Что такое вредный производственный фактор

Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

Вредный производственный фактор — это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья.

Опасный производственный фактор — это фактор среды и трудового процесса, который может вызвать острое заболевание, смерть работника.

Неблагоприятные производственные факторы — совокупность опасных и вредных производственных факторов.

Опасность — это следствие такого действия некоторых факторов на человека, которое при их несоответствии физиологическим характеристикам последнего предопределяет феномен самой опасности.

Предельно-допустимая концентрация — это такая концентрация, которая при ежедневной работе (кроме выходных дней) в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю и в продолжении все­го рабочего стажа не могут вызвать каких-либо заболеваний или (и) отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки настоящего и последующих поколений.

Здоровье — это состояние полного физического, духовного и социально­го благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов.

Профессиональный риск — это вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях.

Профессиональные заболевания — это заболевания, развивающиеся в результате воздействия факторов риска, обусловленных трудовой деятельностью.

Острое профессиональное заболевание (отравление) — это заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вред­ного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Хроническое профессиональное заболевание (отравление) — это заболевание, являющееся результатом длительного воз­действия на работника вредного производственного фактора (факто­ров), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Производственно-обусловленная заболеваемость — это заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичными), имеющая тенденцию к повышению числа случаев по мере увеличения стажа работы во вредных или опасных условиях труда и превышающая таковую в группах, не контактирующих с вредными факторами.

Стрессовое состояние — это высокая, связанная с влиянием факторов трудовой нагрузки большой интенсивности, длительности или психологической значимости для работающего человека степень функционального напряжения организма при труде.

Умственное перенапряжение — это прямое недолговременное последствие умственного стресса, зависящее от индивидуальных привычек и фактического начального состояния человека, в том числе индивидуальных способов психологической адаптации.

Умственный стресс — это стрессовое состояние, возникающее при воздействии на человека всех учитываемых внешних источников, влияющих на умственное состояние человека.

Факторы трудового процесса — это обстоятельства и условия, определяющие трудовой процесс: тяжесть труда и напряженность труда.

Тяжесть труда — это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Напряженность труда — это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

Безопасные условия труда — это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают установленные нормативы.

Оптимальные условия труда — это предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Вредные условия труда — это условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство.

Гигиенические критерии оценки условий труда — это показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Гигиена труда — это профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов рабочей среды и трудового процесса на работников.

Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вредный производственный фактор

Санитарные (санитарно-эпидемиологические) правила (СП), нормы (СН), правила и нормы (СанПиН), гигиенические нормативы (ГН) — это государственные подзаконные нормативные правовые акты с описаниями и требованиями безопасных и безвредных для человека, популяции людей и потомков факторов среды обитания и их оптимальных и безопасных количественных параметров с целью сохранения здоровья и нормальной жизнедеятельности. Направлены на предотвращение распространения и ликвидацию инфекционных, массовых неинфекционных.

ВИЧ может содержаться практически во всех биологических жидкостях организма. Однако достаточное для заражения количество вируса присутствует только в крови, лимфе, сперме, влагалищном секрете, предсеменной жидкости, отделяемом от ран, цереброспинальной жидкости, содержимом трахеи, содержимом плевральной полости и грудном молоке.

Проблема соотношения социального и биологического начал в преступном поведении рассматривается в статье Личность преступникаДетермина́нтами престу́пности (от лат. determinare — «определять») называются комплексы социальных явлений, совместное действие которых порождает преступность. Изучение детерминант преступности является одной из составляющих предмета криминологии.

Что такое вредный производственный фактор? Классификация и перечень

Опасности для человека могут быть везде. Даже на обычных рабочих местах на сотрудников воздействуют отрицательные факторы, например, при работе за компьютером или длительном сидении. Что такое вредный производственный фактор? Это отрицательные последствия, с которым сталкиваются работники на предприятиях.

Определение

На большинстве заводов и фабрик работа связана с воздействием на сотрудников отрицательных условий. Вредные и опасные моменты всегда взаимосвязаны. Что такое опасный производственный фактор? Это те факторы, из-за которых у человека ухудшается здоровье или появляется травма. В производственной сфере с такими условиями сталкиваются часто.

Что такое вредный производственный фактор? К нему относят отрицательные воздействия, приводящие к разным заболеваниям. Они имеют название профессиональных болезней. Вредные работы и опасные производственные факторы подобны. Следует помнить, что границы между этими понятиями условная. В особой среде вредные факторы превращаются в опасные. К примеру, высокая влажность считается неблагоприятным условием, она становится причиной разных заболеваний дыхания. Если человек в таких условиях работает с электрическим током, то это опасно.

Классификация

Существует классификация вредных производственных факторов, поскольку они отличаются происхождением. Бывает, что на предприятиях неблагоприятные условия труда появляются по причине руководства. К этой сфере необходимо особое внимание от проверяющих органов. Если на предприятии есть опасные факторы, нужно обязательно принять меры для минимизации их воздействия на людей.

Существует классификация вредных производственных факторов. Она позволяет распределить их на:

• физические;
• химические;
• биологические;
• психофизиологические.

Этот перечень вредных и опасных производственных факторов действует на многих предприятиях. Все это негативно влияет на людей, что сказывается на их самочувствии. Что такое вредный производственный фактор, учитывая эти понятия? Это воздействия, которые наносят вред физическому и психологическому здоровью людей. Не существует четкого разделения между опасными и вредными факторами. Оно условное.

Вредные химические факторы

Что такое вредный производственный фактор на производстве? Это отрицательные последствия, возникающие из-за технологических процессов. Часто с этим приходится сталкиваться при:

• обработке деталей химическими средствами;
• покраске оборудования;
• сварочных работах;
• процессах нанесения антикоррозионных покрытий;
• обработке металлов.

Если выполняются эти типы работ, то появления вредных компонентов не избежать. Но интенсивное их образование является причиной несоблюдения технологий или неправильного использования оборудования.

Физические факторы

На производствах практически нельзя избежать влияния многих факторов. К особым из них относят:

• температуру, влажность, излучение;
• электромагнитные поля;
• лазерное и ультразвуковое излучение;
• вибрацию;
• сильные шумы;
• освещение;
• воздействие пыли и аэрозолей;
• заряженный воздух;
• работающие детали приборов.

Воздействие вредных производственных факторов по отдельности не несет опасности человеку, если это происходит недолго. Но обычно сотрудники находятся под их влиянием много времени, к тому же обычно их несколько видов, из-за этого последствия являются ощутимыми.

Влияние шума на человека

Какие вредные производственные факторы есть на производстве? Их много, одним из главных является шум. Он есть во всех цехах, где работает оборудование. Из-за постоянно функционирующей техники в помещении очень шумно. Если на человека постоянно будут воздействовать такие факторы, то это отрицательно повлияет на его здоровье. Сильный шум является причиной головных болей, повышения давления, ухудшения слуха.

Такие факторы влияют на снижение работоспособности, внимания, появление усталости. А это становится причиной несчастных случаев. Руководителям важно следить за приемлемым уровнем шума, чтобы он не влиял отрицательно на здоровье сотрудников.

Для этого применяются:

• глушители шума;
• индивидуальные средства защиты;
• звукоизоляция шумных помещений;
• отделка звукопоглощающими материалами.

Благодаря таким мерам на производстве для работников будет более комфортная обстановка. Это снижает риск появления несчастных случаев, а также других отрицательных воздействий.

Влияние вибрации и ее устранение

Перечень вредных производственных факторов включает вибрацию. Она разделяется по нескольким категориям:

• способу передачи – общая и локальная;
• направлению – вертикальная и горизонтальная;
• периоду воздействия – временная и постоянная.

Из-за постоянного влияния этого фактора ухудшается не только нервная система, но и опорно-двигательный аппарат, анализаторы. Сотрудники, которым приходится постоянно работать в такой среде, жалуются на боли в голове, головокружения, укачивания. А если еще будут воздействовать влажность, повышенная температура и шум, то из-за этого усиливается негативное влияние вибрации.

Устранить эти вредные производственные факторы на рабочих местах можно с помощью:

• замены оборудования на технологичное;
• использования мягких покрытий на вибрирующих деталях;
• установки приборов на основательный фундамент.

Воздействие химических факторов

Компоненты этого вида делятся на несколько категорий.

По воздействию на здоровье человека они бывают:

• токсичными, воздействуют на весь организм, к примеру, угарный газ, ртуть, свинец;
• раздражающими, они влияют на слизистые оболочки (ацетон, хлор, оксиды азота);
• канцерогенными, от них образуются раковые клетки, это оксид хрома, бериллий;
• аллергенными;
• мутагенными, приводят к изменениям в ДНК клеток;
• влияющие на репродуктивную функцию.

Они поступают в организм через:

• дыхательную систему;
• ЖКТ;
• кожу и слизистые оболочки.

Опасные, вредные производственные факторы на рабочем месте по-разному влияют на человека. По этому признаку выделяются:

• чрезвычайно опасные;
• высоко опасные;
• умеренно опасные;
• малоопасные.

Если на предприятиях используются средства защиты, то рабочие не будут подвергаться влиянию негативных факторов. Это снижает риск ухудшения состояния здоровья.

Факторы труда

Психофизиологическими факторами являются тяжесть условий работы и ее напряженность. Тяжелый труд подразумевает:

• интенсивную нагрузку на сердце, сосуды, опорно-двигательную и дыхательную системы;
• размер статической нагрузки;
• количество однообразных движений;
• величину грузов, которые надо поднимать;
• позы работников при исполнении обязанностей.

Напряженностью считается нагрузка на нервную систему, органы чувств. К ней относят продолжительную умственную работу, монотонность процессов, нагрузку на эмоциональную сферу. Все эти факторы воздействуют на многих людей, только в разной степени.

Влияние вредных факторов на людей

На каждом предприятии для обеспечения благоприятной обстановки для сотрудников должна быть созданы соответствующие условия. В первую очередь это относится к чистоте воздуха на производстве. Санитарно-гигиенические организации разделяют вредные факторы на химические компоненты и промышленную пыль.

Первые делятся на:

• яды;
• ядохимикаты;
• лекарства;
• бытовую химию;
• отравляющие компоненты.

Пыль является проблемой в горнодобывающей сфере, металлургии, машиностроении, сельском хозяйстве. Ее негативное воздействие проявляется в том, что она развивает легочные болезни. На каждом предприятии на сотрудников влияет несколько негативных факторов. Именно из-за этого обеспечение защиты является важным в производственной сфере.

Как защитить от опасных факторов?

Даже с соблюдением необходимых требований все равно нельзя получить нужных условий труда. Этого невозможно достичь из-за технологических процессов, продукции и сырья. Защиту от негативных факторов должны обеспечить руководители организаций.

В работе нужно пользоваться следующими правилами:

• устранение опасных факторов или снижение риска его влияния;
• использование безопасных способов работы;
• проведение мероприятий по борьбе с негативными факторами;
• применение средств защиты.

Нередко случается так, что принятые меры не полностью обеспечивают безопасность условий труда. В этих случаях используются СИЗ. К самым популярным из них относят:

• Средства от вибрации. Поскольку с такой защитой снижается эффективность труда, нужно делать регулярные перерывы.
• Наушники от шума. Но они ухудшают способность ориентироваться, способствуют появлению головных болей.
• Респираторы и противогазы. Долго в них работать неудобно, поэтому надо пользоваться альтернативными средствами.

СИЗ снижают влияние негативных факторов, но они создают другую опасность для человека. Поэтому использовать их следует лишь по назначению.

Безопасность

Нормы безопасности нужны для предотвращения отрицательного влияния факторов на состояние человека. Поэтому на производстве обязательным мероприятием считается инструктаж по безопасности. Эти процедуры должны фиксироваться в журнале с подписями ответственных лиц и работников.

Существует несколько типов такой работы:

• Вводный инструктаж. Его проводят перед приемом человека на работу. Мероприятие обязательно для всех вне зависимости от должности, стажа и возраста.
• Первичный. Организуется на рабочем месте, мероприятие проводится мастером или руководителем.
• Повторный. Осуществляется для каждого работника каждые 6 месяцев.
• Внеплановый. Его проводят при изменениях в правилах, работе, при покупке оборудования, выявлении нарушений, после перерывов.

На практике не все предприятия проводят инструктаж. Часто работникам предоставляют журнал для подписей, что мероприятие было. Это является нарушением. Безопасность на предприятии зависит от работы руководителей.

Ответственность

Обычно в организациях есть ответственные лица за охрану труда. Они контролируют безопасность. Если выявляются отклонения от норм, по которым должно содержаться рабочее место, то предусмотрена ответственность. Это зафиксировано в законе. Наказание бывает административным, уголовным, дисциплинарным.

Руководство и контролирующие органы назначают наказание для ответственного лица в виде увольнения, выговора, штрафа. Если обнаружены серьезные нарушения, то для ответственного лица предусмотрен штраф, невозможность заниматься деятельностью, исправительные работы и лишение свободы.

Первостепенной задачей на предприятии должна быть безопасность. Только если она соблюдается, можно улучшать эффективность труда, а также обеспечивать бесперебойную работу сотрудников.

Вредный и опасный производственный фактор: классификация групп вредности условий труда на производстве

В этой статье мы разберем классификацию вредных и опасных производственных факторов, как работает охрана труда и на какие группы они делятся. Это необходимо, ведь на каждом предприятии есть негативные условия. Долговременно трудится под их влиянием не желательно, ведь на восстановление организма может потребоваться слишком много времени. Человек должен трудиться для своей жизни, а не оставлять все здоровье в компании. Минтруда постоянно занимается этим вопросом, вводит новые нормативные акты, которые помогут разграничивать профессии. Так можно своевременно определять организации и должности, на которых важно использовать средства защиты или взаимодействовать с веществами минимум времени.

Как классифицируются вредные производственные факторы

На законодательном уровне закреплено, что состояние работников организации рекомендуется считать наиболее важным параметром. Большинство компаний тоже полоагет, что люди — слишком ценный ресурс, чтобы его не беречь. Поэтому они следят за тем, как должны работать служащие, отслеживают негативные из них и думают над их минимизацией.

Все виды опасных воздействий окружающей среды можно поделить в зависимости от нескольких характеристик. Сначала предлагаем посмотреть, как происходит деление по сфере происхождения и по итоговому влиянию.

По природе возникновения

Все параметры в этом направлении делятся на 2 основных группы:

• производственная среда;
• трудовой процесс.

Все они могут быть негативными либо нейтральными. Они никак не воздействуют на персонал или имеют благоприятное действие. Все характеристики, которые не влекут за собой разрушающих последствий, не отслеживают и не записывают.

Как влияет на человека в результате

Здесь есть деление на 2 вида факторов:

• вредные — способные привести к травме или заболеванию, усиливающие уже имеющиеся;
• опасные — угрожающие жизни персонала, влекущие за собой летальный исход и тяжелые профболезни.

В то же время вред от первой группы можно разделить на 2 в зависимости от воздействия на человеческий организм:

• провоцирующие хронические болезни, ухудшающие общее состояние из-за длительного некритичного влияния;
• вызывающие острые инфекционные и иные процессы с осложнениями и поражениями разных органов и систем, в результате недолгого или мгновенного воздействия высокой интенсивности (обычно это какой-то сбой или авария на производстве).

Опасные же факторы можно поделить на те, что приводят к:

• смертельным травмам;
• серьезным, но не приводящим к гибели, переломам, поражениям.

Разделение на все эти подгруппы довольно условное, потому что один и тот же параметр в совокупности с характеристиками цеха или отдела (определенной влажностью, температурой воздуха, пылью) может привести к внезапному летальному исходу или небольшому ожогу. Важно помнить о том, как легко может перерасти в критическую любая ситуация в компании.

Группы вредных и опасных факторов производственной среды согласно классификации

Это целый комплекс из негативных характеристик любой организации. Если они будут постоянно воздействовать на человека без возможности восстановиться, то обязательно приведут к ухудшению самочувствия, а в тяжелых случаях — к инвалидности и смерти.

Работодателю и администрации каждой фирмы следует хорошо разбираться в том, что и как влияет на их сотрудников, чтобы не допустить появления профессиональных заболеваний, из-за которых персонал не сможет справляться со своими обязанностями.

Все возможные нарушения разделяются на несколько групп, давайте их рассмотрим.

По природе возникновения

Все факторы по типу своего происхождения можно делить на те, что возникают из-за:

• физических свойств объектов, которые находятся на территории;
• химических и физико-химических характеристик веществ и используемых материалов;
• биологических параметров микроорганизмов в поле досягаемости;
• реакций подопытных животных, рептилий и других живых существ — укусы, ужаливания и пр.;
• экономическими — плохая безопасность и охрана труда, некачественные реактивы, непродуманное не защищенное рабочее место и подобное;
• психические и физиологические особенности людей и личностей — нет концентрации внимания, болезни, плохое самочувствие, депрессии, психозы, токсическое или наркотическое опьянение.

По частоте возникновения

Если обратить внимание на изменение во времени, то можно выделить 3 подгруппы:

• постоянные — никогда не прекращаются, это часть процесса;
• переменные — происходят регулярно, иногда можно даже спрогнозировать очередной скачок;
• импульсные — случаются в следствии ошибки или из-за нарушений технологии, всегда неожиданно.

По сроку действия

Время воздействия опасных и вредных производственных факторов (ПФ) условий труда в зависимости от продолжительности их влияния на организм человека делятся на:

• постоянно действующие — не прекращается, например, тяжелая промышленность или вторичное производство, где бесконечно используется химия;
• переменные, но регулярные — иногда это спланированный процесс, например, действие химических элементов во время чистки оборудования раз в месяц;
• случайные, стохаические — происходят без видимых причин или из-за неправильной работы систем, существует до момента ликвидации.

По нахождению в пространстве

Если отталкиваться от возможности вредного или опасного вещества перемещаться по территории организации, можно определить несколько категорий. В них входят те, что:

• постоянно находятся в источнике;
• в нормальных условиях зафиксированы, но способные разлетаться в случае аварии;
• движутся в воздухе и перемещаются с ним по цеху;
• обретают материальную оболочку и наносимые заметный мгновенный вред (газовые струи, столбы огня);
• незаметны, но при этом наносят значительный урон людям — излучение, волны.

По тому, как распределены в окружающей среде

Классификация и характеристика производственных вредностей в зависимости от того, где расположен опасный объект:

• распределен по всему пространству, где находится человек и его рабочее место;
• растворен в воздухе или содержится в нем в виде взвеси;
• плавает в жидкости или стал ее компонентом;
• выглядит как твердый локальный объект;
• является вкраплением в другой макрообъемный предмет.

По уровню воздействия

Если рассматривать со стороны непосредственного влияния на персонал, можно выделить те, что воздействуют на организм:

• непосредственно или напрямую, без посредников;
• опосредованно.

По способности влиять на человека совместно с иными факторами

Некоторые аварии на производстве становятся серьезными только после совмещения одних веществ с другими. Если посмотреть на способности параметров воздействовать многофакторно, можно выделить:

• независимые — каждый действует по-своему, не сливаясь с другими;
• суммарные — легко объединяются и усиливаются в ударе по здоровью;
• синергетические — дополняющие, причудливо соседствующие;
• антагонистические — минимизирующие существование иных характеристик.

По характеру обнаружения человеком

Одна из самых важных классификаций — возможность определить наличие опасных веществ без техники. В зависимости от способности выявить организмом можно выделить:

• обнаруживаемые — сотрудники обратят внимание на непривычный, раздражающий запах, привкус, тяжесть, шум, яркий/тусклый свет, вибрацию;
• не определяемые — часто это движущиеся по воздуху и никак не выдающие себя газообразные вещества или капли жидкости, электрический потенциал и другие.

Охрана труда на вредном производстве требует постоянного контроля над ситуацией. В большинстве случаев желательно придерживаться условий изготовления по ГОСТ, но это не всегда возможно. На каждое предприятие регулярно приходят из проверяющих служб, чтобы выявить недостатки и серьезные недоработки.

Если было признано, что производство является не самым оптимальным для рабочих, то им необходимо доплачивать. Главное — правильно рассчитать, сколько и кому придется переводить средств.

Используйте бухгалтерский и товароучетный софт, чтобы оптимизировать производственные процессы в организации. «Клеверенс» предлагает программные решения для разных отраслей бизнеса. В каталоге вы найдете ПО и ТСД для работы на складе, в торговом зале магазина, на предприятиях.

Готовые решения для всех направлений

Ускорьте работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Повысьте точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Повысьте эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Разновидности опасных и вредных факторов

Это целый комплекс различных производственных вредностей, которым мы должны дать характеристику. При постоянном воздействии на персонал эти условия труда способны вызывать серьезные заболевания и нарушения, становиться причиной травм и летального исхода. ГОСТ определил несколько категорий, о которых мы поговорим ниже.

Физические

Самый распространенный вид. Если действовать они будут по одному и недолго, то влияние на организм будет небольшим. Но когда это происходит регулярно в течение нескольких лет, то негатив накапливается и последствия могут быть разными.

Что относится к этой группе:

• электрический ток;
• кинетическая энергия машин и их частей;
• давление газа;
• высокий уровень шума, света, ультразвука;
• недостаточная освещенность места;
• электромагнитные поля.

Опасные физические параметры отличаются от предыдущей категории, так как даже непродолжительное их воздействие способно вызвать у человека инвалидность, тяжелую травму, острую болезнь или смерть.

К таким подвидам можно отнести:

• определенный по силе электрический ток;
• раскаленные и расплавленные предметы;
• вероятность падения с огромной высоты как рабочего, так и объектов на него.

Независимо от класса вредности производства следует постоянно предписывать носить средства индивидуальной защиты — каски, маски, защитную одежду. Нормы и правила безопасности придуманы не просто так, их задача — спасти людей от гибели.

Химические

Эта группа является особо опасной, так как организм человека тяжело справляется с такими веществами. Попадают внутрь они разными путями — через органы дыхания, порезы, ткани, кожу. Они могут быть в любом состоянии от газообразного и порошкового до жидкого и твердого.

Если разделить их по характеру воздействия, то получится несколько групп:

• токсические;
• канцерогены;
• мутагены;
• раздражающие.

Биологические

Это микроорганизмы и патогены, которые способны проникать в ткани и органы и развиваться там. Сюда относятся:

• грибы;
• вирусы;
• бактерии.

А также продукты жизнедеятельности животных и растений. Чаще всего в рискованной ситуации оказываются работники больниц, лабораторий и легкой промышленности. Среди этих людей часто развиваются профзаболевания в зависимости от рода деятельности. У врачей это туберкулез, у животноводов — бактериальные инфекции.

Передаются они большинством известных путей:

• органы дыхания;
• слизистые и поврежденная кожа;
• от укусов насекомых и животных;
• через еду и воду;
• в результате травмирования.

Психофизические

Это развивается как следствие тяжелого труда, его высокой интенсивности, эмоциональных, сенсорных или физических перегрузок. Сложно выполнять постоянную и монотонную работу, как и требующую сильного умственного перенапряжения.

Причем чем монотоннее или напряженнее действия, тем сложнее восстановиться после смены. Подобные профессии часто влекут за собой заболевания глазного яблока, расстройства нервной системы и зрительных органов. Главная проблема подобных сфер — стресс и напряжение, которые рекомендуется минимизировать, чтобы не допустить развития профзаболеваний.

В случаях, когда в компании есть такие факторы, необходима профилактика гиподинамии. Нужно устраивать частые маленькие перерывы, особенно ночью. Разбавлять одинаковые задачи другими — например, заполнение накладной не в конце суток, а раз в пару часов.

Физические перегрузки

Все нагрузки, которые работник испытывает в рамках организации, стоит разделить на 3 равных категории:

• неизменные из-за позы;
• регулярные, от подъема и переноса грузов;
• повторяемые в результате выполнения рабочих обязательств.

Чтобы определить, страдает ли работник, стоит обратить внимание на несколько параметров:

• как часто повторяется;
• масса объекта, который перемещается вручную;
• наклоны корпуса и привычная поза;
• движение по цеху;
• стереотипность действий.

Напряженный процесс, нервно-психические перегрузки

Во многих компаниях зачастую недооценивают, насколько сильно люди устают. Им сложно сконцентрироваться, разумно мыслить и понимать происходящее после длительной смены. Если руководство фирмы не проанализирует это и не сделает условия приемлемыми, то постоянная текучка кадров им обеспечена.

Все нагрузки можно разделить на:

• информационные — когда напряжены анализаторы, нужно охватить множество данных;
• эмоциональные — монотонный или слишком насыщенный труд.

Чтобы проанализировать, в каких условиях трудятся люди, и выявить, есть ли перегруз, рекомендуется оценить следующие показатели:

• насколько долго нужно сосредоточенно заниматься работой;
• за каким количеством объектов нужно одновременно следить;
• сколько сигналов в минуту необходимо обрабатывать (световых, текстовых);
• постоянство взаимодействия с оптическими приборами;
• как загружен голосовой и слуховой аппарат.

Анализ методов защиты от негативного влияния

Существует огромное количество способов защитить персонал от пагубного воздействия разных факторов. Важно правильно подобрать эффективные варианты, которые будут обеспечивать максимальный уровень безопасности для конкретного предприятия. От того, насколько качественно будет выполнен этот выбор, зависит развитие профзаболеваний и риск травматизации среди сотрудников.

Что стоит применить вне зависимости от направления деятельности фирмы:

• регулярные инструктажи по охране труда;
• контроль за исполнением предписаний;
• соблюдение режима сменности отдыха и работы;
• использование рекомендованных СОУТ средств профилактики;
• выдача и отслеживание применения СИЗ.

Желательно в доступной форме доносить до людей важность всех этих нормативов и установленных правил, чтобы не допустить развития профессиональных заболеваний и летальных исходов.

Вывод

Мы рассмотрели, какова классификация и характеристика вредных и опасных производственных факторов условий труда, изучили основные ситуации по их распространению, сравнили возможности обнаружения и воздействию на организм человека. Важно следить за производством, даже если оно не относится к химической или атомной промышленности. Это необходимо, чтобы не произошла авария, способная нанести непоправимый вред жизни и здоровью сотрудников.