Что из перечисленного относится к функциям выполняемым службой охраны труда в организации

Что из перечисленного относится к функциям выполняемым службой охраны труда в организации

II. Основные задачи службы охраны труда

6. Основными задачами Службы являются:

6.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

6.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

6.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

6.4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

6.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности? Отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда

Какие ключевые принципы и цели должна преследовать политика в области охраны труда, принимаемая в организации? Все перечисленные принципы являются ключевыми в политике в области охраны труда

С какой целью в организации должен создаваться институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? Для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда

Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации? Любой член профсоюза данного структурного подразделения, кроме работника, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда

По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда? По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа

Укажите неверную функцию комитета (комиссии) по охране труда. Организация обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверка знаний требований охраны труда и проведение своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда

Каким правом не обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций? Поощрять работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда? Приказом или распоряжением работодателя

Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда? Все работники организации, в том числе руководитель

Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации? Работодатель

Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы? Первичный на рабочем месте

Какой вид инструктажа проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения? Первичный на рабочем месте

С какой периодичностью работники организации проходят повторный инструктаж? Не реже одного раза в шесть месяцев

В какой срок работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ? В течение месяца после приема на работу

С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей? По мере необходимости, но не реже одного раза в три года

Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда? Руководителем организации

С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда? Не реже одного раза в три года

В каком случае из перечисленных внеочередная проверка знаний не проводится? При перерыве в работе в данной должности от шести до девяти месяцев

В каких организациях рекомендуется создание кабинетов по охране труда или уголков охраны труда? В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций — уголка охраны труда

На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда? Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (при их отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителя оборудования, а также в технологической документации организации, учитывающей конкретные условия производства

Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения? У руководителя данного структурного подразделения либо в месте, доступном для работника

С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда? Не реже одного раза в пять лет

На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств? На срок до приемки производств в эксплуатацию

В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда? При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов

С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов

В каких целях используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда? • Только для подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда • Только для установления работникам, занятых тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиях труда повышенной оплаты труда • Только для подготовки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам • Только для обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда • Результаты аттестации используются для осуществления всех перечисленных целей

Какие вновь организованные рабочие места не подлежат аттестации? Рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных компьютерах и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа

В течение какого срока должна быть проведена аттестация вновь организованных рабочих мест по условиям труда после достижения показателей и характеристик, предусмотренных проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники? Не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест

Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации? Работодатель совместно с аттестующей организацией

С какой периодичностью должна проводиться повторная аттестация рабочих мест по условиям труда, на которых по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда? Не реже одного раза в пять лет

С какой периодичностью должна проводиться повторная аттестация рабочих мест по условиям труда, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны оптимальными (допустимыми)? Аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации

На основании каких данных производится оценка вредных и опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах? Полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)

В каком случае рабочие места не подлежат обязательной повторной аттестации по условиям труда? В случае смены руководства организации

В каком из перечисленных случаев работодатель обязан провести внеплановую аттестацию рабочих мест по условиям труда? В любом из перечисленных случаев, а так же при замене производственного оборудования, технологического процесса, изменения средств коллективной защиты

Какая установлена норма выдачи смывающих средств работникам для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями? 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

Какая установлена норма выдачи смывающих средств работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями? 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

Какая установлена норма выдачи очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок? 200 мл на месяц

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты? Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

Каким образом исчисляются сроки пользования теплой специальной одеждой? Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, в том числе и время хранения ее в теплое время года

Должен ли работодатель заменять или ремонтировать специальную одежду, пришедшую в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника? Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника

Может ли работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм? Работодатель имеет право устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников

На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? На средства коллективной и индивидуальной защиты

С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры? Ежегодно

Какая категория работников и с какой периодичностью должна проходить обязательные психиатрические обследования? Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет

Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда? Работодателем

Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, лиц в целях определения соответствия состояния здоровья поручаемой им работе? Проведение обязательного предварительного медицинского обследования

В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры? Проведение обязательных периодических медицинских осмотров должно проводиться для достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждения несчастных случаев на производстве

На каком основании определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? Определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ

Можно ли выдачу молока и или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией? Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором

Какие установлены нормы бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда? 0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности

Какое условие из приведенных ниже не соответствует Правилам бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания? Лечебно-профилактическое питание выдается работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение всего срока инвалидности без ограничения

В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко? Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается

На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда? На работодателя

Что из перечисленного относится к функциям выполняемым службой охраны труда в организации

Что такое система управления охраной труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов, и рисков, так и в повышении производительности труда.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования». Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Действующее в настоящее время Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н. На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому указанные стандарты являются практическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда.

Организующим звеном при внедрении и функционировании системы управления охраной труда (СУОТ) является служба охраны труда или специалист по охране труда. Успешная деятельность системы управления охраной труда в первую очередь зависит от профессионализма руководителей и специалистов в области охраны труда.

Задачи системы управления охраной труда

Основными задачами системы управления охраной труда являются:

• Обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования.
• Обеспечение безопасности технологических процессов.
• Обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений.
• Улучшение условий труда работников.
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
• Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха.
• Обеспечение лечебно-профилактического обслуживания.
• Профессиональный отбор.
• Обучение и инструктаж работников по охране труда.
• Информационное обеспечение по охране труда.

Функции системы управления охраной труда

Основными функциями системы управления охраной труда являются:

• Учет и анализ состояния условий труда, причин производственного травматизма, профзаболеваний.
• Оценка показателей состояния охраны труда.
• Организация расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Планирование работ и мероприятий по охране труда.
• Контроль за состоянием охраны труда и деятельностью служб охраны труда организации.
• Организация и координация работ по охране труда.
• Финансирование и стимулирование работ по охране труда.
• Разработка, пересмотр и внедрение нормативных правовых актов и иных документов по охране труда.
• Организация обучения и проверки знаний по охране труда.

Внедрение системы управления охраной труда.

Для успешного внедрения системы управления охраной труда в организации следует придерживаться практических рекомендаций, содержащихся в стандарте, на основе которого строится система управления охраной труда.

Внедряя систему управления охраной труда в организации
необходимо помнить:

• Все запланированные мероприятия и цели, на достижение которых они направлены, методы и средства, с помощью которых планируется достижение поставленных целей должны быть отражены в соответствующих документах организации.
• Все ответственные за разработку и/или внедрение каждого элемента системы управления охраной труда, а также их полномочия и компетенции также должны быть закреплены документально и утверждены руководителем организации.
• Заранее должны быть подготовлены механизмы контроля и аудита выполняемых мероприятий: определены проверяющие, разграничены их функции и сферы ответственности, подготовлены формы отчетности и пр.
• Важнейшим элементом системы управления охраной труда является участие в ее функционировании и осведомленность каждого работника организации на основе социального диалога.
• Результаты всех мероприятий, а также результаты контроля и аудита должны быть задокументированы и проанализированы, на основе чего должны делаться выводы о необходимости совершенствования отдельных элементов системы управления охраной труда.

Вместе с тем необходимо учитывать, что на разработку и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) оказывают определенное влияние область деятельности организации, ее конкретные задачи, выпускаемая продукция и оказываемые услуги, а также используемые технологические процессы, оборудование, средства индивидуальной и коллективной защиты работников и практический опыт деятельности в области охраны труда. Поэтому СУОТ одной организации может отличаться от СУОТ другой организации.

Что из перечисленного относится к функциям выполняемым службой охраны труда в организации

Проверка знаний по охране труда работников филиала ПАО «ФСК ЕЭС» Ленинградское ПМЭС

Начало теста:

• <
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15

Варианты ответов:

• Любой член профсоюза данного структурного подразделения
• Любой работник (должностное лицо) организации
• Любой член профсоюза данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда

Варианты ответов:

• Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда
• Организация проведения приемки в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также приемки из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования
• Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда

Варианты ответов:

• Только органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации
• Только органами местного самоуправления
• Только федеральными органами исполнительной власти
• Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации

Варианты ответов:

• Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
• Создание благоприятных условий труда
• Создание благоприятных жилищно-бытовых условий работников
• Защита прав и интересов работников и работодателей

Варианты ответов:

• Только трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, содержащими нормы трудового права
• ТК РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ, НПА органов местного самоуправления, а также соглашениями и локальными нормативными актами
• ТК РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ, НПА органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

Варианты ответов:

• На Службу охраны труда
• На работодателя
• На технического руководителя организации
• На профсоюзную организацию

Варианты ответов:

• Учреждением медико-социальной экспертизы
• Медицинским учреждением, в котором проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве
• Государственной инспекцией труда
• Территориальным объединением профсоюзов

Варианты ответов:

• Приказом (распоряжением) работодателя
• Приказом Фонда социального страхования РФ, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя
• Распоряжением государственной инспекции труда

Варианты ответов:

• Только в отношении рабочих мест работников, профессий, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости
• Всех перечисленных
• Только в отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
• Только в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда

Варианты ответов:

• Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника
• Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда
• Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции
• Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Варианты ответов:

• Только на срок не более пяти лет
• На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет
• Только на срок не более трех лет
• Только на неопределенный срок

Варианты ответов:

• За счет средств профсоюзной организации
• За счет средств работодателя
• За счет средств федерального или регионального бюджетов
• За счет средств работника организации

Варианты ответов:

• По мере необходимости, но не реже одного раза в год
• По мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет
• Периодичность устанавливается разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда
• По мере необходимости, но не реже одного раза в три года

Варианты ответов:

• В течение пятнадцати дней после подписания приказа о приеме на работу
• В течение недели после заключения трудового договора
• В течение месяца после приема на работу
• В течение трех дней после приема на работу

Варианты ответов:

• Вводный
• Повторный
• Внеплановый
• Целевой

Идет подсчет результатов

Сообщить о нарушение

Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.

Поделиться тестом:

Попробуйте пройти эти тесты:

Вы невероятно умны, если смогли пройти этот тест на 10 из 10

Что вас ждет в старости?

Сможем ли мы угадать ваш возраст, задав вам 5 вопросов?

Тест, который покажет, каким животным вы являетесь в душе.

Непростой тест на общие знания: Пройдете его хотя бы на 7/10?

Тест на знание всего на свете: Осилите его на все 100%?

Сможете ответить на вопросы на общие знания, в которых стыдно сделать ошибку?

Тест по советским фильмам: Кто из актеров сказал эти известные всем слова?

Тест на сленг СССР, который вы завалите, если не жили в то время

Сможете ли вы узнать советских актеров по фото в молодости?

У вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12

А вы сможете продолжить эти 13 крылатых фраз?

Сможете ли вы пройти тест для разведчиков?

Элементарный тест на логику и интеллект, который заваливает большинство взрослых. А вы наберете 15 из 15?

Тест на знание русского языка: сможете ли вы грамотно написать все 25 слов?

Сколько ты можешь выиграть в «Кто хочет стать миллионером?»

Тест по фильмам СССР: Сможете пройти его на все 10/10? (Часть 2)

Тест: Узнайте что говорит дата рождения о вашей Личности

Блесните своей эрудицией, ответив на 70% вопросов верно

Тест, который проверит вашу эрудицию: где вы на шкале от 0 до 12?

Комментарии:

Подписывайтесь на наши странички! Обязательно делитесь с друзьями! Впереди много новых интересных тестов! Ежедневные добавления! Страницы: Яндекс Дзен, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook

Популярные тесты

Вы невероятно умны, если смогли пройти этот тест на 10 из 10

Что вас ждет в старости?

Сможем ли мы угадать ваш возраст, задав вам 5 вопросов?

Тест, который покажет, каким животным вы являетесь в душе.

Непростой тест на общие знания: Пройдете его хотя бы на 7/10?

Тест на знание всего на свете: Осилите его на все 100%?

Сможете ответить на вопросы на общие знания, в которых стыдно сделать ошибку?

Тест по советским фильмам: Кто из актеров сказал эти известные всем слова?

Тест на сленг СССР, который вы завалите, если не жили в то время

Сможете ли вы узнать советских актеров по фото в молодости?

У вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12

А вы сможете продолжить эти 13 крылатых фраз?

Сможете ли вы пройти тест для разведчиков?

Элементарный тест на логику и интеллект, который заваливает большинство взрослых. А вы наберете 15 из 15?

Тест на знание русского языка: сможете ли вы грамотно написать все 25 слов?

Сколько ты можешь выиграть в «Кто хочет стать миллионером?»

Тест по фильмам СССР: Сможете пройти его на все 10/10? (Часть 2)

Тест: Узнайте что говорит дата рождения о вашей Личности

Блесните своей эрудицией, ответив на 70% вопросов верно

Тест, который проверит вашу эрудицию: где вы на шкале от 0 до 12?

Преимущества

Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный («вирусный») трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!

Создавайте тесты онлайн, всё бесплатно. У нас можно бесплатно: создать тест онлайн для для учеников, друзей, сотрудников, для вашего сайта, с ответами и результатами — Все Бесплатно!

Пользователям

Вам захотелось отдохнуть? Или просто приятно провести время? Выбирайте и проходите онлайн-тесты, делитесь результатом с друзьями. Проверьте, смогут они пройти также как Вы, или может лучше?

Конструктор Тестов ру — это огромное количество интересных и бесплатных тестов на сообразительность, IQ, зрение, знания правил дорожного движения, программирования и многое другое. Если Вам понравилось, обязательно поделитесь со своими друзьями в социальных сетях или просто ссылкой. А еще Вы можете легко создать свой тест и его будут проходить десятки тысяч людей.

Внимание! Наши тесты не претендуют на достоверность – не стоит относиться к ним слишком серьезно!