Где может работать иностранец с рвп

Можно ли принять на работу иностранца с РВП

Работа с РВП — трудовая деятельность иностранцев, имеющих статус временно проживающих на территории РФ. Порядок их приема проще, чем временно пребывающих мигрантов, но имеет свои особенности.

Как получить разрешение на временное проживание

Разрешение на временное проживание — особое подтверждение возможности иностранца легально находиться на территории РФ. Но еще, получив РВП, можно работать, пользоваться бесплатной медицинской помощью и некоторыми социальными льготами.

Для оформления статуса временно проживающего на территории РФ мигранту необходимо обратиться с письменным заявлением в территориальный орган по вопросам миграции.

Разрешение на временное проживание в России иностранцы получают при соблюдении нескольких условий:

• не исчерпана квота на выдачу РВП в субъекте. Некоторым категориям иностранцев она выдается вне квоты;
• мигрант не болен особо опасными инфекционными заболеваниями или наркоманией, владеет русским языком;
• с момента аннулирования или отказа в выдаче предыдущего РВП прошло больше года;
• иностранец не подвергался административному выдворению с территории РФ в течение 5 лет до подачи заявления, не занимался экстремистской или террористической деятельностью, не имеет непогашенных судимостей на территории РФ.

Срок обработки заявления о выдаче РВП — 4 мес. (для граждан, прибывших из «безвизовых» стран, — 2 мес.). По истечении этого срока либо выдается разрешение, либо вручается решение об отказе в его выдаче. В случае положительного решения в паспорте (или ином удостоверении личности) проставляется специальная отметка, которая и свидетельствует о наличии разрешения на временное проживание.

Где работать с РВП

Всем иностранцам с РВП можно официально работать в России, патентов или других разрешений на работу не потребуется. Не распространяются на временно проживающих иностранцев и ограничения, установленные в целях защиты национального рынка труда постановлением Правительства РФ от 12 ноября 2020 г. № 1823, о допустимой доле иностранных работников по отраслям, так как они не являются таковыми (см. абз. 14 ст. 2 115-ФЗ).

Но, планируя трудоустройство по РВП в 2022 году, мигрантам, имеющим регистрацию временного проживания, следует учесть несколько моментов:

• мигранты не смогут поступить на государственную службу. А вот в отношении военной службы по контракту — такого запрета нет;
• иностранцам не получится работать на оборонных и некоторых других стратегических предприятиях;
• в отличие от временно пребывающих, имеющим РВП иностранным гражданам разрешается занимать должность главного бухгалтера, при условии что они соответствуют установленным Законом о бухгалтерском учете квалификационным и другим требованиям;
• водителям, желающим работать в РФ в этом качестве, придется получить водительские права российского образца;
• дипломы, выданные в других государствах, должны пройти процедуру признания (нострификации). Для некоторых стран (членов ЕАЭС, Украины) предусмотрен особый, автоматический порядок легализации.

Многие мигранты полагают, что с РВП можно работать по всей России и перемещаться в поисках работы без ограничений. Это неправда. РВП позволяет работать только в пределах того региона, в котором она выдана. В отличие от патента, ее нельзя оформить сразу на несколько субъектов. Но для каждого правила существуют исключения.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 28 июля 2010 г. № 564н определил профессии и должности, в которых работать разрешается и вне региона выдачи РВП. В основном туда вошли профессии строительных рабочих, цирковых и театральных артистов, водителей и других, чья деятельность невозможна без командировок.

При этом следует учитывать, что работать вне региона выдачи регистрации временного проживания разрешается:

• 40 дней в году — при направлении в командировку;
• 90 дней в году — при разъездном характере работы.

Какие документы понадобятся для трудоустройства

Прежде чем оформить прием на работу с разрешением на временное проживание, у кандидата следует запросить документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• РВП. В большинстве случаев она проставляется в виде штампа в паспорте мигранта. И только апатридам (лицам без какого-либо гражданства) выдается в виде отдельного документа. Сведения о реквизитах и сроке действия РВП обязательно вносятся в трудовой договор;
• диплом или иной документ об образовании, если работа требует специальных знаний. Работодатель потребует нотариально заверенный перевод таких документов, если сведения в них не продублированы на русский язык;
• ИНН;
• СНИЛС;
• справки об отсутствии судимости, если таковое требование установлено законом;
• трудовая книжка российского образца. При ее отсутствии на вновь поступающего на работу сотрудника сведения о трудовой деятельности формируются в электронном виде (ведется ЭТК).

С трудоустраивающихся иностранцев, имеющих РВП, нет необходимости требовать:

• военный билет. Они не являются военнообязанными и не подлежат воинскому учету;
• медицинский полис. Временно проживающие в РФ иностранные граждане подлежат обязательному медицинскому страхованию на тех же условиях, что и россияне.

Инструкцию, как оформить сотрудника с РВП, удобно представить в виде алгоритма:

Шаг 1. Собрать необходимые документы.

Шаг 2. Ознакомить сотрудника с ЛНА организации, касающимися его работы.

Шаг 3. Подписать трудовой договор.

Шаг 4. Оформить приказ о приеме на работу и личную карточку.

Шаг 5. Провести необходимые инструктажи.

Шаг 6. Допустить мигранта к самостоятельной работе.

Что обязательно сделать работодателю при трудоустройстве мигранта с РВП

Приняв иностранца, не забывайте о следующих нюансах:

• необходимости уведомить МВД. Такое требование установлено п. 8 ст. 13 115-ФЗ. Уведомить о приеме (и расторжении) трудового или гражданско-правового договора с любым иностранным гражданином вне зависимости от его статуса необходимо в течение 3 дней с даты его заключения (расторжения). Если этого не сделать, то организацию ждет штраф до 1 млн рублей;
• обязательствах по миграционному учету. Организации, являющиеся принимающей стороной, чьи работники фактически проживают на их территории, обязаны ставить мигрантов на учет в территориальном ОВМ и снимать с него при увольнении (выбытии);
• сроке действия РВП. Обычно он составляет 3 года. По окончании его сотрудник либо получает ВНЖ, либо покидает РФ, т. к. процедуры продления разрешения не предусмотрено. Работодателю необходимо контролировать срок РВП, так как, когда он закончится, если не получено других разрешительных документов, работника придется уведомлять;
• если сотрудник получил РВП уже во время работы, необходимо оформить и подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отразить сведения о новом документе и исключить неактуальные пункты (реквизиты патента, условия оказания медпомощи, социального и пенсионного страхования).

Почему работодатели не хотят нанимать иностранцев

Если для иностранца официальное трудоустройство с РВП необходимо для подтверждения дохода и сохранения статуса, то работодатель нередко опасается нанимать мигрантов. Причин здесь несколько:

• наличие дополнительных обязанностей по учету иностранцев, подаче уведомлений и пр.;
• огромный размер штрафов за нарушения в области трудоустройства мигрантов;
• особый порядок налогообложения и страхования иностранцев;
• путанность российского миграционного законодательства.

Однако существуют отрасли, в которых мигранты очень востребованы, даже несмотря на вводимые правительством ограничения. В первую очередь это:

Трудоустройство гражданина с РВП

Миграционное законодательство очень жесткое и требовательное, но, в то же время, позволяет иностранцам с разными статусами официально трудоустроиться в нашей стране. Работа с РВП очень приближает права и обязанности граждан другой страны к нашим соотечественникам. Разберем, какие требования, условия и документы для этого необходимы для обеих сторон.

Вправе ли работать иностранец с РВП

Ответ на вопрос: можно ли устроить иностранного гражданина с РВП на работу официально — однозначно положительный. И в этом случае нет двойных стандартов и особенных условий. Любой иностранец, имеющий этот документ, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории нашей страны. Даже больше: он обязан работать и подтверждать ежегодно свое пребывание. Обратимся к нашему законодательству для уточнения, где можно работать с РВП по ФЗ, и узнаем, что ограничение и условие только одно — осуществлять трудовую деятельность необходимо только на территории того субъекта Российской Федерации, где этот документ получен.

Есть небольшое отступление, которое зафиксировано в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 № 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)». В нем довольно внушительный список профессий, которым разрешено на очень небольшой срок работать на территории иного субъекта.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как принять на работу иностранца с РВП. Используйте эти инструкции бесплатно.

Необходимые документы при трудоустройстве с РВП

Мы выяснили, что иностранец, у которого есть РВП, и право на официальную работу автоматически имеет. Список основных документов практически аналогичен, как и при любом устройстве на работу:

• паспорт или документ, подтверждающий личность;
• СНИЛС;
• ИНН;
• подтверждение квалификации или образования.

Думаю, у вас сразу возник важный вопрос: а как же книга о трудовой деятельности. Если она отсутствует, можно ли сделать трудовую с РВП и есть ли в этом необходимость. Вся трудовая жизнь любого человека в обязательном порядке должна фиксироваться. Безусловно, работодатель потребует ее, а в случае отсутствия на него возлагается ответственность о ее создании для иностранца. Следовательно, ответ на вопрос: можно ли гражданам на РВП трудовую книжку — нужно и обязательно.

Порядок действий работодателя при трудоустройстве работника с РВП

У каждого нанимателя возникает много вопросов, когда он впервые столкнулся с необходимостью оформления иностранца на работу. Помним, что и у второй стороны существует главная проблема, где можно устроиться с РВП иностранному гражданину, которую, по большому счету, необходимо решать до получения разрешения.

В действительности, не стоит опасаться трудоустраивать иностранца. Человек, имеющий разрешение на временное проживание, практически не отличается по правам и обязанностям от наших соотечественников. И у гражданина другой страны не должно возникать фобии, где найти работу с РВП в России, так как это разрешение открывает многие двери. Соответственно, и порядок действий работодателя одинаков. Необходимо просто соблюсти несколько моментов:

1. Проверка документов на соответствие и сроки.
2. При отсутствии трудовой книжки, СНИЛС, ИНН необходимо их оформить.
3. Самое важное — при заключении или расторжении трудового договора в обязательном порядке отправляют уведомление в МВД.

Почему работодатели не хотят брать на работу иностранцев

В нашей стране много вакансий в разных сферах. Для примера возьмем шофера. Изучая возможности, где можно работать водителем иностранцу с РВП и международными правами, я пришла к выводу, что законом этот вид деятельности в таком ракурсе запрещен. Есть исключения для граждан некоторых стран, но для большинства обязательно получение российского водительского удостоверения. Это создает неудобство для потенциального нанимателя.

Отсутствие вовлеченности и нежелание изучать законы приводит к тому, что многие работодатели не знают, как оформить на работу иностранного гражданина с РВП в России, и по этой причине отказывают последним в заполнении вакансии. При рассмотрении кандидатов необходимо точно знать, какие есть нюансы для каждого вида полученных разрешений гражданами другой страны. В то же время наказания за невыполнение всех требований и нарушения очень велики и бьют по кошельку.

Где может работать иностранец с рвп

Национальный порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ не применяется (Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4).

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;

3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

6) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и научных организациях и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

(пп. 6 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и научных организациях и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных и научных организациях, хозяйственных обществах или хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования и бюджетными или автономными научными организациями, в которых они обучаются;

(пп. 7 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7.1) обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и работающих в свободное от учебы время;

(пп. 7.1 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 30.12.2020 N 517-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8.1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия научно-исследовательской и (или) педагогической деятельностью по образовательным программам среднего профессионального образования, программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций;

(пп. 8.1 введен Федеральным законом от 21.04.2011 N 80-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 17.06.2019 N 144-ФЗ, от 30.12.2020 N 517-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8.2) прибывших в Российскую Федерацию не более чем на тридцать суток для осуществления гастрольной деятельности (организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной и (или) безвозмездной основе мероприятий, в ходе которых иностранный гражданин, являющийся творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества) либо для осуществления по приглашению и в интересах государственных учреждений культуры и искусства творческой, просветительской, научно-исследовательской и (или) педагогической деятельности;

(пп. 8.2 в ред. Федерального закона от 17.06.2019 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8.3) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве медицинских, педагогических или научных работников в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

(пп. 8.3 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 160-ФЗ)

8.4) прибывших в Российскую Федерацию с гостевым визитом либо для осуществления научных или культурных связей и контактов и привлекаемых помимо этого государственными учреждениями культуры и искусства для осуществления деятельности, указанной в подпункте 8.2 настоящего пункта, в течение срока, не превышающего тридцати суток;

(пп. 8.4 введен Федеральным законом от 17.06.2019 N 144-ФЗ)

9) являющихся аккредитованными работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации;

(пп. 9 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 106-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

10) осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных частью четвертой статьи 63 и статьей 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации;

(пп. 10 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 204-ФЗ)

11) признанных беженцами на территории Российской Федерации, — до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца;

(пп. 11 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ)

12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, — до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища;

(пп. 12 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ)

13) имеющих временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации;

(пп. 13 введен Федеральным законом от 24.02.2021 N 22-ФЗ)

14) являющихся специалистами в сфере информационных технологий и заключивших трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).

(пп. 14 введен Федеральным законом от 28.06.2022 N 207-ФЗ)

(п. 4 в ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1. Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями 13.2 — 13.7 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 28.12.2013 N 390-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 13.07.2015 N 213-ФЗ, от 17.06.2019 N 145-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

(п. 4.2 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007), в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.3. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией и проведением XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи определяются Федеральным законом «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

(п. 4.3 введен Федеральным законом от 01.12.2007 N 310-ФЗ)

4.4. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией проведения встречи глав государств и правительств стран — участников форума «Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество» в 2012 году в городе Владивостоке определяются Федеральным законом «Об организации проведения встречи глав государств и правительств стран — участников форума «Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество» в 2012 году, о развитии города Владивостока как центра международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

(п. 4.4 введен Федеральным законом от 08.05.2009 N 93-ФЗ)

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;

3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;

(пп. 3 введен Федеральным законом от 20.03.2011 N 42-ФЗ)

4) утратил силу. — Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

5) привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона.

(пп. 5 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 390-ФЗ)

(п. 4.5 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

4.6. Иностранные граждане при получении разрешений на работу в соответствии со статьями 13.2 и 13.5 настоящего Федерального закона подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию.

Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию при обращении с заявлением об оформлении патента.

(п. 4.6 в ред. Федерального закона от 01.07.2021 N 274-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.7. Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(п. 4.7 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ; в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.8. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории инновационного центра «Сколково» устанавливаются Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково».

(п. 4.8 введен Федеральным законом от 28.09.2010 N 243-ФЗ)

4.9. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации в связи с осуществлением мероприятий, предусмотренных Федеральным законом «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года, чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливаются указанным Федеральным законом.

(п. 4.9 введен Федеральным законом от 07.06.2013 N 108-ФЗ; в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.9-1. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территориях опережающего развития определяются Трудовым кодексом Российской Федерации.

(п. 4.9-1 введен Федеральным законом от 31.12.2014 N 519-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.10. Установленные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящей статьи правила не применяются в отношении иностранных граждан, совмещающих в Российской Федерации осуществление трудовой деятельности с обучением, в случае, если данные иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности либо на основании обыкновенной рабочей визы.

(п. 4.10 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 203-ФЗ)

4.11. Особенности осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранными гражданами, являющимися членами жюри Международного конкурса имени П.И. Чайковского, определяются Федеральным законом «О регулировании отдельных вопросов, связанных с проведением в Российской Федерации Международного конкурса имени П.И. Чайковского, и внесении изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

(п. 4.11 в ред. Федерального закона от 06.06.2019 N 121-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.12. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории международного медицинского кластера устанавливаются Федеральным законом «О международном медицинском кластере и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

(п. 4.12 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 160-ФЗ)

4.13. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территориях инновационных научно-технологических центров устанавливаются Федеральным законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

(п. 4.13 введен Федеральным законом от 29.07.2017 N 216-ФЗ)

5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

6. С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, — вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу;

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 06.02.2020 N 16-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, — вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

(п. 6 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))

7. После принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган проверяет факт постановки на учет в налоговом органе данного иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в государственной информационной системе миграционного учета.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия указанных сведений федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган не позднее дня, следующего за днем принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента, направляет сведения о постановке данного иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания в налоговый орган по месту своего нахождения. Налоговый орган не позднее дня, следующего за днем постановки на учет иностранного гражданина, направляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 7 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 248-ФЗ)

О выявлении конституционно-правового смысла абз. 1 п. 8 ст. 13 см. Постановление КС РФ от 04.02.2020 N 7-П.

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

8.1. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежит прекращению в случае, если иностранный гражданин досрочно прекратил обучение в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или научной организации.

(п. 8.1 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8.2. При наличии у иностранного гражданина разрешения на временное проживание в целях получения образования договоры, указанные в пункте 8.1 настоящей статьи, подлежат прекращению по истечении срока действия такого разрешения.

(п. 8.2 введен Федеральным законом от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

8.3. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, в порядке, не требующем получения визы, имеет право без выезда за пределы Российской Федерации изменить цель визита в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В случае поступления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в соответствии с абзацем первым пункта 8 настоящей статьи уведомления о заключении работодателем или заказчиком работ (услуг) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, имеющим право на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу или патента в соответствии с настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации, целью визита в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина считается работа.

Изменение цели визита в Российскую Федерацию иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, и обратившимся с заявлением об оформлении патента, осуществляется в соответствии с пунктом 2.1 статьи 13.3 настоящего Федерального закона.

Сведения об изменении цели визита в Российскую Федерацию иностранного гражданина, указанного в абзаце втором настоящего пункта, не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел уведомления, указанного в настоящем пункте, вносятся в государственную информационную систему миграционного учета.

(п. 8.3 введен Федеральным законом от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

9. На основании соглашения о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел и субъектом Российской Федерации уполномоченная данным субъектом Российской Федерации организация участвует в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов, в том числе осуществляет прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патентов, а также оказывает содействие в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан, обратившихся за получением патентов, и их фотографировании. Такое содействие не включает в себя получение дактилоскопической информации, за исключением случая, если указанная организация является подведомственным предприятием или уполномоченной организацией, указанными в пункте 14 или 15 статьи 5 настоящего Федерального закона. Такие участие и содействие осуществляются без привлечения средств федерального бюджета.

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Типовая форма указанного соглашения, а также требования к информационному взаимодействию уполномоченной субъектом Российской Федерации организации и территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 528-ФЗ, от 01.07.2021 N 274-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 9 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

10. Утратил силу с 1 января 2023 года. — Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, в случае изменения в течение срока действия разрешения на работу фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней со дня въезда в Российскую Федерацию (при изменении его фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, за пределами Российской Федерации) либо со дня изменения его фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (при изменении его фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, на территории Российской Федерации), обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший разрешение на работу, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком разрешении.

(п. 11 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 199-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 528-ФЗ, от 02.08.2019 N 257-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

12. В случае принятия решения о выдаче разрешения на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы, обязан представить в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган, принявшие решение о выдаче разрешения на работу, медицинские документы, подтверждающие отсутствие факта употребления им наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)». Указанные медицинские документы и сертификат выдаются по результатам медицинского освидетельствования, проведенного в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в медицинских организациях, находящихся на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом. Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации обязан установить перечень медицинских организаций, уполномоченных на проведение медицинского освидетельствования, указанного в настоящем пункте, на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

(п. 12 введен Федеральным законом от 02.07.2021 N 357-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 14.07.2022 N 357-ФЗ, от 10.07.2023 N 316-ФЗ)

Как получить разрешение на временное проживание

Въехать в Россию иностранец может с заграничным или общегражданским паспортом, а еще визой, если нет соглашения о безвизовом режиме. Но для жизни и работы в РФ нужно узаконить свое пребывание. Рассказываем, как получить разрешение на временное проживание.

Что такое РВП

Разрешение на временное проживание в России — это статус для иностранца и лица без гражданства, позволяющий жить и работать в РФ. Благодаря РВП можно въезжать в страну без ограничений.

В разных странах либо оформляют РВП как отдельный документ, либо ставят о нем отметку в документе. В РФ используют второй подход.

Статус РВП — промежуточный. Его выдают на три года. Продлить документ нельзя, но его могут выдать заново. Либо иностранец за период РВП должен получить или гражданство России.

Человек, который живет по РВП, ежегодно уведомляет МВД о проживании и направляет справку о доходах. Передать документы можно в электронном виде.

Также уведомить государство придется, если вы поменяете регион проживания. А еще нужно сообщать МВД России о каждом выезде за пределы региона.

Часто перемещаетесь между государствами? Возвращайте часть денег за покупку авиабилетов с помощью карты «Халва».

Собираетесь в путешествие? Не забудьте оформить карту «Мир». Платежная система «Мир» работает не только в России, но и в других странах. Оплачивайте покупки смартфоном через Mir Pay. Кешбэк и скидки по карте «Мир» суммируются с бонусами от Совкомбанка и дисконтными программами в магазинах. Оформите карту «Халва» с «Миром» и получайте максимум выгоды!

Содержание статуса

Получатель РВП имеет следующие права:

• жить и трудиться в РФ три года;
• пересекать границу РФ без ограничений. Главное, чтобы это было не более 183 дней в календарном году, иначе РВП аннулируют. Исключение составляют гуманитарные причины (например, заболевание родственника);
• работать по трудовому договору в регионе выдачи РВП. Дополнительных разрешений получать не нужно, но доход должен быть не ниже прожиточного минимума;
• пользоваться ОМС ;
• получать государственные пособия;
• регистрировать компании и открывать ИП;
• копить будущую пенсию;
• претендовать на ВНЖ;
• получить регистрацию по месту жительства.

Человек, получивший РВП, не может:

• участвовать в выборах в любом качестве;
• быть чиновником государственного и муниципального уровней;
• командовать экипажем самолета, быть членом команды судна или военного корабля;
• готовить приглашения на въезд в РФ для родственников;
• посещать

Хотите оформить ипотеку, но голова идет кругом от разных условий, документов, процентных ставок? Совкомбанк предоставляет кредит на максимально выгодных условиях. Ипотечные программы помогут купить квартиру мечты людям с разными запросами и материальными возможностями. Простая система оформления документов и широкие возможности позволят сделать мечту ближе.

Кто претендует на РВП

РВП для иностранных граждан и апатридов (лиц без гражданства) в России выделяют по квоте. Ее ежегодно устанавливает Правительство РФ.

На 2023 год квота составила 13 535 человек, причем для Москвы установлено 1500 квот, для Санкт-Петербурга — 400. Для сравнения: в 2021 году число квот было 39 325, то есть за два года их количество сократилось практически в три раза.

Для статуса РВП по квоте встают в очередь. Количество разрешений ограничено, поэтому бумаги подают в начале года.

Часть иностранцев и лиц без гражданства получают РВП без квот. Привилегия доступна следующим группам:

• рожденные в СССР, РСФСР или РФ;
• дети и супруги россиян;
• нетрудоспособные люди, чьи дети — граждане РФ;
• граждане Молдовы, Украины, Казахстана;
• иностранцы с нетрудоспособным родителем — гражданином России;
• заявители, которые инвестировали в РФ. Они должны минимум три года владеть 10% компании с уставным капиталом от 100 млн рублей. При компания должна отчислять налоги и сборы в течение трех лет на уровне не ниже 6 млн рублей в год.

Для сравнения: в 2023 году появились критерии инвестиций , за которые выдают ВНЖ. Например, это инвестиции в недвижимость в размере 50 млн рублей для Москвы, 25 млн для Дальнего Востока и 20 млн для других регионов.

• военнослужащие;
• участники программы по переселению соотечественников вместе с семьями;
• лица с несовершеннолетними детьми — гражданами России;
• родители совершеннолетних недееспособных или ограниченно дееспособных россиян;
• несовершеннолетние, которые хотят жить совместно с родителями (опекунами, попечителями и усыновителями), имеющими право без квоты получить РВП;
• дети до 18 лет, если заявление для них подадут родители (попечители, усыновители, опекуны) с гражданством РФ;
• совершеннолетние, которых в другой стране признали недееспособными или ограниченно дееспособными, если их родитель имеет право получить РВП без квоты. Также предоставят РВП, если с заявлением обратится родитель — гражданин России;
• граждане Туркмении и Латвии по соглашениям РФ;
• и члены их семей — на время работы в РФ;
• граждане, которые проработали полгода и чья профессия входит в специальный перечень ;
• иностранцы, окончившие российские вузы с отличием. Если выпускник — выходец из бывшего СССР, то красный диплом не понадобится;
• депортированные из Крымской АССР или их прямые родственники;
• иностранцы, у которых отменили гражданство;
• иные категории, определенные законом.

Как иностранному гражданину оформить ипотеку в России

Документы для РВП по квоте

Перечислим, что входит в список бумаг.

• Заявление

Обращение подают по специальным формам. Первая — для подачи лично заявителем, вторая — на случай обращения законного представителя в интересах детей, недееспособных или ограниченно дееспособных.

Нет жестких требований, чтобы вы заполняли заявление от руки. Чтобы текст был разборчивым, лучше заполните заявление в Word или PDF, распечатайте и подпишите .

Если все-таки решите писать от руки, используйте ручки с черными, синими или фиолетовыми чернилами. Нельзя делать ошибок, помарок, исправлений, допускать неофициальные сокращения.

Заполнять документы помогают посредники. Стоит ли к ним обращаться? Вопрос открытый. Одни компании могут знать практику конкретного отдела по вопросам миграции. Тогда вы избежите ошибок, выиграете время и получите положительный результат.

Однако есть и недобросовестные посредники. Они берут за свои услуги десятки тысяч рублей, но оказывают их некачественно: МВД все равно выносит отказ.

Жером обратился в фирму, которая должна была оформить РВП. За свои услуги компания взяла 65 000 рублей по предоплате. Документы были собраны, но в заявлении были допущены ошибки. Жерому никто не подсказал, что он должен был встать на миграционный учет.

В итоге Жером получил отказ, обжаловать его не удалось, равно как и вернуть деньги за некачественно оказанную услугу. Наш герой был вынужден уехать домой во Францию, так и не поняв широту русской души.

• Фотографии

Нет, это не будут фотографии 9 на 12, как в известной песне. Чтобы получить РВП, нужны цветные или ч/б фото размером 3,5 см на 4,5 см.

Иностранные граждане подают две фотографии, апатриды — пять.

Фотографироваться в головных уборах нельзя, исключение — по религиозным убеждениям.

Использовать темные очки можно, если есть медицинские показания.

Широкая улыбка — это прекрасно, но не на фото в МВД. Используйте нейтральное выражение лица, а рот держите закрытым.

Чтобы учесть все требования, лучше обратитесь в фотосалон, а не делайте фото самостоятельно.

Вид на жительство в Турции

• Паспорт или иное удостоверение личности

Можно использовать как загранпаспорт, так и внутренний, смотря как вы въезжали в РФ. У детей запросят свидетельство о рождении.

• Справка об отсутствии судимости

Справку получают в уполномоченном органе страны, где иностранец проживал постоянно. Срок действия — 3 месяца со дня подачи заявления. Помните, что нужен нотариально заверенный перевод документа.

• Миграционная карта

Ее выдают при въезде в РФ. Здесь содержатся ключевые сведения: ФИО, паспортные данные, время нахождения в РФ, цель поездки.

• Уведомление о постановке на миграционный учет

После приезда в РФ у иностранца есть 7 рабочих дней, чтобы встать на миграционный учет по месту пребывания. Исключения:

• гражданам Украины и Беларуси дают 90 дней для учета;
• обладатели паспортов Армении, Казахстана и Киргизии имеют 30 дней;
• граждане Таджикистана и Узбекистана получают 15 дней;
• ВКС и их семьи получают 90 дней, в течение которых они могут не вставать на учет, далее у них будет 7 рабочих дней для учета.

Уведомить МВД можно через МФЦ, «Госуслуги», почтовым отправлением.

• ВНЖ

Если иностранец жил не в стране своего гражданства, то ему для РВП в РФ нужно будет представить ВНЖ или иной документ из государства, где он жил.

Луис — гражданин Бразилии. 7 лет он жил и обучался в Италии по ВНЖ. Далее он решил переехать в РФ. Чтобы получить РВП в РФ, Луису понадобится не только бразильский паспорт, но и ВНЖ Италии.

• Подтверждение знаний

Есть три варианта подтверждения знаний:

• российский диплом, полученный с 1 сентября 1991 года;
• документ об основном образовании, полученном в Советском Союзе до 1 сентября 1991 года;
• сертификат о знании языка, законов и истории России.

Сертификат дают после сдачи экзамена. Сдать его можно как в России, так и за рубежом, но только в аккредитованной учебной организации.

Экзамены отличаются по уровням. Для получения гражданства РФ будут одни вопросы, для РВП — другие. Всего три блока вопросов. Один по русскому языку, второй — по истории, третий — по знанию законов.

Для сдачи экзамена нужны нотариально переведенный паспорт, миграционная карта, регистрация.

За сертификат нужно заплатить . В среднем это 3000 рублей. Сертификат действует пять лет с момента сдачи экзамена.

Если не сдали экзамен — не переживайте. Можно пройти повторное тестирование. Причем пересдавать вы будете только тот блок, который не получился. Пересдача платная.

Жанна приехала из Франции и захотела получить РВП в России. Ей нужно было сдать экзамен по русскому языку, истории и российским законам. С правовой и исторической частью она справилась, а вот с языковой не задалось. После недельной подготовки она попробовала сдать русский язык еще раз, и у нее получилось!

Сертификат не нужен:

• детям до 18 лет;
• мужчинам от 65, женщинам от 60 лет;
• носителям русского языка, если таковыми их признает специальная комиссия;
• недееспособным или ограниченно дееспособным;
• гражданам Беларуси и Украины;
• ВКС и членам их семей.

• Медицинские справки

Нужно получить бумагу о состоянии здоровья: подтвердить отсутствие ВИЧ, зависимости от наркотиков, болезней вроде сифилиса и туберкулеза.

Медзаключение платное, в среднем стоит 3500 рублей.

• Платежка по госпошлине

Государство предоставляет заявителю услугу, а значит, ему нужно за нее заплатить. В 2023 году пошлина составляет 1600 рублей. Квитанцию о ее оплате нужно включить в комплект приложений к заявлению.

• Иные документы

Также для получения РВП могут понадобится другие документы. Например, для иностранцев, работающих по патенту, это патент, платежи по нему, договор.

Появились сбережения? Положите их на банковский вклад в Совкомбанк.

Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Высокая ставка убережет деньги от инфляции и поможет быстрее накопить на крупные покупки. Подайте заявку онлайн!

Документы для РВП без квоты

Общий принцип простой: к бумагам для РВП по квоте нужно добавить документы, подтверждающие ваше право на РВП без квоты. Например, доказать факт инвестиций.

Также помните, что любые документы на иностранном языке нужны с нотариальным переводом. Перечень бумаг зависит от ситуаций.

• Родитель или ребенок — гражданин РФ. Этот факт подтверждают свидетельством о рождении, паспортом с отметкой о регистрации в РФ.
• Супруг гражданина РФ — свидетельство о браке и паспорт супруга.
• Родившиеся в РСФСР — свидетельство о рождении того периода или дубликат, выданный в РФ. Если его нет, то паспорт версии 1974 года.
• Депортированные из Крымской АССР, их родители, бабушки и дедушки — справка о реабилитации от прокуратуры или суда РФ, доказательство родства с депортированным.
• ВКС и специалист из перечня профессий — договор с работодателем из РФ. Членам семьи ВКС нужно подтвердить родство или брак, если на РВП претендует супруга или ребенок.
• Иностранец-отличник — диплом об окончании вуза РФ с отличием.

Жорж хотел получить РВП до окончания университета. Госэкзамены Жорж еще не сдал, но каждая из предыдущих сессий у него была «золотая».

Чтобы успеть оформить РВП до окончания университета, Жорж заказал выписку из зачетной книжки. Однако в МВД этот документ не приняли — попросили диплом. Жорж сдал государственные экзамены на «отлично», получил красный диплом, а затем и статус РВП, но чуть позже.

• Военнослужащий — контракт.
• Инвестор — письмо директора компании, куда он вложился.
• Гражданин с отмененным гражданством РФ, если эта отмена не связана с тяжелыми уголовными деяниями, — паспорт или справка о выходе из гражданства третьего государства.
• Гражданин бывшего СССР, учившийся в российском вузе, — диплом.
• Гражданин Украины — беженец или получивший убежище — паспорт, доказывающий проживание в Украине.
• Переселенцы из Латвии и Туркменистана — документы, доказывающие их статус.
• Участник программы переселения — подтверждение такого участия.

Бумаги подают в интересах недееспособных и ограниченно дееспособных граждан. Также подача возможна в интересах несовершеннолетних детей.

Процедура подачи документов на РВП

Процедура подачи зависит от того, находится ли человек в России. Если да, то бумаги подают в территориальный отдел Главного управления по вопросам миграции МВД России. Через МФЦ бумаги подать не выйдет. Зато записаться на прием в ГУВМ МВД можно и через «Госуслуги».

Предварительная запись не гарантирует отсутствие очередей. Время приема документов ограничено, а каждый случай индивидуален.

Находясь за рубежом, гражданин обращается в ближайшее дипломатическое представительство. Здесь с очередями должно быть проще.

Вам сообщат, если с бумагами есть проблемы. Придется исправить недостатки и прийти еще раз. Лучше с этим не затягивать, особенно если вы подаете документы по квоте.

Важно! Если квота будет исчерпана для региона подачи, то документы не примут. Подать бумаги заново можно будет лишь со следующего года. Чтобы избежать проблемы, готовьте документы еще с конца года.

Сколько рассматривают заявление

Рассмотрение займет до 4 месяцев с даты принятия бумаг. Если вы из безвизовой страны или участвуете в программе переселения, срок составляет 60 дней . В период высокой загрузки фактический срок рассмотрения может быть выше.

Такое долгое ожидание связано с тем, что сотрудникам МВД нужно убедиться, что нет никаких препятствий для получения РВП. МВД уточняет информацию в других органах власти.

Выезжать из РФ во время проверки можно.

Если во время проверки у вас закончилась виза, то нужно будет уехать из РФ и вернуться по новой визе.

Есть сервис для проверки готовности РВП. Чтобы узнать информацию по заявлению, укажите регион, дату рождения и номер паспорта. Если не находите информацию на сервисе, то уточните сведения в месте подачи.

Вердикт по РВП

Возможны два сценария: МВД выдаст РВП или откажет в нем. О вердикте госорган уведомит почтой и по email. Если информации долго нет, то займите проактивную позицию: постоянно звоните и спрашиваете, принято ли решение и какое.

Положительное решение

Если МВД решило выдать вам РВП, нужно будет сдать отпечатки пальцев прямо в месте подачи документов. Заполняете заявление и сдаете «пальчики» уже в день обращения.

После дактилоскопии вы получите справку, которую передадите специалисту, он поставит отметку в паспорте о получении РВП.

В течение 7 рабочих дней зарегистрируйтесь по месту жительства . Об этом лучше позаботиться заранее, ведь иначе могут оштрафовать, выдворить из РФ, запретить въезд.

Встать на учет можно там же, где подавали бумаги на РВП. Подготовьте заявление, паспорт, РВП. Также оплатите госпошлину в размере 350 рублей и возьмите квитанцию. Кроме того, необходимо подтверждение права собственности на помещение (выписку из ЕГРН) или договор найма квартиры. Если все корректно, обладателя РВП зарегистрируют сразу.

Отказ

Отказ возможен по разным причинам . Заявителю не предоставят РВП, если он:

• имеет судимость за тяжелые преступления, еще не снятую или не погашенную;
• угрожает безопасности России;
• финансирует терроризм и экстремизм;
• был выдворен один раз за пять предыдущих лет, дважды и чаще подвергся выдворению или депортации за десять лет;
• предоставил подложные документы и сведения о себе, оформил заявление с ошибками;
• осужден за наркотики;
• два и более раза за год получал наказания за нарушение режима нахождения в РФ и еще по ряду административных статей;
• не имеет места жительства в РФ спустя три года с момента въезда;
• выехал в другую страну для постоянного проживания или находился в ней более полугода за календарный год;
• заключил фиктивный брак для РВП;
• болеет туберкулезом, сифилисом, другими опасными болезнями, имеет наркотическую зависимость, страдает ВИЧ;
• не уплатил государственную пошлину;
• объявлен как персона, проживание которой нежелательно в РФ.

Если РВП не дали, то обратиться еще раз можно только через год после предыдущего обращения. Если подадите бумаги раньше, то вам откажут.

Обжалование решения

Отказ в выдаче РВП обжалуют в вышестоящее подразделение МВД или суд. Для первого способа у заявителя будет всего лишь 3 рабочих дня.

Для обращения в суд будет 3 месяца. Подготовьте административное исковое заявление, ответчиком укажите территориальный отдел ГУВМ МВД, предоставьте доказательства нарушений. На время обжалования заявитель может оставаться в РФ.

Инвестиции позволяют иностранцу подтвердить доход. Поэтому рассмотрите вложения в акции и облигации вместе с «Совкомбанк Инвестициями».

Чтобы успешно торговать на бирже, откройте счет у надежного брокера — «Совкомбанк Инвестиции». Вы получите выгодные условия обслуживания и широкий выбор инструментов, включая акции, облигации и фонды. Оставьте заявку на свой брокерский счет онлайн.

Подтверждение проживания

Получатель РВП подтверждает проживание каждый год. Уведомление подают в течение 60 дней после каждого года РВП.

Если не подать в срок, последует штраф до 7 тысяч рублей или даже выдворение из РФ.

Если пропустить срок уведомления по уважительным причинам, к примеру, из-за госпитализации, — это некритично, его могут продлить. Но нужно будет постфактум подтвердить эту причину. Следует отнестись к этому серьезно. Если не уведомить вовремя, есть риск получить наказание.

В уведомлении указывают адрес проживания, наименование работодателя и время работы у него, время выезда из России и места отправления (если выезжали).

Документ подают лично или почтой. В комплекте бумаг должны быть:

;
• паспорт с РВП;
• отрывная часть предыдущего бланка.

Также нужно подтвердить доход. Он на каждого члена семьи должен быть не ниже прожиточного минимума в регионе. Правила определения дохода изложены здесь .

Для расчета используют сумму до вычета налогов. В качестве документов могут подойти:

• справка о доходах и суммах налогов физического лица (ранее – 2-НДФЛ), если получаете официальный доход по трудовому договору;
• если получаете доходы не от трудовой деятельности — декларация 3-НДФЛ;
• если заявитель — самозанятый, то справка о доходах по ;
• выписка по банковскому счету при наличии банковского вклада;
• если есть инвестиции, то справка от брокера.

Жан получил РВП в Самаре. Спустя год ему нужно уведомить ГУВМ МВД о проживании. За 2022 год Жан заработал 360 тысяч рублей. Прожиточный минимум в Самарской области с 1 июня 2022 года составил 14 263 рубля. Супруга Жана не работает, а значит, доход на одного человека составляет 15 000 рублей. Значит, зарплаты Жана для подтверждения РВП достаточно.

Работа с РВП

С РВП можно работать без дополнительных разрешений. Для него нужно оформить:

• для платежей в налоговые органы. Функции налогового агента будет выполнять работодатель. Ставка налога — стандартная для резидентов РФ, а именно 13 или 15%;
• СНИЛС для отчислений в Социальный фонд;
• медицинский полис или полис ОМС, чтобы работодатель делал отчисления с зарплаты, а работник получал бесплатные медицинские услуги по страховке.

Все эти документы оформляют для того, чтобы иностранный работник получал все социальные и медицинские гарантии. В части пенсий нужно учитывать, что отчисления идут, но для их выплаты нужно получить ВНЖ или гражданство РФ к моменту выхода на пенсию.

Работать человеку с РВП можно только в регионе, где он получил этот документ. Например, житель Московской области не сможет трудиться в Пскове. Исключения следующие:

• специальность требует находиться в другом субъекте РФ, их список определен здесь ;
• командировки в пределах 40 дней в году;
• закрепленная договором разъездная работа сроком до 90 дней в году.

Можно попробовать инициировать «перевод» иностранца с РВП в другой регион. Однако здесь все будет зависеть от усмотрения сотрудников МВД, ведь регламента этой процедуры нет. Для «перевода» требуются убедительные причины, их нужно подтвердить:

• документами о покупке квартиры в другом регионе;
• документы о переезде работодателя;
• иными доказательствами.

Если вам отказывают или долго не рассматривают документы, то обжаловать такие действия МВД будет сложно. Попробуйте «переехать» в другой регион на этапе оформления ВНЖ.

Как нанять иностранца: все тонкости сложного процесса

Аннулирование РВП

РВП могут аннулировать, если вы нарушите закон. Также вы можете сами попросить МВД аннулировать ваше РВП, обратившись с соответствующим заявлением.

Причины аннулирования совпадают с причинами отказа в РВП. Они перечислены в одной и той же норме закона. Из дополнительных оснований выделим:

• отсутствие или несвоевременную подачу уведомления;
• недостаточный размер дохода.

Если РВП аннулируют, об этом сообщат почтой и email в течение 3 дней. Далее у человека будет 15 дней на отъезд из РФ или обжалование решения. Если обжаловать не удастся, то восстановить РВП не получится, придется проходить процедуру получения заново.

Иные особенности РВП

Потеряли паспорт со штампом РВП? Не беда. Новый документ можно получить в ГУВМ МВД по месту жительства. Подготовьте обращение о восстановлении РВП. Его рассмотрят за 7 рабочих дней, также выдадут справку на время рассмотрения. Параллельно идите за новым паспортом в ближайшее посольство. Там также выдадут бумагу об утере документа.

Когда получите новый паспорт, сможете проставить штамп РВП в территориальном отделе ГУВМ МВД.

Получателю статуса РВП выдают визу временно проживающего лица. С ней можно ездить в РФ без ограничений. Она действует все три года РВП.

Также учитывайте, что если у вашей страны с Россией есть , то визу в дополнение к РВП оформлять не нужно. Не нужно оформлять визу гражданам Молдовы, Беларуси и ряда других стран.

РВП для целей образования

Иностранные студенты с 2023 года имеют право получить образовательный РВП. Его выдают всем обучающимся-очникам: бакалаврам, магистрам, специалистам, ординаторам и т. д.

Срок — на все время учебы + 180 дней.

Оформляют РВП ЦО в регионе, где находится вуз. Срок рассмотрения — 2 месяца. Для положительного решения достаточно предоставить приказ о зачислении в учебное заведение.

Студентам не нужно подавать ежегодное уведомление о проживании и подтверждать доход. Им можно работать, открывать бизнес.

РВП ЦО подлежит аннулированию по общим основаниям, а также если учащийся: