Как вернуть «переплату» по расходам на социальное страхование, образовавшуюся в 2020 году?
С 2021 года все субъекты РФ перешли на механизм прямых выплаты из средств ФСС. То есть пособия по временной нетрудоспособности и другие пособия по социальному страхованию выплачивает не работодатель с дальнейшим зачетом выплаченных сумм, а непосредственно сам Фонд социального страхования. У вновь перешедших на данный механизм страхователей могла образоваться «переплата» по социальным выплатам. Можно ли ее вернуть, вы узнаете из статьи.
В 2012 году на территории Российской Федерации стартовал пилотный проект «Прямые выплаты из средств ФСС» (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). Изначально в нем участвовали два региона. Впоследствии – вплоть до 2020 года – к пилотному проекту ежегодно присоединялись все новые и новые участники. Последними в 2021 году на указанный механизм перешли следующие субъекты РФ: Краснодарский, Пермский края, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, города федерального значения Москва и Санкт-Петербург (п. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 № 243-ФЗ).
На практике возможна ситуация, когда на дату перехода на механизм прямых выплат из средств ФСС (в частности, на 1 января 2021 года) у учреждения осталась «переплата» по страховым взносам за счет превышения размера пособий, которые ФСС не успел зачесть в счет уплаты страховых взносов. Можно ли ее вернуть или зачесть?
По общим правилам зачет или возврат сумм излишне уплаченных налогов и страховых взносов осуществляется согласно ст. 78 НК РФ. Так, сумма излишне уплаченных страховых взносов подлежит зачету по соответствующему бюджету государственного внебюджетного фонда РФ, в который эта сумма была зачислена, в счет предстоящих платежей плательщика по данному взносу, задолженности по соответствующим пеням и штрафам за налоговые правонарушения либо возврату плательщику страховых взносов в порядке, предусмотренном названной статьей (п. 1.1 ст. 78 НК РФ).
Зачет или возврат суммы излишне уплаченного налога в счет предстоящих платежей налогоплательщика по этому или иным налогам осуществляется на основании письменного заявления, которое может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы (представляется в налоговый орган по месту учета налогоплательщика). Той же статьей установлены сроки, в которые осуществляется зачет (возврат) налогов, страховых взносов
А могут ли применяться положения ст. 78 НК РФ, если возврату подлежит не сумма излишне уплаченных страховых взносов (перечисленных в бюджет), а разница в виде превышения величины произведенных работодателем расходов на выплату страхового обеспечения (за вычетом средств, выделенных страхователю территориальным органом ФСС в расчетном (отчетном) периоде на выплату страхового обеспечения) над общей суммой исчисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Аналогичный вопрос анализировался в Постановлении Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.06.2021 № 15АП-9671/2021 по делу № А32-16337/2020. Приведем спорную ситуацию и решение судей по ней в качестве примера.
Пример.
В расчетный период в организации были произведены расходы на обязательное социальное страхование на сумму 1 564 099 руб., начислены страховые взносы на сумму 426 298 руб. В результате образовалась «переплата» по страховым взносам по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 1 137 801 руб. Причем образовалась она не за счет уплаты страховых взносов, а в результате уменьшения начисленных к уплате страховых взносов на сумму произведенных обществом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования.
Суд пришел к выводу, что порядок возврата излишне уплаченных сумм налогов, сборов, страховых взносов, установленный ст. 78 НК РФ, распространяется только на случаи, когда переплата образовалась в результате уплаты в фонд страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В рассматриваемом случае переплата по страховым взносам в том смысле, который предусмотрен ст. 78 НК РФ, у организации не возникла.
Согласно п. 9 ст. 431 НК РФ (действовал до 31 декабря 2020 года), если по итогам расчетного (отчетного) периода сумма произведенных плательщиком расходов на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за вычетом средств, выделенных страхователю территориальным органом ФСС в расчетном (отчетном) периоде на выплату страхового обеспечения) превышает общую сумму исчисленных страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, полученная разница подлежит зачету налоговым органом в счет предстоящих платежей по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании полученного от территориального органа ФСС подтверждения заявленных плательщиком расходов на выплату страхового обеспечения за соответствующий расчетный (отчетный) период или возмещению территориальными органами ФСС в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вместе с тем согласно п. 1 ч. 1 ст. 4.1 Федеральным законом № 255-ФЗ страхователи имеют право обращаться к страховщику за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, сверх начисленных страховых взносов.
В соответствии с п. 3 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ территориальный орган ФСС выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.
Следовательно, разница в виде превышения величины произведенных работодателем расходов на выплату страхового обеспечения над общей суммой исчисленных страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством может быть:
либо зачтена налоговым органом в счет предстоящих платежей по данному виду обязательного социального страхования;
либо возмещена территориальными органами ФСС в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом № 255-ФЗ.
Ключевой вывод: излишне уплаченной или взысканной суммой налога (взноса) могут быть признаны зачисленные на счета соответствующего бюджета (фонда) денежные средства в размере, превышающем подлежащие уплате суммы налога (сбора) за определенные налоговые периоды. Разница, образовавшаяся не за счет уплаты страховых взносов, а в результате уменьшения начисленных к уплате страховых взносов на сумму произведенных организацией расходов на выплату страхового обеспечения, переплатой по смыслу ст. 78 НК РФ не является.
В мае 2021 года ФНС выпустила письмо (Письмо от 26.05.2021 № БС-4-11/7258@) об уменьшении страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на суммы расходов на выплату страхового обеспечения при переходе на прямые выплаты. В частности, в письме разъясняется, что выплаты застрахованным лицам (пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) осуществляются территориальными органами ФСС, и страховые взносы, исчисленные с выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц начиная с 1 января 2021 года, не могут быть уменьшены работодателями, перешедшими с указанной даты на механизм «Прямые выплаты из средств ФСС», на суммы расходов на выплату страхового обеспечения.
При этом переход на осуществление выплат застрахованным лицам территориальными органами ФСС не повлиял на порядок отражения в карточках расчета с бюджетом (в налоговом органе) сумм страховых взносов, начисленных к уменьшению. Операция начисления (уменьшения), содержащая сумму расходов, превышающих общую сумму начисленных страховых взносов за периоды до 1 января 2021 года, произведенных плательщиком страховых взносов на выплату страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и отраженных в расчете по страховым взносам за периоды до названной даты, учитывается в налоговом органе в счет предстоящих платежей плательщика страховых взносов по данному виду страхования по общеустановленным правилам.
То есть это первый возможный вариант – зачет налоговым органом «переплаты» по страховым взносам в счет предстоящих платежей по данному виду обязательного социального страхования.
Для возврата «переплаты» (второй возможный вариант разрешения ситуации) необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с соответствующим заявлением и подтверждающими документами.
Перечень документов для возмещения расходов утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 № 951н:
1) заявление (формы заявления и двух его приложений приведены в Письме ФСС РФ от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029) о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения с двумя приложениями, а именно:
справкой-расчетом, представляемой при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения;
расшифровкой расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета;
2) копии документов, подтверждающих обоснованность расходов (например, листка нетрудоспособности);
3) другие документы по запросу ФСС.
Приведем их ниже.
(должность руководителя
(заместителя руководителя)
органа контроля за уплатой
страховых взносов, Ф. И. О.)
Заявление
о выделении необходимых средств на выплату
страхового обеспечения
(полное наименование организации (обособленного подразделения), фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, физического лица)
регистрационный номер в органе контроля
за уплатой страховых взносов ______________________________________________________________,
код подчиненности _______________________________________________________________________,
адрес места нахождения организации (обособленного подразделения) / адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица ______________________________ ________________________________________________________________________,
в соответствии со статьей 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» просит выделить средства на выплату страхового обеспечения в сумме _____________________________ руб.
путем перечисления денежных средств на счет страхователя
№ ______________________________ в банке _______________________________
(полное наименование банка)
ИНН _______________ КПП __________________ корр/счет __________________
БИК ________________ ОКТМО ______________ № лицевого счета *
(наименование финансового органа)
_________________________________________ ___________ ______________ ____________________
(должность руководителя (подпись) (Ф. И. О.) (контактный телефон) организации (обособленного подразделения)) **
_____________________
(Ф. И. О.)
__________________
(контактный телефон)
Место печати страхователя
Законный или уполномоченный представитель страхователя
_____________________
(Ф. И. О.)
__________________
(контактный телефон)
Наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность представителя страхователя ________________________________________________________________________________________
Документ, подтверждающий полномочия представителя страхователя ________________________________________________________________________________________
Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (Приложение 1 к Заявлению о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения) и Расшифровка расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение 2 к Заявлению о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения) страхователем представлены
_____________________
(Ф. И. О.)
* Заполняется организацией, имеющей лицевой счет в органах Федерального казначейства.
** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).
*** Заполняется при наличии главного бухгалтера.
Приложение 1
к Заявлению о выделении
необходимых средств на выплату
страхового обеспечения
Справка-расчет,
представляемая при обращении за выделением средств
на выплату страхового обеспечения
Возмещение в ФСС излишне перечисленной уплаты по больничному листу из-за счетной ошибки как это оформить в 1С ЗУП 8.3
Добрый день!
Ситуация следующая: в ФСС был подан реестр на выплату пособия по б/л из МРОТ, но через два дня обнаружили, что пособие рассчитано неверно, т.к сотрудник работает на 0,5 ставки, в 1С было внесено исправление расчета исходя из 0,5 ставки и отправлен в ФСС новый реестр (с указанием ошибки). В итоге ФСС перечислил пособие больше (по первоначальному реестру) и следом прислали уведомление о возврате суммы переплаты излишне уплаченного пособия (в том числе НДФЛ). Сотрудника уведомили, он согласен с помощью удержания из з/п возвратить переплату. Подскажите пожалуйста как правильно сделать удержание из з/п в ЗУП и вернуть переплату по больничному в ФСС, и как правильно отразить НДФЛ в отчете 6-НДФЛ. (у нас ведь в отчетах пособие за счет ФСС +НДФЛ не отражается, но получается что в налоговой образуется переплата по НДФЛ?)
Обсуждение (6)
Здравствуйте!
Излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с застрахованного лица в двух случаях: если переплата произошла из-за счетной ошибки или если работник специально предоставил неверные сведения (п. 6 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
При этом в обеих ситуациях взыскивать переплату с работника ФСС будет сам (ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ). Это подтверждается и формой решения о взыскании (утв. Приказом ФСС России от 27.12.2021 № 594), которая допускает ее выставление физическому лицу-получателю пособия.
Соответственно работодатель вправе взыскать с работника (в означенных двух ситуациях) только ту часть излишне выплаченного пособия, которая перечисляется за счет средств компании (больничный за первые 3 дня нетрудоспособности).
Поэтому я бы не стала удерживать с сотрудника суммы, которые он получил от ФСС. Суммы, которые сотрудник получил за счет работодателя можно удержать. Нужна ли помочь возврате этих сумм?
Добрый день! А нам ФСС прислал письмо на нашу компанию с указанием суммы переплаты и реквизиты для перечисления.
Да помощь нам нужна как в таких случаях провести удержание в 1С ЗУП.
Приложение 
Здравствуйте!
В ЗУП такую ситуация можно провести только как Возврат задолженности с сотрудника. После этого в Бухгалтерию он попадет на счет 73.03. Далее ручной проводкой закрывать уже с тем счетом. на каком будет отражено перечисление денег в ФСС.
Последовательность действий в ЗУП:
1. Настройка — Удержание. Создаем новое удержание фиксированной суммой в счет по прочим операциям
2. Зарплата- Алименты и другие удержания — создаем новый документ Удержание по прочим операциям. Указываем размер возвращаемой суммы. Если сумма большая, то возможно разделить на несколько частей. Здесь как Вы договорись с сотрудником
3. Начисляем заработную плату.
4. Создаем документ Отражение зарплаты в бухучете
Прикладываю также скриншот проводки после синхронизации
3.
Когда можно без суда взыскать переплату больничного
После перехода с 2021 года на прямые выплаты по больничным листам от ФСС, организация оплачивает только первые три дня нетрудоспособности. Начиная с четвертого дня — платит ФСС напрямую на карту работника.
Из-за чего может возникнуть переплата больничного
Ошибки, которые могут привести переплате пособий по больничному могут быть:
- счетные;
- несчетные;
- связанные с недобросовестностью работника.
Счетные ошибки всегда связаны с арифметическими действиями. Это понятие конкретизировано в Определении ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17, где говорится, что счетной признается ошибка, допущенная именно в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.
Такие ошибки могут возникнуть из-за ошибки бухгалтера, который неверно введет расчетные суммы в программу учета, случайно изменит знаки расчета, из-за сбоя бухгалтерской программы.
По мнению Роструда, ошибочное начисление пособия в двойном размере не является счетной ошибкой.
Несчетные ошибки появляются если:
- при расчете среднего заработка не учли все доходы работника, например, забыли учесть отдельно выплаченный от зарплаты гонорар;
- работник принес больничный с кодом 24 – нарушение лечебного режима; в этом случае размер оплаты должен быть снижен до МРОТ;
- работник, будучи на больничном, отработал один или несколько дней;
- бухгалтер ошибся при расчете пособие по беременности и родам сотруднице, у которой беременность наступила в период отпуска по уходу за ребенком;
- неправильно подсчитан страховой стаж;
- другие.
Помимо этого, к ошибкам приводит недобросовестность работников, которые иногда приносят поддельные больничные листы.
Как можно вернуть переплату больничного
Есть два варианта, как можно возместить расходы компании на выплату излишней суммы по больничному:
- Предложить работнику добровольно вернуть переплату.
- Взыскать с бухгалтера ущерб.
В первом варианте нужно согласие самого работника на возврат переплаты.
Во втором варианте, взыскать ущерб с бухгалтера можно только, если организация докажет причинно-следственную связь между действиями бухгалтера и причиненным ущербом. Это довольно сложно и без суда вряд ли можно будет обойтись.
Излишне выплаченную сумму пособия по временной нетрудоспособности можно взыскать с работника только с его согласия и в случае счетной ошибки.
ФСС своем телеграмм канале отмечает, что излишне выплаченные суммы пособий могут быть взысканы с работника, если переплата произошла из-за:
- счетной ошибки;
- недобросовестности со стороны самого работника (предоставление заведомо ложных сведений, влияющих на право получения пособия и его размер, подложных справок или документов о продолжительности страхового стажа и т.д.).
Добровольный возврат переплаты больничного
Работника можно попросить вернуть излишне выплаченную сумму пособия. Учтите, работник не обязан соглашаться. Если он откажется вернуть деньги, взыскать переплату можно только через суд и то, при условии наличия доказательств, что имела место именно счетная ошибка или подлог документов со стороны работника.
Если сотрудник согласен вернуть излишне полученную сумму пособия, он должен подтвердить это письменно (заявлением) (письмо ФСС от 20.08.2007 № 02-13/07-7922).
Вернуть переплату не получится
Если переплата больничного работнику не связана с его недобросовестностью или счетной ошибкой, и работник не согласен возвращать деньги, взыскать переплату не получится.
Как правильно оформить взыскание переплаты
Если работник согласился вернуть деньги, которые получил не совсем законно, в результате бухгалтерской ошибки, все нужно грамотно оформить.
1. Составить бухгалтерскую справку
При обнаружении ошибки в расчете пособия по больничному бухгалтер должен составить бухгалтерскую справку, в которой описать суть допущенной ошибки.
2. Уведомить сотрудника о том, что ему переплатили по больничному листу
О переплате работодатель должен уведомить работника письменно. В уведомлении можно предложить удержать переплату из заработной платы сотрудника.
3. Работник должен подтвердить свое согласие она удержание переплаты из зарплаты
Согласится с тем, чтобы бухгалтерия удерживала переплату из заработной платы, работник должен письменно.
Это может быть оформлено:
- Отдельным заявлением в произвольной форме с указанием суммы переплаты.
- Записью «согласен на удержание» на уведомлении о переплате.
4. Удержать излишне выплаченные суммы из зарплаты
При каждой выплате заработной платы удерживать можно не более 20% суммы, причитающейся сотруднику (ст. 138 ТК, ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Если работник уволится, остаток можно взыскать только через суд.
Если переплата больничного произошла не только за первые три дня, оплачиваемые работодателем, но и со стороны ФСС, например, в случае предоставления работником поддельного больничного, придется контактировать с фондом и сдавать корректировки по отчетности.
В этом случае, все равно нужно будет получить согласие работника на возврат переплаты, удержать ее и возместить фонду потери.
Примерный алгоритм действий таков:
- Получить и работника согласие на возврат переплаты.
- Получить от работника заявление на перерасчет пособия.
- Сдать корректировочный РСВ.
- Направить в ФСС реестр с признаком «Перерасчет».
- Компенсировать Фонду излишне понесенные расходы.
Бухгалтерские проводки по возврату переплаты по больничному
Если бухгалтерия выплатила пособие по временной нетрудоспособности в большей сумме чем нужно, делаются проводки:
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70 — сторнирована сумма излишне начисленного пособия за первые три дня болезни за счет средств организации;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — сторнирована излишне начисленная сумма НДФЛ,
Запись об отмене излишне удержанного НДФЛ отражают в налоговой карточке в графе того месяца, когда фактически производятся исправления.
Как возместить ФСС излишние расходы на выплату пособий
С 2022 года выплата социальных пособий производится по новому механизму. Работодатели подают в ФСС информацию для их расчета, а инспекторы самостоятельно производят исчисление и выплату пособий.
Больше не будет споров об оформлении больничных листков и отказах в зачете или возмещении расходов на социальные пособия. Однако, если в ФСС работодатели будут передавать ошибочную информацию, их будут штрафовать.
Первый платеж, связанный со штрафом
Если ФСС выплатит сотруднику лишние суммы социального пособия из-за того, что компания передаст неверные документы или сведения, ее обяжут заплатить штраф. Его размер — 20% от излишне выплаченной суммы, причем минимум — 1 тыс. руб., а максимум — 5 тыс. руб. (ст. 15.2 Закона от29.12.2006 г. № 255-ФЗ).
Второй платеж, связанный с возмещением ущерба ФСС
Работодатель обязан не только заплатить штраф за ошибки, но и возместить фонду излишне понесенные им расходы. При этом нужно учитывать действующий порядок их возмещения (пп. 6.1 п. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ).
ФСС обнаруживает ошибку при проверке. При выездной или камеральной проверке ФСС может обнаружить, что работодатель подал неполную или недостоверную информацию. Если такие ошибки привели к переплате социального пособия, инспекторы вправе вынести решение о том, что работодатель обязан возместить эту переплату.
ФСС выносит решение о возмещении. Решение о таком возмещении ФСС передает работодателю электронно по ТКС не позже 5-ти рабочих дней после его вынесения. Решение вступает в законную силу через 10 рабочих дней после его вручения работодателю. Затем фонд направляет ему требование возместить излишне понесенные расходы.
Работодатель исполняет требование. В требовании указываются сроки добровольного возмещения, суммы и реквизиты для перечисления денег. Если работодатель добровольно не исполняет требование, ФСС обращается с судебным иском о принудительном взыскании убытков.
НДФЛ с суммы возмещения
НДФЛ удерживается непосредственно из выплаты, которая причитается сотруднику (п. 4 ст. 226 НК). Иными словами, налог на доходы — это часть пособия, причитающаяся не получателю, а бюджету. Соответственно, возмещение всех сумм в отношении ФСС производится с учетом НДФЛ.
Так как при ошибке страхователя нет оснований, чтобы взыскивать с физлица суммы, которые ФСС переплатил, то не возникает и оснований для корректировки НДФЛ и дохода в виде пособия.
Иначе можно сказать, что лишнее пособие за вычетом НДФЛ остается у работника, налог с него остается в бюджете, а страхователь перечисляет в ФСС в качестве возмещения весь размер переплаченной фондом суммы (лишнюю выплату с учетом НДФЛ).
Исправление ошибки в исчислении пособия
Когда страхователь успевает исправить направленную в ФСС неверную информацию до того, как лишнее пособие будет выплачено сотруднику, то нет оснований, чтобы взыскивать ущерб. Но когда пособие уже выплатили, подача в ФСС корректирующей информации приведет к процедуре взыскания ущерба. Однако, это не будет влиять на размер компенсации.
Нужно учесть, что самостоятельные корректировки повлияют на размер штрафа. Это действие считается обстоятельством, которое смягчает ответственность, поскольку их перечень — открытый (п. 4 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ, пп. 4 п. 1 ст. 26.26 Закона № 125-ФЗ). Соответственно, штраф будет снижен как минимум в два раза (п. 4 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ, п. 5 ст. 26.26 Закона № 125-ФЗ).
Работодатель не сможет отнести на расходы штраф за отправку недостоверной информации, а также суммы возмещения, перечисленные по требованию ФСС. К затратам запрещено относить не только санкции, но и возмещение ущерба, которое перечисляется во внебюджетные фонды (п. 2 ст. 270 НК).
Кто возмещает ущерб ФСС при невиновности работодателя
Когда ошибка допущена страхователем, он обязан возместить излишние расходы ФСС. Однако вполне возможна ситуация, при которой неверная информация поступит в ФСС по вине физлица или медорганизации. В этом случае обязанность возместить ущерб будет возложена на виновное лицо.
Ошибка сотрудника
Излишне выплаченные денежные средства могут взыскиваться с застрахованного лица в двух ситуациях:
- переплата в результате счетной ошибки;
- работник намеренно предоставил недостоверную информацию.
В обоих случаях взыскание с сотрудника фонд производит самостоятельно (ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ). Этот момент подтверждается также и формой решения о взыскании, регламентированной Приказом ФСС от 27.12.2021 г. № 594, которая предусматривает ее выставление физлицу-получателю средства.
Таким образом, страхователь в указанных случаях имеет право взыскивать с сотрудника лишь часть излишне выплаченного пособия, перечисленную за счет средств организации, т.е. пособие по болезни за первые 3 дня. Кроме того, работодатель не вправе предъявлять претензии к работнику по вопросу компенсации суммы, которая перечислена в адрес ФСС на основании требования о возмещении ущерба на излишне выплаченную величину пособий.
Ошибка медучреждения
Установленный в ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ механизм возмещения излишне понесенных ФСС расходов применяется не только к работодателю, но и к иным участникам процедуры. Соответственно, ее могу использовать и по отношению к медучреждению, предоставившему неверную информацию, которая привела к переплате пособия. Но форма решения о возмещении, регламентированная Приказом ФСС от 27.12.2021 г. № 594, такого варианта не предусматривает.
Когда переплата по вине медучреждения, нет оснований взыскивать расходы со страхователя. Такое действие возможно лишь, когда излишние расходы произошли из-за предоставления неверной информации и документов или их сокрытия лицом, с которого взыскивается ущерб (п. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ).
Оспаривание решения ФСС о возмещении ущерба
В ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ указано право работодателей обжаловать любые ненормативные акты ФСС.
Когда страхователь не согласен с решением о возмещении расходов, он вправе не дожидаться требования ФСС и дальнейшего судебного разбирательства, а сразу передать жалобу в вышестоящий орган ФСС или судебную инстанцию. Жалобу можно направить не позже 3-х месяцев с момента поступления требования (пп. 5 м. 1 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, п. 7 ст. 26.21 Закона № 125-ФЗ). Однако на основании жалобы действие решения не приостанавливается автоматически — такое возможно, но только при удовлетворении ходатайства страхователя.