Заслуженный врач российской федерации что дает

Положение о почетном звании «Заслуженный врач Российской Федерации»

1. Почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным практикующим врачам, имеющим высшую квалификационную категорию, за личные заслуги:

в оказании своевременной лечебной и лечебно-профилактической помощи с использованием в практике работы современных достижений медицинской науки и техники;

во внедрении и использовании на практике новых и совершенствовании применяемых методик диагностирования и лечения особо опасных заболеваний, позволяющих сократить уровень заболеваемости и смертности населения от указанных болезней, оказывать качественные и своевременные медицинские услуги на ранних стадиях заболевания, а также сократить время, необходимое для выздоровления и реабилитации пациентов;

в организации и проведении научно-исследовательских работ в области медицины, связанных с применением новых сложных, уникальных и ресурсоемких методов лечения, а также в подготовке квалифицированных кадров по данным направлениям;

в успешном совмещении высокопрофессиональной практической лечебной деятельности с эффективной организационной или научной работой в области медицины;

в подготовке квалифицированных кадров для российских медицинских организаций;

в достижении иных значимых результатов профессиональной деятельности.

(п. 1 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления практической лечебной и диагностической деятельности (врачам рентгенологических лабораторий и кабинетов — не ранее чем через 15 лет) и при наличии у представленного к награде лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Какие льготы и выплаты предусмотрены для медицинских работников в 2023 году

В 2023 году льготы врачам и другим медработникам расширились из-за коронавируса. Им приходится контактировать с больными ежедневно, и власти приняли решение о дополнительных выплатах. Рассмотрим, какими льготами могут сейчас воспользоваться медики и сколько денег они вправе получить для разных целей от государства.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Какие льготы полагаются врачам?

Часть льгот устанавливается ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ, но в большинстве случаев они регламентируются региональными законодательными актами.

Какие общие льготы доступны сейчас для врачей в городах и селах:

1. Дополнительные выплаты при работе в тяжелых или опасных условиях: за вредность, работа с химическими препаратами, лечение граждан в условиях пандемии.
2. Получение бесплатной медицинской помощи по месту работы.
3. Обеспечение спецпитанием в больницах.
4. Предоставление дополнительного отпуска: 14 дней сотрудникам тубдиспансеров и центров по борьбе со СПИДом, 21 день – рентгенологам, 35 дней – психиатрам, психотерапевтам.

Есть и доплаты в зависимости от квалификации сотрудников, но они устанавливаются местным муниципалитетом.

А теперь приятная новость: ранее мы уже писали, что сотрудники медучреждений, контактирующие с больными коронавирусом, получат выплаты от государства. Также некоторых медработников освободят от НДФЛ, а нуждающиеся смогут бесплатно приватизировать служебное жилье от государства.

И еще о льготах по аккредитации врачей – в 2020 году на нее наложен мораторий. Вот официальная информация правовой базы «Гарант»:

Скриншот с официального сайта «Гарант»

Льготы для городских врачей

Большинство льгот для врачей в городах и селах регламентируются региональными законами, узнать точную информацию можно в администрации.

Все привилегии делятся на несколько типов:

• жилищные для всех;
• социальные;
• пенсионные.

Рассмотрим все более подробно.

Жилищные

К жилищным льготам относится предоставление социальной ипотеки по специальным программам. Например, раньше Сбербанк выдавал ипотеку сотрудникам учреждений для детей-сирот (там тоже работают медики) на льготных по тем временам условиях:

Скриншот с сайта Сбербанка

Сейчас эта программа находится в архиве.

Также медицинские сотрудники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получить жилье по договору соцнайма. В некоторых регионах власти предоставляют бесплатные земельные участки под застройку, при наличии определенных достижений дают скидки на оплату ЖКУ. Но последнее встречается очень редко.

Пенсионные льготы

Медработники могут выходить на досрочную пенсию при наличии 30 лет стажа. Он рассчитывается с применением коэффициента: например, для хирургов год работы равен 18 месяцам, равно как и для специалистов НИИ.

Социальные льготы

К социальным относится бесплатный проезд на общественном транспорте, но он обычно предоставляется только пенсионерам. В некоторых регионах можно оформить скидку на оплату коммунальных услуг.

Льготы для сельских врачей

С сельскими медработниками ситуация веселее. Государство всячески стимулирует переезд специалистов в села и поселки городского типа, и там шансы получить больше льгот есть. Но все равно основная их часть устанавливается на региональных уровнях.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Подъемные

Молодые медработники, переехавшие в сельскую местность, могут рассчитывать на выплату подъемных. Их размер обычно не превышает 2-3 окладов, зависит от региона проживания и квалификации.

Власти определяют молодых специалистов как тех, кто недавно закончил вуз или ссуз, и трудоустроился в государственное или муниципальное учреждение.

Обеспечение жильем

С 2012 года в РФ действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Став ее участниками, медработники после переезда в села могут получить 1 000 000 руб. на строительство или покупку жилья. Эти выплаты еще называются «подъемными». Раньше они полагались медикам до 25 лет, затем ценз подняли до 50-ти, а с 2020 года вовсе отменили.

Для участия в программе нужно:

• медицинское образование (высшее или среднее);
• заключение трудового договора с сельским медучреждением сроком от 5 лет.

Обязателен переезд в село или поселок, это придется подтверждать документами.

Льготы по коммунальным услугам

В 2017 году депутаты выступили с инициативой о выплате компенсаций за оплату ЖКУ сельским медработникам. Они предлагали включить в ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ новую ст. 72.1, регулирующую этот вопрос. Но инициативу не приняли, и коммунальных льгот на федеральном уровне нет.

Можно уточнить информацию в районной администрации: возможно, по месту проживания медработника предоставляются субсидии на коммунальные услуги. Обычно их размер не превышает 50% от нормированной стоимости.

Пенсионные льготы

Как и городские, сельские врачи могут выходить на пенсию раньше, но минимальный стаж для них сокращается до 25 лет. В зависимости от специализации выслуга лет у них рассчитывается по-разному, но в среднем у большинства специалистов получается 18 месяцев за 1 год работы.

Дата выхода на пенсию рассчитывается с учетом переходного периода, который был установлен после пенсионной реформы:

Скриншот с «Госуслуг»

Важно! Переходный период касается и городских врачей.

Льготы заслуженным врачам

Почетное звание «Заслуженный врач» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 №1099 за особые заслуги в сфере здравоохранения. Вместе с ним обычно получают и звание «Ветерана труда», благодаря которому перечень льгот расширяется. Он также определяется региональными властями. Что в него может входить:

• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• компенсации за ЖКУ;
• льготы по транспортному налогу;
• доплаты к пенсии или зарплате.

Конкретные привилегии определяются руководителями субъектов РФ. Информацию можно уточнить на сайте администрации города, области или поселения.

Заключение Эксперта

1. Городские и сельские врачи могут оформлять в основном региональные льготы. На федеральном уровне их практически не осталось.
2. В перечень привилегий входит льготная ипотека, обеспечение земельными участками, доплаты за работу в особых условиях.
3. Звание заслуженного врача федеральных привилегий не дает, по при оформлении «Ветерана труда» можно пользоваться региональными льготами.
4. На городских и сельских врачей, желающих оформить досрочную пенсию, распространяется переходный период в связи с повышением пенсионного возраста.

Какие выплаты положены врачам

Более 7,4 миллиарда рублей дополнительно выделят на зарплату врачей и среднего медицинского персонала в 2023 году.

Распоряжение об этом подписал председатель Правительства Михаил Мишустин, сообщили 9 декабря на сайте кабмина. Деньги распределят между бюджетами территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

С чем связано такое решение и на какие еще доплаты и льготы могут рассчитывать медики, выясняла «Парламентская газета».

Ежемесячное подспорье

Распоряжение, подписанное Мишустиным, утверждает прилагаемое к документу распределение в 2023 году «иных межбюджетных трансфертов», которые предоставят из бюджета ФОМС территориальным фондам обязательного медицинского страхования «в целях софинансирования расходов медорганизаций на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала».

Как объяснили на сайте кабмина, выделить дополнительные деньги решили исходя из прогноза годового прироста численности медработников, по которому в 2023 году в медучреждения придут трудиться более 18 тысяч врачей и свыше 20 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. На зарплату им в следующем году выделят более 7,4 миллиарда рублей.

По поручению президента Владимира Путина с 2021 года регионы занимаются модернизацией первичного звена здравоохранения. Программа предполагает обновление инфраструктуры медучреждений и привлечение кадров, в которых многие регионы испытывают серьезный недостаток. По предложению Правительства глава государства установил с 2023 года доплаты медикам.

Так, начиная со следующего года они ежемесячно будут получать надбавку к заработной плате. Суммы зависят от рода деятельности, пояснила 7 декабря вице-премьер Татьяна Голикова, сообщил ТАСС.

По ее словам, врачи первичного звена будут дополнительно получать 14,5 тысячи рублей в месяц, врачи скорой помощи — 11,5 тысячи.

Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно.

Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысячи. Фельдшерам и медсестрам скорой помощи будут доплачивать 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — 4 тысячи. Также ежемесячную доплату в 4,5 тысячи рублей получат фельдшеры скорой помощи, принимающие вызовы.

Надбавки к зарплате коснутся 379 тысяч врачей, 725 тысяч человек среднего медицинского персонала и около 65 тысяч младшего медицинского персонала. Всего их получат около 1,1 миллиона медиков. При установлении доплат будут учитывать региональный коэффициент дифференциации. На эти цели в бюджете ФОМС предусмотрели более 152 миллиардов рублей.

Надбавки будут получать лишь отдельные категории медработников, пояснил заслуженный врач России, сенатор Владимир Круглый. В основном они коснутся первичного звена здравоохранения, где наиболее острый дефицит кадров, а также скорой помощи и районных больниц, сказал он «Парламентской газете».

«Надбавки определенным медработникам — это срочная мера, которую нельзя откладывать, — отметил сенатор. — Об этом говорил и президент. Однако по-прежнему актуальной остается разработка отраслевой системы оплаты труда медикам, которую отложили до 2025 года».

Разница в зарплате врачей в богатых и дотационных регионах сегодня очень существенная, подчеркнул Круглый. По его мнению, надбавки помогут привлечь в систему здравоохранения новых специалистов и удержать старых. Однако проблема дефицита кадров требует «более системного решения».

Медиков хотят научить вежливо общаться с пациентами

Подъемные за переезд

Чтобы улучшить ситуацию с нехваткой врачей в отдаленных регионах и создать медикам комфортные условия, в России с 2012 года действует программа «Земский доктор».

По ней медработники, переехавшие на село, в рабочие поселки и поселки городского типа, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и Арктической зоны, могут получить весомые подъемные, которые полностью освобождены от подоходного налога. С 2018 года в программу включили фельдшеров, а с 2021 года — акушерок и медсестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. А в мае 2022 года программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» расширили. В них получили возможность участвовать и молодые специалисты, окончившие вуз или колледж и вернувшиеся работать в родные села и поселки с населением не более 50 тысяч человек.

Размер подъемных составляет от 500 тысяч до 2 миллионов рублей. Так, врачи по этим программам получают миллион, фельдшеры, акушерки и медсестры — по полмиллиона.

Если специалисты приехали работать на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличивают до 1,5 миллиона и 750 тысяч соответственно. Для Дальнего Востока, Крайнего Севера и регионов Арктической зоны выплаты составляют 2 миллиона рублей для врачей и миллион для фельдшеров.

Чтобы получить деньги, медикам необходимо заключить договор с учреждением с обязательством отработать там не менее пяти лет.

Кроме того, медикам, живущим на селе и в поселках городского типа и работающим по трудовому договору, ежемесячно выделяют 1200 рублей на оплату жилья и коммунальных услуг. Отдельная выплата положена и врачам, проводящим диспансеризацию и профосмотры, за выявление онкологических заболеваний. Так, например, терапевту, направившему пациента на консультацию к врачу-онкологу, платят 500 рублей.

Поддержка медицинских работников в 2023 году — основные меры социальной поддержки медработников

С начала 2023 года сотрудники сферы здравоохранения могут рассчитывать на получение новой социальной льготы. Она будет применяться наравне с уже существующими, установленными ТК РФ, пенсионным законодательством, решениями Правительства, Минздрава.

Некоторые привилегии касаются всех врачей и медицинского персонала среднего и низшего звена, другие распространяются только на определенные специализации: например, на работающих в рентген-кабинетах, моргах, тубдиспансерах. В отдельных случаях льготы зависят от места осуществления деятельности: маленькие села, районы Крайнего Севера. В статье рассмотрены все меры соцподдержки, доступные в 2023 году сотрудникам медицинских учреждений.

Справочно: большинство из них распространяется только на государственные и муниципальные учреждения здравоохранения.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости для медработников

Проводимая в стране пенсионная реформа увеличила возраст выхода на пенсию. В связи с этим в 2023 году выйти на заслуженный отдых могут только граждане, имеющие право на пенсию по выслуге лет. К данной группе лиц относятся и работники медицинских организаций, деятельность которых непосредственно связана с оказанием помощи гражданам. Это касается:

• врачей;
• медсестер (медбратьев);
• акушеров;
• медтехнологов в санаториях и на курортах;
• лаборантов;
• руководителей медицинских учреждений;
• дезинфекторов.

Не могут претендовать на досрочный выход на пенсию бухгалтеры, статисты, иные категории сотрудников, работающих в системе здравоохранения, но непосредственно не связанных с оказанием медицинских услуг.

Основное условие применения льготы для выхода на заслуженный отдых по выслуге лет — наличие профессионального стажа, который составляет:

• 25 лет при осуществлении деятельности в селе;
• 30 лет — в городской местности.

Если медработник за время своей карьеры успел потрудиться в селе и городе, то ему нужно выработать 30 лет. В этом случае стаж рассчитывается по алгоритму:

• «Год за год” — в городе.
• “Год за год и 3 месяца” — в селе и городском поселке.

Для некоторых учреждений устанавливается критерий “год за полтора”. К ним относятся:

Хирургические, отоларингологические, онкологические, ожоговые, ортопедические, нейрохирургические центры.

• Станции скорой помощи.
• Реанимационные и отделения интенсивной терапии.
• Бюро судебных экспертиз и лабораторий.
• Патологоанатомические отделения.

Для применения полуторного коэффициента при назначении пенсии недостаточно состоять в штате “льготного” подразделения, необходимо занимать должность, которая включена в перечень, согласно Пост. 781.

На преференцию в виде раннего срока выхода на пенсию могут рассчитывать граждане при наличии:

• не менее 30 пенсионных баллов;
• льготного стажа;
• работы в сфере здравоохранения на определенной должности.

Студенты-медики не могут рассчитывать на включение времени учебы в льготный стаж, так как стипендия не облагается социальными взносами и не учитывается при подсчете баллов.

Пенсионная реформа установила новые правила для медицинских работников. Они не могут рассчитывать на назначение пенсии в год, когда выработан стаж по выслуге лет. Предпенсионер должен отработать еще 5 лет свыше до получения права на заслуженный отдых.

То есть медперсонал, подходящий по критериям в 2023 году, сможет рассчитывать на назначение льготной пенсии только в 2028. При этом он вправе продолжать трудовую деятельность в области медицины, выбрать иное место осуществления деятельности или не работать вовсе.

Право на пенсионное обеспечение за выслугу лет за ним остается.

Льготы в области трудовых отношений

Преференции предоставляются на основании положений ст. 350 ТК РФ. По ним для сотрудников сферы здравоохранения устанавливается 39-часовая рабочая неделя. У некоторых категорий врачей и персонала среднего и младшего звена продолжительность труда меньше. На полной ставке не более 36 часов в неделю должны отработать врачи, медсестры:

• в лепрозориях;
• в кожно-венерических и психиатрических диспансерах;
• на станциях переливания крови и скорой помощи;
• в наркологических клиниках;
• в рентген-кабинетах;
• в микрохирургии.

33-часовая неделя предусмотрена:

• для врачей, принимающих пациентов в амбулаторных условиях;
• для медработников, осуществляющих деятельность на генераторах ультракоротковолновой частоты выше 200 Вт;
• для стоматологов.

По 30 часов в неделю работают:

• медицинские работники тубдиспансеров и учреждений, где проводятся обследования больных туберкулезом;
• патологоанатомы и судмедэксперты;
• лаборанты в местах заготовления трупной крови;
• медперсонал флюорографических станций, рентген-кабинетов.

Не более 24-х часов в неделю работают те специалисты, труд которых связан с облучением и препаратами гамма-вида, деятельность осуществляется в радиоманипуляционных кабинетах.

Врачи могут дежурить на дому на основании ч. 4, 5 статьи 350 ТК РФ. Суть в том, что им не нужно находиться на рабочем месте в медицинском учреждении. Врач остается дома и на протяжении определенного времени обязан принимать вызовы по телефону. Если последовал звонок, специалист выезжает по указанному адресу.

Надомная работа может осуществляться только при наличии согласия врача. Для этого вносится изменение условий труда в договор или составляется дополнительное соглашение.

Учет рабочего времени при осуществлении домашних дежурств имеет специфические особенности:

• Час дежурства на телефоне учитывается как полчаса времени, которое врач провел бы на рабочем месте.
• Оказание помощи и время, которое специалист провел в пути, рассчитывается как 1:1.

По домашним дежурствам ведется суммированный учет рабочего времени. Общая продолжительность смены врача-надомника должна укладываться в рамки сокращенной рабочей недели, предусмотренной для его специализации.

Выплаты медицинским работникам за работу в условиях COVID-19

С 1 июля 2022 года установлен новый порядок социальной поддержки для работников медицинских организаций, куда поступают пациенты с COVID-19. Руководителям рекомендовано составить перечень сотрудников, которые принимают участие в оказании помощи больным. Эти лица имеют право на дополнительную выплату к зарплате, которая составляет 25 %.

Что учитывается при этом:

• зарплата за отработанные часы;
• доплата за совместительство;
• районные коэффициенты;
• выплаты, начисляемые из расчета среднего заработка.

По сотрудникам, имеющим право на получение льгот при обслуживании больных COVID-19, составляется реестр на основании Пост. Пр-ва 1762.

Другие льготы и меры социальной поддержки

Некоторые медицинские работники принимают решение строить дальнейшую карьеру в сельской местности и переезжают на работу в села, поселки городского типа, рабочие поселки. В качестве меры поддержки им положены дополнительные выплаты, так называемые подъемные.

Если населенный пункт небольшой и в нем проживает до 50 000 человек, то медику положена единовременная компенсация. Ее размер варьируется от 500 000 до 2 000 000 рублей. Конкретная сумма зависит от должности специалиста, а также от региона, в котором он будет трудиться. Те доходы, которые получают сотрудники сферы здравоохранения в качестве мер социальной поддержки, не облагаются НДФЛ.

Многие главы поселений заинтересованы, чтобы в селе был фельдшерский пункт, свой ветеринар. Они приглашают специалистов с условием обеспечения жилым помещением, предоставлением иных льгот. В свою очередь, банки предлагают специальные программы для кредитования врачей.

Медицинские работники, которые прибыли на работу по трудовому договору в села и рабочие поселки, могут рассчитывать на компенсацию расходов по оплате помещения для проживания и коммунальных услуг. Ежемесячная сумма – 1 200 рублей. Главное, чтобы сотрудник состоял в трудовых отношениях по основному месту работы в федеральном государственном учреждении.

Врачи, участвующие в проведении диспансеризации и профилактических осмотров граждан и выявившие онкологическое заболевание на ранней стадии, имеют право на получение дополнительного дохода. К примеру, терапевт, отправивший пациента на осмотр к онкологу, получит 500 рублей.

Медицинские работники, которые трудятся в государственной системе здравоохранения субъектов Российской Федерации, могут пользоваться служебными помещениями для проживания. Перед муниципалитетами поставлена задача предоставления квартир, в частности для молодых специалистов — выпускников вузов.

Новые социальные выплаты для медработников с 1 января 2023 года

31 декабря 2022 года Постановлением 2568 была введена новая мера социальной поддержки для медицинских работников. Она распространяется на сотрудников, осуществляющих деятельность:

• в больницах (районных, городских);
• на скорой помощи (станции, пункте).

Условия применения — принадлежность к государственной или муниципальной системе здравоохранения, участие в программе ОМС. На частные клиники льгота не распространяется.

Доплата начисляется ежемесячно и составляет от 4 500 до 18 500. Размер зависит от категории сотрудника и вида учреждения здравоохранения. На высокую выплату могут рассчитывать врачи, работающие в больницах: до 18 500 руб. Фельдшеры и медсестры (медбратья) на скорой помощи могут претендовать на доплату в размере 7 000 руб. Сотрудники, принимающие вызовы от пациентов, получат 4 500 руб.

Данные на сотрудников для получения доплаты предоставляют руководители медицинских учреждений. Для этого формируется ежемесячный электронный реестр. До 10-го числа каждого месяца документ отправляется в Социальный фонд. В течение 7-ми дней доплата поступает на личный счет сотрудника в банке.

Лечебные учреждения, которые не предоставляли сведения в первом квартале, обязаны предоставить их позже.

Спецвыплаты медикам с января 2023

С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). В статье расскажем, какие врачи вправе претендовать на выплату, что она собой представляет и какие обязанности при этом возникают у работодателей.

Сразу скажем: медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.

Медицинская организация должна соответствовать двум условиям:

1. Входить в государственную или муниципальную систему здравоохранения.
2. Участвовать в базовой или территориальной программе обязательного медицинского страхования (ОМС) либо находиться на территории новых регионов РФ: ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Если в такой медорганизации работают врачи, имеющие право на выплату (категории получателей перечислили в отдельном разделе этой статьи), медорганизация ежемесячно направляет в Соцфонд специальный реестр.

В какие сроки в 2023 году направлять в СФР реестр медработников

Срок подачи реестра — не позднее 10 рабочего дня по итогам отработанного месяца. За декабрь — специальный срок: до 25 декабря.

Как заполнить и подать реестр медработников в СФР

Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты.

В реестре указываются:

• сведения о работодателе-медорганизации: наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН;
• сведения о работнике — получателе ССВ: ФИО, СНИЛС, дата рождения, категория получателя, должность (профессия), реквизиты банковского счета или номер карты «МИР» получателя;
• код пособия и данные для выплаты: отчетный период, соотношение отработанных часов с нормой, сумма ССВ.

Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР.

В СБИС уже в начале февраля 2023 можно формировать и направлять в СФР реестр медработников для назначения ССВ. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках.

Форма реестра на ССВ в СБИС

Полные сведения о сотруднике из реестра

Свернутые данные о сотруднике из реестра

Если ваше медучреждение еще не подключено к СБИС — присоединяйтесь: оставляйте заявку и наш менеджер свяжется с вами. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать (отчет)».

Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.

Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.

Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее.

Кому полагается выплата

• действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени;
• новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию (или придет в последующие годы).

Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения.

Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.

Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав.

Как рассчитывается сумма выплаты

Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя.

Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца.

В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.

Когда работник получит выплату

Соцфонд выплачивает ССВ сотруднику в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра от работодателя-медорганизации. Фонд перечисляет средства по реквизитам, которые указаны в реестре.

Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:

• необоснованно не получил выплату;
• получил, но с опозданием;
• получил, но не в полном размере.

В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.

Правительство установило специальные социальные выплаты отдельным категориям медиков

9 января 2023 15:35

Постановление от 31 декабря 2022 года №2568

В наступившем году российские медики получат ежемесячные социальные выплаты
в размере от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. рублей на человека. Постановление,
утверждающее порядок таких выплат, подписал Председатель Правительства Михаил
Мишустин.

Прибавки к основной зарплате предназначены для медиков дефицитных
специальностей: врачи и специалисты первичного звена здравоохранения, доктора
районных больниц, а также врачи, работающие на станциях и в отделениях скорой
помощи.

Самую большую специальную социальную выплату – 18,5 тыс. рублей получат
врачи центральных районных, районных и участковых больниц. Врачи поликлиник и
других амбулаторных учреждений первичного звена здравоохранения будут получать
выплаты в размере 14,5 тыс. рублей, а врачи станций или отделений скорой
медицинской помощи – в размере 11,5 тыс. рублей.

Такую же сумму – 11,5 тыс.

рублей – составит выплата врачам и медицинским
работникам с высшим немедицинским образованием, осуществляющим прижизненные
гистологические или цитологические исследования, например, при диагностике
онкологических заболеваний по направлениям врачей центральных районных,
районных или участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного
звена здравоохранения.

Для медсестёр, работающих в центральных районных, районных и участковых
больницах, величина социальной выплаты составит 8 тыс. рублей. Медработники со
средним образованием, трудящиеся в поликлиниках и других учреждениях первичного
звена здравоохранения, будут дополнительно получать по 6,5 тыс. рублей в месяц.

Фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи будут получать ежемесячные
социальные выплаты, составляющие 7 тыс. рублей.

Для младшего медицинского персонала центральных районных, районных и
участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, а также
станций скорой помощи размер выплаты составит 4,5 тыс. рублей в месяц. Такую же
сумму будут дополнительно получать фельдшеры и медсёстры, принимающие
телефонные вызовы на станциях скорой помощи.

Предполагается, что общее число получателей выплат составит 1,1 миллиона
человек. Всего на эти цели будет направлено 152,4 млрд рублей.

«Сейчас нужно принять все необходимые меры, чтобы дополнительные начисления
осуществлялись без промедления. Денежные средства должны дойти до каждого
доктора, фельдшера или медсестры, кому они положены», – подчеркнул Михаил
Мишустин в ходе совещания с вице-премьерами 9 января.

Постановление принято во исполнение поручения Президента России, которое он
дал в ходе заседания Совета по развитию гражданского общества и правам человека
в декабре 2022 года.

Кому положены специальные соцвыплаты и как их получить

Специальные социальные выплаты (ССВ) регулирует Постановление Правительства РФ № 2568 от 31.12.

2022 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования». В 2023 году на эти цели в бюджете предусмотрено 152,4 млрд руб.

Действие документа распространяется на работников медорганизаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы ОМС, либо территориальных программ ОМС, а также аналогичных медучреждений на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Получить выплаты можно только по основному месту работы (внутреннее и внешнее совместительство не учитываются). ССВ не положены руководителям медорганизаций и их заместителям.

Работники, имеющие право на получение специальной социальной выплаты	Максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному работнику (руб.)
врачи центральных районных, районных и участковых больниц	18 500 (за исключением врачей, указанных в подпунктах «б» и «г»)
врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медорганизациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)	14 500
врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б»	11 500
врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи	11 500
специалисты со средним медобразованием центральных районных, районных и участковых больниц	8000 (за исключением специалистов со средним медобразованием, указанных в подпунктах «е» и «ж»)
специалисты со средним медобразованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б», а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)	6500
фельдшеры и медсестры станций (отделений) скорой медицинской помощи	7000
младший медперсонал центральных районных, районных и участковых больниц	4500
младший медперсонал медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу	4500
младший медперсонал станций (отделений) скорой медицинской помощи	4500
медсестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам	4500

ССВ — не заработная плата, страховые взносы на нее не начисляются, НДФЛ не взимается. Она также не учитывается при расчете отпускных.

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты и Постановлением Правительства РФ № 101 от 14.02.2003.

Выплата производится в максимальном размере, если соотношение равно или больше единицы. Если соотношение меньше единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению. Средства будут перечисляться Фондом пенсионного и социального страхования на банковский счет или на карту медработника не позднее 17 дней после окончания месяца.

Первые выплаты за январь поступят на банковские карты не позднее 24 февраля 2023 года. Если ССВ не была перечислена медработнику, имеющему право на ее получение, в I квартале 2023 года, то она должна быть выплачена ему во II квартале в полном объеме с момента возникновения права на ее получение.

В постановлении оговаривается, что уровень оплаты труда медработников с 1 января не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учетом индексации и специальной социальной выплаты.

В случае неполучения, несвоевременного получения или получения в неполном размере ССВ работник вправе подать жалобу в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования, в том числе в электронном виде через личный кабинет на официальном сайте фонда или портал госуслуг.

При внесении изменений в штатное расписание медорганизации, которые могут привести к увеличению численности получателей ССВ, учредители должны информировать об этом в 3-дневный срок Минздрав России. Тот оценивает обоснованность такого изменения, принимая во внимание численность прикрепленного населения и нагрузки на медицинских работников.

Исполнительным органам субъектов РФ рекомендовано установить за счет средств регионального бюджета специальные социальные выплаты для медработников, оказывающих не входящую в базовую программу ОМС скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение по основному заболеванию (состоянию).

Дополнительные выплаты медикам в 2023 году – нововведения с 1 января

7 декабря 2022 года состоялось заседание Совета по развитию гражданского общества. В ходе его Президентом было озвучено решение о введении доплат к заработным платам медиков определенных категорий. Выплаты поручено начать с 1 января 2023 года.

. ‍⚕ Новые доплаты медработникам с 1 января 2023 года

Кто получит доплату

Дополнительные выплаты предусмотрены для следующих категорий медиков:

• врачи, работающие в центральных и районных больницах;
• медперсонал первичного звена здравоохранения;
• медицинские работники службы скорой помощи.

Согласно информации с заседания, размер выплат будет зависеть от должности сотрудника, исполняемых им обязанностей, и сможет достичь 18,5 тыс. руб.

Правительство РФ выполнит всю организационную работу по введению доплат. Если до начала выплат что-то будет не готово, то выплаты все равно будут оформлены задним числом с 1 января 2023 года.

Размер надбавок для каждой категории

Размеры установленных надбавок зависят от квалификации врача и места работы:

1. Врачи центральных и районных больниц получат надбавку в размере 18,5 тыс. руб.
2. Врачи первичного звена – 14,5 тыс. руб.
3. Врачи службы скорой помощи – 11,5 тыс. руб.
4. Персонал среднего медицинского звена центральных и районных больниц – 8 тыс. руб.
5. Средний медицинский персонал первичного звена – 6 тыс. руб.
6. Фельдшеры и медсестры скорой помощи – 7 тыс. руб.
7. Фельдшеры скорой, которые принимают вызовы – 4,5 тыс. руб.
8. Младшие медицинские работники – 4 тыс. руб.

При расчете заработной платы после установления доплат сохранится учет региональных коэффициентов.

Одобряете ли вы установленные доплаты медикам?Да. У них ответственная работа, которая должна достойно оплачиватьсяЧастично да. Повышать зарплату нужно рядовому медперсоналу в поликлиникахНе могу ответить. Считаю, что у них все нормальноСкорее, нет. Почему только им?Нет. У них и так хорошие зарплаты

. Действующие доплаты медперсоналу

При работе с больными COVID-19

В 2020 году, когда в России началась эпидемия коронавируса, медикам, работающим с больными COVID-19, были установлены ежемесячные стимулирующие выплаты. К примеру, врачи получали по 80 тыс. руб., а средний медперсонал – по 50 тыс. руб.

Также были установлены дополнительные страховые гарантии медикам на случай заражения коронавирусом на рабочем месте. Заболевшим во время диагностирования или лечения COVID-19 единовременно выплачивали по 68 тыс. руб., а при наступлении тяжких последствий, в том числе смерти медика – до 2,7 млн руб.

Заслуженный врач рф льготы

Какие льготы по оплате труда имеет заслуженный врач Российской Федерации?

Ответы на вопрос:

Вероятнее всего, за почетное звание РФ должна быть доплата к зарплате (точнее можно сказать, изучив систему оплаты труда, которая действует в вашей организации — утверждается приказом по организации).

За почетное звание РФ можно получить звание «Ветеран труда».

Заслуженные врачи РФ вправе стать Ветеранами Труда до достижения ими пенсионного возраста и получить полагающиеся для этого звания социальные привилегии.

— 50% дотации на оплату услуг ЖКХ

— право бесплатного проезда в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению.

Читайте также:

Похожие вопросы

Заслуженный врач россии льготы пенсионерам

Какие льготы у военного пенсионера, полковника, Заслуженного врача России, льготы именно по Заслуженному врачу России. Ежемесячное денежное вознаграждение предполагается или нет. Спасибо.

Здравствуйте.Согласно Положения о государственных наградах в РФ, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 лица, удостоенные государственных наград, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации (п.9). Указаний на какие-либо социальные льготы заслуженным врачам России не обнаружено.

Почётное звание «Заслуженный врач Российской Федерации» установлено Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года[1] № 1341 «Об установлении почётных званий Российской Федерации, утверждении положений о почётных званиях и описания нагрудного знака к почётным званиям Российской Федерации»

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 октября 1999 года N377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (с изменениями на 21 июня 2002 года):

3.10. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом 3 Положения, увеличиваются:

врачам, имеющим почетное звание «Заслуженный врач»;

врачам, имеющим почетное звание ’’Народный врач».

3.12. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания «Заслуженный врач» или «Народный врач» производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий «Народный врач» и «Заслуженный врач» увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.

Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания «Заслуженный врач» производится также врачам, получившим почетное звание «Заслуженный врач республики» в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.

Почётное звание «Заслуженный врач Российской Федерации» установлено Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года № 1341 «Об установлении почётных званий Российской Федерации, утверждении положений о почётных званиях и описания нагрудного знака к почётным званиям Российской Федерации».Ежемесячное денежное вознаграждение , к сожалению, в данном случае не предполагается. Если заслуженный врач имеет звание «Ветеран труда», то он имеет право на скидку 50 процентов по оплате коммунальных услуг.

Вам надо получить звание Ветерана труда.

Ветеранам труда, и приравненным к ним лицам, проживающим в г. Санкт-Петербург, предоставляется льгота:

Социальным Кодекса г.Санкт-Петербурга (Закон г. Санкт-Петербурга от 22.11.2011г. № 728-132).

плата жилья в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в Санкт-Петербурге),

Льгота предоставляется на оплату занимаемого жилья независимо от вида жилищного фонда, к которому данное жилье относится.

Данная мера социальной поддержки осуществляется за счет средств бюджета г. Санкт-Петербурга и распространяется на граждан РФ — ветеранов труда, а также лиц, приравненных к ветеранам труда по состоянию на 31.12.2004г., при условии достижения указанными лицами возраста, дающего право на пенсию по старости (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) и проживающих в г. Санкт-Петербурге.

При наличии вышеназванных условий, право на получение имеют следующие лица:

лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда» единого образца, установленного федеральным законодательством;

лица, награжденные орденами и медалями либо [b]удостоенные почетных званий [/b]СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин);

Денежная выплата не предусмотрена.

Если есть трудовой стаж в 40 лет, то можете подать документы на присвоение звания Ветеран труда.

Будете получить только льготы.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» в ст. 7 указывает:

«1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин».

Обращаться нужно в орган соцзащиты населения по месту Вашего жительства.

Положена надбавка к пенсии Заслуженному работнику здравоохранения РФ?

Руководителям учреждений, их заместителям, имеющим высшее медицинское образование и работающим в учреждениях, лицензированных на право заниматься медицинской деятельностью, в связи с присвоением квалификационной категории разряды оплаты труда, установленные в соответствии с группой по оплате труда, увеличиваются:

— на один разряд — при присвоении первой квалификационной категории по результатам аттестации;

— на два разряда — при присвоении высшей квалификационной категории по результатам аттестации.

В случае если тарифная ставка (оклад) руководителя определена по 18 разряду ЕТС, в связи с присвоением квалификационной категории тарифная ставка (оклад) увеличивается на 10 или 20 процентов соответственно.

Руководителям учреждений и их заместителям при установлении разряда оплаты труда по ЕТС учитывается квалификационная категория, присвоенная по специальности «Социальная гигиена и организация здравоохранения» или по специальностям в области реабилитации инвалидов и социального обслуживания.

Разряды оплаты труда по ЕТС руководителям и заместителям руководителей с учетом квалификационной категории устанавливаются на пять лет со дня издания приказа органа, проводившего аттестацию.

В случае отказа от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

8. В связи с присвоением почетного звания при соответствии почетного звания профилю деятельности разряды оплаты труда повышаются:

— врачам, имеющим почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации», «Народный врач Удмуртской Республики», «Заслуженный врач Удмуртской Республики»;

— педагогическим работникам, имеющим почетное звание “Заслуженный учитель Российской Федерации”, “Народный учитель Удмуртской Республики”;

— работникам учреждений, имеющим почетное звание «Заслуженный работник социальной защиты Российской Федерации», «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации», «Заслуженный работник социальной защиты Удмуртской Республики», «Заслуженный работник здравоохранения Удмуртской Республики», “Заслуженный работник народного образования Удмуртской Республики”.

— на два разряда — врачам, имеющим почетное звание «Народный врач Российской Федерации», “Народный учитель Российской Федерации”.

В случае если тарифная ставка (оклад) работников, указанных в пункте 6 настоящего Положения, установлена по 18 разряду тарифной сетки, тарифная ставка (оклад) работника повышается на 10 или 20 процентов соответственно.

При наличии у работника учреждения двух или более почетных званий увеличение оплаты труда производится по одному из оснований.

[b]3. Порядок определения тарифных ставок (окладов)[/b]

9. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливается на 1 — 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

10. Тарифная ставка (оклад) медицинских работников учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается с повышающими коэффициентами в соответствии с Перечнем муниципальных учреждений социального обслуживания города Ижевска, подразделений и должностей, работа в которых дает право медицинским работникам на установление тарифных ставок (окладов) с учетом повышающих коэффициентов в связи с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Тарифная ставка (оклад) медицинских работников учреждений (подразделений), осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, устанавливается с повышающим коэффициентом 1,20.

В учреждениях (подразделениях), осуществляющем социальную реабилитацию несовершеннолетних с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также имеющих отклонения в умственном развитии, тарифная ставка (оклад) медицинских работников дополнительно устанавливается с повышающим коэффициентом 1,20.

11. В учреждениях (подразделениях), осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, тарифная ставка (оклад) работников, непосредственно занимающихся социальной реабилитацией несовершеннолетних в соответствии с должностной инструкцией, устанавливается с повышающим коэффициентом 1,20.

В учреждениях (подразделениях), осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также имеющих отклонения в умственном развитии, тарифная ставка (оклад) работников, непосредственно занимающихся социальной реабилитацией несовершеннолетних в соответствии с должностной инструкцией, дополнительно устанавливается с повышающим коэффициентом 1,20.

К учреждениям, осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних, относятся муниципальные учреждения (подразделения) социального обслуживания г.Ижевска для несовершеннолетних согласно приложению 5 к настоящему Положению.

12. Размер заработной платы работников учреждений определяется исходя из тарифной ставки (оклада) по разряду оплаты труда по ЕТС по занимаемой должности, надбавок за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, надбавок за продолжительность непрерывной работы, надбавок за ученую степень и других компенсационных и стимулирующих выплат.

13. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

14. Изменение размеров тарифных ставок (окладов), надбавок за продолжительность непрерывной работы и надбавок за наличие ученой степени производится в следующие сроки:

— при изменении разряда оплаты труда — в соответствии с приказом учреждения;

— при присвоении почетного звания — со дня присвоения почетного звания;

— при присвоении квалификационной категории — в соответствии с приказом органа, проводившего аттестацию;

— при изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимых документов, подтверждающих непрерывный стаж.

При наступлении у работника права на изменение размера тарифной ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

15. Расходы, связанные с увеличением разрядов оплаты труда работникам в текущем финансовом году, осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

16. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении трех лет непрерывной работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада).

Надбавки выплачиваются исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты труда ЕТС, без учета повышающих коэффициентов за работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, других повышающих коэффициентов, надбавок и доплат.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право работникам учреждений на получение надбавок, и условия установления надбавок производятся в порядке и на условиях, предусмотренных для работников государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики.

17. Надбавки за наличие ученой степени устанавливаются руководителям учреждений, их заместителям, имеющим высшее медицинское образование и работающим в учреждениях, лицензированных на право заниматься медицинской деятельностью, лицам, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в следующих размерах:

— имеющим ученую степень «кандидат медицинских наук» — в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);

— имеющим ученую степень «доктор медицинских наук» — в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

Надбавки за наличие ученой степени устанавливаются с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

18. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются надбавки, размеры которых определяются в соответствии с Перечнем муниципальных учреждений социального обслуживания города Ижевска, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на установление надбавок к тарифным ставкам (окладам) в связи с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, согласно приложению 6 к настоящему Положению.

Льготы медицинским работникам и врачам

На сегодняшний день, каждый работник, занятый в сфере медицины может получить определённые льготы. Более детально о всех возможных выплатах и социальных услугах обозначено в соответствующих приказах и правилах Минздрава РФ, различных региональных актах. Но основной это закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан».

На сегодняшний день, каждый работник, занятый в сфере медицины может получить определённые льготы. Более детально о всех возможных выплатах и социальных услугах обозначено в соответствующих приказах и правилах Минздрава РФ, различных региональных актах. Но основной это закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан».

Получение медработниками льгот

На все льготы, которые перечислены в вышеуказанных законодательных документах, может рассчитывать тот медработник, который обладает профильной выслугой. Пользоваться полагаемыми льготами такие работники могут на протяжении ведения своей практики в медучреждении, а также после увольнения с него.

Что касается выпускников медицинских ВУЗов, то они так же подходят под категорию, на которых распространяется данная льгота.

Единственным условием для её получения является устроиться на работу, сразу после окончания учёбы в поликлинику, больницу или иное государственное мед учреждение.

Разновидности льгот для медработников и врачей города

На какие именно денежные выплаты или социальные услуги может рассчитывать медицинский работник непосредственно зависит от ряда факторов, среди которых особое внимание стоит обратить на рабочие условия и место расположения медицинского учреждения.

Если медицинский работник работает в городе, то его льготы представлены в виде:

• возможности получения земельного участка под возведение частного здания или сооружения;
• гарантии получения места для проживания служебного типа на период работы в государственном медицинском учреждении. Проживать на данной жилплощади можно до момента покупки личного жилья или до выдачи нового;
• ипотеки социального характера, включающая в себя сниженный размер ставки кредита;
• долгосрочной пенсии (назначается при наличии тридцатилетней выслуги профильного стажа); и категорию (чем больше данные периоды, тем на больший размер доплат можно рассчитывать);
• увеличивающегося коэффициента, работая в РКС и МКС;
• страхование профессионального характера, размер которого может достигать 120 окладов, всё зависит от занимаемой должности и рабочих условий;
• возможности получить денежную выплату в случае нанесения вреда здоровью во время выполнения непосредственных обязанностей;
• медобслуживания на бесплатной основе (за счёт действующего работодателя).

Работники в сфере медицины, которые в основном контактируют с самыми различными опасными для здоровья заболеваниями, препаратами, излучающими аппаратами, а также занятые в спасательной службе и подвергаются значительным нагрузкам различного характера, могут рассчитывать на получение таких льгот, как:

• прохождение медицинского обследования на бесплатной основе;
• получение жизненно важных и полезных для поддержания организма здоровым продуктов (молоко, витамины, мясные продукты);
• сокращённый рабочий день (значение имеет установленный график и вредность, которой подвергается работник);
• дополнительные дни отдыха к основному отпуску (для персонала, что работает с больными СПИДом и туберкулёзом он составляет 14 дней, больными на психоневрологию — 35 дней, работающие с флюорографией и рентгенами — 21 день).

Вышеуказанные дополнительные льготы можно получить только в случае фактической работы с ними. Если медработник перевёлся в иное отделение или место работы, то рассчитывать он может только на стандартный пакет льгот.

Те медицинские работники, которые желают приобрести жильё, могут воспользоваться программой социальной ипотеки. Суть её заключается в том, что государство отвечает за частью долга конкретного медработника перед банком и выплачивает его. Для получения ипотеки необходимо соответствовать таким критериям:

• возраст от 35 до 40 лет;
• рабочий стаж не меньше одного года;
• наличие диплома про получение высшего или среднего образования.

Кроме того, регионы имеют возможность отдельно утверждать правила получения льготной ипотеки работниками, работающими за пределами города, в селе.

Звание «ветеран труда» получают все заслуженные врачи, которые вышли на пенсию.

Данное звание позволяет получить таким гражданам некоторые дополнительные льготы:

• проезд в ОТ на бесплатной основе;
• пятидесятипроцентное возмещение затрат за оплату ЖКУ;
• налоговые льготы разного типа;
• прочее.

Разновидности льгот для медработников и врачей сельской местности

Не каждый медработник будет согласен работать в труднодоступной сельской местности. Для разрешения данной ситуации и привлечение кадров, государством были разработаны некоторые дополнительные льготы для таких врачей и медработников.

Соцподдержка в сельской местности заключается в:

• назначении долгосрочной пенсии по старости уже после 25 летнего профильного стажа;
• предоставление жилищных условий, оплата ЖКХ, при необходимости топлива (финансирование осуществляется из местного или регионального бюджета);
• служебное или медицинское жильё может быть передано в собственность работнику по истечению десятилетнего стажа работы в сельской местности;
• выплате доплат и компенсаций, на размер которых непосредственно влияет специальность работника и его категория;
• получение льгот согласно программы «Земский доктор».

Суть программы «Земский доктор» заключается в том, что государство возмещает понесенные работником затраты на переезд в село с города.

Безвозмездно на это выделяется один миллион рублей, который может быть потрачен на возведение нового жилья или его покупку в селе. При этом, врач или медработник обязан подписать контракт не меньше, чем на пять лет.

Воспользоваться данной программой так же могут молодые врачи, при условии заключения контракта на протяжении 12 месяцев с дня окончания ВУЗа.

Компенсация коммунальных услуг выполняется в размере не более 50% от начисленной суммы. Но для этого, работник должен производить оплату по ЖКХ своевременно и работать по своей специальности на 0,75 ставки.

Начисление льготного стажа при работе с больными на коронавирус

Все медицинские работники и врачи. Которые имеют отношение к лечению больных на короновирусную инфекцию или оказывают медицинскую помощь больными, у которых подозрение на данную болезнь рабочие дни считаются в льготном порядке (1 день за 2). Стаж просчитывается с учётом отпусков, больничных дней и выходных.

Льготы почетным работникам общего образования в 2022 году

В образовании, как и в других отраслях, работникам присуждаются за многолетний труд или особые достижения в профессии почетные звания. Наряду с нематериальными формами поощрения, в виде грамот и значков, они предусматривают и иные формы общественного признания.

Рассмотрим, какие предусмотрены льготы почетным работникам общего образования в Российской Федерации.

Кому присваиваются такие звания

С октября 2016 г., педагогам основного и дополнительного образования в Российской Федерации присваивается звание «Почетный работник сферы образования».

Получить его можно за многолетнюю добросовестную работу с детьми (не менее 12 лет подряд) или за значительные заслуги перед отраслью.

Подтверждением служит нагрудный знак особого образца. В дальнейшем обладатели этого звания могут получить и более высокое: «Заслуженный учитель».

Для этого потребуется не только отраслевая награда, но и 20 и более лет педагогического стажа, а также личный вклад:

• в получение образования высокого качества;
• в раскрытие способностей и потенциала учащихся;
• в подготовку победителей предметных олимпиад от регионального до международного уровня;
• в создании авторских образовательных программ и методик, научных и методических материалов.

Дополнительные выплаты почетным и заслуженным работникам

Заработная плата учителей и работников дополнительного профессионального образования зависит от таких параметров, как должность, стаж, уровень квалификации (разряд и категория), объем нагрузки, образование.

Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку.

Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:

• Коллективным договором;
• Положением об оплате труда;
• трудовым договором с педагогом.

Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах. На сегодняшний день в большинстве из них педагоги, имеющие отраслевые награды или звания могут рассчитывать на следующие прибавки, установленные от оплаты ставки в 18 ч:

• Заслуженные учителя — 15-20%;
• Отличники просвещения — 10%
• Почетные работники — 10%;
• награжденные иными наградами МО — 10%.

Иные льготы

К сожалению, практически никаких дополнительных льгот, кроме увеличения заработной платы, законодательство Российской Федерации для почетных и заслуженных работников образовательной сферы не предусматривает. Но они могут быть установлены на региональном или локальном уровне. Например, в виде дополнительных дней отпуска или иных привилегий.

В ряде случаев, почетные звания и другие награды вместе с отработанным в сфере образования стажем дают основания претендовать на звание «Ветеран труда» и все связанные с ним льготы.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео на тему «Льготы почетным работникам общего образования в 2022 году»

21 февраля 2017, 13:10 Дек 28, 2021 12:48 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Я — заслуженный учитель Российской Федерации, мне 68 лет и я работаю заместителем директора общеобразовательной школы до сих пор. Могут ли меня сократить?

Сократить могут кого угодно. От этого практически никто не застрахован. Точный перечень лиц, имеющих в этом плане определенные гарантии, установлен ст. 261 ТК РФ и там нет, лиц, имеющих звание «заслуженный учитель РФ» или иные подобные регалии.

Здравствуйте! Я из Башкортостана, и у меня вопрос? Работаю учителем, есть звание заслуженный учитель республики Башкортостан, за это есть надбавка 10 процентов к зарплате. осенью получил звание заслуженный учитель РФ, в РОНО сказали что надбавка осталась на уровне 10 процентов не изменится, правы ли они. мне известно что за звание РФ 15-20 процентов. с уважением Валерий Файзрович.

Точный размер таких надбавок устанавливается региональным НПА. В НПА об оплате труда Башкортостана указано, что ставки почасовой оплаты труда лиц, которые имеют почетные звания, начинающиеся со слова «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук. К минимальному окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за почетное звание и знаки отличия. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Подробнее см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН от 27 октября 2008 года N 374 Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан.
В настоящее время надбавка «заслуженным учителям» региона и РФ в Башкортостане равна 10%.

Добрый день.В данном случае имеет ли ПОО в своем ЛА,в положение об оплате труда ,установить повышающий коэффициент за почетные звания: Почетный работник СПО РФ и т.д.?

1. В данном случае — это в каком именно?
2. Работодатель имеет право устанавливать любые премии и надбавки. Он не может только произвольно уменьшать оплату труда.

Звание Почётный работник общего образования РФ даёт право на доплату к пенсии при прекращении трудовой деятельности?

Нет. Перечень лиц, которые вправе получать ДМО см. http://www.pfrf.ru/grazdanam/federal_beneficiaries/dmo/

У меня есть награда «почетный работник воспитания и просвещение РФ»
Может быть доплата к пенсии?

Только если она предусмотрена на региональном, местном или корпоративном уровне. На федеральном уровне есть только рекомендации.

У меня и нескольких коллег в школе есть звание «Почетный работник образования РФ». 12 марта директор объявила, что теперь нам вместо 10% к окладу, будут оплачивать 5% . Это решение правительства Забайкальского края. А то, что нам выплатили с января 2021 года, вычтут. Это возможно?

1. В Забайкальском крае с 2018 г. действует положение о надбавке работникам государственных учреждений в размере 5 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам краевых учреждений, имеющим: ведомственные знаки отличия: почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации», почетное звание «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации» и нагрудный значок «Отличник народного просвещения», при условии соответствия ведомственного знака отличия профилю учреждения либо деятельности (специализации) работника. Звание «Почетный работник образования РФ» там вообще не предусмотрено.
2. В размере 10% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы надбавка предоставляется работникам краевых учреждений, имеющим: почетные звания «Заслуженный работник агропромышленного комплекса», «Заслуженный деятель искусств», «Заслуженный артист», «Заслуженный мастер производственного обучения», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист», «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)» и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо деятельности (специализации) работника.
3. Кроме того, если вы работаете в муниципальной школе, то вы не относитесь к государственным учреждениям, это муниципальное учреждение и тогда указанные нормы права на вас также не распространяются. Таким образом, есть вероятность, что вам платили надбавку на основе какого-то иного НПА, вполне вероятно локального акта учреждения. Поскольку ни в первом, ни во 2, ни в 3 случае надбавка не предусмотрена. См. подробнее ст. 13 Закона ЗК от 09 апреля 2014 года N 964-ЗЗК Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края.
4. Т.к. не ясна юридическая природа ваших надбавок, а также последующего изменения их размера, рекомендуем вам обратиться к юристам в очном порядке. Предварительно в бухгалтерии попросите письменно (в заявительной форме) пояснить, на основании каких НПА вам платили указанные надбавки, на основании чего (со ссылками на НПА) изменили размер этих надбавок и руководствуясь какими нормами права у вас собираются высчитывать то, что выплатили ранее. Полученный письменный ответ отнесите юристам для сопоставления с действующими нормами права.

В 2021 г. в одном из городов Свердловской области в одной школе учителю оплачивается звание «Почетный работник общего образования РФ», а в другой два года как сняли эту льготу. Как такое может быть? Не могу найти объяснения

Выплаты работникам с подобным статусом производятся по решению работодателя, то есть в вашей ситуации директора школы.

Добрый день. Я получила звание Заслуженный учитель Ингушетии, работая с детьми в России г. Иваново в международной школе интернате. Сейчас вышла на пенсию по старости (56, 5 лет). Могу ли я подать и получить ветеранство. Сейчас живу и прописана в Москве.
Спасибо за ответ.

1. Получить удостоверение ветерана труда могут награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица.
2. У вас звание не федерального, а регионального уровня. если оно получено до 2016 г., то вы можете уточнить возможность оформления статуса в региональном подразделении Минтруда по месту жительства. Если в 2016 и позже, то учитываются только федеральные звания, награды, знаки отличия.

Здравствуйте, в 2013 году я получила грамоту министерства просвещения и по выслуге стала пенсионеркой и ветеранов труда. Сейчас мне присвоили звание почётного работника и я перестала получать выплату из федерального бюджета и доплату за квартиру в 50%.Получается, что звание убрало мне все выплаты как ветерану труда?

1. Льготы ветеранов труда регламентируются региональным законодательством. На федеральном уровне у ветеранов труда нет никаких льгот и выплат.
2. Т.к. вы не указали свой регион проживания, определить нормы права, применяемые к вашим правоотношениям, не представляется возможным.
3. Можем только предположить, что ваши льготы ветерана труда зависели от уровня вашего дохода. И если с получением нового звания ваш доход увеличился, то вы, вполне вероятно, вышли за этот доходный лимит. Но это лишь предположение. Узнать точную причину прекращения выплат вы можете в ОСЗН по месту жительства.

В 2000году получила нагрудный знак Почётный работник общего образования РФ. Могу ли я рассчитывать на стимулируюшие в размере 5% от ЗП. Г. Оренбург.

1. Размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются Положением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга (утв. ПА ГО от 23 октября 2019 года N 3048-п), локальными нормативными актами организаций в пределах фонда оплаты труда работников организаций с учетом формализованных показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, утверждаемых приказом руководителя организации.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника, ориентированного на результат относятся выплаты за наличие ученой степени, почетных званий.
3. Выплаты за наличие ученой степени, почетных званий устанавливаются:
1) руководителю организации к должностному окладу без учета коэффициента масштаба и уровня управления и коэффициента численности обучающихся;
2) педагогическим работникам к тарифной ставке без учета повышающих коэффициентов пропорционально нагрузке.
4. Конкретный размер таких выплат устанавливается в локальных актах работодателя.

я учитель географии совместитель внешний. я имею звание почетный работник образования р ф. .работаю в центре для детей с овз. мне отказывают в доплате за звание , они говорят, что совместитель не может получать

Правила доплаты за почетные звания регламентируются региональными НПА и локальными НПА предприятия по месту работы. Т.к. вы не указали регион работы, то детализировать ответ не представляется возможным. Вполне вероятно, что вам все правильно пояснили, если такие правила закреплены в локальных НПА предприятия вашего места работы.

Добрый день. В каком официальном документе прописаны льготы Почетному работнику в сфере образования? Какие документы это регламентируют.Спасибо

На федеральном уровне ни в каком. Что касается регионального, то все зависит от конкретного региона. Обратитесь в ОСЗН, чтобы узнать есть ли такие льготы в вашем регионе.

Доброго времени суток! Разъясните, пожалуйста,имеет ли право вузовский преподаватель со званием » Почетный работник высшего профессионального образования РФ» на надбавки к окладу? Спасибо.

1. На федеральном уровне таких надбавок нет.
2. Все возможные надбавки подобного рода регламентируются на региональном уровне и локальном. Вы не указали свой регион работы, поэтому детализировать ответ не представляется возможным в этой части. Что касается локального, то речь идет о локальных нормативно-правовых актах самого вуза (у нас к ним доступа нет). Их вы можете найти в отделе кадров и бухгалтерии. Ознакомьтесь с ними и узнаете, предусматривает ли сам вуз надбавки в таких случаях.

Здравствуйте! «Почетный работник воспитания и просвещения РФ» действует льгота проезда по всей России?

Ежемесячная денежная выплата работникам, удостоенным почетного звания «Заслуженный врач Российской Федерации», «Заслуженный учитель школы РСФСР», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель школы Российской Федерации» и «Заслуженный учитель Российской Федерации»

Ежемесячная денежная выплата медицинским работникам, удостоенным почетного звания Российской Федерации Российской Федерации «Заслуженный врач Российской Федерации», и педагогическим работникам, удостоенным почетного звания РСФСР «Заслуженный учитель школы РСФСР», почетных званий Российской Федерации «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель школы Российской Федерации» и «Заслуженный учитель Российской Федерации»

Нормативный акт, которым установлена выплата

Закон Свердловской области от 15 июля 2013 г. N 78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", Закон Свердловской области от 21 ноября 2012 г. N 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области"

Куда подается заявление

В Управление социальной политики по месту жительства (пребывания) или фактического проживания, либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)

Право на получение ежемесячной денежной выплаты

Медицинские работники, удостоенные почетного звания Российской Федерации "Заслуженный врач Российской Федерации", и педагогические работники, удостоенные почетного звания РСФСР "Заслуженный учитель школы РСФСР", почетных званий Российской Федерации "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации" и "Заслуженный учитель Российской Федерации"

Ежемесячная денежная выплата выплачивается в размере 1000 рублей

Документы, необходимые для назначения пособия

Для назначения ежемесячной денежной выплаты заявитель предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

К заявлению прилагаются следующие документы:

-удостоверение к государственной награде Российской Федерации, выдаваемое лицам, которым присвоено почетное звание Российской Федерации, или грамота Президиума Верховного Совета РСФСР, выдаваемая лицам, удостоенным почетного звания РСФСР "Заслуженный учитель школы РСФСР";

-справка о стаже работы по специальности в медицинских организациях, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, — для подтверждения стажа работы медицинских работников или справка о стаже работы по специальности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области, — для подтверждения стажа работы педагогических работников.

Срок обращения за пособием

Гражданам, обратившимся за предоставлением ежемесячной денежной выплаты, до 30 июня 2020 года включительно, ежемесячная денежная выплата предоставляется с 1 января 2020 года, но не ранее месяца возникновения права на ее получение.

До 1 января 2021 года управление социальной политики организует перечисление ежемесячной денежной выплаты в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, через кредитные организации, в том числе с использованием Единой социальной карты, организации почтовой связи или организации, осуществляющие деятельность по доставке социальных пособий, по выбору заявителя.

С 1 января 2021 года управление социальной политики организует перечисление ежемесячной денежной выплаты в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области, через кредитные организации с использованием Единой социальной карты или организации почтовой связи по выбору заявителя.

1) установление недостоверности сведений, содержащихся в представленных заявителем документах, и (или) представление заявителем заведомо подложных документов;

2) подача заявления о прекращении предоставления ежемесячной денежной выплаты;

3) смерть заявителя (признание умершим или безвестно отсутствующим);

4) снятие заявителя с регистрационного учета по месту жительства на территории Свердловской области;

5) по истечении шести месяцев с месяца приостановления предоставления ежемесячной денежной выплаты;

6) поступление запроса управления социальной политики по новому месту жительства заявителя в случае перемены заявителем места жительства в пределах Свердловской области.