Как называются каникулы на работе

"Каникулы" на работе, 6 букв — сканворды и кроссворды

Ответ на вопрос в сканворде (кроссворде) «"Каникулы" на работе», 6 букв (первая — о, последняя — к):

Другие определения (вопросы) к слову «отпуск» (181)

1. освобождение от работы, от службы на определённый срок для отдыха, лечения и т. п. ◆  Минуту он колебался не попроситься ли в отпуск , чтоб увидать Наташу невестой, но тут подошли маневры, пришли соображения о Соне, о путанице, и Николай опять отложил. Л. Н. Толстой, «Война и мир», 1869  г. ◆  Имея уже в кармане свой билет для выезда (не столько по болезни, сколько из любознательности) за границу, а следственно, уже считаясь по службе в отпуску и, стало быть, будучи совершенно в то утро свободен, Иван Матвеич не только не воспрепятствовал непреодолимому желанию своей супруги, но даже сам возгорелся любопытством. Ф. М. Достоевский, «Крокодил», 1865  г.
2. только ед. ч. (в данном значении слово употребляется только в единственном числе) : офиц. (официальное) выдача, отгрузка ◆  Отпуск продукции производится по отпускным ценам, действующим на момент отгрузки.
3. металл. (металлургическое) вид термообработки, заключающийся в нагреве закалённого металла до температуры, не превышающей нижнюю критическую точку, с последующей выдержкой охлаждением ◆  При отпуске структура стали из мартенсита закалки переходит в мартенсит отпуска , троостит отпуска или сорбит отпуска .
4. молитва об отпущении грехов ◆  Да вот, говорю, батюшка, какие у меня грехи. Самые старушьи. Кофий люблю да с прислугами ссорюсь. «А особых, — говорит, — нет?» А каки таки особые? Человеку кажный свой грех особый. Вот что. А он вместо того, чтобы попытать да посрамить, взял да и отпуск прочёл. Тэффи, «Покаянное»

Определение 1

О́ТПУСК, -а, множественное число отпуска́, мужской род

1. Разговорное и спец. Действие по глаголу отпустить—отпускать (в 1, 3, 6, 8 и 9 знач.).

2. (предл. в о́тпуске и разговорное в отпуску́). Освобождение от работы, от службы на определенный срок для отдыха, лечения и т. п. Быть в отпуске. Очередной отпуск. Декретный отпуск. Уйти в отпуск. ◆ [Владимир Николаевич] был бедный армейский прапорщик, находившийся в отпуску в своей деревне. Пушкин, Метель. — Стало быть, решено и подписано! — восклицал Бачей-старший. — Беру летом отпуск, и мы отправляемся. Катаев, Катакомбы.

3. Технический термин Вид термической обработки металлических сплавов с целью уменьшения их хрупкости. Отпуск стали.

Определение 2

ОТПУСТИ́ТЬ, —пущу́, —пу́стишь; причастие страдательное прошедшего времени отпу́щенный, —щен, -а, -о; совершенный вид, переходный глагол (несовершенный вид отпускать).

1. Позволить уйти, удалиться откуда-либо или отправиться куда-либо Я хотел уйти… Однако меня не отпустили и даже напоили чаем. Тургенев, Пунин и Бабурин. [Домна Пантелевна:] Извозчика-то отпустить? [Негина:] Нет, зачем! Я вот отдохну, да прокатиться поедемте. А. Островский, Таланты и поклонники. Одна половина прислуги отпущена в театр и в цирк, другая — безвыходно сидит в кухне. Чехов, Задача. || Разговорное Обслужив, удовлетворив чьи-либо нужды, требования и т. п., позволить уйти. Отпустить клиента. ◆ Она прошла в комнату и осталась там до поры, пока Лунев, отпустив покупателей, не вышел к ней. М. Горький, Трое. Менее чем в полчаса все посетители были отпущены. Кабинет [директора завода] опустел. В. Попов, Сталь и шлак. || Освободить, выпустить на волю. Отпустить птичку из клетки. Отпустить заключенного из тюрьмы. || Устаревшее Освободить от должности; уволить. [Васильков:] Надо распустить прислугу; я себе оставлю Василья, а ты одну горничную, подешевле, — повара отпустим и наймем кухарку А. Островский, Бешеные деньги. [Катюша] попросила расчета. И барышни, очень недовольные ею, отпустили ее. Л. Толстой, Воскресение.

2. Перестать держать, сжимать, выпустить из рук. Челкаш отпустил его руку и спокойно зашагал — назад к воротам гавани. М. Горький, Челкаш.

3. Сделать менее натянутым, ослабить. Отпустить ремень. ◆ [Чацкий:] Шнуровку отпусти вольнее, Виски ей уксусом потри, Опрыскивай водой. — Смотри, Свободнее дыханье стало. Грибоедов, Горе от ума. Сапожков приказал спешиться, разнуздать, отпустить подпруги. А. Н. Толстой, Хмурое утро.

4. также без доп. Разг. Уменьшиться по силе проявления, стать более слабым (о боли, болезненном ощущении). Маленькая княгиня лежала на подушках, в белом чепчике. (Страдания только что отпустили ее). Л. Толстой, Война и мир. Боль тотчас же отпустила ее. Чехов, Именины. | в безл. употр. — Да выпейте стаканчик водицы —. Ей-богу, сразу бы вас отпустило! Левитов, Крым. [Ширялов:] Поясницу схватило. — Я туда-сюда, так-сяк — нет, сударыня ты моя. отпустит этак немножко, да опять схватит. А. Островский, Семейная картина. || без дополнения Уменьшиться, ослабеть (о морозе). Мороз отпустил, началась осенняя слякоть. Бек, Волоколамское шоссе. | в безл. употр. С утра еще отпустило, снег осел и поплотнел, а дальние леса и небо на краю стали сизыми. Серафимович, Гадина.

5. Отрастить (волосы, ногти и т. п.). Отпустить усы.◆ Волосы его были отпущены до плеч и расчесаны на две стороны. Скиталец, Кандалы. Бороду он отпустил недавно, чтобы казаться солидней. С. Антонов, Лена.

6. Выдать, предоставить в пользование, распоряжение кого-либо — Еще надо сахару натолочь да вина отпустить на пудинг. И. Гончаров, Обломов. — Я прошу: «Согласно договоренности моей с директором отпустите мне плахи и бревна». Караваева, Родной дом. || Выделить определенные денежные средства на что-либо; ассигновать. Отпустить средства на строительство. ◆ — Открываются школы фабрично-заводского ученичества. Будет такая школа и в нашем городе. — Деньги уже отпущены. В. Беляев, Старая крепость. || Выдать купленное, оплаченное. Отпустить товар. ◆ Торопливо отпустив соли и керосину, [Тихон Ильич] торопливо вернулся в горницы. Бунин, Деревня. Наконец торг состоялся, и, отпустив рыбу, торговка высыпала в кошель деньги. Катаев, Белеет парус одинокий.

7. Разговорное Сказать что-либо остроумное, неожиданное или не вполне уместное. Отпустить комплимент. ◆ Буржуа, строгий блюститель нравов у себя в доме, любит отпустить полновесную шутку, заставить покраснеть двусмысленным намеком девушку. Герцен, Письма из Франции и Италии. Николай Иванович, снимая драповое пальто, отпустил остроту из репертуара любовника-резонера. А. Н. Толстой, Сестры.

8. Устаревшее Простить (грех, вину и т. п.). Воротися, отец, воротися! Отпусти мне невольное слово. Пушкин, Песня о Георгии Черном. Старушка все крестилась и все шептала: — Господи, отпусти мне грехи мои. Тургенев, Первая любовь. — Забудь, государь, дурацкие слова мои, вели снять с меня кафтан золоченый, одень в рогожу, только отпусти Максиму вину его! А. К. Толстой, Князь Серебряный.

9. Специальное Сделать острым; отточить. — Я и сапог сошью, не пойду в люди, я и косу отпущу, я и плотник, я и шорник. Гл. Успенский, Без определенных занятий. [Глуховцев (находит в углу шашку офицера и пробует ее):] Это ваша? [Григорий Иванович:] Это? Да. Только осторожнее, коллега, она отпущена. Л. Андреев, Дни нашей жизни.

10. Технический термин Подвергнуть отпуску (в 3 знач.). Отпустить сталь.

◊ Отпустить душу на покаяние смотреть душа.

О́тпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определённый период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежнего места работы. В зависимости от трудового стажа, государства и места работы (частный сектор, государственные учреждения, особо опасные сферы деятельности, вооружённые силы и так далее) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, договором, конституцией, законами федерального или регионального уровня. Несмотря на то, что необходимость отдыха человеком была осознана уже очень давно, официальное понятие «отпуск» возникло в Европе лишь в конце XIX века, а в России в начале XX века, при учреждении бессрочных отпусков для военнослужащих. В России порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 122).

Саббатикал: что за сказочная практика длительных отпусков?

Этимология слова «саббатикал» отсылает к еврейскому слову «шаббат», которое означает священное время, когда нельзя выполнять никакую работу.

Сегодня понятие саббатикала или творческого отпуска можно встретить в глобальных компаниях-лидерах, прежде всего из ИТ-отрасли: таких как Google, Intel, IBM, eBay, BCG. Смысл в том, что давно работающим в компании сотрудникам разрешается взять время для перезагрузки, сохраняя за ними на это время рабочее место, а иногда (конечно, нечасто) — даже оплачивая этот период полностью или частично.

В основе идеи саббатикала лежит идея дать сотруднику не просто возможность как следует отдохнуть, лежа на пляже, а возможность получить новый опыт и развитие. Не зря саббатикал сродни творческом отпуску, который давно известен, например, в академической среде — когда преподаватель перестает читать лекции ради того, чтобы заняться научно-исследовательской работой.

Сейчас тоже предполагается, что смысл саббатикала в перезагрузке с пользой. Например, такие «отпускники» занимаются волонтерством. Так, сотрудник SAP может полтора месяца провести в Кении или Гане, участвуя в корпоративных социальных проектах. Вчерашние «белые воротнички» преподают в местных школах и развивают проекты социального предпринимательства. За человеком в это время сохраняется должность как при отпуске за свой счет, но зарплата ему не выплачивается.

Но это, конечно, не значит, что компания, которая предоставляет саббатикал, непременно обуславливает его какой-то целью, которую сотрудник потом обязан подтвердить — что он где-то учился или работал волонтером и так далее.

Зачем это нужно компаниям

Хотя само слово «саббатикал» в России известно, практика его применения у нас пока в диковинку. Ситуации, когда работодатель готов в индивидуальном порядке пойти навстречу конкретному, особо ценному ключевому сотруднику и отпустить его в длительный отпуск «по семейным обстоятельствам», не в счет. Потому что настоящий саббатикал — это когда каждый сотрудник компании знает, что при определенных условиях он может заслужить такой отпуск.

Работодатели, отпускающие сотрудника в длительный отпуск, верят, что он вернется полный сил и сможет показать высокий результат.

«Намного эффективнее отпустить человека, чем наблюдать, как он «выгорает», — объясняет HR-директор SAP СНГ Вера Соломатина. — Наличие таких программ показывает людям, что компания думает о них, — это мотивирует. Суть нашего ценностного предложения: Bring everything you are and get everything you want («Принеси в компанию всё, чем ты являешься, и получи всё, что хочешь»). Компания дает всем возможность развиваться в разных направлениях, использовать потенциал на благо. Находясь вне рамок и дедлайнов, они могут придумать по-настоящему прорывной проект».

Но есть и скептический взгляд на эту практику: бывают опасения, что отпускник, надолго переключившись на свободный режим, может не захотеть возвращаться. Тогда получится, что за ним зря держали рабочее место, притом что найти высококвалифицированную замену на временную ставку сложнее, чем на постоянную.

В большинстве компаний нет внутренней политики по саббатикалу, урегулированной на уровне локальных нормативных актов, — всё решается индивидуально. Например, так происходит в компании HeadHunter.

«Мы пришли к этому решению после нескольких случаев, когда люди увольнялись, а потом возвращались, — рассказывает Марина Львова, директор по организационному развитию HeadHunter. — Теперь, если мы понимаем, что человек близок к «выгоранию», мы предлагаем ему вместо увольнения сходить в отпуск за свой счет, чтобы отдохнуть, восстановиться, понять, чего хочется на самом деле, или даже попробовать поработать в это время в новой сфере. И только если решение уйти останется после этого — писать заявление об увольнении. Сроки отпуска оговариваются индивидуально, обычно от одного месяца до полугода.

Для предложения такого отпуска имеют значение несколько параметров: значимость сотрудника и проектов, которые он ведет, скорость его замены в случае увольнения. Но какого-то оформленного регламента, где были бы установлены универсальные правила, что для права на такой отпуск нужно иметь такой-то стаж работы и такие-то достижения, у нас нет».

По словам Марины, в основном, люди принимают решение остаться. Но даже если сотрудник увольняется, нельзя считать, что длительный отпуск он получил напрасно. «Главное, что решение, будь оно об увольнении или о том, что человек остается, в таком случае принимается осознанно и спокойно», — объясняет она.

Пример: как устроен саббатикал в компании

Ольга Романова, руководитель группы рекрутинга компании КРОК, рассказала, что компания практикует саббатикал с 2009 года. Под ним в КРОК подразумевают возможность развития вне компании с сохранением должности, задач и заработной платы в момент возвращения. Но сам отпуск не оплачивается. Саббатикал оформляется как отпуск за свой счет сроком до одного года, иногда на несколько месяцев — это вопрос договоренностей. Такая привилегия доступна для сотрудников, проработавших в компании более пяти лет. На практике сотрудники пользуются этой возможностью очень редко.

Компания не регламентирует, на какие цели можно взять такой отпуск. Но на практике наиболее популярными вариантами оказываются путешествия, самообразование, новое дело и бизнес, переезд в другую страну или просто возможность побыть с семьей.

Главное, что для человека это способ переключиться, попробовать сменить обстановку и сделать это без волнений о будущем, зная, что есть работа, где его ждут. Для компании это способ не потерять ключевого сотрудника, если он близок к «выгоранию».

Читайте также

Вакансии дня

HeadHunter

Новости и статьи

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

• Уведомления в мессенджер

Сегодня на сайте 1422930 вакансий , 64769440 резюме , 2044046 компаний и за неделю 3899073 приглашения

Как называют каникулы на работе?

Отпуск. В Японии проживаете, что сразу после школы работа нонстоп?

Отпуск. В Японии проживаете, что сразу после школы работа нонстоп?

Не знал что в РФ не существует выходных и отпусков.

Будет отпуск -месяц..Раз в году ..А может и реже. Так что не торопи детство. Нахлебаешься еще..

Как же я не хочу работать.

Как называется это психическое расстройство

Как называется професия человека,который работает в магазине

Как называется это чувство?

Как называется женщина

Что делать если нет спального места

Комплексы, внешность

Подруга сошла с ума

Ненавижу школу

Парень. Школа. Как себя вести?

Есть ли смысл в отношениях в 14 лет?

Секс в 16

Подростковая фигура

Фигура в 14 лет

Я жирная, что делать?

Что делать некрасивой девушке?

Я жирная, что делать?

Я болею, а мать заставляет идти в школу

Ненавижу школу

Моя фигура в 16 лет

Комплексы, внешность

Странное состояние

Привязанность к маминой подруге

Я не люблю свою маму,ей на меня плевать

Мне дорога подруга, но.

Мне 15, боюсь за свекровь

Мои одноклассницы некрасивые

• Мужчина и женщина
• Дружба
• Секс
• Семья
• Родители

• Социальная жизнь
• Образование
• Работа
• Финансы

• Женское здоровье
• Стоматология
• Психология
• Беременность
• Диеты и ЗОЖ

• Малыши
• Дети от 3 до 6 лет
• Дети от 7 до 12 лет
• Подростки
• Детское питание
• Здоровье и развитие
• Детские сады и школы
• Имена
• Детские пособия

• Хозяйство
• Рецепты
• Интерьер
• Мои питомцы

• Лицо
• Тело
• Волосы
• Ногти
• Пластика и косметология

• Время для себя
• Искусство
• Путешествия
• Праздники и подарки
• Проба пера
• Будем знакомы

• Форумчане о форумчанах
• Общение с модераторами
• Блог форума
• Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Выходной или каникулы? Разбираемся в сути «нерабочих дней».

Указ Президента РФ № 206 от 25 марта 2020г. в связи со сложной санитарно-эпидемиологической ситуацией в стране установил нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020г., сохранив при этом заработную плату.Многие работодатели не согласны отпускать своих работников на карантин, поэтому Правительство РФ планирует ввести ш трафы для таких работодателей за неисполнение Указа Президента РФ. Этот Указ породил много вопросов и у предпринимателей и у работников в области практического применения. Мы решили разобраться с незапланированными выходными.

ЮК «Центральный округ» оказывает всю необходимую юридическую помощь бизнесу по вопросам, возникающим из-за эпидемии COVID-19. В частности, мы готовы:

— представить ваши интересы перед налоговой и прочими надзорными органами;

— сопроводить переговоры с контрагентом (банком, арендодателем, прочим кредитором и т.п.);

— оказать содействие в получении сертификата ТПП РФ об обстоятельствах форс-мажора.