Как получить шенгенскую визу для работы в 2023 году?
Многим россиянам и жителям других стран СНГ доводилось получить шенгенскую визу одного из государств ЕС и свободно путешествовать с ней по всей Европе. Грузинам, молдаванам и украинцам такое разрешение на въезд вообще не требуется, они могут свободно посещать государства шенгенского соглашения и находиться в них в режиме 90/180. То есть, жители постсоветских государств с шенгенской визой или в порядке безвизового посещения могут находиться в европейских государствах не более трех месяцев, в течение полугода. В обоих случаях, право на работу таким посетителям не предоставляется.
Естественно, россиян и жителей других республик бывшего СССР, желающих реализовать свой профессиональный потенциал и получать достойную оплату труда интересует рабочая шенгенская виза. Нужно сказать, что такое наименование документа, позволяющего иностранцу работать в государствах ЕС, не совсем корректно. Дело в том, что страны шенгенского соглашения признают туристические, транзитные и другие краткосрочные визы друг друга, однако иммиграционную политику каждое государство проводит самостоятельно.
Виза для работы обычно открывает путь к дальнейшей иммиграции. Поэтому, такие разрешения на въезд каждая страна Европейского Союза выдает самостоятельно. Шенгенская рабочая виза — это эвфемизм, заменяющий собой национальную рабочую визу, выданную одним из государств шенгенского соглашения. Важно понимать, что обычная шенгенская виза позволяет путешествовать и кратковременно проживать в любом из государств-членов соглашения. О отличие от нее, шенгенская рабочая виза, выданная одним из европейских государств позволяет находиться только в нем, и работать только на его территории. Например, виза для работы во Франции не позволяет въехать в Германию, а трудиться в Нидерландах.
Только после прохождения длительной процедуры натурализации и получения паспорта одной из стран шенгена, иностранец, прибывший в ЕС для работы, обретает все права гражданина ЕС. С новым паспортом он может жить и работать, без получения дополнительных разрешений, в любом из государств-участников шенгенского соглашения. До этого момента, шенгенская рабочая виза — документ, позволяющий работать только в выдавшей его стране.
Каталог проверенных компаний
Иммиграция • Оформления ВНЖ • Получение гражданства
Порядок оформления визы
Основанием для обращения за рабочим разрешением на въезд является трудовой контракт с европейским работодателем из того государства, в дипломатическое учреждение которого обращается иностранец. В целом процесс в результате которого оформляется шенгенская рабочая виза состоит из следующих этапов:
- Поиск работодателя.
- Оформление работодателем разрешения на наем иностранного работника.
- Обращение в консульство страны, в которой найден работодатель, с заявлением о том, что требуется шенгенская рабочая виза, а для ее получения имеются основания.
- Получение стикера в заграничный паспорт.
Далее следуют: въезд в страну и начала работы. Позже оформляется ВНЖ, еще позже — ПМЖ, в конечном итоге иностранный работник приобретает право на обращение за гражданством и использует его, если имеет такое желание.
Как получить визу для работы за рубежом?
В большинстве случаев виза, выданная для временного пребывания на территории иностранного государства, не позволяет вести там трудовую деятельность. Поэтому, если вы хотите начать работать за границей, необходимо получить соответствующую визу и, в отдельных случаях, разрешение на работу. Порядок их получения регулируется законодательством соответствующего государства и международными правовыми актами.
Прежде всего выберите страну, в которой планируется работать, и предполагаемого работодателя.
Наиболее вероятно, что вам потребуется документ, подтверждающий знание иностранного языка. Таким документом, в частности, может быть международный сертификат по английскому языку IELTS.
При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания. Поэтому рекомендуем подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.
Один из документов, который может потребоваться при обращении за визой в посольство (консульство), — это разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места. В большинстве стран его оформляет работодатель, в отдельных странах — государственные органы. В данном документе указываются фамилия и имя работника, сфера деятельности, период работы, наименование работодателя и его реквизиты.
Разрешения на работу могут предоставлять право на работу только у конкретного работодателя либо не содержать указания нанимателя и места работы.
Категория запрашиваемой визы зависит от страны, в которой планируется работа, продолжительности пребывания в ней и цели поездки. Так, для краткосрочных деловых/рабочих поездок во многих странах предусмотрена деловая виза.
Если целью поездки является долгосрочное пребывание в стране, следует подать заявление о выдаче другой категории визы. Такая виза, в частности, может называться национальной визой и иметь ограниченный срок действия (например, от 3 до 6 месяцев).
Каждая страна для разных категорий виз устанавливает свой комплект документов. Как правило, перечень необходимых документов следующий:
- заполненная анкета по установленной форме;
- фотография заявителя;
- разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места (возможно, вместе с подписанным контрактом на работу);
- заграничный паспорт заявителя, срок действия которого должен превышать срок действия получаемой визы;
- общегражданский паспорт заявителя;
- медицинская страховка;
- подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания.
Дополнительно у вас могут запросить другие документы, в том числе документ об образовании, трудовую книжку или перевод документов на язык страны назначения и т.д.
Подача документов, как правило, осуществляется по предварительной записи и путем личного присутствия, в том числе в связи с необходимостью регистрации биометрических данных. Кроме того, в зависимости от правил выдачи визы может потребоваться пройти собеседование. За выдачу визы потребуется уплатить сервисный и консульский (визовый) сбор.
После подачи документов и прохождения собеседования рекомендуем вам уточнить примерный срок рассмотрения документов и принятия решения о предоставлении визы или об отказе в ее предоставлении.
Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, как правило, публикуется с указанием номера обработки на официальном сайте посольства (консульства).
"Электронный журнал "Азбука права", актуально на 25.05.2022
Другие материалы журнала "Азбука права" ищите в системе КонсультантПлюс.
Рабочие национальные визы в Европу
Многие хотят побывать в Европе, причем не на три месяца, а дольше. Для этого нужно сделать долговременную визу категории D. Она предоставляет возможность находиться в данном государстве, и вместе с тем посещать страны Шенгенского договора. Но такой тип визы возможен для получения только тем гражданам, которые имеют причину для нахождения в стране.
Зачем нужна рабочая виза?
Если кратко объяснять назначение рабочей визы, то можно сказать, что это тот документ, который дает право не только законно проживать в другой стране, но еще и работать на месте с легальными выплатами.
Существует несколько видов виз, определить нужную для поездки за границу не составит большого труда. Рабочая виза дает право устанавливать трудовые отношения с клиентами с Европы, а также проживать в стране, где проходит трудовая деятельность. Такие условия доступны будут для тех счастливчиков, которые получат в своем паспорте штамп категории D. Шенген такого типа позволяет пребывать в иностранной стране по 180 дней в каждом полугодии. Срок проживания заграницей регулируется строго термином трудового договора с иностранным заказчиком.
Кроме того, такая виза позволяет въезжать и проживать длительное время только в стране, где запланировано работать. Такие же правила нахождения не распространяются на другие государства Шенгена. Но все же есть разрешение посетить другие страны. Правда, пребывание будет ограничено определенными сроками.
- работа с заключением контракта на постоянной основе или какая-либо предпринимательская деятельность, которая является рентабельной.
- обучающие курсы для гражданина с продолжительностью более трех месяцев.
- оформление брака или воссоединение семьи.
Если человек захотел устроиться на постоянную работу в стране-участнице Шенгенского договора, планирует жить и трудиться в Европе более трех месяцев, то ему нужно оформить визу для работы с длительным пребыванием. Такую визу можно получить в консульстве нужной страны или в визовом центре в зависимости от места проживания. Рабочая виза – это виза со штампом и фотографией в паспорте. Она дает право:
- работать, проживать в Европе от полугода до года (при обычной визе страны-участницы Шенгена – три месяца);
- перемещаться по остальным странам ЕС в течение трех месяцев с коридором в полгода.
Кто же может рассчитывать на визу такого типа?
В эту категорию входят претенденты, которые:
- имеют желание заработать деньги на сезонной затребованной работе;
- получили контракт на длительные трудовые отношения;
- отправляются на работу в филиал своей компании заграницей;
- хотят выполнить некоторый тип работ сроком до 3 месяцев.
Разрешение на въезд и проживание в странах Шенгена можно получить по рабочей визе только после того, как работодатель даст письменное подтверждение факта будущей трудовой деятельности. Нельзя предполагать, что такая виза будет нужна только тем, кто собирается работать по контракту. Если за период путешествия человек получает оплату за услугу или работу, то туристической визы тут недостаточно. Даже если цель визита – конференция, но за нее платят, приходится оформлять рабочую визу.
Изначально всеми документами будет заниматься не будущий работник, а человек, который готов подписать с иностранцем трудовой договор. Изначально ищется работодатель, потом нужно получить разрешение на то, чтобы иностранный гражданин имел возможность трудится в штате сотрудников. Только после этого наемник подает документы разрешения и предварительного трудового контракта в консульство.
Больше всего шансов на получение желаемого разрешения у людей, профессии которых очень затребованы в странах Шенгена. Также возможность быстро получить положительный ответ есть у специалистов высокого класса. Обычно рабочую визу выдают на полгода или год. Срок пребывания, конечно же, может быть продлен. Но проживание в иностранном государстве невозможно после разрыва трудового контракта.
Как скоро можно получить желаемое разрешение? Минимальный срок – неделя. Сбор документов может затянуться на пару месяцев. Очень многое зависит от законов той страны, куда работник желает трудоустроиться.
Виды рабочих виз в Европу
Виза на полгода – это самый распространенный тип, условия которого разрешают находиться в стране в течение 180 дней постоянно или иногда (вместе не более полугода). Оформить можно на основании приглашения или заявления на работу от работодателя.
Виза на год – ее условия разрешат человеку пребывать и работать без выездов из европейской страны в течение 360 дней.
Загранпаспорт должен быть обязательно действительным, а специальность рабочего должна соответствовать специализации труда. Для этого обязательно потребуется доказательство – документы, удостоверяющие получение нужного образования.
Иностранные компании могут запросить рабочую визу человеку, которого хотят нанять на работу. Такие компании имеют специальное разрешения от государства, предоставляющие право нанимать иностранных рабочих и служащих. Основная черта такой визы – большое количество документов, которые потребуется сделать рабочему. В них включены различные медицинские справки. Также посольства иногда проводят собеседование с рабочим. Его шансы на получение трудовой визы зависят полностью от правильности собранных документов, заполнения анкеты и надежности компании, предоставляющей рабочее место.
Как получить рабочую визу в европу
В нынешних условиях найти работу за рубежом — задача пусть не самая простая, но вполне реальная. Если вы чувствуете в себе достаточно способностей, терпения, а главное — искреннего желания круто изменить свой карьерный путь, мир отрыт для вас.
Как сделать первые шаги в этом направлении и чего ждать в разных частях света, рассказываем в нашем обзоре. Третья часть — о том, как правильно оформить документы.
1. В подавляющем большинстве случаев получить рабочую визу сложнее, чем визу туристическую. Список необходимых документов, а также порядок и сроки их оформления зависят от законодательства конкретной страны и политики консульских отделов. Но есть некоторые общие принципы. Как правило, рабочая виза выдается по заявлению от компании, базирующейся за рубежом, либо международной компании, имеющей филиал в России. В этом случае вы должны быть нужны иностранному работодателю как квалифицированный специалист, и категория визы будет определяться уровнем и характером ваших навыков.
Получить американскую рабочую визу, пожалуй, сложнее всего. Для этого ваш работодатель должен подать в консульство специальную петицию. При этом утверждение петиции отнюдь не гарантирует получение визы, если ваша анкета не соответствует требованиям американского иммиграционного законодательства. Далее необходимо оплатить консульский сбор, заполнить заявление на выдачу визу, записаться на собеседование в посольство и т.д.
Для трудоустройства в Соединенном Королевстве вам, скорее всего, потребуется получить рабочую визу типа Trier 2 (General). Придется оплатить немалый консульский сбор (от 25 тыс. руб.), подать заявление в британский визовый центр, собрать дополнительные документы (а также их заверенные английские переводы), пройти собеседование в центре и ждать… Денно и нощно отслеживая информацию на сайте и проверяя почту.
Если вы намерены оставаться в Германии дольше 3 месяцев, необходимо получить визу длительного пребывания — документ, объединяющий рабочую визу и разрешение на проживание. При этом вы должны быть утверждены работодателем, немецкой фирмой, на конкретную должность и официально это подтвердить. Разрешение не дает кандидату права искать неопределенную работу в Германии.
Оформить китайскую рабочую визу (виза категории Z) несколько проще. Необходимо обратиться в одну из организаций, уполномоченных МИДом Китая, заполнить заявление, оплатить сбор (около 4500 руб.), принести фотографии и загранпаспорт. Ваш работодатель в Поднебесной подает заявление в местные органы, вы в свою очередь получаете от них извещение.
2. Сами посольства советуют приносить на собеседования любые документы, так или иначе подтверждающие квалификацию кандидата. В принципе, это может быть все что угодно: свидетельство об окончании стажировки, диплом вуза, справки с работы. Здесь стоит следовать принципу «лишним не будет».
3. Рассчитывайте сроки. Это общее правило, касающееся как оформления визы, так и периода вашего пребывания за рубежом. Важно заранее удостовериться, что ваш загранпаспорт действует достаточно долго, согласовать время с работодателем, озаботиться покупкой билетов. Не секрет, что подчас и сами дипломаты тянут резину. Но эти организационные проблемы, в конце концов, ложатся на ваши плечи.
4. Не пытайтесь обмануть сотрудника посольства. Если обнаружится, что предоставленная вами информация недостоверна, вам могут навсегда отказать в получении визы. О подделке документов, ясное дело, и речи быть не может.
5. Внимательно изучите перечень документов, все условия и нюансы их оформления. Каждое из иностранных ведомств формирует здесь свои правила игры, так что обращайтесь к официальным источникам. Сегодня благодаря онлайн-сервисам можно не только связаться с посольством и оплатить визовую пошлину, но и отслеживать процесс оформления своих документов. Воспользуйтесь этими преимуществами, чтобы всегда держать ситуацию под контролем.
Читайте другие материалы по теме:
HeadHunter
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
Молодым специалистам
- Уведомления в мессенджер
Сегодня на сайте 1433220 вакансий , 64752464 резюме , 2043929 компаний и за неделю 3982095 приглашений