Какие организации могут бронировать граждан пребывающих в запасе

Бронирование граждан, пребывающих в запасе в 2022 году

Бронирование граждан позволяет обеспечить бесперебойную работу предприятий в период мобилизации. Расскажем, что представляет собой эта процедура и какую отчетность предполагает.

Для чего необходимо бронирование граждан в запасе

Мобилизация — перевод экономики, органов власти, Вооруженных Сил и организаций на работу в режиме военного времени (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).

Процедура требует привлечения военнообязанных граждан, пребывающих в запасе (ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):

• прошедших военную службу;
• закончивших обучение в военных образовательных учреждениях;
• освобожденных от службы, но годных к ней в военное время и т. д.

Бронирование — временное освобождение сотрудников от призыва на мобилизацию и мобилизационную подготовку для обеспечения работы предприятия.

Как уволить сотрудника в связи с призывом в армию — узнаете здесь.

Кто бронирует граждан в запасе

Если воинский учет ведут все работодатели, то бронируют работников организации:

• выполняющие госзаказы;
• участвующие в выполнении мобилизационных заданий по кооперации;
• обеспечивающие безопасность РФ и жизнедеятельность населения и др.

Чтобы узнать, обязана ли фирма бронировать сотрудников, необходимо обратиться в территориальную комиссию по бронированию при администрации муниципального образования. Например, в Москве сведения о комиссиях доступны на сайте https://www.mos.ru (вкладка «Территориальные органы власти»).

Такая комиссия предоставит информацию о:

• порядке бронирования граждан запаса;
• документах, необходимых для бронирования;
• перечне должностей и профессий, по которым бронируют работников.

Процедуру бронирования проводит назначенный приказом сотрудник. Специальных требований к ответственному нет: это может быть кадровик, табельщик или ведущий воинский учет работник. Но приказ о назначении ответственного согласовывается с военным комиссаром муниципалитета (п. 22, п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Пошаговая процедура бронирования граждан запаса в 2021 году

Порядок бронирования работников сводится к нескольким этапам.

Шаг 1. Запрос сведений в комиссии по бронированию, которая предоставит информацию по процедуре и список подлежащих бронированию должностей.

Шаг 2. Издание приказа о назначении ответственного за бронирование сотрудника и согласование документа с военкоматом.

Шаг 3. Разработка Плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан запаса (п. 39 Рекомендаций от 11.07.2017).

Допускается дополнение существующего Плана по ведению воинского учета мероприятиями по бронированию с учетом рекомендаций, полученных в территориальной комиссии, т. е. отдельный План по бронированию утверждать необязательно.

План и его изменения согласовываются с военкоматом (п. 37 Рекомендаций от 11.07.2017).

Шаг 4. Составление списка забронированных работников.

Перечень оформляется в свободной форме с указанием ФИО, должности или профессии и заверяется подписью руководителя и печатью. Дополнительно список может утверждать военкомат либо территориальная комиссия по бронированию, поэтому рекомендуется обратиться к ним с готовым перечнем и заодно проверить его.

Шаг 5. Оформление отсрочки от призыва.

Подготовка списка бронированных сотрудников еще не означает предоставление им отсрочки от призыва — работодателю необходимо оформить удостоверения об отсрочке и сделать отметки в личных карточках.

Такие удостоверения признаются БСО и выдаются военкоматом после подачи пакета документов, среди которых:

• список работников для бронирования;
• военные билеты;
• личные карточки и др.

Удостоверения об отсрочке хранятся у работодателя, а при объявлении мобилизации или военного времени передаются забронированным сотрудникам согласно утвержденному плану и ведомости на выдачу удостоверений.

Ведение специального воинского учета

Основные моменты спецучета:

• если отсрочка аннулирована (например, по истечении срока, на который она предоставлена, или в связи с признанием работника не годным к службе по состоянию здоровья), работодатель обязан сообщить об этом в 5-дневный срок в военкомат (п. 14 Приложения № 17 к Рекомендациям от 11.07.2017);
• при аннулировании отсрочки отметки в личных карточках аннулируются, а удостоверения сдаются в военкомат для уничтожения;
• сдача отчетности (п. 35 Рекомендаций от 11.07.2017).

Об ответственности за отказ от ведения воинского учета вы узнаете из статьи.

Основные отчеты по воинскому учету:

• руководители;
• специалисты;
• служащие;
• рабочие

• штате организации;
• бронировании граждан;
• числе военнообязанных и призывников

Подробнее об отчетных формах читайте этот материал.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите готовое решение о том, как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе (это бесплатно).

Как забронировать сотрудников

Антон Артемов

• Кто и кого может забронировать
• Как забронировать сотрудника: пошаговая инструкция
• Что делать при аннулировании отсрочки
• Коротко

Кто и кого может забронировать

Бронирование сотрудников — это оформление отсрочки от мобилизации для обеспечения бесперебойной работы предприятия.

В свободном доступе нет информации, кому и кого разрешено бронировать. Поэтому процедура начинается с консультирования со специалистами районной комиссии. Об уполномоченных лицах уточняйте по телефону горячей линии в администрации своего города.

бронирование персонала разрешают предприятиям, которые:

• выполняют гособоронзаказы;
• участвуют в мобилизационных мероприятиях;
• обеспечивают безопасность, обороноспособность и жизнедеятельность РФ.

Нормы бронирования установлены ст. 23 Федерального закона от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ.

Как забронировать сотрудника: пошаговая инструкция

Если забронируете сотрудников, приготовьтесь к регулярной сдаче отчётности в военкомат. Перечень документов утверждён п. 35 Методических рекомендаций, п. 23 перечня основных вопросов для проверки ведения воинского учёта и бронирования к Методическим рекомендациям, утв. Минобороны 11.07.2017.

1. Назначьте ответственного

Выберите сотрудника, который займётся бронированием и документами. Например, это может быть руководитель или кадровик. Назначение утвердите приказом, форму документа предварительно согласуйте с военным комиссариатом по адресу регистрации фирмы или ИП.

2. Составьте план по воинскому учёту и бронированию

В законодательстве нет чёткого описания формы плана, поэтому порядок составления уточняйте в территориальном военкомате или комиссии по бронированию. Специалисты помогут подготовить документ в соответствии с актуальными требованиями.

3. Подготовьте списки бронирования

Комиссия выдаст список профессий и должностей, которые подлежат бронированию. Выберите из штата подходящих сотрудников, укажите ФИО и позиции в компании.

Заверьте список подписью и печатью, отправьте документ комиссии на согласование. Через несколько дней военком передаст информацию, кому из предложенных сотрудников положена отсрочка.

Итоговый список храните вместе с другими локальными документами.

4. Оформите удостоверение об отсрочке

Бланк удостоверения выдаст военкомат, зарегистрируйте форму в книге учёта бланков.

Оформите удостоверение на каждого сотрудника, кому дали отсрочку. На это дают 10 дней с момента окончания испытательного срока, приёма на работу или предоставления брони.

5. Отправьте документы в военкомат

Уточните в военкомате, какие предоставить документы, кроме удостоверения и извещения. Обычно запрашивают военные билеты (ВБ) и личные карточки.

ВБ получите от сотрудников под расписку, в которой указаны:

• ФИО, дата рождения, паспортные данные гражданина;
• реквизиты военного билета;
• цель и срок действия расписки.

После проверки военком вернёт подписанные удостоверения, военные билеты и личные карточки. ВБ отдайте сотрудникам и попросите, чтобы в расписке указали дату получения и поставили подпись.

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

6. Внесите данные удостоверения об отсрочке

Удостоверения храните с другими локальными документами. Сведения о них внесите в карточку учёта по форме № 10 и личные карточки сотрудников — поставьте отметку в подпункте «б» пункта 7 раздела II «Сведения о воинском учёте».

7. Сделайте план вручения удостоверений

Определите порядок выдачи удостоверений забронированным сотрудникам:

• кто вручает;
• как уведомить работников;
• что указать в уведомлении;
• и другие организационные моменты, например, место и время.

Выдачу удостоверений поручите сотруднику, выбранному на первом этапе. Также два раза в год он обязан проходить инструктаж в военкомате. Если изменится порядок бронирования, отразите нововведения в составленном плане.

8. Поставьте забронированных на спецучёт

Отправьте в военкомат извещение о постановке забронированных сотрудников на специальный учёт. Если они вставали на учёт в комиссариате, к которому относится организация по адресу регистрации, извещение можно не отправлять.

Что делать при аннулировании отсрочки

Об аннулировании отсрочки сообщайте в военкомат, где сотрудник состоял на воинском учёте. Срок — пять рабочих дней с момента возникновения основания для аннулирования. Например, если специалист уволился из организации.

Форму уведомления уточните в военкомате и передайте удостоверение об отсрочке. Из личной карточки и карточки учёта по форме №10 удалите отметку о бронировании.

Как работает бронь от призыва и мобилизации

В России продолжается частичная мобилизация, но некоторые люди от нее освобождены.

Государство и экономика должны стабильно функционировать, поэтому некоторым гражданам, которых могли бы призвать на службу в армию, работодатель оформляет бронь. Это значит, что они смогут работать и дальше — их не призовут.

Разбираемся, что такое бронь, как и кому ее могут оформить.

Рассылка с разбором новых законов

Что такое бронь и чем она отличается от других отсрочек

Бронь — это временная отсрочка от призыва, мобилизации и мобилизационной подготовки для сотрудников госорганов, местных органов власти и компаний, которые государство считает критически важными. Ведь если мобилизуют всех пожарных, врачей, учителей, работников ЖКХ и оборонных предприятий, то в стране может начаться коллапс.

Россияне с бронью освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время. Бронь выдается не навсегда, а на определенный период — его устанавливает военкомат. Например, на полгода или год.

Мобилизации не подлежат не только забронированные граждане: по закону отсрочку также дают, например, если человек признан временно негодным к военной службе по состоянию здоровья или если это отец трех и более детей до 16 лет, а также в других случаях.

Еще отсрочку от призыва могут получить:

• работники организаций ОПК;
• студенты очной или очно-заочной формы обучения, если это их первое среднее или высшее образование;
• работники аккредитованных ИТ-компаний, операторов связи с лицензией, СМИ, некоторых организаций финансового сектора.

К индивидуальным предпринимателям относится все сказанное выше, а также им предоставляют отсрочку в пять рабочих дней на то, чтобы передать дела и оформить доверенность при мобилизации. Раньше военную службу и бизнес нельзя было совмещать, но в рамках мобилизации это правило больше не действует.

Какие организации могут запросить бронь для сотрудников

Получить бронь для своих сотрудников могут не все работодатели, а только те, чью работу государство признает критически важной. Перечень таких предприятий утверждают межведомственная комиссия по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, и федеральные органы госвласти.

В публичном доступе списка организаций нет, у него статус «Для служебного пользования». Но любая компания может узнать, есть ли у нее право бронировать сотрудников. Для этого нужно обратиться в районную комиссию по вопросам бронирования граждан в запасе.

Кроме того, право бронировать работников имеют компании, которые:

• подписали с правительством или органами власти договоры о выполнении поставок для госнужд в военное время или в период мобилизации;
• поставляют продукцию, работы или услуги для госнужд или администраций регионов по гособоронзаказам;
• имеют полномочия решать «особые задачи», установленные органами власти разных уровней. Перечня таких задач в свободном доступе нет;
• обеспечивают безопасность государства и жизнедеятельность населения во время боевых действий. Например, железнодорожные перевозчики и поставщики коммунальных ресурсов.

В открытом доступе нет документов, которые прямо предписывают не забирать работников определенных организаций. Те документы, о которых известно, сформулированы обтекаемо, без перечня конкретных компаний, поэтому сложно сказать, какие организации точно имеют право на бронирование сотрудников. Надежный способ это узнать — обратиться в межведомственную комиссию.

Как происходит бронирование граждан в запасе

Бронированием граждан занимается межведомственная комиссия — МВК. Она должна организовывать и контролировать процесс бронирования, разъяснять, как он происходит, и делать его прозрачным.

Узнать, может ли компания оформить бронь и как это сделать, можно в территориальных комиссиях МВК, которые открыты при военкоматах. В некоторых регионах решения принимают местные власти. Узнать контакты и приемное время межведомственной комиссии можно в районном комиссариате.

В Москве комиссии по бронированию граждан есть в каждой управе — их контакты есть на сайте «Мос-ру». В других населенных пунктах информацию о районной комиссии по бронированию надо искать на сайтах местных администраций.

Человек может получить отсрочку от мобилизации по брони, если он одновременно выполняет три условия:

1. Состоит в запасе Вооруженных сил РФ.
2. Работает в организации, у которой есть право на бронирование.
3. Занимаемая им должность или его профессия входят в соответствующий список на отсрочку.

Забронированными считаются граждане, на которых оформлены удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Отсрочку могут предоставить на срок до года со дня объявления мобилизации, потом ее могут продлить в том же порядке.

Удостоверения об отсрочке от призыва оформляют военные комиссариаты по месту постановки организации на воинский учет. Сотрудников с бронью переводят с общего воинского учета на специальный.

Ответственный за воинский учет сотрудник получает в военкомате форму № 4 на каждого забронированного работника. Форма состоит из двух частей: первая — удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации, вторая — извещение.

Форму № 4 изготавливают по заказу Генштаба РФ, она относится к бланкам строгой отчетности. Выдают ее только в военкомате под подпись. Все формы № 4 регистрируют в книге учета бланков специального воинского учета. После того как ответственный за воинский учет сотрудник оформит обе части формы № 4, руководитель компании должен поставить подпись и печать организации на извещении.

Чтобы получить удостоверения об отсрочке от призыва, организации нужно представить в военный комиссариат:

1. Список работников в свободной форме.
2. Заполненную форму № 4.
3. Военные билеты и карточки по форме № 10 работников, которых необходимо поставить на специальный воинский учет — забронировать.

Военные билеты работников военкомат вернет вместе с готовыми удостоверениями об отсрочке от призыва по мобилизации. Удостоверения об отсрочке нужно раздать сотрудникам под подпись.

В действующих нормах, по крайней мере тех, что находятся в общем доступе, нет информации об ограничении количества сотрудников, на которых можно оформить бронь. Поэтому теоретически компании могут подавать документы хоть на всех работников разом.

О забронированных сотрудниках нужно отчитываться

В период мобилизации бизнес должен вести воинский учет и сдавать отчетность по бронированию.

Компании, бронирующие работников, предоставляют отчеты о трудовых ресурсах и численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, по формам № 6 и № 19.

Утвержденные формы этой отчетности в закрытом доступе, поэтому надо уточнять в военкомате, где получить образцы. Некоторые муниципалитеты выкладывают формы на официальных сайтах. Например, так поступила мурманская администрация.

Сроки представления отчетов законом тоже не установлены, их надо уточнять в военкомате и комиссии по бронированию. Еще можно найти сведения о сроках подачи отчета о воинском учете на официальных сайтах местных властей. Например, в Мурманске воинскую отчетность нужно подать до 15 ноября 2022 года.

Ответственные за воинский учет сотрудники должны составить списки работников, которые подлежат воинскому учету, в том числе список по забронированным сотрудникам.

Что делать, если пришла повестка, но есть бронь

Если человек получил повестку по всем правилам — лично в руки и под подпись, а потом не явился в военкомат без уважительной причины, его могут привлечь к административной ответственности — вынести предупреждение или оштрафовать на 500—3000 ₽.

Если работник с бронью получил повестку, он может либо взять с собой в военкомат удостоверение об отсрочке, либо пожаловаться на ошибочно присланную повестку через госуслуги. Отправить претензию могут сами мобилизованные или их родственники. Призвать человека с бронью на службу не имеют права.

В разделе «Прочее» есть вкладка «Обжалование решения по призыву в рамках частичной мобилизации» — необходимо открыть ее и заполнить форму. Для этого понадобятся данные о повестке и документы, подтверждающие основание для отсрочки.

Заявление поступит на рассмотрение в призывную комиссию региона, в котором мобилизованный состоит на воинском учете.

Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes.

"Как работает бронь от мобилизации"
Судя по последним новостям из Райфа — никак.

Олег, плюсую, поражает вера народа в правовое поле. Они вон Конституцию меняют уже, никого не спрашивают.

Олег, а у него не было брони.
1. Его мобилизнули 23 сентября, когда броней не давали вообще.
2. Райфайзен- не ИТ-компания.
Это трагедия. И доказательство, что не всех возвращают.
Однако это не история умершего с бронью.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, не умершего а убиенного

Олег, ссылку можно?

Лучшая бронь от мобилизации – это штампик о выезде в загранпаспорте.

Как поменялся Т—Ж за 7 лет, блин. Помню, читал тут на старте статьи Ильяхова с прикольными заходами, редакторскими приколами и надеждой на будущее.

Теперь читаю про бронь от мобилизации от войны с Украиной. Жуть и мрак

Станислав, не мы такие, как говорится. а жизнь 🙁

Стас, время такое. се ля ви.

Работаю в метро более 15 лет и постоянно напоминали, вооот у вас соцпакет, бронь в случае войны и прочий бред. А как война началась, то всех работников слили. ��Был даже список у кого типа бронь, один фиг повестки приходят и людей забирают.
Ну, мосметро это известная клоака. ��

Mystique, может быть, поэтому другие государства лучше думают, прежде чем развязывать войны

Знакомого 13.10 поймала у метро толпа человечков в форме, затолкали в газельку, выписали на месте повестку и увезли его и ещё нескольких отловленных на вднх в один из павильонов, порадовались его году рождения (1990) и начали оформлять на "завтра с вещами". Справку с предприятия (ОПК) забраковали, сказали она не имеет силы. Уже в процессе оформления его предприятие таки нашли в списке "бронированных" и отпустили на все 4 стороны.
У мужа есть теоретическая айти-бронь, но предпочитаем не проверять сработает или нет ��

Мария, завтра с вещами это еще хорошо. Можно не прийти и попробовать обратиться, например, к военному прокурору.
А то ведь можно и без вещей прямо сейчас.

Патриоты и аполитичные, вы ведь этого хотели, беззакония и отлова людей у метро и на улицах? Что скажете сейчас?

Мария, в ит не бронь, а отсрочка на усмотрение военкомата. Т. Е. Он, конечно, может подпть заявление на госуслугах и его даже включат в тот самый список и отправят этот список в военкомат, но если комиссия в военкомате решит, что он нужен очень сильно, то спокойно призывают.

user868249, а то здесь то я смотрю мы всем нужны, наивный..

"<. > он может либо взять с собой в военкомат <. >"
Ну вообще в этом случае самое главное, как везде пишут — НЕ ИДТИ В ВОЕНКОМАТ

Плохо работает — это если вкратце(

Mystique, ты считаешь, что настолько безумные войны случаются сплошь и рядом? Тогда тебе не составит труда привести пару-тройку примеров войн за последние полвека, которые были настолько плохо спланированы, что агрессору пришлось объявлять мобилизацию.

Вилами по воде все брони и отсрочки, кроме студенческих и ВПК. Айтишные вообще на честном слове министра Шадаева. Нет указа или распоряжения-нет брони. Пока это работает, а как будет потом, когда начнут новые наборы неизвестно

user868249, а тут ты гордый и не оскорбленный, когда в метро сразу в бобик пихают, а потом родные термобелье передают

У меня было 2 брони IT сотрудника, 75 прошений от работодателя, 5 детей моложе 18 лет, полсотни иждивенцев и целое море различных диагнозов, инвалидностей и мед-отводов всех расцветок. А также заявление на АГС, бронь по линии ЦБ, ВПК, СМИ и корочка работника критически важной инфраструктуры. Не то чтобы это был необходимый запас для "явки с целью уточнения данных" в военкомат, но если начал собирать документы, становится трудно остановиться. Единственное, что вызывало у меня опасение — это черный нал. Ничто в мире не бывает более беспомощным, безответственным и порочным, чем коррумпированный военком. Но я знал, что рано или поздно мы перейдем и на эту дрянь.

Свинья, да кстати, государство образующую скрепу — коррупцию ни кто не отменял)
Как говорится это не баг, а фича.

Vadim, а какая уже теперь разница

Елена, Вам явно не сюда надо писать, а в организации, помогающие с этим вопросом
Агора, Весна

Mystique, ну давай разберем по частям, что ты там наскребла за 2 часа:
1. Война, мобилизация на которую закончилась как раз полвека назад.
2. Что Турция? Я про войны спрашивал, а не про страны.
3. В России тоже военнообязанных 25 миллионов, если верить Шойгу. Но это не делает мобилизацию перманентной. В Израиле просто большой срок службы по призыву, это не имеет ничего общего с мобилизацией. И, конечно, уж какую-какую страну можно приводить в пример убогого военного планирования, но точно не Израиль.
Если это лучшие примеры, что у тебя есть, придется признать, что нынешняя мобилизация — самая бездарная в мире за последние полвека.

Mystique, если по существу ответить нечего, с таким же успехом можно было просто спокойно попросить засчитать слив.

user868249, если человек присвоил себе ничем не ограниченные полномочия, контроль над ключевыми СМИ, которые приписывают его заслугам всё хорошее, что ни делается в стране, и при этом он принимает откровенно безумные решения с катастрофическими последствиями, то да, его надо винить во всех бедах, потому что он действительно виноват во всех бедах. Но, разумеется, не надо забывать, что этого всего не произошло бы, если бы общество не самоустранилось от контроля за властью и долгие годы не закрывало глаза на очевидные и очень тревожные тенденции.
Если бы все, кто ныли "какой смысл, от нас ничего не зависит", последовательно призывали власть к ответу (разными способами: на выборах, митингах и да, в комментах), этой катастрофы не случилось бы.
Ну ок, вы хотели ничего не делать, оставить все решения "доброму дяде", ничего не менять, потому что а вдруг поменяешь и станет только хуже. Значит, вы получите ровно то, что история только и может предложить такому обществу — осуществление самых худших страхов, которые лишали вас гражданского сознания. В этом ведь нет ничего нового. Еще в позапрошлом веке сформулировано: "Those who would give up essential Liberty, to purchase a little temporary Safety, deserve neither Liberty nor Safety."

user868249, не хотел опускаться до грани ответа на комментарий с ТОП-1 аргументом ("кому мы там нужны"), но всё же отвечу.
То, каким я буду возвращаться и кому и где я нужен — мои личные проблемы и разберусь с ними я как-нибудь сам, не переживайте.
Кстати, на брудершафт я с вами не пил.

user868249, там ты никому по факту не нужен — это куда лучше, когда здесь ты нужен в виде солдата.

user868249, до какой грани нужно опуститься чтобы верить в сказки про злых иностранцев? Нахожусь за границей — не встречал ничего кроме позитива и понимания. Всем посрать что ты русский. Только русских волнует что они русские.

А когда оформленная бронь в силу каких-то причин закончится, этот человек окажется первым в списке военкома?

Mystique, удобно, что у родителей несколько детей. Тому, которого не мобилизуют, достанется всё наследство

Mystique, Мужа на фронт уже отправили с "идеальной" мобилизацией?

Успешно самобронировался на территории Узбекистана, чего и всем желаю. Возвращаться не планирую вообще, мир большой, возможностей много. А так — школьный друг получил заветную бумажку, т.к. работает на предприятии ВПК. Спасайся, кто может!

Mystique, а какая разница что будет в других странах ? Я как бы россиянин и хочу в первую очередь чтобы в моей стране не творился беспредел и беззаконие.
Что идиотская привычка переводить все на другие страны ? Как в детском саду " а вот Сережа тоже срет в штаны, а Ваня вообще ещё и писает. Почему им можно а мне нельзя?"

user868249, до грани не умереть не понятно за что в захватнической войне в чужой стране.
Так понятно ?

mr., оставь ее, тут уже бесполезно что-то объяснять. Если одурманенного пропагандой переубедить еще можно, хоть и потратив много времени и сил, то переубеждать человека, который кровно заинтересован держаться за свою позицию — точно гиблая затея. Можно разве что только усугубить.

Card, Да я это понимаю) Но почему никто, абсолютно НИКТО из местных патриотов не может мне обьяснить, что там делает россия и за что она воюет)

user868249, а я и не выносил, это вы зачем-то начали описывать мои проблемы, причём вами же выдуманные.
Обращение на ты меня не беспокоит, беспокоит когда какой-то анонимус с рейтингом под -500 считает, что лучше меня знает всё.
Далее диалог с вами продолжать не намерен, ибо, как гласит интернетная мудрость "don't feed the trolls".

user868249, а здесь я вообще никто если я не однокласник Владимира

Чат по айтишной отсрочке, может кому надо https://t.me/ITmobilization. Там есть кейсы положительные и отрицательные

Не нашла в правовом поле отсрочку для ИТ. Подскажите пожалуйста, номер ФЗ или ПП?

Маргарита, это Информация Минобороны России от 23.09.2022 (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_427204/cdadff1e0354fc861324bb0ead93305a88bd2865/)

Что за удостоверение ещё?
У нас ниче не давали. Кого хотели забрать их отпустили и не дали никаких документов, ничего.
Вот и сиди думай

Эта вся инфа очень интересна, конечно.
Но читатели: имейте ввиду, что в при этой власти в России законы могут измениться буквально за 1 день! И все что тут написано станет неактуально.

Пример: когда начался коронавирус в 2020 году, все что связано с эпидемиями регулировалось специально написанным давным-давно законом N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". И это было правильно и хорошо.
Однако путин быстренько принял поправки к закону N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и эпидемии теперь "обслуживаются" этим законом. Уверен, вы об этом даже и не знали. И это позволило все те нарушения прав граждан что были (входит путин в бар и говорит: всем пива за счет заведения!) проводить без компенсации им неудобств/убытков.

А зачем придумывают столько броней? Воевать еще долго чтоль собираются, с большим числом жертв среди пушечного мяса?

Людей не служивших в Армии заберают на фронт. Военные билеты вручают на мобилизационных пунктах. Раненного солдата везли в госпиталь, который умер от ран, пропал по дороге в госпиталь. Естественно его семья не получит страховку так, как нет тела.

Мой работодатель оформил на меня данное удостоверение (присылали скан с печатями (извещение и удостоверение с линией отреза))
Но также отметил, что для заверешения процесса постановки на специальный воинский учет (бронирование) и в связи с несовпадением места постановки на воинский учет и места регистрации в моих документах, мне необходимо встать на воинский учёт по месту регистрации. После обновить сведения через HR и после этого организация сможет финально завершить процедуру бронирования.
Я не горю желанием вставать на учет по собственной инициативе и открыто "подсвечивать" себя.
Есть ли необходимость в этом с юридической точки зрения?
Как лучше поступить в данной ситуации в текущей обстановке?

Jarek, тоже актуально, до сих пор, и точно такой же вопрос

Jarek, приветствую!
Нахожусь в подобной ситуации. В раздумьях, что делать. Вы как-то решили вопрос с постановкой на учет по месту регистрации?

Какие организации могут бронировать граждан пребывающих в запасе

Как работодателю забронировать сотрудников при мобилизации?

Президент России подписал Указ от 21.09.2022 № 647 (далее – Указ № 647), которым с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц.

При этом в соответствии со ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» (далее – Закон № 31-ФЗ) отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации в числе прочих предоставляется гражданам, забронированным в порядке, определяемом Правительством РФ.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, производится в целях обеспечения на период мобилизации и на военное время деятельности (ст. 23 Закона № 31-ФЗ):

• органов государственной власти;
• органов местного самоуправления;
• организаций.

Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на время предоставленной отсрочки.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время проводится в соответствии с Законом № 31-ФЗ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и нормативными правовыми актами Правительства России.

Порядок бронирования утвержден постановлением Правительства России от 17.03.2010 № 156, однако документ имеет гриф «Для служебного пользования (ДСП)».

В каждом регионе создаются комиссии по бронированию (на разных уровнях). Указанные комиссии занимаются методическим руководством и организацией работы по учету и бронированию граждан, которые пребывают в запасе в организациях на определенной территории, а также ведут учет указанных организаций.

Организации при ведении воинского учета осуществляют бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, предоставлять отчетность по бронированию (п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017, далее – Методические рекомендации).

У работодателя должен быть план бронирования, но не в виде отдельных документов, а в составе общего плана по ведению воинского учета (п. 39 Методических рекомендаций, приложение № 17).

Порядок работ по бронированию в организациях граждан, пребывающих в запасе, определен Инструкцией, утвержденной постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.2015 № 664с. Указанная Инструкция содержит Перечень должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе (далее – Перечень бронирования). Поскольку в открытых источниках указанной Инструкции нет, рекомендуем Перечень бронирования запросить в территориальной комиссии по бронированию.

Бронирование граждан проводится, как правило, по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования (п. 22 Методических рекомендаций). При этом военно-учетные подразделения организаций (п. 35 Методических рекомендаций):

• своевременно оформляют бронирование военнообязанных за организацией на период мобилизации и на военное время;
• представляют в военные комиссариаты муниципальных образований установленную отчетность, в том числе о численности работников организаций.

Таким образом, организация должна составить список работников, подлежащих бронированию, с учетом предоставленного Перечня бронирования.

Форма этого документа не утверждена, поэтому можно его составить в свободной форме, указав Ф. И. О. и должности работников, которые подлежат бронированию. Список должен быть утвержден руководителем.

После этого список необходимо представить в военкомат либо в территориальную комиссию по бронированию и дождаться согласования.

Отсрочка для забронированных граждан предоставляется не автоматически. Работодатель также должен обратиться в военкомат для оформления удостоверений об отсрочке забронированным сотрудникам. Указанные удостоверения выдаются военкоматами в течение 10 дней со дня окончания испытательного срока.

Законодательство не запрещает проведение бронирования сотрудников в период объявления мобилизации. Также нет ответственности за неполучение удостоверений об отсрочке в указанный срок. Поэтому считаем допустимым обратиться за бронированием и (или) за получением удостоверений об отсрочке для категории работников, которые могут быть забронированы.

Удостоверения об отсрочке необходимо выдать на руки забронированным сотрудникам.

Сведения о бронировании отражаются в личной карточке военнообязанных (форма 10, утв. приложением № 22 к Инструкции, утв. приказом Минобороны РФ от 22.11.2021 № 700).

При заполнении раздела II «Сведения о воинском учете» в пункте 7 «Состоит на воинском учете» заполняется строка «2) специальном». Проставляются серия и номер удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время, номер, пункт и раздел Перечня бронирования, по которому оформлено бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также дата оформления отсрочки военным комиссариатом.