Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на группы.
1) высшие должности муниципальной службы — глава администрации;
2) главные должности муниципальной службы — заместитель главы администрации;
3) ведущие должности муниципальной службы — начальник отдела; заместитель начальника отдела; заведующий сектором; советник; консультант;
4) старшие должности муниципальной службы — главный специалист; ведущий специалист;
5) младшие должности муниципальной службы — специалист I категории, специалист II категории, специалист.
2. Допускается двойное наименование должностей муниципальной службы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3. Должности муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в городе Москве, утвержденным Законом города Москвы от 22.10.2008 N 50 «О муниципальной службе в городе Москве». До 01.01.2015 года в администрации поселения Сосенское сохраняются действующие на 01.07.2012 года должности муниципальной службы.
4. С учетом квалификационных требований должности муниципальной службы соотносятся с должностями государственной гражданской службы в следующем порядке:
1) высшие и главные должности муниципальной службы — главные должности государственной гражданской службы;
2) ведущие должности муниципальной службы — ведущие должности государственной гражданской службы;
3) старшие должности муниципальной службы — старшие должности государственной гражданской службы;
4) младшие должности муниципальной службы — младшие должности государственной гражданской службы.
| << Статья 6.1. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы |
Статья 8. >> Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы |
| Содержание Решение Совета депутатов поселения Сосенское в г. Москве от 17 июля 2014 г. N 16/2 "О внесении изменений в решение Совета. |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2. Муниципальная должность Понятие муниципальной должности
Необходимым элементом любой управленческой структуры, в том числе и структуры местного самоуправления, является должность.
Служебная деятельность в органах государственной власти и местного самоуправления осуществляется на основе замещения должности. Определение муниципальной должности и её признаки даются в Законе об основах муниципальной службы. Муниципальная должность – это должность предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за осуществление этих обязанностей.
К основным признакам муниципальной должности относятся:
устанавливается уставом муниципального образования и иными нормативными актами органов местного самоуправления;
предполагает ответственность за исполнение связанных с ней обязанностей;
замещается на постоянной основе, в порядке установленном законом;
наличие определённого комплекса прав и обязанностей, необходимых для осуществления задач и функций местного самоуправления.
В соответствии с Законом муниципальная должность – это должность, предусмотренная уставом муниципального образования с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий.
Виды муниципальных должностей
Законодательство различает два вида муниципальных должностей:
выборные должностные лица, избранные:
— населением непосредственно (депутаты, выборные должностные лица, выборные органы);
— представительным и иным выборным органом местного самоуправления из своего состава
замещаемые на основе трудового договора – собственно муниципальная должность муниципальной службы (муниципальные служащие):
— должности с полномочиями на решение вопросов местного значения;
— должности с обязанностями по исполнению и обеспечению полномочий органов местного самоуправления.
Введение муниципальных должностей осуществляется муниципальным образованием самостоятельно на основании реестра должностей, утверждаемого субъектом Федерации. В Московской области в соответствии с Законом Московской области от 31.07.1997 г. (ред.1999) «О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области» утвержден Реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области. Согласно этому Реестру муниципальные должности подразделяются на:
должности категории «А» (выборные муниципальные должности – глава муниципального образования, председатель представительного органа и др.)
должности муниципальной службы:
должности категории «Б» — должности для обеспечения деятельности должностных лиц категории «А» (помощник и консультант главы муниципального образования и др.);
должности категории «В» — должности для обеспечения полномочий органов местного самоуправления (назначаемый глава администрации, его заместители, начальники управлений, отделов администрации, их заместители, консультанты, специалисты и другие.
Муниципальные должности согласно указанного Реестра Московской области подразделяются на группы:
высшие (назначаемые глава администрации и его заместители и другие);
главные (руководители структурных подразделений администрации);
Высшие и главные должности муниципальной службы устанавливаются уставом и нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с законами Московской области.
Ведущие (заместители руководителей структурных подразделений, консультанты администрации и др.);
Старшие (главные и ведущие специалисты);
Младшие (специалисты 1-й и 2-й категории, специалисты).
Ведущие и старшие должности устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования и законами Московской области.
Младшие должности устанавливаются нормативно-правовыми актами муниципального образования в соответствии с его уставом.
Федеральный Закон об основах муниципальной службы предусматривает установление законами субъектов Федерации соотношение муниципальных должностей с должностями государственной службы с учетом квалификационных требований предъявляемых к ним.
Муниципальные должности муниципальной службы необходимо отличать от технических должностей в органах местного самоуправления.
В случае если для конкретной должности установлены круг обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий органа местного самоуправления и ответственность за исполнение этих обязанностей, она относится к должностям муниципальной службы. Если же речь идет об исполнении функций, непосредственно не связанных с полномочиями органа местного самоуправления (уборка помещений, работа в гардеробе и т.д.), такие должности не относятся к должностям муниципальной службы.
Гражданам Российской Федерации гарантируется равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
Неверно, что существуют … должности муниципальной службы (Решение → 67379)
Библиотека Ирины Эланс, основана как общедоступная библиотека в интернете. Онлайн-библиотеке академических ресурсов от Ирины Эланс доверяют студенты со всей России.
Библиотека Ирины Эланс
Полное или частичное копирование материалов разрешается только с указанием активной ссылки на сайт:
Муниципальная служба
1. Должности муниципальной службы в автономном округе подразделяются на категории и группы.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования), структурных подразделений органов местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования), замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности, а также лицу, замещающему должность главы местной администрации муниципального образования, назначенному по результатам конкурса, и должность первого заместителя главы местной администрации муниципального образования, в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц;
3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органом местного самоуправления (избирательной комиссией муниципального образования) установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования) и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
4. Должности категории "руководители" относятся к высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы.
5. Должности категории "помощники (советники)" относятся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы.
6. Должности категории "специалисты" относятся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы.
7. Должности категории "обеспечивающие специалисты" относятся к ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы.
8. Должности муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей (за исключением должности "глава местной администрации муниципального образования, назначенный по результатам конкурса"), а также должность муниципальной службы категории "руководители" главной группы должностей "управляющий делами" замещаются на условиях срочного трудового договора на срок от одного года до пяти лет, но не более срока полномочий представителя нанимателя (работодателя).
В случае истечения срока, а также досрочного прекращения полномочий представителя нанимателя (работодателя), являющегося главой муниципального образования (главой местной администрации муниципального образования, назначенным по результатам конкурса), указанные должности замещаются до дня вступления в должность вновь избранного главы муниципального образования (до дня принятия представительным органом муниципального образования решения о назначении нового главы местной администрации муниципального образования).
9. Должности муниципальной службы категории "руководители" главной группы должностей и ведущей группы должностей замещаются на условиях срочного трудового договора на срок от одного года до пяти лет.