Опасно ли процесс покупки диплома?
Здравствуйте. В Интернете много предложений о покупке дипломов об образовании. То, что существует уголовная ответственность за их использование, понятно. А сама покупка является ли наказуемым диянием? Может человек покупает просто для понта. Так же опасно ли сообщать изготовителями свои данные (ФИО и год рождения)? И не могут ли арестовать покупателя при встрече с курьером?
Сама покупка не является уголовно-наказуемым деянием. Формально вы покупаете просто клочок бумаги или пластика, не являющийся документом. Как например, вы купили бы в магазине бланк трудовой книжки или сувенирные деньги, находящиеся в свободной продаже.
Если диплом нужен, чтобы показать детям, родственникам или мужу — пожалуйста, покупайте. Тем более, что там вероятно, будет стоять ваша девичья фамилия. Да и год рождения можно назвать продавцу неправильный, вряд ли кто заметит, а даже если заметит, всегда можно сослаться, что в дипломе ошибка.
Арестовать покупателя не могут. Продавца — запросто. А покупатель пойдет свидетелем. Пока диплом не предъявлен в корыстных целях, состава преступления нет.
Полагаю, что не стоит этого делать. Там будут стоять либо поддельные, либо реальные мокрые печати (не говоря уже о бланках). Так что если он где-нибудь всплывет, то пойдете, как минимум, свидетелем. А в жизни случаи всякие бывают.
А вот реальная история: мой знакомый в 1993 г. купил диплом института, в котором не доучился всего 1 год. В то время кто-то голодал, а кто-то лихо зарабатывал. У него отлично получалось продавать воздух, на учебу времени не было.
И с тех пор везде указывал, что имеет высшее образование. И уже в 2000-ых у него появилась возможность поехать работать за рубеж. Сдал все документы и "опа". В данных архива сведений о таком диломе, есстественно, не оказалось. В результате, его и из фирмы, от которой он собирался ехать, попросили.
Чем грозит компании сотрудник с «купленным» дипломом
В последние годы стали встречаться случаи представления соискателями или сотрудниками поддельных дипломов. Как известно, купить «филькину грамоту» сейчас не составляет труда. Марина Скудутис спросила у экспертов, как бы они поступили, если обнаружили подлог, и чем опасно для компании наличие в штате непрофессионала?
Не всегда HR-менеджерам удается сразу отличить поддельный диплом от настоящего. «Но если спустя какое-то время работодатель засомневается в подлинности предоставленных документов, он имеет право подать запрос в ВУЗ, который выдал документ», – советует Светлана Широкова, глава отдела кадров БП ГРИНВУД.
Если факт подделки подтверждается (диплом полностью фальшивый или в него внесены изменения), то это является причиной для увольнения недобросовестного сотрудника. Согласно пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, предоставление подложных документов при заключении трудового договора является основанием для его расторжения. «На практике таких случаев достаточно мало, не каждый захочет рисковать желаемой должностью. Поэтому в случае приема человека на работу, на всякий случай стоит удостовериться в подлинности документов, пусть это и займет какое-то дополнительное время», – резюмирует г-жа Широкова.
Уволить беременную женщину, представившую поддельный диплом об образовании, по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, нельзя!
Светлана Ленкова, директор по персоналу ТНГ ГРУПП, рассказывает, что в ее практике не было случаев выявления поддельных документов об образовании. Она отмечает: «Чтобы расторжение договора по статье 81 было законным и обоснованным, необходимо одновременное наличие двух условий: документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы; диплом действительно оказался подложным (это подтверждено неопровержимыми доказательствами)». Г-жа Ленкова добавляет, что работнику, представившему фальшивый документ об образовании, может быть предъявлено обвинение по части 1 статьи 292 (служебный подлог) и части 3 статьи 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Такие преступления наказывается штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до полугода.
Поддельные дипломы «всплывают» и не у самых заурядных работников. К примеру, «липовый» документ был обнаружен у преподавателя, которая была признана лучшим учителем Ростовской области в 2007 году. Оказалось, что фальшивый документ об образовании есть у заместителя главы г. Копейска и даже у кандидата в депутаты Новосибирского горсовета.
Елена Сафронова, ведущий специалист отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing: «Рассмотрим ситуацию, когда диплом об образовании был предоставлен при приеме на работу. Может случиться, что спустя какое-то время вы обнаружили, что документ – купленный. Что в таком случае делать? Казалось бы, все просто. Работник подлежит увольнению по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ». Однако ситуация, по мнению г-жи Сафроновой, не так проста, как кажется. По ее словам, из формулировки основания для увольнения по данному пункту следуют два основных условия: наличие подложного документа; его представление при заключении трудового договора. «Но для увольнения на основании указанной нормы этих двух условий недостаточно. Любой факт подлога должен быть подтвержден официальными документами», – отмечает г-жа Сафронова.
Доказательства подлога
Г-жа Сафронова напоминает, что под подложным понимается документ, который содержит не соответствующие ложные сведения. «И в первую очередь это как раз дипломы. В наше время специалистов с подложными дипломами очень много. Чаще всего для установления подлинности документов об образовании кадровики направляют запросы в учебные учреждения, выдавшие документ. Кроме того, все дипломы, начиная с 2009 года, вносятся в единую базу, поэтому можно провести самостоятельную экспертизу, используя для этого сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (https:// frdocheck.obrnadzor.gov.ru). Еще может помочь простое решение: снимите ксерокопию с диплома», – советует г-жа Сафронова. Если бланк настоящий, то на копии будет явственно просматриваться слово «Копия».
В случае обнаружения факта представления поддельного диплома уволить работника можно только в том случае, если должность требовала наличие высшего образования. В противном случае расторжение договора будет незаконным. В качестве примера, подтверждающего такой подход, можно назвать определение ВС РФ от 8 февраля 2013 года № 26-кг12-12. Работодатель уволил сотрудницу – повара, узнав о том, что ее диплом поддельный. Однако женщина с таким решением не согласилась и отправилась в суд, и Служители Фемиды встали на ее сторону. Они пришли к выводу, что если закон не устанавливает специальных требований к образованию для занятия должности, то и увольнение незаконно.
При приеме соискателя компания не обязана проверять действительность представленных при трудоустройстве документов об образовании. Такой вывод можно найти в постановлении Третьего арбитражного апелляционного суда от 5 апреля 2013 года по делу № А33-19621/2011.
И еще: уволить беременную женщину, представившую поддельный диплом об образовании, по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, нельзя (определение Верховного Суда от 8 февраля 2013 г. № 26-КГ12-12).
«Чтобы избежать необходимости увольнения сотрудника по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, следует еще на стадии приема на работу внимательно проверять представленные документы. Сделайте это хотя бы в отношении наиболее значимых сотрудников (директора, главного бухгалтера и т. п.), а также работников, которые должны обладать определенными знаниями (врачей, педагогов и т. п.) и которые вследствие своей некомпетентности могут причинить вред третьим лицам», – рассказывает г-жа Сафронова. Она считает, что, если же подложность документа выявилась уже после трудоустройства, не стоит сразу увольнять работника, так как велика вероятность судебного процесса, где сотрудник попытается оспорить правомерность прекращения с ним трудового контракта. «Попробуйте поговорить, объясните сотруднику ситуацию и возможные неблагоприятные последствия. Предложите уволиться по собственному желанию.
Если работник отказывается от мирного решения конфликта, оцените имеющиеся у вас доказательства подложности и правильно примените процедуру увольнения: составьте акт о подложном документе с приложением доказательств, запросите письменные объяснения. Только после этого можно оформить приказ об увольнении», – резюмирует эксперт.
Минтруд разрешил работать по поддельным дипломам
Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.
Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.
Зачем вообще диплом для устройства на работу?
Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.
Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.
Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.
Если документ об образовании поддельный
Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.
Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.
Такое дело уже рассматривал Верховный суд. Повара уволили за то, что у нее не было диплома института пищевой промышленности. Но уволили зря: для работы поваром высшее образование и не нужно.
Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.
Например, если врач устроился на работу в стоматологический кабинет, а оказалось, что он не врач, а зубной техник. Или водитель предъявил права категории D, а у него только B — водить автобус он не может. Тогда можно увольнять по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.
У меня не очень настоящий диплом, но большой опыт. Меня могут уволить?
Это зависит от специальности и требований конкретного работодателя. Если менеджер показал диплом юриста, хотя к образованию менеджера вообще не было требований, а важнее опыт, увольнение из-за диплома будет незаконным.
Есть такие, кто покупал диплом?
Удалось ли поступить на работу с «левым» дипломом? Проверяли на подлинность? Вообще стоит ли игра свеч?
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
Не хочу работать. Никогда
Как долго Вы искали/ищете работу?
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
Почему стыдно не работать?
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
Почему сейчас так трудно найти работу?
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
Да это будет легко определить, что диплом не Ваш, это не вопрос. Никакой разницы как Вас зовут и есть ли тёзки.
Хотелось бы увидеть более аргументированный ответ. Почему это будет легко определить ? В реестре что есть дата рождения и все данные того кому выдан диплом? Или только данные относительно диплома? Что то я сильно сомневаюсь что кроме данных диплома есть еще что либо для подтверждения оригинальности самого диплома.
Вы глупая что ли совсем? Во всех учебных заведениях есть сведения о людях, которые когда-либо там обучались, пробить информацию не составит труда, эти сведения подаются ежегодно ещё дальше для учёта количества студентов, аккредитаций и т.д. Номера на дипломах фиксируются кому какой выдали. Это же документ об образовании, а не кусок бумажки
Что то я сильно сомневаюсь что кроме данных диплома есть еще что либо для подтверждения оригинальности самого диплома.
Уха ха, типа в реестре ничего нет, что это за реестр такой, пустой что-ли, только номера дипломов стоят и номер порядку, ваще хохма.
Господа, подскажите, я уже достаточно не молод(уже дед) учиться нет ни времени не желания, не способностей. Но нужен диплом о высшем образовании. Так как работаю в гос структуре понимаю что он будет пробиваться по базе . а теперь самое интересное. У меня довольно распространенные ф.и.о. В интернете я нашел некоторое количество людей (полных тезок) с данными по институтам и номерами дипломов. Возможно ли будет определить что диплом не мой ?
Смешной дед из госструктур зависает на вумане при этом городит полную ахинею ::))) Никто не будет покупать эти бумажки хоть в каком виде, хоть с проводкой, хоть без, это тоже бумажки не годные никуда, хоть кем тут представляйся. Ну что, тебе выше девушка аргументировала, дождался таки ::))) Иди работать бабка, госструктура б лин.
Как с Вами встретиться?
в каких городах?
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Прочитала ваш отзыв, Пожалуйста скажите, а Ваш знакомый может сделать ещё один диплом такой же, как у Вас для меня
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Прочитала ваш отзыв, Пожалуйста скажите, а Ваш знакомый может сделать ещё один диплом такой же, как у Вас для меня горлова13955@лист.ру»Денис»
Нужен диплом с занесением в реестр. Сколько стоит и где купить? tenderkitten2000@yandex.ru
Ух какая большая и долгоиграющая тема.
Конечно купить диплом можно, и конечно можно устроиться по нему на работу, и даже работать долго и счастливо, но. конечно есть но.
Когда я первый раз устраивался на престижную работу в госструктурах, там достаточно было среднего образования. Когда устраивался туда же второй раз, требования изменились. Без «вышки» никак. Пришлось пойти ммм. на хитрость.
Но я был уже хорошим спецом к тому времени, а диплом можно было предоставить любой. Хоть пед, хоть мед, без разницы. Просто требование ФЗ — любое высшее образование. Поэтому работал я долго и счастливо, пока очередная проверка. в общем, пришлось уволиться.
Тут важно знать что?
1. Если вас возьмут за задницу с липовым дипломом в течение двух лет после его использования, то это статья УК РФ № 273. Наказание — обычно штраф. Ну и пинком под зад по статье.
2. Если вы устроились работать по специальности указанной в липовом дипломе, то преступление могут квалифицировать уже как «длящееся», т.е. под статью можно попасть и после 2-ух лет работы.
3. Если за диплом вы получали надбавку к зарплате, то к статье УК может приплюсоваться исковое заявление на компенсацию причинённого вами материального ущерба.
4. Если вы ещё и накосячили на работе, то список статей может увеличиться.
Так что, если вы хотите работать по конкретной специальности, то лучше всё-таки учиться. А если диплом нужен чисто номинально, как на госслужбе, то можно и купить. Если вы уверены в себе, и не боитесь подпортить себе биографию. Потому как проверяют конечно же не все дипломы, но это лотерея, в которой выигрывают далеко не все.