Сколько получают водители скорой помощи в Украине в 2023 году
В нашей стране из-за полномасштабной войны возросла потребность в врачах скорой помощи. Они оперативно оказывают медицинскую помощь людям, пострадавшим от ракетных ударов, спасают многие жизни.
Сайт Pro Гроші выяснял, сколько получают за свой самоотверженный труд водители автомобилей скорой помощи, которые доставляют врачей на место происшествия.
Как начисляют зарплату водителям
В Национальной службе здоровья (НСЗУ) разъяснили, как начисляется зарплата в экстренной медицинской помощи.
"Предоставление экстренной медицинской помощи происходит по договору с НСЗУ каждого из 25 центров экстренной медицинской помощи (ЭМД). Оплата производится по единому тарифу за готовность оказать помощь. Размер оплат основан на количестве людей, зарегистрированных на территории области или города. Сумма договора определяется как произведение количества людей, проживающих на территории обслуживания, и капитационной ставки. То есть, медицинские услуги по экстренной медицинской помощи оплачиваются не за выезд и не за отдельные предоставленные услуги", — говорится в объяснении НСЗУ.
В службе добавили, что в 2022 году тариф на медицинские услуги по оказанию экстренной медицинской помощи составляет 289 гривен в год.
От чего зависит уровень зарплаты водителя "скорой"
"Минимальная зарплата водителей карет скорой помощи составляет 6500 гривен в месяц, что определено Законом Украины "О государственном бюджете Украины", – говорят в Винницком областном центре экстренной медицинской помощи и медицины катастроф.
Размер максимальной зарплаты не ограничивается, а согласно ст. 2 закона "Об оплате труда", зависит от различных составляющих, начисляемых в текущем месяце, и состоит из должностного оклада, доплат, надбавок, гарантийных и компенсационных выплат. Максимальная зарплата водителя скорой в 2022 году составила 12 973 гривен.
Какой размер надбавки
Также в Центре экстренной медицинской помощи отметили, что водителям бригад экстренной (скорой) медицинской помощи устанавливается надбавка за длительность непрерывной работы в размерах, определенных в соответствии со стажем работы в бригадах скорой помощи, а именно:
- от 3 до 5 лет – 20 процентов должностного оклада;
- от 5 до 7 лет – 40 процентов должностного оклада;
- более 7 лет – 60 процентов должностного оклада.
Осуществление дополнительных доплат водителям экстренной медицинской помощи проводится согласно постановлениям Кабмина, и устанавливается в размере 300 процентов от заработной платы (должностного оклада (с повышением), с учетом доплат, надбавок) за часы, фактически потраченные на оказание экстренной медицинской помощи больным с признаками коронавирусной болезни.
Ранее мы писали о том, сколько получают врачи и медсестры в 2023 году. Кроме того, сайт Pro Гроші рассказывал, какие врачи должны осмотреть призывника перед отправкой на службу.
Заплатная ведомость: в Госдуме хотят повысить доходы водителей скорой помощи
Меры, которые позволят повысить зарплаты водителей скорой помощи, обсудят на заседании комитета Госдумы по охране здоровья, сообщил «Известиям» депутат ГД Алексей Куринный. Поводом для этого стал демарш в одной из больниц Краснодарского края — 22 из 28 водителей станции скорой помощи в райцентре Гулькевичи написали заявление об увольнении, недовольные зарплатами в 19–20 тыс. рублей в месяц. Руководство медучреждения заявило, что бессильно пересмотреть их оклады, — они устанавливаются исходя из того, какие средства на финансирование здравоохранения заложены в краевом бюджете. В Минздраве РФ «Известиям» подтвердили, что только сами субъекты могут изменить ситуацию.
Недостойная оплата
Найти способы повышения зарплат водителей скорой помощи намерены в Госдуме, рассказал «Известиям» зампред комитета ГД по охране здоровья Алексей Куринный.
— Я вынесу эту инициативу на обсуждение комитета, — сказал он. — Водитель скорой — неотъемлемый член бригады, он помогает с эвакуацией пациентов, обслуживанием карет скорой помощи, уборкой салона. Таким работникам часто приходится работать сверхурочно, поэтому их труд должен оплачиваться достойно.
Он отметил, что именно водители сейчас — одни из наиболее незаслуженно недооцененных сотрудников медицинских организаций. Им не положены социальные выплаты, которые выплачиваются медикам с этого года, у них нет доплат за выполнение обязанностей санитаров.
Поводом для грядущего обсуждения стал конфликт в центральной больнице Гулькевичского района Краснодарского края. Там заявление об увольнении написали 22 из 28 водителей станции скорой помощи. Они пожаловались, что получают лишь 19–22 тыс. рублей в месяц.
— У нас оклад составляет 6,8 тыс. рублей, — рассказал «Известиям» водитель Гулькевичской ЦРБ с 23-летнем стажем Сергей Буняев. — Зарплата складывается из дневных и ночных схем. За переработки нам не доплачивают. Премий у нас давно не было, каких-либо других дополнительных выплат — тоже.
После отмены ковидных выплат у водителей машин скорой помощи резко снизились доходы, пошел отток кадров, рассказал «Известиям» председатель независимого профсоюза фельдшеров скорой помощи «Фельдшер.ру» Дмитрий Беляков.
Сергей Буняев также рассказал «Известиям», что в районе сейчас работают пять машин скорой помощи при необходимых десяти.
Очередное собрание с водителями ЦРБ, которые требуют повысить им зарплату до 32 тыс. рублей, состоялось в понедельник, 26 июня. На нем главврач Ольга Горошко пояснила, что не может повлиять на ситуацию, — для этого необходимо пересматривать бюджет всего Краснодарского края, оклады сотрудников устанавливаются, исходя из объема средств, заложенных на эти цели в региональном бюджете. Сейчас повысить доход, по словам руководства больницы, возможно только одним способом — увеличив число рабочих часов.
«Известия» направили запрос в администрацию и минздрав Краснодарского края.
В Telegram-канале оперштаба региона местный минздрав пообещал, что жалобы водителей рассмотрит. При этом там указали, что зарплаты «соответствуют среднекраевым», и сообщили, что повышение окладов запланировано — с 1 октября 2023 года.
В Минздраве России в ответ на запрос «Известий» о возможностях увеличения доходов водителей сообщили, что вопросы оплаты труда работников сферы здравоохранения регионов относятся к компетенции субъектов РФ.
Один за всех
Случай недовольства размером зарплаты водителей скорых, который произошел в Гулькевичской ЦРБ, — не единственный. К примеру, в июне 2022 года коллективное обращение к президенту страны с просьбой поднять зарплаты писали водители СМП из Московской области. Они жаловались на оклады в 14 тыс. рублей и отмечали, что низкая оплата труда связана с исключением в 2016 году из профильного приказа Минздрава РФ должности санитара-водителя.
В январе 2022 года СМИ сообщали о забастовке работников скорой — в их числе были и водители — в Ишимбайской ЦРБ в Башкирии. Причины всё те же: низкие зарплаты и нехватка кадров, из-за чего им приходилось перерабатывать.
Заявления о нехватке водителей скорых подтверждают данные портала госстатистики ЕМИСС. Так, в Краснодарском крае на 10 тыс. человек приходится в среднем 6,2 сотрудника скорой помощи. Это ниже среднего показателя по стране — 7,4. Для сравнения, в Москве он составляет 7,8. При этом в Московской области в мае обеспеченность сотрудниками скорых находилась на отметке в 6,7, в Башкирии — 5,6 на 10 тыс. населения.
Член комитета Госдумы по охране здоровья Александр Петров отметил, что спрашивать за регулярно повторяющуюся ситуацию с недовольством водителей скорых нужно с регионов.
— Субъекты должны сами обеспечивать их достойными зарплатами, — подчеркнул депутат.
А первый зампред комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов считает нынешний формат финансирования системы оказания медпомощи неверным.
— От такой неправильной организации все беды нашей медицины, — сказал он. — Например, у нас выделяют средства в зависимости от количества больных, поэтому в малонаселенных пунктах, где пациентов мало, и денег будет мало. В итоге малые города и не могут платить высокие зарплаты работникам поликлиник и больниц. Но скорую помощь вообще не стоит финансировать исходя из количества пациентов, а зарплата ее сотрудников должна соответствовать их квалификации и стажу.
Нет такой профессии
При этом в России не существует профессии «водитель скорой помощи». Она отсутствует и в едином квалификационном справочнике, и в профстандартах, и в приказах Минздрава, рассказал «Известиям» сопредседатель общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. Есть только понятие «водитель».
— Федеральный центр пытается поднимать зарплаты медработников через систему майских указов. Но водители попадают в категорию «прочий персонал», и на их зарплаты указы не влияют, — отметил он.
По словам Андрея Коновала, оклады в регионах для водителей скорых стартуют от 4,5 тыс. рублей. Доплаты могут быть за вредность, за ночной характер работы, но они невелики — максимальный доход с учетом всех доплат в регионах может достигать 30 тыс. рублей.
— В Москве и Подмосковье ставка выше — около 50 тыс. рублей, но для этих регионов такой доход тоже можно считать скромным, — сказал он.
По его словам, сейчас профсоюз готовит обращение в правительство с просьбой разработать профстандарт водителя скорой помощи и установить минимальный оклад для таких сотрудников в 25 тыс. рублей.
Выплаты водителям скорой помощи в 2023 году
В Российской Федерации государственная медицина уже долгое время является приоритетной областью. Спасать жизни и здоровье людей — это важная работа, которую выполняют врачи и медсестры. Они несут ответственность за жизнь тех, кто в угрожающей ситуации, и готовы помочь в любое время дня и ночи.
Вместе с тем, водители скорой помощи также имеют огромную ответственность и выполняют свою работу в особых условиях. Водители сталкиваются с постоянными задержками в пробках и трудными дорожными условиями, когда минуты могут спасти человеческую жизнь. На них ложится большая ответственность и требуется высокая квалификация для реагирования на любую ситуацию.
В связи с этим правительство Российской Федерации приняло решение увеличить выплаты водителям скорой помощи в 2023 году. Ожидается, что это будет мотивировать их работать еще лучше и с большей отдачей. К выполнению их работы будет приложено больше усилий и энергии.
В свете этих изменений в выплатах водителям скорой помощи результаты их работы могут улучшиться. В целом, это приведет к улучшению качества услуг помощи на дорогах и большей безопасности на дорогах для всех нас.
Какие выплаты получат водители скорой помощи в 2023 году
Государственная программа по развитию здравоохранения на 2020-2024 годы предусматривает увеличение выплат водителям скорой помощи. Согласно плану, водители скорой помощи получат ежемесячную доплату за условия работы, а также дополнительные выплаты.
Ежемесячная доплата за условия работы будет включать компенсацию за опасность и условия труда. Размер доплаты будет зависеть от сложности и опасности работы водителей скорой помощи. Также будут установлены дополнительные критерии, например, наличие опыта работы и квалификации.
Дополнительные выплаты будут выплачиваться водителям скорой помощи за особые достижения и высокие результаты в работе. Среди условий, которые могут быть учтены при начислении дополнительных выплат, — количество произведенных выездов, скорость доставки пациентов в больницу, организация правильной экстренной медицинской помощи в сложных условиях и т.д.
- Для получения доплаты за условия работы водители скорой помощи должны соответствовать установленным критериям.
- Дополнительные выплаты будут начисляться за достижение определенных результатов в работе.
Квалификационные требования для выплат
Для получения выплаты водителям скорой помощи в 2023 году необходимо соответствовать определенным квалификационным требованиям. Водители должны обладать умением быстро и безопасно доставлять пациентов в медицинские учреждения. Кроме того, водитель должен иметь определенный опыт работы и владеть навыками первой медицинской помощи.
Для того, чтобы получить выплату, водитель должен иметь соответствующие документы об образовании, профильном обучении, а также удостоверение водителя скорой помощи. Документы должны быть официально зарегистрированы и подтверждены компетентными органами.
Важный критерий квалификации водителя скорой помощи – здоровье. Водитель должен проходить регулярные медицинские обследования и соответствовать определенным медицинским требованиям. Он должен быть физически подготовлен и способен работать в экстремальных условиях.
- Опыт работы: не менее 2 лет в должности водителя скорой помощи.
- Образование: среднее специальное, профильное (водительское) образование.
- Удостоверение водителя скорой помощи: наличие действующего удостоверения.
- Здоровье: соответствие медицинским требованиям и нормам.
Участники программы выплат водителям скорой помощи в 2023 году
В рамках программы по выплатам водителям скорой помощи в 2023 году будут участвовать медицинские организации, работающие с населением в различных регионах России.
Среди участников программы могут быть медицинские центры государственной формы собственности, частные клиники, которые имеют лицензию на предоставление медицинских услуг и медицинское оборудование высокого уровня. Также в программе могут принять участие организации, предоставляющие медицинскую помощь на дому и территории медицинских учреждений.
Организации, участвующие в программе выплат, должны соответствовать определенным критериям и осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями законодательства РФ в области здравоохранения. Кроме того, участие в программе будет доступно только тем организациям, которые имеют соглашения с фондом медицинского страхования.
- Государственные медицинские учреждения с обширной службой «Скорой помощи», организующие экстренную медицинскую помощь в населенных пунктах всего региона и области;
- Крупные сети приватных медицинских учреждений, где имеются скорые автомобили «Кареты Скорой Медицинской Помощи» и сотни компетентных врачей-специалистов, способных помочь пациентам в любых ситуациях;
- Небольшие муниципальные медицинские учреждения, работающие в отдаленных районах, имеющие грунтовые дороги в качестве основных маршрутов, а также связь с диспетчерским центром для оперативного запроса медицинской помощи;
- Все организации, удовлетворяющие требованиям, могут принять участие в программе выплат водителям скорой помощи в 2023 году, получив соответствующую поддержку и возможность обеспечить лучшее качество медицинского обслуживания.
Перспективы развития программы выплат водителям скорой помощи в 2023 году
Развитие сферы здравоохранения является приоритетной задачей государства. Одним из ключевых аспектов, обеспечивающих работу медицинских учреждений, является быстрое и квалифицированное обеспечение скорой помощи. Водители скорой помощи — это профессионалы высокого уровня, они отвечают за скорость доставки пациентов в медицинские учреждения при сохранении их жизни и большой части здоровья. Для того чтобы наши высококвалифицированные водители могли продолжать эффективно работать, нужно обеспечить справедливые выплаты.
Одними из перспектив развития программы являются увеличение размера выплат водителям скорой помощи. Для того чтобы привлечь квалифицированных специалистов в эту непростую работу, необходимо создать обстановку, в которой забота о здоровье и сохранении жизни не станет препятствием для достойной оплаты труда. Повышение мотивации персонала, в свою очередь, улучшит качество оказания медицинской помощи и обеспечит население нужной услугой в кратчайшие сроки.
Еще одной перспективой развития программы может являться разработка дополнительных стимулов для водителей скорой помощи. Такие стимулы могут включать в себя бонусы за выполнение плановых показателей при работе и прохождении дополнительных обучающих программ, улучшение условий труда и т.д. Разнообразив призовую систему, можно сделать программу выплат водителям скорой помощи еще более привлекательной и мотивирующей.
Ожидаемые результаты программы выплат
Повышение уровня заботы о больных и пострадавших
Программа выплат водителям скорой помощи в 2023 году может существенно повысить уровень заботы о больных и пострадавших, так как обеспечивает необходимыми условиями для работы скорой помощи. Больные и пострадавшие будут получать профессиональную медицинскую помощь в кратчайшие сроки, что способствует быстрому выздоровлению.
Поддержка работников скорой помощи
Программа выплат также позволит поддержать работников скорой помощи, что, в свою очередь, повысит мотивацию профессионалов к работе. Благодаря наличию стимулов, связанных с выплатами, водители скорой помощи будут более ответственно относиться к своей работе, что положительно скажется на качестве реализуемых медицинских услуг.
Укрепление системы здравоохранения
Программа выплат водителям скорой помощи станет важным шагом в развитии системы здравоохранения и ее укреплении. Таким образом, уже в ближайшее время будет создано современное и эффективное медицинское оборудование, а персонал скорой помощи будет иметь современные транспортные средства, которые позволят оперативно перевозить больных и пострадавших.
Сокращение времени ожидания медицинской помощи
Программа выплат позволит значительно сократить время ожидания медицинской помощи, так как обеспечит работникам скорой помощи соответствующий комплект транспортных средств. Оперативность реагирования на чрезвычайные случаи может спасти множество жизней, поэтому введение программы выплат водителям скорой помощи крайне необходимо и имеет огромную социальную значимость.
Мнения экспертов и общественности насчет программы выплат водителям скорой помощи в 2023 году
Эксперты высказали свои сомнения
Некоторые эксперты высказывают свои сомнения относительно программы выплат водителям скорой помощи в 2023 году. Они считают, что необходимо провести более детальное изучение этой программы, чтобы избежать возможных негативных последствий.
Эксперты также сомневаются, что программа будет реализована эффективно и продуктивно. Они указывают на то, что выплаты должны быть справедливыми и не приводить к любым конфликтам или недовольству.
Общественность поддерживает программу
С другой стороны, большинство общественности поддерживает программу выплат водителям скорой помощи в 2023 году. Они считают, что это необходимая мера для того, чтобы привлечь и удержать талантливых и опытных водителей в этой сфере.
Многие люди верят, что программы выплат будут способствовать улучшению качества оказываемой помощи и повышению безопасности пациентов. Также считается, что выплаты помогут повысить престиж профессии водителей скорой помощи и повысить стандарты их работы.
Как получить выплаты и какая документация необходима
Для получения выплат водителю скорой помощи необходимо предоставить определенную документацию. В первую очередь, это копия действующего договора на предоставление услуг скорой помощи с муниципальным или областным управлением здравоохранения.
Также необходимо предоставить копию права владения машиной скорой помощи или копию договора на аренду такой машины. Будьте готовы предоставить документы, подтверждающие, что Вы работаете водителем скорой помощи в указанном муниципальном или областном управлении здравоохранения.
Выплаты водителям скорой помощи будут осуществляться на расчетный счет, указанный в заявлении, которое необходимо заполнить и подать в соответствующую службу управления здравоохранения в Вашем регионе. Помните, что выплаты будут осуществляться ежеквартально, поэтому не пропустите дедлайны по подаче документов и заявлений.
Примерный список документов:
- Копия действующего договора на предоставление услуг скорой помощи соответствующего уровня;
- Копия права владения машиной скорой помощи или копия договора на аренду такой машины;
- Документы, подтверждающие, что Вы работаете водителем скорой помощи в указанном муниципальном или областном управлении здравоохранения;
- Заявление на получение выплат водителям скорой помощи;
- Другие документы, требуемые в соответствующем регионе.
Перед подачей документов торопитесь почитать все требования, связанные с регистрацией и документами, чтобы избежать недоразумений и не получить отказ в выплатах в связи с неполной документацией. Тщательно проверьте все документы на правильность и соответствие в требованиям, чтобы не возникло никаких проблем в будущем.
Об оплате труда водителей выездных бригад
Департамент заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины рассмотрел письмо об оплате труда водителей выездных бригад территориального медицинского объединения экстренной медицинской помощи и в рамках компетенции сообщает.
Оплата труда водителя, работающего в выездной бригаде территориального медицинского объединения центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, осуществляется согласно приказу Минтруда и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» (далее — Условия).
В штатных расписаниях должностные оклады (тарифные ставки) работникам устанавливаются с учетом повышений.
Так, в соответствии с подпунктом 2.4.4 Условий водителям санитарных автомобилей месячные тарифные ставки (оклады) повышаются на 20 процентов.
Перечень автомобилей, отнесенных к санитарным, утвержден приказом Минздрава от 02.10.2000 г. № 232 «Об утверждении Перечня специальных и специализированных транспортных средств сферы здравоохранения Украины, относящихся к составу (категории) санитарных».
Согласно этому перечню к специальным санитарным транспортным средствам относятся: скорая медицинская помощь; неотложная медицинская помощь; реанимационное; оперативное медицины катастроф; оперативно-спасательное чрезвычайных ситуаций; специальные перевозки (трупов, анатомических материалов, прочие).
В соответствии с подпунктом 4.5.3 Условий водителям автотранспортных средств устанавливается ежемесячная надбавка за классность к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
— водителям II класса — 10 процентов;
— водителям I класса — 25 процентов.
Указанная надбавка устанавливается за фактически отработанное водителем время к тарифной ставке (окладу), определенной согласно пунктам 2.1 — 2.2 Условий, без учета повышения за управление санитарным транспортом.
Если водитель работал в ночное время (с 22.00 до 06.00), то согласно подпункту 3.2.2 Условий проводится доплата в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый отработанный час в ночное время.
Перечень должностей и подразделений, за работу в которых проводится указанная доплата, утверждается руководителем заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. В случае необходимости в него могут вноситься изменения и дополнения.
Доплата за работу в ночное время начисляется на должностной оклад с учетом повышения.
Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, в том числе водителей выездных бригад, определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Под рабочим временем водителя следует понимать время, в течение которого водитель обязан выполнять работу, определенную трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно подпункту 3.4.4 Условий руководители заведений по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать ненормированный рабочий день для водителей легковых и санитарных автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи с доплатой 25 процентов тарифной ставки за отработанное время.
Доплаты устанавливаются к должностному окладу с учетом повышения. Должность водителя должна быть включена в перечень профессий и должностей, определенных в коллективном договоре, для которых применяется ненормированный рабочий день, а факт работы в режиме ненормированного рабочего дня зафиксирован в заключенном с водителем трудовом договоре.
Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени водителю в повышенном размере не оплачивается, а компенсацией за ненормированный рабочий день является предоставление дополнительного отпуска продолжительностью до 7 календарных дней согласно списку должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
Таким образом, для водителей, задержавшихся на выезде и отработавших сверх нормальной продолжительности рабочего времени, применяется такой вид компенсации, как доплата к тарифной ставке (окладу) за ненормированный рабочий день.
Доплата за ненормированный рабочий день не может предоставляться водителю выездной бригады, для которого в соответствии со статьей 61 КЗоТ введен суммированный учет рабочего времени.
На период ремонта автомобиля водителя (с его согласия) приказом руководителя могут временно перевести на ремонтные работы, т. е. на должность слесаря по ремонту автомобилей (при условии, что в штатном расписании есть такая должность и на тот момент она вакантна и если водитель имеет квалификационный разряд по этой специальности). В этом случае труд водителя оплачивается согласно выполненной работе, но не ниже среднего заработка по предыдущей работе ( ст. 33, 34 КЗоТ). Средний заработок исчисляется согласно Порядку, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100.
Если приказ о временном размещении автотранспорта на ремонт не выдавался и время простоя в табеле учета рабочего времени не отражено, т. е. водитель отремонтировал автомобиль в свое рабочее время, оплата труда водителя специального санитарного автотранспортного средства осуществляется согласно действующим условиям оплаты труда водителей, определенным в трудовом договоре.
Если водитель в рабочее время находился на работе, но не выезжал, т. е. не управлял автотранспортным средством, надбавка за классность не выплачивается, поскольку при выполнении других видов работ квалификация II или I класса водителя не требуются. Также за эти часы не осуществляется доплата за ненормированный рабочий день.
Что касается надбавки за стаж непрерывной работы, то в соответствии с подпунктом 4.1.1 (6) Условий водителям выездных бригад устанавливается надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере до 60 процентов должностного оклада.
Указанная надбавка начисляется на тарифную ставку (оклад) водителя без учета других повышений, надбавок и доплат.
Директор Департамента А. Товстенко
Зарплата водителя скорой помощи: изучаем составляющие
Оплата труда водителей транспортных средств в разных отраслях по большому счету схожа, но и без нюансов никак. В этом легко убедиться на примере водителей выездных бригад экстренной медпомощи. Собственно на оплатные моменты, присущие этой категории работников, и обратило внимание Минсоцполитики в комментируемом письме. Мы же их систематизируем и выделим главные моменты.
Тарифная ставка. Размер должностного оклада (тарифной ставки) водителя выездной бригады экстренной медпомощи напрямую зависит от тарифного разряда. При этом градация тарифного разряда по группам автомобилей привязана к объему двигателя транспортного средства экстренной медпомощи: до 1,8 л — 3-й тарифный разряд, свыше 1,8 до 3,5 л — 4-й тарифный разряд, свыше 3,5 л — 5-й тарифный разряд ( п.п. 2.2.23 Условий № 308). Кстати, размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников по ЕТС, которые действуют в 2015 году, приведены в «ОТ», 2015, № 3, с. 30.
Повышение тарифных ставок за управление сантранспортом. Месячную тарифную ставку водителей санитарных автомобилей повышают на 20 % ( п.п. 2.4.4 Условий № 308). Помните: повышение на 20 % следует применять именно к «голой» тарифной ставке. Об этом прямо сказано в п.п. 2.4.7 Условий № 308.
Однако это не единственный нюанс. Дело в том, что право на такое повышение возникает у водителей именно санитарных автомобилей. Перечень специальных и специализированных транспортных средств сферы здравоохранения Украины, относящихся к составу (категории) санитарных, утвержден приказом Минздрава от 02.10.2000 г. № 232. Внимание! Приведенный Перечень не обновлялся с момента его утверждения. Конечно же, за это время система предоставления медпомощи не раз реформировалось. Так, сейчас под скорой медпомощью следует понимать экстренную медпомощь, а под неотложной медпомощью — неотложные состояния.
Доплата за работу в ночное время. В контексте этой доплаты ночным считается время с 22:00 до 06:00. Размер доплаты за работу в ночное время составляет для водителей санитарных транспортных средств экстренной медпомощи и неотложных состояний — 50 % часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, а для водителей других санитарных транспортных средств — 35 % указанного размера.
Помните: доплата за работу в ночное время устанавливается к тарифной ставке (окладу) с учетом повышений ( пп. 3.2 и 3.5 Условий № 308).
Доплата за ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день компенсируется выплатой доплаты и предоставлением ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью до 7 календарных дней. Обо всех подробностях узнайте из статьи спецвыпуска «ОТ», 2015, № 2/1 на с. 21. Размер доплаты для водителя экстренной медпомощи зафиксирован и составляет 25 % тарифной ставки с учетом повышений ( п.п. 3.4.4 и п. 3.5 Условий № 308).
Важно! Доплата за ненормированный рабочий день не выплачивается, если:
— водитель в рабочее время был на работе, но не выезжал. Этот вывод Минсоцполитики далеко не новый (см. письмо от 19.09.2013 г. № 805/13/155-13 // «ОТ», 2014, № 2, с. 4), и мы с ним полностью согласны. Ведь в п.п. 3.4.4 Условий № 308 четко сказано, что доплата привязана к отработанному времени. Следовательно, если водитель не был в пути и не отработал сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то такая доплата ему не положена;
— для водителя введен суммированный учет рабочего времени.
Надбавка за продолжительность непрерывной работы. Водители бригад экстренной медпомощи имеют право на указанную надбавку. Ее процентный размер зависит от стажа непрерывной работы: от 3 до 5 лет — 20 %, от 5 до 7 лет — 40 %, свыше 7 лет — 60 % тарифной ставки (должностного оклада) без учета повышений ( п.п. 4.1.1 и п. 4.6 Условий № 308).
Надбавка за классность. Об этой надбавке речь идет в п.п. 4.5.3 Условий № 308. Ее начисляют водителям II класса в размере 10 % тарифной ставки (без учета повышений), а водителям I класса — 25 % указанного размера.
В п.п. 4.5.3 Условий № 308 также идет приписка о фактически отработанном времени. На основании такого положения Минсоцполитики ранее сделало вывод: если работник находился на рабочем месте и при этом не управлял транспортным средством, то надбавка за классность за эти часы не выплачивается. Мы высказывали сомнения по этому поводу (см. «ОТ», 2014, № 2, с. 5), но как видим, по истечении времени мнение Министерства осталось неизменным.
Прочие выплаты. В комментируемом письме не указано, но водители бригад экстренной медпомощи имеют право на надбавку за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы, за сложность и напряженность в работе в размере до 50 % тарифной ставки с учетом повышений ( пп. 4.4 и 4.6 Условий № 308). Кроме того, таким работникам может быть выплачена премия, матпомощь на оздоровление ( п. 5.11 Условий № 308).
Пример. Водителю выездной бригады экстренной медпомощи I класса установлен 4-й тарифный разряд. Согласно положениям коллективного договора ему установлен ненормированный рабочий день с выплатой доплаты в размере 25 %.Стаж его непрерывной работы составляет 8 лет. Рассчитаем зарплату за месяц.
1. На данный момент месячная тарифная ставка (должностной оклад) составляет 1243,00 грн., поскольку водителю установлен 4-й тарифный разряд.
2. Месячная тарифная ставка с учетом повышения за управление сантранспортом составляет: 1243,00 + 1243,00 х 20 % = 1491,60 (грн.).
3. Доплата за ненормированный рабочий день составляет: 1491,63 х 25 % = 372,91 (грн.).
4. Надбавку за продолжительность непрерывной работы исчисляем так: 1243,00 х 60 % = = 745,80 (грн.).
5. Рассчитываем надбавку за I класс: 1243,00 х х 25 % = 310,75 (грн.).
6. За полностью отработанный месяц работнику начисляем зарплату в размере 2921,06 грн. (1491,60 + 372,91 + 745,80 + 310,75).
Людмила БЕЛЕВЦОВА, эксперт по вопросам оплаты труда