7 сервисов по поиску работы в международных компаниях. Советы от опытного рекрутера
Recruitment Lead в компании TechMagic Виктория Клюшта поделилась с dev.ua подборкой альтернативных ресурсов для поиска работы, кроме хорошо известных djinni.co и jobs.dou.ua, с кратким обзором каждого из них.
Recruitment Lead в компании TechMagic Виктория Клюшта поделилась с dev.ua подборкой альтернативных ресурсов для поиска работы, кроме хорошо известных djinni.co и jobs.dou.ua, с кратким обзором каждого из них.
Виктория имеет почти 7 лет опыта в IТ рекрутинге, в том числе и возможность нанимать в аутсорс и в продуктовые компании, а также предоставляет карьерные консультации в рамках благотворительного проекта GoAskMe.
Рекомендуемые ею ресурсы будут полезны тем, кто хорошо владеет английским и готов сотрудничать «напрямую» с иностранной компанией.
Skyworker
Skyworker — это AI-powered приложение для поиска работы в IТ. Здесь можно найти вакансии как в приложениях для знакомств и платформа будет учиться подбирать наилучшие возможные варианты. На Skyworker кандидат видит вакансии от компаний из США, Европы и Украины, нанимающих людей в регионе, где находится кандидат. Метчинг вакансий работает так, чтобы кандидаты получали только варианты с 90%+ релевантностью (в соответствии с существующим опытом, локацией, указанными зарплатными ожиданиями). Рекрутеры не могут писать кандидату, пока он сам не захотите начать диалог.
Виктория акцентирует, что она и ее команда уже имеют много успешных наймов с помощью этой платформы.
Wellfound (formely AngelList)
Wellfound (formely AngelList) — лучше всего подходит для поиска работы в стартапах, хотя established компании также случаются. Платформа удобна своим обилием фильтров: технологии, уровень заработной платы, наличие/отсутствие долей (equities), предлагаемых компанией; отрасли/специализации, тип сотрудничества (контракт, full-time и т. д.), стадия инвестиций и т. д.
Hub — для кандидатов, которым импонирует скандинавская культура. Здесь размещены вакансии от компаний из Дании, Финляндии, Норвегии, Швеции. Отфильтровать remote позиции можно.
Из плюсов — многие категории вакансий: developers, DevOps, analysts, Business Development, Customer Service/Success, Design, Finance, HR, Marketing & Communication, Product/Project Management, QA, Sales и т. д.
Из минусов нет возможности отфильтровать по зарплатным ожиданиям.
NoFluffjobs
NoFluffjobs — польский продукт, однако вакансии размещены из компаний, находящихся в Польше, Украине, Венгрии, Чехии, Словакии и Нидерландах. На данном ресурсе всегда открыты вилки зарплат (иначе невозможно разместить вакансию). Есть все необходимые фильтры, чтобы найти позицию, которая отвечает всем критериям. Конечно, можно отфильтровать компании, готовые сотрудничать по удаленному формату работы. Отдельным плюсом является возможность найти в удобном формате информацию о потенциальном работодателе. На отдельных позициях есть украинское знамя — вакансии с дополнительной поддержкой украинских беженцев.
Justjoin.it
Justjoin.it — в основном вакансии из Европы (однако встречаются и из других регионов). Есть возможность отфильтровать позиции только с открытыми зарплатными вилками и даже разместить их в порядке убывания или роста. Также есть предложения с полностью удаленным форматом сотрудничества и украинским флагом (на сайте указано, что такие вакансии доступны украинским гражданам). Более того, есть отдельный фильтр «Show only Friendly Offers ����»
Виктория отмечает, что слышала несколько отзывов от своих коллег-рекрутеров об эффективности данной платформы и советует попробовать.
Jobgether
Jobgether — «удаленные» вакансии от зрелых компаний (ну или, как отмечает рекрутер, имеющих возможность хорошо платить). Опять же много фильтров для поиска и удобный интерфейс.
MATCHIT
MATCHIT — платформа, где кандидаты могут не только найти работу, но и порекомендовать за бонус коллеге. Здесь есть вакансии как от украинских, так и международных компаний. Один из немногих ресурсов, где можно найти вакансии с уровнем английского elementary-intermediate (а не Upper и выше). Из минусов — вакансий не так много, как на других платформах.
Из известных
Наверное, нет смысла давать свой комментарий по международным сайтам Indeed или Glassdoor, поскольку они очень известны, однако, как говорит Виктория, она не могла их не вспомнить.
И напоследок, почему-то все забывают обо всем известном — Linkedin. Здесь есть вакансии и от крупных компаний, и от стартапов, и от рекрутинговых агентств. По словам рекрутера, если компания выделила бюджет для постинга здесь вакансий, это уже хороший знак, поскольку это удовольствие не из дешевых. Многие фильтры и возможность получать регулярные рассылки в соответствии с конкретным профилем кандидата.
Работа за границей. Ответы на 6 важных вопросов о трудоустройстве и 37 ресурсов для поиска вакансий
Полномасштабное вторжение России вынудило уехать за границу уже более 4,2 миллионов украинцев, свидетельствуют данные ООН. Европейский Союз впервые активировал Директиву о временной защите, позволяющей украинцам проживать в странах ЕС минимум в течение года. Переселенцы получили доступ и к рынку труда. Что нужно знать перед поиском работы?
Forbes Ukraine выпустил новый номер журнала. Приобрести его с бесплатной доставкой можно по этой ссылке. В журнале: первый список лучших работодателей для ветеранов, список перспективных молодых украинцев «30 до 30», 40 компаний, которые вышли на иностранные рынки во время войны, истории Марии Берлинской, Всеволода Кожемяко и почти два десятка текстов.
Как начать поиск работы за границей? Выяснить, как юридически устроен процесс трудоустройства для переселенцев в стране, в которой находится человек, говорит финансовый директор Jooble Артем Дубовецкий. Информацию о пакете документов для трудоустройства или необходимости подтверждения полученного в Украине диплома можно узнать у местных юристов. «Насколько нам известно, сейчас украинские переселенцы могут воспользоваться их услугами бесплатно», — отмечает Дубовецкий.
Бесплатные консультации для украинских переселенцев предлагают в местных центрах занятости. Например, в Польше за помощью можно обратиться по номеру 19524, Германия предлагает воспользоваться онлайн-сервисом для получения информации, релевантной для места жительства человека.
Как выбирать страну и город, чтобы быстрее найти работу? Следует учитывать язык и собственную профессиональную ориентацию, считает швейцарский волонтер Юлия Кулик, которая помогает украинским переселенцам. Если человек говорит по-английски на уровне выше среднего, лучше ехать в крупные города с международными компаниями, добавляет волонтер.
Людям, которые не знают английский и язык страны, в которую они едут, Кулик советует ориентироваться на меньшие города. «Там найдется работа, ориентированная на физический труд – уборка, работа на заводах, сбор ягод», — говорит волонтер.
Каких специалистов ждут за границей? Большинство европейских работодателей предлагают работу, предусматривающую физический труд на производстве, строительстве, в сфере обслуживания, говорит руководитель группы внешних коммуникаций Jooble Алексей Кравчук. Среди высококвалифицированных работников наиболее востребованными являются люди с медицинским образованием – врачи, младший медицинский персонал, опекуны или те, кто присматривают за пожилыми или больными людьми.
В Швейцарии, по словам Кулика, востребованы высококвалифицированные работники со знанием хотя бы английского: «белые воротнички» из сфер менеджмента, IT, архитектуры.
Какую зарплату стоит ожидать? По данным Jooble, на наиболее востребованных среди украинцев должностях европейские работодатели предлагают такую оплату:
- Польша: упаковщик (от €670/мес.), строитель (от €760/мес.), разнорабочий (от €600/мес).
- Германия: медицинский персонал (от €2200/мес.), опекун (от €850/мес.), работник в отель (прачка, уборщик и т.д. – обычно оплата почасовая, от €7/час).
- Чехия: водитель-дальнобойщик (от €1000/мес.), работник на фабрику (от €3/час), строитель (на уровень зарплаты влияют многие факторы, как график работы, квалификация и т.д., в среднем предлагают от €800/мес.).
- Венгрия: разнорабочий на фабрику (от €600/мес.), строитель (от €1000/мес.), водитель (от €1000/мес. – внутренние перевозки, от €2000/мес. – международные).
- Литва: водитель-дальнобойщик (от €1200/мес.), разнорабочий на строительство от €750/мес.), автослесарь (от €1000/мес).
Заработная плата врачей в Европе в несколько раз выше, чем в Украине, отмечает Кравчук. В среднем европейские работодатели предлагают врачам от – от €2000/мес., младшему медицинскому персоналу – от €850/мес.
Какие трудности могут возникнуть при поиске работы? Самая большая сложность для искателей – незнание языка страны, в которой они оказались, цитирует Кравчук результаты опроса, проведенного Jooble в Telegram. Страны, принимающие беженцев, пытаются устранить эту проблему и предлагают бесплатные языковые курсы на месте. Компании тоже вносят свой вклад. Платформа для подбора репетиторов со всего мира Preply упразднила комиссию для пользователей из Украины, которая составила 18–33%, пишет Forbes. Сервис по изучению иностранных языков Drops предлагает изучать бесплатно любой из 149 языков в приложении.
Украинцам может быть трудно найти работу из-за отсутствия рабочих мест. Их не могут создать экономики стран, которые приняли людей из Украины, констатирует Кравчук.
Впрочем, в Литве поток беженцев считается благом. Страна долгое время борется с нехваткой рабочей силы из-за старения населения, снижения рождаемости и миграции молодежи, пишет NYT. Из более 40 тысяч украинских беженцев в Литве около 2,4 тысячи нашли работу — преимущественно в сферах производства, транспорта, хранения, размещения и питания, торговли, передает LRT. Их средняя зарплата колеблется от €730 до €2000 в месяц (до налогообложения).
Венгрия также испытывает нехватку работников. В начале марта в стране было около 80 000 вакансий, пишет Reuters. Больше всего не хватает специалистов в строительстве, отметил руководитель аппарата премьер-министра Виктора Орбана Гергелий Гуляс.
Еще одна сложность – несоответствие знаний требованиям предлагаемой работы. Например, менеджерам сложно найти работу с такими же обязанностями, что и в Украине по незнанию языка и особенностей местного менталитета, объясняет руководитель группы внешних коммуникаций Jooble.
Отсутствие необходимой инфраструктуры для переселенцев с детьми тоже мешает найти работу. В странах, которые находятся ближе к Украине, многие школы переполнены, говорится в материале NYT. Соответственно, матери не могут даже начать поиск работы.
Как обезопасить себя от работодателей-мошенников? В Jooble советуют:
- не отдавать свой паспорт никому, кроме работников посольств, консульских учреждений и пограничных пунктов;
- иметь контактную информацию организаций, защищающих от злоупотреблений. Например, можно позвонить в Национальную горячую линию по противодействию торговле людьми и консультированию мигрантов: 527 с мобильного или 520 800 505 501 с мобильного и стационарного телефонов. Линия работает ежедневно с 8:00 до 20:00. Звонки в пределах Украины бесплатные.
- иметь ксерокопию всех важных документов;
- знать права работников и мигрантов в соответствующей стране.
Какие еще сигналы Кравчук считает тревожными? Психологическое давление и манипуляции со стороны работодателя, изменение условий работы в момент, необходимость компенсировать любые его расходы с «первой зарплаты» работника. Настораживать должен отказ работодателя показать свои документы, его просьбу перевезти неизвестный пакет или подписать договор, оформленный на неизвестном для кандидата языке. Если о работодателе в интернете только положительные или отрицательные отзывы, то на это тоже стоит обратить внимание.
Сервисы, которые помогают найти работу за границей
Важное замечание. Чтобы увидеть список всех ресурсов, нажмите «Читать больше».
Работа в Европе
Help Ukrainians – актуальные вакансии в 16 европейских странах от агрегатора вакансий Jooble.
Work.ua предлагает почти 900 возможностей для работы за границей.
Jobful – румынский HR-стартап, работающий по системе соответствия. Когда кандидат подает заявку на работу, компания видит только информацию, связанную с профессиональными навыками. Имя, национальность, адрес электронной почты и номер телефона, работодатель видит только если ему понравилось резюме кандидата.
ec.europa.eu – сайт Европейской Комиссии, где собраны вакансии в 31 странах Европы.
UA Talents – платформа для украинских переселенцев с вакансиями от Meta, Bolt, Axel Springer Verlag, Zalando, StepStone.
Job Aid – платформа для переселенцев с вакансиями из всей Европы.
Jobs Sap – сервис трудоустройства для украинских переселенцев от немецкого разработчика программного обеспечения. Поисковик может подать заявку на существующие позиции или создать аккаунт и ожидать предложений от работодателей. На ресурсе можно найти вакансии в Польше, Румынии, Венгрии, Словакии, Чехии и Германии.
Ad Aid – платформа, помогающая украинским специалистам, работающим в креативных индустриях, найти работу в европейских странах.
Поиск работы за рубежом: с чего начать и к чему готовиться
Кто имеет наибольшие шансы на трудоустройство за рубежом? С чего нужно начать поиск? На какие страны обратить внимание в первую очередь? Ответы на эти вопросы «КП» в Украине» искала вместе со специалистами.
Куда податься
Девять из десяти украинцев все чаще задумываются о возможности переезда (подробнее см. инфографику). Специалисты говорят, что конкуренция на мировом рынке труда сегодня немалая, но тем не менее найти работу вполне реально.
— Наиболее высокие шансы найти работу за рубежом у специалистов IT-отрасли, — говорит генеральный директор ESCADRA Recruitment Agency Ltd Юрий Гороховский. — Хорошего программиста примут с распростертыми объятиями практически в любой стране мира, но чаще всего специалисты выбирают западные страны. Причем зарплаты у программистов в Европе часто оказываются ниже, чем в Украине, — от 1800 до 2500 евро. Причем 2500 евро — это предложение суперспециалисту, который в Украине получает минимум на тысячу больше. Но это айтишников не отпугивает. Ведь для них такая работа — прежде всего возможность «зацепиться» и остаться в выбранной стране.
В ОАЭ, Катаре, Кувейте — словом, на стабильном Ближнем Востоке — можно найти работу в отельном бизнесе. При этом горничная из украинской гостиницы вряд ли сможет «переквалифицироваться» в горничную в отеле в ОАЭ, ведь возьмут на эту работу далеко не всех. Здесь есть ограничения по возрасту (в основном до 25, максимум — 30 лет), а знание английского языка — обязательно. По опыту агентств по трудоустройству, чаще всего на такие вакансии претендуют бывшие менеджеры по продажам или, скажем, банковские сотрудники. Здесь заработать можно $800-1000 в месяц.
Круглый год требуются работники по дому, няни, сиделки в русскоговорящие семьи в Западной Европе (600-650 евро), а также люди для работы в сельском хозяйстве, теплицах, на рыбозаводах, в строительстве (в ближайшей к нам Польше на такой работе можно заработать в среднем 600 евро в месяц).
Приступаем!
Как и в любом деле, в поиске работы за рубежом важно придерживаться определенного плана. Возьмите лист бумаги и письменно сформулируйте, какую работу вы планируете найти, каким странам отдадите предпочтение в первую очередь и сколько времени даете себе на поиски. При этом, разумеется, нужно ставить реальные цели, с учетом того, что в среднем поиск работы в Европе занимает от 3 месяцев до полугода.
После этого приступите к созданию резюме, которое должно быть составлено на английском или немецком (для немецкоговорящих стран) языке. Укажите образование, опыт работы, свои достижения, контактную информацию, постаравшись уместиться на одну страницу печатного текста.
Переезд — это не турпоездка
Есть несколько моментов, к которым нужно быть готовым заранее.
Во-первых, как мы уже отметили, подготовьтесь к продолжительному поиску — этот процесс только в редких случаях занимает не более месяца.
Во-вторых, нужно быть заранее готовым к некоторым расходам. Как минимум — на оформление документов и переезд, но, возможно, придется еще и съездить на пару собеседований в выбранную страну.
В-третьих, раз и навсегда уясните себе, что переезд за рубеж — это не турпоездка, где вам показывают только самое красивое и самое интересное. Будьте готовы, что в каждой стране свои традиции и свой менталитет. И не лишне об этом узнать заранее.
И, наконец, нужно быть готовым к определенным неудобствам на новом месте. Жизнь без семьи и старых друзей — это еще полбеды. Дело в том, что в Европе намного выше не только доходы, но и расходы. Поэтому, прежде чем соглашаться на «интересное предложение», подсчитайте, сколько вы будете тратить на аренду жилья, питание, транспорт. Вполне возможно, что вам, как подавляющему большинству гастарбайтеров, придется делить комнату с двумя-тремя соседями, по крайней мере первое время.
Хотите ли вы трудоустроиться за границей?*
- Да 90%
- Нет 6%
- Уже работаю 4%
По каким причинам вы бы хотели уехать?*
- Большие заработки 74%
- Начало новой жизни 52%
- Изучение другого языка 45%
- Расширение опыта 43%
- Больше возможностей для карьеры 35%
- Возможность встретить новых людей 33%
- Знакомство с другой культурой 32%
- Лучший климат 14%
*Согласно опросу, проведенному порталом rabota.ua
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ
С чего начать
- Социальная сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn.
- Сайты по поиску работы — как украинские, так и зарубежные.
- Агентства по трудоустройству.
- Объявления в интернете.
- Поиск информации через родственников, коллег и знакомых.
РЕЙТИНГ
Лучшие страны для трудоустройства
На основании данных агентства Eurostat и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), портал по трудоустройству Glassdoor составил рейтинг лучших европейских стран, в которых можно найти работу.
1. Эстония
По мнению экспертов Glassdoor, Эстония является лучшей страной в Европе для поиска работы. Крошечное балтийское государство, где проживает всего 1,3 миллиона человек, демонстрирует отличные оценки в трех категориях — временное трудоустройство, временная занятость для молодежи и вынужденный неполный график.
2. Норвегия
Норвегию недаром считают одной из самых процветающих стран мира. Общий высокий рейтинг омрачен лишь сравнительно низкими показателями изменения уровня трудоустройства после финансового кризиса.
3. Великобритания
С низкими показателями безработицы Англия уверенно входит в тройку лидеров.
4. Австрия
Самый слабый показатель Австрии — изменение занятости после 2007-го, однако и здесь страна продемонстрировала небольшой рост.
5. Дания
Чуть более 10% датских молодых людей являются безработными, что достаточно хороший показатель. В целом Дания показала результат выше среднего практически во всех категориях, кроме одной — изменения уровня занятости после финансового кризиса.
6. Германия
Немецкая экономика показала лучший результат в категории изменений после финансового кризиса и попала в тройку лидеров по показателям официальной безработицы и трудоустройства молодежи.
7. Швейцария
Швейцария входит в тройку лидеров в трех категориях: по уровням официальной и молодежной безработицы, а также по изменению занятости с 2007 года.
8. Бельгия
Эта небольшая страна является одной из самых благоприятных стран ЕС с точки зрения трудоустройства. К тому же труд здесь очень хорошо оплачивается — как высококвалифицированных специалистов, так и сезонных рабочих.
9. Финляндия
Показатели Финляндии выше, чем в среднем по Европе, в трех категориях: вынужденный неполный рабочий день и уровни официальной и молодежной безработицы.
10. Нидерланды
Нидерланды демонстрируют хорошие результаты, но общий рейтинг подпортила статистика временного трудоустройства. Почти четверть сотрудников заняты на временных работах.
В ТЕМУ
Без языкового барьера
— Нередко украинцы выбирают для переезда страны СНГ. Поскольку основным двигателем являются высокие зарплаты, то в первую очередь выбор падает на крупнейшие города России — Москву и Санкт-Петербург, — рассказывает директор по странам CНГ компании WORLD STAFF Виталий Михайлов. — Номер три и четыре по зарплатам в этом списке — Астана и Алма-Ата. Казахстан — это богатая, динамично развивающаяся страна, а русскоязычное население здесь традиционно более образованное и, соответственно, более высокооплачиваемое. Пятерку городов СНГ с самыми высокими зарплатами замыкает Баку, который в последнее время заметно активизировался. И хотя зарплаты здесь ниже, чем в России и Казахстане, они все же вдвое выше, чем в Украине.
Как получить работу за границей
Где искать работу за рубежом: ТОП лучших сайтов
Начиная с 2020 года пандемия нанесла сокрушительный удар по экономике многих стран. Сокращение вакансий, снижение прибыли, ограничения на въезд за рубеж — минимум, с которым столкнулись многие украинцы в первые волны распространения коронавирусной инфекции.
Карантинные ограничения начинают снимать, а это значит — самое время вновь приступать к поиску работы за границей в 2021 году.
Проще всего трудоустроится с помощью специальных порталов, где представлены вакансии от прямых работодателей и посредников. Преимущество — поиск работы можно осуществить из дома, выбирая из раздела только те вакансии, которые вас больше всего заинтересовали.
Лучшие порталы для поиска работы за рубежом:
-
— популярный портал среди украинцев, россиян и белорусов. Сайт максимально удобен в использовании как для опытных мигрантов, так и желающих трудоустроится за рубежом впервые. Поиск вакансий для пользователей упрощен использованием фильтров, разделении предложений по странам и специализациям.
Также, на портале возможно ознакомится с рекомендациями и особенностями трудоустройства за рубежом.
2. Google for Jobs — новый проект от компании Google, на данный момент предлагает более 4 тысяч вакансий (преимущественно — для квалифицированных специалистов). Пока что преимущественное большинство вакансий нацелены на соискателей из ЕС и США,
3. Glassdoor является крупнейшим международным сайтом по поиску работы, преимущественное — для специалистов отраслей медицина, IT и туризм. На портале можно ознакомится не только с популярными вакансиями по отраслям, а также рекомендациями по трудоустройству и прохождению собеседований.
4. CareerBuilder — сервис для соискателей, желающих найти быстро и безопасно работу в Соединенных Штатах Америки. Большинство предложений на портале — от прямых работодателей.
5. indeed — соискателям из Европейского Союза (включая Германию) стоит обратить внимание на эту площадку. Сайт предоставляет возможность найти работу квалифицированным специалистам как с опытом работы, так и без. Для свободного использования площадки необходимо знание немецкого языка.