Ветеран труда как получить в спб

Условия получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году

Для получения статуса «ветеран труда» в Санкт-Петербурге в 2023 году, необходимо соответствовать определенным требованиям. В первую очередь, для присвоения данного статуса требуется иметь определенный стаж работы. Кто может претендовать на получение статуса «ветерана труда»? Основные требования предусматривают наличие стажа работы не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Для получения статуса «ветерана труда» необходимо подготовить пакет документов, который должен соответствовать нормативной базе. Важно помнить, что условия присвоения статуса могут быть изменены в соответствии с действующими законодательными положениями. Поэтому необходимо ознакомиться с актуальной информацией в Многофункциональном центре государственных услуг Санкт-Петербурга (МФЦ).

Для оформления статуса «ветерана труда» нужно предоставить документы, подтверждающие стаж работы, а также другие основания претендовать на данное звание. Важно отметить, что для получения статуса «ветерана труда» обязательно оформление через органы государственной службы занятости населения.

Дополнительно, при оформлении статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году, претенденту положены различные льготы. В частности, ветеран труда имеет право на особые льготы по льготе на оплату проезда и медицинских услуг, а также может получить льготное жилье. Однако для получения этих льгот необходимо оформить соответствующие документы и пройти определенные процедуры.

Необходимые требования для получения статуса ветерана труда

В Санкт-Петербурге в 2023 году для получения статуса ветерана труда необходимо соответствовать определенным требованиям. Основанием для присвоения статуса «ветерана труда» является наличие стажа работы в Российской Федерации не менее 30 лет для мужчин и не менее 25 лет для женщин. Кроме того, проведенные периоды обучения и другие соответствующие работы учитываются при расчете общего стажа.

Для получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году претенденту необходимо обратиться в МФЦ с пакетом документов. Перед оформлением статуса необходимо подготовить нормативную базу, в которой указаны основания и условия для получения льготы. Также необходимо оформить ряд документов, подтверждающих стаж работы и соответствие требованиям.

Особые положения к процедуре получения статуса ветерана труда учитываются для лиц, имеющих награды и звания «ветеран труда». Такие претенденты могут получить статус ветерана труда без учета общего стажа работы. Им также предоставляются дополнительные льготы и преимущества.

Получение статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году может осуществляться через МФЦ. Для этого необходимо оформить заявление и предоставить соответствующие документы, подтверждающие стаж работы и соответствие требованиям. На основе предоставленных документов решается вопрос о присвоении статуса ветерана труда.

Установленные ограничения в получении статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году

Для получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году существуют определенные условия и требования, которые необходимо учитывать. Во-первых, основным требованием является наличие стажа работы на территории Санкт-Петербурга. При этом, практики федеральной осзн не учитываются, поэтому только периоды трудовой деятельности в Санкт-Петербурге принимаются во внимание.

Для подачи заявления на получение статуса ветерана труда необходимо быть гражданином Российской Федерации и иметь соответствующий стаж работы. При этом, кто может стать претендентом на статус ветерана труда общие условия не регламентируют, поэтому каждый случай рассматривается индивидуально.

Основания для получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году могут быть разнообразными. Это могут быть награды и звания, полученные за особые заслуги в сфере труда. Также важной ролью является призвание на военную службу и службу в резерве или в запасе.

Порядок подачи заявления и оформления статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году проходит через МФЦ. Для подготовки пакета документов необходимо узнать какие требования и положения действуют в данном году. На основе этого нужно подготовить все необходимые документы для получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге.

Имея статус ветерана труда, можно получить ряд льгот и особых прав, установленных в рамках нормативной базы для данной категории граждан. Льготы могут касаться различных сфер, таких как социальное обслуживание, медицина и другие области.

Пакет документов, который нужно подготовить для подачи в ОСЗН

Для получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году необходимо подготовить определенный пакет документов, который будет рассмотрен при подаче заявления в ОСЗН.

Какие документы нужно предоставить? Во-первых, абитуриент должен иметь подтверждающие его трудовую деятельность документы, такие как трудовая книжка и ее заверенная копия, а также справка о заработной плате за последний год.

Во-вторых, необходимо предоставить копию паспорта и ИНН, а также документы, подтверждающие наличие гражданства Российской Федерации.

Требования к стажу также учитываются при оформлении заявления. Периоды работы признаются только на территории Санкт-Петербурга и учтены в базе данных ОСЗН. Возможно, придется предоставить дополнительные документы, подтверждающие стаж работы.

В случае, если претендент является ветераном военной службы или имеет звание «ветеран труда», необходимо предоставить документы, подтверждающие получение наград и званий.

Важно отметить, что положения о признании статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году могут меняться. Поэтому следует ознакомиться с нормативно-правовыми актами, которые регулируют процесс получения статуса ветерана труда в городе.

Документы, подтверждающие трудовую деятельность

Для получения статуса «ветеран труда» в Санкт-Петербурге в 2023 году, претенденту необходимо собрать определенный пакет документов, подтверждающих его трудовую деятельность.

Основания для получения статуса ветерана труда устанавливаются федеральной нормативной базой. В Санкт-Петербурге действуют особые положения, которые учитываются при присвоении звания ветерана труда.

Для получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге необходимо иметь определенный стаж работы. Требования к стажу могут быть разными в зависимости от случая: для общих категорий, для лиц, имеющих особые заслуги перед Отечеством, для ветеранов труда в отдельных отраслях и т.д.

Документы, подтверждающие трудовую деятельность, которые нужно подготовить для получения статуса ветерана труда, включают в себя трудовую книжку, договоры о работе или контракты, справки о заработной плате, документы о присвоении воинских званий и наград и другие подтверждающие документы.

Пакет документов оформляется и подается в МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг) или в другие организации, уполномоченные на получение документов для присвоения статуса ветерана труда.

Документы, подтверждающие стаж работы

Для получения статуса «ветеран труда» в Санкт-Петербурге в 2023 году необходимо иметь определенный стаж работы. Учитываются периоды работы, прошедшие в различных организациях, включая федеральные учреждения. Основанием для присвоения статуса является определенный стаж работы, который составляет 25 и более лет.

Для оформления и получения статуса ветерана труда необходимо подготовить и предоставить определенный пакет документов. Важно иметь подтверждение стажа работы в виде трудовой книжки или иных документов. В случае отсутствия трудовой книжки, можно предоставить справки и документы, подтверждающие факт работы. Также важно иметь документы, подтверждающие получение звания «ветеран труда», такие как награды и удостоверения.

Нормативная база для получения статуса «ветеран труда» в Санкт-Петербурге регламентируется положениями, установленными в городе. В требованиях указано, что только лица, имеющие стаж работы не менее 25 лет, могут быть признаны ветеранами труда. Стаж работы должен быть непрерывным и учтены все периоды работы по основным профессиям и практикам.

Для оформления статуса «ветеран труда» можно обратиться в МФЦ Санкт-Петербурга. Претенденту на получение статуса необходимо подать заявление о присвоении статуса «ветеран труда». В заявлении следует указать все основные данные о претенденте и приложить пакет документов, подтверждающих стаж работы и получение звания «ветеран труда».

Присвоение статуса «ветеран труда» дает ряд особых льгот и прав. Ветеран труда имеет право на получение общих льгот, предусмотренных законодательством в области социальной защиты населения. Какие именно льготы положены ветеранам труда можно узнать в МФЦ Санкт-Петербурга или на официальном сайте города.

Документы, удостоверяющие личность

Для получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году претенденту необходимо оформить пакет документов, удостоверяющих его личность. В случае получения звания «ветерана труда», ветеранам присваиваются льготы в соответствии с федеральными и общими положениями.

Основанием для присвоения статуса ветерана труда является стаж работы в трудовой деятельности. В порядке получения статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году учитываются периоды работы на предприятиях города и на предприятиях, находящихся на территории Санкт-Петербурга.

Кто может получить статус ветерана труда? Для этого нужно иметь стаж работы в трудовой деятельности не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин. Ветеранами труда также являются лица, награжденные государственными наградами за особые заслуги в сфере труда и профессиональной деятельности.

Как оформить ветерана труда в Санкт Петербурге в 2023 году без наград

В Санкт-Петербурге каждый год множество граждан приобретают заслуженное звание «Ветеран труда». Однако, не всем предоставляется возможность получить это звание сопровождающимися наградами. Для претендентов, у которых нет необходимых наград, существуют особые требования и процедуры.

В основе оформления звания ветерана труда лежат нормативная база, как на федеральном уровне, так и на уровне Санкт-Петербурга. Подача заявления и подготовка пакета документов осуществляется в соответствующие органы власти. Основания для получения звания включают в себя наличие определенного стажа работы и выполнение требуемых норм и критериев.

К примеру, в 2023 году для получения звания ветерана труда в Санкт-Петербурге необходимо иметь не менее 25 лет стажа работы, который учитывается в периоды с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Также требуется подтверждающая документация и справки о выполнении нормативных требований и критериев.

Оформление «Ветерана труда» возможно через Многофункциональный Центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). В этом случае претенденту необходимо обратиться в ближайший центр МФЦ, предоставить полный пакет документов и заполнить соответствующую форму заявления. После обработки заявления и проверки предоставленных документов, претенденту будет выдано свидетельство о присвоении звания ветерана труда.

Для стать ветераном труда в Санкт-Петербурге есть определенные критерии и требования. Они включают в себя не только стаж работы, но и другие факторы, такие как участие в социальных программ, проявленные достижения и вклад в развитие промышленности и экономики города. Претенденты должны предоставить достаточное количество документов, подтверждающих их заслуги и достижения в трудовой деятельности.

Получение звания «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге открывает различные льготы и привилегии для граждан. В соответствии с федеральной и муниципальной льготной нормативной базой, ветераны труда имеют право на льготы в области здравоохранения, социального обеспечения, транспорта и других сферах. Получение статуса ветерана труда является признанием и поощрением его вклада в развитие общества и экономики города.

Как оформить ветерана труда в Санкт Петербурге в 2023 году без наград

Для оформления ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году без наград необходимо учесть определенные требования и положения, которые учитываются в соответствии с нормативной базой и практикой оформления. Претенденту необходимо подготовить пакет документов для подачи заявления на присвоение звания ветеран труда.

В соответствии с требованиями, основаниями и установленными периодами стаже для получения звания ветерана труда, претенденту должно быть учтено следующее:

• Возраст претендента должен быть не моложе определенного ограничения, указанного в законе;
• Продолжительность трудового стажа в определенных сферах и отраслях производства должна соответствовать установленным нормам;
• Наличие подтверждающих документов, например, трудовой книжки, удостоверения, справок и т.д.

При подаче документов ветерану труда полагается определенный пакет льгот, который предоставляется в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами Санкт-Петербурга. Льготы могут включать в себя медицинское обслуживание, социальную поддержку, льготы в общественном транспорте и другие привилегии.

Для получения звания ветерана труда в Санкт-Петербурге без награды претенденту необходимо обратиться в Многофункциональный Центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). В МФЦ претенденту помогут с оформлением необходимых документов и подачей заявления для присвоения звания ветеран труда.

Особые требования для получения звания ветеран труда

Для получения звания ветеран труда в Санкт-Петербурге в 2023 году без наград необходимо учесть ряд требований и оснований, которые учитываются при оформлении статуса. Во-первых, претенденту на получение звания ветерана труда важно иметь определенный стаж работы. Основаниями для присвоения статуса являются нормативная база и практика подготовить требуемый пакет документов.

Какие именно основные требования и льготы учитываются для получения звания ветерана труда в Санкт-Петербурге? Прежде всего, нужно иметь стаж работы не менее 25 лет по трудовому договору, включая периоды обучения и службы в армии. Основное внимание уделяется трудовой деятельности в организациях, предусмотренных законодательством о ветеранах труда.

При оформлении статуса ветерана труда важно учесть, что необходимо предоставить пакет документов, включающий трудовую книжку с отметкой о работе в организации, подтверждающей статус ветерана труда. Кроме того, требуется предоставить справку о составе семьи и копии паспорта гражданина РФ.

Для более подробной информации о требованиях и условиях присвоения звания ветеран труда в Санкт-Петербурге в 2023 году без наград рекомендуется обратиться в МФЦ или к уполномоченным органам, которые могут подробно описать процедуру получения звания.

Общие положения по федеральной льготе

Для получения статуса ветерана труда и соответствующих льгот, необходимо подготовить соответствующий пакет документов. В Санкт-Петербурге действуют определенные требования, которые учитываются при подаче заявления. Так, основание для получения статуса может быть представлено в виде нормативной базы, имея стаж труда в периоды с 1 января 2020 года по 31 декабря 2023 года.

Претенденту на получение звания ветерана труда необходимо учесть, что требования к стажу труда и необходимым документам могут изменяться, поэтому рекомендуется внимательно изучить актуальную информацию перед подачей заявления.

Для получения статуса ветерана труда, не обладая наградами, претендент должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие занятость на предприятии или в организации в течение определенного стажа. Для этого можно использовать трудовую книжку, а также другие документы, удостоверяющие стаж работы.

Важным аспектом является подача заявления об оформлении статуса ветерана труда в установленные сроки. Подача заявления может осуществляться через МФЦ или напрямую в учреждения, отвечающие за присвоение статуса ветерана труда.

Получение статуса ветерана труда и соответствующих льгот позволяет ветеранам труда в Санкт-Петербурге иметь право на определенные государственные и социальные льготы, которые помогут облегчить их жизнь и повысить уровень благосостояния.

Порядок и условия присвоения звания ветеран труда в Санкт-Петербурге

Для получения звания ветеран труда в Санкт-Петербурге без наград необходимо подготовить определенный пакет документов. В зависимости от оснований, по которым претендент желает получить звание, требования могут незначительно отличаться.

Одним из основных условий является стаж труда. Ветеранами труда в Санкт-Петербурге могут стать граждане, имеющие стаж работы не менее 25 лет. При оформлении заявления необходимо указать периоды работы, которые учитываются при определении стажа.

Подача документов на получение звания ветеран труда в Санкт-Петербурге осуществляется через МФЦ. Возможна также подача документов лично или почтой. Для этого необходимо заполнить специальную анкету и приложить к ней список требуемых документов.

Нормативная база для оформления звания ветеран труда в Санкт-Петербурге включает такие документы, как паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, копию трудового договора или другого документа, подтверждающего факт работы на территории Санкт-Петербурга.

Особое внимание следует уделить правильному оформлению документов. В случае непредоставления полного пакета документов или наличия ошибок в них процесс оформления может быть задержан или отклонен.

Получение звания ветеран труда в Санкт-Петербурге позволяет ветеранам труда получить определенные льготы. Они включают скидки на проезд в общественном транспорте, льготное пользование медицинскими услугами, а также приоритетное обслуживание в организациях социальной сферы.

Получение звания через МФЦ

Для получения звания «Ветеран труда» через МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг) необходимо знать основные требования и порядок оформления. Важно учесть, что МФЦ принимает заявления только в электронном виде.

Претенденту на звание ветерана труда следует подготовить пакет документов, включающий в себя: копию паспорта, копию трудовой книжки (если имеется), и справку с места работы о стаже работы на предприятии или учреждении.

В периоды приема заявлений у МФЦ в Санкт-Петербурге, которые установлены на официальном сайте, необходимо обратиться к специалисту МФЦ и предоставить пакет документов. Случай проверки и оформления звания ветерана труда в 2023 году может стать основанием для получения льгот и привилегий.

Для учета стажа ветерана труда принимаются периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, а также трудовая деятельность при выполнении государственных, муниципальных и коммерческих услуг.

Основанием для присвоения звания ветерана труда является наличие не менее 20 лет стажа работы. На временные промежутки, в течение которых заявитель не являлся трудоспособным по причине временной нетрудоспособности или уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, также учитываются сокращенно в соответствии с нормативной базой.

При подаче заявления в МФЦ необходимо указать все имеющиеся основания для получения звания ветерана труда, а также предоставить документальное подтверждение этих оснований.

Получив звание ветерана труда, претендент имеет право на различные льготы, такие как льготное пенсионное обеспечение, льготное лечение и оплата проезда. Для получения льгот рекомендуется ознакомиться с действующим законодательством и обратиться в соответствующие органы для оформления необходимых документов.

Кто может стать ветераном труда в Петербурге

Для получения звания ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2023 году без наград необходимо исполнить ряд требований. В первую очередь, претенденту на звание ветерана труда нужно иметь стаж работы не менее 25 лет в соответствующем учреждении. Это основание является ключевым для подтверждения статуса ветерана труда.

Для оформления заявки на получение звания ветерана труда в Санкт-Петербурге претенденту также необходимо подготовить определенный пакет документов. В этот пакет входят нормативные документы, подтверждающие стаж работы, а также документы, подтверждающие личность и гражданство.

При подаче заявления на присвоение звания ветерана труда в МФЦ в 2023 году, претенденту нужно учесть тот факт, что в рассмотрение принимаются только те периоды работы, которые были отработаны до 2020 года. Это важно учесть, чтобы не возникло недоразумений и документы были приняты без задержек.

В случае, если претендент имеет стаж работы менее 25 лет, но существуют особые основания для присвоения звания ветерана труда, например, получение награды или особые достижения в трудовой деятельности, требуется подготовить дополнительные документы, подтверждающие эти основания.

Получение звания ветерана труда в Петербурге в 2023 году без наград является возможным, однако требует соответствия определенным требованиям и подготовки соответствующего пакета документов.

Как оформить «Ветерана труда»

Для оформления статуса «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге в 2023 году, претенденту необходимо подготовить пакет документов. В него входят основания для получения звания ветерана труда, а также информация о стаже работы и периодах трудовой деятельности.

Основания для присвоения звания ветерана труда учитываются за период с 1 января 2020 года по 1 января 2023 года. Имея эту информацию, претендент должен подготовить документы, которые подтверждают его стаж и достижения в трудовой деятельности.

Для оформления статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге можно обратиться в МФЦ. В центре предоставляются услуги по подаче заявления и оформлению необходимых документов.

Помимо преимуществ, которые предоставляются ветеранам труда в соответствии с нормативной базой, также полагаются льготы, которые предусмотрены законодательством. Это может быть снижение оплаты коммунальных услуг, предоставление льготных путевок, возможность получения дополнительного отдыха и др.

Какие льготы положены

Льготы, предоставляемые ветеранам труда, являются одним из способов государства поблагодарить людей, которые внесли значительный вклад в экономику страны. В Санкт-Петербурге ветераны труда имеют право на ряд социальных и материальных преференций.

Во-первых, ветераны труда имеют особые права при получении медицинской помощи. Они имеют право на бесплатное лечение в общей сети здравоохранения, а также могут пользоваться льготами на покупку лекарств.

Во-вторых, ветераны труда имеют право на дополнительный отпуск: для каждого года работы им присуждается дополнительная неделя отпуска. Это особенно важно для людей, которые имеют длительный трудовой стаж.

В-третьих, ветеранам труда предоставляются льготы на жилье. Они имеют право на получение дополнительного жилплощадного квадратного метралимита, а также могут претендовать на получение льготной ипотеки.

Кроме того, ветераны труда могут получить различные субсидии и компенсации. Например, льготы на оплату коммунальных услуг или на путешествия в санатории и детские оздоровительные лагеря.

Для получения этих льгот ветеранам труда необходимо подготовить определенный пакет документов. В качестве основания для получения льгот рассматривается трудовой стаж, а также периоды работы, в которых участвовал ветеран труда. При рассмотрении заявления учитываются нормативная база, а также случай, в котором претендент подает заявление. Важно иметь в виду, что каждый регион может иметь свои особенности по оформлению ветерана труда.

Выдача удостоверения ветерана труда

Жители Санкт-Петербурга, у которых есть звание «Ветеран труда», могут оформить соответствующее удостоверение и получать различные меры социальной поддержки (например, ежемесячную денежную выплату).

Полное наименование:

Результат предоставления

1. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.
2. Уведомление заявителя о принятом администрацией района Санкт-Петербурга (Администрация) решении о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.

Решение о предоставлении государственной услуги либо письмо об отказе в предоставлении услуги выдается лично заявителю Администрацией или МФЦ, либо направляется через отделения федеральной почтовой связи, согласно волеизъявлению заявителя, в соответствии с отметкой в заявлении.

Срок предоставления

1. Не более 21 рабочего дня со со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами.
2. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссией по присвоению звания «Ветеран труда» в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в Администрацию.
3. Решения Комиссии о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии. Протоколы являются основанием для издания Администрацией в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда».
4. Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Стоимость

Заявители

I. Получатели государственной услуги::

1. Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет:
   • награжденные орденами или медалями СССР, или Российской Федерации;
   • удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации;
   • награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
2. Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

1. Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с пунктом I.
2. Доверенное лицо заявителя.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

1. Обращается в отдел социальной защиты населения (ОСЗН) Администрации по месту постоянной регистрации.
2. Подает заявление по форме и необходимые документы.
3. Получает расписку о приеме комплекта документов с указанием их перечня и даты приема.
4. В случае принятия ОСЗН положительного решения — получает оформленное удостоверение ветерана единого образца.
5. В случае принятия ОСЗН решения об отказе — получает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги действующим законодательством не предусмотрены.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является непредставление в Администрацию всех документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Порядок действий уполномоченной организации

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Специалист ОСЗН Администрации:

1. Определяет предмет обращения.
2. Устанавливает личность заявителя и его полномочия.
3. Консультирует заявителя о порядке оформления заявления и проверяет правильность его оформления. По просьбе заявителя, не способного по состоянию здоровья либо в силу иных причин собственноручно оформить заявление, заявление может быть оформлено специалистом ОСЗН, ответственным за прием документов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
4. Определяет необходимость и способ информирования заявителя о принятом Администрацией решении по предоставлению государственной услуги в устной либо письменной форме, в том числе через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» , согласно волеизъявлению заявителя в соответствии с отметкой в заявлении.
5. Проверяет сведения в ЭСРН.
6. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями из ЭСРН.
7. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
8. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
9. Выдает заявителю расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема (расписка не выдается в случае поступления документов по почте, а также по информационным системам общего пользования).
10. Передает заявление и комплект документов заявителя для принятия решения специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения).

II. Принятие решения о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги. Оформление и выдача удостоверения (дубликата удостоверения) заявителю

Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения):

1. Проводит проверку сведений, содержащихся в комплекте документов.
2. Представляет комплект документов для рассмотрения Комиссии по присвоению звания «Ветеран труда» (Комиссия).

Комиссия:

1. Оформляет решение о присвоении звания «Ветеран труда» протоколом Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии.
2. Направляет заявителю уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Специалист ОСЗН:

1. В случае принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда».
2. В случае принятия решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект письма в адрес заявителя об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».
3. Направляет проект распоряжения и заполненное удостоверение (дубликат удостоверения) либо письмо об отказе на подпись главе Администрации.

Глава Администрации:

1. Изучает переданные ему для подписания документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.

Специалист ОСЗН:

1. Направляет указанное письмо заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
2. После подписания распоряжения и удостоверения (дубликата удостоверения) главой Администрации, специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения) выдает удостоверение (дубликат удостоверения) заявителю.

Документы

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные к представлению документы:

1. Заявление по форме.
2. Документ, удостоверяющий личность.
3. Документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:
   • для лиц, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, награжденных ведомственными знаками отличия в труде:
     • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
     • документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
   • для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:
     • документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях — трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам;
     • документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
4. Фотография, соответствующая возрасту, 3Х4 см на матовой бумаге.

II. Дополнительные документы:

1. Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги:
   • паспорт гражданина Российской Федерации;
   • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 №391.
2. Документы, подтверждающие полномочия представителя:
   • документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.

Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством Российской Федерации и Санкт‑Петербурга не предусмотрены.

Документы, выдаваемые заявителю

• Удостоверение (дубликат удостоверения) Ветеран труда.

Организации, участвующие в предоставлении

Организации, принимающие документы

Организации, принимающие решение по предоставлению

Другие организации, участвующие в предоставлении

Порядок обжалования

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Администрацией, должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

• нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
• нарушение срока предоставления государственной услуги.
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
• отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

• жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.
• жалоба может быть направлена по почте, через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга (www.gov.spb.ru), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) либо Портала (www.gu.spb.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
• заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии). Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.
• в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

• оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
• оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
• копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба должна содержать:

• наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
• сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

• удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах.
• отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (Отдела социальной защиты населения), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Статья 2. Порядок подачи документов на присвоение звания "Ветеран труда"

1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — заявители), представляют в уполномоченные Правительством Санкт-Петербурга исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга (далее — уполномоченные органы) заявление, документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие основания для его присвоения, в соответствии с требованиями настоящей статьи.

2. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзацах втором-четвертом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

2) стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

3. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзаце пятом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;

2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

4. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются:

справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных;

подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам.

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 г. N 20-5 пункт 5 статьи 2 настоящего Закона изложен в новой редакции

5. В случае представления заявления и документов представителем заявителя дополнительно к документам, указанным в настоящей статье, представляются документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя.

Представленные документы после их копирования возвращаются заявителю (представителю заявителя).

<< Статья 1. Ветераны труда	Статья 3. >> Порядок присвоения звания "Ветеран труда"
Содержание Закон Санкт-Петербурга от 9 октября 2006 г. N 447-70 "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда".

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.