Кто ведет служебные карточки на солдат и сержантов

17. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий.

Непосредственные командиры (начальники) должны докладывать по команде о применении ими поощрений и дисциплинарных взысканий:

• на солдат, матросов, сержантов и старшин — командирам рот и им равным ежедневно;
• на прапорщиков, мичманов и офицеров (кроме высших офицеров) — командирам воинских частей еженедельно;
• на командиров воинских частей, а также высших офицеров — в вышестоящий штаб (орган военного управления) ежемесячно.

Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и воинских частях.

Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской части (подразделения), заносятся в служебную карточку ( приложение N 3 ) не позднее чем в семидневный срок.

При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соответствующей графе раздела "Дисциплинарные взыскания", делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.

Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание (за исключением предусмотренных статьей 36 настоящего Устава) по истечении года не будет снято и за этот период он не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела "Дисциплинарные взыскания" делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

Служебные карточки ведутся:

а) в роте — на солдат и сержантов;

б) в штабе воинской части — на офицеров и прапорщиков;

в) на кораблях 1 и 2 ранга: на матросов и старшин — в боевых частях, службах и отдельных командах; на офицеров и мичманов — помощником командира корабля;

г) на кораблях 3 ранга — помощником командира корабля на весь личный состав корабля;

д) на боевых катерах и кораблях 4 ранга — в штабе дивизиона на весь личный состав дивизиона.

Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе (органе военного управления).

Каждая запись в служебную карточку на солдат, матросов, сержантов и старшин должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения), на офицеров и прапорщиков — начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров — начальником вышестоящего штаба (органа военного управления).

Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.

При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.

При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания. Прежняя служебная карточка уничтожается.

Кто ведет служебные карточки на солдат и сержантов

Глава 5. УЧЕТ ПООЩРЕНИЙ И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

102. Непосредственные командиры (начальники) должны докладывать по команде о применении ими поощрений и дисциплинарных взысканий:

на солдат, матросов, сержантов и старшин — командирам рот и им равным ежедневно;

на прапорщиков, мичманов и офицеров (кроме высших офицеров) — командирам воинских частей еженедельно;

на командиров воинских частей, а также высших офицеров — в вышестоящий штаб (орган военного управления) ежемесячно.

103. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и воинских частях.

Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской части (подразделения), заносятся в служебную карточку (приложение N 3) не позднее чем в семидневный срок.

При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания», делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.

Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание (за исключением предусмотренных статьей 36 настоящего Устава) по истечении года не будет снято и за этот период он не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

Служебные карточки ведутся:

а) в роте — на солдат и сержантов;

б) в штабе воинской части — на офицеров и прапорщиков;

в) на кораблях 1 и 2 ранга: на матросов и старшин — в боевых частях, службах и отдельных командах; на офицеров и мичманов — помощником командира корабля;

г) на кораблях 3 ранга — помощником командира корабля на весь личный состав корабля;

д) на боевых катерах и кораблях 4 ранга — в штабе дивизиона на весь личный состав дивизиона.

Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе (органе военного управления).

104. Каждая запись в служебную карточку на солдат, матросов, сержантов и старшин должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения), на офицеров и прапорщиков — начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров — начальником вышестоящего штаба (органа военного управления).

105. Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.

При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.

При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания. Прежняя служебная карточка уничтожается.

Учет поощрений и дисциплинарных взысканий

Непосредственные командиры (начальники) должны докладывать по команде о применении ими поощрений и дисциплинарных взысканий:

на солдат, матросов, сержантов и старшин — командирам рот и им равным ежедневно;

на прапорщиков, мичманов и офицеров (кроме высших офицеров) — командирам воинских частей еженедельно;

на командиров воинских частей, а также высших офицеров — в вышестоящий штаб (орган военного управления) ежемесячно.

Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и воинских частях.

Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской части (подразделения), заносятся в служебную карточки не позднее чем в семидневный срок.

При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания», делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.

Служебные карточки ведутся:

а) в роте — на солдат и сержантов;

б) в штабе воинской части — на офицеров и прапорщиков;

в) на кораблях 1 и 2 ранга: на матросов и старшин — в боевых частях, службах и отдельных командах; на офицеров и мичманов — помощником командира корабля;

г) на кораблях 3 ранга — помощником командира корабля на весь личный состав корабля;

д) на боевых катерах и кораблях 4 ранга — в штабе дивизиона на весь личный состав дивизиона.

Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе (органе военного управления).

Каждая запись в служебную карточку на солдат, матросов, сержантов и старшин должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения), на офицеров и прапорщиков — начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров — начальником вышестоящего штаба (органа военного управления).

Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.

При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.

При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания. Прежняя служебная карточка уничтожается.

Общие положения воиской дисциплины.

Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — общевоинские уставы), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (приказаниями) командиров (начальников).

Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту Российской Федерации. Она строится на правовой основе, уважении чести и достоинства военнослужащих.

Основным методом воспитания у военнослужащих дисциплинированности является убеждение. Однако это не исключает возможности применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:

быть верным Военной присяге (обязательству), строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и требования общевоинских уставов;

выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь государственное и военное имущество;

беспрекословно выполнять поставленные задачи в любых условиях, в том числе с риском для жизни, стойко переносить трудности военной службы;

быть бдительным, строго хранить государственную тайну;

поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество;

оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости;

вести себя с достоинством в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан;

соблюдать нормы международного гуманитарного права в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Воинская дисциплина достигается:

воспитанием у военнослужащих морально-психологических, боевых качеств и сознательного повиновения командирам (начальникам);

знанием и соблюдением военнослужащими законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, требований общевоинских уставов и норм международного гуманитарного права;

личной ответственностью каждого военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы;

поддержанием в воинской части (подразделении) внутреннего порядка всеми военнослужащими;

четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава;

повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным и контролем за их исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих и постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива;

созданием в воинской части (подразделении) необходимых условий военной службы, быта и системы мер по ограничению опасных факторов военной службы.

За состояние воинской дисциплины в воинской части (подразделении) отвечают командир и заместитель командира по воспитательной работе, которые должны постоянно поддерживать воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых.

В целях поддержания воинской дисциплины в воинской части (подразделении) командир обязан:

изучать личные качества подчиненных, поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между ними, сплачивать воинский коллектив, укреплять дружбу между военнослужащими разных национальностей;

знать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава, добиваться единого понимания подчиненными командирами (начальниками) требований, задач и способов укрепления воинской дисциплины, руководить их деятельностью по укреплению воинской дисциплины и морально-психологического состояния личного состава, обучать практике применения поощрений и дисциплинарных взысканий;

немедленно устранять выявленные нарушения правил несения службы и решительно пресекать любые действия, которые могут причинить вред боеспособности воинской части (подразделения);

организовывать правовое воспитание, проводить работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков;

воспитывать подчиненных военнослужащих в духе неукоснительного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, сознание воинской чести и воинского долга, создавать в воинской части (подразделении) нетерпимое отношение к нарушениям воинской дисциплины, обеспечивать на основе гласности их правовую и социальную защиту;

анализировать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние подчиненных военнослужащих, своевременно и объективно докладывать вышестоящему командиру (начальнику) о нарушениях, а о преступлениях и происшествиях — немедленно. При обнаружении в действиях (бездействии) подчиненных признаков преступления командир воинской части обязан незамедлительно уведомить об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации, органы военной полиции <*> и принять меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Уважение личного достоинства военнослужащих, забота об их правовой и социальной защите — важнейшая обязанность командира (начальника).

Командир (начальник) должен знать нужды и запросы подчиненных, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости и унижения личного достоинства подчиненных, служить образцом строгого соблюдения законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и требований общевоинских уставов, быть примером нравственности, честности, скромности и справедливости.

Деятельность командира (начальника) по поддержанию воинской дисциплины оценивается не по количеству правонарушений в воинской части (подразделении), а по точному соблюдению им законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и требований общевоинских уставов, полному и эффективному использованию своей дисциплинарной власти и исполнению своих обязанностей в целях наведения внутреннего порядка, своевременного предупреждения нарушений воинской дисциплины. Ни один нарушитель воинской дисциплины не должен уйти от ответственности, но и ни один невиновный не должен быть наказан.

Командир (начальник), не обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, в том числе по исполнению обязанности о незамедлительном уведомлении вышестоящего командира, военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации и органов военной полиции о происшествиях и об обнаружении в действиях (бездействии) подчиненных признаков преступления, несет за это ответственность.

Командир (начальник) не несет дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные его подчиненными, за исключением случаев, когда он скрыл правонарушение или не принял необходимых мер в пределах своих полномочий по предупреждению правонарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.

Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в восстановлении порядка и поддержании воинской дисциплины. За уклонение от содействия командиру (начальнику) военнослужащий несет ответственность.

Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия.

В случае открытого неповиновения или сопротивления подчиненного командир (начальник) обязан для восстановления порядка и воинской дисциплины принять все установленные федеральными законами и общевоинскими уставами меры принуждения, вплоть до задержания и привлечения нарушителя к предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности. При этом оружие может быть применено только в боевой обстановке, а в условиях мирного времени — в исключительных случаях, не терпящих отлагательства, в соответствии с требованиями статей 13 и 14 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Командир воинской части Вооруженных Сил Российской Федерации, кроме того, обязан немедленно сообщить о случаях открытого неповиновения или сопротивления подчиненного, а также о применении им оружия в военную полицию.

10. Применять поощрения и дисциплинарные взыскания (за исключением дисциплинарного ареста) могут только прямые начальники. Применять дисциплинарные взыскания, кроме того, имеют право начальники, указанные в статьях 75 — 79 настоящего Устава.

Дисциплинарный арест за совершение военнослужащим грубых дисциплинарных проступков назначается по решению судьи гарнизонного военного суда.

Право направлять материалы о грубом дисциплинарном проступке в гарнизонный военный суд для принятия решения о применении к военнослужащему дисциплинарного ареста принадлежит командиру воинской части и начальнику органа военной полиции.

Право ходатайствовать о применении к военнослужащему дисциплинарного ареста предоставлено командирам (начальникам) от командира отделения и выше или лицу, проводившему разбирательство.

Дисциплинарная власть, предоставленная нижестоящим командирам (начальникам), всегда принадлежит и вышестоящим командирам (начальникам).

Командиры (начальники), должности которых не упомянуты в настоящем Уставе в отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным штатом для занимаемой воинской должности:

а) младший сержант, сержант, старшина 2 статьи и старшина 1 статьи — властью командира отделения;

б) старший сержант и главный старшина — властью заместителя командира взвода;

в) старшина и главный корабельный старшина, прапорщик и мичман, старший прапорщик и старший мичман — властью старшины роты (команды);

г) младший лейтенант, лейтенант и старший лейтенант — властью командира взвода (группы);

д) капитан и капитан-лейтенант — властью командира роты (боевого катера, корабля 4 ранга);

е) майор, подполковник, капитан 3 ранга и капитан 2 ранга — властью командира батальона;

ж) полковник и капитан 1 ранга — властью командира полка (корабля 1 ранга), бригады;

з) генерал-майор и контр-адмирал — властью командира дивизии;

и) генерал-лейтенант и вице-адмирал — властью командира корпуса (эскадры);

к) генерал-полковник и адмирал — властью командующего армией (флотилией);

л) генерал армии, адмирал флота и Маршал Российской Федерации — властью командующего войсками военного округа, фронта, флотом.

При временном исполнении обязанностей (должности) по службе командиры (начальники) пользуются дисциплинарной властью по воинской должности, объявленной в приказе.

Заместители (помощники) командиров воинских частей (подразделений), старшие помощники командиров кораблей в отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных их непосредственным начальникам.

На кораблях, где имеются старший помощник и помощник командира корабля, последний пользуется дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных старшему помощнику.

Офицеры от заместителя командира полка и ниже при нахождении с подразделениями или командами в командировке в качестве их начальников, а также при выполнении определенной в приказе командира воинской части самостоятельной задачи вне места дислокации своей воинской части пользуются дисциплинарной властью на одну ступень выше прав по занимаемой воинской должности.

Военнослужащие, назначенные начальниками команд, в указанных выше случаях пользуются дисциплинарной властью: сержанты и старшины — властью старшины роты (команды); старшина, главный корабельный старшина, прапорщик, старший прапорщик и мичман, старший мичман — властью командира взвода (группы); прапорщики, старшие прапорщики и мичманы, старшие мичманы, занимающие должности командиров взводов (групп), — властью командира роты.

Офицеры — командиры учебных подразделений в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — военные образовательные организации) и учебных воинских частях в отношении подчиненных им лиц пользуются дисциплинарной властью на одну ступень выше прав по занимаемой воинской должности.

Министр обороны Российской Федерации в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации пользуется дисциплинарной властью в полном объеме прав, определенных настоящим Уставом.

Заместители Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации и им равные пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных Министру обороны Российской Федерации.

Лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, замещающие воинские должности, в отношении военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с занимаемой штатной воинской должностью.

Служебная карточка военнослужащего: образец и назначение документа

В современных армиях большое внимание уделяется оформлению и хранению документов, связанных с личным составом. Один из таких документов — служебная карточка военнослужащего, являющаяся основным документом личного дела каждого военнослужащего. Она содержит всю необходимую информацию о сотруднике, его службе и личных данных.

Служебная карточка военнослужащего имеет свой образец, который разработан на базе установленных стандартов и предоставляет единый формат документа для всех военнослужащих. Образец содержит следующие поля: фамилия, имя, отчество, дата рождения, род деятельности, звание, образование, стаж службы, место жительства и другие сведения, включая фотографию военнослужащего.

Служебная карточка военнослужащего является основным документом, который предоставляет полную информацию о личности и служебной деятельности каждого военнослужащего. Она несет важную информацию о его службе, достижениях и наградах, а также используется в процессе служебного контроля и учета военнослужащих. Карточка является незаменимым инструментом для контроля кадров и обеспечения безопасности военнослужащих.

Служебная карточка военнослужащего дополняется другими документами и управляется стандартными процедурами оформления и обработки. Она обновляется при изменении данных и содержит записи о награждениях, переводах и других важных событиях в трудовой деятельности военнослужащего. Образец карточки унифицирован и обеспечивает единый стиль оформления и хранения документов на всех уровнях командования.

Военнослужащие обязаны поддерживать свою служебную карточку в актуальном состоянии, добавляя новые записи и обновляя устаревшие данные. Каждая служебная карточка имеет свой уникальный номер, который используется для идентификации и контроля кадров. Она представляет собой важный документ, необходимый для подтверждения личности и статуса военнослужащего.

Что представляет собой служебная карточка военнослужащего?

Служебная карточка военнослужащего – это официальный документ, который содержит основные личные и служебные данные о военнослужащем. Карточка выдается каждому военнослужащему и является одним из основных документов, удостоверяющих его статус и права.

В современной армии служебная карточка выполняет несколько функций:

1. Удостоверение личности. Служебная карточка содержит информацию о полном имени, дате и месте рождения, гражданстве и других основных личных данных военнослужащего. Эти данные позволяют однозначно идентифицировать военнослужащего и подтвердить его личность в различных ситуациях.
2. Удостоверение служебного положения. Карточка содержит информацию о звании, воинской должности, подразделении и прочих служебных данных военнослужащего. Эти данные позволяют подтвердить его право занимать определенную должность и проводить служебные действия.
3. История службы. В служебной карточке ведется запись о прохождении службы военнослужащим, включая даты приема на службу, повышения звания и прочие события в его служебной карьере. Это позволяет иметь полное представление об опыте и квалификации военнослужащего.

Служебная карточка также может содержать другую информацию, основываясь на требованиях специфики военной службы и правил конкретной страны. В некоторых случаях на карточке могут быть помещены фотография военнослужащего, его отпечатки пальцев или другие идентификационные данные.

Служебная карточка военнослужащего имеет высокую степень защищенности и конфиденциальности. Она должна быть хранена только владельцем и предъявляться по требованию вышестоящих офицеров или других уполномоченных лиц. В случае утери или порчи карточки, необходимо немедленно сообщить об этом командованию для принятия соответствующих мер по восстановлению документа.

В целом, служебная карточка военнослужащего является важным документом, который позволяет подтвердить личность и служебное положение военнослужащего. Она также служит для контроля за состоянием службы и административной работы со служебными данными.

Основные разделы и информация в служебной карточке военнослужащего

Служебная карточка военнослужащего является важным документом, который содержит информацию о личных данных и служебной деятельности военнослужащего. Этот документ имеет обязательное значение для военных организаций и служит основной исходной информацией о сотруднике. В служебной карточке содержатся различные разделы с нужными данными. Вот основные разделы и информация:

• Фамилия, имя, отчество военнослужащего;
• Дата и место рождения;
• Гражданство;
• Семейное положение;
• Контактная информация (адрес, телефон, электронная почта).

Образование и квалификация:

• Уровень образования;
• Наименование учебного заведения и годы обучения;
• Специальность, квалификация, звание.

• Дата призыва, место прохождения службы;
• Воинская должность, звание;
• Перечень служных обязанностей и достижений;
• Число и содержание наград и поощрений.

• Группа годности;
• Наличие хронических заболеваний или особенностей здоровья;
• Медицинские осмотры и заключения.

• ФИО и место работы родителей;
• Супруг(а) и дети.

• Дополнительное обучение, курсы, тренинги;
• Знание иностранных языков и компьютерных программ;
• Особые навыки и умения, имеющие отношение к служебной деятельности.

Вся эта информация позволяет формировать полное представление о военнослужащем, его опыте и квалификации. Служебная карточка помогает руководству принимать решения о расстановке кадров и определении обязанностей, а также служит источником информации для оформления заказов на медицинское обследование, оформления наград и поощрений, и т.д.

Назначение служебной карточки военнослужащего

Служебная карточка военнослужащего является важным документом, который содержит информацию о личности и служебном статусе каждого военнослужащего. Ее назначение заключается в следующем:

1. Идентификация личности: Служебная карточка содержит данные о полном имени, фотографию, дате рождения и другую информацию, позволяющую однозначно установить личность военнослужащего.
2. Учет участия военнослужащего в операциях и учебных мероприятиях: На карточке отмечаются все операции, в которых военнослужащий принимал участие, а также проведенные учебные мероприятия и курсы.
3. Отслеживание служебной и должностной иерархии: Служебная карточка содержит информацию о служебных званиях и должностях, которые занимал военнослужащий за время службы.
4. Формирование личного служебного портрета: С помощью служебной карточки военнослужащего можно составить полный портрет его служебной деятельности, включая данные о наградах, поощрениях и заслугах.

Служебная карточка предназначена для использования как во время активной службы военнослужащего, так и в послужном списке после увольнения из Вооруженных Сил. Она является одним из документов, подтверждающих статус и служебную деятельность военнослужащего.

Как заполняется служебная карточка военнослужащего?

Служебная карточка военнослужащего — это официальный документ, который содержит информацию о военнослужащем, его служебном статусе и личных данных. Заполнение служебной карточки является важной процедурой, которая требует внимательности и точности.

Вот основные шаги при заполнении служебной карточки военнослужащего:

1. Напишите свою фамилию, имя и отчество в соответствующих полях карточки.
2. Укажите дату вашего рождения.
3. Заполните данные о гражданстве и родном языке.
4. Укажите данные о вашем образовании, включая учебные заведения, специальность и даты получения образования.
5. Укажите данные о прохождении военной службы, включая даты призыва, увольнения, род войск и звание.
6. Укажите данные о прохождении специального служебного обучения, курсов повышения квалификации, присвоении специальных званий.
7. Заполните данные о наградах и поощрениях, полученных во время службы.
8. Укажите данные о семейном положении, включая информацию о супруге и детях.
9. Заполните данные о месте жительства и контактные данные.

Важно помнить, что все данные должны быть указаны правильно и соответствовать фактическому положению вещей. Любое неправильное заполнение может привести к недопониманию или проблемам при дальнейшем оформлении документов.

В конце заполнения служебной карточки необходимо подписать своими полными фамилией, инициалами и указать дату. Карточка может быть также подписана проверяющим и руководителем воинской части.

В случае изменения личных данных или служебного статуса, необходимо внести соответствующие изменения в служебную карточку и обновить ее.

Заполнение служебной карточки военнослужащего является важной процедурой, которая позволяет подтвердить личность и служебный статус солдата. Точность и аккуратность при заполнении этого документа являются ключевыми для обеспечения правильной и своевременной передачи информации.

Образец служебной карточки военнослужащего

• 2010-2012: Служба в части 1234, должность — солдат
• 2012-2014: Служба в части 5678, должность — сержант
• 2014-настоящее время: Служба в части 9012, должность — младший сержант

Важность и хранение служебной карточки военнослужащего

Служебная карточка военнослужащего, также известная как военный билет, является основным документом удостоверяющим личность военнослужащего. Она имеет огромную важность для военнослужащих и должна быть всегда при них.

Служебная карточка содержит информацию о личных данных военнослужащего, его звании, номере воинской части, подразделении и других деталях, которые могут быть необходимы во время службы.

Наличие служебной карточки является обязательным для всех военнослужащих и предъявление ее в различных ситуациях является одним из условий выполнения служебных обязанностей. Отсутствие служебной карточки может привести к серьезным негативным последствиям, включая дисциплинарные меры.

Служебная карточка также является важным документом при прохождении службы в других воинских частях, переводах или командировках. Карточка содержит информацию о предыдущем стаже службы и всеми выполненных заданиях, что может быть полезно для будущих командировок или переводов.

Хранение служебной карточки должно осуществляться в надежном и безопасном месте. Часто для хранения используют специальные папки или портмоне. Карточка должна быть всегда под рукой и доступна в любой момент времени.

Также рекомендуется сделать несколько копий служебной карточки, которые можно использовать в случае утери или повреждения оригинала. Копии также могут быть полезными при прохождении службы за границей в рамках международных операций или учебных мероприятий.

В заключение, служебная карточка военнослужащего является важным документом, который должен быть всегда при военнослужащем. Она удостоверяет личность, стаж службы и звание военнослужащего. Хранение и правильное использование карточки – это одно из ключевых условий военной службы.