Правительство утвердило календарь выходных на 2024 год
— суббота, 27 апреля, будет для россиян рабочей, но ее переносят на 29 апреля. А из-за переноса выходного с субботы, 2 ноября, на 30 апреля страна будет отдыхать в первые «майские» четыре дня подряд — с 28 апреля по 1 мая;
— вторые майские праздники продлятся четыре дня — с 9 по 12 мая. Это стало возможным благодаря переносу праздничного 6 января, который приходится на субботу, на пятницу 10 мая;
— в июне одна рабочая неделя будет разбита праздничным выходным 12 июня — по случаю Дня России;
— в ноябре нерабочими будут 3-4 ноября;
— в конце декабря стране предстоит поработать шестидневную неделю. Но субботний выходной 28 декабря перенесен на понедельник 30 декабря, а на 31 декабря переносится праздничный выходной 7 января. Это значит, что новогодние каникулы в конце 2024 года начнутся уже 29 декабря.
Производственный календарь на 2024 год
Производственный календарь (ПК) на 2024 год с выходными и праздниками на данный момент является одним из главных инструментов кадровика и бухгалтера. Мы вновь постарались сделать максимально простой и понятный календарь, который можно использовать как в горизонтальной, так и в вертикальной ориентации, распечатать или просто сохранить себе на компьютер. Пользуйтесь в радость!
В горизонтальной ориентации
В вертикальной ориентации
Назначение ПК-2024
Производственный календарь — это календарь, в котором организован учет рабочих и праздничных дней. Таким образом, используя ПК, можно существенно облегчить выполнение некоторых кадровых и бухгалтерских операций, а именно:
- расчет рабочего времени и времени отпусков;
- составление графика работы подразделения, организации;
- уплату налогов, сборов, взносов, подачу отчетности.
Производственным календарем можно пользоваться как в электронном виде, так и распечатав его в бумажном варианте. Все зависит от того, какой вид удобнее конкретному пользователю. Для распечатки доступны календари в вертикальной и горизонтальной ориентации.
Производственный календарь на 2024 год при 5-дневной неделе по кварталам
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Февраль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 1 | 2 | 3 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Январь | Февраль | Март | I квартал | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||
| Календарных | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Рабочих | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходных | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||
| 40 часов | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 часов | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 часа | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
| Апрель | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Май | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Июнь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11* | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Апрель | Май | Июнь | II квартал | I полугодие | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Рабочих | 21 | 20 | 19 | 60 | 117 |
| Выходных | 9 | 11 | 11 | 31 | 65 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 168 | 159 | 151 | 478 | 932 |
| 36 часов | 151,2 | 143 | 135,8 | 430 | 838,4 |
| 24 часа | 100,8 | 95 | 90,2 | 286 | 557,6 |
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| Сентябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июль | Август | Сентябрь | III квартал | 9 месяцев | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 | 274 |
| Рабочих | 23 | 22 | 21 | 66 | 183 |
| Выходных | 8 | 9 | 9 | 26 | 91 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 184 | 176 | 168 | 528 | 1460 |
| 36 часов | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 | 1313,6 |
| 24 часа | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 | 874,4 |
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2* | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| Декабрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | II полугодие | 2024 год | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Рабочих | 23 | 21 | 21 | 65 | 131 | 248 |
| Выходных | 8 | 9 | 10 | 27 | 53 | 118 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||||
| 40 часов | 184 | 167 | 168 | 519 | 1047 | 1979 |
| 36 часов | 165,6 | 150,2 | 151,2 | 467 | 942,2 | 1780,6 |
| 24 часа | 110,4 | 99,8 | 100,8 | 311 | 627,8 | 1185,4 |
Таблица норм рабочего времени на 2024 год
Совокупная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней совместно с количеством рабочих часов при разно часовых рабочих неделях по месяцам представлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 квартал | 91 | 57 | 34 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 478 | 430 | 286 |
| 1 полугодие | 182 | 117 | 65 | 932 | 838,4 | 557,6 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 274 | 183 | 91 | 1460 | 1313,6 | 874,4 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1 047 | 942,2 | 627,8 |
| 2024 год | 366 | 248 | 118 | 1 979 | 1 780,6 | 1 185,4 |
Праздничные и сокращенные дни на 2024 год
Итак, установлены нижеследующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 29 и 30 апреля | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | 8 мая |
| 12 июня | День России | 11 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 2 ноября |
Переносы праздников
В соответствии с нормами Трудового кодекса (ст.112), выходные дни, пришедшиеся на те же даты, что и даты праздника, могут быть перенесены на следующий после праздника день указанием Правительства РФ или региональными властями.
Следует помнить, что в условиях нашей постоянно меняющейся реальности и законодательство может изменяться. В нашем календаре эти изменения также будут отражены.
Переносы будут следующими:
- С субботы 6 января — на пятницу 10 мая
- С воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря
- С субботы 27 апреля — на понедельник 29 апреля
- С субботы 2 ноября — на вторник 30 апреля
- С субботы 28 декабря — на понедельник 30 декабря
Внимание! Следите за обновлениями, возможны изменения.
Функции производственного календаря
При составлении календаря нами были учтены требования действующего законодательства Российской Федерации, а именно:
- Трудового кодекса;
- Налогового кодекса;
- приказов и указаний Министерства здравоохранения;
- указов и постановлений Президента и Правительства;
- нормативных актов, изданных другими ведомствами и касающихся норм труда, налоговых событий и сдачи отчетов.
ПК-2024 организован с разбивкой периодов на кварталы.
ПК в помощь бухгалтеру
В соответствии с установленными в РФ нормами рабочего времени (ТК РФ, статьи 91-92) на странице представлены три версии календаря:
- для 40-часовой рабочей недели;
- для рабочей недели продолжительностью 36 часов;
- для 24-часовой рабочей недели.
Вам останется выбрать только подходящий под ваши нужды календарь. Таблица позволит легко рассчитать рабочее время с учетом конкретной продолжительности недели.
ПК в помощь кадровику и руководителю
Праздничные и выходные дни вносят свои коррективы в продолжительность рабочих дней и недель. В производственном календаре — 2024 приведены даты праздничных дней общефедерального значения:
- Новый год и новогодние каникулы, продолжительность которых в следующем году составит 8 дней;
- День защитника Отечества. Помимо собственно 23 февраля в 2024 году отдыхать организации будут 24 и 25, а 22 февраля традиционно рабочий день сократится на час;
- Международный женский день в 2024 году подарит 3 дня отдыха и сокращенный на час рабочий день 7 марта;
- Первомайские праздники продлятся с 28 апреля по 1 мая;
- День Победы в 2024 году подарит россиянам 4 выходных (с 9 по 12 мая);
- День России — 12 июня, праздничный сокращенный день накануне;
- День народного единства подарит 2 выходных дня (3-4 ноября);
- Перед Новым годом начать отдыхать планируется с 29 по 31 декабря, а затем последуют основные каникулы.
Региональные календари
Для некоторых отдельных Республик: Татарстан, Башкортостан и Крым представлены персональные календари.
Правительство утвердило перенос выходных дней в 2024 году
Правительство утвердило перенос выходных дней в 2024 году, сообщается на сайте кабмина. Премьер-министр Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление.
Нерабочими днями в 2024 году будут:
- 1-8 января;
- 23-25 февраля;
- 8-10 марта;
- 28 апреля — 1 мая;
- 9-12 мая;
- 12 июня;
- 3-4 ноября;
- 29-31 декабря.
В 2024 году праздничные дни 6-7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. Также переносятся нерабочие дни с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник), с 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник), с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник). Таким образом, субботы 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря будут рабочими.
Ранее фракция «Новые люди» в Госдуме предложила перенести выходные дни с новогодних каникул на весну, чтобы сделать длинные выходные с 1 по 9 мая. Взамен этого депутаты предложили оставить нерабочими дни 1-3 января плюс Рождество (7 января). В пояснительной записке они утверждали, что в России уже был прецедент «длинных майских» праздников, благодаря которому «улучшилось социально-психологическое самочувствие» граждан и они смогли «провести больше времени с членами семьи в теплые дни на даче».
Комитет Госдумы по труду рекомендовал отклонить эту инициативу. Член комитета Михаил Тарасенко заявил, что авторы «не учитывают того, что зимой есть зимние каникулы, и родители с детьми на зимних каникулах ходят на катки, ходят на елки».
Правительство утвердило производственный календарь на 2024 год. Как будут отдыхать россияне и как оплачиваются праздничные дни
В 2024 году россияне отдохнут дополнительные 13 дней, следует из проекта постановления Минтруда о переносе выходных дней. Разбираемся, как оплачиваются такие дни, можно ли отказаться от работы в выходные и куда жаловаться, если работодатель урезает оклад из-за короткого рабочего месяца.
Какие дни объявлены праздничными днями в 2024 году
Согласно проекту Минтруда, нерабочими днями станут:
- С 1 по 8 января. Новогодние каникулы начнутся в субботу, 30 декабря, и суммарно продлятся десять дней.
- 23 февраля плюс суббота, 24 февраля, и воскресенье, 25-е.
- 8 марта плюс суббота, 9 марта, и воскресенье, 10-е.
- С 28 апреля по 3 мая плюс суббота и воскресенье. Но суббота, 27 апреля, рабочий день, сокращенный на 1 час.
- 9 мая.
- 12 июня.
- 4 ноября, этому праздничному дню предшествуют один стандартный выходной — воскресенье. Суббота, 2 ноября, рабочий день.
- Новогодние каникулы накануне 2024 года начнутся 30 декабря. Однако суббота, 28 декабря, рабочий день
Таким образом, в январе ожидается 17 рабочих дней, а в мае и июне — 19 дней. Это самые короткие рабочие месяцы в 2024 году. В эти месяцы невыгодно выходить в отпуск, если вам важен размер отпускных. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше размер выплаты.
И наоборот, если вам нужно побольше отпускных, то лучше брать в те недели, когда есть праздничные дни среди недели, так как это увеличивает отпуск на число праздничных дней. По статье 120 Трудового кодекса РФ отпуск исчисляется в календарных днях, а если на период отпуска выпадает праздник, эти дни в число дней отпуска не включаются.
А какие-то дополнительные выходные еще ожидаются в следующем году?
Уточним, что это проект постановления, то есть теоретически после того, как правительство утвердит документ, производственный календарь может измениться.
Как будут оплачиваться праздники в 2024 году
Если сотрудник не работает
Несмотря на укороченный рабочий месяц, работодатель должен выплачивать оклад в полном размере. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздники, работодатель выплачивает дополнительное вознаграждение. Нижнего порога у выплаты нет, размер устанавливается приказом или распоряжением либо трудовым договором.
Если сотрудник вышел на работу
В этом случае сотрудник может выбрать одну из форм поощрения в праздничные нерабочие дни — отгул или удвоенная выплата. Работодатель не может сам выбирать форму компенсации.
В 2024 году поощрение за работу в эти дни будет положено как тем, кто работает по стандартному графику, так и сотрудникам с посменным графиком, даже если их рабочий день совпал с праздничным днем в утвержденном графике (а это неизбежно). Бывает, что помимо выхода в праздники смена затрагивает и работу ночью. Тогда сотруднику выплачивается две доплаты.
Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных Трудовым кодексом минимумов:
- При сдельной работе полагается не меньше чем удвоенная оплата сдельной ставки.
- Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника: премии, стимулирующие, за вредность и так далее.
- Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника.
Отказаться от работы в праздничные дни могут только сотрудники, которые трудятся по стандартному графику пятидневной рабочей недели. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может: график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни. Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях: авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании.
Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни подростков и беременных женщин.
Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения
Если работодатель не выплачивает компенсацию, отказывается предоставить оклад или снижает оклад из-за короткого месяца, на него можно пожаловаться в Роструд. Проще всего этого сделать онлайн на сайте службы по этой ссылке.
Анонимные жалобы неэффективны. Трудовая инспекция игнорирует обращения, по которым нельзя направить ответ о результатах проверки.
Если нарушение подтверждается, работодатель должен выплатить работникам причитающиеся им деньги плюс компенсацию за задержку — 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Помимо этого компанию и руководителя оштрафуют: