Как устроиться на работу в администрацию города
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 181-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Как устроиться на работу в Администрацию, мой опыт
От президента мне пришел ответ, мол мы направили ваше обращение в администрацию Краснодарского края и в Министерство труда и соцразвития РФ.
Затем со мной связались Действительно из администрации и попросили прийти на собеседование, оказалось, что в ту же организацию, в которую я устраивалась год назад, и где меня не взяли после недели БЕСПЛАТНОЙ!стажировки, мне просто сказали, что еще есть несколько кандидатов на эту должность(после того, как я стажировалась, об этом не подозревая). Мне пришел отказ. См. Ниже
И вот, я приезжаю в ту же контору, где тщательно смотрят мои дипломы, трудовую. затем просят отправить резюме на электронку, после чего, меня опять приглашают на собеседование уже в дизайнерский отдел, где мне дают пробное задание, которое я выполняю за 4-5 часов, смотрят на него, после чего мне говорят, хорошо, мы вас берем, собирайте документы для устройства на муниципальную должность, дают список доков. См.ниже
Я бегу, заказывать справки, в налоговой 2 справки 300р, росреестр 650р. Делаю копии документов. Чтоб побыстрее устроиться, чтобы начать работать и зарабатывать в конце концов, простои никому не нужны.
Затем мне звонят оттуда и говорят, мол так и так, есть еще один претендент надо будет приехать на ИТОГОВОЕ (т.е. третье в моем случае) собеседование. Я сразу поняла, что история то повторяется хаха.
И вот, приезжаю все таки на это собеседование, после совещания, все, конечно же, отдают единогласно предпочтение второму кандидату (как предсказуемо).
В итоге, я задаю вопрос, а что мне делать с запрошенными справками, потраченными деньгами, отксеренными доками? Я на это все потратила 100рэ, кто мне это возместит то?
На что последовал ответ:-"ВАМ, ЧТО ОТДАТЬ ЭТУ 1000?!"
Я — "Ну было бы неплохо".
Глаза и эмоции этих людей после моей фразы было не описуемыми, мой ответ, явно был неожиданным для них. Мне дают тыщу, и спрашивают, что это за справки стоят тыщу и принесите нам квитанции, для отчета.
Занавес.
Мораль.
В нашей стране, к сожалению, простым людям невозможно достучаться до "правящих верхов". Рассчитывать нужно только на себя. И не строить "воздушных замков" по поводу помощи со стороны администраций, департаментов и обращений к Президенту, всем пофиг на тебя, твое образование, твою нетрудоустроенность, абсолютно. Чудес не бывает. Точка
33.6K поста 71.9K подписчиков
Правила сообщества
1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.
2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег «Мое», то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом — пересказом готовых историй своими словами.
3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю «пруфами», дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях — это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).
4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.
5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении — предупреждение, повторно — бан.
6. Помните — сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.
Утверждения же — вроде «пост — дерьмо», есть оскорбление самого автора и будут наказываться.
2-3 месяца. Без блата то люди идут не шибко охотно. Это ж еще быть "чиновником".
Показывали мне такое письмо Путину как-то.
Душевное такое, четыре страницы мелким почерком.
Суть — сын хотел стать пилотом, не смог поступить в институт, пятнадцать лет пропивает мою пенсию, устройте его в аэропорт.
А тут как раз на слуху самолет с директором Тотала и на задолбалях мегаистория «хочу стать пилотом, по здоровью не прошел в авиацию, пятнадцать лет ем доширак, чтобы скопить денег на лицензию частника».
Прочувствуйте разницу, как говорится.
По существу — инфантилизм, незамутнённый инфантилизм человека, для которого весь мир вращается для него и вокруг него. Прям узнаю себя десятилетенй давности. «Как это никому не нужен олимпиадник?!».
странно, как это вас на конкурс не отправили. По сути должно было быть так: заказываете если не все, то 60% этих справок, подаете их на конкурс (замещения вакантных должностей гос. и муниц. служащих), комиссия смотрит доки, решает допустить вас к конкурсу или нет. Уже на этом этапе вам могут отказать из-за недостатка док-в или их несоответствия требованиям. Если же допуск к конкурсу получен — добро пожаловать на экзамен! Тянете билет и пишите ответы, обычно по Конституции, закону о коррупции, о гос. и муниц. службе. Вопросов по вашей специальности даже не ждите. На собеседованиях подобное не решается.
на самом деле устроится в ту же городскую администрацию может и сложно, но абсолютно реально, да нужно куча справок, да конкурс большой, при чём даже если ты претендуешь на 2 аналогичные должности но в разные отделы, нужно собирать абсолютно 2 разных пакета документов. Сразу на хорошую должность тебя не возьмут, максимум специалистом за 4-7к в зависимости от региона. Выпускнику ГМУ и прочих может быть предложена должность старшего специалиста за 8-12к. дослужится до более менее хлебной должности не так просто, в основном естественно продвигают своих. Так что подумай ещё 10 раз надо ли оно тебе. если хочешь непосредственно участвовать в управлении страной, это можно делать и не работая в ОГВ.
Ответ на пост «Как я работала в клиентской поддержке Озона»
Отвечу коротко о работе на Озон.
Начнём с того, что есть разные компании, которые нанимают чат-поддержку. Как они работают с Озоном не расскажу, т.к. не знаю.
Как попасть? Сначала руководители отделов ищут среди знакомых\друзей\родственников действующих операторов, потом, если недобор — можно найти на HH, например.
Требований почти никаких нет. Надо сдать тест на скорость печати, что вы в состоянии набирать больше 100 символов в минуту. Если у вас проблемы с орфографией, пунктуацией — насрать, вы всё равно должны будете установить программу для коррекции. У меня в группе была девушка со скоростью печати — 70 символов в минуту.
Начало стажировки. Вас приглашают на дискорд канал, создаётся группа в тг и так далее. Вам даётся тренер на всю группу, который будет вас учить. Это такой же оператор, который проработал какое-то время, имеет хорошие показатели и согласился на эту хероту.
Стажировка у меня была 2 недели и платная — 500 рублей (платили мне), с 10 до 18. Т.е. после стажировки вы получите 5 тысяч, но только через 1.5 месяца (вроде бы, там премия выплачивается ближе к 30 числу след. месяца).
В общем, вам проводят лекцию, вы что-то запоминаете, потом вам дают тесты.
Суть работы в поддержке — это подсказки и скрипты.
Собственно KPI
В общем, допустим мы прошли первую неделю, начинается вторая неделя. Примерно пол дня мы слушаем продолжение лекций, половину дня ВЫХОДИМ В ЛИНИЮ.
Если честно, я был в шоке. Я ещё ничего не знаю, ничего не понимаю как работает, а я уже должен отвечать людям в чатах. Да, это я тот мудак, который бэ-мэ вам в чате отвечал, скорее всего.
После прохождения стажировки нас нанимают как самозанятого, налог оплачиваем сами, естественно, он не учтён в зп. Можно выбрать время работы от 8:00 до 24:00, 2/2 12 часов, т.е. можно с 8 до 8, с 12 до 12, к примеру.
Сайт с «подсказками» и шаблоны. Нельзя отвечать как тебе вздумается. Тебе дают базовые шаблоны, которыми ты должен отвечать, дают сайт, криво работающий и периодически совсем не работающий, по нему ты должен мотаться туда-сюда и искать нужный тебе ответ, будь то доставка, возврат, или ещё что-нибудь. И да, мотаться, поиск не работает.
В общем, допустим мы прошли первую неделю, начинается вторая неделя. Примерно пол дня мы слушаем продолжение лекций, половину дня ВЫХОДИМ В ЛИНИЮ.
Если честно, я был в шоке. Я ещё ничего не знаю, ничего не понимаю как работает, а я уже должен отвечать людям в чатах. Да, это я тот мудак, который бэ-мэ вам в чате отвечал, скорее всего.
Собственно, когда я проходил стажировку, было так — почасовая оплата — два чата, максимум 10 минут ответа. Да, они суммируются и время в них параллельно тикает. Надо быстро искать что ответить. Потом оказалось, что я всё таки на початовой оплате (туда и хотел, но сказали показатели слабые для этого направления), и надо делать то же, но максимум за 6 минут.
Когда ваш вопрос в чате оператор решил — вы можете поставить оценку. От 1 до 3 — плохая, 4 и 5 — хорошая. Из этого складывается премия Оценки пользователя. Так же оценивается возврат пользователя с вопросом и оценка проверяющего, т.е. от фирмы, где мы устроены человек проверяет чаты и ставит оценку, в зависимости от полноты оценки, от соблюдения корпоративных правил (т.е. обращение по имени, вежливость, следование шаблонам и т.д.).
Руководство. Из руководства — руководитель группы, руководитель отдела. Мне руководитель группы попалась ужасная и она мне почти не отвечала. Но в час ночи написать, что бы вышел на лишний день — это всегда. Да, могут ещё попросить посидеть 2-3 лишних часа, если мало операторов ночных.
Руководитель отдела дрючит руководителя группы за плохое KPI, руководитель группы дрючит вас.
В чатах, к сожалению, много неадекватных как пользователей, так и операторов. Мою любимую единицу от пользователя прикладываю
В общем, интересного и весёлого мало, проработал я там недолго, так что рассказывать особо нечего, так что наверное на этом закончу.
Совсем кратко: Работа неблагодарная, если будете вкалывать почти без выходных с отличными показателями — будете получать тысяч до 80. Организовано всё криво и косо.
P.S. Забыл добавить. Обед — как отпустит руководитель, во сколько и на сколько отпустит. И если прочтёт сообщение. Нельзя уходить на отдых во время работы. Только с разрешения руководителя (т.е. перекур либо за счёт чатов, либо проситься).
Надеюсь это не секрет и меня не вздрючат)
Как я работала в клиентской поддержке Озона
Началось с того, что мне нужна удаленная работа. Которая из дома. Потому что дочке 8 лет, в школе нет продленки, я не могу пока оставить ее дома одну после школы на полдня, еще боюсь. Поэтому все ее 8 лет я нахожу то одну, то другую удаленную работу.
В этот раз на известном сайте бесплатных объявлений откликнулась на вакансию «менеджер клиентской поддержки Озон». Что обещали. Зп 18 000-35 000, график на мой выбор.
Что по факту. Оформление по самозанятости, з/п 110, потом 120р в час. Оплачиваемое обучение 2 недели, если отработаю хотя бы 100 часов. График есть только 5/2, никакого по выбору. Ну это как обычно. Напишешь сразу, что з/п даже 20 не выходит, никто вообще не откликнется.
Ну, согласилась я, учат. Почти 2 недели нас действительно учили работать, там не особенно сложно. Есть большая система подсказок и чат поддержки.
Работаю почти 3 неделю. Вдруг утром, за полчаса до начала моей смены, прилетает сообщение — все, тебя уволили. Почему, за что? Выясняется, что к этому моменту я отработала 92 часа. Парам-пам-пам. То есть, остается 1 день до сотни и мне нужно оплатить обучение — типа, один день и я прошла стажировку.
Уволили потому что я плохо работаю. Там нужно делать стандарты компании. Три штуки:
1 — время на закрытие одного обращения от клиента (тикета) — должно быть меньше 8 минут.
2 — показатель довольности клиентов — высчитывается из того, сколько звезд клиент поставил.
3 — показатель решаемости вопросов с первого раза. То есть, я клиенту ответила, он не должен больше возвращаться в чат. Если он не понял, уточнил, недоволен — все, показатель упал.
Ну ок. Я делала за 7 часов работы в день по 78-100 заданий. Спрашиваю, мол, а как так-то? Вот за 7 часов 100 заданий, давайте посчитаем. 7 часов умножить на 60 минут разделить на 100 — получается 4 минута 20 секунд. Как так-то, что я в 8 минут не укладываюсь?
Следующую охренительную схему подсчета я поняла только с третьей попытки. Я гуманитарий, считаю плохо, мне простительно. Сейчас все объясню. В общем, прилетает в системе обычно по 2 тикета сразу. С одним работаешь, второй висит, ждет. Но, тем временем, время тикает у обоих сразу. То есть, я первый тикет закрыла за положенные 8 минут, переключилась на второй — а в нем уже эти 8 минут натикали, я на него потратила тоже 8 минут. Получается, время работы над вторым тикетом общее 16 минут. Ага. А потом система суммирует время первого тикета и второго. То есть 8+16=24 и мое среднее время ни хрена не 8 минут, а 12.
Вот такая математика. Система складывает время закрытия каждого тикета и делит на количество. Супер, да? Я со вчерашнего дня думаю над этим четвертым измерением. Они смогли подчинить себе время. И в 7 рабочих часах у меня получается 14. Только платят почему-то за 7.
Теперь третий показатель — решаемость с первого раза. Написал мне клиент, я ему написала уточняющий вопрос, жду ответа. Тем временем переключаюсь на второй тикет, закрываю. Смотрю — в первом еще нет ответа. Ок, еще один второй тикет, закрываю, еще закрываю. В общем, жду ответа от первого клиента 20 минут. Потом он отвечает, я закрываю его задание — общее время около 30 минут. Помним, да, что это все время суммировалось? Зато клиент доволен, и он больше не вернулся в систему. То есть, первый показатель низкий, но третий высокий.
Если я сделаю наоборот — закрою сразу, не дожидаясь ответа, клиент вернется и попадет на бота. Бот ему задаст несколько вопросов, к оператору попадает уже злой клиент и пишет гневный отзыв — почему вы ушли, я еще не все спросил. И ставит 1 звезду. Кстати, 1 звезду ставят традиционно чаще, чем 5 за то, что я его 20 минут ждала.
То есть, если я жду клиента и решаю его проблему, у меня падает время на выполнение и не факт, что 5 звезд поставит клиент. Если я сразу закрываю, то время нормальное, но падает показатель закрываемости и скорее всего появится 1 звезда в оценках.
Самое интересное, конечно, в том, что для того, чтобы с работы не выгнали, нужны высокие все три показателя. Меньше 8 минут на тикет, больше 80% закрытия с первого раза и еще как-то высчитываются звезды. А как мы помним их фокусы со временем, то на тикет должно быть не 8 минут, а по факту 4 минуты. Прочитать и понять, что хочет клиент. Поискать в его заказах в чем проблема. Ответить. Закрыть тикет по правилам компании — не просто крестик нажать. При этом понравиться клиенту. На все 4 минуты. Я успевала в среднем за 4 мин 20 сек — но это слишком долго.
Но самое интересное не это. Самое интересное — почему сразу не объяснили как время считается, что на тикет максимум 4 минуты? Чего врать-то про 8? Я все это узнала после того, как стала скандалить после увольнения. Потому что любой нормальный человек умеет находить среднее арифметической в обычном мире, а не в придуманной Озоном системе временных координат.
После этого я рассматривала вакансию от Озона — поддержка пунктов выдачи. Тоже поддержка,, только в чатах проблемы с пунктами выдачи.
Условия примерно такие же. Закрытие с первого раза тоже 80-90%, а еще положительные оценки и план по закрытым тикетам в час. Оформление по ТК со ставкой 16 300 — 13% = 14 181. Итого 945р за 11 часов работы (+обед). В графике 2/2. А, ну да, ну да, там премии есть. Если все три показателя выше плана. Если хоть один показатель просел — то голая ставка. Ни в чем себе не отказывай. А если показатели не дотягивают, то три месяца испытательный срок. Помним, что меня выгнали за 1 день до конца испытательного срока? Ну вот. Причем, так как оформление по ТК, то и в трудовой книжке появится запись, что 2-3 месяца проработал.
Потом напишу статью для покупателей как правильно взаимодействовать с Озоном.
Отельные истории. Сюрприз от бывшей
Болтали недавно в кругу друзей о моем опыте в гостиничном бизнесе. Как оказалось, для многих, мои обычные трудовые будни считаются вполне себе экстремальными ситуациями. За 7 лет работы историй накопилось много. Большая часть самых неприятных из них, на самом деле, возникала из-за халатности сотрудников к правилам проживания. Сегодня я расскажу вам почему администратору отеля порой никак нельзя идти на встречу просьбе гостя. Даже если у гостя самые наилучшие побуждения, и вообще, он выглядит очень доверительно.
Есть в гостиницах такой закон. Никогда, никак, ни при каких условиях не разглашать информацию о госте. Никакую. Даже сам факт его местонахождения у нас. Поэтому ответственный секретарь, позвонив в отель, где проживает его руководитель, на вопрос:
— «А Иван Васильевич из 303 номера уже уехал? У него самолет через час, он не отвечает на звонки.».
Может получить такой ответ:
— «Я не имею права разглашать информацию о госте.»
И сотрудник будет прав. Потому что секретарь может оказаться ревнивой женой, а самолет лишь предлогом.
Подобная ситуация, но более вопиющая, произошла однажды с моим сотрудником, который сильно проникся просьбой гостей.
В один пятничный, ничем не примечательный вечер, в отель заехали гости. Молодые парень и девушка. У администратора они уточнили нет ли скидок ко дню рождения, так как у молодого человека в эту ночь наступал юбилей. Получив всю необходимую информацию и ключ от номера, отправились отмечать своей уютной компанией праздник в апартаменты и были таковы. Администратор уже и позабыл про ничем не примечательную пару, ровно до 23:45, пока на пороге отеля не возникли 2 девушки с тортом в руках, свечками под мышкой и подарком в красивой упаковке. Девушки назвали полное ФИО именинника, объявили что в курсе планов своего друга отметить день рождения в нашем отеле и начали упрашивать сообщить номер комнаты. Они нарядились, взяли подарок, купили торт и все это для того, чтобы поздравить друга ровно в 00:00 с датой его рождения. Администратор явно сомневался, по правилам отеля и законам РФ нельзя разглашать данные гостя, но ведь девушки хотят сделать сюрприз.
— Ну куда мы потом понесем этот торт? — упрашивала одна.
— Мы же хотим поздравить друга! — слезно просила вторая.
— Ну ладно, — сжалился администратор и сообщил в какую комнату нужно постучать.
В 00:10 разъяренный гость уже стоял напротив администратора, весь в креме от торта, а его девушка с зеленкой в волосах.
Оказалось, разъяренная бывшая со своей подругой прознали про планы именинника и его текущей пассией и придумали хитрый план. В 00:00 они постучались в номер и с криками «Получай, сволочь», одна кинула торт в лицо имениннику, а вторая достала из красивой коробки с бантиком маленький бутылек с зеленкой и успела слегка поправить прическу натуральной блондинки. Занавес!
Нам, как отелю, повезло. Гость не предъявил претензий, лишь потребовал возврат средств. Администратора оштрафовали на половину оклада. А мне, как руководителю, выписали штраф в размере стоимости данного номера. Администратор был неутешен и предлагал свою кандидатуру на увольнение, но потом понял, что у каждого из нас в начале работы случались косяки и пострашнее. А я еще месяц собирала каждую неделю сотрудников на экзамен по правилам проживания в гостиницах.
Если зайдет история, у меня в закромах памяти таких много и не всегда про косяки сотрудников, но и про очень странных и даже пугающих гостей.
Ответ на пост «И ведь не врёт»
Вспомнила историю. Довелось мне как-то полежать в больнице, в отделении гинекологии. И попала к нам в палату девушка, которая гордо рассказывала про своего мужа, что он у неё работник администрации. Нет, не так, АДМИНИСТРАЦИИ!
Казалось бы, и хорошо, любящая жена любимого мужа, гордится им, что он такой значимый человек. И это неплохо. Я б даже сказала, что отлично.
Он даже забегал к ней в палату и немного с ней общался, и тогда она умудрялась его пожурить на тему:"вот, такую глупость творишь, ты же работник(громко так) АДМИНИСТРАЦИИ!"
Все в палате пришли к выводу, что он молодой чиновник. И я однажды спросила, а почему бы и нет, кем он там работает!?
-ВОДИТЕЛЕМ!
Гордо ответила она.
Две сотрудницы салона красоты захотели устроиться на работу в Администрацию Президента и заплатили за это 23 миллиона рублей
Эта трагикомическая история началась в салоне красоты «Привет», что на Фрунзенской набережной. Не так давно там объявилась состоятельная клиентка с уважаемой фамилией, Елена Шувалова, которая всегда приезжала на процедуры на дорогом «мерседесе». С новой клиенткой завела дружбу одна из сотрудниц, косметолог Ольга. Знакомство получилось очень полезным.
Выяснилось, что Елена работает в святая святых — Администрации Президента. За разговорами во время одной из косметических процедур Шувалова предложила Ольге работу. Место само по себе было хорошее, однако Елена поделилась и самой интересной, скрытой особенностью своего работодателя — работа в АП якобы позволяла сотрудникам дёшево покупать хорошие квартиры. Чиновница пообещала устроить Ольгу задним числом, и глаза женщины загорелись ясным пламенем.
Для устройства на работу в АП требовалось всего ничего: лишь пара десятков миллионов рублей. Такая большая сумма не смутила Олю, более того, она поделилась предложением Шуваловой со своей коллегой Валентиной, и вот уже две женщины радостно представляли себе своё безбедное будущее в просторных и светлых квартирах где-нибудь недалеко от новой работы.
Ольга взяла кредит и передала Шуваловой 22 миллиона рублей за трудоустройство и обещанную квартиру, Валентина успела передать лишь полтора. После успешной транзакции Шувалова внезапно приутихла. Она свела на минимум контакты с двумя косметологами и на вопросы о новой работе отвечала неохотно. Девушки засомневались и решили пробить номера того самого «мерседеса», на котором приезжала клиентка. К их ужасу, машина оказалась арендованной.
Затем «чиновница», которая на самом деле не работала в АП, а была обычной, хоть и талантливой мошенницей, просто пропала. А Ольга и Валентина, сняв розовые очки, отправились в полицию писать заявление о мошенничестве.
Ответ на пост «Как я на собеседование сходил. »
Видимо везде, да.
Ходил, как-то тоже, в местную администрацию нашего уездного. Тоже на «компьютерщика».
Так вот, работает там один мужик. который обслуживает что-то около 5 — 7 зданий по городу, так как аппарат администрации рассредоточен, а это несколько сотен рабочих мест.
Мне предложили «сразу в бой» но за 15k, для начала, а вот потом, быть может, целых 20k будет. При этом, в функции того самого «компьютерщика» входит абсолютно всё: софт, железо, заправка картриджей в принтере, «помощь в создании папок» и «замена обоев на рабочих столах» особо одарённым или ещё чего пообыденнее. Отпуск и больничный, так как он работает один, очень редки и особо не приветствуются руководителями различных подразделений.
Моя работа тогда ещё не кончилась, просто перспективы были уже не очень, но, глядя на такое вот, решил, что административный аппарат — не моё 😉
Как правильно писать резюме (по американски)
НЬЮ-ЙОРК, 19 ноября. /ТАСС/. Сотрудница Госдепартамента США, которую уличили в искажении информации о прошлой работе и демонстрации поддельной обложки журнала Time с ее фото, уволилась в понедельник. Об этом сообщил телеканал NBC.
Речь идет о заместителе помощника госсекретаря США по урегулированию конфликтов и стабилизационным операциям Мине Чан. Она была назначена на эту должность в апреле. По сведениям телеканала, в заявлении об увольнении на имя госсекретаря США Майкла Помпео Чан отметила, что приняла решений уйти со своей должности «в знак протеста». Чан подчеркнула, что «ее оклеветали», а руководство Госдепартамента не предприняло достаточных мер, чтобы оправдать ее.
Как сообщили на прошлой неделе журналисты NBC, в результате расследования они выяснили, что 35-летняя Чан при устройстве на работу привела в резюме заведомо ложную информацию о своих академических достижениях и профессиональной деятельности. Она указала, что была руководителем крупной некоммерческой организации, которая вела работу в десятках стран, содействовала строительству новых школ и оказала положительное влияние на жизни тысяч людей. Как выяснили журналисты, на самом деле организация не участвовала в такой масштабной деятельности, в ней работают лишь несколько сотрудников, а ее бюджет меньше $300 тыс.
Телеканал также отмечал, что Чан в 2017 году опубликовала на своей странице в интернете интервью, в котором продемонстрировала фальшивую обложку американского журнала Time. Она утверждала, что редакция издания разместила ее портрет на обложке, поскольку высоко оценила ее достижения в сфере применения беспилотников при реагировании на чрезвычайные ситуации.
Представители Time сообщили журналистам NBC, что данная обложка «не является подлинной».
По сведениям телеканала, Чан в своем резюме также отметила, что входила в некую комиссию ООН, которая занималась вопросами, касающимися беспилотников. Как сообщает телеканал, на самом деле речь идет об однократном участии Чан в дискуссии на данную тему. Чан также утверждала, что является выпускницей школы бизнеса при Гарвардском университете. Как выяснили журналисты, она лишь окончила в этом учебном заведении курсы продолжительностью семь недель.
Как подчеркивал телеканал, пример Чан свидетельствует о том, что в администрации президента США Дональда Трампа не проводят достаточно тщательных проверок при приеме на работу новых специалистов. Журналисты полагают, что получить должность заместителя помощника госсекретаря Чан помогло знакомство с одним из сотрудников внешнеполитического ведомства, который хорошо знает Помпео.
Молодой депутат
С 14 лет каждое лето я работала. После выпускного в первый же день, когда все отходят от праздника, я вышла на работу. И с тех пор моя трудовая деятельность не прекращалась.
Вот небольшой список должностей, на которых я успела поработать с 14 лет:
— разнорабочая в инфекционной больнице (поливала цветы, пилила деревья, мыла полы в подвале. Как сейчас помню, моя зарплата за месяц была — 4200 руб.);
— уборщица на латексном заводе;
— официантка, бармен (самая неспокойная работа за всё время);
— помощник депутата;
— помощник директора ЖЭКа по связям с общественностью (начальник был просто сумасшедший, это тоже отдельная история);
— оператор видеонаблюдения (следила по камерам, чтобы работники общепита соблюдали регламент и должностные обязанности);
— менеджер по продаже обуви (тоже куча историй);
— ассистент в холдинге радиостанций;
— редактор сайта двух (достаточно известных) радиостанций (самая моя любимая работа).
Карьерная лестница с самых низов прям 🙂 ну это ладно. Этот текст о моей первой серьёзной работе — помощник депутата городской думы.
Не буду писать, что за депутат и в каком городе, так как история может задеть его чувства.
Мне по знакомству предложили стать помощником молодого кандидата в депутаты. Условие было такое: хорошо работаю и, если он проходит по выборам, то берет меня на постоянную работу помощника. Мне было безумно страшно, так как это была первая серьезная работа. Я прочитала все регламенты, выданные мне. Задавала более опытным коллегам кучу вопросов, всё конспектировала — это же важно! За месяц предвыборной кампании я влилась, познакомилась с огромным количество бабушек (которые меня одаривали бесконечными запасами свеклы и картошки), поняла где и что подписывать/спрашивать/находить/тыкать по обращениям граждан.
Депутату моему и 30 лет не было. Он был из богатой семьи, это было видно по его поведению, манерам. Очень амбициозный. Помню, как на встречах с избирателями говорил:
— Я планирую стать Президентом Российской Федерации!
Я в тот момент аж поперхнулась. Он был неплохим человеком, но такая высокая и ответственная должность — точно не для него.
Прошли выборы и он стал депутатом одного из округов нашего города. Сразу скажу: в городской думе депутаты не получали зарплат. Только председатель городской думы и его заместитель (насчет заместителя, возможно, вру). Да и не нужна ему была эта зарплата, у него и своя была неплохая (бизнес и всё такое).
А вот с оплатой моего труда было интересней. На каждого депутата выделялась сумма в 30к на его помощника/помощников. На эти деньги он мог устроить одного помощника и платить всю сумму, а мог хоть десять — и платить им по 3 тыс. Большинство делали так: на половину устраивали своих жен/мужей/детей (всё в семью!), а на вторую — реального помощника, который делал всю работу. Меня эта же участь настигла не сразу после выборов.
Но сразу после выборов произошла такая ситуация. Пришло время мне трудоустраиваться в думу. И мой депутат мне говорит:
— Я очень много потратился на предвыборку (реклама, чаепития, организация встреч), так что давай пока так: ты устраиваешься на полную сумму, себе берешь 20тыс, а мне каждый месяц пересылаешь 10.
Честно? Я всё понимаю. Но было обидно и «какого хера вообще?!». Но пришлось принять такие условия, так как я понимала, что в нашем городе мне толком не найти хорошей работы. Да и нравились мне мои обязанности: организация встреч, работа с обращениями, административная работа. Эх, я тогда так разочаровалась в нем. Хотя он никогда меня не обижал, оплачивал проезд и телефон. Странная ситуация, но вот так.
За всё время работы у него не было каких-то «мутных делишек» (хотя я думаю, что он меня не посвящал, потому что хитрить я не умела), скандалов не возникало, взяток мне не давали. А, нет! Одна бабушка после приема и принятия обращения сунула мне 100 рублей с фразой «Ну, у вас же так принято!». Боже, как мне было стыдно. Я сказала, что так не принято и чтобы больше она так никогда не делала. Видимо, когда-то она к кому-то ходила и «там» было так принято.
Я проработала у него больше половины его срока. Ушла, потому что у них в семье с деньгами начались какие-то проблемы (по его словам) и он устроил на большую часть зарплаты свою супругу. Я поняла, что жить на эти копейки не смогу и уволилась со временем.
Как я чиновником стал.
Сократили меня с работы. Делать некуй. Записался я на приём к меру города. Зашел к нему поздоровались. Я про работу спросил. Он меня послал в отдел кадров. Взяли в отдел ЖКХ. Жилищно-коммунальное хозяйство. Отдел пустой из штата в 15 человек там только три человека есть. Остальных всех уволили. Взяли по договору на 3 месяца. Самым главным по дорогам 🙂 Ещё главным по мусору, снегу и дождю. Полубог практически.
Как работает система: Есть заявление-жалоба, её надо отработать. То есть написать ответ. Да сделаем в весенне летний период. И всё. Ответ дал и можно больше ничего не делать.
У нас мостик самодельный через реку есть. Две доски на кирпичах. И люди с него падали. Просили новый сделать. А я жил напротив этого мостика. Поднял архив с перепиской. 2008 год-Сделаем! 2010 сделаем! и так далее 🙂
И мне тоже такое письмо про мост пришло. И соседка пришла. Она говорит: Я с 2000 где то по пять раз в год пишу вам. Сделайте мост!
Я к своему начальнику. Мост нужен! К директору благоустройства позвонил. У них во дворе как раз мост валяется. Тут завертелось всё. Сметы-хуеты, юристы договор оформили и сделали. Потом 3 месяца кончились и меня уволили. То есть не стали продлевать контракт. Не меня одного. Нас пять человек взяли и уволили всех.
Понял одно. Администрации не нужны дела. Писанина. Отписки и нулевой результат всех устраивает. Я не привык так «работать» Привык на заводе отвечать за свои действия, за свой участок. В администрации же увидел, что на результат никто не работает. Предлагал создать бригаду аварийщиков. Ну хоть 3-4 человека разнорабочих, что бы оперативно реагировать на внештатные ситуации. Сказали, что идея хорошая и забыли про это. Любую внештатку можно и так разрулить. Договор, тендер и пару тройку месяцев подождать.
Забыл сказать, зарплату мне платили самую большую 18 тысяч, как ведущему спецу. Остальным по 16. Это на 2013 год такие денжищи были 🙂
О реакции на электронные обращения граждан
Многие наверно уже знают, что есть сайты у большинства администраций крупных городов,
где можно написать петицию (жалобу, предложения и т.д.) и в электронном виде отправить городским чиновникам.
Короче, сам работаю в бюрократических структурах Омска, так вот, допустим, наш отдел должен работать по направлениям А,В и С.
по направлениям А и В честно работаем, а по направлению С не делаем нихрена.
А должны, и направление С очень важное, но не работаем, начальнику как-то пофигу на это, а вышестоящий не контролирует почему-то. Достало это меня, если честно, посетители жалуются мне, а я что могу?
Короче, плюнул и трясущимися руками (полагая, что прямо щас меня и арестуют)))) написал жалобу на этом портале на собственного начальника отдела, но типа от жителя из дальнего поселка. Бла-бла-бла, просьба повлиять , так как не делается ничего. На сайте написано, что мол дайте ваш реальный адрес, мы вам письмом ответим, без этого нельзя отправить обращение.
ну я и написал: (типа) ФИО — Дуся Ебанько, 45 лет, адрес левый придумал, улица какой нет, без номера дома и квартиры. Да еще и с грамматическими ошибками написал, типа гражданка Ебанько не очень хорошо в школе училась, но жалоба по делу написана. И нажал «отправить».
Прошла неделя-полторы, я уже успокоился, что меня не арестовали, и забыл даже, что направил обращение, других забот полно.
Тут заходит к нам наш начальник, весь какой-то расстроенный и кислый. И говорит дескать что-то мы совсем направление С запустили, это конечно он виноват и сегодня по телефону вышестоящий драл его в хвост и в гриву, так как какая-то селянка пожаловалась аж в электронную приемную Администрации Омска на работу нашего отдела, и вышестоящий начальник получил звиздюлей чуть ли не от самой «мэрши» Оксаны свет ее Николаевны (но не факт). А потом и нашего выдрали.
Я если честно сначала поверил что это реальные человеки пожаловались, так как сам слышал немало жалоб от людей. и только минут через 15 после ухода начальника до меня дошло, что это моя жалоба «сработала»)))) ЙЙЙЙеееесс.
А вот чего я не просил, так это того, что следующая суббота у нас была рабочая, ликвидировали отставание по направлению С.
Всем бобра. С наступающим!
Знаете что очень сильно бесит? Тупые люди на высоких должностях, устроившихся по блату.
И таких, я думаю, 70% не меньше.
Мы, как и любая другая муниципальная организация, подчиняемся администрации города. На днях произошел комичный случай, от которого в принципе плакать хочется. Приходит ко мне главбух с просьбой включить в Word проверку на ошибки. Я как немного знающий в этом смотрю и ничего не вижу, проверка включена, документ девственно чистый без единого красного подчеркивания. Констатирую факт, что у неё всё на 5+. Но главбух не сдаётся и жалуется, что документ вернули из администрации, экономический отдел нашел там массу орфографических ошибок! И после разговора с ними по телефону меня просто убило.
«Смотрите в тексте – «Затраты на ПРЕВЕНТИВНЫЕ мероприятия», у Вас везде в документе написано с ошибкой! Что это за слово ПРЕ-ВЕН-ТИВ-НЫ-Е?» (читая по слогам спросили они).
-«Есть слово в русском языке ПРИМИТИВНЫЕ! Исправьте и пришлите!»
И после этого так обидно стало. Сидят они там «наверху» и управляют нами.
В Рязани пытались провести митинг против повышения цен на проезд в общественном транспорте с 1 декабря
Журналисты, «политота» и разные общественники наверное просто не поймут, в чем соль, если им рассказать историю про то, как кто-то пытался провести митинг против непопулярного решения властей, ему это запретили, а СМИ, имеющее договорные отношения с властью, удалило новость на эту тему. А вот со стороны «нормального человека» все это, оказывается, выглядит удивительно и абсурдно. Ну надо же.
Нормальный человек Александр Евдокимов решил провести митинг против резкого повышения стоимости проезда в общественном транспорте Рязани с 19 до 23 рублей. Ну просто потому, что 23 – это много. Оказывается, так бывает: люди пытаются протестовать, потому что билет дорого стоит, а не потому, что скоро выборы или они работают в каких-то спецпроектах по «выпуску пара». Подал уведомление в администрацию Рязани.
И получил ответ за подписью заместителя нынешнего рязанского мэра Сергея Карабасова — Сергея Пашкевича, что все площадки, отведенные под публичные общественно-политические мероприятия, именно в этот день и в это время заняты.
Ну как бы отреагировал на такой ответ активист политической партии? «Ну все понятно», – как-то типа того. А вот нормальный человек Евдокимов обратился в СМИ, которое обошло все перечисленные места:
памятник Советско-Польского братства по оружию в Приокском
площадка перед входом в ЦПКиО
сквер имени Скобелева в Дашково-Песочне.
Ни на одном из них никаких публичных мероприятий не проводилось.
О приключениях Александра сообщила редакция этого СМИ — «Рязанского городского сайта», он же RZN.info.
И на сайте появилась заметка об обмане властей.
Вот так нормальные рязанские люди приобщились к тайному знанию о том, что власть всегда врет. Скажете, преувеличение? Да. Но они-то теперь будут считать именно так.
Сканы и видео Александра Евдокимова
Ты не пожалеешь.
– Ну и какого, простите, хрена, мы не укладываемся в сроки производства работ?!
У моего директора слегка краснело лицо и эмоций он особо не скрывал.
Сидели мы с ним тогда на очередном совещании в администрации города.
– Уже ускоряемся. Были проблемы с началом работ, но к концу недели выйдем на график, – виновато докладываю собранию.
Дима (куратор объекта от администрации) открыл было рот сказать, но я незаметно ему подмигнул, помотал головой, и рот он закрыл обратно.
– Также обращаю ваше внимание, что люди жалуются на грязь и шум. Обратите на это внимание, учитывая тот факт, что уборка мусора есть в договоре и сметной документации, – настойчиво добавил председатель комитета.
Дима опять было хотел сказать, но, посмотрев на меня, передумал.
– Сергей Леонидович, все работы выполним в срок, согласно сметной документации! Жителей и жалобы возьму под свой контроль сегодня же! – директор говорил твердо и уверенно.
– Дмитрий Петрович, почему не доложили мне о сдвиге сроков работ? – обратился председатель к своему куратору объекта.
– Это моя вина Сергей Леонидович, – быстро вмешался я, пока новенький Дима «не наломал дров», – я известил его письмом, что ко вторнику нагоним график, но на 1,5 дня опоздал.
– Хорошо, 1,5 дня нагнать можно, но вопрос по жалобам и грязи нужно закрыть к концу недели! Дальше, какие работы осталось выполнить? .
– . сейчас же едем на объект и решим этот вопрос, Сергей Леонидович. Дмитрий Петрович, пойдемте подготовим акты, – за руку я вывел Диму из кабинета.
Совещание длилось 2,5 часа, за это время у меня скопилось 23 пропущенных вызова. Директор сел на переднее сидение, Дима сел назад.
– Женя, – спросил я директора, – когда мне поднимешь зарплату?
– Я полдня потерял, а работу-то никто не сделает за меня.
– Это входит в твои обязанности.
– В мои обязанности входит производство работ, а не сюсюканье с заказчиком.
– Сюсюканье?! Ты же в сроки не укладываешься! А я за тебя отдуваюсь!
– Жень, я иду с опережением на неделю.
– Всмысле? Дмитрий Петрович, это правда?
– Угу, – отозвался Дима, от него я ничего не скрывал, от был отличным куратором.
– А почему Вы не сказали это председателю.
– Дак Миша (это Я) сказал молчать. Не знаю почему.
– У председателя работа такая — до*баться. Пусть лучше до*бывается до какой-нибудь стандартной фигни.
– А жалобы? Жалобы-то на грязь были?
– А как я тогда доложу, что их решили?!
– Ты видел, что председатель записал себе в ежедневник про эти жалобы?
– Значит, он спросит, что с жалобами?
– Ну ты и доложишь, что всё решил, жалобы отозвали и вообще ты молодец.
– Почему сразу-то не сказали?
– Потому что докопался бы до чего-нибудь другого, а нам зачем это. Дак что там с увеличением зарплаты?
– Мда. Подумаю. А почему ты думаешь, что председатель не поедет на объект и не посмотрит на ход работ?
– А ты хоть раз сам за 2 месяца там был 🙂 ?
– Хм. Зачем, у меня же ты есть.
– А у него Дима есть. Что с зарплатой, Женя? – я завёл двигатель.
– Подумаю. Зачем я только связался с этими строительными работами.
– Ты не пожалеешь 🙂
Строительная история №84
Мастера фотошопа в администрации муниципального района
Предыдущий пост удалили, с указанием отсутствия доказательств. Переделал.
На портал Добродел была подана жалоба №1068633 с текстом «С 1 октября убраны контейнеры сбора мусора, мусор не вывозится с площадок сбора мусора. Сами площадки для сбора мусора демонтируют.»
С 1 октября в Пушкино действительно перестали вывозить мусор, убрали мусорные контейнеры, а с площадки ниже на фото срезали и увезли даже стены. Обилие мусора надоело и были поданы жалобы от жителей города.
Чиновники рапортовали, что работы по уборке выполнены и приложили фотоматериалы в доказательство. Однако там оказалось данное фото, в котором невооруженным глазом опознается фотомонтаж:
Для сравнения сфотографировал реальное состояние площадки:
баянометр показывает удаленный пост
Наша любимая власть или как идет переселение.
Привет всему миру Пикабу. Это очередной пост про нашу власть, которую мы выбираем, и которая делает все для себя людей и с которой дико горит. А главное — все программы реализуются в срок (нет) и в пользу граждан (нет). Я очень верю в силу Пикабу, поэтому прошу поднять (баланс учтен двумя комментами).
Для всея администрации Пикабу: это не вброс, это не высер, а реальная констатация того, что происходит в одном из небольших городков.
В 2007 г. подписан ФЗ №185 о расселении ветхих домов и вся материальная ответственность за реализацию программы возложена на плечи федеральных бюджетов.
С 2010 г. действие программы находится под контролем президента, также вследствие невыполнения всех задач в полном объёме сроки были пересмотрены и 31 сентября 2017 года стало конечной датой работы программы.
Часть первая:
Началось все в 2011 году в Зеленодольске (тот что в Татарстане, а не в Украине). В этом же году появилась местная программа переселения при участии ГЖФ (ГосЖилФонд при президенте РТ) (про ГЖФ выяснится немного позже). Народ ни слухом ни духом, но уже все собственники, в том числе и мы, получили письмо от местной администрации о существовании данной программы и её условиях. Писем было два: первое в 2014 году, второе в 2015. Первое не сохранилось, а второе ниже.
(Если лень читать, то коротко: «Мы — администрация, у нас есть такая программа. Мы Вас предупреждаем об этом и даем 6 месяцев, что бы вы (жильцы) сами реконструировали или снесли свой дом. А еще мы оценили вашу площадь по цене 11022 руб\кв.м».)
Многие не придали этому значение и забили, в том числе и мы. Возможно это было большой ошибкой, но что упущено — то не вернуть. Хотя в то время мы сходили в администрацию, в отдел по аварийному жилью, и нам сказали, что пока торопиться не стоит, может еще будет выгода, пересмотрят протокол от 25.12.2013, а так же стоимость нового жилья за кв.м. была 28000р.
Так же удалось найти документы, именуемые как «АКТ обследования помещения» и «ЗАКЛЮЧЕНИЕ о признании жилого помещения не пригодным для постоянного проживания». А сейчас, как говорит Задорнов: «Приготовьтесь. Готовы?». Если готовы — смотрим внимательно на подчеркнутое
Ну и сам протокол.
Оценка уровня износа жилого здания проводилась БЕЗ ЭКСПЕРТОВ и БЕЗ СОБСТВЕННИКОВ. Ну хоть это они не отрицают, но зато что мы видим: есть некие фамилии, которые относятся аж к межведомственной комиссии. Во как бывает, экспертов нет, но зато есть межведомственная комиссия, в составе которой чиновники. А что нам говорит ЖК РФ? А он нам говорит, что признание дома аварийным может осуществляться ТОЛЬКО на основании межведомственной комисси и при участии жильцов. Но тут небольшая поправка. Только 14 апреля 2015 года вступает в силу постановление правительства о новом порядке признания жилых помещений непригодными для проживания, а многоквартирных домов — аварийными и подлежащими сносу или реконструкции. Новшество заключается в том, что в документе прописаны сроки, в течение которых чиновники должны признать помещение пригодным для проживания либо подлежащим реконструкции или сносу.
Во как. Чиновники могут принимать решение только с 14 апреля 2015 года, а акт у нас от 21 ноября 2011 года. Да господа, вспомним фильм «Назад в будущее», ведь чиновники побывали в будущем и знали, что их наделят дополнительными правами.
Часть вторая:
На дворе 2016 год. Начинается все по серьезному. В городе начинается стройка аж 10-и новых домов для аварийщиков в 4-х точках города. Приходит очередное письмо с примерным содержанием того, что нам срочно надо идти соглашаться на условия покупки за 11022 руб за кв.м, а если нам не нравится цена, то идти в суд, которые все равно постановит изъятие через выкуп по этой цене (прецеденты были у соседей, суд не помог). На это время стоимость нового жилья стоит 33000руб. Во как. У нас покупают ВСЮ площадь и продают новую. Но с одним условием: 18кв.м полагается на одного прописанного в ветхой квартире. Т.е. если приписано двое, то дают площадь новую не менее 36кв.м по цене 33к за кв.м. И не важно сколько было квадрытных метров в старой квартире. НО если хочешь площадь больше, к примеру 45кв.м., то разницу 45-36=9кв.м ДОПЛАЧИВАЕШЬ по рыночной цене 47к. АХУДЕТЬ! Сказать что когда я это услышал, я чуть на орбиту не вылетел на своей тяге, это ничего не сказать. В добавок наша администрация выдала: всем этим занимается ГЖФ, а операции с деньгами проводит местный АкБарсБанк (ГЖФ при президенте РТ, АКБ тоже президентский банк. Но пусть это останется совпадением). И это не все, что бы получить площадь новой квартиры больше нормы, надо эту разницу (хочу минус норма и помноженное на рыночную цену) положить на свой блокированный счет в АКБ и тогда уже появится возможность выбора квартиры побольше (выбирается все на сайте ГЖФ онлайн). Ну и это не все, под конец просто занавес был: на квартиры есть конкурс. Сука, КОНКУРС НА КВАРТИРЫ для аварийщиков! Людей переселять надо из аварийки в норм жилье, а они конкурс устраивают. Если на сайте на одну квартиру претендуют несколько человек, то эту квартиру получит тот, у кого больше денег на счету в АКБ.
Часть третья:
Тут мы поняли — надо срочно что-то делать. Пошли к юристу на консультацию. Решили написать в аппарат управления президента и прокуратуру РФ. Но что тут удивительного, получили отписки эффектом лестницы (Аппарат президента РФ -> Власть Республики Татарстан -> местный орган районного самоуправления -> местная администрация). Такой же порядок и от прокуратуры. И все как один отписались: «Вы продаете по 11022 руб кв.м, покупаете по 33000 руб кв.м под соц. ипотеку 7%. Все законно, все легально, иди нахер, сидите и не рыпайтесь«.
Летом пришла повестка в суд и мы пошли заключать договор, деваться некуда, суд вынесет такое же постановление 100%. Не доводя до суда, мы заключили договор и заседание отменили.
Теперь взглянем на два пункта договора, весьма интересных.
А, как! Предусмотрены все убытки, возможная упущенная выгода. А еще это ни разу не кабальная сделка!
Как попасть на государственную службу
Государство остро нуждается в молодых кадрах, в один голос говорят представители министерств, ведомств, региональных и муниципальных администраций. Они набирают выпускников вузов с широким кругом специальностей: экономистов, юристов, инспекторов, IT-cпециалистов и т. д. В последние годы доля старшеклассников, студентов и выпускников, желающих работать в госсекторе, снизилась вдвое – с 38% в 2016 г. до 19% в 2019 г., по данным опроса HeadHunter. Тем не менее для молодежи госслужба может стать хорошей стартовой площадкой для карьеры. Треть выпускников, опрошенных HeadHunter в 2019 г., по-прежнему считают работу в государственных органах престижной, и больше половины считают ее преимуществом премии, льготы и хороший соцпакет, почти столько же респондентов – стабильность.
Но насколько реально выпускнику вуза попасть на государственную службу? «Ведомости» опросили более десятка федеральных и региональных органов власти, чтобы выяснить, каких молодых специалистов они ждут и какие условия им предлагают.
Как стать чиновником?
Рассказываем, как попасть на работу в администрацию города и на какую зарплату можно рассчитывать на муниципальной службе.
По данным Росстата на 2018 год, в Кировской области числилось 23,4 тысячи работников государственных органов власти и органов местного самоуправления, к которым как раз и относится местная городская администрация.
Полная информация о требованиях к квалификации, о порядке приёма на работу, обязанностях, ограничениях, связанных со службой, оплате труда содержится в федеральных и региональных законах «О государственной гражданской службе» и «О муниципальной службе». Механизмы трудоустройства на государственную гражданскую и муниципальную службу в целом схожи, мы рассмотрим порядок трудоустройства в администрацию города Кирова.
Бывший сотрудник одного из территориальных управлений администрации на условиях анонимности рассказал, что устроиться специалистом в целом несложно.
— Я устраивался по рекомендации, пришёл из другой сферы, со средним образованием, — рассказал он. — При приёме на работу я проходил три собеседования: два в районном ТУ и одно — в городской администрации. На мою должность конкурсов не проводят, но смотрят на человека и его стремление работать. По зарплате выходит от 17 до 78 тыс. рублей. Карьерный рост возможен после получения высшего образования. Продвижение по службе происходит примерно раз в три года. При мне было, что получали «вышку» и поднимались на ступень выше от специалиста до главного специалиста и начальника отдела. Кабинетные специалисты работают с 8 до 17 часов, если есть сильная загрузка, то выходят к 7:30 и работают до 19 часов, но это индивидуально.
Как требования предъявляются к муниципальным служащим?
Должности муниципальной службы делятся на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. К высшим относятся глава администрации и его заместители, к главным — начальники департаментов и управлений и их заместители, к ведущим — начальники отделов в составе департаментов и консультанты, к старшим — главные специалисты и ведущие специалисты 1 категории, к младшим — специалисты и специалисты 2 категории.
/>3109 />11
Наличие высшего образования обязательно для высших, главных и ведущих должностей. Для старших и младших должностей нужно высшее или среднее специальное образование. Полученная специальность также должна соответствовать профилю работы. Для каждой конкретной должности муниципальной службы существуют должностные инструкции. В них прописывается, по какой специальности или направлению подготовки нужно получить образование, чтобы претендовать на определённую должность, а также какие законы нужно знать и какими профессиональными навыками обладать. Кроме того, в инструкции перечислено, чем именно должен заниматься чиновник на конкретной должности.
/>5638 />37
Что такое классный чин?
Классный чин — степень пригодности чиновника для той или иной деятельности на основании наличия у него необходимых знаний, навыков и умений. Система классных чинов в муниципальной службе аналогична системе воинских званий в армии (прапорщики, старшие и младшие офицеры и т.д.). У муниципальных служащих существует 15 чинов: от секретаря муниципальной службы 3 класса до действительного муниципального советника 1 класса.
Первый классный чин муниципальному служащему присваивается по результатам квалификационного экзамена, а также за особые отличия в службе. Кроме того, для получения следующего чина нужно отслужить определённый срок. Например, для повышения до муниципального советника 3 и 2 класса — не менее двух лет.
Очередной классный чин не присваивается чиновникам, если у них есть дисциплинарные взыскания или в отношении них проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
Как попасть на работу?
/>5845 />31
Не допустить к конкурсу могут из-за неправильного оформления документов, несоответствия квалификационным требованиям и в связи с ограничениями, установленными при поступлении на муниципальную службу. К последним относятся, например, наличие заболевания, препятствующего исполнению полномочий, возраст старше 65 лет, близкое родство с главой администрации или другим чиновником, в подчинении которого будет находиться соискатель.
Какую зарплату платят чиновникам?
/>13311 />14
Зарплата полностью «белая», плюс возможны премии. У сотрудников администрации города Кирова она устанавливается в соответствии с «Положением об оплате труда муниципальных служащих. ». Зарплата состоит из оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за классный чин.
К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь (выплачивается в течение календарного года в размере двух должностных окладов в случае необходимости: смерти близкого родственника, продолжительной болезни и т.п.).
Так, оклад главы городской администрации, согласно Положению, составляет 19,5 тыс. рублей, у главного специалиста — 7,9 тыс. рублей, у специалиста — 4,3 тыс. рублей. При стаже муниципальной службы от года до пяти лет начисляется дополнительно 10% от оклада, от 15 лет — 30%. Надбавка за особые условия труда у главы администрации составляет 210%, у главного специалиста — 90%, у специалиста — 60%. В зависимости от классного чина ежемесячная надбавка составляет от 711 до 2 423 рублей. Ежеквартальная премия за выполнение особо важных и сложных задач — до 60% от оклада. Материальная помощь выплачивается в течение календарного года — в размере двух должностных окладов. Таким образом, начинающий чиновник без стажа муниципальной службы, младший специалист, секретарь муниципальной службы 3 класса, не работающий со сведениями, составляющими гостайну, может рассчитывать на зарплату чуть более 11 тысяч рублей без учёта премии за выполнение особо сложных задач.
Какой график работы вас ждёт?
Работа чиновников администрации регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка. Они определяют рабочее время и время обедов. С понедельника по четверг служащие трудятся с 8 до 17 часов, по пятницам — до 15:45. Сотрудники на младших и старших должностях обедают с 11:30 до 12:15, на высших, главных и ведущих — с 12:15 до 13 часов.
Что запрещено чиновникам
Полный список запретов перечислен в ст. 14 Закона «О муниципальной службе в Кировской области». Например, нельзя получать подарки и вознаграждения в связи с должностным положением. Нельзя быть членом органа управления коммерческой организации, заниматься бизнесом лично или через доверенных лиц. Нельзя публично высказывать и давать оценку деятельности горадминистрации, если это не входит в должностные обязанности. Запрещается использовать преимущества должностного положения в целях политической агитации.
Коротко о главном:
Устроиться на работу в администрацию можно, пройдя конкурс. Нужно соответствовать квалификационным требованиям, успешно сдать тест на знание законов и зарекомендовать себя на собеседовании.
Высшее образование и опыт работы для младших специалистов необязателен. Для остальных должностей нужно высшее образованию по профилю работы. Также оно необходимо для продвижения по службе.
Оклад чиновников зависит от должности. Также они получают различные надбавки.
Если у вас есть вопросы, на которые вы не можете найти ответ, задайте их нам, и мы постараемся на них ответить.