Что включает в себя анкетные данные
Анкетные данные включают в себя такие важные сведения о граждане, как его полное имя, образование, место жительства и другие подобные данные, которые человек предоставляет самостоятельно. Эти сведения относятся к категории обычных персональных данных и регулируются Законом № 152-ФЗ. Таким образом, анкетные данные играют важную роль при заполнении различных анкет и форм, так как они позволяют получить необходимую информацию о граждане.
-
- Какие данные включает в себя анкета?
- Что включают в себя анкетные данные?
- Как правильно заполнить анкету?
- Что нужно вводить когда просят СНИЛС?
- Что не относится к персональным данным?
- Для чего нужна анкета?
- 1. Упрощение процесса оценки
- 2. Систематизация информации
- 3. Улучшение последовательности ответов
- 4. Преодоление предвзятости
- 5. Помощь при проведении исследований
Какие данные включает в себя анкета?
Анкета включает в себя различные данные о гражданине, которые он предоставляет самостоятельно. К таким сведениям могут относиться ФИО, образование, место жительства и другая информация. Все эти данные относятся к категории обычных персональных данных, согласно части 1 статьи 8 Закона № 152-ФЗ.
Приведем пример того, как данные могут быть представлены в анкете:
- ФИО: Иванов Иван Иванович
- Дата рождения: 01.01.1990
- Пол: мужской
- Гражданство: Российская Федерация
- Образование: высшее
- Учебное заведение: Московский государственный университет
- Специальность: экономика
- Год окончания: 2012
- Место жительства:
- Город: Москва
- Улица: ул. Примерная
- Дом: 10
- Квартира: 25
Анкета может также содержать другие данные в зависимости от ее цели или требований организации, запрашивающей эти сведения. Например, анкета для получения водительского удостоверения может включать информацию о наличии предыдущего водительского опыта или о состоянии здоровья.
Важно отметить, что обработка анкетных данных граждан регулируется Законом № 152-ФЗ и требует соблюдения принципов законности, справедливости и прозрачности. Организации, собирающие и обрабатывающие анкетные данные, должны защищать их от несанкционированного доступа и использования.
Что включают в себя анкетные данные?
Анкетные данные включают в себя ответы на вопросы, представленные в анкете. Анкета — это удобный инструмент, который позволяет собрать различные сведения о респондентах для анализа или использования в каких-либо целях.
В анкете могут быть вопросы различной природы и характера. Вот некоторые примеры типовых вопросов, которые могут присутствовать в анкете:
- Демографические вопросы: возраст, пол, семейное положение, образование и пр.
- Личные характеристики: интересы, хобби, предпочтения и пристрастия.
- Опыт и навыки: область работы, опыт работы, знание языков, навыки, профессиональные достижения и т.д.
- Информация о потребительском поведении: покупательские предпочтения, марки товаров, частота покупок и т.д.
- Здоровье и благополучие: информация о здоровье, медицинские особенности, уровень благополучия и др.
- Оценка и обратная связь: мнение, отзывы, оценка удовлетворенности и т.п.
Также в анкете могут быть предложены вопросы, связанные с конкретными исследовательскими целями. Например, в анкете для опроса о потребительском поведении могут быть включены вопросы о брендовой преданности, поведенческих моделях или сегментации рынка.
Анкетные данные могут быть представлены в виде текстовых ответов, числовых или категориальных значений, а также в виде бинарных (да/нет) ответов.
Важно отметить, что анкетные данные должны быть обработаны и анализированы с учетом конфиденциальности респондента и соблюдением соответствующих норм и правил. Учет этих принципов обеспечивает безопасность и надежность исследований, основанных на анкетных данных.
Как правильно заполнить анкету?
Анкета предназначена для получения информации о граждане, поэтому ее правильное заполнение имеет большое значение. Ниже приведены рекомендации, которые помогут заполнить анкету правильно:
Заполняйте анкету самостоятельно или используйте компьютер для печати. Важно, чтобы информация была четко читаема и понятна.
Не ставьте прочерки или отметки “да” или “нет” в ответах на вопросы. Вместо этого необходимо давать развернутые ответы. Например, вместо простого “да” или “нет” можно объяснить почему такой ответ был выбран.
Ответы на все вопросы должны быть развернутыми и содержать достаточную информацию. Используйте свои знания и опыт для написания полных ответов. Если вам нужно описать свое образование или опыт работы, укажите все детали, которые могут быть важны для анкеты.
После заполнения анкеты не забудьте поставить свою подпись. Подписание анкеты подтверждает, что все указанные в ней сведения верны.
ВАЖНО: не предоставляйте ложную информацию в анкете. Помните, что сведения, указанные в анкете, могут быть проверены и использованы в официальных целях.
Ниже приведена таблица, которая может быть использована в анкете:
Вопрос Ответ Фамилия Напишите свою фамилию здесь Имя Укажите свое имя Дата рождения Укажите свою дату рождения в формате ДД.ММ.ГГГГ Место рождения Укажите город или страну, где вы родились Адрес Укажите ваш текущий адрес проживания Образование Укажите ваше образование (название учебного заведения, годы обучения и т. д.) Опыт работы Укажите предыдущие места работы (название организации, должность, годы работы и т. д.) Заполняйте анкету внимательно и тщательно проверьте все данные перед подписанием. Помните, что правильное заполнение анкеты обеспечит достоверность предоставленной информации и поможет избежать недоразумений в дальнейшем.
Что нужно вводить когда просят СНИЛС?
СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета, который выдается каждому застрахованному лицу в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации. Для ввода СНИЛС могут быть использованы только цифры без пробелов или дефисов.
Для ввода СНИЛС необходимо:
- Ввести все 11 цифр номера без пробелов или дефисов.
- Убедиться, что номер введен без ошибок и соответствует действительному СНИЛСу.
- При вводе номера следует обратить особое внимание на последнюю контрольную цифру. Она рассчитывается по специальному алгоритму и должна совпадать с контрольным числом введенного номера.
- Если номер введен неправильно, система может выдать ошибку и попросить ввести корректный номер СНИЛС.
Пример правильного ввода СНИЛС: 112-233-445 95
Запомните, что СНИЛС является важным идентификационным номером в Российской Федерации, поэтому вводите его внимательно и точно, чтобы избежать проблем в будущем.
Что не относится к персональным данным?
К персональным данным не относится информация, которая не позволяет определить конкретного человека. В соответствии с данными, предоставленными в задании, следующая информация не считается персональными данными:
Ник — это псевдоним или имя пользователя, которое может использоваться для идентификации в сети Интернет или других платформах. Однако, без дополнительных данных, нельзя однозначно установить связь между ником и реальным человеком.
ФИО (Фамилия, Имя, Отчество) — хотя ФИО может указывать на конкретного человека, без дополнительных данных, таких как дата рождения, адрес или другая информация, необходимой для идентификации, ФИО само по себе не является персональными данными.
Любая другая информация без дополнительных данных — все другие сведения, которые не могут определить конкретного человека без дополнительной информации, также не считаются персональными данными. Например, на листочке в кафе может быть написано «Иванов Иван Иванович», но в отрыве от контекста или без дополнительной информации об этом человеке нельзя сказать, что это персональные данные.
Таким образом, для того чтобы информация считалась персональными данными, необходимо наличие контекста или дополнительной информации, позволяющей однозначно определить конкретного человека.
Для чего нужна анкета?
Анкета является важным инструментом при оценке кандидата на роль в компании или при проведении исследования. Она позволяет собрать полезную информацию о соискателе или опрашиваемом человеке, делая процесс более структурированным и систематизированным.
Вот несколько причин, по которым анкета является неотъемлемой частью процесса отбора кандидатов:
1. Упрощение процесса оценки
Анкета помогает упростить процесс оценки кандидатов, поскольку позволяет собрать информацию о них на одном месте. Результаты анкетирования могут быть легко оценены и сопоставлены, что облегчает принятие решения о найме соискателя.
2. Систематизация информации
С помощью анкеты можно получить полную информацию о кандидате, которая охватывает такие аспекты, как образование, опыт работы, навыки, интересы и мотивация. Это позволяет получить четкое представление о кандидате и его соответствии потребностям компании.
3. Улучшение последовательности ответов
Анкета помогает стандартизировать последовательность вопросов, которые задаются кандидату или опрашиваемому. Это полезно для сравнения ответов разных соискателей и более объективной оценки их качеств.
4. Преодоление предвзятости
Использование анкеты может помочь в уменьшении предвзятости в процессе принятия решений. Она позволяет руководителю или HR-специалисту более объективно оценивать кандидата на основе собранной информации, а не только на основе своих субъективных предпочтений или впечатлений.
5. Помощь при проведении исследований
Анкеты также широко используются для сбора данных при проведении исследований или опросов. Они позволяют собирать информацию от большого количества людей и анализировать ее для получения ценных выводов и статистики.
Таким образом, анкета играет важную роль в упрощении процесса оценки кандидатов или проведении исследований. Она позволяет получить более последовательную и полную информацию, что способствует принятию более обоснованных и объективных решений.
Что входит в полные анкетные данные
Анкета содержит следующие поля: — «Фамилия», «Имя», «Отчество» — в данные поля вносится ФИО пользователя в соответствии с ее написанием в паспорте (или заменяющем его документе). — «Дата рождения» — в данное поле вносится дата рождения пользователя в соответствии с указанной в паспорте.
- Анкета содержит поля: Фамилия, Имя, Отчество, Дата рождения;
- Анкету нужно заполнить гражданином собственноручно или на компьютере;
- Необходимо давать развернутые ответы на все вопросы;
- Все сведения в анкете заверяются подписью заполнившего ее лица;
- Код ИНН присваивается физическому лицу и должен быть указан в анкете;
- Анкета для устройства на работу состоит из разделов: общие вопросы и образование;
- В анкете нужно указывать близких родственников, их прежние ФИО, если они менялись;
- Резюме — это способ попасть на собеседование, а анкета упрощает процесс оценки кандидата;
- Если никогда не работали, в трудовой надо написать «не работала/не работаю»;
- СНИЛС и ИНН важны, но СНИЛС даже важнее, потому что влияет на доступ к госуслугам;
- При замене документов, ИНН остается прежним, меняется только Свидетельство о постановке на учет физического лица.
Как правильно заполнить анкету
Анкета должна быть заполнена гражданином собственноручно или напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету.
Можно ли указывать Инн в анкете
Указывается код ИНН, присвоенный физическому лицу. Резидент в обязательном порядке должен указать код ИНН.
Как правильно заполнить анкету для устройства на работу
Содержание анкеты при приеме на работу
Как правило, анкета состоит из нескольких разделов. Общие вопросы. Здесь указываются ФИО соискателя, дата, место рождения, гражданство, адрес проживания, семейное положение, отношение к воинской обязанности, контакты (мобильный телефон, электронная почта) и др. Образование.
Как указывать родственников в анкете
Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
В чем разница между анкетой и резюме
По сути, анкета упрощает процесс оценки кандидата. Информация о соискателе становится более последовательной и полной. Резюме — это способ попасть на собеседование.
Что писать в анкете если не работаешь
В случае если вы никогда не работали по трудовой и она не заводилась, получить паспорт так же реально, в трудовой пишите «не работала», «не работаю» и адрес по прописке. Дополнительные документы прикладываются, в случае если неработающий — пенсионер.
Что важнее ИНН или СНИЛС
Когда говорят «покажите паспорт и СНИЛС», то имеют в виду физические документы, а не просто номер. Лицевой счет — это счет в пенсионном фонде, хотя касается он не только пенсии. Этот номер даже важнее ИНН, потому что влияет на доступ к госуслугам. Его присваивают один раз на всю жизнь.
Что заменяет ИНН
При этом ИНН остается прежним, заменяется лишь само Свидетельство о постановке на учет физического лица.
Что будет если указать не свой ИНН
Нет ИНН — нет посылки Таможня выпустила новый приказ об оформлении посылок из иностранных интернет-магазинов. Теперь службы экспресс-доставки смогут привезти заказ только тем покупателям, которые указали свой ИНН. Если его нет, посылка не пройдет через таможню.
Что написать в анкете о себе на работу
Раздел «О себе» содержит такую информацию:
- Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
- Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
- Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании
Какие документы должны быть для устройства на работу
Какие документы нужны для трудоустройства?:
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт.
- Регистрация по месту пребывания
- Трудовая книжка
- ИНН и пенсионное свидетельство
- Документы воинского учёта
- Дипломы и свидетельства
- Медицинская книжка
Что заполняют при трудоустройстве
Как правило, документ заполняется вручную, содержит дату и личную подпись соискателя. Предоставленные сведения должны характеризовать работника как специалиста и как личность, а также обязаны быть достоверными. К заполнению анкеты следует подойти со всей ответственностью.
Как правильно указать состав семьи
3. Состав семьи (нужное подчеркнуть): полная семья, неполная (один из родителей в семье не проживает официально — развод), мать-одиночка, ребенок-инвалид, опекунство, ребенок-сирота.
Что написать в анкете Дополнительные сведения о себе
Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках.О чем написать:
- Семейное положение
- Иностранные языки
- Владение компьютером
- Водительское удостоверение
- Достижения
- График работы
- Дополнительное образование
Как заполнить место рождения в анкете
Реквизит «Место рождения» заполняется по схеме: населенный пункт — район — регион — страна.
Для чего в анкете указывать родственников
Обычно эти данные необходимы, чтобы удостовериться в том, что родственники не работают в этой же компании или в компаниях конкурентов. Сам по себе факт работы ваших родственников в близких компаниях не является препятствием для приема на работу, но об этом захотят знать.
Как правильно заполнять электронную анкету
Вы можете заполнять PDF-формы на Google Диске, используя устройства Android:
- Откройте приложение Google Диск на устройстве Android.
- Выберите нужный PDF-файл.
- В нижней части экрана нажмите Заполнить форму.
- Внесите данные в PDF-форму.
- В правом верхнем углу нажмите кнопку Сохранить.
Как правильно написать сведений не имею
В случае отсутствия отца, указываются его фамилия, имя, отчество далее пишется «Сведений не имею».
Можно ли давать паспорт на собеседовании
Работодатель должен объяснить, зачем эта информация нужна и как будет храниться. А еще дать гарантии, что ваши персональные данные не будут использованы в противоправных целях. Если условия работодателя вас устраивают — вы можете смело передавать ему персональные данные.
Как писать СНИЛС в документах
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), в формате ХХХ-ХХХ-ХХХ ХХ, где Х — цифры; ФИО гражданина; дата и место рождения; пол. СНИЛС и ССГПС — в чем отличия?
Можно ли давать кому то свой ИНН
НК РФ не обязывает граждан подавать заявление в налоговый орган о присвоении им ИНН. Таким образом, ИНН не относится к персональным данным работника и на него не распространяются требования, соблюдение которых обязательно при обработке персональных данных.
В каком приложении можно заполнить анкету
Бесплатное приложение Adobe Fill & Sign позволяет быстро заполнять, подписывать и отправлять формы. Кроме того, форму на бумаге можно сфотографировать, заполнить в электронном виде на смартфоне или планшете и затем подписать и отправить.
Как заполнить анкету персонажа
Что такое анкета персонажа
Документ должен включать такие блоки как происхождение героя и его бэкграунд, внешность, особенности характера, взаимосвязи и другое. Под этим документом могут также иметь виду «досье героя», «матрица героя» и даже «зарисовка героя» (хотя последнее скорее о чем-то более коротком).
Как правильно заполнить анкету на сайте знакомств
По словам психолога, в анкете нужно указать три основные вещи: информацию о себе, ожидания от партнера и цель пребывания на сайте знакомств. Если не написать о том, чего вы ждете от общения, то количество «лайков» увеличится, но придется тратить больше времени на отсев неподходящих людей.
Анкета — это набор информации, который запрашивается у человека в различных сферах деятельности. Например, при устройстве на работу, при получении кредита, при лечении в медицинском учреждении и т.д. Полные анкетные данные включают в себя несколько основных полей информации, которые необходимо правильно заполнить.
В первую очередь нужно указать свои ФИО, дату рождения, гражданство и адрес проживания. Ваши контакты (мобильный телефон, электронная почта) также являются необходимыми полями. Для резидентов обязательным является указание ИНН.
При заполнении анкеты на работу необходимо указать информацию о вашем образовании, опыте работы и профессиональных навыках. Если вы не работали, то необходимо указать это в анкете, а также указать свой адрес проживания и дополнительные документы, если вы являетесь пенсионером.
Одним из важных полей в анкете является информация о близких родственниках. В данной графе необходимо указать ФИО, отношения и предыдущие ФИО, если они менялись.
Отличие анкеты от резюме состоит в том, что анкета является более полной и последовательной в описании информации о соискателе, а резюме предназначено для попадания на собеседование.
Важно понимать, что при заполнении анкеты необходимо давать развернутые ответы на все вопросы, а не просто ставить прочерки или отвечать «да» или «нет». Все данные, указанные в анкете, должны быть правдивыми и подтверждаться документально.
В целом, заполнение анкеты является важным шагом в различных сферах деятельности и требует внимания и ответственности, чтобы предоставить полную и достоверную информацию о себе.
Анкетные данные включают
Фамилию, имя, отчество (полностью в именительном падеже).
Адрес по прописке и фактический (если одинаковые, то указывают только по прописке). Пример: 656008, г. Барнаул, ул. Пушкина, д. 45, кв. 6.
Дата рождения (в формате 02.10.1990 или 2 октября 1990 года),
Гражданство (необязательно). Пример: Российская Федерация.
Контактный телефон (с указанием: служебный, домашний, мобильный. Если ищите работу в другом городе, то укажите код города, в котором вы находитесь. Пример: (385-2) 55-66-77 (дом.), (385-2) 44-45-46 (служ.), 8-905-000-0000 (моб.) Если указываете служебный телефон, то учтите, что коллеги или начальство могут оказаться в курсе того, что вы ищите работу, а также то, насколько вам удобно будет вести разговор с позвонившим о поиске работы).
Семейное положение. Варианты: замужем, разведена, не замужем (для лиц женского пола), холост, женат, разведен (для лиц мужского пола). Можно указать наличие детей и их возраст. Примеры: имею сына (14 лет) и дочь (8 лет). Или: детей нет.
Цель. Если Вы составляете резюме для конкретной организации, должности, то напишите: Соискание должности начальника отдела кадров. Если точно не знаете, какие вакансии есть в организации (или их точное название), то напишите: Соискание должности руководителя (вариант: специалиста) в сфере информационных технологий.
Образование. Указываете учебные заведения, в которых Вы обучались в прямом хронологическом порядке или в порядке значимости учебного заведения или направления обучения. Указывать общеобразовательное учреждение (школу) не нужно, если только это не единственное Ваше место учёбы. Указывайте только те учебные заведения, которые необходимы для занятия искомой должности. Пишите полное наименование учебного заведения, не используйте аббревиатуры. Укажите в скобках город, в котором находится учебное заведение (если Вы направляете резюме в другой город, регион или страну).
Пример: 2005–2009 гг. – ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный аграрный университет», агрономический факультет, специальность «садоводство», квалификация – агроном-садовод, диплом о высшем профессиональном образовании (можно указать номер диплома и дату выдачи);
2009 – 2011 гг. – ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный аграрный университет», центр дополнительного образования, переподготовка на базе высшего образования, специальность «экономика», квалификация – менеджер, диплом (номер, дата), объем – 510 часов;
01.05.2012 – 25.07.2012 – ГОУ ВПО «Алтайский государственный университет», курсы повышения квалификации для специалистов финансовой службы, удостоверение (можно указать номер и дату выдачи), объем 80 часов.
Опыт работы. Оформляется в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Если у Вас нет документально подтвержденных данных о работе в какой-либо организации, то указывать информацию целесообразно лишь в том случае, если опыт работы в этой организации, действительно, может стать Вашим плюсом при рассмотрении Вашей кандидатуры.
Опыт работы у Вас есть даже в том случае, если у Вас нет стажа работы. Если Вы проходили производственную практику во время учебы в учебном заведении, работали в стройотряде, были волонтером, состояли в какой-то общественной организации и т.п., то можете указать эту деятельность в данном блоке информации (если это имеет отношение к искомой должности).
В этом разделе следует указать: дату начала и окончания работы в организации, полное наименование организации, её местонахождение (населенный пункт, район, край или область), если Вы отправляете резюме в другой город, регион, страну. Укажите название должности и кратко выполняемые функции. Можно указать достижения на данной должности.
Пример: с 20.01.2012 по настоящее время – ООО «Алтайский букет» (г. Бийск, Бийский район, Алтайский край), начальник отдела обучения персонала. Функции: планирование и организация обучения, проведение аттестации персонала, разработка программ повышения квалификации. Достижения: внедрение системы оценки персонала «ФФФ» в организации, разработка 10 программ повышения квалификации менеджеров, обучено в учебном центре 120 специалистов и менеджеров.
Награды. Указываете те награды, которые документально подтверждены (т.е. есть в наличии медаль и удостоверение к ней, грамота и т.п.) и которые имеют отношение к искомой должности.
Пример: 2010 год – Почетная грамота Управления по образованию Алтайского края за организацию конкурса профессиональных знаний среди студентов ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный аграрный университет».
Дополнительные сведения. Здесь можно указать наличие водительского удостоверения, личного автотранспорта (если планируете его использовать для работы), возможность командировок, владение иностранным языком (уровень). Также отразите в этом разделе свои личные (имеющие отношение к вакансии) и профессиональные качества.
Рекомендации (не обязательный раздел). Здесь можете указать людей, которые могут дать о Вас положительные отзывы как о профессионале. Это могут быть коллеги и начальство с предыдущих мест работы, Ваши преподаватели, учителя, партнеры по бизнесу. Если Вы указываете кого-то здесь, то предупредите человека об этом (что ему могут позвонить и попросить дать рекомендацию, как в устной, так и в письменной форме). Указать нужно следующее: ФИО (полностью), должность и место работы, контактный телефон.
Дата (составления резюме – в формате 00.00.0000, например 12.04.2013 или 00 месяц 0000 года, например, 12 апреля 2013 года)
Подпись. Поставьте личную подпись в печатном варианте резюме.
Пример резюмеПолные анкетные данные что это такое
1. Заполнение анкетных данных
Первым шагом регистрации является заполнение и отправка анкеты, перед заполнением которой дается краткая информация о процессе регистрации.
Анкета содержит следующие поля:
— «Фамилия», «Имя», «Отчество» — в данные поля вносится ФИО пользователя в соответствии с ее написанием в паспорте (или заменяющем его документе).
— «Дата рождения» — в данное поле вносится дата рождения пользователя в соответствии с указанной в паспорте. Дата рождения указывается путем нажатия на иконку справа от строки отображения даты рождения, и выбора необходимой даты.
— «СНИЛС» — в данное поле вносится страховой номер индивидуального лицевого счета, указанный на пластиковой карточке, выданной Пенсионным фондом Российской Федерации. <*>
<*> Что такое СНИЛС
СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.
С 01.04.2019 вместо страхового свидетельства выдается документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Ранее выданные свидетельства СНИЛС сохраняют свое действие и обмену не подлежат (ФЗ от 01.04.2019 N 48-ФЗ).
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Страховой номер индивидуального лицевого счета является уникальным и принадлежит только одному человеку. На индивидуальный лицевой счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии. Присвоение страхового номера носит технологический характер и осуществляется в целях упрощения порядка и ускорения процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам. Выдача СНИЛС осуществляется отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
— «ИНН» — в данное поле вносится идентификационный номер налогоплательщика, присвоенный пользователю Федеральной налоговой службой. <*>
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — это персональный номер каждого человека в налоговых органах Российской Федерации. Он служит для учета сведений о доходах конкретного физического лица, подлежащих налогообложению, и учета уплачиваемых налогов, таких как: налог на землю, налог на имущество, подоходный налог и т.д.
В соответствии с п. 7 ст. 84 части первой Налогового кодекса Российской Федерации, принятого Федеральным законом от 31 июля 1998 года N 146-ФЗ, каждому налогоплательщику присваивается единый по всем видам налогов и сборов, в том числе подлежащих уплате в связи с перемещением товаров через таможенную границу Российской Федерации, и на всей территории Российской Федерации идентификационный номер налогоплательщика. Выдача ИНН осуществляется отделениями Федеральной налоговой службой по месту жительства.
— «Мобильный телефон» — в данное поле вносится контактный номер мобильного телефона пользователя. После заполнения и отправки регистрационной анкеты на указанный телефон будет отправлено смс-сообщение с кодом подтверждения, которое необходимо будет ввести в соответствующее поле.
— «E-mail» — в данное поле вносится контактный адрес электронной почты пользователя.
Письмо с кодом авторизации будет отправлено на почтовый адрес, указанный в регистрационной анкете. Письмо будет отправлено до востребования в почтовое отделение с указанным индексом.
— «Пароль» — в данное поле пользователь вносит пароль, который он будет вводить при входе на Портал ГУ.
— «Подтверждение пароля» — повторный ввод пароля, указанного в предыдущем поле, для исключения ошибки при вводе.
— «Контрольный вопрос» — в данном поле пользователю необходимо выбрать контрольный вопрос из ниспадающего списка. Этот вопрос будет задан пользователю в случае, если возникла необходимость восстановления логина и/или пароля к «Личному кабинету» на Портале госуслуг.
— «Ответ на контрольный вопрос» — ответ на контрольный вопрос, по которому будет восстановлен логин и/или пароль к «Личному кабинету» на Портале госуслуг.
— «Введите код на изображении» — в данное поле пользователю нужно ввести код, указанный над изображением над полем. Это необходимо для подтверждения того, что регистрационные данные введены человеком, а не программами, позволяющими проводить массовую автоматизированную регистрацию.
После заполнения анкеты и нажатия кнопки «Продолжить» пользователю предлагается прочитать и подтвердить или не подтвердить следующее заявление, составленное на основе введенных им данных:
После подтверждения заявления выдается следующее сообщение:
Для продолжения регистрации необходимо зайти в свой ящик электронной почты и прочитать письмо, отправленное от имени Портала госуслуг.