Минпросвещения России от 27.11.2019 N 12-688 «О направлении положений по СУОТ» (вместе с «Примерным положением о системе управления охраной труда в дошкольной образовательной организации», «Примерным положением о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации», «Примерным положением о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования», «Примерным положением о системе управления охраной труда в средней профессиональной образовательной организации», Письмом Минобрнауки России от 08.08.2017 N 12-753 «О направлении перечня по охране труда», Постановлением Общероссийского Профсоюза образования от 26.03.2013 N 13-10 «О внесении изменений в Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации»)
Этот документ в некоммерческой версии КонсультантПлюс доступен по расписанию:
Тюменской области
Меры по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников
31.03.2017 Обычная важность
Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Типовому положению о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н. при организации процедуры обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников работодатель, исходя из специфики своей деятельности, определяет мероприятия по предотвращению возможности травмирования работников, их заболеваемости из-за переутомления и воздействия психофизиологических факторов.
Термин: Мероприятия по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников
Мероприятия по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников — что это? Ответ на вопрос, что такое «Мероприятия по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников» включая области применения можно найти на этой странице или в базе терминов и определений на странице «Термины».
Найдено 1 определений термина «Мероприятия по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников»
© Представительство «Техкранэнерго» в г.Калуга и Калужской области 2010-2023
Калуга, ул. Николо-Козинская, д.63
3.9. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников
Работодатель обеспечивает режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников образовательной организации не может превышать 40 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.
Норма часов педагогической работы (за ставку заработной платы) музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю, инструктора по физической культуре — 30 часов в неделю, учителя-дефектолога и учителя-логопеда — 20 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени медицинских работников составляет не более 39 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) также устанавливается для работников образовательной организации, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени.
К мероприятиям по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников образовательной организации относятся:
а) обеспечение рационального использования рабочего времени;
б) организация сменного режима работы, включая работу в ночное время;
в) обеспечение внутрисменных перерывов для отдыха работников, включая перерывы для создания благоприятных микроклиматических условий;
г) поддержание высокого уровня работоспособности и профилактика утомляемости работников.