Каким будет МРОТ с 1 января 2023 года в России по регионам
Президент России Владимир Путин 19 декабря подписал федеральный закон, устанавливающий размер минимальной оплаты труда (МРОТ) на 2023 год в размере 16 242 рублей. Эта цифра — усредненная по всей стране. Как показатель будет высчитываться от региона к региону и от чего он зависит, читайте в материале «Известий».
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда — это величина, ниже которой работодатель не может выплачивать зарплату работникам. При этом оклад может быть ниже, но нужная цифра может достигаться посредством прибавления премий, надбавок и доплат.
Заработная плата может быть ниже МРОТ только в том случае, если работник выходит не на полный рабочий день и это предусмотрено в трудовом договоре. В таком случае зарплата зависит от фактически отработанного времени.
Как рассчитывается МРОТ
В 2023 году прирост МРОТ составил 6,3% к предыдущему году. Этот показатель рассчитан на основе размера прожиточного минимума трудоспособного населения страны и превышает его на 4%.
При этом в регионах МРОТ может отличаться от федерального значения, но не может быть ниже его.
МРОТ – 2023: Москва и Московская область
В Москве МРОТ с января 2023 года устанавливается на уровне 24 284 рублей до вычета НДС. В Московской области работники учреждений, финансируемых из госбюджета, должны получать не менее 17 930 рублей, а для остальных МРОТ будет соответствовать федеральному показателю в 16 242 рубля.
МРОТ по регионам: каким будет повышение с 1 января 2023 года
В регионе МРОТ может быть выше федерального значения с учетом надбавки регионального коэффициента или в случае действия трехстороннего соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями.
Так, например, в соответствии с таким соглашением в Новгородской области МРОТ устанавливается исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц. Так, к примеру, в Волгоградской области МРОТ рассчитывается как 1,3 величины прожиточного минимума населения в области, в Краснодарском крае МРОТ будет составлять 105% от федерального значения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
В некоторых регионах, например в Кабардино-Балкарии и Ростовской области, действуют особые правила расчета МРОТ для внебюджетной сферы.
Районные коэффициенты действуют в Башкирии, Удмуртии, Туве, Бурятии, Хакасии, Архангельской, Курганской, Новосибирской, Омской, Магаданской, Челябинской, Свердловской, Сахалинской, Кемеровской, Тюменской областях, Ханты-Мансийском, Ненецком, Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах, Забайкальском, Краснодарском, Хабаровском, Камчатском краях.
Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.
В конце июля «Известия» рассказали о законопроекте, разработанном российскими парламентариями и предлагающем установить стипендию учащихся вузов на уровне МРОТ. В Госдуме указали на необходимость индексации стипендий на фоне растущей инфляции.
Размер МРОТ в 2023 году: таблица по регионам
С 1 января 2023 года увеличился размер минимальной оплаты труда (МРОТ). Теперь он составляет 16 242 рубля. Но это федеральный МРОТ, региональные власти могут устанавливать свой минимум. Единственное условие – региональный МРОТ не должен быть меньше федерального. В таблице мы собрали субъекты РФ, где минимальный размер оплаты труда выше общероссийского.
Регион РФ
Размер минимальной заработной платы, в рублях
Республика Саха (Якутия)
16 242 + выплаты за работу в районах Крайнего Севера
Республика Татарстан (Татарстан)
16 242 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
16 242 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике
17 786 (только для работников внебюджетной сферы)
16 242 + компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях
16 242 + компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях
16 242 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
17 518,8 (для работников внебюджетной сферы)
Кемеровская область — Кузбасс
16 242 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
16 242 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
17 000 (для работников внебюджетной сферы)
17 270 (для работников внебюджетной сферы)
Ненецкий автономный округ
16 242 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Ямало-Ненецкий автономный округ
16 242 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
В некоторых регионах к федеральному размеру МРОТ добавляется районный коэффициент и процентная надбавка – её ещё называют северной надбавкой. Все эти надбавки отличаются в зависимости от региона. Так, в Омской области это 1,15 от размера минимальной оплаты, а на Сахалине – 2. Получается, что МРОТ для жителей Сахалина после надбавок вырастает в 2 раза, до 32 484 рублей. Размер северной надбавки также колеблется от 30% до 100% в зависимости от региона проживания.
МРОТ 2023: повышение минимального размера оплаты труда в России
С 1 января 2023 года федеральный минимальный размер оплаты труда стал больше на 963 ₽. МРОТ влияет на размер зарплат, пособий и страховых взносов. Рассказываем, как вас может коснуться новый МРОТ.
Что такое МРОТ
МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это сумма, которую работодатель обязан платить сотруднику за полный месяц работы с восьмичасовым рабочим днем. Требование касается любых профессий — неважно, речь о промоутере, водителе или гендиректоре.
Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это сумма, на которую, по мнению государства, человек может просуществовать месяц. До 2021 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, расскажем в конце статьи.
МРОТ связан с прожиточным минимумом — первый не может быть меньше второго.
Есть два вида МРОТ — федеральный и региональный. Федеральный обязателен для всех регионов: в любом городе или селе работодатель обязан платить зарплату не ниже МРОТ. Еще есть региональный — субъекты могут по договоренности с объединением работодателей установить на своей территории повышенный МРОТ. На что влияют виды МРОТ, разберем подробно дальше в статье.
Динамика МРОТ за семь лет
В России за последние семь лет минимальный размер оплаты труда увеличивали десять раз: с суммы чуть больше шести тысяч рублей до шестнадцати тысяч с хвостиком.
Сведения о федеральном МРОТ с 2016 года
| Дата введения | Размер МРОТ, в месяц |
|---|---|
| 01.01.2023 | 16 242 ₽ |
| 01.06.2022 | 15 279 ₽ |
| 01.01.2022 | 13 890 ₽ |
| 01.01.2021 | 12 792 ₽ |
| 01.01.2020 | 12 130 ₽ |
| 01.01.2019 | 11 280 ₽ |
| 01.05.2018 | 11 163 ₽ |
| 01.01.2018 | 9489 ₽ |
| 01.07.2017 | 7800 ₽ |
| 01.07.2016 | 7500 ₽ |
| 01.01.2016 | 6204 ₽ |
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года
Федеральный МРОТ с 1 января 2023 года — 16 242 ₽. Это выше предыдущего
Региональный МРОТ не обязан повышаться вслед за федеральным. Если вдруг после увеличения федеральный МРОТ стал больше регионального, работодатель обязан платить не меньше федерального.
Размер МРОТ по некоторым регионам
| Субъект РФ | МРОТ с 1 июня 2022 года | МРОТ с 1 января 2023 года |
|---|---|---|
| Москва | 21 371 | 23 508 |
| Московская область | 16 300 | 17 930 |
| Санкт-Петербург | 21 500 | 23 500 |
| Красноярский край | 13 890 | 16 242 |
| Астраханская область | 13 890 | 16 242 |
| Белгородская область | 13 890 | 16 242 |
| Владимирская область | 13 890 | 16 242 |
| Калининградская область | 14 000 | 17 000 |
| Кировская область | 13 890 | 16 242 |
| Нижегородская область | 13 890 | 16 242 |
| Новгородская область | 13 890 | 16 242 |
Так, в Москве и Санкт-Петербурге не стали повышать региональный МРОТ в 2023 году, а в Калининградской области повысили.
Кто устанавливает региональный МРОТ
Федеральный МРОТ законом утверждает Госдума.
Регионы могут установить свой МРОТ, но не меньше федерального. Правда, для сотрудников бюджетной сферы ничего менять нельзя: для них везде действует федеральный МРОТ.
Увеличивать ли МРОТ и насколько — решает каждый регион по соглашению с объединением работодателей, поэтому сумма может различаться.
Пример повышенного регионального МРОТ с января 2023
| Город федерального значения или регион | МРОТ |
|---|---|
| Москва | 23 508 ₽ |
| Санкт-Петербург | 23 500 ₽ |
| Московская область | 17 930 ₽ |
| Тульская область | 17 000 ₽ |
| Калининградская область | 17 000 ₽ |
Что зависит от МРОТ
Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату, некоторые пособия и страховые взносы.
Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого человек должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.
Уборщица моет офис два часа в день, и ей платят 7000 ₽ в месяц. Это меньше МРОТ, но не считается нарушением, потому что она работает неполный день.
Закон о МРОТ действует для иностранцев так же, как и для россиян. Их зарплата не может быть ниже МРОТ.
Пособия. Минимальный размер оплаты труда влияет на пособия:
- по болезни;
- декретные;
- по уходу за ребенком до полутора лет.
Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса надо просто запомнить вот что. Все пособия считают по среднему заработку сотрудника, и если он меньше федерального МРОТ, то берут заработок из МРОТ.
Какие суммы платить сверх МРОТ
При оплате работы по МРОТ в него не входят доплаты за особый характер работы, например за сверхурочный труд, а также надбавки и районные коэффициенты за работу в местностях Крайнего Севера. То есть человек должен получать за полный месяц работы не меньше МРОТ без учета этих сумм.
Сверхурочные и работа в выходные. Вся работа сверх графика должна оплачиваться, и доплата не входит в МРОТ.
Допустим, компания работает с понедельника по пятницу, но офис затопили соседи, и руководитель попросил сотрудников выйти в субботу, чтобы помочь разобраться с промокшими вещами. Это и есть пример работы в выходные, за нее нужно платить сверх МРОТ.
Еще один пример. Магазин платит продавщице 10 000 ₽ за полный месяц работы, что меньше МРОТ. Директор время от времени просит ее выйти в свой выходной и за это доплачивает — в итоге получается МРОТ.
Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера оплаты труда и сверх него — за работу в выходной.
Надбавки. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районный коэффициент и надбавку. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Коэффициенты могут отличаться по районам одного региона. Например, в Томской области действуют три районных коэффициента: 1,3; 1,5; 1,7. Неважно, какой коэффициент действует для сотрудников, — эта надбавка все равно считается сверх МРОТ.
Другие доплаты тоже считаются сверх МРОТ, например, если их начисляют из-за совмещения должности или работы в ночное время.
Страховые взносы за сотрудников у субъектов МСП. Такие работодатели с ежемесячной выплаты в пределах федерального МРОТ исчисляют взносы по тарифу 30%, а с величины превышения — по тарифу 15%.
Порядок расчета МРОТ в 2023 году
Прожиточный минимум, меньше которого МРОТ быть не может, привязан к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.
Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессиями и должностями.
Что будет, если платить меньше актуального МРОТ
Если зарплата меньше МРОТ, работодатель рискует потратить время на разбирательства с трудинспекцией и, возможно, получить штраф. Сумма зависит от количества и серьезности нарушений, но один из реальных штрафов — 50 000 ₽ для компании.
Выплата зарплаты ниже МРОТ подпадает под уголовную ответственность, но только если доказана личная корыстная заинтересованность руководства. Сомнительно, что из-за одного сотрудника или даже десяти сотрудников возбудят дело, но формально такая возможность есть. Так что лучше убедиться, что все зарплаты соответствуют МРОТ.
Новый МРОТ с 1 января 2023 года в Москве, таблица
Президент России Владимир Путин 19 декабря подписал федеральный закон, устанавливающий размер минимальной оплаты труда (МРОТ) на 2023 год в размере 16 242 рублей. Эта цифра — усредненная по всей стране. Как показатель будет высчитываться от региона к региону и от чего он зависит, читайте в материале.
Новый МРОТ с 1 января 2023 года в Москве постановление
Постановление правительства Москвы от 20 декабря 2022 года № 2909-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2023 год» опубликовано 31 декабря 2022 года в «Российской газете». Вступает в силу: 01.01.2023 года.
В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» Правительство Москвы постановляет:
1. Установить величину прожиточного минимума в городе Москве на 2023 год:
— в расчете на душу населения — 21 718 рублей;
— для трудоспособного населения — 24 801 рубль;
— для пенсионеров — 16 257 рублей;
— для детей — 18 770 рублей.
Мэр Москвы С.С.Собянин
Новый МРОТ с 1 января 2023 года в Москве для пенсионеров
МРОТ в Москве приравнен в величине прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения столицы. Это следует из Московского трехстороннего соглашения на 2022 — 2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
Размер минимальной заработной платы в городе Москве устанавливается ежегодно в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы на соответствующий год.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Последнее внеочередное повышение минимальной зарплаты в Москве прошло с 1 июня 2022 года.
Новый МРОТ в Москве для пенсионеров для пенсионеров — 16 257 рублей.
Размер нового МРОТ в Москве с января 2023 года
В столице действует собственный показатель минимальной оплаты труда. Так, МРОТ в Москве в 2023 году составит 24 284 рубля. По сравнению с предыдущим значением (23 508 руб. с середины 2022-го) повышение выглядит не столь существенным. Такая величина связана с новой методикой расчёта, которая привязывает рост МРОТ к увеличению прожиточного минимума. Пока именно эти значения определяют размер прожиточного минимума в Москве на человека в зависимости от его принадлежности к определенной социально-демографической группе.
Федеральный МРОТ в России с 1 января 2023 года
Минимальный размер оплаты труда вырастет на 6,3 процента%. То есть теперь известно, сколько будет в России МРОТ в 2023 году с 1 января. Он составит 16 242 рубля. По мнению авторов законопроекта, новая величина минималки должна обеспечить приемлемый уровень жизни как для самих работающих граждан, так и для их детей.