Что такое МРОТ
В последнее время выходит все больше новостей, связанных с изменением прожиточного минимума, но что это такое? О том, на что влияет МРОТ и как формируется, читайте в статье.
Простыми словами МРОТ или минимальный размер оплаты труда – эта та сумма заработной платы, меньше которой вы просто не сможете получить, если выполнили все условия трудового договора.
Характер работы в этом случае тоже не имеет значения — зарплата в любом случае не должна быть ниже МРОТ, независимо от того, уборщик ее получает или директор.
Допустим, вы проработали 5 дней в неделю по 8 часов и выполнили ежедневную норму звонков клиентам. В этом случае работодатель не имеет права заплатить вам меньше МРОТ — это будет нарушением законодательства. Начальнику придется выплатить от 1000 до 5000 руб., если он является физическим лицом. И от 30 000 до 50 000 руб. — если юридическим.
Единственный вариант, при котором гражданин может получить зарплату меньше МРОТ, — если он работает не на полную ставку.
Важно уточнить, что с точки зрения законодательства зарплата — это сумма до уплаты налогов. Если человек отработал неполный месяц и после всех вычетов получил сумму меньше минимальной — это не является нарушением закона.
Кроме показателей МРОТ, которые устанавливаются правительством на федеральном уровне, есть еще региональный МРОТ, который определяют отдельные субъекты России. Например, Амурская, Архангельская и Бурятская области.
МРОТ делится на три группы: для детей, работающих граждан и пенсионеров. На сегодняшний день МРОТ составляет 15 279 рублей. Напомним, что в этом году его два раза повышали: сначала на 8,6%, а потом на 10%.
На что повлияет новый МРОТ в 2021 году?
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда увеличился и составляет 12 792 рубля. Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные. Кроме этого, в 2021 год повышение МРОТ скажется на сумме взносов, уплачиваемых компаниями, которые применяют пониженный тариф по ставке 15%.
С 1 января 2021 года величина федерального МРОТ установлена Федеральным законом от 29 декабря 2020 № 473-ФЗ и составляет 12 792 руб.
С 2021 года МРОТ на очередной год будет устанавливается из медианной зарплаты за предыдущий год. Теперь минимальный размер оплаты труда не зависит напрямую от прожиточного минимума. И тем не менее, МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума и не может быть меньше МРОТ за предыдущий год.
Минимальная зарплата в 2021 году вырастет
При полном рабочем времени организация обязана платить своим работникам заработную плату не меньше МРОТ. Но, не федерального, а регионального.
Если в регионе установлен районный коэффициент или работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ.
Если сотрудник работает неполный месяц, зарплата может быть меньше МРОТ.
Если в компании, есть низкооплачиваемые работники, чья заработная плата равна МРОТ, ее нужно поднять до уровня нового МРОТ на 2021 год: 12 792 рубля.
Тоже самое нужно сделать и в том случае, если базовый оклад работника установлен в размере МРОТ, а остальное он зарабатывает за счет премий.
Как могут наказать за зарплату меньше МРОТ
Как вы все понимаете, проверить соответствует ли в компании размер оплаты труда МРОТ, налоговики могут легко и быстро по имеющимся у них формам отчетности. Тех, кто не повысит зарплаты вызовут на зарплатные комиссии и, как минимум, оштрафуют.
На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность по пункту 6 статьи 5.27 КоАП:
- предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000;
- штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Минимальный размер больничного и декретных пособий увеличится
МРОТ влияет на размер пособий, при расчете которых применяется средний заработок:
- Больничный — пособие по временной нетрудоспособности.
- Декретные — пособие по беременности и родам.
С 1 января 2021 года в связи с повышением МРОТ до 12 792 рублей увеличится минимальный средний заработок, исчисленный из МРОТ.
Его применяют для расчета пособий, в частности больничного, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет меньше 6 месяцев.
Минимальный заработок для расчета пособия составит: 307 008 руб. = 12 792 х 24.
Минимальное пособие по болезни в день в 2021 году составляет 420,56 рублей: 12 792 руб. х 24 мес. : 730 дн.
О максимальном размере больничного, читайте:
Минимальное пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ. В 2021 году – это 12 792 руб. Если в регионе действуют районные коэффициенты, их нужно учесть при расчете.
Больше информации найдете в статье:
С 1 января 2021 года пособия сотрудникам выплачивает не работодатель, а напрямую ФСС. Но это не освободит бухгалтеров от необходимости рассчитывать пособия. Фонд выплачивает пособие на основании документов, подготовленных и переданных в фонд бухгалтерией компании. К тому же первые три дня болезни по-прежнему будет оплачивать работодатель.
Страховые взносы для тех, кто платить по ставке 15% вырастут
Компании и ИП малого или среднего предпринимательства, которые включены в реестр МСП, вправе применять пониженные тарифы на основании Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ.
Пониженные тарифы применяются к части заработной платы, превышающей МРОТ. МРОТ на 2021 год равен: 12 792 рубля.
С части заработка, который превышает МРОТ, общая ставка страховых взносов составляет 15%:
- 10% на обязательное пенсионное страхование;
- 5% на обязательное медицинское страхование.
Страховые взносы с зарплаты в размере МРОТ и ниже нужно платить по общей ставке 30%:
- на ОПС в рамках предельной базы по ставке 22%,
- на ОСС в рамках предельной базы по ставке 2,9%,
- в ФОМС по ставке 5,1%
Итак, в 2021 году взносы по ставке 30% придется платить с суммы 12 792 рублей (вместо 12 130 рублей в 2020 году).
В итоге, суммы уплаченных страховых взносов компаний, применяющих пониженный тариф, вырастут в 2021 году.
На что влияет МРОТ и сколько он составит в 2024 году
Как связаны МРОТ и пособия, как рассчитывается минимальный размер оплаты труда и что делать, если на работе платят меньше.
Что такое МРОТ простыми словами
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Ни один работодатель не может платить своим сотрудникам меньше этого минимума. Это касается любых профессий, но речь идет о начислении за полностью отработанный месяц, так что если сотрудник работает на полставки, то и МРОТ для него будет в два раза ниже.
Минимальный размер оплаты труда связан с прожиточным минимумом — эта месячная сумма, на которую, по мнению государства, человек может жить, закрывая базовые потребности. Поэтому МРОТ устанавливается на уровне не ниже величины прожиточного минимума. Невероятно, но так было не всегда. Понятие МРОТ в России появилось только в 2000 году, и почти 20 лет, до 2018 года, его уровень был в несколько раз ниже уровня прожиточного минимума.
Минимальный размер оплаты труда увеличивается с каждым годом. Если десять лет назад МРОТ составлял 4 611 рублей, то к середине 2022 года он стал почти в три раза выше – 15 279 рублей (внеплановое повышение МРОТ посреди года на 10% было связано с высокими темпами инфляции).
Вот как менялся размер МРОТ последние пять лет:
1 января 2018 года
1 января 2019 года
1 января 2020 года
1 января 2021 года
1 января 2022 года
1 июня 2022 года
С 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 рубля — этот законопроект Госдума приняла в ноябре. Это на 6,3% больше, чем в этом году, хотя индексация годом ранее была выше — 8,6%. Новая величина МРОТ должна обеспечить приемлемый уровень жизни как для самих работающих граждан, так и для их детей.
В феврале 2023 года президент Владимир Путин в своем послании к Федеральному собранию объявил, что с 1 января 2024 года МРОТ поднимется до 19 242 рублей. Таким образом, показатель увеличится на 10%, что выше уровня ожидаемой инфляции.
На что влияет МРОТ
В первую очередь ежегодное увеличение МРОТ способствует росту оплаты труда низкооплачиваемых категорий работников — например, молодых специалистов без опыта. В 2021 году минималку получали 2,5% работающих граждан России.
Вся социальная сфера напрямую связана с МРОТ. В первую очередь на его основе рассчитывается сумма социальных выплат для тех, кто в последние два года проработал суммарно меньше 6 месяцев или получал меньше МРОТ (например, работал не на полную ставку). Это касается больничных, пособия по беременности и родам и пособия по безработице.
Например, если в 2022 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ, составляет 7 677 рублей в месяц, то с 2023 года эта сумма будет уже 8 630 рублей.
На больничные МРОТ тоже влияет — даже если сотрудник болел целый месяц, размер его больничного не может быть ниже МРОТ. И это не зависит от его стажа.
Максимальное пособие по безработице равняется размеру МРОТ. Но на практике максималку получают далеко не все, так как для ее получения существует целый ряд условий.
На что не влияет МРОТ
При этом МРОТ не влияет на следующие пособия и выплаты:
- Детские выплаты. МРОТ не влияет на размер детских выплат для малообеспеченных семей. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума в регионе.
- Взносы ИП. Раньше они были привязаны к МРОТ, но в последние несколько лет их размеры стали фиксированными. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 рублей на медицинское страхование.
- Пенсия. По закону размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, то пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ — часто она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рубля.
Как рассчитывается МРОТ
Если раньше МРОТ был привязан к потребительской корзине, то сегодня он зависит от медианной зарплаты. Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных — ниже. Медианная зарплата точнее показывает ситуацию в стране по сравнению, например, со средней зарплатой (из-за огромного разрыва между заработком топ-менеджеров и рядовых граждан этот показатель далек от реальной картины).
В 2021 году медианная зарплата в России составляла 35 тыс. рублей, соответственно, сейчас МРОТ составляет 42% от этого показателя.
Как рассчитывается МРОТ в регионах
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, но регионы могут вносить свои корректировки. МРОТ определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. По закону размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже уровня МРОТ, установленного федеральным законом. Так что региональные власти имеют право приравнять МРОТ к федеральному стандарту или повышать его, но не уменьшить.
Что делать, если зарплата меньше МРОТ
Если вы полностью отработали месячную норму рабочих часов и выполнили все свои трудовые обязанности, но работодатель выплатил зарплату ниже МРОТ, то вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности работодателя или в прокуратуру. Конечно, сначала стоит попытаться урегулировать вопрос лично с начальством. Чаще всего работодатели предпочитают мирно решить вопрос со своими сотрудниками — особенно, если последние знают свои права.
Но если руководитель не идет навстречу, затягивать не стоит. Для обращения в трудовую инспекцию нужно будет собрать следующие документы:
- справки из бухгалтерии о выплатах;
- выписку с банковского зарплатного счета;
- письменное разъяснение работодателя.
После такого обращения контролирующие органы будут обязаны проверить работодателя и вынести предписание об устранении выявленных нарушений. Оставить обращение можно онлайн на сайте Федеральной службы по труду и занятости.
Когда можно платить оклад ниже МРОТ
Это возможно только в двух случаях: когда сотрудник работает неполный рабочий день или оформлен как самозанятый, потому что в работе с самозанятыми планки по минимальной оплате нет. Во всех остальных случаях месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
МРОТ в 2021 году: какие выплаты нужно пересмотреть
С 2021 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.
| Ситуация | Минимальный размер зарплаты |
|---|---|
| Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2021 год | 12 792 руб. |
| Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 12 792 руб. | 12 792 руб. |
| Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 12 792 руб. и больше, организация не отказалась участвовать в соглашении | Согласно региональному соглашению |
| Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 12 792 руб., но организация отказалась в нем участвовать | 12 792 руб. (с обязательным последующим повышением) |
Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относятся следующие выплаты:
-
; ; ;
- зарплата внутренних совместителей (так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора); ;
- выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки». Например, в Москве сверх МРОТ идут компенсации и надбавки за сверхурочную, вредную и опасную работу, работу ночью, в выходные и праздники, за совмещение профессий и должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей отсутствующего работника.
Пособие по больничному
В связи с тем что с нового года во всех регионах действует проект «Прямые выплаты», большинство социальных пособий теперь рассчитывает ФСС. Однако работодатель по-прежнему считает и платит пособие за первые 3 дня болезни, поэтому повышение МРОТ нужно иметь в виду.
Больничный лист открыт в 2020 году. Если работник заболел в 2020 году, а листок нетрудоспособности закрыл в 2021 году, повышение федерального МРОТ при расчете пособия нужно учесть в следующих случаях:
- на дату открытия больничного страховой стаж меньше 6 месяцев. Если дни болезни пришлись на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считается отдельно;
- на больничном стоит отметка о нарушении режима лечения, датированная 2021 годом;
- пособие в расчете за полный календарный месяц оказалось меньше МРОТ.
В этих ситуациях пособие за день болезни в январе 2021 года составляет 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).
Ситуация 1. В конце декабря 2020 года работник заболел, выписывается в январе. Его стаж — 4 месяца. В расчетном периоде доход составил 24 560 руб.
Фактический средний дневной заработок = 33,64 руб. (24 560 руб. / 730). Средний заработок исходя из МРОТ на дату начала болезни составил 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 / 730).
Пособие за полный месяц в январе, рассчитанное из фактического заработка, равно 7 417,49 руб. (398,79 руб. х 60% х 31 дн.). Это меньше нового МРОТ, поэтому за 1 день болезни в январе 2021 года сотрудник должен получить 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).
Ситуация 2. В конце декабря 2020 года заболел работник со стажем 4 года. 2 января больничный лист закрывают. На нем стоит отметка о том, что 1 января режим нарушен. В расчетном периоде доход работника:
- в 2018 году — 356 230 руб.;
- в 2019 году — 360 750 руб.
Фактический средний дневной заработок = 982,16 руб. ((356 230 руб. + 360 750 руб.) / 730).
Пособие за полный месяц в январе = 18 268,18 руб. (982,16 руб. х 60% х 31 дн.). Это больше МРОТ. Значит, с 1 по 2 января размер пособия за день составит 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).
Больничный лист открыт в 2021 году. В 2021 году новый федеральный МРОТ нужно учесть в тех же случаях, что и для больничных 2020 года.
Также новый МРОТ нужен при определении среднего заработка для расчета пособия. Если больничный открыт в 2021 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц составил меньше 12 792 руб., то для расчета пособия берется средний дневной заработок в размере 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 / 730).
Пособие за 1 день болезни в 2021 году = 420,56 руб. х % оплаты больничного, который зависит от стажа. При этом минимальное пособие равно 412,65 руб., ведь в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ.
Работник со стажем 4 года принес больничный на 11 – 13 января 2021 года. В расчетном периоде он получил следующий доход:
- в 2019 году — 79 260 руб.;
- в 2020 году — 89 730 руб.
Средний дневной заработок = 231,49 руб. ((79 260 руб. + 89 730 руб.) / 730). Это меньше 420,56 руб.
С учетом страхового стажа в 4 года за день болезни работнику нужно было бы заплатить 252,34 руб. (420,56 руб. х 60%), но тогда пособие в пересчете на полный месяц получилось бы меньше МРОТ. Поэтому за весь период болезни работник получит 1 237,95 руб. (412,65 руб. х 3 дн.).
Оплата отпуска и командировки
Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если одновременно соблюдаются 2 условия: