Как получать зарплату если приставы арестовали счет

Что делать если приставы арестовали зарплатную карту Сбербанка

Правилами исполнительного производства предусмотрено, что при неисполнении судебного решения пристав исполнитель должен применить ряд принудительных мер. Правомерны ли действия приставов, если наложили арест на карту Сбербанка? Что делать, когда арестовали зарплатную карту Сбербанка?

Что делать, если арестовали банковскую карту

Арест банковской карты — понятие неточное. Арестовывается не карта, а банковский счет — по нему приостанавливаются операции.

В соответствии с положением статьи 64 Федерального закона “Об исполнительном производстве” № 229, приставы, чтобы обеспечить исполнение, могут арестовать денежные средства должника, счет дебетовой банковской карты, в том числе зарплатной. Делается это по истечении пятидневного срока добровольного исполнения.

Обратите внимание!

Для этого орган отправляет в банк постановление об аресте счета и взыскании средств, вследствие чего происходит блокировка счета. Снимается арест спустя время после погашения задолженности. Он составляет 1-3 дня. Подвергнуться аресту могут один, несколько или все счета должника.

Пользователи услуги “Мобильный банк” уведомляются о факте ареста сообщением. Необходимо обратиться в отделение банка или позвонить по номеру 900, чтобы получить информацию о сумме долга и о приставе, наложившем арест. Чтобы урегулировать вопрос, нужно обратиться к приставу, так как снятие ареста находится вне компетенции банка. При несогласии с фактом наложения взыскания, можно написать жалобу в Федеральную службу судебных приставов РФ.

Обратите внимание!

Возможные причины ареста зарплатной карты Сбербанка

Возможные причины ареста:

• просрочка в погашении займа;
• неуплата штрафов ГИБДД;
• неуплата налогов, сборов и иных обязательных платежей;
• алиментная задолженность и другие штрафные и долговые обязательства.

Конкретную причину ареста можно выяснить у пристава либо на портале Госуслуг.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Вне зависимости от суммы задолженности, судебные приставы не имеют права обращать взыскание более чем на половину заработной платы. Исключение — алиментная задолженность. В этом случае приставы могут списать до 70% заработка.

Обратите внимание!

Как получить зарплату, если счет арестован приставами

Чтобы получать зарплату в полном объеме, необходимо погасить задолженность и дождаться разблокировки карты в течение одного-трех дней.

Арестовывая счет, приставы не знают о его целевом назначении. Чтобы иметь возможность получать половину заработной платы, остающуюся после взыскания, должнику необходимо узнать причину ареста у пристава, потребовав документы, подтверждающие его правомерность. Предварительно следует получить в банке выписку со счета, которая послужит доказательством того, что он зарплатный.

Обратите внимание!

Также стоит подготовить копии страниц трудовой книжки. Приставы, зная место работы, могут направить постановление о взыскании непосредственно работодателю без ареста карты, что позволит распоряжаться половиной заработка.

Собранные документы вместе с заявлением об освобождении счета от ареста необходимо передать в ФССП. Заявление пишется в свободной форме. В нем указываются данные взыскателя и должника, номер исполнительного производства и просьба снять арест со счета на основании того, что заработная плата — единственный источник дохода.

Как выплатить зарплату, если счет компании арестован налоговой инспекцией: проще ли открыть новый счет

Блокировка счета организации может быть связана с решением налоговой инспекции или пристава, по инициативе самого банка или предписанием для банка от лица Росфинмониторинга. При любом основании для блокировки счета компания не сможет осуществлять никакие операции: ни приходные, ни расходные.

А вот при аресте счета — только расходные. Это создаст проблемы при расчетах по сделкам, при выплате зарплаты работникам. Организации придется искать обходные пути для совершения операций или добиваться снятия блокировки.

О том, как выплатить зарплату, если счет арестован приставами или ИФНС, читайте в нашем материале.

Налоговая инспекция заблокировала расчетный
счет вашей компании, а вы не можете
понять причину?

Устранение оснований для блокировки счета

В некоторых случаях можно быстро устранить основания для ареста и блокировки, чтобы вернуться к обычной работе со счетом. Например, если банк заблокировал из-за ошибки налоговиков, можно быстро представить подтверждающие документы.

Но если речь идет о решении ИФНС, что называется «по делу», то есть, например, за неуплату налогов, или постановлении пристава, то их обжалование и отмена может занять достаточно много времени. Поэтому лучше продумывать сразу несколько вариантов действий, чтобы не попасть под ответственность за задержку зарплаты.

Например, открыть новый счет в другом банке. Как правило, компании размера «больше среднего» имеют не один счет, а два-три.

Может ли работодатель не платить зарплату, если заблокирован расчетный счет

Выплата зарплаты — это одна из ключевых обязанностей работодателя, наряду со сдачей отчетности и перечислением налогов. Заработная плата является периодическим платежом, должна выдаваться персоналу не реже 2-х раз в месяц.

При этом работника не будет интересовать, по какой причине он не получит следующую выплату заработка. Даже при возникновении разовой просрочки сотрудник сможет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, с иском в суд.

Большинство предприятий сейчас перешли на выплату зарплаты в безналичной форме — перечислением на карты. В этом случае перечисление средств является расходной операцией, что создаст проблемы для компании при блокировке счета.

Если же компания выдает заработную плату наличными, все зависит от того, проходит ли выручка через кассу. Если ее нет, либо средств недостаточно для расчета с персоналом, работодателю все равно придется пользоваться счетом для снятия наличных.

Независимо от оснований блокировки счета, у руководителя организации сохраняется обязанность своевременно и в полном объеме выдать зарплату. На этот случай можно рассмотреть несколько вариантов для расчета с сотрудниками: от устранения причины ареста счета до применения правил очередности при списании средств. Подробнее обо всех способах выдачи зарплаты читайте ниже.

Важны ли основания для блокировки счета

Счет может быть заблокирован банком на основании решения ИФНС или постановления пристава, в силу применения норм закона № 115-ФЗ или по требованию суда. Основания (причины) для ареста счета могут быть важны:

• для определения первоочередных действий по снятию блокировки — например, можно обжаловать решение ИФНС или подтвердить банку отсутствие признаков сомнительной операции по закону № 115-ФЗ;
• для очередности списаний по расходным операциям с заблокированного счета — например, в разном порядке осуществляется перечисление средств на текущую зарплату или на погашение задолженности по ней;
• для определения мер ответственности за несвоевременную или неполную выдачу зарплаты — например, руководителя не привлекут к уголовной или административной ответственности, если просрочка по з/п возникла по независящим от него причинам (но пени по долгу придется платить даже в этом случае);
• для получения отсрочки или рассрочки по выплате долга — в этом случае судебный пристав разрешит совершение расходных операций в соответствии с судебным актом.

Даже если блокировка введена ошибочно, либо у компании есть возможность устранить основания для этого, на снятие ареста может уйти достаточно много времени. В этом случае придется быстро принимать решение, как обеспечить выплату заработной платы всем сотрудникам.

Жаловаться ли на невыплату зарплаты
в Трудовую инспекцию или войти
в положение работодателя?

Последствия невыплаты зарплаты

Обязанность по своевременной и полной выдаче заработной платы предусмотрены нормами Трудового кодекса РФ. Точные даты и суммы выплат определяются по условиям договора с работниками, по локальным актам предприятия. Если работодатель допустит просрочку по зарплате, могут наступать следующие последствия:

• на всю сумму долга придется начислить пени (не менее 1/300 от ставки рефинансирования);
• организацию, ее руководителя или иное должностное лицо могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (например, с директора могут взыскать штраф от 10 до 20 тыс. руб.);
• при умышленной просрочке по зарплате свыше 3-х месяцев грозит уголовное наказание по ст. 145.1 УК РФ (в состав санкций входят различные виды работ, штраф, лишение свободы).

В качестве дополнительного наказания директора могут дисквалифицировать. Это повлечет запрет на занятие руководящих должностей. Но ответственность по УК РФ или КоАП РФ наступает только при наличии вины — если у работодателя была возможность платить зарплату, но он этого не сделал.

Как выплатить зарплату, если счет арестован налоговой или приставом

На случай блокировки счета (если ее нельзя быстро снять) можно воспользоваться нормами статьи 855 Гражданского кодекса РФ. Там указана очередность исполнения требований по расходным операциям.

Если средств недостаточно для операций сразу по всем требованиям, банк будет проверять отнесение их к одной из очередей. Это будет важно для выплаты заработной платы работникам предприятия.

Что делать, если ИФНС
не снимает со счета арест?
Закажите звонок юриста

Текущая зарплата

Текущие выплаты по зарплате отнесены к третьей очередности требований. Это означает, что операция по перечислению средств работникам будет выполнена банком, только если нет требований по первой и второй очереди. Согласно ст. 855 ГК РФ:

• к 1 очереди отнесены выплаты по возмещению вреда здоровью (жизни), по алиментам;
• ко 2 очереди отнесены долги по зарплате и выходному пособию;
• к 3 очереди, кроме текущей зарплаты, отнесены налоговые платежи, сборы и взносы во внебюджетные фонды.

Таким образом, текущую зарплату можно выплатить только в случае, если нет требований по 1 или 2 очереди, либо для их погашения достаточно средств на заблокированном счете.

Очередность будет проверяться по документам, поступившим в банк. Например, это может быть постановление ФССП по компенсации вреда здоровью, исполнительный лист или приказ от взыскателя.

Интересно решается вопрос с расходными операциями, отнесенными к одной очереди. Например, если в банк поступили документы на удержание налогов и на перечисление текущей зарплаты, решение принимается по календарной очередности.

Если работодатель подал документы раньше ИФНС, банк обязан перевести деньги на зарплату, прежде чем направить их на погашение налогов. Проверки по указанным правилам будут проводиться по мере поступления средств на счет, документов с требованиями.

Задолженность по заработной плате

Долги по зарплате отнесены ко второй очереди требований. Следовательно, средства на погашение задолженности будут перечислены с заблокированного счета, даже если в банке уже есть документы на оплату налогов или текущей заработной платы.

Долг перед работником может подтверждаться не только судебным актом, но и решением комиссии по трудовым спорам. Когда вся задолженность будет выплачена, можно исполнять требования третьей очереди.

Что делать работодателю и работнику, если заблокировали счет

Обеспечить своевременную выплату зарплаты обязан работодатель. Однако и работник может предпринять ряд активных действий, чтобы добиться получения заработанных средств:

• можно жаловаться в прокуратуру, которая вправе привлечь работодателя к ответственности;
• можно обращаться за судебным приказом или подавать иск, в том числе для получения приоритета по удержаниям с заблокированных счетов;
• можно подать жалобу в трудовую инспекцию, которая заставит руководителя устранить нарушения.

Если предприятие-работодатель ликвидируется через банкротство, работник может заявить требования о невыплаченной зарплате в реестр кредиторов. В банкротном деле тоже применяются правила очередности. Зарплата отнесена ко второй очереди текущих и реестровых требований, что дает определенные преимущества перед другими кредиторами.

Если работодатель не смог решить финансовые проблемы и постоянно задерживает зарплату, работник окажется без средств к существованию. Это наверняка приведет к просрочкам по кредитам, коммуналке и другим обязательствам.

Одним из вариантов выхода из такой ситуации может стать личное банкротство. Так как неплатежеспособность была вызвана уважительными обстоятельствами, есть хорошие шансы на списание долгов. Подробнее о правилах прохождения банкротства можно узнать у наших юристов.

Может ли ИФНС заблокировать
счет за сомнительные операции?

Переход на выплату зарплаты наличными

Этот вариант подходит, если через кассу организации проходят большие суммы наличной выручки. Так как ее нужно сдавать в банк, для выплаты зарплаты можно установить новый график. Для изменения даты выдачи заработной платы требуется согласие работника, так как речь идет об изменениях условий трудового договора.

В графике можно перераспределить дни таким образом, чтобы вся ежедневная выручка в кассе уходила на выплату зарплаты. Получать наличные с заблокированного счета нельзя, даже если это связано с расчетом перед сотрудниками.

Получение кредита для погашения задолженности

Быстро закрыть долги перед работниками можно за счет кредита. Кроме обычных предложений от банков, сейчас можно воспользоваться льготными программами с государственной поддержкой. Они были введены правительством РФ в связи с санкционным давлением.

Льготное кредитование можно получить на пополнение оборотных средств, на развитие предпринимательства, на рефинансирование ранее взятых обязательств.

Но для того, чтобы получить одобренный банком кредит, надо иметь еще один счет — на котором нет ареста или блокировки приставов, банка или ИФНС. За счет кредита можно решить проблему с долгами, после чего будет снят арест со счета.

Но в долгосрочной перспективе ситуация может ухудшиться, так как даже по льготным программам ставки кредитования очень высокие. Поэтому вариант с кредитами лучше рассматривать только в крайнем случае, когда нет других способов обеспечить выплату зарплаты.

Получение документов о взыскании задолженности по зарплате

Чтобы решить проблемы с выдачей заработной платы, можно использовать вариант с ее взысканием как задолженности. Вместо того, чтобы ждать удовлетворения иска или выдачи приказа в суде, стороны трудового договора вправе использовать следующий вариант действий:

• работодатель издает локальный акт о создании комиссии по трудовым спорам (КТС);
• по факту очередного начисления зарплаты каждый работник получает расчетные листы;
• на основании расчетного листа сотрудники подают в КТС заявления о взыскании задолженности (естественно, заявление подается следующим днем после невыплаты зарплаты);
• комиссия выдает решение с указанием суммы долга;
• когда решение вступит в силу, КТС выдаст удостоверение с подтверждением задолженности;
• с удостоверением можно обратиться напрямую в банк, либо к приставу, заблокировавшему счет;
• так как по решению КТС взыскан долг по зарплате, он будет погашаться с арестованного счета по второй очереди.

Указанный вариант предусматривает достаточно много организационных вопросов. При регулярных проблемах с выдачей зарплаты работникам придется постоянно подавать заявления, получать решения и удостоверения КТС, обращаться в банк или к приставу. Поэтому лучше найти возможность и решить вопросы с блокировкой счета другими способами.

Если у вас возникли финансовые проблемы из-за долгов по зарплате, обращайтесь к нашим специалистам. Мы поможем найти оптимальные варианты выхода из сложной жизненной ситуации!

Как получить зарплату, если арестован счет: особенности, пошаговые действия и рекомендации

В статье выясним, как получить зарплату, если арестован счет.

Согласно современному российскому законодательству выплата имеющихся у гражданина долгов может осуществляться посредством принудительных мер взыскания. Одной из подобных мер является наложение ареста на счет. Судебные приставы обладают достаточными полномочиями, чтобы арестовать счет Сбербанка или другой кредитной организации, где он открыт.

Исключения из правил

Исключение составляют только случаи целевого депозита, по которым запрещается арест:

• пособие по инвалидности, детское пособие и прочая финансовая поддержка от государственных органов;
• кредитные карты.

В остальных ситуациях исполнительные органы имеют право арестовать депозит в Сбербанке и прочем финансовом учреждении, даже в отношении зарплатных или пенсионных карт. Условие, которое обязательно должно соблюдаться в процессе ареста депозита, – со счета не может списаться больше половины от суммы поступающей пенсии или зарплаты. Если для уплаты задолженности одной транзакции недостаточно, далее она будет осуществляться частично до полного погашения.

Пошаговый алгоритм

Как получить зарплату, если счет арестован приставами, интересно многим. В данном случае пошаговый алгоритм действий является таким:

• уточнить причину блокировки и какой исполнительный орган выдал постановление о необходимости списания денежных средств в принудительном порядке;
• узнать сумму задолженности для того, чтобы понять, погашен ли долг или необходимы дополнительные платежи;
• при полной выплате долга подается ходатайство приставу, исполняющему производство, с просьбой о снятии запрета.

Снимать арест судебные приставы могут при помощи письменного заявления в банк, срок рассмотрения которого составляет несколько суток.

Когда долг погашен частично, нужно оплатить оставшуюся денежную сумму самостоятельно и с соответствующим заявлением обратиться в органы, которые исполняют решения суда.

Вряд ли должник не знает, в чем причина того, что приставы арестовали его депозит в банке, поскольку этому предшествуют судебные заседания по факту наличия задолженности и принятие решения о выплате таковой с соответствующими уведомлениями и копиями постановлений. Однако может случаться и так, что при списании денежных средств должнику не известна причина происходящего. Вероятнее всего, что подобное списание является ошибочным. В таких случаях необходимо узнать, кем и на основании какого постановления осуществляется списание. Деньги могут арестовывать не только приставы, но еще и представители налоговой службы и таможенные работники.

Как узнать, арестован ли расчетный счет, через интернет?

Должник не всегда знает, в связи с чем арестовали его карту, а сама банковская организация не всегда соглашается на предоставление подобного рода информации. В подобном случае узнать о судебном решении по принудительному взысканию можно посредством интернета. Используя официальный сайт ФССП, выясняют, кем выдано постановление об аресте депозита в банке, в котором обслуживается данный гражданин. Здесь же имеется информация о номере и дате документа

Как получить зарплату, если арестован счет?

Даже в случае, когда арестован расчетный счет в банке, по которому перечисляется заработная плата, ее получение в дальнейшем возможно, несмотря на блокировку. При этом нужно соблюдать следующие пошаговые действия и рекомендации:

1. Заработную плату есть возможность получить через кассу учреждения. Однако это, скорее, однократная мера. Здесь необходимо учитывать лимит наличных финансовых средств в ней и размер фонда оплаты работы сотрудников.
2. Зарплату можно и в дальнейшем получать на карту при правильном оформлении документации. Самое главное при этом — следить за очередью поступления документов.

Как получить зарплату, если арестован счет, важно выяснить заранее.

Невозможность полного погашения

При условии невозможности погашения задолженности посредством одного платежа он выплачивается частями при списании средств со счета. Банк выполняет то поручение, которое было получено раньше: запрос на блокировку суммы или начисление заработной платы. Для того чтобы и в последующем зарплата перечислялась на карту, необходимо обратиться в бухгалтерию рабочей организации с целью оформления всех необходимых в данной ситуации документов.

Как снять арест с расчетного счета?

Снятие ареста производится судебными приставами посредством письменного заявления в банк. Сроки его рассмотрения составляют несколько дней. Для того чтобы счет был разморожен, необходимо, чтобы задолженность была погашена полностью. Однако однократного списания средств может быть недостаточно. Если сумма превышает 50 % от зарплаты или пенсии, остальная часть будет списываться по частям. При необходимости снятия ареста, наложенного судебными приставами, следует знать номер постановления, по которому это произошло, и орган, который производит исполнение подобного судебного решения. После момента погашения задолженности в полном объеме посредством списания со счета финансовых средств карта размораживается автоматически в течение короткого промежутка времени (в течение 10 дней). Если же денежных средств не хватило для того, чтобы в полной мере погасить задолженность, тогда по факту самостоятельной уплаты рекомендуется обратиться с заявлением исполнителю.

Арест расчетного счета налоговой службой

По решению налоговой инспекции на счет налогоплательщика может накладываться арест — прекращение выполнения банковской организацией расходных операций по такому счету. Исключение составляют первоочередные платежи (алименты, оплата труда, налоги).

Арест расчетного счета налоговой службой налагает такие ограничения:

• движение средств на заблокированном счете, которое приводит к уменьшению остатка;
• запрещено открытие новых расчетных счетов не только в данной кредитной организации, но и в любой другой;
• кредитные организации открывать владельцу заблокированного счета депозиты и вклады права не имеют.

Для того чтобы арестовать счет, налоговики принимают решение о его блокировке. Оснований для этого может быть несколько:

• необходимость обеспечения взыскания недоимки, штрафа, пени, процентов;
• налогоплательщик не соблюдает сроки представления налоговых деклараций;
• налогоплательщиком не представлена квитанция о приеме документов, которые переданы налоговым органом;
• налогоплательщик не представил расчет 6-НДФЛ.

Ниже выясним, как выплатить зарплату, если счет арестован.

Как произвести выплату зарплаты?

Если арестом затрагиваются все средства, находящиеся на счете, провести операцию невозможно. Сверх арестованной суммы выплата зарплаты при аресте счета может проходить. Обусловлено это следующим: арест предполагает прекращение расходных операций по банковскому счету временно в пределах денежных средств, на которые налагается арест. При этом предприятие вправе осуществлять любые денежные операции по счету, которые арестованную сумму не затрагивают.

Приостановление всех денежных операций, в отличие от ареста, подразумевает прекращение любых перечислений, за исключением таких платежей, очередность которых является первой в очередности расчетов с бюджетом и по исполнительным документам. В данном случае действует одно общее правило: выплатить зарплату с арестованного счета можно в порядке календарной очередности.

Тем не менее, заблокировать можно не все счета недобросовестного налогоплательщика, а только открытые банковские счета по договору, который может быть заключен также при открытии валютных счетов. Это значит, что налоговая инспекция имеет право на блокировку как валютных, так и рублевых расчетных счетов.

Работники часто спрашивают, как получить зарплату, если арестованы счета предприятия.

В отношении процентов следует заметить, закон не содержит прямого указания на возможность приостановления всяческих операций по данному расчетному счету. Однако проценты взыскиваются в те же сроки и в том же порядке, что и недоимки, в то время как приостановление денежных операций по счетам является обеспечительной мерой взыскания задолженности, в случае, если таковая имеется. Арест счета отменяется после выплаты долга.

Судебные приставы арестовали зарплатную карту

В соответствии со статьями 98 и 64 229-ФЗ, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы, а также накладывает арест на денежные средства и имущество должника-гражданина. Законодательство указывает на конкретные правила, по которым пристав может арестовать зарплатную карту (дебетовую или кредитную).

Правомерность ареста зарплатной карты

В статье 98 229-ФЗ указано, что судебный пристав-исполнитель имеет право наложить взыскание на заработную плату должника-гражданина. Данное исполнительное действие ошибочно называют арестом зарплатный карты. Арест — отдельное исполнительное действие, налагается на денежные средства — конкретную сумму, которая списывается в счет погашения задолженности.

1. Правомерность ареста зарплатной карты
2. Предельные суммы списания с заработной платы в рамках исполнительного производства
3. Особенности взыскания задолженности с зарплатной карты
4. Что делать чтобы снять арест с зарплатной карты
5. Если сменить зарплатную карту или место работы

В рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель (СПИ) в первую очередь обращает взыскание на денежные средства в российских рублях, принадлежащих должнику-гражданину. Речь идет о сумме, которая уже имеется в распоряжении должника: на банковском счете или в наличном виде. Если этой суммы не хватает для удовлетворения требований, указанных в исполнительном документе, СПИ обращает взыскание на заработную плату должника. Прочие основания для взыскания зарплаты:

• В исполнительном документе фигурируют требования о взыскании периодических платежей — к примеру, алименты.
• Сумма долга не превышает 10 тысяч рублей.
• Отсутствие или недостаточность у гражданина-должника денежных средств (иного имущества) для погашения задолженности в полном объеме.

К примеру, задолженность по исполнительному листу составляет 100 тыс рублей, а на банковском счете / карте должника размещена сумма в 50 тыс рублей. В этом случае СПИ взыщет упомянутые 50 тыс рублей сразу, а остальная часть долга будет погашаться частями — в этих целях взыскание налагается на заработную плату должника (иные периодические доходы).

Предельные суммы списания с заработной платы в рамках исполнительного производства

В соответствии со ст. 99 229-ФЗ, максимальная сумма, удерживаемая с заработной платы должника-гражданина, не может превышать 50% от суммы, ежемесячно перечисляемой работодателем. Половина зарплаты ежемесячно перечисляется в адрес взыскателя. Сервис Brobank.ru выяснил, что данное правило не распространяется на следующие случаи:

• Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей.
• Возмещение вреда — причиненного здоровью или в связи со смертью кормильца.
• Возмещение ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

По этим основаниям удержания из заработной платы должника не могут превышать 70% — максимальная сумма взыскания с заработной платы в рамках одного или нескольких исполнительных производств. Превышение указанного порога не предусматривается действующим законодательством.

Особенности взыскания задолженности с зарплатной карты

Зарплатные банковские карты — дебетовые или кредитные карты, на которые наемные работники получают заработную плату. Такие карты выпускаются в рамках зарплатного проекта. Помимо этого, у работников есть право получать зарплату на карточные счета любого российского банка, не ограничиваясь только условиями зарплатного проекта.

1. В месяц работодатель перечисляет сотруднику 50 тыс рублей в виде заработной платы.
2. Ежемесячно сотрудник тратит половину заработной платы, а остальная часть остается на карте.

Таким образом, на балансе зарплатной карты может образоваться сумма, — к примеру, 200 тыс рублей. Эти деньги могут быть взысканы в рамках исполнительного производства полностью, несмотря на то, что это заработная плата должника-гражданина. Ограничения в 50% или 70% действуют в отношении последней заработной платы, которую работодатель перечислил должнику-гражданину.

Что делать чтобы снять арест с зарплатной карты

Арест — блокировка денежных средств, которая осуществляется с целью обеспечения исполнения требований, указанных в исполнительных документах. Это обеспечительная мера, которая может не предполагать взыскание (списание) денег со счета. Обращение взыскания на заработную плату должника подразумевает то, что работодатель с момента получения исполнительного документа (его копии) будет удерживать из зарплаты определенную сумму, которая перечисляется в адрес взыскателя.

Срок перечисления — не позднее 3 дней с момента начисления заработной платы. Все расходы по совершению операции покрываются за счет должника. Остаток денежных средств поступает на карточный счет наемного сотрудника, после чего он может ими свободно распоряжаться. Именно такую форму исполнения исполнительного документа часто называют арестом зарплатной карты.

Взыскания с заработной платы не прекращаются до тех пор, пока в адрес взыскателя не поступит сумма, указанная в исполнительном документе. До этого момента списания заработной платы должника не прекращаются. Санкции в отношении наемного сотрудника применяются до момента полного погашения задолженности.

Если в действиях судебного пристава-исполнителя нет ошибки, то арест с карты снять не получится. Должник может погасить долг за счет средств, не обнаруженных СПИ в процессе исполнительного производства. Если списания производятся по ошибке (к примеру, после погашения долга), то проблема решается путем подачи заявления на имя СПИ.

Если сменить зарплатную карту или место работы

Физические лица, в отношении которых применяется взыскание с заработной платы, в целях ухода от исполнения обязательств прибегают к очевидным шагам. Как правило, такими шагами являются смена зарплатной карты или места работы. В первом случае для должника-гражданина ничего не изменится, так как в соответствии с ч. 3 ст. 98 225-ФЗ, перечисление в счет взыскателя делает работодатель: судебный пристав-исполнитель ничего не «списывает».

Немного по-другому дела обстоят, когда должник меняет место работы. Обязанности прежнего работодателя на этом завершаются: в течение одного дня работодатель возвращает исполнительный документ (или его копию) взыскателю или судебному приставу-исполнителю.

О новом месте работы судебному приставу-исполнителю сообщает непосредственно сам должник (ч. 5 ст. 98 225-ФЗ). Если физическое лицо этого не сделает, то возбудит исполнительный розыск с целью установления местонахождения должника, его имущества, а также места работы. Место осуществления трудовой деятельности устанавливается посредством запросов в органы ФНС и ПФР. Для установления местонахождения должника СПИ сотрудничает с органами внутренних дел.