключительно ознакомительный характер, представленная в них информация не является гарантией и/или обещанием эффективности деятельности (доходности вложений) в будущем. Информация в статьях выражает лишь мнение автора (коллектива авторов) по тому или иному вопросу и не может рассматриваться как прямое руководство к действию или как официальная позиция/рекомендация АО «Открытие Брокер». АО «Открытие Брокер» не несёт ответственности за использование информации, содержащейся в публикациях, а также за возможные убытки от любых сделок с активами, совершённых на основании данных, содержащихся в публикациях. 18+

АО «Открытие Брокер» (бренд «Открытие Инвестиции»), лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 045-06097-100000, выдана ФКЦБ России 28.06.2002 (без ограничения срока действия).

ООО УК «ОТКРЫТИЕ». Лицензия № 21-000-1-00048 от 11 апреля 2001 г. на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами, выданная ФКЦБ России, без ограничения срока действия. Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг №045-07524-001000 от 23 марта 2004 г. на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами, выданная ФКЦБ России, без ограничения срока действия.