Что относится к санитарно бытовому обслуживанию работников
Перейти к содержимому

Что относится к санитарно бытовому обслуживанию работников

  • автор:

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ненецкого автономного округа

В соответствии со статьей 216.3 Трудового кодекса Российской Федерации санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится, как правило, за счет средств работодателя.

  • Вконтакте
  • LiveJournal

Прокуратура
Ненецкого автономного округа

Прокуратура Ненецкого автономного округа

16 августа 2022, 17:22

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников

В соответствии со статьей 216.3 Трудового кодекса Российской Федерации санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится, как правило, за счет средств работодателя.

Санитарно-бытовое обслуживание работников

Санитарно-бытовое обслуживание работников — это обеспечение условий для сохранения здоровья сотрудников в рамках мероприятий по охране труда. Его организация — обязанность работодателя.

Законодательные требования

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанности по сохранению жизни и здоровья персонала. Для этого предусмотрен широкий комплекс мер. По тексту статьи 212 ТК РФ , санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников — одна из них. Что конкретно необходимо сделать, детализируется:

  • в статье 223 ТК РФ ;
  • СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания»;
  • СанПиН 2.1.3684-21;
  • Приказе Минздрава РФ от 15.12.2020 № 1331н;
  • Приказе Минтруда РФ от 31.12.2020 № 988н/1420н.

Если работодатель не выполняет требования по санитарно-бытовому обслуживанию работников, его ждет административная ответственность. Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предполагает наложение штрафа от 50 000 до 80 000 рублей — для организаций и 2000-5000 рублей — для ИП.

Что такое СБО персонала

Согласно статье 223 ТК РФ, организация объектов санитарно-бытового обслуживания на промпредприятии начинается с оборудования помещений, необходимых для:

  • отдыха;
  • питания;
  • получения медпомощи;
  • психологической разгрузки.

По требованиям СП 44.13330.2011, минимальная высота потолков в них — 2,7 м (при вместимости более 75 человек — 3 м).

Помещения для гигиены планируются исходя из особенностей деятельности организации. Так, санитарно-бытовое обслуживание на предприятии машиностроения или химической промышленности предполагает устройство душевых и комнат для переодевания мастеров со шкафами под спецодежду. Для офиса достаточно рукомойника.

Уборные располагаются на каждом этаже многоэтажного здания. Располагать их следует не дальше, чем в 75 м от рабочего места.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли работодатель создавать столовую для работников. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что включает медобеспечение персонала

Неразрывно связаны санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников, в первую очередь в контексте устройства медпункта. Он обязателен при численности штата более 50 человек. Если в организации менее 150 сотрудников, под кабинет врача достаточно выделить 12 кв. м, если больше — 18 кв. м (см. п. 5.27 СП 44.13330.2011).

В организациях поменьше ограничиваются постами оказания первой помощи с укомплектованными аптечками. Требования к ним закреплены в Приказе № 1331н.

СБО работников

Приказом № 988н/1420н установлена обязанность организовывать предварительные и периодические медосмотры для трудящихся в опасных или вредных условиях.

Кто отвечает за выполнение

В целом закон делает санитарно-бытовое обслуживание работников задачей работодателя. Поскольку оно входит в число мероприятий по охране труда, ответственность за его обеспечение возлагается на:

  • непосредственного руководителя (при штате до 50 человек);
  • специалиста по охране труда;
  • службу охраны труда;
  • стороннего специалиста по ОТ, привлекаемого на основе гражданско-правового договора.

Соответствующее решение о создании службы или использовании услуг аутсорсинга руководство принимает, исходя из специфики деятельности. Административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ возлагается не только на организации, но и на должностных лиц.

3.8. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (ст. 223 ТК РФ). В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются:

− помещения для приёма пищи;

− помещения для оказания медицинской помощи;

− комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;

− создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи;

− устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной солёной водой и т. д.

Проектирование санитарно-бытовых помещений должно осуществляться согласно требованиям СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания», СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектиро-

ванию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий» и отраслевыми документами.

К системе санитарно-бытового обслуживания работников в организациях наряду с помещениями здравоохранения, общественного питания, торговли, предприятий службы быта, культурно-массового обслуживания относятся санитарно-бытовые помещения (гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные места, места для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, её стирки и др.).

Санитарно-бытовые помещения для работающих, занятых непосредственно на производстве, должны проектироваться в зависимости от групп производственных процессов.

По сравнению с другими санитарно-бытовыми помещениями гардеробные занимают наибольшую площадь (около 40–50 % от общей площади санитарно-бытовых помещений), поэтому вопросы рациональной планировки и повышения эксплуатационных качеств их имеют важное значение. Гардеробные проектируют для хранения уличной одежды (пальто, головной убор, обувь), домашней (костюм, платье, бельё) и рабочей одежды с соблюдением, как правило, условий самообслуживания. Гардеробные, душевые, умывальные и другие помещения, используемые при пересменках, следует объединять в гардеробные блоки. Эти блоки должны объединять группы производственных процессов со сходными требованиями к организации хранения одежды: не следует блокировать отдельные гардеробные домашней и уличной одежды с общими гардеробными для хранения специальной и домашней одежды, так как в этом случае разница в гигиенических требованиях к хранению одежды воспринимается работниками как неравноправие, неудобство, что вызывает стихийный переход на хранение всей одежды в общей гардеробной, способствующей переносу особо грязных и опасных производственных загрязнений на домашнюю одежду.

Допускается объединение различных типов гардеробных для производств с малочисленным персоналом, так как проектирование гардероб-

ных блоков со списочным составом рабочих менее 50 человек экономически нецелесообразно.

Гардеробные проектируются в зависимости от групп производственных процессов:

1 группа – процессы, вызывающие загрязнение веществами 3 и 4-го классов опасности тела и спецодежды, удаляемые с применением специальных моющих средств (группа 1в);

2 группа – процессы, протекающие при избытках явного тепла или неблагоприятных метеорологических условиях, связанные с воздействием влаги, вызывающей намокание спецодежды (2в), при температуре воздуха до 10 о С, включая работы на открытом воздухе (2г);

3 группа – процессы, вызывающие загрязнение веществами 1 и 2-го классов опасности, а также веществами, обладающими стойким запахом (3б);

4 группа – процессы, требующие особых усилий соблюдения чистоты или стерильности при изготовлении продукции.

Гардеробные должны быть отдельными для каждой из указанных групп в целях исключения переноса особо загрязняющих и опасных для здоровья веществ.

В виде исключения может допускаться объединение в одном гардеробном блоке работников групп 1в и 3б, а также 2в и 2г при условии, что их суммарное число не превышает 50 человек.

При выборе объёма гардеробного блока следует исходить как из возможности объединения в одном блоке работников различных групп производственных процессов, так и из условий эксплуатации гардеробных.

Предусматривается три способа организации хранения специальной и домашней одежды:

— попеременное в одном отделении шкафа; — в разных отделениях шкафа в одном помещении; — в разных помещениях.

Попеременное хранение спецодежды в одном шкафу целесообразно только для производственных процессов, вызывающих незначительные её загрязнения, при условии, что они не могут быть перенесены через внутреннюю поверхность шкафа на домашнюю одежду – группа 1а (процессы,

вызывающие загрязнения веществами 3 и 4-го классов опасности только рук).

Хранение домашней и специальной одежды в разных гардеробных предусматривается для производственных процессов с особо сильными и опасными загрязнениями для предотвращения их возможного перенесения на домашнюю одежду в процессе переодевания.

Для хранения одежды предусматриваются следующие виды оборудования: запираемые (закрытые) шкафы, открытые шкафы и вешалки.

Для отдельного хранения уличной одежды следует предусматривать вешалки, для её совместного хранения с домашней одеждой – шкафы.

Домашнюю одежду следует, как правило, хранить в запираемых отделениях шкафов. Для хранения специальной одежды могут применяться как запираемые, так и открытые отделения шкафов.

При гардеробных следует предусматривать кладовые спецодежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для уборочного инвентаря, места для чистки обуви, бритья, сушки волос.

Для стирки спецодежды при производственных предприятиях или группы предприятий должны предусматриваться прачечные с отделением химической чистки. В отдельных случаях допускается использование городских прачечных при условии устройства в них специальных отделений (технологических линий) для обработки спецодежды.

Состав и площадь помещений прачечных, химической чистки, восстановления пропитки и обезвреживания спецодежды должны устанавливаться в технологической части проекта с учётом санитарных требований её обработки.

При прачечных следует предусматривать помещения для ремонта спецодежды из расчёта 9 кв. м на одно рабочее место. Число рабочих мест следует принимать из расчёта: одно рабочее место по ремонту обуви и два рабочих места по ремонту одежды на 1 000 человек списочной численности.

Для удобства проведения текущих ремонтов гардеробных блоков в одном гардеробном блоке рекомендуется проектировать не менее двух душевых помещений.

Основным типом душевых кабин являются открытые душевые кабины. В целях повышения удобства пользования кабины в женских душевых рекомендуется оборудовать устройствами с гибкими шлангами либо с наклонной установкой форсунки над уровнем пола не выше 1,6 м.

Закрытые душевые кабины являются более комфортными, однако имеют меньшую пропускную способность, так как используются и для вытирания тела. Не рекомендуется применение закрытых душевых кабин на производствах с особо сильными или опасными загрязнениями (группы 1в, 2б – процессы, протекающие при избытках явного лучистого тепла). Закрытые душевые кабины рекомендуется проектировать отдельно от помещения с открытыми кабинами.

Душевые кабины со сквозным проходом применять не рекомендуется, за исключением случаев, специально оговорённых в техническом задании или ведомственных нормах. Душевые кабины со сквозным проходом требуют большей площади помещений, неудобны в пользовании и не обладают гигиеническими преимуществами перед открытыми душевыми кабинами.

При расчёте количества душевых сеток следует иметь в виду, что расчётное количество 3, 5 или 7 человек на одну душевую сетку предполагает пользование душем каждым работником (при разной продолжительности мытья). При назначении одной сетки на 15 или 25 человек предполагается использование душа как общегигиенической процедуры или для очистки от случайно возникших загрязнений только некоторыми работниками. Поэтому при проектировании душевых с расчётом 3, 5 или 7 человек на душевую сетку требуется их размещение в гардеробном блоке с учётом кратчайших удобных связей с местами хранения одежды.

Двери помещений душевых и пред душевых должны быть самозакрывающимися, чтобы предотвратить проникновение водяных паров в гардеробные помещения.

Умывальные помещения рекомендуется размещать отдельно, смежно с душевыми. При количестве умывальников не более 4 допускается размещать их на специально отведённой площади гардеробных, смежно с душевыми. С боковых сторон места для умывания рекомендуется выделять перегородками высотой 1 м. Полы под умывальниками на расстоянии

0,9 м от стены и 0,45 м от оси крайнего умывальника должны быть облицованы керамической плиткой и иметь деревянные трапы.

Уборные в многоэтажных бытовых помещениях должны быть на каждом этаже. При численности работников на двух смежных этажах 30 человек и менее уборные следует размещать на одном из этажей с наибольшей численностью. При численности работников на трёх этажах менее 10 человек допускается одна уборная на три этажа. Общую уборную для мужчин и женщин допускается предусматривать при численности работников в смену не более 15 человек.

Уборные рекомендуется оборудовать напольными чашами. При оборудовании уборных в цехах унитазами, во избежание их поломки, рекомендуется предусматривать опоры для ног на уровне верха унитаза.

Лотковые писсуары применять не рекомендуется как не отвечающие гигиеническим и эстетическим требованиям.

Помещения для личной гигиены женщин предназначены для проведения гигиенических процедур. В их состав входят:

а) помещения для раздевания; б) индивидуальные кабины для процедур, оборудованные гигиениче-

скими душами с индивидуальными смесителями холодной и горячей воды, с ножным пуском;

в) места для раздевания, оборудованные скамьями, с крючками над каждым местом и умывальником.

Помещения для личной гигиены женщин следует оборудовать биде со смесителями горячей и холодной воды, умывальником со смесителем холодной и горячей воды, бачком для мусора, крючками для одежды и белья, скамьёй размерами 30 х 40 см.

Кабины облицовываются керамической плиткой. Над поддонами устанавливается подставка.

Нормы площади на одного человека, единицу оборудования, расчётное число работников, обслуживаемых на единицу оборудования в сани- тарно-бытовых помещениях, принимаются следующие:

Что относится к санитарно бытовому обслуживанию работников

Требования к санитарно-бытовым помещениям

Всем работодателям необходимо для своих сотрудников создавать условия по обеспечению безопасных условий труда. Соблюдение СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» является обязательным для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Рассмотрим требования к санитарно-бытовым помещениям

Санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников, должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением.

Использование санитарно-бытовых помещений не по назначению не допускается.

Гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные оборудуются отдельно для мужчин и женщин. Для предприятий, цехов, участков, площадок и иных обособленных объектов с численностью до 15 работников на объекте допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные.

В гардеробных шкафчики для хранения одежды должны предусматривать раздельное хранение рабочей и личной одежды.

Все рабочие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей требованиям гигиенических нормативов.

Не допускать пересечение потоков рабочих в чистой и загрязненной одежде.

Количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно соответствовать количеству работников в наибольшей смене, занятых на работах, сопровождающихся загрязнением одежды и тела.

В гардеробных для рабочей и личной одежды при открытом способе хранения, количество мест должно соответствовать числу работников в двух смежных наиболее многочисленных сменах; а при закрытом способе хранения — количеству работников во всех сменах.

Устройство помещений для сушки и обеспыливания спецодежды и обуви, их пропускная способность и применяемые способы сушки и обеспыливания должны обеспечивать полное просушивание и удаление пыли со спецодежды и обуви к началу следующей рабочей смены.

В гардеробных для специальной одежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, а также патогенными микроорганизмами, хранение одежды осуществляется после обеззараживания (дезактивации, дезинфекции, дегазации). Для выдачи работникам чистой одежды должна быть предусмотрена раздаточная спецодежды. Прием (сбор) и временное хранение загрязненной спецодежды должно осуществляться в изолированном помещении, расположенном рядом с гардеробной спецодежды.

Обработка спецодежды, загрязненной патогенными микроорганизмами, должна проводиться после каждой смены. Периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, зависит от степени загрязнения вещей и может быть ежесменной, периодической или эпизодической.

При производственных процессах, связанных с загрязнением спецодежды, а также с применением веществ I — II классов опасности, указанных в утвержденных гигиенических нормативах, оборудуется помещение, предназначенное для смены одежды, санитарной обработки персонала и контроля радиоактивного и химического загрязнения кожных покровов и спецодежды, включающее также душевую и гардеробную.

Полы, стены и оборудование гардеробных, умывальных, душевых, туалетов, кабин для личной гигиены женщин, ручных и ножных ванн должны иметь покрытия из влагостойких материалов с гладкими поверхностями, устойчивыми к воздействию моющих, дезинфицирующих средств.

Тамбуры санузлов оснащаются умывальниками с электрополотенцами или полотенцами разового пользования.

Умывальные размещаются в помещениях, смежных с гардеробными, или в гардеробных, в специально отведенных местах.

Профилактика воздействия вредных факторов (тепловое облучение, пыль, вредные вещества

На участках, где интенсивность теплового облучения превышает установленные гигиенические нормативы, в составе помещений для отдыха должно быть устройство для охлаждения воздуха.

При производственных процессах, связанных с выделением пыли и вредных веществ, в гардеробных должны быть предусмотрены респираторные.

Для лиц, занятых на работах, связанных с выделением пыли, должно быть предусмотрено наличие средств обеспыливания спецодежды.

Помещения, оснащенные специальным оборудованием для гидромассажа ног, должны быть предусмотрены на производствах, с численностью работающих более 251 человека, характеризующихся условиями труда, связанным с пребыванием работающих стоя при превышении гигиенических нормативов по тяжести трудового процесса или с технологическим оборудованием, генерирующим вибрацию, передающуюся на ноги.

Кабины для проведения комплекса физиотерапевтических процедур с целью профилактики вибрационной болезни (тепловых гидропроцедур, воздушного обогрева рук с микромассажем, гимнастики) должны быть предусмотрены на производствах с технологическими процессами и операциями, генерирующими вибрацию, при превышении установленных гигиенических нормативов, с численностью работающих 251 человек и более.

Санитарно-бытовые помещения должны подвергаться влажной уборке и дезинфекции после каждой смены.

На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи. Прием пищи вне организованных помещений не допускается.

Создавая безопасные условия работы и отдыха для своих сотрудников, тем самым работодатель повышает производительность труда на своем предприятии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *