Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников

Средства индивидуальной и коллективной защиты

Индивидуальные и коллективные средства защиты — это предметы и устройства, позволяющие снизить степень воздействия опасных факторов на организм:

• спецодежда;
• спецобувь;
• маски и респираторы;
• технические устройства.

Средства индивидуальной и коллективной защиты

Понятие об обеспечении безопасности людей во время работы подробно раскрывается в ст. 209 ТК РФ . По законодательству, средства индивидуальной и коллективной защиты работников — это спецодежда и конструкции, предназначенные для предотвращения или минимизации воздействия на сотрудников неблагоприятных производственных факторов и предохранения от загрязнений.

Работодатель обязан обеспечить своему персоналу безопасные условия труда. Для этого проводится обучение работников правилам ОТ и обеспечение их необходимыми спецсредствами ( ст. 212 ТК РФ ) за счет собственных средств работодателя.

Тем не менее, стараний одного лишь нанимателя для создания необходимых условий мало. У работников тоже есть обязанности, перечисленные в ст. 214 ТК РФ . Например, работники обязаны соблюдать требования ОТ, помнить правила пользования СИЗ, проходить обучение безопасным методам и приемам труда. Все работники должны использовать средства коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с инструкциями.

В зависимости от характера применения, спецсредства подразделяются на две группы:

• индивидуальные (СИЗ);
• коллективные (СКЗ).

Классификация спецсредств содержится в ГОСТе 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88), утв. постановлением Госстандарта СССР от 27.10.1989 № 3222. В НПА указано, что СИЗ и СКЗ — это предметы и оборудование, которые используются с целью предотвращения либо максимального снижения уровня воздействия негативных факторов на каждого сотрудника и весь трудовой коллектив в целом.

Средства индивидуальной защиты

Устройства, входящие в эту группу, предназначены для обеспечения безопасной работы одного человека. То есть выдаваемое спецсредство должно полностью соответствовать полу, росту, размеру, характеру работы и условиям труда конкретного сотрудника. От влияния опасных производственных факторов рабочего надежно обезопасит спецодежда и обувь, рукавицы, каска, респиратор, защитные очки, противошумные наушники и т. д.

Подробный список СИЗ содержится в приложении к ГОСТ 12.4.011-89.

СИЗ в связи с пандемией коронавируса

Пандемия коронавирусной инфекции, объявленная в 2020 году ВОЗ, и ограничительные профилактические меры внесли коррективы в коллективные и индивидуальные средства защиты, к которым теперь относятся защитные медицинские маски, респираторы и перчатки для всех сотрудников, а не только для медработников и смежных профессий. Работодатели обязаны обеспечивать сотрудников масками (респираторами) и перчатками по утвержденным нормам, с учетом того, что замена обычной медицинской маски необходима не реже чем раз в два часа. То есть на рабочую смену 8 часов сотруднику следует выдать четыре маски или один респиратор с большим ресурсом использования.

Обеспечение работников индивидуальными защитными средствами

Обеспечивать работников СИЗ следует согласно типовым отраслевым нормам, утв. постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66, с учетом результатов СОУТ или итогов аттестации рабочих мест по условиям труда. Это следует из ч. 1 ст. 221 ТК РФ и п. 4 и 5 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.

При необходимости работодатель заменяет СИЗ, предусмотренное типовыми нормами, на другое, но только если оно сможет так же хорошо обезопасить сотрудника от вредных производственных факторов.

Средства коллективной защиты

В НПА прописано, что коллективные средства защиты на производстве — это устройства и конструкции, позволяющие обезопасить большое количество людей от воздействия вредных производственных факторов, опасных веществ, загрязнений и т. д. Их используют не только работники предприятий, но и спасатели, ликвидаторы аварий.

В зависимости от назначения, СКЗ подразделяются на несколько классов, перечисленных в пункте 1.1 ГОСТ 12.4.011-89.

Наиболее типичные примеры средств коллективной защиты — это ограждения, защитные покрытия, люки, замки и т. п., которые встречаются повсеместно.

Выдача и использование СИЗ и СКЗ

Необходимые предметы и оборудование для обеспечения безопасности работников организаций выбираются исходя из характера производства работ, требований ОТ и других факторов. Например, виды средств индивидуальной и коллективной защиты при работе с автоклавами — резиновые перчатки, фартук или халат, резиновое покрытие на пол, специальная система включения и отключения и т. д.

Согласно ч. 1 ст. 215 ТК РФ , все виды средств коллективной и индивидуальной защиты (в том числе иностранного происхождения), закупаемые предприятием, должны соответствовать государственным нормативным требованиям ОТ и иметь декларацию о соответствии и(или) сертификат соответствия. Это правило касается устройств, которые работодатель взял в аренду.

Использование СИЗ и СКЗ требует наличия у сотрудников определенных навыков. Чтобы защита была эффективной, работников инструктируют, как пользоваться СИЗ и проверять их исправность. Сведения о пройденном обучении обязательно фиксируют в специальном журнале.

Выдача СИЗ и спецодежды должна проходить по правилам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Главным документом, используемым для учета и контроля выдачи СИЗ, является личная карточка, которая оформляется на каждого работника.

Также данные о выданных средствах дублируются в журнале учета выдачи СИЗ. На многих предприятиях для удобства применяются электронные формы.

Что будет, если не выдавать СИЗ

Если наниматель не заботится о безопасности работников и игнорирует требование и не выдает коллективные СИЗ и индивидуальные защитные устройства, ему грозит административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП. Этой статьей предусмотрено наложение штрафа в размере:

• от 20 000 до 30 000 рублей — для должностных лиц и ИП;
• от 130 000 до 150 000 рублей — для юрлиц.

Ч. 6 ст. 220 ТК РФ поясняет, что начальник, не обеспечивший средства коллективной и индивидуальной защиты личного состава, не вправе требовать от них выполнения трудовых обязанностей, так как это небезопасно. Если по этой причине на производстве произошел простой, то материальную ответственность несет работодатель.

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Средства индивидуальной защиты предназначаются для защиты людей от попадания радиоактивных и отравляющих веществ, а также бактериальных средств внутрь организма, на кожные покровы и одежду.

К средствам зашиты органов дыхания относятся: противогазы (фильтрующие и изолирующие); респираторы; противопыльные тканевые маски; ватно-марлевые повязки.

К средствам защиты кожи относятся: защитные комплекты; комбинезоны и костюмы, изготовленные из специальной прорезиненной ткани; накидки; резиновые сапоги и перчатки.

По принципу защиты средства индивидуальной защиты делятся на: фильтрующие; изолирующие.

По способу изготовления средства индивидуальной защиты делятся на средства: изготовленные промышленностью; простейшие, изготовленные населением из подручных материалов.

Наиболее надежное средство защиты органов дыхания — противогаз, который предназначен для защиты органов дыхания, лица, глаз, а иногда и кожи головы от вредных примесей, а также болезнетворных микробов и токсинов. Все противогазы по принципу действия подразделяются на фильтрующие и изолирующие. Человек, надевший фильтрующий противогаз, дышит предварительно очищенным воздухом, а надевший изолирующий — смесью кислорода, находящегося в баллоне, и выдыхаемого воздуха после его очистки от влаги и углекислого газа.

Респираторы представляют собой облегченное средство защиты органов дыхания от вредных газов, паров, аэрозолей и пыли.

Противопылевые защищают органы дыхания от аэрозолей различных видов, противогазовые — от вредных паров и газов, газо-пылезащитные — от газов, паров и аэрозолей.

Простейшие средства защиты органов дыхания. Когда нет ни противогаза, ни респиратора, можно воспользоваться простейшими — ватно-марлевой повязкой и противопыльной тканевой маской (ПТМ). Они защищают органы дыхания человека (а ПТМ — кожу лица и глаза) от радиоактивной пыли, вредных аэрозолей, бактериальных средств.

По своему назначению средства защиты кожи делятся на: специальные (табельные) и подручные. Специальные средства защиты кожи предназначаются для защиты личного состава формирований при проведении им спасательных и аварийно-восстановительных работ в очагах ядерного, химического и бактериологического поражения (разрушения, аварий и катастроф).

По принципу защитного действия они бывают: изолирующие (воздухонепроницаемые); фильтрующие (воздухопроницаемые).

Конструктивно эти средства защиты, как правило выполнены в виде курток с капюшонами, полукомбинезонов и комбинезонов.

Простейшие средства защиты кожи (подручные средства) — прежде всего, производственная одежда: куртки, брюки, комбинезоны, халаты с капюшонами, сшитые в большинстве своем из брезента, огнезащитной или прорезиненной ткани, грубого сукна. Брезентовые изделия, например, защищают от капельно-жидких АХОВ зимой до 1 ч., летом — до 30 мин.

Из предметов бытовой одежды наиболее пригодны для этой цели плащи и накидки из прорезиненной ткани или ткани, покрытой хлорвиниловой пленкой, в комплекте с ватно-марлевой повязкой или ПТМ. Защиту могут обеспечить также и зимние вещи: пальто из грубого сукна или драпа, ватники, дубленки, кожаные пальто. Эти предметы могут защищать до 2 ч.

Для защиты ног лучше всего использовать резиновые сапоги промышленного или бытового назначения, резиновые боты и галоши. На руки следует надеть резиновые или кожаные перчатки, можно рукавицы из брезента. На голову повязать платок или надеть шапку-ушанку.

Чтобы одежда лучше защищала от паров и аэрозолей АХОВ, ее нужно пропитать специальным раствором. Пропитке подлежит только одежда из тканевых материалов. Для пропитки одного комплекта одежды достаточно 2,5 л раствора. Пропиточный раствор может готовиться на основе моющих веществ, применяемых при стирке белья.

Простейшие средства защиты кожи — обычная одежда, обувь из резины, перчатки, рукавицы, капюшон.

Индивидуальные средства защиты

Средства индивидуальной защиты — средства, которые используются работниками для защиты от вредных и опасных факторов производственного процесса, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность выполнения работ не может быть полностью обеспечена организацией производства, конструкцией оборудования, средствами коллективной защиты.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66.
В зависимости от назначения выделяют:

изолирующие костюмы — пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

• средства защиты органов дыхания — противогазы; респираторы; пневмошлемы; пневмомаски;
• специальную одежду — комбинезоны, полукомбинезоны; куртки; брюки; костюмы; халаты; плащи; полушубки, тулупы; фартуки; жилеты; нарукавники.
• специальную обувь — сапоги, ботфорты, полусапожки, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы;
• средства защиты рук — рукавицы, перчатки;
• средства защиты головы — каски; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы;
• средства защиты лица — защитные маски; защитные щитки;
• средства защиты органов слуха — противошумные шлемы; наушники; вкладыши;
• средства защиты глаз — защитные очки;
• предохранительные приспособления — пояса предохранительные; диэлектрические коврики; ручные захваты; манипуляторы; наколенники, налокотники, наплечники;
• защитные, дерматологические средства — моющие средства; пасты; кремы; мази.

Использование СИЗ должно обеспечи¬вать максимальную безопасность, а неудобства, связанные с их при¬менением, должны быть сведены к минимуму, Это достигается соблюдением инструкций по их применению. Последние регламенти¬руют, когда, почему и как должны применяться , каков должен быть уход за ними.

Номенклатура СИЗ включает обширный перечень средств, приме¬няемых в производственных условиях (СИЗ повседневного использо¬вания), а также средств, используемых в чрезвычайных ситуациях (СИЗ кратковременного использования). В последних случаях применяют преимущественно изолирующие средства индивидуальной защиты (ИСИЗ).

При выполнении ряда производственных операций (в литейном производстве, в гальванических цехах, при погрузке и разгрузке, механической обработке и т. п.) необходимо носить спецодежду (кос¬тюмы, комбинезоны и др.)? сшитую из специальных материалов для обеспечения безопасности от воздействий различных веществ и мате¬риалов, с которыми приходится работать, теплового и других излуче¬ний. Требования, предъявляемые к спецодежде, заключаются в обеспечении наибольшего комфорта для человека, а также желаемой безопасности. При некоторых видах работ для предохранения спецо¬дежды могут использоваться фартуки, например, в работе с охлажда¬ющими и смазочными материалами, при тепловых воздействиях, и т. д. В других условиях возможно применение специальных нарукавников.

Во избежание травм стоп и пальцев ног необходимо носить защит¬ную обувь (сапоги, ботинки). Ее применяют при следующих работах: с тяжелыми предметами; в строительстве; в условиях, где существует риск падения предметов; в литейном, кузнецом, сталелитейном произ¬водствах и т. п.; в помещениях, где полы залиты водой, маслом и др.

Некоторые типы спецобуви снабжены усиленной подошвой, предохраняющей стопу от острых предметов (таких, как торчащий гвоздь). Обувь со специальными подметками предназначена для тех условий труда, при которых существует риск травмы при падении на скользком льду, залитым водой и маслом. Находит применение специальная виброзащитная обувь.

Для защиты рук при работах в гальванических цехах, литейном производстве, при механической обработке металлов, древесины, при погрузочно-разгрузочных работах и т.п. необходимо использовать специальные рукавицы или перчатки, Защита рук от вибраций дости¬гается применением рукавиц из упругодемпфирующего материала.

Средства защиты головы предназначены для предохранения головы от падающих и острых предметов, а также для смягчения ударов. Выбор шлемов и касок зависит от вида выполняемых работ. Они должны использоваться в следующих условиях:

• существует риск получить травму от материалов, инструментов или других острых предметов, которые падают вниз, опрокидываются, соскальзывают, выбрасываются или сбрасываются вниз;
• имеется опасность столкновения с острыми выпирающими или свивающими предметами, остроконечными предметами, предметами неправильной формы, а также с подвешенными или качающимися тяжестями;
• существует риск соприкосновения головы с электрическим проводом.

Для предохранения от вредных механических, химических и лучевых воздействий необходимы средства защиты глаз и лица. Эти средства применяют при выполнении следующих работ: шлифовании, пескоструйной обработке, распылении, опрыскивании, сварке, а также при использовании едких жидкостей, вредном тепловом воздействии и др. Эти средства выполняют в виде очков или щитков. В некоторых ситуациях средства защиты глаз применяют вместе со средствами защиты органов дыхания, например, специальные головные уборы.

В условиях работы, когда существует риск лучевого воздействия, например, при сварочных работах, важно подобрать защитные фильтры необходимой степени плотности. Применяя средства защиты глаз, надо следить за тем, чтобы они надежно держались на голове и не снижали поле обзора, а загрязненность не ухудшала зрение.

Средства защиты органов слуха используют в шумных производствах, при обслуживании энергоустановок и т.п. Существуют различные типы средств защиты органов слуха: беруши и наушники. Правильное и постоянное применение средств защиты слуха снижает шумовую нагрузку для берушей на 10—20, для наушников на 20—30 дБА.

Средства защиты органов дыхания предназначены для того, чтобы предохранить от вдыхания и попадания в организм человека вредных веществ (пыли, пара, газа) при проведении различных технологических процессов. При подборе средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) необходимо знать следующее: с какими веществами приходится работать; какова концентрация загрязняющих веществ; сколько времени приходится работать; в каком состоянии находятся эти вещества: в виде газа, паров или аэрозоли; существует ли опасность кислородного голодания; каковы физические нагрузки в процессе работы.

Существует два типа средств защиты органов дыхания: фильтрующие и изолирующие. Фильтрующие подают в зону дыхания очищенный от примесей воздух рабочей зоны, изолирующие – воздух из специальных емкостей или из чистого пространства, расположенного вне рабочей зоны.

Изолирующие средства защиты должны применяться в следующих случаях: в условиях возникновения недостатка кислорода во вдыхаемом воздухе; в условиях загрязнения воздуха в больших концентрациях или в случае, когда концентрация загрязнения неизвестна; в условиях, когда нет фильтра, который может предохранить от загрязнения; в случае, если выполняется тяжелая работа, когда дыхание через фильтрующие СИЗОД затруднено из-за сопротивления фильтра.

В случае если нет необходимости в изолирующих средствах защиты, нужно использовать фильтрующие средства. Преимущества фильтрующих средств заключаются в легкости, свободе движений для работника; простоте решения при смене рабочего места.

Недостатки фильтрующих средств заключаются в следующем: фильтры обладают ограниченным сроком годности; затрудненность дыхания из-за сопротивления фильтра; ограниченность работы с применением фильтра по времени, если речь не идет о фильтрующей маске, которая снабжена поддувом. Не следует работать с использованием фильтрующих СИЗОД более 3 ч. в течение рабочего дня.
Для работ в особо опасных условиях (в изолированных объемах, при ремонте нагревательных печей, газовых сетей и т. п.) и чрезвычайных ситуациях (при пожаре, аварийном выбросе химических или радиоактивных веществ и т.п.) применяют ИСИЗ и различные индивидуальные устройства. Находят применение ИСИЗ от теплового, химического, ионизирующего и бактериологического воздействия. Номенклатура таких ИСИЗ постоянно расширяется. Как правило, они обеспечивают комплексную защиту человека от опасных и вредных факторов, создавая одновременно защиту органов зрения, слуха, дыхания, а также защиту отдельных частей тела человека.

Персонал, производящий уборку помещений, а также работающие с радиоактивными растворами и порошками должны быть снабжены (помимо перечисленной выше спецодежды и спецобуви) пластиковыми фартуками и нарукавниками или пластиковыми полухалатами, дополнительной спецобувью (резиновой или пластиковой) или резиновыми сапогами. При работах в условиях возможного загрязнения воздуха помещений радиоактивными аэрозолями необходимо применять специальные фильтрующие или изолирующие средства защиты органов дыхания. Изолирующие СИЗ (пневмокостюмы, пневмошлемы) применяют при работах, когда фильтрующие средства не обеспечивают необходимую защиту от попадания радиоактивных и токсичных веществ в органы дыхания.

При работе с радиоактивными веществами к средствам повседневного использования относят халаты, комбинезоны, костюмы, спецобувь и некоторые типы противопылевых респираторов. Спецодежду для повседневного использования изготовляют из хлопчатобумажной ткани (верхнюю одежду и белье). Если возможно воздействие на работающих агрессивных химических веществ, верхнюю спецодежду изготовляют из синтетических материалов – лавсана.

К средствам кратковременного использования относят изолирующие шланговые и автономные костюмы, пневмокостюмы, перчатки и пленочную одежду: фартуки, нарукавники, полукомбинезоны. Пластиковую одежду, изолирующие костюмы, спецобувь изготовляют из прочного легко дезактивируемого поливинилхлоридного пластика морозостойкостью до —25 °С или пластиката, армированного капроно¬вой сеткой рецептуры 80 AM.

Коллективные средства защиты

Защита населения и производительных сил страны от оружия массового поражения, а также при стихийных бедствиях, производственных авариях – важнейшая задача Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Средства коллективной защиты — средства защиты, конструктивно и функционально связанные с производственным процессом, производственным оборудованием, помещением, зданием, сооружением, производственной площадкой.

В зависимости от назначения бывают:

• средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, локализации вредных факторов, отопления, вентиляции;
• средства нормализации освещения помещений и рабочих мест (источники света, осветительные приборы и т.д.);
• средства защиты от ионизирующих излучений (оградительные, герметизирующие устройства, знаки безопасности и т.д.);
• средства защиты от инфракрасных излучений (оградительные; герметизирующие, теплоизолирующие устройства и т.д.);
• средства защиты от ультрафиолетовых и электромагнитных излучений (оградительные, для вентиляции воздуха, дистанционного управления и т.д.);
• средства защиты от лазерного излучения (ограждение, знаки безопасности);
• средства защиты от шума и ультразвука (ограждение, глушители шума);
• средства защиты от вибрации (виброизолирующие, виброгасящие, вибропоглощающие устройства и т.д.);
• средства защиты от поражения электротоком (ограждения, сигнализация, изолирующие устройства, заземление, зануление и т.д.);
• средства защиты от высоких и низких температур (ограждения, термоизолирующие устройства, обогрев и охлаждение);
• средства защиты от воздействия механических факторов (ограждение, предохранительные и тормозные устройства, знаки безопасности);
• средства защиты от воздействия химических факторов (устройства для герметизации, вентиляции и очистки воздуха, дистанционного управления и т.д.).
• средства защиты от воздействия биологических факторов (ограждение, вентиляция, знаки безопасности и т.д.).

Коллективные средства защиты делятся на: оградительные, предохранительные, тормозные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безопасности.
Оградительные устройства предназначены для предотвращения случайного попадания человека в опасную зону. Эти устройства применяются для изоляции движущихся частей машин, зон обработки станков, прессов, ударных элементов машин от рабочей зоны. Устройства подразделяются на стационарные, подвижные и переносные. Они могут быть выполнены в виде защитных кожухов, козырьков, барьеров, экранов; как сплошными, так и сетчатыми. Изготавливают их из металла, пластмасс, дерева.

Стационарные ограждения должны быть достаточно прочными и выдерживать любые нагрузки, возникающие от разрушающих действий предметов и срыва обрабатываемых деталей и т.д. Переносные ограждения в большинстве случаев используют как временные.

Предохранительные устройства используют для автоматического отключения машин и оборудования при отклонении от нормального режима работы или при попадании человека в опасную зону. Эти устройства могут быть блокирующими и ограничительными. Блокирующие устройства по принципу действия бывают: электромеханические, фотоэлектрические, электромагнитные, радиационные, механические. Ограничительные устройства являются составными частями машин и механизмов, которые разрушаются или выходят из строя при перегрузках.

Широко используются тормозные устройства, которые можно подразделить на колодочные, дисковые, конические и клиновые. В большинстве видов производственного оборудования используют колодочные и дисковые тормоза. Тормозные системы могут быть ручные, ножные, полуавтоматические и автоматические.

Для обеспечения безопасной и надежной работы оборудования информационные, предупреждающие, аварийные устройства автоматического контроля и сигнализации очень важны. Устройства контроля – это приборы для измерения давлений, температуры, статических и динамических нагрузок, характеризующих работу машин и оборудования. При объединении устройств контроля с системами сигнализации значительно повышается их эффективность. Системы сигнализации бывают: звуковыми, световыми, цветовыми, знаковыми, комбинированными.

Для защиты от поражения электрическим током применяются различные технические меры. Это – малые напряжения; электрическое разделение сети; контроль и профилактика повреждения изоляции; защита от случайного прикосновения к токоведущим частям; защитное заземление; защитное отключение; индивидуальные средства защиты.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников (СИЗ и СКЗ) – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ).

Средства защиты сами не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов.

В соответствии со ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, т.е. имеющими сертификаты или декларации соответствия.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) защищают одного работника.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие СИЗ.

В настоящее время действует приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009-го года №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Документ действует до 1 сентября 2023-го года.

С 1 сентября 2023-го года порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты будет регулироваться «Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н).
Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также их стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену (ст.221 ТК РФ).

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (действуют до 01.09.2023-го года) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Требования Правил распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

До 31-го декабря 2024-го года работодатели вправе для обеспечения работников СИЗ использовать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, изданные в установленном порядке до 01.03.2022 года. Об этом говорится в ФЗ от 02.07.2021 г № 311-ФЗ. С 1 сентября 2023-го года будут действовать Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (приказ Минтруда от 29.10.2021-го года №767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) согласно приложению № 1, Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей согласно приложению № 2).

Таким образом, последний квартал 2023-го года и весь 2024-ый год можно будет использовать как Типовые нормы, так и Единые типовые нормы.

Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работникам, должны иметь документ о сертификации или декларировании, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также о наличии санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель имеет право (с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения) устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве «дежурных», выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные Типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.

Работникам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные). В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

На работодателя (его представителя) возлагается ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ (прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия) в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ.

Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется Федеральной инспекцией труда и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).
Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в подведомственных организациях осуществляется в соответствии Трудовым Кодексом РФ федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Работник обязан правильно применять выданные ему СИЗ. Он должен ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

С 1 марта 2022 года работодатель обязан отстранять от работы (не допускать к работе) работника, который по факту не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (ст.76 ТК РФ).

У работодателей появилась новая обязанность – обучать работников правилам использования (применения) средств индивидуальной защиты (ст.214 ТК РФ).
При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. подлежат обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Работники обучаются по программе обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. При этом, программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, — обучение методам их применения.

Не прошедшего обучение работника нельзя будет допускать к работе, а за отказ от применения обязательных СИЗ его необходимо отстранять от выполнения своих обязанностей без сохранения заработной платы.

Средства коллективной защиты (СКЗ) защищают всех членов коллектива, находящихся в зоне их защиты, а потому в отличие от средств индивидуальной защиты (СИЗ), защищающих одного индивидуума, называются средствами коллективной защиты.

Виды средств индивидуальной и коллективной защиты определяются межгосударственным стандартом ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих».

В зависимости от назначения СКЗ подразделяют на классы:

• средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (при повышенном или пониженном барометрическом давлении и его резком изменении, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);
• средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (при пониженной яркости, отсутствии или недостатке естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блёсткости, повышенной пульсации светового потока, пониженном индексе цветопередачи);
• средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;
• средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;
• средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;
• средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;
• средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
• средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;
• средства защиты от повышенного уровня шума;
• средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);
• средства защиты от повышенного уровня ультразвука;
• средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
• средства защиты от поражения электрическим током;
• средства защиты от повышенного уровня статического электричества;
• средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
• средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;
• средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов);
• средства защиты от подвижных частей производственного оборудования и инструментов;
• средства защиты от перемещающихся изделий, заготовок, материалов;
• средства защиты при нарушении целостности конструкций;
• средства защиты от обрушивающихся горных пород;
• средства защиты от сыпучих материалов;
• средства защиты падающих с высоты предметов;
• средства защиты от острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования;
• средства защиты от воздействия химических факторов;
• средства защиты от воздействия биологических факторов;
• средства защиты от падения с высоты.

Так, Средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест включают:

• устройства для поддержания нормируемой величины барометрического давления, вентиляции и очистки воздуха
• кондиционирования воздуха;
• локализации вредных факторов (отопления);
• автоматического контроля и сигнализации;
• дезодорации воздуха.

Средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест включают:

• источники света, осветительные приборы;
• световые проемы;
• светозащитные устройства, светофильтры.

Средства защиты от повышенного уровня шума включают устройства включают:

• оградительные;
• звукоизолирующие, звукопоглощающие;
• глушители шума;
• автоматического контроля и сигнализации;
• дистанционного управления.

Средства защиты от поражения электрическим током включают:

• оградительные устройства;
• устройства автоматического контроля и сигнализации;
• изолирующие устройства и покрытия;
• устройства защитного заземления и зануления;
• устройства автоматического отключения;
• устройства выравнивания потенциалов и понижения напряжения;
• устройства дистанционного управления;
• предохранительные устройства;
• молниеотводы и разрядники;
• знаки безопасности.

Средства защиты от повышенного уровня статического электричества включают:

• заземляющие устройства;
• нейтрализаторы;
• увлажняющие устройства;
• антиэлектростатические вещества;
• экранизирующие устройства.

К средствам защиты от падения с высоты относятся:

• ограждения; защитные сетки;
• знаки безопасности.

Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

Средства коллективной защиты работающих конструктивно должны быть соединены с производственным оборудованием или его элементами управления таким образом, чтобы, в случае необходимости, возникало принудительное действие средства защиты. Средства коллективной защиты работающих должны быть расположены на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасность ухода и ремонта.

Средства коллективной защиты, их классификация и виды

Средства коллективной защиты могут быть очень разными. За этим термином время от времени скрываются предметы одежды, сложные технические девайсы и даже некоторые мероприятия. Однако все они объединены общей целью – сделать пребывание на рабочем месте безопасным для жизни и здоровья сотрудника. Давайте разберёмся, что считается СКЗ, какими они бывают и как правильно используются.

Классификация и виды средств защиты

Прежде всего, важно разобраться, что понимается под средствами коллективной защиты. К этой категории можно отнести все установленные на предприятии механизмы и сооружения, используемые предметы и части формы, а также инструктажи по безопасности, которые способны защитить персонал от воздействия вредных факторов. Также методам СКЗ считаются аппараты или меры, которые устраняют причины несчастных случаев на производстве – потенциальных или уже произошедших.

Перечень и классификация СКЗ определяется государственными стандартами. В первую очередь, их можно разделить на группы в зависимости от того, от чего защищают коллективные средства защиты. В соответствии с этим, разными будут и сами методы решения:

· Устройства, поддерживающие нужный уровень давления

· Фильтры для очистки воздуха

· Лампы, другие осветительные приспособления

· Дополнительные источники освещения

· Приспособления для создания герметичности в помещении

· Механизмы для удалённого управления

· Специальная защитная форма

· Аппараты для поддержания герметичности помещения

· Механизмы для дистанционного ведения деятельности

· Приспособления для улучшения вентиляции

· Покрытия с дополнительной изоляцией

· Составы для герметизации помещения

· Приспособления для заземления

· Различные вещества для изоляции

· Обозначения зон повышенного риска

· Заслоны и ограды

· Агрегаты для дистанционного запуска

· Обозначения зон повышенного риска

· Способы для организации звукоизоляции или звукопоглощения

· Приспособления для поглощения шумов

· Приспособления, гасящие вибрацию

· Сооружения для поглощения вибрации

· Аппараты для звукопоглощения и звукоизоляции

· Девайсы для отслеживания ситуации, оснащённые сигнализацией

· Правильно реализованная изоляция проводников

· Приспособления для заземления и зануления

· Приспособления для автоматического отключения электричества в опасной ситуации

· Приспособления для снижения напряжения, выравнивания потенциалов

· Приборы для удалённого ведения деятельности

· Агрегаты для заземления

· Вещества, снижающие уровень статического электричества

· Системы для проведения фонового контроля, оснащённые аварийным сигналом

· Системы для автоматического контроля, оснащённые сигнализацией

· Агрегаты для проведения постоянного фонового контроля, оснащённые сигнализацией

· Приборы для удалённого управления

· Обозначения зон особого риска

· Агрегаты для непрерывного контроля с сигнализацией

· Улучшенная вентиляция со встроенными фильтрами

· Установки, удаляющие и разрушающие токсичные вещества

· Орудия для удалённого управления

· Инструменты, препараты и мероприятия по стерилизации, дезинсекции, дератизации и дезинфекции

· Барьеры и заслоны

· Обозначения зон повышенного риска

· Специальные защитные сетки

Помимо приведённых выше, могут использоваться и иные виды средств коллективной защиты. Немаловажен и другой тип – средства индивидуальной защиты, которые также применяются в каждой организации.

Средства индивидуальной защиты

Такие методы предназначены для того, чтобы обеспечить безопасность труда одного конкретного сотрудника. Они подбираются индивидуально и должны соответствовать всем параметрам работника – от роста, веса и пола до специфики процесса трудовой деятельности. СИЗ могут представлять собой:

• Специальную рабочую форму;
• Защитные очки;
• Маску или респиратор;
• Рукавицы;
• Каску;
• Шумопоглощающие наушники и т.д.

Это – лишь малая часть образцов СИЗ, которые могут использоваться определёнными организациями. Как правило, к этой категории относятся именно детали рабочей формы, которые защищают отдельные органы или всё тело человека от вредного воздействия, способного проявляться на его рабочем месте.

Перечень СИЗ и правила их использования были дополнены в 2020 году в связи с пандемией. Теперь, даже если человек не взаимодействует с опасными и токсичными веществами, работодатель обязан обеспечить его формой для рук и дыхательных путей. Для первого подойдут обычные перчатки, а вторую задачу поможет выполнять медицинская маска или респиратор.

Средства коллективной защиты

К коллективным средствам защиты относятся приборы и приспособления, которые используются на предприятии, чтобы поддерживать безопасную среду для большого количества кадров. Как правило, их назначение – понижать концентрацию вредных веществ в воздухе, очищать рабочее место от токсинов и нивелировать прочие вредные факторы, создающиеся в процессе работы. Впрочем, есть несколько методов работы таких устройств:

• Оповещение рабочих о том, что наступает опасность – так работают различные сигнализации и системы контроля. Рабочим поступает сигнал, после которого они должны собраться и покинуть помещение, или принять иные меры для самозащиты.
• Блокировка доступа к опасной зоне. Один из самых распространённых вариантов – решётки, замки и люки, которые не дают подойти к краю высотной платформы, или попасть в помещение, где небезопасно находиться.
• Автоматическое отключение оборудования. Так работают предохранители, термостаты и некоторые другие девайсы. Как только ситуация становится опасной, оборудование автоматически обесточивается.

Использовать такие устройства разрешено не только самим работникам, но и, к примеру, спасателям, или людям, ликвидирующим последствия аварии на производстве. Однако далеко не все СКЗ настолько специфичны и используются для опасных предприятий. Самые примитивные СКЗ можно отыскать на любом рабочем месте – это обогреватели в офисах в зимнее время, вентиляция в душных помещениях и даже обычные лампы, обеспечивающие достаточное количество света.

В зависимости от направления деятельности конкретной организации, СКЗ могут быть очень разными. Однако есть несколько классических примеров средств коллективной защиты, которые можно встретить практически на каждом предприятии. К ним относятся навесные замки, люки, ограждения. Такие способы поддержания безопасности не позволяют персоналу попасть в помещения, нахождение в которых может быть опасным для жизни и здоровья.

Обеспечение работников индивидуальными защитными средствами

Необходимыми СИЗ и СКЗ работников обязан обеспечить работодатель за свой счёт. Это – часть его обязанностей по созданию безопасных условий труда. Кстати, к тому же пункту относится и проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда.

Впрочем, ответственность за поддержание безопасности на рабочем месте лежит не только на нанимателе – у сотрудников тоже есть обязанности, прописанные в Трудовом Кодексе. К примеру, сотрудник должен посещать обучения, на которых он имеет возможность ознакомиться с безопасными методами выполнения работы и правилами охраны труда на предприятии, а также соблюдать установленные нормы. Кроме того, важно знать инструкции по использованию средств коллективной и индивидуальной защиты на производстве и в точности следовать ей.

За неисполнение этих обязанностей работодателю светит административная ответственность. Размер штрафа определяется формой управления:

• Для ИП и должностных лиц штраф составит 20 000 – 30 000 рублей.
• Для остальных юридических лиц – 130 000 – 150 000 рублей

Также именно за счёт нанимателя будет возмещаться весь урон, если произойдёт несчастный случай. Сотрудники, которым не был предоставлен необходимый инвентарь для предотвращения заболеваний и несчастных случаев и инструкции по его использованию, никакой ответственности перед законом не понесут.

Выдача и использования СИЗ и СКЗ

Набор СИЗ и СКЗ подбирается индивидуально для каждого предприятия. При выборе важно ориентироваться не только на требования ОТ, но и на специфику работы и наличие вредных производственных факторов. При этом крайне важно, чтобы купленные или арендованные средства коллективной защиты соответствовали требованиям по охране труда и были подкреплены всеми необходимыми документами и сертификатами.

Однако не достаточно только закупить СИЗ и СКЗ – важно также удостовериться, что каждый сотрудник ознакомлен с правилами использования оборудования. Для этого с работниками проводятся обучения и инструктажи, на которых учат не только грамотно применять инвентарь, но и убеждаться в его исправности. Каждое такое мероприятие, проведённое на производстве, обязательно документируется.

Затем СИЗ должны быть переданы в пользование работника. Факт передачи тоже важно отразить в документах – личной карточке сотрудника и журнале учёта, предназначенном специально для регистрации СИЗ и СКЗ. Во многих организациях принято вести такую документацию в электронном виде – такой способ для многих удобнее и быстрее.

Заключение

Каждое предприятие обязано обеспечить своих работников СКЗ и СИЗ, а также провести необходимые инструктажи по применению средств коллективной защиты, БЖД и ОТ. Только таким образом можно организовать работу в соответствии с Трудовым кодексом и, главное, гарантировать отсутствие несчастных случаев и причинения вреда здоровью трудящихся. Применение таких методов контроля безопасности крайне важно для благополучия всего населения страны, ведь безопасность на рабочем месте – залог не только успешной работы, но и счастливой жизни.