Как сообщить в пенсионный фонд об устройстве на работу
С 1 января 2023 года о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме
Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ
Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п
Речь идет о сведениях о приеме и увольнении, которые ранее подавали по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В каком случае необходимо сообщить в ПФР о своем трудоустройстве?
Некоторые меры социальной поддержки предоставляются гражданам при условии, что они не работают или продолжают получать образование по очной форме. Это положение прописано в законах.
На практике нередко граждане забывают о необходимости в 5-дневный срок сообщить в ПФР об изменении жизненных обстоятельств, чтобы избежать переплаты.
Напоминаем, что необходимо сообщать об устройстве на работу следующим категориям получателей пенсии или социальных выплат:
— гражданам, получающим пенсию по старости, установленную досрочно по предложению службы занятости;
— гражданам, получающим пенсию по случаю потери кормильца, как лицо, осуществляющее уход за детьми умершего кормильца до 14 лет;
— гражданам, получающим социальную пенсию по старости;
— гражданам, оформившие уход за нетрудоспособным лицом (компенсация на уход за детьми – инвалидами, инвалидами 1 группы, лицами, достигшими возраста 80 лет).
Гражданам, получающим пенсию по случаю потери кормильца, необходимо сообщать о прекращении обучения или переводе на вечернюю форму обучения.
Направить уведомление можно через раздел «Обращения граждан» на сайте ПФР, а также лично обратившись в клиентскую службу ПФР (по предварительной записи).
Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ
Сокращены сроки подачи информации о приеме и увольнении сотрудников
Правительство РФ утвердило новые сроки передачи информации о приеме и увольнении сотрудников работодателями в ПФР (постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590). Документ вступил в силу с даты его официального опубликования — с 27 апреля 2020 года. Действие новой нормы распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.
Так, в случаях приема на работу и увольнения сотрудников с 1 апреля 2020 года до 27 апреля (дня вступления в силу постановления) сведения о работающих лицах нужно представить в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу постановления, т. е. не позднее 28 апреля 2020 года.
Если сотрудник был переведен на другую постоянную работу и подал заявление о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности, то сведения в ПФР нужно направить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления.
При приеме на работу или увольнении работника работодатель должен подать сведения в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) или иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Напомним, что ранее подобная информация направлялась работодателями в ПФР раз в месяц.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Эксперты поясняют, что такое сокращение сроков необходимо для оперативного определения трудового статуса гражданина, если он решит обратиться за мерами соцподдержки, в том числе – за пособием по безработице. Сделать это можно через интернет-портал «Работа в России».
Напомним, что ранее был подписан закон, наделяющий Правительство РФ правом менять сроки представления страхователями в территориальные органы ПФР сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц до 31 декабря 2020 года (Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. № 136-ФЗ).
Три факта, о которых пенсионер должен сообщить в ПФР под угрозой ответственности
Назначение пенсии редко обходится без внушительного пакета документов. Собрав, наконец, все необходимые бумаги, человек торопится подписать заявление и поскорее получить долгожданный статус пенсионера.
При этом часто упускается из виду важный момент: в заявлении он среди прочего подписывается под обязательством сообщать ПФР обо всем, что влияет на выплату пенсии.
Поставить подпись легко — а вот как потом выполнять то, о чем нет четкого представления? Согласитесь, далеко не каждый знает, о каких именно обстоятельствах нужно незамедлительно уведомлять ПФР. Но от ответственности это, как известно, не освобождает.
Дабы не попасть в неприятную ситуацию, предлагаю рассмотреть три основных факта, о которых пенсионеру не следует умалчивать:
Стал зарабатывать
В ряде случаев трудоустройство и получение пенсии — вещи несовместимые. Поэтому с переходом пенсионера в число работающих выплату пенсии ему должны приостановить — до тех пор, пока он снова не станет безработным. Это правило действует для:
— социальной пенсии по старости.
Она назначается всем, кто лишился страховой пенсии по старости из-за отсутствия стажа или минимального количества пенсионных баллов. Социальная пенсия предоставляется на 5 лет позже, чем страховая (т.е. по новым правилам — с 70 и 65 лет мужчинам и женщинам соответственно). И, в отличие от страховой пенсии, социальная выплачивается исключительно безработным;
— социальной доплаты к пенсии.
За счет нее уровень обеспечения пенсионера доводится до прожиточного минимума. Однако получать ее вправе только неработающие;
— досрочной пенсии по старости.
Ее может получить гражданин за 2 года до наступления пенсионного возраста — при условии, что его сократили с работы. Но в течение этих двух лет (до того, как исполнится пенсионный возраст) пенсия выплачивается только безработному;
— сельской надбавки к пенсии.
С этого года ее получают все, кто отработал не менее 30 лет в сельском хозяйстве и проживает в сельской местности. Но при официальном трудоустройстве выплата ее приостанавливается.
Обратите внимание, что под трудоустройством понимается не только работа по трудовому договору. Сюда относится также работа по гражданско-правовому договору, ведение предпринимательской деятельности, а также все иные случаи, когда за гражданина перечисляются взносы на пенсионное страхование.
Если гражданин получает страховую пенсию (без указанных выше доплат), уведомлять ПФР о своем трудоустройстве он не обязан. Приостановление индексации пенсии (как работающему) происходит на основании сведений работодателя — поэтому именно он (а не пенсионер) отвечает за своевременное информирование ПФР.
Ребенка отчислили из вуза
Пенсионеру, у которого есть несовершеннолетние дети, полагается доплата к пенсии. По достижении ребенком 18 лет доплата за него продлевается, если он обучается по очной форме — до окончания обучения (но не долее, чем до 23-летия ребенка).
Но бывает, что обучение прекращается досрочно (по причине отчисления студента). Об этом пенсионер обязан незамедлительно уведомить ПФР, чтобы ему прекратили начислять надбавку за иждивенца.
Переехал
Место постоянного жительства пенсионера имеет значение для начисления ему пенсии:
- если он проживает в северном регионе (все пенсионные выплаты увеличиваются на районный коэффициент),
- если он имеет статус регионального ветерана труда (пользуется доплатами и льготами при условии проживания в том же регионе).
В указанных случаях пенсионер обязан сообщить в ПФР (и орган соцзащиты) о своем переезде в другой регион.
Какая ответственность грозит пенсионеру, если он не исполнит свою обязанность по уведомлению ПФР?
Как минимум — гражданско-правовая: с пенсионера взыщут в судебном порядке незаконно полученные им средства, а сверх того — судебные издержки.
А как максимум — уголовная ответственность: статья 159.2 УК РФ предусматривает наказание за мошенничество при получении социальных выплат, в т.ч. путем умолчания о фактах, которые влекут прекращение указанных выплат.