Как оплачивают больничный лист онкологический больничному
Перейти к содержимому

Как оплачивают больничный лист онкологический больничному

  • автор:

Больничный во время лечения рака: 10 вопросов о правилах оформления

Как и где человек с онкозаболеванием может оформить больничный лист? На какой срок его выдают и в каких ситуациях могут отказать? Какое пособие выплачивается во время больничного? Может ли работодатель уволить сотрудника, если человек долго находится на больничном? Оформляют ли этот документ в платной клинике? Как отстоять свое право на больничный и куда обращаться в случае нарушений?

Отвечаем на эти вопросы вместе с руководителем юридической службы помощи онкопациентам «Ясное утро» Ольгой Смирновой.

В каких случаях человек с онкозаболеванием может оформить больничный?

Больничный лист выдается только в том случае, если экспертиза временной нетрудоспособности подтвердит, что из-за активного лечения или его осложнений человек не может полноценно работать. На основании одного только диагноза больничный не дают.

Во время диагностических обследований больничный не выписывается. Это же касается и хронического течения заболевания, когда нет обострений и человек принимает лекарства амбулаторно, то есть на дому.

Профилактика Медиа.png

Как и где можно получить больничный лист?

При амбулаторном лечении листок нетрудоспособности оформляется в медицинском учреждении, где наблюдается человек. При стационарном — в клинике, где непосредственно проходит операция, лекарственная или лучевая терапия. Потребность в больничном определяет лечащий врач.

Чаще всего листок нетрудоспособности выдает онколог. При этом если человек временно не может работать не из-за лечения онкозаболевания, а в связи с другим состоянием, больничный оформляет терапевт или профильный врач в поликлинике по месту жительства или прикрепления.

Профилактика Медиа.png

На какой срок выдают больничный лист?

Больничный оформляется на весь период нетрудоспособности.

При первом обращении пациента его выписывает лечащий врач. Срок — до 15 календарных дней. Дальше решение о продлении больничного принимает врачебная комиссия — как правило, это лечащий врач, другие врачи-специалисты, заведующий отделением или главврач.

Комиссию собирает лечащий врач. Однако на практике все бывает проще: доктор может просто сообщить главврачу о своем решении продлить пациенту больничный. При необходимости листок нетрудоспособности продлевают через каждые 15 дней (не реже).

Профилактика Медиа.png

Где должны выписать больничный лист, если человек лечится в одном медучреждении, а наблюдается в другом?

Правила оформления больничных одинаковы для всех видов лечения — хирургического, лекарственного или лучевого.

Если на момент начала лечения человек оформил больничный в районном диспансере, то в стационар он госпитализируется с открытым листком нетрудоспособности. Продлевать и закрывать его дальше будет медицинская организация, в которую направлен пациент. Если больничного листа еще нет, то он открывается в стационаре непосредственно в день госпитализации.

Если стационарное лечение закончилось, но человек по состоянию здоровья пока не готов выйти на работу, то врачебная комиссия этого медучреждения однократно продлевает больничный лист на срок до 10 календарных дней. Пациент в этом случае направляется на долечивание к онкологу по месту жительства. Дальше уже врач диспансера будет продлевать или закрывать больничный. (п.13 и п.14 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 г. №1089н).

Если же в день выписки больничный закрывают, то пациент также может прийти к онкологу по месту жительства и при наличии показаний открыть новый.

Профилактика Медиа.png

Можно ли оформить больничный в частной клинике?

Оформлять больничные листы могут любые юридические лица, которые имеют лицензию на медицинскую деятельность, в том числе на экспертизу временной нетрудоспособности. То есть если человек проходит лечение в лицензированной частной медицинской клинике, то он может получить больничный лист в этом учреждении. Оформлять листок нетрудоспособности также будет лечащий врач пациента.

Профилактика Медиа.png

Как долго можно быть на больничном беспрерывно и что делать, когда его срок подошел к концу?

Если у человека есть стойкие нарушения здоровья из-за болезни, а также после необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, то проводится врачебный консилиум. По его итогам пациента могут направить на медико-социальную экспертизу (МСЭ), чтобы оформить инвалидность.

Если человек оформил инвалидность, но продолжает работать, то при первых признаках нетрудоспособности он также может получить больничный. Срок его действия — либо до окончания лечения, либо до повторного направления на МСЭ (если это необходимо).

Важно: для людей с установленной группой инвалидности существует ограничение по периоду выплаты пособия по нетрудоспособности. Оно выдается на срок не более пяти месяцев в году (ст.6 Федерального закона РФ №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Профилактика Медиа.png

В каких случаях могут отказать в оформлении больничного?

В оформлении больничного могут отказать, если человек с онкозаболеванием не состоит в трудовых отношениях. Листок нетрудоспособности выдается специалистам, которые:

    работают по трудовому договору;

Кроме того, есть перечень оснований для отказа в оформлении больничного (Приказ Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года №1089н). Так, он не выдается:

    при отсутствии признаков временной нетрудоспособности;

Также больничный не оформляется гражданам, проходящим медицинское обследование или лечение по направлению военкоматов, студентам, а также лицам под стражей или административным арестом.

Это исчерпывающий перечень. Отказ в оформлении больничного по другим основаниям неправомерен.

Профилактика Медиа.png

Как отстоять свое право на больничный и куда обращаться в случае нарушений?

Если лечащий врач отказывается оформить больничный, можно обратиться к главврачу медицинской организации, в том числе письменно, с просьбой провести врачебную комиссию, чтобы оценить состояние пациента и решить вопрос о выдаче листка нетрудоспособности.

Также человек имеет право обратиться в свою страховую компанию с запросом об экспертизе качества медицинской помощи. Она проводится на основании Критериев оценки качества медицинской помощи, утвержденных Приказом Минздрава РФ от 10 мая 2017 г. №203н.

Профилактика Медиа.png

Какое пособие выплачивается сотруднику во время больничного?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни, включая выходные и праздничные дни: Его размеры такие:

    при страховом стаже 8 лет и более — 100% среднего заработка;

Исключение — пациенты, которые во время лечения оформили инвалидность. Пособие им выплачивается в тех же размерах, но не более 5 месяцев в году. При этом период больничного до оформления инвалидности при расчете не учитывается. Если же пациент с инвалидностью находится на больничном больше 5 месяцев в году, компенсация за этот период не выплачивается, однако больничный все равно можно оформить. С нового календарного года отсчет начинается заново.

Сумма пособия рассчитывается из среднего заработка работника за два календарных года до постановки диагноза, в некоторых случаях — исходя из минимального размера оплаты труда.

Профилактика Медиа.png

Могут ли уволить сотрудника с онкологическим диагнозом, если человек долго находится на больничном?

Полный перечень оснований, по которым работодатель может уволить сотрудника по собственной инициативе, установлен ст. 81 Трудового кодекса РФ. Среди них — ликвидация предприятия, сокращение штата, нарушение трудовых обязанностей.

Исключение — государственные гражданские служащие. Согласно ст. 37 Федерального закона РФ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», наниматель имеет право прекратить трудовые отношения с сотрудником, который отсутствует на работе более четырех месяцев подряд в связи с болезнью. В этом случае человеку обязаны выплатить компенсацию в размере четырехмесячной зарплаты.

Еще одно исключение — сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие и другие приравненные к ним лица. Для них предусмотрены критерии годности к службе, и вопрос о ее продолжении или увольнении решается на врачебно-военной комиссии.

Продолжительность больничного при онкологии в 2023 году

Вопрос о продолжительности больничного при онкологических заболеваниях является одним из насущных для пациентов, столкнувшихся с этим тяжелым диагнозом. Правила и условия оформления больничного в случае онкологии постоянно меняются, и каждый год принимается ряд новых регламентов и законов, касающихся этой проблемы. В 2023 году ожидаются новые изменения, которые в большей степени будут учитывать интересы пациентов и их потребности в длительной реабилитации и терапии.

Согласно предварительным данным, продолжительность больничного при онкологических заболеваниях будет увеличена в 2023 году. Это связано с тем, что онкологические заболевания требуют длительного и комплексного лечения, включающего операции, химиотерапию, лучевую терапию и другие процедуры. Увеличение продолжительности больничного позволит пациентам получить необходимые процедуры и реабилитацию без прерываний и с максимальной эффективностью.

Более того, продолжительность больничного при онкологии будет определяться индивидуально, с учетом особенностей каждого конкретного случая заболевания. Это позволит пациентам получать наиболее полное и эффективное лечение, учитывая стадию онкологии, наличие метастазов и других факторов, влияющих на длительность терапии.

Как долго длится больничный при онкологии в 2023 году?

Продолжительность больничного при онкологии в 2023 году зависит от нескольких факторов, включая стадию рака, вид лечения, показатели общего состояния пациента и прогноз заболевания. В среднем больничный при онкологии может продолжаться от нескольких месяцев до нескольких лет.

При ранних стадиях рака, когда лечение проходит успешно и пациент не испытывает серьезных побочных эффектов, больничный может быть относительно коротким. В таких случаях пациент может вернуться к повседневной деятельности уже через несколько недель или месяцев после операции или курса лучевой терапии.

Однако, в случае продвинутых стадий рака или необходимости проведения длительного и интенсивного лечения, больничный может продолжаться гораздо дольше. Пациент может нуждаться в частых посещениях больницы, проведении химиотерапии или иммунотерапии, а также восстановлении после операций.

В любом случае, продолжительность больничного при онкологии в 2023 году определяется индивидуально для каждого пациента и его состояния здоровья. Следует обратиться к врачу-онкологу, чтобы узнать точную продолжительность больничного и понять, сколько времени может потребоваться для восстановления и возвращения к обычной жизни.

Нормативы больничного при онкологии

Нормативы больничного при онкологии в 2023 году являются важным фактором для оказания качественной медицинской помощи и улучшения результатов лечения у пациентов. Врачи и специалисты в области онкологии регулярно обновляют и корректируют эти нормативы, чтобы соответствовать современным стандартам медицинской практики.

Основные нормативы больничного при онкологии включают определение продолжительности больничного листа для пациентов, проходящих лечение онкологического заболевания. В зависимости от стадии и вида рака, а также видов лечения (хирургическое вмешательство, химиотерапия, лучевая терапия и т. д.) продолжительность больничного листа может варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев.

Для пациентов, проходящих радикальное хирургическое лечение, продолжительность больничного листа обычно составляет 2-4 недели, в зависимости от сложности операции и осложнений послеоперационного периода. После проведения операции пациентам необходимо время для восстановления и реабилитации. В течение этого периода им требуется наблюдение врачей и регулярное проведение необходимых процедур и исследований.

При проведении курса химиотерапии продолжительность больничного листа может быть увеличена до 2-3 месяцев. Химиотерапия является одним из основных методов лечения онкологических заболеваний и может сопровождаться различными побочными эффектами, которые требуют постоянного контроля и наблюдения медицинского персонала.

Для пациентов, проходящих лучевую терапию, продолжительность больничного листа обычно составляет 1-2 месяца. Лучевая терапия может проводиться как самостоятельный метод лечения, так и в комбинации с другими методами, например, химиотерапией или хирургическим вмешательством. Продолжительность лечения и его эффективность определяются индивидуально для каждого пациента.

Нормативы больничного при онкологии в 2023 году являются основой для правильной организации и проведения лечебных процедур и позволяют достичь наилучших результатов в борьбе с онкологическими заболеваниями.

Продолжительность лечения и реабилитации

Продолжительность лечения и реабилитации при онкологических заболеваниях является важным аспектом успешной борьбы с болезнью. Конкретные сроки зависят от типа рака, стадии его развития, общего состояния пациента и других факторов.

Хирургическое лечение

После хирургического удаления опухоли, длительность реабилитации может составлять несколько недель или месяцев. В первые дни пациенту могут назначить постельный режим, после чего начинается постепенное возвращение к обычной активности. Реабилитационные методы включают физиотерапию, массаж, ЛФК и другие процедуры, которые помогают восстановить физическую форму и функциональность.

Химиотерапия и лучевая терапия

Продолжительность курса химиотерапии и лучевой терапии может варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев. Конкретные сроки назначаются врачом-онкологом в зависимости от типа рака и его стадии. После завершения курса лечения пациенту может потребоваться период восстановления и реабилитации, который может продолжаться несколько недель или месяцев.

Важно отметить, что продолжительность лечения и реабилитации может быть индивидуальной и зависит от многих факторов. Консультация специалиста и строгое соблюдение предписанного плана лечения помогут достичь наилучших результатов и обеспечить успешную борьбу с онкологическим заболеванием.

Изменения в продолжительности больничного в 2023 году

В 2023 году продолжительность больничного при онкологических заболеваниях была увеличена с целью обеспечения пациентам полного восстановления и достижения наилучших результатов лечения.

Согласно последним изменениям законодательства, срок больничного составляет до 270 дней в году, что дает пациентам достаточно времени для прохождения комплексного лечения и реабилитации. Это позволяет снизить давление на больных, позволяя им сосредоточиться на своем выздоровлении без необходимости раннего возвращения к работе.

Кроме того, в 2023 году была введена возможность распределения продолжительности больничного на различные этапы лечения. Теперь пациенты могут использовать отпуск для прохождения операции, курса химиотерапии, лучевой терапии и других медицинских процедур. Это позволяет оптимизировать лечебные планы и обеспечить пациентам надлежащее время для восстановления после каждого этапа.

Важно отметить, что продолжительность больничного может варьироваться в зависимости от стадии заболевания и индивидуальных особенностей пациента. Медицинские специалисты принимают во внимание все факторы, определяющие индивидуальный план лечения, и предоставляют соответствующие рекомендации относительно продолжительности больничного при онкологии.

Особенности продолжительности больничного при различных типах онкологии

Рак груди:

Продолжительность больничного при раке груди может быть различной в зависимости от стадии заболевания. На начальном этапе, при отсутствии метастазов, больничный обычно составляет несколько месяцев для проведения операции, с последующей реабилитацией. В случае возникновения метастазов и необходимости химиотерапии или лучевой терапии, продолжительность больничного может увеличиться до года или более.

Рак легкого:

Продолжительность больничного при раке легкого зависит от стадии и выбранного метода лечения. При ранних формах заболевания, когда достаточно мало патологических изменений, больничный может быть небольшим и составлять несколько недель для операции. В случае продвинутых форм заболевания с метастазами и необходимостью химиотерапии, больничный может продолжаться месяцы или даже годы.

Рак желудка:

Продолжительность больничного при раке желудка определяется стадией заболевания и объемом хирургического вмешательства. При начальных стадиях, когда опухоль ограничена желудочной стенкой, больничный может составлять около месяца. В более сложных случаях, когда опухоль распространилась за пределы желудка и требуется удаление части желудка или небольшого кишечника, больничный может быть значительно продлен, достигая нескольких месяцев.

Преимущества продолжительного больничного при онкологии

Одним из основных преимуществ продолжительного больничного при онкологии является обеспечение пациента потребным временем для полноценного восстановления и лечения. Длительное отсутствие на работе позволит пациенту сосредоточиться на борьбе с заболеванием, снять стресс и продлить свою жизнь.

Вторым преимуществом является возможность проведения полного диагностического и лечебного комплекса, включающего в себя различные методы и процедуры. Длительное время в больнице позволяет провести необходимые исследования, выполнить операцию, пройти курс химиотерапии или лучевой терапии.

Третьим преимуществом является наличие специализированных медицинских услуг и профессионального персонала. Пациенту доступны высококвалифицированные врачи, сестры и сотрудники медицинских учреждений, которые специализируются именно на лечении онкологических заболеваний. Благодаря этому, пациент может быть уверен в том, что ему будет оказана необходимая помощь и поддержка во время его лечения.

Четвертым преимуществом является возможность реабилитации и психологической поддержки. В больнице пациент получает не только физическое лечение, но и помощь в психологической адаптации к новым условиям жизни. Специалисты могут проводить консультации, психотерапевтические сеансы и групповые занятия, участвовать в реабилитационных программе.

Продление больничного при хронической онкологии

Продлить больничный при хронической онкологии является необходимостью для обеспечения оптимальных условий лечения и реабилитации пациентов. Продолжительность больничного должна быть достаточной для того, чтобы пациент мог полноценно проходить курс лечения, включая операции, химиотерапию, лучевую терапию и другие необходимые процедуры.

Хроническая онкология требует длительного и постоянного наблюдения со стороны врачей и специалистов. Для этого необходимо предоставить пациенту возможность оставаться в стационаре или получить домашнее лечение под наблюдением медицинского персонала. Продление больничного при хронической онкологии позволит пациенту получить необходимое лечение и следить за его состоянием без дополнительных нагрузок и стрессов.

Преимущества продления больничного при хронической онкологии:

  • Большее время для прохождения лечения и реабилитации;
  • Повышение эффективности терапии и прогнозов заболевания;
  • Улучшение пациентского самочувствия и качества жизни;
  • Снижение риска осложнений и повторений заболевания;
  • Большая поддержка со стороны медицинского персонала и родных.

Продление больничного при хронической онкологии поможет пациентам получить все необходимые медицинские услуги, сохранить свое здоровье и улучшить прогнозы заболевания. Это важный шаг в борьбе с онкологическими заболеваниями и обеспечении наилучшего качества жизни для пациентов.

Гарантии по продолжительности больничного при онкологии в 2023 году

В 2023 году пациенты с диагнозом онкологии могут рассчитывать на гарантированную продолжительность больничного листа. Это важная новость для тех, кто борется с опасным заболеванием и нуждается в длительном лечении и восстановлении.

Основные изменения

Согласно последним рекомендациям и законодательным актам, длительность больничного листа для пациентов с онкологией будет увеличена с учетом специфики лечения и реабилитации. Новые правила подразумевают увеличение гарантированного срока болезни на 30 дней.

Дополнительные меры поддержки

В 2023 году также предусмотрены дополнительные меры поддержки для пациентов с онкологическими заболеваниями. Это может включать психологическую помощь, социальное страхование и финансовую поддержку. Цель данных мер — обеспечить полноценное лечение и адаптацию пациентов после его окончания.

Регулирование медицинского процесса

Важным аспектом гарантированной продолжительности больничного при онкологии является также более тщательное регулирование медицинского процесса. Это позволит предоставить пациентам наиболее эффективное и своевременное лечение, а также обеспечить качественную реабилитацию.

Заключение

В результате изменений в законодательстве, пациенты с онкологическими заболеваниями в 2023 году могут рассчитывать на более длительное больничное лечение. Увеличение продолжительности больничного листа, дополнительные меры поддержки и регулирование медицинского процесса помогут пациентам успешно бороться с болезнью и полноценно восстановиться после нее.

Как оформить больничный и не потерять работу

Как оформить больничный и не потерять работу

Онкологическому больному полагается лист нетрудоспособности — как и любому другому пациенту.

Когда пациенту с онкологией полагается больничный?

Как только диагноз поставлен или еще до окончания диагностики (зависит от состояния пациента), и уж точно с момента начала лечения, будь то химиотерапия, лучевая терапия или подготовка к операции, пациенту выписывают лист временной нетрудоспособности (больничный лист). Сначала на 10 дней, затем продлевают — каждый раз не более, чем на 30 дней.

На сколько больничный можно продлить?

Важный фактор, который врач должен учитывать при определении срока больничного — клинический и трудовой прогноз. Если он благоприятный, то больничный продлевается раз за разом на срок до 10 месяцев или даже до года — предполагается, что после окончания курса лечения пациент выйдет на работу и сможет продолжать обычную жизнь. Если прогноз неблагоприятный, то через 4 месяца больничного лечащий врач должен направить пациента на медико-социальную экспертизу, чтобы решить вопрос о присвоении ему группы инвалидности. Неблагоприятный прогноз — это не приговор, речь идет лишь о том, что врач понимает: понадобится длительная терапия, операция, непростое восстановление, — и годом тут не обойтись.

Если так долго болеть, могут уволить?

Увольнение работника по инициативе работодателя регулируется статьей 81 Трудового кодекса, и такого основания слишком долгие или слишком частые болезни сотрудника в статье нет. Работодатель может попытаться уговорить долго болеющего подчиненного уволиться по собственному желанию, но соглашаться работник не обязан. Если назревает конфликт и сотрудник не уверен, что работодатель поступает законно, можно обратиться за бесплатной консультацией в трудовую инспекцию своего региона. Важно помнить, что даже если вас — еще здорового или не знающего о диагнозе — только что уволили, а вы через несколько дней заболели, оплатить ваш больничный должен будет бывший работодатель, независимо от причин увольнения. Эта норма закреплена в законе «Об обязательном социальном страховании». Она работает, если с момента расторжения договора с работодателем до открытия больничного листа прошло не больше 30 дней. Оплата больничного может быть разной — это зависит от страхового стажа заболевшего сотрудника.

Врач пытается выписать, хотя до выздоровления далеко. Что делать?

Если пациент лечится уже четыре месяца и впереди еще терапия, операция, а прогноз лечения неясен — случается, врач из поликлиники вместо отправки на МСЭ пытается выписать такого больного, закрыв его больничный лист. Это незаконно. В таком случае пациент вправе потребовать письменный отказ в направлении на МСЭ и обратиться туда самостоятельно, а на действия врача пожаловаться: главному врачу поликлиники, в департамент здравоохранения региона, в Росздравнадзор, а также в страховую компанию, выдавшую полис ОМС, и в территориальный орган Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС).

Если уже есть инвалидность, больничный не положен?

Инвалиды III и II группы, как известно, могут работать. И если они работают по трудовому договору, то имеют такое же право на больничный лист, как и остальные сотрудники, — с сохранением рабочего места и выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Единственный нюанс — больничный инвалиду выдается не более чем на 4 месяца подряд. В общей сложности за календарный год можно пробыть на больничном не более 5 месяцев.

Можно ли взять больничный, если болеет ребенок?

Если заболел ребенок, то взрослый близкий родственник (не только родители, но и, например, опекун, бабушка или дедушка) может взять больничный. Срок больничного листа и оплата зависит https://podari-zhizn.ru/main/node/7215 от возраста ребенка. Родители детей-инвалидов до 15 лет и детей до 18 лет, у которых диагностировано злокачественное образование либо тяжелое заболевание крови, могут находиться на больничном любое количество дней, пока ребенок нуждается в лечении — будь то амбулаторное наблюдение либо стационар. При этом оплачивается не весь срок больничного: не более 120 дней в году, если у ребенка есть инвалидность, и не более 90 дней в году, если у него онкологическое заболевание.

А если заболел взрослый родственник?

Для ухода за взрослым членом семьи лист нетрудоспособности может получить любой работающий член семьи: супруг, родитель, сестра или брат, тетя или племянник — закон не ограничивает и не требует подтверждать документами степень родства с заболевшим. Больничный может продлеваться столько, сколько потребуется, но оплачиваются при этом только первые 7 дней. Если в течение года потребуется еще один больничный, его оплатят также: первые 7 дней, а затем родственник будет находиться на больничном с сохранением рабочего места, но без оплаты. Кроме того, следует помнить, что в случае стационарного лечения пациента старше 15 лет его близкие не могут взять больничный.

Куда жаловаться, если больничный не продлевают или не оплачивают?

Если врач отказывается продлевать больничный лист — неважно, идет ли речь о собственной болезни работника или листе по уходу за родственником — необходимо обратиться с жалобой в департамент здравоохранения того региона, где лечится пациент. Также может помочь жалоба в страховую компанию или региональное отделение ФОМС. Если работодатель не оплачивает или не полностью оплачивает больничный лист, обращаться нужно в местный орган Фонда социального страхования.

Работа и онкология: как рассказать начальству о раке и помочь заболевшему сотруднику

Фото Getty Images

Рак молочной железы (РМЖ) — самое распространенное онкологическое заболевание среди женщин: по данным ВОЗ, с ним сталкивается каждая двенадцатая. При этом, выявленный на ранней стадии, он излечим на 98%. Однако онкофобия, тревога, неумение говорить о своем заболевании приводят к опасным результатам. Согласно исследованию, проведенному в рамках кампании VK #надопоговорить, каждая третья женщина старше 40 лет не проходит регулярно маммографию. Среди тех, кто никогда не сталкивался с проблемой лично или через близких, лишь 27% владеют хотя бы общей информацией о симптомах и самодиагностике.

Благотворительный фонд «Дальше» помогает женщинам с диагнозом «рак молочной железы» и их близким на всех этапах лечения и реабилитации. На платформе Добро.Mail.ru можно поддержать сбор средств на психологические программы фонда. Юрист фонда Елена Волкова прошла весь путь пациента с раком молочной железы: от подозрения на онкологическое заболевание до ремиссии. Она рассказала, какие права на этом маршруте нарушают чаще всего и как это отражается на карьере женщины.

Многие из ее советов будут актуальны и для людей с другими диагнозами, подразумевающими длительное лечение.

Рассказывать ли о диагнозе?

К сожалению, не каждый работодатель нормально относится к тому, что сотрудник столкнулся с онкологическими заболеванием. Дело даже не в перспективе постоянных больничных. Сегодня онкозаболевания все еще воспринимаются обществом как что-то фатальное. Грубо говоря, начальник может решить, что вы сначала уйдете на бесконечный больничный, а потом — в мир иной. В таком случае, возможно, лучше не рассказывать о болезни: сотрудник не обязан информировать руководство о своем диагнозе.

Правда, если рак диагностировали на поздней стадии, то скрыть от начальства тяжелое лечение или даже получение группы инвалидности не получится. Кроме того, болезнь невозможно утаить, если на работе человек обязан проходить ежегодный медицинский осмотр (список соответствующих работ приводится в перечне Минтруда). В этом случае по решению работодателя сотрудник может быть отстранен от работы на период активного лечения с последующим восстановлением в должности.

«Бесконечные больничные»

В сфере рабочих отношений многое зависит от того, как будет проходить лечение. Кто-то хорошо переносит химио- и лучевую терапию и быстро восстанавливается. Но есть женщины, у которых даже на первой стадии рака от «побочек» ломит кости, болит все тело, спутанное сознание. Тогда им действительно придется часто оформлять больничные листы.

При благоприятном прогнозе, когда лечение планируется только препаратами, это будут обычные больничные сроком до 15 дней. Их можно брать много раз в течение года. Продление больничного на срок более 15 дней возможно на основании решения врачебной комиссии.

При неблагоприятном прогнозе (то есть при перспективе инвалидности) врач может оформить больничный на четыре месяца. Дольше нельзя: по окончании этого срока лечащий врач обязан отправить пациента на медико-социальную экспертизу (МСЭ). В этом случае начинают действовать нормы о переводе и отстранении от работы.

По закону после определенного срока нахождения на больничном (срок зависит от стадии заболевания) можно оформить инвалидность. Несмотря на то что людям с инвалидностью полагаются различные льготы, лучше с этой процедурой не торопиться. Если лечение подразумевает операцию, имеет смысл оформить инвалидность после нее, потому что только тогда станет понятно, какие технические средства реабилитации потребуются впоследствии. При оформлении инвалидности эти средства будут вписаны в индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА), их можно будет получить бесплатно.

Перевод, отстранение, увольнение

Согласно ТК РФ, работника, получившего инвалидность, могут перевести на другую работу, временно отстранить или уволить. Все зависит от состояния его здоровья.

В случае перевода на работу, где зарплата ниже, за работником в течение месяца сохраняется прежний средний заработок. Потом он становится таким же, как у остальных сотрудников, ведь, согласно штатному расписанию, за другой должностью закреплен другой оклад.

Бывает, что сотруднику положен перевод на другую, более легкую работу, но в компании нет вакансий или сотрудника не устраивает предложенная должность. Тогда действия работодателя зависят от того, на какой срок, согласно заключению МСЭ, сотрудник нуждается в переводе. Если до четырех месяцев, то работодателю остается отстранить сотрудника от работы на весь указанный период с сохранением места работы и должности, но без сохранения зарплаты. Если перевод нужен на срок более четырех месяцев и по указанным выше причинам состояться не может, трудовой договор прекращается. В этом случае закон защищает работодателя, который не обязан держать сотрудника в штате себе в убыток. Работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Недобросовестный работодатель может попробовать воспользоваться этим положением, чтобы избавиться от сотрудника. Если вам сообщают, что ни одной вакансии в компании нет, но у вас есть обоснованные сомнения на этот счет, нужно жаловаться в Трудовую инспекцию.

Если принято решение отстранить работника по медицинскому заключению на определенный срок, необходимо составить соглашение сторон (в свободной форме). За время отстранения заработная плата не начисляется, этот период не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска. По окончании срока отстранения или получении нового медицинского заключения сотрудника нужно допустить к работе (оформляется приказом). Если МСЭ срок отстранения не определяет, его может определить сам работодатель и при необходимости продлить.

Если по медицинскому заключению сотрудник признан неспособным выполнять прежние обязанности, трудовой договор расторгается.

Других легальных поводов уволить женщину, заболевшую раком, нет. На одном только основании того, что у пациента инвалидность, уволить его нельзя. Если работодатель нарушает права сотрудника, можно обратиться в Трудовую инспекцию.

Как вернуться на работу, получив инвалидность

Если женщина получила инвалидность и принесла на работу ИПРА, начальство должно в первую очередь проверить, есть ли в штате позиции с соответствующими условиями труда. Речь идет не только об обустройстве рабочего места, но и об определенных трудовых функциях, которые прописаны в должностной инструкции, и все это закреплено на уровне локальных нормативных актов.

Затем работодатель должен в письменном виде предложить сотруднику список имеющихся вакансий. Вышестоящие должности предлагать необязательно и новые специально для перевода инвалида закон вводить не требует. Если работник отказывается от перевода либо соответствующих вакансий в компании нет, его увольняют с выплатой двухнедельного среднего заработка.

Специальное рабочее место оснащают индивидуально. Оно не должно мешать другим сотрудникам. При отсутствии особых условий труда и отдыха для инвалидов Трудовая инспекция может оштрафовать руководителя на 2000–5000 рублей, а организацию — на 50 000–80 000 рублей.

Также у сотрудника с инвалидностью есть льготы по ТК РФ. В частности, он может получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней.

Еще законом для людей с инвалидностью предусмотрен легкий труд. Но что из себя представляет этот «легкий труд», законодательно не урегулировано. Каждый работодатель на свое усмотрение определяет, отпускать такого сотрудника домой пораньше, перевести его на работу из дома ил и что-то еще.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *