Прерывание медицинского стажа по времени сколько считается
Перейти к содержимому

Прерывание медицинского стажа по времени сколько считается

  • автор:

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы в 2023 году

Непрерывный трудовой стаж, долгое время требовавшийся для определения величины выплат по больничному листу, утратил свое значение для этих целей, тем не менее в определенных ситуациях продолжает играть важную роль. Рассмотрим, какова она.

  • Значение непрерывности стажа в 2023 году
  • Какой стаж работы считается непрерывным?
  • Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?
  • Имеет ли значение непрерывный стаж для пенсии?
  • Итоги

Значение непрерывности стажа в 2023 году

До 2007 года, когда вступил в действие закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, величина непрерывного трудового стажа имела значение для расчета выплат по больничному листу. От этого стажа зависел размер процентной доли, в которой работнику оплачивалось фактически начисленное пособие по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191, в настоящее время утратившего свое действие):

  • не менее 8 лет — 100%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • менее 5 лет — 60%.

Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) привязал эти цифры к страховому стажу, т. е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст. 16).

О правилах расчета страхового стажа узнайте здесь.

Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение. Хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст.

Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252. Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу. Суды не принимают во внимание его положения, рассматривая споры о формировании трудового стажа (определение 5-го кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 по делу № 88-10817/2022, 2-305/2022).

Вместе с тем, в действительности текст постановления № 252 остается востребованным, поскольку непрерывный трудовой стаж продолжает играть определенную роль во взаимоотношениях между работником и работодателем.

Ведомственные нормативные акты или локальные внутренние документы работодателя могут устанавливать зависимость от этого стажа таких вещей, как:

  • доплаты и надбавки к зарплате;
  • единовременные вознаграждения за выслугу лет;
  • право на дополнительный отпуск.

С видами трудового стажа вас познакомят материалы:

Нюансы расчета стажа детально разъяснили эксперты «КонсультантПлюс»::

Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Какой стаж работы считается непрерывным?

В связи с тем, что непрерывный трудовой стаж утратил статус величины, применение которой обусловлено законодательно, представление о нем у каждого конкретного ведомства или работодателя может быть своим. Например, непрерывный трудовой стаж связывают с продолжительностью непрерывной работы:

  • вообще;
  • у одного работодателя;
  • в одном ведомстве;
  • по одной специальности;
  • в одних условиях труда;
  • на одной территории.

Соответственно, определение того, что считать непрерывным трудовым стажем, цели применения этого понятия, а также порядок его расчета должны быть зафиксированы в ведомственном или локальном нормативном акте.

Узнайте больше о значении стажа при определении права на пенсию по старости.

Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?

При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжает применять уже не действующие, но не требующие дополнительной разработки и вполне понятные правила, утвержденные постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.

Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил:

  • одного месяца для общего случая перехода с одной работы на другую (п. 2);
  • трех недель (для увольнения в период с 01.09.1983 по 31.12.2006) при увольнении работника по собственной инициативе без причины, признаваемой уважительной (п. 2);
  • двух месяцев после завершения работы на Крайнем Севере и в районах, приравниваемых к нему, или работы за границей (п. 3);
  • трех месяцев при увольнении из ликвидируемых, реорганизуемых или сокращающих штат организаций, из сокращаемых военных подразделений, после увольнения в связи с невозможностью продолжения работы на прежнем месте по состоянию здоровья или увольнения учителей начальных классов в связи с реорганизацией системы образования (п. 4). Для лиц, уволившихся по состоянию здоровья, перерыв в работе в период с 01.07.1973 по 01.10.1973 на непрерывный трудовой стаж не влияет. Если увольнение по состоянию здоровья потребовало времени для восстановления трудоспособности, то продолжительность допустимого перерыва в работе считают со дня этого восстановления, подтвержденного документально.

Как Крайний Север влияет на пенсию мужчин, узнайте по ссылке.

Непрерывный трудовой стаж не зависит от длительности перерыва в трудовой деятельности для ситуаций оформления на работу после увольнения (п. 6 постановления Совмина СССР от 13.04.1973 № 252):

  • в связи с переводом супруга для работы в другую местность;
  • выходом на пенсию по старости или по выслуге лет.

Этим же постановлением можно воспользоваться при определении периодов:

  • которые не сохраняют непрерывности стажа (п. 7);
  • нетрудовых, засчитываемых в непрерывный трудовой стаж (п. 8);
  • не учитываемых в стаже, но не прерывающих его (п. 9).

Нюансы учета в трудовом стаже отдельных временных промежутков узнайте из материалов:

Имеет ли значение непрерывный стаж для пенсии?

Для целей назначения и расчета пенсии протяженность непрерывного трудового стажа значения никогда не имела. Однако она может играть роль для признания человека ветераном труда (что дает ему право на дополнительные социальные льготы), если по региональному положению о ветеранах такой стаж является условием получения этого звания.

Регионы вправе сами устанавливать перечень требований, необходимых для присвоения звания ветерана труда (п. 4 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), и наличие непрерывного трудового стажа определенной протяженности может быть одним из них.

Какая будет пенсия при отсутствии трудового стажа, узнайте из этой публикации.

Итоги

Утратив статус обязательной к применению величины, непрерывный трудовой стаж продолжает использоваться работодателями как условие, определяющее возможность дополнительного поощрения работников. Многие работодатели при определении продолжительности стажа продолжают пользоваться официально прекратившими действие правилами его расчета.

Как восстановить прерванный медицинский стаж: опыт работы в больнице и полиции

«Возможно ли мне восстановить прерванный медицинский стаж после работы в полиции и ухода за ребенком, если я проработала 10 лет в больнице, уволилась по уходу за ребенком и затем сразу устроилась в больницу? Также слышала, что мой медицинский стаж может быть потерян, как это влияет на мои возможности восстановления стажа?»

Ответы юристов (2)

  • Артемьев Ярослав
  • Сергеев Олег

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 74 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае прекращения трудовых отношений работник имеет право на выдачу трудовой книжки в течение трех рабочих дней со дня увольнения. В соответствии со статьей 76 Трудового Кодекса Российской Федерации, записи в трудовой книжке являются подтверждением факта трудового стажа. При наличии записей в трудовой книжке работника о медицинском стаже, его возможно использовать для подтверждения стажа в соответствующих случаях.

Однако, в случае, если записи о медицинском стаже отсутствуют в трудовой книжке, работник может обратиться в соответствующие органы для выяснения возможности восстановления таких записей.

#4057293 2023-01-30 03:00:32
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность в медицинской организации и на других работах, а также документы, подтверждающие уход за ребенком. Кроме того, потребуются документы от медицинской организации, где работала заявительница, о прерывании медицинского стажа и причинах его прерывания. Возможность восстановления медицинского стажа также будет зависеть от действующего законодательства в области медицинского страхования и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации.

#4153556 2023-01-30 03:00:32
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Российское законодательство не содержит конкретных статей, которые бы регулировали вопрос восстановления прерванного медицинского стажа. Однако, соответствующие регламенты могут содержаться в различных профессиональных медицинских организациях, правилах и положениях. Рекомендуется обратиться в орган управления здравоохранением для получения конкретной информации.

#4242376 2023-01-30 03:00:32
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту Вашей регистрации для оформления соответствующей заявки на восстановление медицинского стажа. Для подтверждения Вашего трудового стажа в больнице и полиции Вам могут понадобиться следующие документы: — Трудовая книжка; — Справки о заработной плате за период работы в больнице и полиции; — Копии заявлений на увольнение из больницы и полиции, а также копия трудового договора с больницей; — Копия свидетельства о рождении ребенка; — Другие документы, подтверждающие факт Вашей работы и прерывания трудового стажа.

#4290175 2023-01-30 03:00:32
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) — о восстановлении срока действия трудового договора при возвращении работника на прежнее место работы после отпуска (в данном случае — по уходу за ребенком до 14 лет).

Статья 319 ТК РФ — о перерывах в стаже работника в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 191 ТК РФ — о порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 192 ТК РФ — о порядке расторжения трудового договора по инициативе работника.

Статья 30 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» — о порядке подтверждения квалификации и периодической аттестации медицинских работников.

Трудовой стаж врача: прерывание, максимальный срок и увольнение по желанию

Каковы условия сохранения непрерывного трудового стажа врача при увольнении по собственному желанию с последней работы и через какой срок трудовой стаж считается прерванным? Может ли трудовой стаж быть прорван и какой максимальный срок допустим для его сохранения?

Ответы юристов (2)

  • Лихачёв Василий
  • Сергеев Олег

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того чтобы непрерывный трудовой стаж не прервался, между окончанием работы на последнем месте и началом работы на новом месте не должно быть перерыва более чем 30 календарных дней. Если перерыв между работой на последнем месте и началом работы на новом месте составляет более 30 дней, то непрерывный трудовой стаж прерывается.

#972184 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Непрерывный трудовой стаж врача может быть прерван после увольнения по собственному желанию с последнего места работы, даже если прошел только один месяц. Максимальный срок для того, чтобы не нарушить непрерывность трудового стажа, определяется законодательством, и в Российской Федерации он составляет один месяц. Таким образом, если между увольнением по собственному желанию и поступлением на следующее место работы прошло более одного месяца, то непрерывный трудовой стаж врача будет прерван.

#976982 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и другим соответствующим законодательным актам, которые регулируют вопросы трудоустройства и трудовой деятельности.

В частности, стаж работника определяется как период фактической работы в должности в соответствии с трудовым договором или контрактом, подписанным между работником и работодателем. Стаж может быть разрывным, если между периодами работы на одном рабочем месте имеются перерывы в несколько месяцев или более.

Если работник был уволен по собственному желанию, то для продолжения непрерывного трудового стажа ему необходимо найти новую работу в течение месяца. В противном случае перерыв стажа будет начинаться с даты увольнения и продолжаться до начала работы на новом месте.

Максимальный срок, в течение которого работник может пребывать без работы и сохранить непрерывность стажа, не предусмотрен законодательством и зависит от конкретной ситуации. Если работник не может найти новую работу в течение нескольких месяцев, это может привести к разрыву непрерывности стажа.

Для уточнения конкретной ситуации и возможных последствий необходимо обратиться к юридическому консультанту или адвокату, специализирующемуся на вопросах трудового права. Он сможет провести подробный анализ ситуации и оценить возможные риски для работника.

#1077933 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос как юристу понадобится следующая информация:

  1. Кто является работодателем, у которого человек работал на последнем месте работы.
  2. Даты начала и окончания трудового договора на последнем месте работы.
  3. Причина увольнения по собственному желанию.
  4. Даты начала и окончания предыдущих трудовых договоров, если они были.
  5. Возможные просроченные дни в трудовом стаже до увольнения.

Без этой информации невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Однако, в целом, при отсутствии просроченных дней, непрерывный трудовой стаж сохраняется, даже если между работами проходил определенный период времени. Но если период безработицы составляет более 12 месяцев, то трудовой стаж может быть прерван.

#1081098 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовая книжка с записями обо всех предыдущих местах работы, увольнениях и перерывах в трудовом стаже.
  2. Договор (контракт) о предоставлении медицинских услуг (если работа врачом была связана с таким договором) или трудовой договор с последнего места работы.
  3. Документы, подтверждающие прерывание трудового стажа (если такие были) — например, справки о безработице или официальные документы о перерыве в трудовом стаже.
  4. Нормативно-правовые акты, определяющие правила признания перерыва в трудовом стаже.

Максимальный срок перерыва в непрерывном трудовом стаже, при котором трудовой стаж не считается прерванным, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обычно этот срок равен двум месяцам. Однако, в некоторых случаях (например, при беременности, уходе за ребенком и т.д.), существуют особые правила, позволяющие сохранить непрерывный трудовой стаж без ограничений по срокам.

#1082594 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы: — Трудовая книжка (в которой указывается продолжительность трудового стажа, прерывание его и основания для прерывания); — Справка из предыдущего места работы, подтверждающая фактическую дату увольнения; — Кодекс труда Российской Федерации, где указываются нормы и правила относительно продолжительности и прерывания трудового стажа в различных случаях.

Согласно статье 196 Кодекса труда Российской Федерации, трудовой стаж не прерывается при нахождении работника в декретном отпуске, а также при отсутствии на работе по уважительным причинам, не связанным с работником (например, при ликвидации предприятия). В случае же увольнения по собственному желанию трудовой стаж не прерывается, если перерыв между разными местами работы составляет менее 30 календарных дней.

Следовательно, если с момента увольнения по собственному желанию прошло менее 30 календарных дней, то непрерывный трудовой стаж продолжается. Если же перерыв превышает указанный срок, то непрерывный трудовой стаж будет прерван. В данном случае врач должен представить вышеуказанные документы в органы, ответственные за принятие решения о продолжении трудового стажа.

#1084864 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации «Непрерывный трудовой стаж», статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации «Увольнение по собственному желанию работника» и статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации «Перерывы в трудовом стаже».

#1181688 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.

#1184759 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации «Непрерывный трудовой стаж», статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя» и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации «Прекращение трудового договора по инициативе работника».

#1186323 2023-02-28 04:13:37
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1570 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи необходимые для решения указанного вопроса: 1. Статья 190 Трудового кодекса РФ «Сохранение стажа работы при переводе на другую работу и при перерывах в работе». 2. Статья 192 Трудового кодекса РФ «Сохранение стажа работы при увольнении». 3. Пункт 8 статьи 71 Трудового кодекса РФ «Ежегодный трудовой отпуск».

4. Пункт 1 статьи 183 Трудового кодекса РФ «Непрерывный стаж работы».

Через Сколько Прерывается Медицинский Стаж После Увольнения

Даже если медицинский работник не собирается продолжать трудовую деятельность вовсе или просто намерен отдохнуть некоторое время, то упомянутый один месяц все равно будет добавлен к трудовому стажу. По окончании этого срока медицинский стаж прерывается, в каких случаях еще это происходит, описано ниже.

Через Сколько Прерывается Медицинский Стаж После Увольнения

После получения профильного образования в специальном учебном заведении, в этом контексте речь идет о вузах и колледжах, обучающих медицине, врачи различных категорий приступают к трудовой деятельности в больницах, клиниках, лабораториях и прочих организациях здравоохранения. С этого периода наступает отсчет трудового стажа. Он требуется для того, чтобы к сроку выхода на заслуженный отдых медицинские служащие (и не только) имели дополнительные надбавки, преимущества и достойный размер пенсии.

На основании продолжительности непрерывной выработки работникам делается подсчет выслуги лет, за это тоже полагаются дополнительные прибавки к пенсионному обеспечению.

Прерывание стажа после увольнения по инициативе нанимателя (читать далее. )

Понятие «медицинский стаж»

Есть определенные показатели для подсчета стажа отдельным категориям медицинских работников, для которых, к примеру, один отработанный год считается за полтора года. Этот список утвержден правительством и отображен в соответствующем постановлении.

В действующем законодательстве Российской Федерации не содержится норм, позволяющих складывать между собой педагогический и медицинский стаж, чтобы в результате получить право на льготную пенсию.

Что дает медицинский стаж работнику

Медицинский стаж: прерывается в каких случаях? Через какое время прерывается медицинский стаж

Далее разберем, медицинский стаж в каких случаях прерывается. Критерии, в соответствии с которыми осуществляется подсчет трудового стажа для медиков, те же, что и для иных профессий, и должны отталкиваться от пенсионного законодательства.

Медицинский стаж для ухода на пенсию

Влияет ли непрерывный стаж на размер пенсии
Итак, в каких случаях прерывается медицинский стаж? В случае увольнения по статье стаж работника прерывается сразу же после расчета и возобновляется только при трудоустройстве на новом месте.

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?

  • Когда прерывается медицинский стаж после увольнения
  • За первые 3 года работы по 30% и по 25% за каждые следующие 2 года работы без перерывов – для медицинских работников скорой помощи и санитарной авиации.
  • От 10%, но не более 80%, – работникам противолепрозных, противочумных учреждений.
  • 30% за первые 3 года и 15% за каждые следующие 2 года – сельским медикам, семейным врачам и медсестрам, специалистам ВТК, медикам противотуберкулёзных больниц.
  • 30% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для цеховых медиков.
  • 20% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для всех работников социальной защиты населения.

Через Сколько Прерывается Медицинский Стаж После Увольнения

Правила, по которым производится подсчет медицинского стажа, аналогичен нормам, касающимся всех других профессий и должен исходить из пенсионного законодательства. Прерывание стажа произойдет, если медработник уволился и устроился на другое место более чем через 3 недели после этого с условием, что увольнение произошло по собственной инициативе.

На основании длительности периода работы работникам производится подсчет выслуги лет, за что тоже положены определенные доплаты.

Как считают? (читать далее. )

Входят ли интернатура и ординатура?

После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения. С этого момента начинается отсчет стажа работы. Он необходим для того, чтобы к моменту выхода на пенсию граждане имели хорошие надбавки, льготы и достойный размер пенсионного обеспечения.

Чтобы занять подобную должность, медик должен иметь за плечами 6 лет учебы и проходить 1 раз в 5 лет переаттестацию. Если врач планирует воспользоваться льготой при выходе на заслуженный отдых, ему стоит заблаговременно позаботиться о том, чтобы накопить стаж работы в здравоохранении 25/30 лет в зависимости от места работы. Возраст при этом имеет второстепенное значение.

Что такое медицинский стаж?

Как рассчитывает медицинский стаж

В 2004 г. Конституционный суд вынес постановление, что форма собственности не является основанием для того, чтобы не признавать право медиков на льготу. Таким образом, согласно данному постановлению, работники коммерческих медучреждений имеют право на досрочную пенсию ровно так же, как и медики, которые работают в государственных больницах.

Что он дает?

Сколько лет нужно отработать?

  • Когда прерывается медицинский стаж после увольнения

Существуют надбавки медикам за то, что они трудились в здравоохранении продолжительный период. Они производятся на основании указа Президента РФ с 1993 г. Размеры доплат:

Судебный прецедент не является в России источником права, но ситуация сложилась в последние десятилетия так, что все суды опираются на положения Постановлений Пленумов Верховного суда и решения областных, краевых, республиканских и иных судов второй инстанции при рассмотрении и разрешении вопросов о признании законным или незаконным отказа в досрочном предоставлении медработнику пенсии.

Через Сколько Прерывается Медицинский Стаж После Увольнения

Не имеет значения также, кто был работодателем, важно только то, что работник осуществлял деятельность в сфере здравоохранения.

Таковым может считаться любая деятельность, в том числе, работы приносящие пользу обществу, на протяжение которой исправно производились фондовые взносы (пенсионный и страховой). Беспрерывным считается занятость человека без существенных перерывов, например, назначение на другую должность в рамках одной организации (ниже мы опишем сроки более подробно).

Как рассчитывает медицинский стаж? (читать далее. )

Сохраняется ли медицинский стаж при повторном увольнении работающего пенсионера?

Закон предусматривает досрочный выход медработника на пенсию (вне зависимости от его желания). К примеру, при сокращении общего штата. Чтобы стать полноправным пенсионером, в медицине придется отработать 25-30 лет.

Отработанные в клинике годы обладают юридической силой. На их основании назначаются:

Кроме того, непрерывный медицинский стаж по законодательству, дающий право на получение льготной пенсии, подсчитывается на основании правил, установленных ФЗ «О страховых пенсиях».

Прерывается ли медицинский стаж у пенсионеров

Прерывается ли медицинский стаж у пенсионеров

Основная причина особого отношения к медицинским работникам состоит в том, что на этой должности человеку приходится брать на себя дополнительные обязанности и дополнительную ответственность.

Считается ли медстаж в частных клиниках

Пенсии медработникам по выслуге лет
После принятия ФЗ № 225 от 29.12.2006 »Об обязательном социальном страховании» на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, при проведении выплат учитываются только те периоды, в течение которых вносились взносы в ФСС РФ.

Трудовой стаж врача: прерывание, максимальный срок и увольнение по желанию

Для того чтобы непрерывный трудовой стаж не прервался, между окончанием работы на последнем месте и началом работы на новом месте не должно быть перерыва более чем 30 календарных дней. Если перерыв между работой на последнем месте и началом работы на новом месте составляет более 30 дней, то непрерывный трудовой стаж прерывается.

Непрерывный трудовой стаж врача может быть прерван после увольнения по собственному желанию с последнего места работы, даже если прошел только один месяц. Максимальный срок для того, чтобы не нарушить непрерывность трудового стажа, определяется законодательством, и в Российской Федерации он составляет один месяц. Таким образом, если между увольнением по собственному желанию и поступлением на следующее место работы прошло более одного месяца, то непрерывный трудовой стаж врача будет прерван.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и другим соответствующим законодательным актам, которые регулируют вопросы трудоустройства и трудовой деятельности.

В частности, стаж работника определяется как период фактической работы в должности в соответствии с трудовым договором или контрактом, подписанным между работником и работодателем. Стаж может быть разрывным, если между периодами работы на одном рабочем месте имеются перерывы в несколько месяцев или более.

Если работник был уволен по собственному желанию, то для продолжения непрерывного трудового стажа ему необходимо найти новую работу в течение месяца. В противном случае перерыв стажа будет начинаться с даты увольнения и продолжаться до начала работы на новом месте.

Максимальный срок, в течение которого работник может пребывать без работы и сохранить непрерывность стажа, не предусмотрен законодательством и зависит от конкретной ситуации. Если работник не может найти новую работу в течение нескольких месяцев, это может привести к разрыву непрерывности стажа.

Для уточнения конкретной ситуации и возможных последствий необходимо обратиться к юридическому консультанту или адвокату, специализирующемуся на вопросах трудового права. Он сможет провести подробный анализ ситуации и оценить возможные риски для работника.

Для ответа на данный вопрос как юристу понадобится следующая информация:

Кто является работодателем, у которого человек работал на последнем месте работы.

Даты начала и окончания трудового договора на последнем месте работы.

Причина увольнения по собственному желанию.

Даты начала и окончания предыдущих трудовых договоров, если они были.

Возможные просроченные дни в трудовом стаже до увольнения.

Без этой информации невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Однако, в целом, при отсутствии просроченных дней, непрерывный трудовой стаж сохраняется, даже если между работами проходил определенный период времени. Но если период безработицы составляет более 12 месяцев, то трудовой стаж может быть прерван.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Для работников с медицинским образованием очень важно иметь непрерывный стаж работы по профессии.

К этому понятию относится временной отрезок, в течение которого доктора работают в сфере оказания врачебных услуг общественности, при этом паузы в работе должны случаться лишь в случае наступления очередного ежегодного отпуска. Итак, рассмотрим, что такое медицинский стаж и в каких случаях прерывается он.

Понятие «медицинский стаж»

После получения профильного образования в специальном учебном заведении, в этом контексте речь идет о вузах и колледжах, обучающих медицине, врачи различных категорий приступают к трудовой деятельности в больницах, клиниках, лабораториях и прочих организациях здравоохранения. С этого периода наступает отсчет трудового стажа. Он требуется для того, чтобы к сроку выхода на заслуженный отдых медицинские служащие (и не только) имели дополнительные надбавки, преимущества и достойный размер пенсии.

На основании продолжительности непрерывной выработки работникам делается подсчет выслуги лет, за это тоже полагаются дополнительные прибавки к пенсионному обеспечению.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Что дает медицинский стаж работнику

В связи с изменениями в законодательстве, сотрудники сегодня накапливают не количество определенного стажа в лечебном учреждении, а его страховую часть. Обозначает это то, что на основе суммы произведенных в Пенсионный фонд отчислений, осуществляемых каждый месяц нанимателем, накапливаются коэффициенты, которые будут играть важнейшую роль при начислении пенсионной выплаты.

Для работников медицинской сферы законодательством установлен льготный период выхода на заслуженный отдых, это значит, что совокупный срок деятельности, предоставляющий право выхода на пенсию, сокращается.

Что входит в понятие медицинского стажа

Прежде чем перейти к тому, через какое время прерывается медицинский стаж, необходимо разобраться, что включает в себя это понятие.

К выработке лет в медицине относится продолжительность трудовой деятельности, начиная с первого рабочего дня в медицинском учреждении и завершая наступлением периода, когда человек проработал в этой сфере 25–30 лет.

Количество проработанных лет имеет юридическую силу, поскольку на основе этих данных осуществляется расчет и начисление пенсионных выплат по возрасту/нетрудоспособности и многих других социальных надбавок, выплачиваемых государством.

Преференциальный период выхода на пенсию доступен только медицинским работникам определенных квалификаций:

  1. Медицинские сестры.
  2. Акушерки.
  3. Лаборанты.
  4. Врачи всех направлений.
  5. Судмедэксперты.

Льготный период для медиков наступает после 25 лет отработки в поселке и 30 лет в городе.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Входят ли в выработку лет ординатура и интернатура

Интернатура не идет в расчет медицинского стажа. В соответствии с законом, интернатура является последипломной практикой, которую проходит бывший студент в лечебном учреждении на протяжении 1 года. Этот срок прописан в учебных планах вузов, то есть до окончания практики новоиспеченные специалисты не являются дипломированными медиками.

Прерывается ли медицинский стаж в случае учебы в ординатуре? Однозначно да, поскольку ординатура – это обучение медицинского персонала с полной занятостью. По окончании занятий молодым специалистам выдают сертификаты, дающие им право осуществлять профессиональную деятельность.

В ординатуре проходят обучение практикующие медики, которые в это время не осуществляют трудовую деятельность, занятия длятся в течение 1 года.

Поскольку в этот временной промежуток работа молодого специалиста приостанавливается, то отчисления в Пенсионный фонд от него не поступают, следовательно, ординатура не входит в медицинский стаж.

Когда приостанавливается врачебный стаж

Далее разберем, медицинский стаж в каких случаях прерывается. Критерии, в соответствии с которыми осуществляется подсчет трудового стажа для медиков, те же, что и для иных профессий, и должны отталкиваться от пенсионного законодательства.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Когда прерывается медицинский стаж после увольнения

Обстоятельства, при которых может быть сохранен стаж после расторжения трудового соглашения, зависят от того, что послужило основанием. Существует несколько вариантов:

  • Трудовое соглашение расторгается без уважительной причины по желанию одной из сторон. В этом случае у работника есть срок в один месяц для поиска нового места работы, в противном случае стаж будет считаться прерванным. А в каких случаях медицинский стаж прерывается, читайте далее.
  • Медицинский работник получает срок в два месяца для трудоустройства без прерывания трудового стажа в том случае, если предыдущее место работы было на территории Севера или за границей.

Из вышесказанного следует, что при уходе с работы у гражданина есть один-два месяца для устройства на работу, в зависимости от определенных условий. Этот временной промежуток включается в общий период, но по его окончании последующее время уже не будет причисляться к трудовому стажу.

Прерывание стажа при увольнении по инициативе работника

Ситуации, приведенные выше, действуют и при уходе с предыдущего места работы по своему желанию, то есть у работника есть один месяц для поиска нового места.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Даже если медицинский работник не собирается продолжать трудовую деятельность вовсе или просто намерен отдохнуть некоторое время, то упомянутый один месяц все равно будет добавлен к трудовому стажу. По окончании этого срока медицинский стаж прерывается, в каких случаях еще это происходит, описано ниже.

Прерывание стажа после увольнения по инициативе нанимателя

Расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя предполагает совершение грубого нарушения со стороны сотрудника. Как правило, такой поступок становится основанием для увольнения по статье.

В этом случае причин для предоставления срока на поиски нового места работы с сохранением трудового стажа нет, поскольку работником была грубо нарушена рабочая дисциплина или он каким-то другим способом показал неспособность работать на прежнем месте.

Итак, в каких случаях прерывается медицинский стаж? В случае увольнения по статье стаж работника прерывается сразу же после расчета и возобновляется только при трудоустройстве на новом месте.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Случаи, при которых медицинский стаж не прерывается

К подобным ситуациям относятся:

  1. Увольнение с научной или преподавательской деятельности, следующей после работы в организациях здравоохранения и социальной защиты жителей.
  2. Временная инвалидность или болезнь, причинами которых послужили последствия увольнения из органов и с должностей, прописанных в подпунктах 1/1–1/3 Положения, а также при уходе с работы, на которую сотрудник был переведен по указанным ранее причинам.
  3. Непрерывный медицинский стаж после увольнения продолжает действовать после ухода с должности медицинского персонала, осуществляющего деятельность в дошкольных и образовательных организациях, колхозно-совхозных профилакториях, следующей за работой в медицинских учреждениях и фондах защиты населения.
  4. Увольнение из учреждений и организаций, вне зависимости от формы принадлежности, исполняющих в установленном режиме функции учреждений здравоохранения, при условии что до этого осуществлялась трудовая деятельность в медицинских учреждениях и фондах соцзащиты.
  5. Увольнение из учреждений здравоохранения и соцзащиты населения.

Медицинский стаж для ухода на пенсию

Основным условием для выхода на пенсию медицинских работников является количество лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Как уже было отмечено раньше, работники медицинской сферы имеют возможность воспользоваться льготой, при условии отработки 25–30 лет, в зависимости от того, где осуществлялась деятельность.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

При подсчете медицинского стажа (в какие сроки прерывается, мы уже выяснили) возраст значения не имеет, основной критерий – количество лет, проработанных в сфере оказания врачебных услуг.

Есть определенные показатели для подсчета стажа отдельным категориям медицинских работников, для которых, к примеру, один отработанный год считается за полтора года. Этот список утвержден правительством и отображен в соответствующем постановлении.

Влияет ли непрерывный стаж на размер пенсии

Для расчета размера пенсионного пособия, государственных пособий и прочих начислений непрерывность медицинского стажа на сегодняшний день значения не имеет, поскольку за основу берется страховой стаж, накопленный в процессе осуществления трудовой деятельности, который, в свою очередь, охватывает сроки официального трудоустройства вне зависимости от того, делались промежутки в работе или нет.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Суммируется ли медицинский и педагогический стаж

В действующем законодательстве Российской Федерации не содержится норм, позволяющих складывать между собой педагогический и медицинский стаж, чтобы в результате получить право на льготную пенсию.

Если, к примеру, гражданин проработал в дошкольном учреждении 10 лет и 20 лет медицинским работником в поликлинике, то в общем получается 30 лет.

Но этого недостаточно для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше срока.

Для того чтобы воспользоваться льготой, необходимо проработать 30 лет только в сфере здравоохранения в городе или 25 лет в селе либо 25 полных лет только в образовательном учреждении.

В изложенном материале четко прописано, что является непрерывным медицинским стажем, но не стоит забывать – все индивидуально! Расчет непрерывного стажа у людей зрелого возраста является исключительно индивидуальным процессом, поскольку зависит не только от количества проработанных лет, но и от принадлежности учреждения, где осуществлялась деятельность, а также от занимаемой должности.

Какой должен быть медицинский стаж для льготного выхода на пенсию

Отечественное законодательство устанавливает, что граждане при достижении ими установленного законом количества лет вправе получать пенсионные деньги по возрасту. Несмотря на то, что требования для получения пенсии ужесточаются, на данный момент подавляющее большинство пожилых людей соответствует критериям, предъявляемым законом для назначения обеспечения.

При этом законодательство выделяет отдельных категорий работников, которые имеют возможность получения пенсионных денег раньше положенного срока, без учета их возраста. К ним, среди прочих, следует отнести работников здравоохранения.

Что такое медицинский стаж

Под «стажем» следует понимать определенный период, срок. Как правило, это понятие используется для обозначения времени осуществления трудовой деятельности.

Впрочем, оно может применяться и для обозначения иных сроков. В ряде ситуаций важное значение имеет стаж вождения автомобиля или иного ТС, исходя из продолжительности которого оценивается водительский опыт и мастерство.

Этот параметр, к примеру, применяется для определения стоимости ОСАГО.

Термин «стаж» в контексте трудовой деятельности неоднократно используется в российском законодательстве и, в зависимости от предмета конкретных правоотношений, может означать различные периоды.

Так, существует понятие «страховой стаж». Под ним следует понимать все те периоды, когда за гражданина выплачивались взносы в государственный пенсионный фонд.

Важно! Наличие достаточного страхового стажа является одним из ключевых критериев для назначения соответствующего вида обеспечения.

Отдельно следует выделить специальный стаж, под которым следует понимать трудовую деятельность в особых отраслях народного хозяйства или на определенных должностях. Его расчет производится по специальным правилам, поскольку он дает право на определенные послабления.

К нему относится и стаж медицинский. На практике в данном случае подразумевается трудовая деятельность в области общественного здравоохранения. При этом важно отметить, что к таковому могут относиться периоды работы в организациях и на должностях, перечень которых закреплен на законодательном уровне.

Об этих нюансах и пойдет речь далее.

Кто из медицинских работников имеет право на льготу по выходу на пенсию

Поскольку наличие достаточного медстажа предполагает предоставление определенной льготы в виде выхода на пенсию ранее обычного времени, то закономерно возникла необходимость в конкретизации должностей работников здравоохранения, имеющих на нее право.

В этой связи Правительством 29 октября 2002 года было издано Постановление № 781, которое и содержит соответствующий список должностей.

Справка! Рассматриваемый правовой документ также устанавливает список педагогических работников, имеющих право на данную льготу.

Итак, согласно Постановлению к работникам сферы здравоохранения, имеющим возможность досрочного получения материального обеспечения, относятся:

Высший медперсонал

  • практикующие врачи;
  • врачи, которые занимают хозяйственные и административные должности в учреждениях здравоохранения.

Средний медперсонал

  • медсестры (в том числе старшие и главные);
  • фельдшеры (в том числе старшие, заведующие ФАПами);
  • акушерки;
  • лаборанты (в том числе рентгенлаборанты);
  • зубные врачи и дантисты;
  • медицинские технологи и дезинфекторы.

Представленный в статье перечень исчерпывающим не является.

В целом, к категории льготников следует относить тех работников учреждений здравоохранения, которые непосредственно осуществляют лечебную деятельность и имеют медицинское образование. Для иных сотрудников медучреждений (к примеру, административного и технического персонала) исчисление стажа происходит на общих основаниях.

Принципы расчета медицинского стажа для льготного выхода на пенсию

Для того, чтобы медработник получил возможность получения пенсии в рамках рассматриваемой льготы, необходимо только лишь наличие достаточного спецстажа.

В данном случае количество прожитых гражданином лет не имеет определяющего значения.

В этом отношении медстаж, по своей сути, являет собой выслугу, по аналогии применяемую для определения права на льготное материальное обеспечение отдельных категорий государственных служащих.

Установлено, что медработник для выхода на заслуженный отдых обязан производить лечебную деятельность не менее:

  • 25 лет при условиях работы в местностях сельского типа;
  • 30 лет при условиях работы в городских учреждениях здравоохранения.

На фоне изменений пенсионного законодательства, заключающихся в повышении критериев, касаемо необходимого количества лет для выхода граждан на пенсию, неоднократно вносились инициативы относительно увеличения требований к стажу медицинских работников. Однако на данный момент каких-либо конкретных решений по данному вопросу принято не было.

Однако реформа пенсионной системы коснулась и медработников тоже. С 2019 года вводится правило, согласно которому устанавливается отсрочка в назначении пенсий медикам, которые отработали положенное время. Это срок будет увеличиваться на 1 год, пока в 2023 году не достигнет значения в 5 лет.

Внимание! В 2019 и 2020 годах будет действовать послабление по отсрочке, заключающееся в назначении пенсии на полгода ранее. Так, в 2019 году медики смогут претендовать на пенсионное обеспечение по истечению 6 месяцев после выработки стажа, а в 2020 году по истечению 18 месяцев.

Для понимания данного механизма следует привести пример.

Врач Егоров проработал в здравоохранении города Москвы 30 лет, а 1 декабря 2019 года у него возникло право на пенсию. Однако в силу того, что теперь действует отсрочка на оформление пенсионных выплат медикам, получать обеспечение он начнет только с 1 мая 2020 года – после истечения 6 календарных месяцев.

Кроме этого, для получения пенсионных выплат работникам медицинской отрасли необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Так, в 2019 году параметр ИПК должен составлять не менее 16,2. А с 2025 года для выхода на пенсию потребуется не менее 30 пенсионных баллов.

Для отдельных категорий медицинских работников спецстаж рассчитывается с учетом повышающего коэффициента.

К примеру, для представителей высшего и среднего медперсонала, работающих в хирургических, ожоговых, реанимационных отделениях больниц, 1 год учитывается как 1 год и 6 месяцев.

Кроме этого, для медработников, трудящихся в местностях сельского типа, год медстажа учитывается как 1 год и 3 месяца.

Периоды работы, которые считаются для стажа

Для подсчета медстажа важно знать то, что входит в медицинский стаж. Разберем эти моменты подробнее.

Так, в медстаж для пенсии входят:

  • непосредственное осуществление трудовых обязанностей в учреждениях здравоохранения. При осуществлении трудовой деятельности в режиме неполного рабочего дня до 1999 года соответствующие периоды входят в стаж. После 1999 года в него входят периоды работы на условиях полной занятости;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • время пребывания в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • период прохождения испытания при приеме на работу;
  • время вынужденных прогулов по вине работодателя.

В целом, периоды, включаемые в стаж, соответствуют тем, что учитываются при подсчете страхового стажа в обычном порядке.

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Входит ли ординатура

Обучение в медицинском ВУЗе довольно длительное, что и неудивительно, учитывая специфику деятельности будущих врачей, на которых лежит ответственность за здоровье и жизнь пациентов.

Сразу следует отметить, что этот период не входит в спецстаж в принципе. Однако многих студентов и действующих докторов беспокоит вопрос относительно того, включается ли прохождение клинической ординатуры в медстаж. Ведь именно в этот в период студенты непосредственно заняты лечебной работой, хоть и под присмотром своих опытных наставников.

Ответить на этот вопрос утвердительно нельзя. Дело в том, что в период прохождения ординатуры между студентом и медицинским учреждением отсутствуют трудовые отношения, а ординаторы не включаются в штат. Соответственно, и оснований для включения этого периода специальный трудовой стаж нет.

Что такое непрерывный медстаж

Особое значение для медработников играет понятие «непрерывного медицинского стажа». Под ним следует понимать осуществление трудовой деятельности без значительных перерывов в ней, связанных, к примеру, с увольнением и сменой вида деятельности.

От непрерывного медстажа зависит возможность получения специальной категории, которая, в свою очередь, определяет начисление дополнительных надбавок к окладу медицинского работника.

В каких случаях прерывается

В тех случаях, когда медицинский работник не занят непосредственным осуществлением трудовой деятельности по уважительной причине (отпуска, временная нетрудоспособность и иные), специальный стаж не прерывается.

Однако это может произойти в том случае, когда медик увольняется со своего места работы. В этом случае законодатель предусмотрел для него срок в один месяц без прерывания стажа.

Если гражданин трудоустраивается по специальности в срок более, чем один месяц, то непрерывный стаж начинает течь заново.

Важно! В тех случаях, когда медик трудился в северных местностях, отнесенных к льготным территориям в силу их климатических условий, то данный срок увеличивается до двух месяцев.

Правительственное Постановление от 29 октября 2002 года № 781 определяет перечень не только должностей медиков, но и виды учреждений здравоохранения, осуществление трудовой деятельности в которых дает право на соответствующую льготу.

Так, среди прочего, к ним относятся:

  • больницы общего типа;
  • поликлиники, амбулатории;
  • МСЧ;
  • диспансеры;
  • ФАПы;
  • санатории;
  • военные лазареты и мед. роты;
  • психиатрические клиники;
  • станции скорой медицинской помощи и переливания крови;
  • женские консультации и родильные дома.

Важно отметить, что льготы распространяются на медработников, трудящихся в мед. учреждениях, принадлежащих различным ведомствам, и разного уровня. Однако необходимым условием при этом является принадлежность к государственным или муниципальным структурам, в которых могут проходить лечение граждане по ОМС или в силу определенного статуса (к примеру, военнослужащие).

Соответственно, осуществление лечебной деятельности в коммерческих клиниках не входит в льготный стаж для назначения пенсии.

Как оформить пенсию медицинскому работнику

В первую очередь, медику необходимо произвести подсчет всех периодов, когда он осуществлял соответствующую трудовую деятельность.

Для этого следует обратиться в отдел кадров учреждения здравоохранения, где он работает. Далее следует озаботиться подготовкой необходимых документов, в том числе и касающихся подтверждения льготного стажа.

После этого гражданин обращается в пенсионный фонд на общих основаниях.

Следует отметить, что в связи с изменениями законодательства, касающихся отсрочки оформления пенсии, подавать документы в пенсионный фонд следует за один месяц до того, как возникнет право на получение денежных средств.

Какие трудности могут возникнуть

Наиболее часто встречающейся проблемой при обращении в ПФР является не включение фондом определенных периодов в льготный стаж. Именно поэтому перед обращением за пенсией следует собрать максимальный пакет документов, подтверждающих право на льготу.

Справка! Неправомерное решение ПФР можно обжаловать в судебном порядке.

Специфика трудовой деятельности медицинских работников предполагает значительные психоэмоциональные нагрузки и высокую профессиональную ответственность. В этой связи законодательно для них предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию, которая определяется наличием достаточного специального стажа.

Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и других медиков) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е.

при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

Возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Внимание!

❗ Рекомендуем вам подписаться на канал Пенсия | ЛьготОтвет в Телеграме, в котором публикуем проверенную достоверную информацию обо всем, что положено пенсионерам и пожилым людям от государства.

Пенсия по выслуге лет медикам в 2022 году — последние новости

Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2022 необходимо иметь 23,4 балла;
    • в 2023 — уже 25,8 и так далее;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и далее.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно было получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице, представленной ниже:

Примечание: ** — по нормативам старого законодательства датой выхода на пенсию медицинских работников являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года.

Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

В каких случаях прерывается медицинский стаж законы

Инфографика: условия выхода на пенсию медработников по новому закону

По новому закону не предусмотрено каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить трудиться медработников, так и устроить на другую работу или вовсе прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода осуществления такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода. В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами.

Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Медицинский стаж — как считается?

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа. Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
    • В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2020 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года.

    В каких случаях прерывается трудовой стаж

    До 2007 года уволенные граждане старались как можно скорее найти новую работу. Им было важно, чтобы не прервался трудовой стаж, так как это влияло на размер больничного пособия и иных выплат. Затем, с принятием закона № 255-ФЗ от 29.12.

    2006, значимость непрерывного стажа резко уменьшилась, так как по новому закону расчеты пособий стали производиться исходя из общего периода работы – без учетов времени, когда человек не был трудоустроен. Однако в определенных, хотя и редких ситуациях, непрерывность трудовой деятельности важна и сегодня.

    В статье будет рассмотрено, в каких случаях прерывается трудовой стаж.

    Два вида стажа

    В Советское время государство боролось с текучестью кадров, стимулируя тружеников как можно дольше работать на одном месте. Тогда и появились понятия – прерывный и непрерывный стаж, и последнему отдавалось предпочтение. От него зависели многие социальные гарантии: размер пенсии, величина пособия по временной нетрудоспособности и другие материальные преференции.

    Прерывный стаж работы – это сколько всего лет гражданин официально отработал у разных работодателей. «Официально» в данном случае означает, что весь этот период за него уплачивались страховые взносы или иные необходимые перечисления.

    Например, в Советском Союзе подобных взносов не было, но с работников удерживались два налога: подоходный и на бездетность, что приравнивается к страховым отчислениям.

    То есть прерванный трудовой стаж – это общий период трудовой (или иной полезной) деятельности.

    Под непрерывным стажем подразумевается время, отработанное в одной организации. Не прерывается он и после увольнения и трудоустройства в другое место, но только если это делается в установленные сроки.

    Перерыв между работами для непрерывного стажа

    Поскольку статья посвящена непрерывному трудовому стажу, следует раскрыть это понятие, поскольку в ныне действующих законах он заменен на другой термин – страховой стаж. Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (о трудовых пенсиях) в 30-й статье определяет общий трудовой стаж, как суммарный период трудовой и иной общественно-полезной деятельности, которой гражданин занимался до 2002 года.

    Через сколько прерывается стаж после увольнения

    Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:

    • в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
    • в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).

    На то, через сколько дней прерывается стаж после увольнения, влияет и наличие у лица особых обстоятельств. В частности, условий, в которых он трудился. Если это происходило на Крайнем Севере или приравненных к нему районах, перерыв в трудовом стаже возникнет только через 2 месяца после расторжения трудового договора.

    Прерывается ли стаж при сокращении

    В 90-е и нулевые годы ситуация на рынке труда была не так стабильна, как в эпоху СССР.

    Человека могли лишить работы не только потому, что он не справлялся с трудовыми обязанностями, но и в связи с тем, что предприятие периодически оптимизировало свои расходы на зарплату, уменьшая количество сотрудников.

    Такое нередко происходит и сейчас. Поэтому представителям наемного труда надо знать, через какое время после увольнения прерывается стаж после сокращения.

    Стаж считается не прерванным, если сокращенный гражданин успел устроиться на новую работу в течение 3-месячного периода. В такой же срок стаж не прервется и в других случаях:

    • после окончания периода временной нетрудоспособности, по причине которой работник был вынужден уволиться с прежнего места работы;
    • после увольнения подчиненного в связи с несоответствием – по состоянию здоровья;
    • после освобождения от работы учителей 1-х – 4-х классов – из-за сокращения количества учеников.

    Прерывается ли стаж при отпуске без содержания

    Трудовой кодекс (128-я статья) разрешает сотрудникам по согласованию с руководством брать неоплачиваемый отпуск. Некоторым категориям сотрудников работодатели даже обязаны их оформить, если от них поступило соответствующее заявление, но только на определенное количество дней.

    На перерыв в трудовом стаже сроки подобных отпусков не влияют, так как в данный период гражданин не перестает быть сотрудником определенной организации. Однако, разъясняя данный вопрос, Пенсионный фонд сделал одну оговорку: отпуск без содержания входит в общий трудовой стаж, если он брался до начала 2002 г. Позднее, на страховой стаж влияет только начисление работодателем страховых взносов.

    В каких случаях прерывается медицинский стаж

    Для медиков непрерывный стаж действительно важен, так как он дает им право на различные материальные поощрения: надбавки, льготы, бонусы. Прерывание медицинского стажа лишает врачей и медсестер значимых привилегий.

    В целом, чтобы он оставался непрерывным, медработнику следует трудоустроиться в указанные выше сроки, которые установлены для представителей других профессий. Однако необходимо соблюсти важное правило: их новая работа должна быть связана с медицинской сферой. Иначе специальный стаж будет прерван.

    Прерывание стажа работы: на что влияет сегодня?

    Итак, на что влияет прерванный стаж сегодня? Возможно, ответ на данный вопрос кого-то разочарует, но практически ни на что. Лишь представителям немногих профессий он приносит некоторые преференции.

    Также немало работодателей устанавливают систему бонусов, в которой учитывается, как долго сотрудник проработал в данной фирме. Но их интересует непрерывный стаж именно в данной фирме, а не его общая продолжительность, в том числе, и на других местах.

    Поэтому и уточнение, через какое время прерывается стаж, постепенно теряет смысл.

    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Медицинский стаж для льготной пенсии

    Медицинский стаж дает возможность досрочно претендовать на получение пенсии. Медстаж для целей досрочного пенсионного обеспечения называется специальным. Досрочную пенсию получает только тот, кто имеет полный специальный стаж. Неполный медицинский стаж нужен для получения пенсии в общем порядке, но не досрочно.

    Понятия непрерывного медицинского стажа и специального стажа в трудовом, пенсионном и ином законодательстве не раскрываются. Они формируются из практики применения.

    Тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости.

    Пенсионный фонд РФ часто отказывает бывшим и действующим медицинским работникам в получении пенсии досрочно из-за недостаточности подтверждения отработанного ими специального стажа либо из-за ошибок в оформлении документов. Несмотря на кажущуюся подробной регламентацию вопросов представления досрочной пенсии медикам, часто возникают спорные моменты.

    Дефекты пенсионного законодательства, регулирующего вопросы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

    Правовая база

    • Вопросы пенсионного обеспечения регулируются федеральными законами и множественными подзаконными актами о страховых и трудовых пенсиях, занятости населения, правилах исчисления стажа.
    • Судебный прецедент не является в России источником права, но ситуация сложилась в последние десятилетия так, что все суды опираются на положения Постановлений Пленумов Верховного суда и решения областных, краевых, республиканских и иных судов второй инстанции при рассмотрении и разрешении вопросов о признании законным или незаконным отказа в досрочном предоставлении медработнику пенсии.
    • Негласно суды изучают практику применения пенсионного законодательства по поводу пенсий медработникам другими судами и рассматривают возможность использования выводов из нее в собственной деятельности.
    • Предоставляются ли льготы по должности «санитарка» в связи с вредностью условий труда?

    Длительность стажа

    Расчет осуществляется по унифицированным нормам, разработанным Правительством России.

    Досрочно пенсия предоставляется по заявлению претендента, который осуществлял лечебную и иную здравоохранительную деятельность:

    • Только в селе и в поселках городского типа не менее 25 лет;
    • В селе, поселках городского типа, городах или исключительно в городах не менее 30 лет.
    1. При этом требования к возрасту будущего пенсионера отсутствуют.
    2. Не имеет значения также, кто был работодателем, важно только то, что работник осуществлял деятельность в сфере здравоохранения.
    3. При каких условиях медработнику, в том числе работающему во вредных условиях труда, пенсия назначается досрочно?

    Какими документами подтверждается

    В первую очередь специальный медицинский стаж подтверждается трудовой книжкой. Если трудовая книжка утеряна, частично или полностью испорчена, в ней содержатся неточности, то стаж подтверждается:

    • Трудовыми договорами, оформленными в соответствии с теми нормами трудового права, которые действовали на момент их заключения;
    • Справками, выданными работодателями и подтверждающими то, что претендующий на досрочную пенсию действительно занимал должность, предусмотренную перечнем медицинских должностей;
    • Выписками из приказов о приеме на работу, предоставленными работодателями или их правопреемниками;
    • Выписками из лицевых счетов;
    • Ведомостями о начислении заработной платы.

    Важно! Учитываются также гражданско-правовые договоры, если они подменяли собой трудовые договоры, а работодатель уплачивал страховые взносы за работника. При отсутствии указанных документов запрашиваются архивные сведения.

    Спорные моменты

    В спецстаж часто не включаются следующие периоды:

      • Время прохождения выпускником медвуза интернатуры. Интерны не считаются врачами, поскольку только проходят дополнительное обучение под руководством профессиональных врачей. Официально такой должности не предусмотрено. Основываясь на этом, Пенсионный фонд РФ не считает время обучения в интернатуре специальным стажем. Суды также признают интернатуру программой послевузовского профессионального медицинского образования.
      • Время повышения квалификации. Пенсионный фонд исходит их тех соображений, что во время прохождения обучения в процессе повышения квалификации работник фактически не выполнял своих трудовых функций, не оказывал медицинскую помощь и не реализовывал лечебную, лечебно-профилактическую, лечебно-реабилитационную деятельность, соответственно, время повышения квалификации, по мнению органов пенсионной системы, не должно входить в специальный стаж. Но главным аргументом получивших отказ в досрочной пенсии является то, что работодатель трудовым и медицинским правом обязан организовывать повышение квалификации работников, а медработники обязаны повышать свою квалификацию именно для того, чтобы качественно оказывать медицинскую помощь и работать в системе здравоохранения в принципе, поэтому с точки зрения претендентов этот период в силу своей обязательности должен засчитываться в специальный стаж.
        Суды также принимают сторону медработников и обязывают Пенсионный фонд включать данный период в специальный медстаж, поскольку в это время работник считался занимающим должность (за ним на это время сохранялось рабочее место), уплачивал страховые взносы, повышал квалификацию потому, что это необходимо для работающих в сфере здравоохранения, улучшал свой профессиональный уровень.

      Суды все чаще принимают сторону работников и постановляют считать период обучения на курсах повышения квалификации частью медицинского стажа.

      • Время ухода за ребенком. Период нахождения родителя в отпуске по уходу за ребенком всегда включается в общий трудовой стаж – это практически бесспорно и очень редко в этом отказывают. Но вот для специального стажа этот период не учитывается. Пенсионный фонд исходит из соображений, что в этот время родитель вообще не работал и за него не уплачивались страховые взносы, хотя за ним и сохранилось рабочее место.
        Пенсионный фонд полагает справедливым считать время нахождения в таком отпуске частью общего стажа, но не считать его частью стажа, дающего возможность досрочно выйти на пенсию. По этому поводу у большинства российских судов более или менее однообразная позиция. Суды считают, что если работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1992 года, когда действовала норма о включении этого вида отпуска в специальный стаж, то его надлежит включать, несмотря на отмену нормы. Если же отпуск пришелся на более поздний период, то он не учитывается при расчете.

      Что делать, если отказали в получении льготы

      Получившим отказ о включении того или иного периода в требуемый специальный стаж рекомендуется следующее:

      • Изучить правовые основания полученного отказа Пенсионного фонда;
      • Изучить законодательство того времени, когда работник работал врачом-интерном, повышал квалификацию, находился в отпуске по уходу за ребенком (если эти периоды совпадали со временем действия правовых норм, включающих их в специальный стаж, то суд примет сторону работника);
      • Собрать все возможные документы, подтверждающие оспариваемые или сомнительные периоды работы на должности медработника;
      • Предоставить в суд подготовленные и оформленные документы и выписки из нормативных документов, действовавших во время спорного периода.

      Выполнение этих действий сократит время тяжб с Пенсионным фондом и ускорит получение окончательного решения о предоставлении досрочной пенсии.

      Прерывание медицинского стажа по времени сколько?

      Его рассчитывают в соответствии с календарем, определяя каждый полный год работы. 30 дней засчитывают за месяц, каждые 12 месяцев считают как полный год. Эти указания представлены в пункте 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2.10.14 г. № 1015.

      Сколько можно не работать чтобы не прерывался стаж 2021?

      Сколько можно не работать после увольнения чтобы стаж не прервался стаж Согласно ТК РФ, непрерывным стажем называют тот период работы, в период которого сотрудник работал либо имел статус безработного, но не более 3 календарных месяцев.

      Сколько времени можно не работать чтобы не прервался стаж?

      Когда стаж остается беспрерывным Теперь же непосредственно о сроках, которые определены законодателем для возможности смены работы и не считающиеся прерыванием трудового стажа. Все сроки можно выделить в такой последовательности: Три недели.

      Когда прерывается стаж работы после увольнения?

      При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.

      Сколько лет медицинского стажа необходимо для пенсии?

      Таким образом, необходимый трудовой стаж для медицинского работника составляет 25-30 лет в зависимости от местности. Но, выплачивать пенсию начнут только через 5 лет (если год выработки стажа 2023 и больше). Работник имеет право не работать эти 5 лет, т. к.

      Когда трудовой стаж считается прерванным?

      То есть прерванный трудовой стаж – это общий период трудовой (или иной полезной) деятельности. Под непрерывным стажем подразумевается время, отработанное в одной организации. Не прерывается он и после увольнения и трудоустройства в другое место, но только если это делается в установленные сроки.

      Когда медицинский стаж считается прерванным?

      Когда прерывается медицинский стаж после увольнения

      Трудовое соглашение расторгается без уважительной причины по желанию одной из сторон. В этом случае у работника есть срок в один месяц для поиска нового места работы, в противном случае стаж будет считаться прерванным.

      Как влияет прерывание стажа на пенсию?

      На размер пенсии, а также на право выхода на досрочную пенсию в настоящее время трудовой стаж сотрудника без перерывов работы не влияет.

      Сколько можно не работать чтобы не прервался стаж РБ?

      Ответ: В настоящее время не имеет значения, прервался или не прерывался общий трудовой стаж. Действующее законодательство не предъявляет требований к непрерывности стажа.

      Как правильно считать непрерывный стаж работы?

      Непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы в данной организации. При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца.

      Когда прерывается выслуга лет?

      Если длительность перерыва в работе без уважительной причины превысила установленные ТК РФ сроки, то выслуга лет считается прерванной. Человек теряет право на все льготы до тех пор, пока период его беспрерывной работы с момента устройства на новое место снова не достигнет значения, установленного для их получения.

      Что дает трудовой стаж?

      Трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации время (продолжительность) трудовой или другой общественно полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде ситуаций — заработной платы.

      Какой должен быть непрерывный стаж для пенсии?

      100% – имеющим непрерывный стаж 8 и более лет; 80% – отработавшим без перерывов от 6 до 8 лет; 60%–трудившимся непрерывно менее 6 лет.

      Как это непрерывный стаж в Украине?

      Непрерывный стаж — это длительность последней работы, причем на даном конкретном предприятии или в конкретной отрасли. Он не включает промежутки времени, в течение которых трудоспособный работник не осуществлял трудовой деятельности и не предпринимал действий для трудоустройства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *