Сумма пособия выплаченная зл что это

Оформляем выплату за счет ФСС

В этой статье мы рассмотрим порядок получения финансирования из Фонда социального страхования (далее – ФСС) для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Вы узнаете, как заполнить заявление-расчет и рассчитаться с работником.

Порядок финансирования ФСС

Как предусматривает ст. 34 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105), финансирование страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам (далее – ЗЛ) осуществляется рабочими органами ФСС в порядке, установленном правлением ФСС.

Бюджетное учреждение, которое является страхователем, открывает отдельный счет для зачисления страховых средств в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств, в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики. Средства ФСС, поступающие на этот счет, учитываются на отдельном субсчете.

Внимание! Страховые средства, зачисленные на отдельный счет в Казначействе, могут быть использованы страхователем только на предоставление материального обеспечения и социальных услуг ЗЛ, и не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскание на основании исполнительных и других документов.

Основанием для финансирования страхователей рабочими органами ФСС является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, который содержит информацию о начисленных ЗЛ суммах материального обеспечения по их видам.

Рабочие органы ФСС осуществляют финансирование страхователей в течение 10 рабочих дней (далее – р. д.) после поступления заявления.

Если сумма полученных страхователем от ФСС страховых средств превышает фактические расходы на предоставление материального обеспечения, неиспользованные страховые средства возвращаются в рабочий орган ФСС, осуществивший финансирование, в течение 3 р. д.

Комиссия, которая назначает выплату материального обеспечения

Согласно ст. 30 Закона № 1105 решение о назначении материального обеспечения и предоставлении соцуслуг принимается комиссией по соцстрахованию, которая создается в учреждении.

Комиссия по соцстрахованию в своей деятельности руководствуется Законом № 1105, Положением о комиссии по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденным постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 13 (далее – Положение № 13), а также другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы материального обеспечения по общеобязательному государственному соцстрахованию.

В состав комиссии входят:

• представители администрации учреждения;
• работники учреждения;
• представители ЗЛ.

Обычно представителем ЗЛ является первичная профсоюзная организация, а в случае ее отсутствия – другой уполномоченный орган, представляющий интересы ЗЛ.

Комиссия по соцстрахованию осуществляет:

• контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения;
• принимает решение об отказе в назначении выплаты пособия;
• принимает решение о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично);
• рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Основной формой работы комиссии по соцстрахованию являются заседания, которые проводятся согласно утвержденному ею плану, но не реже двух раз в месяц. Члены комиссии принимают участие в ее заседаниях лично без права передачи своих полномочий другим должностным лицам.

Комиссия по соцстрахованию правомочна принимать решение при наличии на заседании более половины ее членов и представителя каждой стороны. Заседание комиссии протоколируется. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равного распределения голосов голос председателя комиссии является решающим. Решения комиссии оформляются протоколом в день их принятия. Форма протокола приведена в приложении к Положению № 13 (см. фрагмент 1).

Следует отметить, что документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности рассматриваются не позже 10 дней со дня их поступления (ч. 1 ст. 32 Закона № 1105).

Заметим, что комиссия по соцстрахованию не всегда может вынести положительное решение относительно выплаты пособия. На то есть ряд оснований. Их полный перечень вы найдете в ст. 23 Закона № 1105.

Оформленный протокол вместе с документами, которые являются основанием для назначения пособия, передают в бухгалтерию учреждения для расчета, начисления и выплаты надлежащих сумм.

Документы, подтверждающие нетрудоспособность работника

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование госполитики в сфере здравоохранения, по согласованию с ФСС (ст. 31 Закона № 1105) (см. табл. 1).

Таблица 1. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности

№
п/п

Кто имеет право на получение пособия в связи с временной потерей трудоспособности

Документ, являющийся основанием для назначения пособия

Примечание

ЗЛ, работающие в учреждениях, организациях, на предприятиях а также ЗЛ во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске

Ст. 31 Закона № 1105

ЗЛ, работающие по совместительству, по трудовому договору (контракту)

Копия листка нетрудоспособности, удостоверенная
подписью руководителя
и печатью (при наличии)

Выдается по основному месту работы
(ст. 31 Закона № 1105)

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждена приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455 (далее – Инструкция № 455).

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа ЗЛ (см. табл. 2).

Таблица 2. Размер пособия по временной нетрудоспособности и страховой стаж

Страховой стаж

Размер пособия по временной нетрудоспособности,
% от средней зарплаты

Однако есть категория лиц, которые имеют право на пособие в размере 100 % средней зарплаты независимо от страхового стажа.

Такие работники должны представить копии соответствующих документов, подтверждающие такое право (см. табл. 3).

Таблица 3. Получение пособия в размере 100 % средней зарплаты

№
п/п

Кто имеет право на получение пособия в размере 100 % средней зарплаты

Документ, подтверждающий право на льготу

Примечание

ЗЛ, отнесенные к 1–3-й категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

Копия соответствующего
удостоверения и вкладыша
к нему (при наличии)

Ст. 14 Закона от 28.02.91 г.
№ 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» (далее – Закон № 796)

Ветераны войны, пострадавшие участники Революции Достоинства и лица, на которых распространяется действие Закона от 22.10.93 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (далее – Закон № 3551), в частности участники ато

Копия соответствующего
удостоверения (участника
боевых действий, участника
войны, инвалида войны
или члена семьи погибшего)

П. 5 ч. 1 ст. 24
Закона № 1105,
п. 11 ст. 12 Закона № 3551

Лица, отнесенные к жертвам нацистских преследований

Удостоверение жертвы
нацистских преследований

Доноры, имеющие право на льготу, предусмотренную ст. 10 Закона от 23.06.95 г. № 239/95-ВР «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 239)

Справка по форме
№ 435/об, утвержденной
приказом Минздрава
от 07.07.03 г. № 301

С. 10 Закона № 239.

Льгота предоставляется в течение года после сдачи крови и(или) ее компонентов в суммарном количестве, равном двум разовым максимально допустимым дозам

Лица реабилитированные, из числа тех, которые были подвергнуты репрессиям в форме (формах) лишения свободы (заключения), или ограничения свободы, или принудительного безосновательного помещения здорового человека в психиатрическое заведение по решению внесудебного или другого репрессивного органа

Удостоверение единого образца, который утверждается Кабмином. Выдача этого удостоверения проводится по месту проживания исполнительными органами соответствующих сельских, поселковых, городских советов, в т. ч. избранными объединенными территориальными громадами (ст. 6 Закона от 17.04.91 г. № 962-ХІІ «О реабилитации жертв репрессий коммунистического тоталитарного режима 1917–1991 годов», далее – Закон № 962)

Ст. 6 Закона № 962

Оформляем заявление-расчет

На основании решения комиссии по соцстрахованию бухгалтерия составляет заявление—расчет, которое подается в рабочий орган ФСС по местонахождению страхователя.

Заявление-расчет содержит информацию о начисленных ЗЛ суммах материального обеспечения и отдельных выплат пострадавшим на производстве по их видам. Форма Заявления-расчета приведена в приложении 1 к Порядку финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной потерей трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины, утвержденному постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 12 (далее – Порядок № 12) (см. фрагмент 2 далее).

Заявление-расчет подается страхователем в рабочий орган ФСС или его отделение (п. 6 Порядка № 12):

• в бумажном виде лично;
• в электронном виде с применением электронной цифровой подписи (далее – ЭЦП).

Заявление-расчет готовится в двух экземплярах, один из которых хранится у страхователя, а второй подается в рабочий орган ФСС.

В случае представления документа в электронном виде с применением ЭЦП распечатанное заявление-расчет вместе с предоставленными ЗЛ документами, на основании которых назначались отдельные выплаты и материальное обеспечение, хранится у страхователя.

Рабочий орган исполнительной дирекции ФСС после поступления заявления-расчета осуществляет проверку информации, приведенной в нем, проверяет правильность заполнения реквизитов, наличие данных о страхователе в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования, данные об уплате им Есв, наличие в ФСС зарегистрированного несчастного случая или профзаболевания (в случае осуществления выплат пострадавшим на производстве (членам их семей)), правильности начисления выплат и в случае отсутствия замечаний в течение 10 р. д. осуществляет финансирование сумм, указанных в Заявлении-расчете.

Заметим! В случае выявления ошибок или недостоверных сведений Заявление-расчет возвращается учреждению-страхователю с соответствующими рекомендациями относительно их устранения.

После поступления средств, указанных в Заяв­лении-расчете, учреждение осуществляет выплату соответствующего материального обеспечения не позже чем в сроки, определенные в ч. 2 ст. 32 Закона № 1105.

После осуществления соответствующих выплат в течение месяца страхователь должен сообщить об этом по форме, приведенной в приложении 2 к Порядку № 12. Сообщение может быть направлено в электронном виде с использованием ЭЦП или письмом с уведомлением, или же представлено непосредственно в рабочий орган исполнительной дирекции ФСС.

Полный текст консультации см. "Баланс-Бюджет" № 39, который вышел из печати 07.10.19 г.

Сумма пособия выплаченная зл что это

5.34.1. Блок Сумма выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу

1) Элементы Тип строки, хотя бы один из элементов Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с вредными условиями труда (27-1), Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с особыми условиями труда (27-2-18), должны быть указаны (ошибка 30).

2) Элемент Тип строки должен принимать одно из допустимых значений «МЕСЦ», «ИТОГ» (ошибка 30).

3) При значении «МЕСЦ» элемента Тип строки элемент Месяц должен быть указан, иначе — отсутствовать (ошибка 30).

4) Значение элемента Месяц (от 1 до 12) должно находиться в рамках квартала, определяемого блоком Отчетный период (ошибка 30).

5) Блоки должны следовать в порядке возрастания значения элемента Месяц (ошибка 30).

6) Значения элементов Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с вредными условиями труда (27-1), Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с особыми условиями труда (27-2-18), должны быть больше либо равны 0 (ошибка 30).

7) В каждом блоке значение хотя бы одного из элементов Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с вредными условиями труда (27-1), Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с особыми условиями труда (27-2-18), должны быть больше 0 (ошибка 30).

8) В одном блоке хотя бы один из элементов Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с вредными условиями труда (27-1), Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с особыми условиями труда (27-2-18), должен быть больше 0 (ошибка 30) (оба элемента в одном блоке не могут быть равны нулю).

9) Блок со значением «МЕСЦ» элемента Тип строки и ненулевым значением хотя бы одного из элементов Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с вредными условиями труда (27-1), Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с особыми условиями труда (27-2-18), должен быть хотя бы один, но не больше 3 (ошибка 30).

10) Блок со значением «ИТОГ» элемента Тип строки должен быть только один и следовать после всех блоков Сумма выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу со значением «МЕСЦ» элемента Тип строки, относящихся к одному блоку Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (ошибка 30).

11) Элемент Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с вредными условиями труда (27-1), блока Сумма выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу со значением «ИТОГ» элемента Тип строки должен быть равен сумме значений одноименных элементов всех блоков Сумма выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу со значением «МЕСЦ» элемента Тип строки, относящихся к одному блоку Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (ошибка 30).

12) Элемент Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с особыми условиями труда (27-2-18), блока Сумма выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу со значением «ИТОГ» элемента Тип строки должен быть равен сумме значений одноименных элементов всех блоков Сумма выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу со значением «МЕСЦ» элемента Тип строки, относящихся к одному блоку Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (ошибка 30).

13) Если хотя бы в одном из блоков Сумма выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу указан ненулевой элемент Сумма выплат ЗЛ, занятому на работах с вредными условиями труда (27-1), то хотя бы в одном из блоков Особенности учета (без оценки) хотя одного блока Льготный стаж хотя одного блока Стажевый период должен быть указан хотя бы один блок Особые условия труда со значением «27-1» элемента Основание ОУТ (предупреждение 20).

Перечень пособий, выплачиваемых из СФР в 2023 году

Несмотря на то что Фонд социального страхования с нового, 2023 года объединился с Пенсионным фондом в единый Соцфонд, функционал ни того, ни другого никуда не делся. Пока идёт неизбежный период адаптации, многие так и продолжат искать прежние пособия и выплаты в ФСС — так проще, привычнее и понятнее. Перечислим основные.

Какие выплаты производит Соцстрах

Предусмотренные государством пособия по социальному страхованию — это мера временной, разовой или на определенный период поддержки граждан за счет страховых взносов и бюджетных средств. Работодатели за своих сотрудников платят обязательные взносы. Индивидуальные предприниматели, фермеры, нотариусы, адвокаты и т. д. — добровольные.

Единого законодательного акта, где перечислены все виды пособий за счет средств обязательного социального страхования, нет, они рассредоточены в нескольких федеральных законах:

• № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;
• № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• № 8-ФЗ от 12.01.1996 «О погребении и похоронном деле»; .

Согласно этим НПА, к пособиям, выплачиваемым в порядке обязательного социального страхования, относятся следующие выплаты:

• по листам временной нетрудоспособности по болезни, бытовой или производственной травме;
• больничные по уходу за ребенком или другим членом семьи;
• при рождении или усыновлении ребенка;
• по уходу за детьми до 1,5 лет;
• оплата четырех дополнительных выходных родителю или опекуну по уходу за ребенком-инвалидом;
• на погребение.

• беременным, вставшим на учёт в ранние сроки;
• по уходу за малышами до 1,5 лет для неработающих;
• на детей до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

Размер пособия составит от 50 до 100 % регионального прожиточного минимума.

Получатели пособий

Получателями выплат являются сами застрахованные лица или члены их семей.

Если говорить о том, что такое ЗЛ в ФСС, — это гражданин, за которого в Соцстрах перечисляются обязательные или добровольные взносы.

Несмотря на то что для работающих в роли посредников выступают работодатели, большинство выплат поступает гражданам напрямую.

Для тех, кто имеет подтвержденную учетную запись на Госуслугах, доступен и личный кабинет на сайте нового Соцфонда. Там отражены все начисленные выплаты по страховым случаям, их сроки и суммы.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из ФСС РФ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Страховые выплаты ФСС (СФР): сроки и размеры

Суммы, кроме одинакового для всех пособия при рождении или усыновлении ребенка, зависят от вида выплаты и имеют минимальные и максимальные границы. Для больничных учитывается средний дневной заработок и необходим стаж не менее полугода.

Кому и когда выплачивают

Временная нетрудоспособность (обыкновенный больничный лист)

в течение 10 дней с момента предоставления бюллетеня

60–100 % от среднего заработка, но в диапазоне:

мин. 523,94 — макс. 2736,9 р. за день (то есть 84 846 р. за месяц — 31 день)

Беременность и роды

после «закрытия» декретного больничного

Мин. 74 757,20 р. — макс. 383 178,6 р. (140 дней при обычных родах), 530 976,06 (194 дня при осложнённых многоплодных родах);

рассчитывается на основании СДЗ за два года до декрета

Рождение (усыновление) ребёнка

Одному из родителей (усыновителей),

в течение полугода со дня рождения (усыновления)

Уход за ребёнком до 1,5 лет

Мин. 8591,47 — макс. 33 282 р.;

рассчитывается на основании СДЗ за два года до декрета

4 дополнительных выходных родителю (опекуну) ребёнка-инвалида

Средний дневной заработок

Предельная стоимость гарантированных услуг по погребению (с региональным коэффициентом, если он есть);

Где посмотреть выплаты с фсс

Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют возможность получить дополнительную материальную поддержку от Фонда социального страхования. По сути, пособия по социальному страхованию — это денежные выплаты в связи с наступлением различных страховых ситуаций.

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы узнать, в каких размерах платятся пособия ФСС.

В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных фондов социального страхования — с 2020-го наблюдается тенденция увеличения платежей. В 2022 году к пособиям, выплачиваемым в порядке обязательного социального страхования, относятся:

• при болезни или бытовой травме;
• при производственной травме;
• при погребении;
• четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
• по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
• в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
• по беременности и родам;
• при рождении ребенка — единовременно;
• отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
• при усыновлении ребенка.

Для точного расчета страховых выплат ФСС при каждом конкретном случае используйте специальный калькулятор на официальном сайте Фонда социального страхования.

Размер и сроки выплат

Рассмотрим все виды пособий за счет средств обязательного социального страхования более подробно. С 01.02.2022 социальные пособия проиндексированы на 8,4 процента.

Разобраться в актуальных суммах и правилах начисления поможет таблица размеров пособий за счет ФСС по страховым случаям:

Каким гражданам выплачиваются пособия из Фонда социального страхования

В каком размере платят, в рублях

Временная нетрудоспособность

Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода)

60–100 % от среднего заработка.

Минимальный СДЗ в 2022-м — 448,06 (за 31 день в месяце).

Максимальный СДЗ в 2022-м — 2572,60.

СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального

Первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого — за счет ФСС.

Компенсация по б/л от работодателя выплачивается в ближайшую заработную плату, а от ФСС — в течение 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности и пакета документов от страхователя (ст. 15 255-ФЗ).

С 2021 г. действует система прямых выплат по больничным листам от Соцстраха, работодатель оплачивает только первые три дня болезни. А с 2022 г. ведомство полностью перешло на электронные листки нетрудоспособности. Специалисты объясняют, что такое ЗЛ в ФСС — это застрахованные лица.

СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.

Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни.

Если не знаете, что это такое сумма пособия, выплаченная ЗЛ, смотрите порядок работы с электронными больничными листами (приказ Минздрава № 1089н от 23.11.2021). Это сумма соцпособия застрахованного лица с учетом суммы удержания. В листке отдельно показаны:

• сумма пособия начисленная;
• сумма пособия выплаченная;
• сумма удержания.

В этом же нормативе разъясняется, что значит первичный тип выплаты в ФСС — в схеме прямых выплат это первый платеж, который переводят застрахованному лицу по временной нетрудоспособности.

Производственная травма

Однократно застрахованному лицу

В 125-ФЗ о социальном страховании от несчастных случаев на производстве указано, какие выплаты от ФСС положены при 20 процентах трудопотери — возмещение не зависит от стажа, всегда оплачивается в 100 % размере (ст. 9 125-ФЗ).

СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального.

С 01.02.2022 максимальный размер ежемесячной выплаты составляет 90 517 руб., размер единовременной выплаты в связи с утратой нетрудоспособности из-за НС и ПЗ повысили до 117 722 руб. и максимальный б/л при производственной травме ограничен лимитом в размере 362 068 руб. в месяц (п. 2 ст. 9 125-ФЗ).

Оплата производится полностью за счет средств ФСС.

Расчет СДЗ осуществляется аналогичным образом, что и для всех остальных пособий по временной нетрудоспособности.

СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.

Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни.

По беременности и родам

Единовременно женщинам, застрахованным в рамках социального страхования на случай материнства

Суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

• 63 932,40 (456,66 × 140 дн.) — при обычной беременности;
• 71 238,96 (456,66 × 156 дн.) — при осложненных родах;
• 88 592,04 (456,66 × 194 дн.) — при многоплодной беременности.

• 360 164,00 — при обычных родах (2572,60 × 140);
• 401 325,60 — при осложненных родах (2572,60 × 156);
• 499 084,40 — при осложненных многоплодных родах (2572,60 × 194).

Рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих началу декрета или отпуска (с 1 января по 31 декабря).

Минимум — МРОТ на начало отпуска × 24.

В 2022 году минимальный заработок за два года равен 333 360 (13 890 × 24).

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска × 24 / 730.

В 2022 году — 456,66.

Максимальный СДЗ в 2022 году = 2572,60 ((966 000 + 912 000) / 730)

При рождении ребенка

Единовременно застрахованному лицу

С 01.02.2022 сумма пособия ФСС при рождении ребенка составляет 20 472,77.

Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого ребенка (ст. 11 81-ФЗ).

По уходу за ребенком до полутора лет

А вот какие пособия ФСС выплачивает по уходу за ребенком после индексации в 2022 году:

Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета = 78 207,04 (2572,60 × 30,4).

Максимум до 1,5 лет — 31 282,82 (78 207,04 × 40 %).

40 % от среднего заработка.

Максимальная величина СДЗ = сумма предельных величин базы для начисления СВ в ФСС за два предшествующих года / 730.

4 выходных дня работающему родителю, опекуну детей-инвалидов (ст. 262 ТК РФ)

Однократно работающим и застрахованным родителям либо опекунам

Средний заработок за 4 дня

Рассчитать среднедневной заработок сотрудника.

При погребении

Однократно родственникам застрахованного работника

С 01.02.2022 — 6964,68

Компенсация на погребение не превышает предельный размер стоимости гарантированных услуг по ст. 9 ФЗ № 8 от 12.01.1996. В регионах, где установлен районный коэффициент, дотация рассчитывается с учетом РК.

Расчет больничного не ниже МРОТ

С 1 апреля по 31 декабря 2020 г. применяли особый порядок исчисления выплат по листку нетрудоспособности — не меньше величины минимального размера оплаты труда. Это правило действовало в 2021 г. и продолжает действовать в 2022 г., но с учетом увеличения МРОТ до 13 890 рублей. Вот как правильно посчитать такую выплату:

1. Определяем среднедневной заработок (СДЗ).
2. Рассчитываем величину дневного соцпособия с учетом СДЗ и стажа работы.
3. Выводим дневную сумму больничного за месяц на основании МРОТ. Применяем все ставки сотрудника и районный коэффициент.
4. Сравниваем все полученные значения. Выбираем наибольшую сумму.
5. Исчисляем выплату по листку нетрудоспособности. Для этого умножаем выбранную величину (из п. 4) и количество дней болезни.

Бухгалтеру предстоит выполнить ряд новых действий: рассчитать дневное значение по МРОТ и сравнить полученную величину с той суммой, которая полагается при обычном исчислении выплаты по больничному.

С 01.01.2022 электронные листки нетрудоспособности формируют по новому порядку (приказ Минздрава № 1089н). В правилах работы с Соцстрахом указано, что такое расшифровка для получения пособия ФСС — сведения, которые отправляет страхователь по застрахованным лицам. ФСС утвердил обязательные формы, которые применяются для назначения соцпособий, в приказе № 26 от 04.02.2021. Для оформления соцвыплаты заполняют заявление на компенсацию временной нетрудоспособности, реестры сведений и прикладывают все необходимые сопроводительные документы.

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Единовременные пособия: как получить напрямую из ФСС

Работники могут обратиться напрямую в отделение ФСС РФ за пособиями по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в особых случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Законодательно не предусмотрена возможность обращения физлиц в фонд за единовременными пособиями при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12-ти недель) и при рождении ребенка. Тем не менее, Минтруд России разработал Административные регламенты по получению и предоставлению этих услуг.

Они утверждены приказами ведомства:

• от 14.09.2017 № 677н (действует с 15.10.2017) — в отношении пособия по случаю рождения ребенка;
• от 14.09.2017 № 678н (действует с 17.10.2017) — в отношении пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Перечислим наиболее важные моменты, прописанные в этих документах.

В каких случаях работники могут обратиться в ФСС

В пунктах 1 Регламентов № 677н и № 678н определено, что женщина вправе получить единовременное пособие при постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель) и (или) единовременное пособие при рождении ребенка в отделении фонда, если на дату обращения за пособием к работодателю возникла одна из следующих ситуаций:

• работодатель прекратил деятельность;
• у работодателя отсутствуют денежные средства на счетах, достаточные для выплаты пособия с учетом применения очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
• суд обязал работодателя выплатить пособие, но невозможно установить местонахождение работодателя и местонахождение его имущества (для обращения взыскания);
• в отношении работодателя начаты процедуры по делу о банкротстве.

Какие документы нужно подать в фонд

В регламентах прописан перечень документов, которые работник обязательно должен представить в фонд для получения пособий, а также документов, которые физлицо вправе представить по собственной инициативе.

В пунктах 14 Регламентов № 677н и № 678н приведен перечень документов, обязательных для представления — см. таблицу 1.

Перечень документов, представляемых работниками для получения единовременных пособий в соответствии с Регламентами № 677н и № 678н

№ п/п

Вид единовременного пособия

Представляемые документы

Единовременное пособие при постановке на учет в медорганизацию в ранние сроки беременности

Заявление по форме из Приложения № 1 к Регламенту № 678н.

Справка из женской консультации (другой медицинской организации), куда женщина встала на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рож­дении ребенка

Заявление по форме из Приложения № 1 к Регламенту № 677н.

Справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС.

В случае рождения ребенка за границей вместо указанной справки потребуются:

1)
если регистрация рождения произведена консульским учреждением РФ — копия свидетельства о рождении;

2)
если регистрация рождения осуществлена компетентным органом иностранного государства — подлинник и копия документа о рождении, переведенные на русский язык:

—
со штампом «апостиль» — когда иностранное государство является участником Гаагской конвенции;

—
с приложением требования консульской легализации — когда иностранное государство не является участником Гаагской конвенции;

—
с гербовой печатью (без апостиля и легализации) — когда иностранное государство является участником Минской конвенции.

Справка с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось (если второй родитель работает) либо аналогичная справка с места учебы или из органа соцзащиты по месту жительства (если второй родитель учится очно или безработный).

Свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание родителя с ребенком (если родители в разводе).

Выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), если за пособием обращается соответственно опекун, усыновитель или приемный родитель

Документы, подтверждающие невозможность выплаты пособия работодателем (например, документы о прекращении деятельности организации, о проведении процедур банкротства), сотрудник вправе подать по собственной инициативе (п. 16-19 Регламента № 677н, п. 17-19 Регламента № 678н).

Если физлицо не сможет представить такие сведения, фонд запросит их самостоятельно от соответствующих ведомств в рамках межинформационного обмена.

Если сотрудник располагает необходимыми документами, целесообразнее их подать, поскольку это ускорит процесс назначения пособия.

Способы подачи документов

Документы сотрудник вправе подать как самостоятельно, так и через своего представителя.

Во втором случае потребуется документ, подтверждающий полномочия представителя осуществлять дейст­вия от имени заявителя (п. 14 Регламента № 677н, п. 15 Регламента № 678н). Таким документом может быть доверенность.

Способы подачи документов разнообразны. Допускается (п. 15 Регламента № 677н, п. 16 Регламента № 678н):

• представить документы лично;
• представить через многофункциональный центр (МФЦ);
• направить по почте (в этом случае высылаются заверенные копии документов);
• направить через Единый портал госуслуг.

В какие сроки стоит ожидать выплаты пособия

После получения полного комплекта перечисленных документов решение о назначении пособия специалисты ФСС РФ принимают в течение 10 календарных дней (п. 57 Регламента № 677н, п. 57 Регламента № 678н).

После этого отводится еще 5 дней для направления физлицу уведомления о выплате пособия либо об отказе в этой выплате (п. 58 Регламента № 677н, п. 58 Регламента № 678н). Заметим, что при отказе в назначении пособия физлицо может подать жалобу в вышестоящий орган ФСС РФ.

При положительном решении пособие должно быть выплачено не позднее 10 календарных дней с момента, когда в фонд поступили все необходимые документы (п. 60 Регламента № 677н, п. 60 Регламента № 678н).

Пособие выплатят тем способом, который работник изначально указал в своем заявлении на получение пособия.

Пособия ФСС на 2022 год: сводная таблица

Определенным категориям граждан положены выплаты ФСС — это особые компенсации, которые назначают при наступлении определенных обстоятельств (страховой случай). Таким способом государство оказывает помощь незащищенным категориям граждан. Сроки, порядок и перечень, какие пособия выплачивает ФСС, устанавливаются российским законодательством.

В каких случаях выплачивают пособия

Чтобы разобраться, какие страховые пособия установлены, кому и в каких размерах их назначают, надо почитать следующие федеральные законы:

• от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
• от 12.01.1996 № 8-ФЗ;
• от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
• от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В этих НПА указано, при наступлении какого страхового случая выплачивается страховое пособие по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС. Речь идет о следующих ситуациях:

• наступление временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
• производственная травма работника;
• необходимость осуществления сотрудником ухода за больным;
• необходимость похоронить родственника;
• беременность и роды;
• рождение или усыновление младенца;
• нахождение в отпуске по уходу за маленьким ребенком.

Обращаем внимание, что каждый гражданин имеет возможность через личный кабинет на сайте ФСС узнать, что такое сумма пособия, выплаченная ЗЛ (застрахованному лицу), и назначена ли ему выплата после наступления страхового случая. Учтите: вход в личный кабинет доступен зарегистрированным на портале госуслуг гражданам.

Кому и сколько положено

На основании Постановления Правительства РФ от 27.01.2022 № 57, выплаты из Фонда соцстрахования повышены на коэффициент 1,084. Начислять увеличенные суммы ФСС начинает с 01.02.2022.

Ниже представлена таблица пособий ФСС в 2022 году, в которой содержатся основания и новые суммы выплат застрахованным лицам.

Вид, страховой случай

Размер с 01.02.2022

Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

60-100%, в зависимости от трудового стажа

Пособие рассчитывается на основании среднего дневного заработка (СЗД), минимальный размер которого равен 456,66 руб., а максимальный — 2572,6 руб.

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

Беременность и роды

Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

Максимальный размер в общих случаях — 360 164 руб., минимальный — 63 932,4 руб.

Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодной беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

Рождение (усыновление) ребенка

При получении выплаты приготовьте справку для ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию предоставляют только одному из родителей

Уход за ребенком до 1,5 лет

Лица, подлежащие обязательному страхованию

40% от среднего заработка, но максимально возможный размер — 31 282,82 руб.

Лица, не подлежащие обязательному страхованию

Минимум — 7677, 81 руб.

Родственник застрахованных лиц

Не более 6964,68 руб.

Рекомендуем уточнять конкретные размеры в территориальных органах фонда

По уходу за больным ребенком

Один раз после предоставления больничного листа

Оплата зависит от возраста ребенка:

• до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
• от 7 до 15 лет — до 15 дней;
• старше 15 лет — до 3 дней.

В случае ухода за ребенком до 8 лет заплатят 100% среднего заработка. Если ребенок старше, пособия, выплачиваемые из Фонда социального страхования, рассчитываются следующим образом:

• при амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются пропорционально стажу, затем 50%;
• при стационарном лечении — весь период с учетом стажа лица, осуществляющего уход.

Если стаж застрахованного лица меньше 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают, исходя из МРОТ с начислением районных коэффициентов, если это предусмотрено законодательством. Исключение — уход за ребенком до 8 лет (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ )

Хотя выплаты приходят гражданам непосредственно из Фонда соцстрахования, работающие граждане обращаются за пособиями через работодателей. К примеру, у работника родился ребенок, и он хочет оформить отпуск по уходу за ним до 1,5 лет. В бухгалтерии предоставят перечень документов, необходимых для назначения пособия, а когда работник их принесет, сведения передадут в фонд. После получения всей необходимой информации чиновники рассчитают размер компенсации и назначат первую выплату (это то, что значит первичная выплата из ФСС по уходу за ребенком в личном кабинете). Она придет в течение 10 рабочих дней после приема данных от работодателя. Все последующие выплаты работник сможет получать по графику, установленному в регионе проживания.

Региональная специфика

Размеры пособий иногда меняются в зависимости от региона Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Но поскольку общее понятие, что такое выплаты на детей из ФСС, не меняется, разница в суммах допустима только в пользу получателя: если в регионе утверждены собственные величины, они должны быть выше федеральных значений.

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и местностей Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций повышают на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих показателей компенсации увеличиваются, и иногда сумма возрастает на 15%, а в отдельных регионах превышает общероссийские величины в полтора и даже два раза.