Какой вред причиненный застрахованному работнику не подлежит возмещению

Статья 14. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат

1. Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.

Размер ежемесячных страховых выплат, предусмотренных настоящим Федеральным законом, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.

При наступлении страховых случаев, подтвержденных в установленном порядке, отказ в возмещении вреда не допускается.

2. Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит.

А охрана труда. Программа а 08. 05. 2023 вопросы по охране труда 0 комментариев

○ В качественной (описательной, экспертной) оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий, который позволяет работодателю провести оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах с наименьшими затратами ресурсов

○ Оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий

Основание: п. 35 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926

В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ

○ В договоре подряда

○ В инструкциях по охране труда

Основание: п. 3 приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н

Что предпринимает работодатель в целях санитарно-бытового обслуживания работников

○ Организует посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи

○ Оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки

○ Устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой

Основание: ст. 216.3 ТК

В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника

○ 650 г (мыло туалетное) или 550 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

○ 800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

○ 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

Основание: п. 8 приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года № 1122н

Установите правильную последовательность действий в случае, если максимальное время наложения кровоостанавливающего жгута истекло, а медицинская помощь недоступна.

Установите правильную последовательность

Позиция	Ответ	Выбрать позицию
1	Осуществить пальцевое прижатие артерии выше жгута (1)	↑ ↓
2	Снять жгут на 15 минут (2)	↑ ↓
3	По возможности выполнить легкий массаж конечности, на которую был наложен жгут (3)	↑ ↓
4	Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения (4)	↑ ↓

Вопрос 29

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки

возможен выбор нескольких вариантов ответа

○ Отражают цели работодателя в области охраны труда

○ Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

○ Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете

○ Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя

○ Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда

○ Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах

Основание: п. 10 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению

○ Вред, возникший в результате отсутствия обучения безопасным методам и приемам работы

○ Вред, возникший в случае ухудшения физического самочувствия работника

○ Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов

○ Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера

○ Вред, возникший в случае допущенной неосторожности другим человеком

Основание: ч.8 ст. 216.1 ТК

Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства

Установите правильную последовательность

Позиция	Ответ	Выбрать позицию
1	Комплексная механизация и автоматизация ручного труда, дистанционное управление производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов (1)	↑ ↓
2	Замена производственных процессов и операций, связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность (2)	↑ ↓
3	Применение безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов, своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов (3)	↑ ↓
4	Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников (4)	↑ ↓

Вопрос 32

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику

○ В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ

○ Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

○ Сдельная оплата труда

Основание: ч. 3 ст. 93 ТК

Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников

○ Программа обучения по охране труда

○ Политика (стратегия) в области охраны труда

○ План мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Основание: п. 9 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н.

Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России

Возможен выбор нескольких вариантов

○ Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты

○ Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом

○ Постановления Правительства Российской Федерации

○ Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Основание: ст. 212 ТК

Ниже приведены инструменты руководителя – лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями

Установите правильное соответствие

Позиция	Набор вариантов 1	Набор вариантов 2	Выбрать позицию
1	Общение	Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию	↑ ↓
2	Ответственность	Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения	↑ ↓
3	Ориентация на действие	Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности	↑ ↓

Вопрос 36

Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лице) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов

○ По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда

Основание: п.6 ст. 17 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013

Кто является сторонами трудовых отношений

○ Работник и работодатель

○ Физическое лицо и государство

○ Физическое лицо и юридическое лицо

○ Работник и руководитель

Основание: ст. 20 ТК

Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае

○ На каждого пострадавшего отдельно

○ Не менее 5 экземпляров

Основание: ст. 230 ТК

Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая

○ Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, — по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

○ Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда

Основание: ст. 230.1 ТК

Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда

○ В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников

○ В зависимости от специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников

○ В зависимости от специфики производства и других особенностей с учетом мнения работодателя

Основание: п. 11 приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников

○ Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой

○ Оборудование санитарно-бытовых помещений

○ Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств

Основание: ст. 216.3 ТК

Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда

○ Расчёт материальных затрат

○ Планирование и применение

Основание: приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н

Установите соответствие между способом перемещения пострадавшего и травмы, при которой используется данный способ

Установите правильное соответствие

Позиция	Набор вариантов 1	Набор вариантов 2	Выбрать позицию
1	Перемещение пострадавшего в одиночку волоком (1)	Используется для перемещения на близкое расстояние пострадавших, имеющих значительный вес. Нежелательно для пострадавших с травмами нижних конечностей (1)	↑ ↓
2	Перемещение пострадавшего в одиночку на спине (2)	Может использоваться для переноски пострадавших, имеющих небольшой вес. Не применяется для переноски пострадавших, находящихся без сознания (2)	↑ ↓
3	Перемещение пострадавшего в одиночку с поддержкой (3)	Используется для перемещения легкопострадавших лиц, находящихся в сознании (3)	↑ ↓
4	Перемещение пострадавшего на руках (4)	Используется для переноски пострадавших, находящихся без сознания. Нежелательно для пострадавших с подозрением на травму позвоночника (4)	↑ ↓

Вопрос 44

Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации

○ Нет правильного ответа

○ Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи

○ Специальная оценка условий труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

○ Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков

Статья 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Комментарии к ст. 184 ТК РФ

1. Часть 1 комментируемой статьи определяет характер и объем возмещения материального (имущественного) вреда, причиненного жизни или здоровью работника на производстве. Она гарантирует возмещение как утраченного им заработка, так и дополнительных затрат на восстановление здоровья и трудоспособности. В случае смерти работника его семье возмещается потерянный доход, а также расходы на погребение.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые, экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, урегулированы Законом о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Этот Закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации в части, превышающей обеспечение по социальному страхованию (ч. 2 ст. 1 Закона). Тем самым он предоставляет застрахованным (а в соответствующих случаях членам их семей) право требовать возмещения некомпенсированного страховым обеспечением вреда непосредственно с работодателя (страхователя) — причинителя вреда по правилам, предусмотренным гл. 59 ГК РФ (см. п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Кроме того, в Законе специально оговорено, что обеспечение по данному виду социального страхования может предоставляться застрахованным наряду с возмещением причиненного им вреда в порядке обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.

2. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора. Застрахованными считаются также лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

Страховщиком по этому виду страхования, как и по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является Фонд социального страхования РФ. Но средства обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются и расходуются только на цели этого вида страхования.

3. Основанием для обеспечения (страховым случаем) является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Несчастный случай на производстве определяется в Законе как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (о квалификации несчастных случаев на производстве см. ст. 227 и коммент. к ней).

Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности.

Связь повреждения здоровья (смерти) работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания (о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний см. ст. ст. 227 — 231 и коммент. к ним).

Застрахованный и его семья имеют право на обеспечение по страхованию независимо от того, виновен или не виновен работодатель в причинении вреда. Умышленное причинение вреда собственному здоровью самим работником освобождает страховщика от обязанности предоставить страховое обеспечение: согласно п. 2 ст. 14 Закона вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительного органа, возмещению не подлежит.

Неуплата работодателем страховых взносов не лишает работника права на страховое обеспечение.

4. Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Экспертиза трудоспособности производится в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789, и Временными критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Минтруда России от 18.07.2001 N 56.

Этими актами установлено, что степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего определяется исходя из оценки его возможностей выполнять профессиональную деятельность того же содержания и объема, что и до страхового случая, либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда как в обычных, так и в специально созданных производственных условиях. Степень утраты трудоспособности устанавливается в пределах от 10 до 100% (с точностью до 10%). При этом 100% утраты трудоспособности устанавливается в случае, если у пострадавшего наступает полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности даже в специально созданных условиях (п. 14 указанного выше Постановления Правительства РФ).

Одновременно с установлением степени утраты трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований признает пострадавшего инвалидом, а также определяет его нуждаемость в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (т.е. в дополнительных видах помощи, обеспечения, ухода).

5. В случае смерти застрахованного в результате страхового случая право на получение страховых выплат имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право получать от него содержание; ребенок умершего, родившийся после его смерти; лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими 14 лет либо хотя и достигшими этого возраста, но по медицинскому заключению нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе. Указанные члены семьи сохраняют это право и по окончании ухода за лицами, нуждающимися в нем, если они утратили трудоспособность в период ухода.

Кроме того, право на страховое возмещение вреда признается за иждивенцами умершего, достигшими совершеннолетия, если они получают образование по очной форме обучения.

Нетрудоспособными считаются: несовершеннолетние, т.е. не достигшие 18 лет; мужчины, достигшие 60 лет, женщины — 55 лет; лица, признанные инвалидами I, II или III группы.

Состоявшими на иждивении умершего признаются лица, которые находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Иждивенство детей, не достигших 18 лет, предполагается и не требует доказательств.

По решению суда право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного может быть предоставлено нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, если часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию (ч. 4 ст. 7 Закона).

Подчеркнем, что в круг получателей единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного согласно п. 6 ст. 15 Закона входит также супруг (супруга) умершего (умершей).

Страховые выплаты предоставляются лицам, имеющим право на их получение, в течение всего периода нетрудоспособности, а обучающимся старше 18 лет — до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет.

6. Законом установлены следующие виды страхового обеспечения: пособие по временной нетрудоспособности; единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховой выплаты в случае его смерти; ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховой выплаты в случае его смерти; оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного (по прямым последствиям страхового случая).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка, исчисленного в соответствии с Законом об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 9 Закона). Это означает, что пособие исчисляется из среднего заработка пострадавшего, рассчитанного за два календарного года, предшествующих году наступления страхового случая. Однако этот заработок не ограничивается какой-либо предельной величиной, т.к. страховые взносы на соответствующий вид страхования уплачиваются со всей суммы выплат и вознаграждений, начисленных страхователем в пользу застрахованных лиц.

Максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (см. п. 8 коммент.).

7. Единовременная страховая выплата предоставляется застрахованному или его семье сверх возмещения утраченного заработка (дохода). Согласно п. 1 ст. 11 Закона размер этой выплаты самому застрахованному определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. В 2014 году эта сумма составляет 80534,8 руб., в 2015 г. составит 84158,9 руб. и в 2016 — 87946,1 руб. (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 02.12.2013 N 322-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»).

В местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн. руб. (п. 2 ст. 11 Закона).

8. Согласно п. 1 ст. 12 Закона размер ежемесячной страховой выплаты застрахованному определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты трудоспособности.

В составе заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного, на которые начислялись страховые взносы. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по указанным основаниям пособия.

Среднемесячный заработок застрахованного определяется по общему правилу из суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности. В случае профессионального заболевания средний месячный заработок может подсчитываться за последние 12 месяцев, предшествующих прекращению работы, при выполнении которой возникло такое заболевание. Право выбора периода, за который определяется среднемесячный заработок, предоставлено застрахованному. Если соответствующая работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок исчисляется путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.

По желанию пострадавшего не полностью проработанные месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными, а при невозможности их замены исключаются из подсчета.

В Законе содержится ряд благоприятных для работников отступлений от изложенного выше общего порядка исчисления среднего месячного заработка.

Если грубая неосторожность самого застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то размер ежемесячной страховой выплаты снижается соответственно степени его вины, но не более чем на 25% (п. 1 ст. 14 Закона). Наличие и степень вины застрахованного устанавливаются комиссией по расследованию несчастного случая (профессионального заболевания) и указываются в акте о несчастном случае на производстве, в акте о случае профессионального заболевания. Допущенная застрахованным грубая неосторожность не учитывается при определении размера (объема) всех других видов страхового обеспечения самому пострадавшему. Без учета его вины страховые выплаты предоставляются и членам его семьи.

В соответствии с п. 4 ст. 10 Закона о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая, при исчислении ежемесячной страховой выплаты не принимаются во внимание. В счет страховой выплаты не засчитывается и заработок застрахованного после наступления страхового случая.

Общая сумма ежемесячной страховой выплаты в случае смерти застрахованного составляет разницу между среднемесячным заработком застрахованного и долей этого заработка, приходящейся на него самого и трудоспособных иждивенцев, не имеющих права на получение страховых выплат. Размер этой выплаты каждому лицу, имеющему право на ее получение, определяется путем деления общей суммы выплаты на число этих лиц.

Назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем может быть перерассчитана только в установленных Законом случаях, а именно: при изменении степени утраты профессиональной трудоспособности; при изменении круга лиц, имеющих право на получение страховой выплаты в случае смерти кормильца; при индексации размера ежемесячной страховой выплаты.

Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ.

С учетом этих коэффициентов увеличиваются и суммы заработка, из которых исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат.

Согласно п. 12 ст. 12 Закона о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. В 2014 г. максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 61920,0 руб., в 2015 г. он будет повышен до 64710,0 руб. и в 2016 г. — до 67620,0 руб. (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 02.12.2013 N 322-ФЗ). При назначении ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим право на их получение в связи со смертью застрахованного лица, ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховой выплаты. Ранее назначенные ежемесячные страховые выплаты, превышающие максимальный размер, перерасчету не подлежат.

Охрана труда в РФ. Тест с ответами (сентябрь, 2021 год) — вариант 7

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?
—Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов (+)
-Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера
-Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера
-Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику

Примечания
125-ФЗ Статья 14. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат

Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
-Соглашение сторон
-Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя
-Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
—Личные взаимоотношения работодателя и работника (+)
-Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю
Примечания
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются:

В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?
-Только работая по совместительству не более трех месяцев в году
-Только в случае согласия руководителя основного места работы
-Имеет право в любом случае (+)
-Работа по совместительству запрещена согласно Трудовому Кодексу РФ

Примечания
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Какое из приведенных определений, согласно ТК РФ, соответствует понятию "охрана труда"?
—Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (+)
-Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
-Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств
-Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников структурного подразделения?
-Руководитель структурного подразделения (+)
-Специалист по охране труда
-Руководитель предприятия
-Представитель профсоюзного органа

Примечания
Постановление 80 п. 5.10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

С какой высотой подъема груза авто- и электропогрузчики должны быть оборудованы ограждением над головой водителя?
-Более 1,5 м
-Более 2,0 м (+)
-При любой высоте груза
-Более 1,8 м

Примечания
ПОТ РМ-008-99 п. 2.5.1. Электро- и автопогрузчики с высотой подъема груза более 2 м должны быть оборудованы ограждением над головой водителя.

Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда?
-Президентом РФ
-Правительством РФ
-Министерством труда и социальной защиты РФ (+)
-Федеральной инспекцией труда

Примечания
Постановление Правительства РФ № 1160 п 4.

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
-Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом
—Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (+)
-Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа
-Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя

Примечания
ТК РФ Статья 229.2.

Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?
-Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение
-Прекратить воздействие низких температур, быстро растереть отмороженные участки, наложить сухую стерильную повязку, дать обильное питье и обезболивающее
—Прекратить воздействие низких температур, поместив пострадавшего к источникам тепла (печи, обогревателю), сменить влажную одежду на сухую, дать обезболивающее и любое теплое питье (+)

К какой группе по безопасности работ на высоте относятся работники, допускаемые к работе на высоте без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, в составе бригады?
-К 1 группе (+)
-Ко 2 группе
-К 3 группе

Примечания
Приказ 155н п.11.

Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?
-Два работника
-Не менее трех работников (+)
-Количество работников зависит от выполняемых работ
-Не менее пяти работников

Примечания
ПОТ РМ-025-2002 п.5.1. Требования безопасности при ремонте и эксплуатации сетей водоснабжения и канализации

Что из перечисленного не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан
—Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (+)
-Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
-Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
-Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Примечания
ТК РФ Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
-Только в Федеральную инспекцию труда и исполнительный орган обязательного социального страхования от несчастных случаев
-Только в прокуратуру и орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица
-Только в федеральный орган государственного контроля и надзора в сфере деятельности организации
-Во все перечисленные государственные органы (+)

Примечания
ТК РФ Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях

На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?
-На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации
-На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах
—На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (+)
-На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду

Примечания
ТК РФ Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
-Оборудование санитарно-бытовых помещений
-Оборудование помещений приема пищи
-Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время
-Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой
—Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств (+)

Примечания
ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности?
-Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего
-Ограждение движущихся частей оборудования
-Оснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудования
-Нанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасности
—Наличие как дистанционного, так и прямого ручного управления оборудованием (+)

Примечания
ГОСТ 12.2.003-91 гл.2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?
-Только для отопления, вентиляции и кондиционирования
-Только для внутреннего водопровода и канализации
-Только для установок электроснабжения
-Только для электрических пассажирских лифтов
-Только для вертикальных мусоропроводов
-Для всего перечисленного оборудования (+)

Примечания
СП 44.13330.2011 п. 3.4

Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?
-Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение
—В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 м (+)
-Как в вертикальном, так и в горизонтальном положении
-Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола

Примечания
Приказ 1101н п.154. Баллоны с горючим газом, имеющие башмаки, хранятся в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.

Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?
-Адрес объекта, причину возникновения пожара, должность позвонившего
—Адрес объекта, место возникновения пожара, фамилию позвонившего (+)
-Адрес объекта, количество пострадавших при пожаре, наличие средств пожаротушения
-Место и причину возникновения пожара, количество пострадавших и их фамилии

Примечания
Постановление 390 п. 71

Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
-Представители Правительства РФ
-Представители Федеральной инспекции труда (+)
-Представители общероссийских объединений работодателей
-Представители общероссийских объединений профсоюзов работников

Примечания
ТК РФ Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны, обязан пройти ее вновь?
-По мере готовности к проверке
-Не позднее одного квартала
-Не позднее двух месяцев
-Не позднее одного месяца (+)

Примечания
Постановление 1-29 п. 3.8. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Какое определение соответствует термину "риск"?
—Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием (+)
-Процесс признания существования опасности и определение ее характеристик.
-Процесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызвать.
-Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия

Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к производственным процессам?
-Должны быть пожаро- и взрывобезопасными
-Должны быть не загрязняющими окружающую среду (воздух, почву, водоемы)
-Должны быть не распространяющими вредные и (или) опасные факторы выше предельно допустимых норм
—Должны быть распространяющими вредные и (или) опасные производственные факторы за пределы опасных зон (+)

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.2

На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?
-Указаний кладовщика
-Требований технологических карт (+)
-Требований инструкций по охране труда
-Требований инструкций по пожарной безопасности

Примечания
Приказ 642н п.113.

Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относятся к обязанностям работодателя?
-Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
—Организация и проведение мероприятий по обучению и подготовке работников организации к аттестации (+)
-Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте
-Создание и функционирование системы управления охраной труда

Примечания
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
-Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.
-Заключение гражданско-правового договора
-Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.
—Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (+)

Примечания
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, имеющие башмаки?
—Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение (+)
-Только в горизонтальном положении на специальных стеллажах, исключающих их падение
-Как в вертикальном, так и в горизонтальном положении
-Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола

С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?
—С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 В (+)
-Только с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 В
-С помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкости
-С помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 42 В

Примечания
Приказ 1101н п.88. Отогрев замерзших ацетиленопроводов и кислородопроводов производится только паром или горячей водой. Запрещается применение открытого огня и электрического подогрева.

В соответствии с чем должно осуществляться движение транспортных средств на территории организации?
-В соответствии с Правилами дорожного движения в Российской Федерации
-В соответствии с утвержденной руководителем организации Схемой движения транспортных средств (+)
-В соответствии с Планом передвижения транспортных средств, утвержденным ГИБДД

Примечания
Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н п. 21.

Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?
-Правительство РФ
-Министерство труда и социальной защиты РФ
-Федеральная государственная инспекция труда
-Работодатель (+)

Примечания
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда?
-Протоколом установленной формы (+)
-Удостоверением установленной формы
-Записью в личном деле работника
-Записью в соответствующем журнале учета

Примечания
Постановление 1-29 п. 3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

Какой документ оформляется на каждый несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на производстве?
-Протокол несчастного случая на производстве
-Акт о несчастном случае на производстве (+)
-Перечень пострадавших при несчастном случае на производстве
-Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего

Примечания
ТК РФ Статья 230

Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?
—Социальное партнерство в сфере труда (+)
-Трудовые отношения
-Система управления охраной труда в организации
-Правовое регулирование трудовых отношений

Примечания
ТК РФ Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
-Работодатель
-Профсоюз работников
-Комиссия (комитет) по охране труда
-Государство (+)

Примечания
ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют безопасным условиям труда?
-3 и 4 классы
-3.1; 3.2; 3.3; 3.4 классы
-1 и 2 классы (+)
-Только 1 класс

Примечания
N 426-ФЗ Статья 14. Классификация условий труда

Что из перечисленного не относится к опасным производственным объектам?
-Эскалаторы в метрополитенах
-Стационарно установленные лифты (+)
-Объекты по добыче нефти
-Газораспределительные станции
-Шахты угольной промышленности
-Элеваторы

Примечания
N 116-ФЗ Приложение 1 Опасные производственные объекты

Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином продукты?
-Работникам, занятым на работах с опасными условиями труда
-Работникам в возрасте до восемнадцати лет
—Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния) (+)
-Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 5.

Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
-Работники, переведенные из одного структурного подразделения в другое
—Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (+)
-Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектов
-Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов

Примечания
Постановление 1-29 п.2.1.4.

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?
—Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (+)
-Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
-Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств.
-Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда?
-Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящих в организации производственную практику
-Только работники, командированные в организацию
-Все перечисленные, а также все лица, принимаемые на работу
— Нет правильного ответа (+)

Примечания
Постановление 1-29 п.2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи

Какие из перечисленных требований не предъявляются к работникам опасного производственного объекта?
-Соблюдать правила ведения работ на опасном производственном объекте
-В установленном порядке приостанавливать работу в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте
—Осуществлять общественный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности (+)
-Проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности
-Незамедлительно ставить в известность своего непосредственного руководителя или в установленном порядке других должностных лиц об аварии или инциденте на опасном производственном объекте
-В установленном порядке участвовать в проведении работ по ликвидации аварии на опасном производственном объекте

Примечания
N 116-ФЗ Статья 9. Требования промышленной безопасности к эксплуатации опасного производственного объекта

Что понимается под безопасными условиями труда?
—Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (+)
-Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора
-Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда
-Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда?
-В течение двух месяцев после назначения на эти работы
—В течение первого месяца после назначения на эти работы (+)
-В течение трех месяцев после назначения на эти работы
-По мере готовности рабочего к сдаче экзамена

Примечания
Постановление 1-29 п. 2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?
-Фактические условия труда работников
-Правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
—Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (+)
-Качество проведения специальной оценки условий труда

Примечание
ТК РФ ТК РФ Статья 216.1.

На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-На подземных работах
-На работах в ночное время (+)
-На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих предельно допустимые нормы

Примечания
ТК РФ Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Какое требование к производственным помещениям газораспределительного пункта указано неверно?
-Перекрытия помещений должны быть легко сбрасываемыми
-Полы в помещениях должны быть из несгораемых материалов, не вызывающих искр от ударов при падении металлических предметов
-Обязательная установка молниезащиты и заземление оборудования
-Обеспечение естественной или принудительной вентиляциями
—Двери в производственных помещениях должны открываться вовнутрь (+)

Примечания
ПОТ РМ-026-2003 п. 3.24

При каком несчастном случае комиссия по расследованию несчастных случаев может состоять только из сотрудников организации, в которой он произошел?
-Только при легком несчастном случае (+)
-Только при легком и тяжелом несчастных случаях
-Ни при каком несчастном случае
-При любом несчастном случае

Примечания
ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

На каком участке тела оказывающий первую помощь определяет пульс у пострадавшего при определении состояния клинической смерти?
-На запястье руки (лучевой артерии)
-На шее (сонной артерии) (+)
-В подмышечной впадине (подмышечной артерии)
-На висках (височной артерии)

Опасный производственный фактор это
-Тяжесть труда
—Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, резкому ухудшению здоровья, смерти (+)
-Напряженность труда

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?
-В течение суток
-В течение трех дней (+)
-В течение 15 дней
-В течение одного месяца

Примечания
ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
-Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора
—Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора (+)
-Характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника
-Результатом воздействия на работника вредного производственного фактора: временная или стойкая утрата профессиональной трудоспособности

Примечания
Постановление Правительства РФ N 967 п. 4.

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
-Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки
-Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки
-Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки
—Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки (+)

Какие данные из перечисленных соответствуют нормам бесплатной выдачи молока?
-0,5 литра за смену (+)
-0,5 литра за час смены
-1 литр за смену
-1 литр за час смены

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 4.

Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?
-Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством
—Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства (+)
-Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
-Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации
-Участие в разработке и принятии коллективных договоров

Примечания
ТК РФ Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?
-Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
-Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами
-Подготовка и дополнительное профессиональное образование
—Утверждение локальных нормативных актов (+)
-Участие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формах
-Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей

Примечания
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Обязан ли работодатель не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
-Да (+)
-Нет
-Да, но данная обязанность закреплена только за работодателями -индивидуальными предпринимателями

При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно
—Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Эвакуировать сотрудников из помещения (+)
-Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Сообщить руководителю или лицу его замещающему
-Эвакуировать сотрудников из помещения
-Сообщить руководителю учреждения

На какой срок заключается коллективный договор
-Не более 3 лет (+)
-Не более 5 лет
-Не более 2 лет

Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
-Не менее четырех человек
-Не менее пяти человек
-Не менее трех человек (+)
-Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем)

Примечания
ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?
-Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
-Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
-Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья
—Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда (+)
-Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя
-Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты

Примечания
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

При потере сознания, на какое минимальное время у пострадавшего устанавливается состояние комы?
-На 3 минуты
-На 4 минуты (+)
-На 5 минут
-На 6 минут

Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"?
-Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
-Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
-Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
—Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека (+)

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Что не является показателем правильного проведения искусственного дыхания?
-Расправление грудной клетки пострадавшего
-Наличие пульса у пострадавшего
-Постепенное изменение окраски кожи пострадавшего
-Самостоятельный выдох пострадавшего (+)

Что такое принудительный труд?
—Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) (+)
-Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней
-Выполнение работы по вступившему в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров
-Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Примечания
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Каждый работник имеет право на
-Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
-Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
-Отказ от выполнения работы, в случае возникновения опасности для его жизни
-Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя
-Все ответы верны (+)

Что из перечисленного не относится к способам защиты людей и имущества от воздействия опасных факторов пожара?
-Устройство эвакуационных путей в соответствии с требованиями безопасной эвакуации людей при пожаре
-Применение систем коллективной защиты от воздействия опасных факторов пожара
-Применение огнезащитных составов и строительных материалов для повышения пределов огнестойкости строительных конструкций
-Устройство на технологическом оборудовании систем противовзрывной защиты
-Устройство молниезащиты зданий и сооружений (+)
-Применение первичных средств пожаротушения

Примечания
№ 123-ФЗ Статья 52. С

Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
-Соблюдение требований охраны труда
-Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
—Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение (+)
-Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
-Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
-Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Примечания
ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?
-На спине или с помощью специальных корзин
-На плечах
-На руках
-На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках (+)

Примечания
Приказ 642н п.147.

Какими мероприятиями достигается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?
-Только техническим обслуживанием
-Только периодическими осмотрами
-Только контрольными проверками состояния
-Только мониторингом состояния всех частей здания
-Только текущим ремонтом
-Всеми перечисленными мероприятиями (+)

Примечания
"Градостроительный кодекс Российской Федерации" N 190-ФЗ Статья 55.24. Требования законодательства Российской Федерации к эксплуатации зданий, сооружений

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастный случай со смертельным исходом?
-В течение суток
-В течение трех дней
—В течение 15 дней (+)
-В течение одного месяца

Примечания
ТК РФ Статья 229.1.

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания
-Нет, так как он является заинтересованным лицом
-Имеет право (+)
-Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания
-Имеет право принимать участие только его доверенное лицо

Какие мероприятия из перечисленных не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?
-Использование исходных материалов, не оказывающих опасного и вредного воздействия на работающих
-Применение производственного оборудования, не являющегося источником травматизма и профзаболеваемости
-Рациональное размещение производственного оборудования
-Обучение работающих, проверка знаний и навыков безопасного труда
—Обустройство территории, прилегающей к организации (+)
-Обозначение опасных зон производства

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 3.5

Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
-Только трудовых договоров.
-Только коллективных договоров.
-Только соглашений.
-Всех перечисленных документов (+)
Примечания: ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Допускается ли переставлять поддерживающие ролики, натягивать и выставлять ленту конвейера во время его работы?
-Допускается при условии соблюдения повышенных требований безопасности
-Допускается при условии надзора со стороны ответственного за обеспечение безопасности производственного оборудования
-Не допускается, конвейер должен быть полностью остановлен и отключен от сети (+)
-Допускается, если конвейер движется с минимальной скоростью

Примечания
ПОТ РМ-029-2003 п. 2.2.57.

При каком условии проведение работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте?
-Только при проведении работ над машинами или механизмами
-Только при проведении работ над выступающими предметами
-Только при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов
-При всех перечисленных условиях (+)

Примечания
Приказ 155н п.3.

Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
-Специалист по охране труда
-Служба охраны труда
-Руководитель организации (+)
-Комиссия (комитет) по охране труда

Примечания
ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации

Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда?
-Принятие и реализация нормативных правовых актов РФ в области охраны труда
—Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников (+)
-Государственная экспертиза условий труда
-Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
-Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
-Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости

Примечания
ТК РФ Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?
-Только политика и цели организации по охране труда
-Только распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда
-Только наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению
-Только положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда
-Все перечисленное (+)

Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 4.5 Документация системы управления охраной труда

Какого государственного надзора за соблюдением трудового законодательства не предусмотрено?
-Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
-Федеральный государственный энергетический надзор
—Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на тепловых установках (+)
-Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
-Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
-Надзор, осуществляемый Федеральной инспекцией труда

Примечания
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Варианты ответов
-Группу I
-Группу II (+)
-Группу III
-Группу IV

Примечания
Приказ 328н п. 45.2. Водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ, должны иметь группу II.

Имеет ли право работник досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы при совмещении профессий (должностей)?
— да (+)
— нет
Примечание: ТК РФ Статья 60.2

В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
-Только по решению работодателя
-Только по письменному заявлению работников (+)
-Только по согласованию с профсоюзом
-Не может ни в каком случае

Примечания
ТК РФ Статья 222

В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?
-Не может ни в каком случае
-Может только по решению работодателя
-Может только на малых предприятиях и микропредприятиях (+)
-Может только если это работник специализированной организации, с которой заключен договор

Примечания
Приказ 552н п.34.

При каком условии разрешается перевозка людей в кузовах грузовых автомобилей, не оборудованных для перевозки пассажиров?
-Если перевозка людей предполагается только по территории организации
-Если автомобиль обеспечен местом для сидения, расположенным ниже уровня бортов, а пассажир является лицом, сопровождающим (получающим) грузы (+)
-Если машина оборудована местом для сидения, расположенным на уровне бортов
-Если автомобиль движется со скоростью не более 20 км/час

Примечания
ПОТ РМ-027-2003 п.2.3.1.13.

Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями ТК РФ?
-Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору
-Обучающиеся, проходящие производственную практику
-Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труда
-Лица, проходящие собеседование для поступления на работу (+)
-Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ
-Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности

Примечания
ТК РФ Статья 227.

Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?
-В личном деле работника
-В протоколах обучения
-В журналах регистрации инструктажей (+)
-В удостоверении о проверке знаний

Примечания
Постановление 1-29 п. 2.1. Проведение инструктажа по охране труда

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?
-Творогом
-Сметаной (+)
-Сыром
-Кисломолочными жидкими продуктами

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 7.

Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?
-Шум
-Вибрация
-Солнечная радиация (+)
-Неионизирующие и ионизирующие излучения
-Микроклимат
-Освещение

Примечания
N 426-ФЗ Статья 13.

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
-Президент РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда
—Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий (+)
-Только Федеральная служба по труду и занятости
-Только Федеральная инспекция труда

Примечания
ТК РФ Статья 216. Государственное управление охраной труда

Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
—В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца (+)
-В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца
-В личном деле работника
-В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития России N 290н II. Порядок выдачи и применения СИЗп. 13.Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ

На какой срок заключается коллективный договор?
-На срок не более 3 лет (+)
-На срок не более 5 лет
-На срок не более 10 лет
-Бессрочно

Примечания
ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора

Что из перечисленного разрешается при эксплуатации электрооборудования?
-Пользования розетками и рубильниками с повреждениями
-Эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции
-Размещать (складировать) в электрощитовых (у электрощитов), у электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалы
-Применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы
—Оставлять без присмотра включенными в электрическую сеть электронагревательные приборы, которые могут и (или) должны находиться в круглосуточном режиме работы в соответствии с инструкцией завода-изготовителя (+)

Примечания
Постановление 390 п. 42

Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
-Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
-Наличие у работника дисциплинарного взыскания (+)
-Систематическое невыполнение сменного задания
-Зарегистрированные систематические опоздания на работу

Примечания
ТК РФ ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Какие работники из перечисленных не проходят обязательные медицинские осмотры?
-Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-Работники, занятые на работах с движением транспорта
-Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания
—Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за исключением транспорта, медицинских, детских, учреждений общественного питания, а также водопроводных сооружений (+)
-Работники торговли
-Работники медицинских организаций

Примечания
ТК РФ Статья 213.

Можно ли заключать трудовой договор с лицами, не достигшими пятнадцати лет?
-Можно (+)
-Нельзя

Какая первая помощь должна быть оказана при наличии ссадин на месте ушиба?
-Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязку
—Ссадину смазывают йодом, на место ушиба накладывают стерильную давящую повязку, а на нее кладут пузырь со льдом (+)
-Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязку
-Необходимо сначала обработать ссадину большим количеством воды, а потом наложить давящую повязку

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается ТК РФ?
-Замечание
-Выговор
-Строгий выговор (+)
-Увольнение по соответствующим основаниям

Примечания
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?
-Только руководитель организации
-Только руководители структурных подразделений организации
-Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-Все работники организации (+)

Примечания
ТК РФ Статья 225. Обучение в области охраны труда

Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?
-Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т.д.) антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека
-Не превышение уровней опасных и вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений
-Обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения
-Наличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям выполняемой работы
-Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации
-Наличие аварийной сигнализации на рабочем месте (+)

Примечания
ГОСТ 12.2.061-81 п.4.

Что не относится к оказанию первой помощи при переломе?
-Обезболивание с помощью холода или медицинских препаратов
-Наложение жесткой шинной повязки (проведение иммобилизации)
-Организация транспортировки пострадавшего в лечебное учреждение
—Наложение сухой стерильной ватно-марлевой повязки, дать пострадавшему обильное питье (+)

Какой вред причиненный застрахованному работнику не подлежит возмещению