Как рассчитывается донорский день в 2023 году
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 186 ТК РФ
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Почетный донор России: льготы и выплаты в 2023 году
Быть донором – значит помогать спасать жизни, быть постоянным участником борьбы за здоровье и благополучие других людей. Ведь кровь – это жизненно важный ресурс, который требуется каждый день в медицинских учреждениях для проведения операций, лечения травмированных пациентов и пополнения запасов крови в банках.
В 2023 году ведение списка почетных доноров возложено на федеральные и региональные органы власти. Благодаря статусу почетного донора, выдаваемого органами власти Москвы, эти люди получают ряд привилегий и льгот, в том числе денежные выплаты.
Среди основных видов льгот для почетных доноров в 2023 году – ежегодная денежная выплата и взаимозачет на оплату жилищно-коммунальных услуг. Ежегодная денежная выплата предоставляется почетным донорам за активное участие в донорской деятельности и может составлять от 5 до 20 базовых величин. Взаимозачет на оплату жилищно-коммунальных услуг позволяет сократить расходы на коммунальные платежи и счетать их суммы с платежами за газ, электричество, воду и другие услуги.
Почетный донор Москвы
Почетный донор Москвы — это особый статус, который присваивается донорам, вносящим значительный вклад в общественное здоровье города.
Виды льгот и выплат (ежегодная денежная выплата) предоставляемые почетным донорам Москвы, имеются для поддержки и стимулирования этих граждан.
Для почетного донора Москвы существует ряд привилегий и льгот, таких как: бесплатная медицинская помощь и льготное лекарственное обеспечение, предоставление бесплатных проездных билетов на муниципальном транспорте и государственных железных дорогах, а также приоритетное право на получение жилых помещений из государственного жилищного фонда.
В 2023 году почетные доноры Москвы будут получать выплаты на общую сумму до 70 000 рублей.
Почетный донор Москвы — это почетное звание, которое получат только самые активные и посвятившие свою жизнь служению обществу люди.
ЕДВ (ежегодная денежная выплата)
ЕДВ (ежегодная денежная выплата) — это одна из привилегий, предоставляемых государством для почетных доноров. Виды выплат различаются в зависимости от статуса донора и места жительства.
Для федеральных доноров почетный статус подтверждается изданием специального удостоверения. В 2023 году эта категория доноров будет получать ЕДВ в размере 6 тысяч рублей.
Для московских доноров ЕДВ может составить до 20 тысяч рублей. Кроме этого, такие доноры имеют право на дополнительные льготы, такие как бесплатная проездная карта и медицинское обследование.
Почетные доноры могут также рассчитывать на другие виды льгот, включая льготные кредиты на приобретение жилья или автомобиля, льготное обслуживание в банках и снижение тарифов на коммунальные услуги.
Федеральные льготы и привилегии для почетного донора России в 2023 году
Почетный донор России получает федеральные льготы и привилегии в виде денежных выплат и ежегодного предоставления социальных гарантий. В 2023 году особое внимание уделяется донорам, проживающим в Москве, и предоставляются дополнительные виды поддержки.
В 2023 году каждому почетному донору федеральное правительство гарантирует выплату ежегодной денежной компенсации. Размер этой выплаты зависит от количества сделанных донорских сдач, и варьируется в зависимости от категории донора. Таким образом, каждый почетный донор вправе рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства.
Для московских почетных доноров в 2023 году предусмотрены дополнительные привилегии. В целях стимулирования донорства в столице, им предоставляется дополнительная мотивация в виде денежных выплат и социальных льгот. Таким образом, московские доноры получают больше возможностей и преимуществ по сравнению с донорами из других регионов.
Осуществление донорства является важным и почетным делом, ведь именно благодаря донорам медицина может спасти множество жизней. Государство признает важность этой деятельности и стремится поддерживать и поощрять почетных доноров, предоставляя им различные льготы и привилегии, включая федеральное и московское донорские пособия и дополнительные выплаты.
Виды льгот для доноров в 2023 году
В 2023 году почетный донор России получит различные виды льгот и привилегии. Одной из них является денежная выплата, предоставляемая ежегодно. Эта выплата включает в себя федеральные и московские ежегодные денежные пособия.
Для почетных доноров также предусмотрены и другие привилегии. В частности, они имеют право на бесплатный проезд на городском транспорте и скидки на проезд в региональных и межрегиональных автобусах и поездах. Также доноры полностью освобождены от уплаты платы за учебу в высших учебных заведениях.
Для молодых почетных доноров предусмотрены особые льготы. Они могут получить единовременное пособие на рождение ребенка, а также получить льготный кредит на покупку жилья. Также молодые доноры получают дополнительные бонусы и привилегии от государства и общественных организаций.
Как рассчитать доплату донорам
Трудовой кодекс гарантирует льготы работникам-донарам крови. Компания обязана предоставить донору выходные: в день медицинской подготовки к процедуре, день сдачи крови, отгул после каждого дня сдачи крови.
Руководитель компании не вправе отказать работнику-донору в предоставлении ему выходных дней с сохранением среднего заработка на основании статьи 186 ТК РФ.
Минтруд России в письме от 09.04.2019 г. № 14-2/ООГ-2513 пояснял, что донору полагает два дня отдыха:
- один за потраченное время отпуска,
- второй – для отдыха.
Использовать дни в течение года донор может по собственному усмотрению, в том числе присоединить к очередному отпуску.
Дни за сдачу крови работодатель должен оплатить по среднему заработку. Порядок исчисления среднего заработка регулируется статьей 139 ТК РФ.
Расчет среднего заработка, независимо от режима работы, производится из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев.
При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
На это обращает внимание и Роструд, разъясняя на своем официально сайте, порядок расчета среднего заработка для оплаты донорских дней.
Средний дневной заработок для оплаты дней отдыха донорам, исчисляется делением общей суммы зарплаты, включая премии, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных дней.
В среднем заработке не учитывается только та премия, которая не предусмотрена системой оплаты труда и не отражена в трудовом договоре.
Расчет доплаты работнику на сменном графике
Если рабочее время по сменному графику учитывается суммированно, то для расчета среднего заработка применяют средний часовой заработок. В таком случае средний заработок определяют, умножив средний часовой заработок на количество рабочих часов по графику в периоде, подлежащем оплате.
Может быть ситуация, когда в две смены продолжительность смены может составлять 12 часов, в том числе один час — перерыв. В такой ситуации нужно считать средний заработок, как советует Минтруд России в письме от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727: исходить из нормальной продолжительности рабочего времени.
Независимо от продолжительности смены оплатить по среднему заработку можно только восемь часов в день.
Расчет средней заработной платы за дни сдачи крови
Перечень гарантий донорам по месту работы закреплен в ст. 186 ТК РФ. Этот список включает:
- предоставление нерабочего оплачиваемого по среднему заработку дня на дату посещения станции переливания крови;
- возможность взять в любое удобное время еще один дополнительный выходной с сохранением зарплаты.
На практике компании отражают в локальных актах обязанность работника письменно предупредить нанимателя о планируемом дне сдачи крови. Это можно сделать устно, но лучше предусмотреть обязанность написать письменное заявление. Если такое положение есть и сотрудник нарушил его, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 01.04.2019 № 18-КГ18-260).
На время сдачи крови он освобождён от исполнения должностных обязанностей. Вместе с тем, по договоренности с нанимателем он может выйти на работу. Этот день оплачивают в одинарном размере с предоставлением еще одного дополнительного оплачиваемого дня отдыха (письмо Минтруда России от 24.02.2016 № 14-2/ООГ-1496).
Кроме того, сотруднику, сдавшему кровь в выходной/праздничный день оплата не производят. При этом он имеет впоследствии право на 2 оплачиваемых отгула. Аналогичная ситуация при выполнении им обязанностей донора во время отпуска.
Отгул может быть использован работником сразу после даты сдачи крови без одобрения нанимателя или в любое другое время по соглашению сторон. Однако сделать это он должен в течение 1 года после посещения донорского центра. Затем право на отгул пропадает (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
По итогам дня сдачи крови сотрудник обязан предоставить справку по форме № 402/у. На ее основании нужно определить средний заработок, как и для других случаев сохранения зарплаты.
На предоставление дополнительного дня отдыха сотрудник составляет заявление в произвольной форме с указанием его конкретной даты. Потом работодатель формирует приказ в свободном виде об удовлетворении просьбы работника.
Разрешено накопленные отгулы за донорство по желанию работника присоединять к очередному отпуску.
Как посчитать оплату за время донорства
За время отдыха в день сдачи крови и последующий отгул сотруднику рассчитывают среднемесячную заработную плату, как и в остальных случаях освобождения от работы с сохранением дохода. Для этого используют формулу:
Оплата донорства = Среднедневной заработок × Количество дней, подлежащих оплате
В качестве периода расчета берут 12 месяцев до месяца предоставления отдыха (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
Среднедневной заработок считают по формуле:
Начисления, участвующие в расчете за 12 месяцев до месяца освобождения от работы / Количество фактически отработанных дней за 12 месяцев до месяца освобождения от работы
Порядок определения числителя и знаменателя формулы регулирует постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Выплата происходит в зарплату того месяца, в котором предоставлены отгулы.
Сотрудник, предупредив работодателя, сдал кровь 09.10.2021. За период с 01.10.20 по 30.09.2021 он заработал 479 800 руб. за вычетом отпускных и больничных. Всего он фактически отработал 195 дней. Как рассчитать средний заработок, сохраняемый за работником?
Решение:
479 800 / 195 × 1 = 2460,51 руб.
Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени применяют другую формулу:
Оплата донорства = (Зарплата за 12 месяцев до даты сохранения заработка) / (Количество фактически отработанных часов за 12 месяцев до месяца сохранения заработка) × Количество часов, приходящихся на день отдыха
К сожалению, вопрос того, сколько часов ставить в такие дни не урегулирован законодательно. Рекомендуем закрепить данный момент в локальных актах. Это может быть: