Как открыть больничный по уходу за ребенком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2023 году

Когда болеет ребенок, родителям вдвойне тревожно: и за состояние отпрыска (сколько бы лет ему ни было), и за возможную потерю дохода на работе. Рассказываем, какой больничный по уходу за ребенком полагается работникам.

Что нового ввели в отношении больничных

К сожалению, до сих пор встречаются работодатели, которые неохотно принимают на работу сотрудниц, ставших мамами. И дело вовсе не в том, что после рождения ребенка у женщины как-то поменялось мировоззрение. Все гораздо банальнее: руководство не хочет связываться с работниками, которые вечно, по их мнению, сидят с детьми на больничных.

На собеседовании они деловито уточняют о возрасте детей или задают откровенно унизительные вопросы о планах обзавестись потомством в ближайшей перспективе. Государство же всячески поддерживает молодых родителей, разрабатывая для этого новые меры.

Итак, что появилось новенького.

Объединение ПФР и ФСС

1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования объединили в одно учреждение — Социальный фонд России (СФР).С этого момента выплатами по больничным пособиям занимается СФР, а не ФСС, как было прежде.

Это упростило процесс взаимодействия и обмена информацией между двумя учреждениями. На порядок расчета и оплаты больничных эта реорганизация не повиляла.

Довольно часто педиатры прописывают детям занятия спортом – для укрепления здоровья. Поплавать в бассейне, погонять мяч, покататься на лыжах – для всего этого требуется инвентарь.

Купить его и не разориться поможет умная карта «Халва» от Совкомбанка. Товары можно приобрести в рассрочку в магазинах-партнерах, а еще получить кешбэк с покупок.

Карта «Халва» — универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 15%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства и потратить их на покупки в рассрочку до 24 месяцев. Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!

Бумажная версия листка нетрудоспособности ушла в прошлое

Еще раньше, с 2022 года больницы и поликлиники выдают электронные бюллетени. Для их оформления не требуется давать согласие или писать заявление. По желанию пациента можно получить и выписку из электронного больничного.

Как происходит процесс оформления листка нетрудоспособности (Постановление Правительства №2010 от 23.11.2021).

Один из родителей с больным ребенком обращается в поликлинику. На этом основании лечебное учреждение открывает электронный больничный и отправляет его в СФР.
СФР через уведомляет работодателя об открытии его сотруднику больничного. Застрахованному тоже отправляют уведомление – в личный кабинет на Госуслугах.
Работодатель вносит необходимые для расчета пособия сведения: данные о стаже, зарплате и другие ( п. 22, 23 постановления правительства № 2010).

Теоретически работник может и не уведомлять руководство об открытии бюллетеня – СФР все сделает сам. Но на практике начальство быстрее всяких фондов найдет не вышедшего на работу подчиненного.

Ребенку еще нет восьми лет – что изменилось в выплатах

Здесь есть положительные изменения при расчете больничных родителям, ухаживающим за больным ребенком:

страховой стаж не учитывают – страховая выплачивает 100% среднего заработка застрахованного работника ( ФЗ №151 от 26.05.2021);
не имеет значения, где лечился ребенок – дома или в стационаре.

Оплачивают ли больничный самозанятым

Ребенку больше восьми лет – правила выплаты

В случае с детьми постарше правила выплаты остались прежними, но мы их напомним.

На сумму влияет стаж родителя, место лечения и длительность ( ст. 7 п. 3 ФЗ №255 от 29.12.2006):

ребенка лечили дома (с посещением врача): страховая оплачивает первые 10 календарных дней с учетом стажа, начиная с 11-го дня – только половину от среднего заработка;
ребенка лечили в дневном стационаре: выплата зависит от страхового стажа.

Страховой стаж и привязка размера выплаты к МРОТ

Напомним, что стаж учитывается только при расчете больничного по уходу за ребенком старше восьми лет.

Как стаж влияет на выплаты ( ч.3 ст.7 ФЗ №255 от 29.12.2006):

если сотрудник отработал менее полугода, выплата по его больничному в пересчете на полный календарный месяц не может быть меньше, чем минималка;
когда стаж до 5 лет, выплатят 60% среднего заработка;
когда сотрудник отработал 5-8 лет, пособие составит 80%;
тем, кто трудится 8 лет и более, выплатят 100% среднего заработка.

Важно: каким бы не был стаж, выплата по больничному в расчете за целый календарный месяц не может быть меньше минималки (ч.6.1 ст.14 ФЗ №255 от 29.12.2006).

Если застрахованный проживает в местности, где применяют районный коэффициент, значит, МРОТ берут в расчет вместе с ним.

Если работник занят неполный рабочий день, больничный считают пропорционально его продолжительности.

Привязка выплат к МРОТ, на самом деле, действует с 1 апреля 2020 года. Но Правительство сперва установило срок действия такого правила – до окончания 2020 года. Впоследствии это условие закрепили на постоянной основе.

Что такое МРОТ

Изменения в расчете выплат

Для расчета больничного важны данные по двум предшествующих годам работы . Если считают выплаты за 2023 г., то берут заработок за 2021 и 2022 гг . Доход считают в совокупности: зарплата, премии и т. д. Единственное условие – с этого дохода должны быть перечислены страховые взносы в СФР.

Если женщина недавно вышла из декретного отпуска, то ей нужно написать заявление, чтобы заменили период. Другой год для расчета возьмут в том случае, если такая «рокировка» поможет увеличить размер выплаты по больничному листу.

Может ли бабушка пойти в декрет вместо мамы

В расчете участвует среднедневной заработок сотрудника. Это сумма дохода за два года, поделенная на 730 (730 – это 365 дней * 2).

Но, к сожалению, невозможно взять в расчет абсолютно любой размер дохода – существует лимит:

в 2021 г. максимальная цифра была 966 000 рублей.
В 2022 г. предельная страховая база составила 1 032 000 рублей.

На основе этих значений выведем максимальный размер среднего дневного заработка: ((966 000 + 1 032 000) / 730 дней) = 2736,98 рублей. То есть среднедневной заработок не должен превышать 2736,98 рубля.

Минимальный дневной лимит считают так : МРОТ делят на количество календарных дней в календарном месяце.

Когда больничный рассчитывают исходя из МРОТ, применяют другую формулу: размер минималки умножают на 24 месяца и делят на 730.

С 1 июня 2022 г. в России увеличили МРОТ до 15 279 рублей. Соответственно, считаем средний дневной заработок, отталкиваясь от МРОТ: ((15 279 * 24 месяца) / 730 дней) = 502,32 рубля.

С 1 января 2023 года в России увеличили МРОТ до 16 242 рублей. Соответственно, считаем средний дневной заработок, отталкиваясь от МРОТ: ( 16 242 * 24 месяца) / 730 дней = 533,98 рубля.

Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Высокая ставка убережет деньги от инфляции и поможет быстрее накопить на крупные покупки. Подайте заявку онлайн!

Как правильно рассчитать больничный по уходу за ребенком

Чтобы рассчитать полагающуюся сотруднику выплату, необходимо проделать несколько действий.

Уточнить стаж работы

Он влияет на размер больничного.

Напомним: когда ребенку меньше восьми лет, страховой стаж родителя не влияет на размер выплаты – в любом случае это 100% среднего заработка.

Но когда ребенку исполняется восемь лет, стаж родителя важен. Если он работал менее пяти лет, выплатят 60% среднего заработка. Когда отработанный период составляет пять-восемь лет, то полагается выплата 80% среднего заработка. И при стаже более восьми лет заплатят 100%.

Рассчитать средний дневной заработок

Учитывают сумму доходов за два полных последних года и делят ее на 730 дней.

Средний дневной заработок не может быть больше 2736,98 и меньше 533,98 рубля.

Определить количество дней, за которые заплатят

Страховая оплачивает «детский» больничный с первого дня. Но не получится бесконечно сидеть с больным ребенком – есть лимит оплачиваемых дней в году. Он зависит от возраста ребенка, диагноза и места лечения. Условия и количество оплачиваемых в году дней прописаны в п.5 ст.6 ФЗ №255 от 29.12.2006.

К примеру, родители детей, которым еще не исполнилось семь лет, могут находиться на оплачиваемом больничном не более 60 дней в году. При уходе за детьми этого возраста не имеет значения, где малыша будут лечить – дома или в больнице. Но если у ребенка заболевание, которое входит в перечень Минздравсоцразвития, то родителям могут дать оплачиваемый бюллетень до 90 дней в году.

Учесть место лечения

Больничное или домашнее лечение влияет на размер выплаты только в случае с детьми старше восьми лет.

Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре ( п. 49 приказа Минздрава № 1089н от 23.11.2021).

Родители могут ухаживать и за 18-летними детьми, оформив бюллетень как при уходе за взрослым родственником. Но страховая оплатит только 7 календарных дней по каждому случаю обращения к врачу и в совокупности не более 30 календарных дней в году.

Во всех случаях превышения лимита фонд не заплатит деньги за лишние дни.

Пример расчета на ребенка старше восьми лет.

Сотрудница Васильева проработала в компании три года. В мае 2023 года ей пришлось взять больничный на 15 календарных дней, чтобы ухаживать за больной дочерью. Девочке исполнилось десять лет.

За 2021 г. женщина получила 480 000 рублей, за 2022 г . – 755 000 рублей. Размер среднего заработка получился 1691,78 рублей ((480 000 + 755 000) / 730).

Выплату по больничному листу Васильевой считали так:

за 10 календарных дней в расчете учли страховой стаж: до 5 лет выплата составляет 60% среднего заработка;

с 11 по 15 день – половина среднего заработка.

За первые 10 дней начислили 10 150,7 рублей (1691,78 рублей * 60% * 10 дней).

С 11 по 15 день сумма к уплате составила 4229,45 рублей (1691,78 рублей * 50% * 5 дней).

Общая сумма по больничному листу: 10 150,7 + 4229,45 = 14 380,15 рублей.

Если бы девочка лежала в больнице, Васильевой начислили бы 15 226,02 рублей. При стационарном лечении все 15 дней оплатили бы как 60% среднего заработка, т. е. 1691,78 рублей * 60% * 15 дней = 15 226,02 рублей.

Памятка родителям: как правильно оформить и использовать больничный лист

Больничный лист – это документ, выдаваемый врачом для подтверждения временной нетрудоспособности пациента. В случае, когда ваш ребенок заболел и не может посещать школу или детский сад, больничный лист становится необходимым документом для оформления отсутствия.

Важно помнить, что больничный лист должен быть оформлен врачом и содержать все необходимые данные, такие как диагноз, дата начала и окончания болезни, а также рекомендации по лечению. Правильное оформление и своевременное предоставление больничного листа – залог успешного оформления отсутствия ребенка в школе или детском саду.

Необходимо отметить, что существуют правила по предоставлению больничных листов. Например, в случае болезни ребенка до 7 лет, достаточно предоставить больничный лист только второй день болезни. Однако, если ребенок заболел серьезно и его отсутствие продлится более трех дней, необходимо предоставить больничный лист незамедлительно.

Важно помнить! Если у ребенка возникли осложнения или его состояние ухудшилось, необходимо незамедлительно обратиться за медицинской помощью и уточнить возможность продления больничного листа.

Как оформить больничный лист для ребенка

1. Обратитесь к врачу

Если ваш ребенок заболел и вам необходимо оформить больничный лист, первым шагом будет обращение к врачу. Постарайтесь найти специалиста, который специализируется на детской патологии и может провести осмотр ребенка. Врач должен установить диагноз и решить, нуждается ли ребенок в отсутствии в школе или детском саду.

2. Соберите необходимые документы

Для оформления больничного листа для ребенка вам потребуются определенные документы. В первую очередь, вам понадобится медицинская карта ребенка, в которой должны быть записаны все предыдущие обращения к врачу и результаты проведенных исследований. Также понадобится копия свидетельства о рождении ребенка и паспорт родителя, который будет оформлять больничный лист.

3. Обратитесь в учреждение социальной защиты населения

Оформление больничного листа для ребенка происходит через учреждение социальной защиты населения. Обратитесь в ближайшее отделение и предоставьте все необходимые документы. Сотрудники учреждения проверят предоставленные документы и заполнят форму больничного листа. Получить его можно будет в течение нескольких дней.

4. Сообщите о больничном листе в школу или детский сад

После получения больничного листа, сообщите об этом в учебное заведение, в котором учится ваш ребенок или в детский сад, если ребенок ходит туда. Предоставьте им копию больничного листа и узнайте, какие дополнительные документы им могут понадобиться.

5. Следуйте инструкциям врача

Важно следовать инструкциям врача и обеспечить ребенку полноценный отдых и лечение во время больничного листа. Поддерживайте контакт с врачом, следите за состоянием ребенка и проконсультируйтесь с ним по поводу продолжительности и режима отсутствия ребенка в учебном заведении.

Не забывайте, что правила оформления больничного листа для ребенка могут отличаться в зависимости от региона и учреждения, поэтому важно получить актуальную информацию от врача и соответствующих органов.

Необходимая документация

1. Заявление на больничный лист

Для оформления больничного листа родители должны заполнить заявление, в котором указать основную информацию о ребенке, причину его временного отсутствия в школе и период, на который нужен больничный лист.

2. Медицинская справка

Вместе с заявлением необходимо предоставить медицинскую справку, оформленную в учреждении здравоохранения. В справке должны быть указаны диагноз, рекомендуемый режим и сроки лечения ребенка.

3. Копия паспорта ребенка и одного из родителей

В дополнение к заявлению и медицинской справке, необходимо предоставить копию паспорта ребенка и одного из родителей. Это требуется для подтверждения личности и родительских прав.

4. Документы, подтверждающие статус одного из родителей

Если ребенок является опекаемым или усыновленным, родители должны предоставить соответствующие документы, подтверждающие их статус. Это могут быть заключение об опеке или свидетельство об усыновлении.

5. Дополнительные документы по требованию

В некоторых случаях, школа может запросить дополнительные документы для подтверждения причины временного отсутствия ребенка в школе. Например, это может быть справка о посещении врача или результаты анализов.

Шаги по оформлению

Для оформления больничного листа необходимо следовать определенным шагам. Все начинается с того, что родителю необходимо обратиться к врачу для получения направления на больничный.

1. После обращения к врачу, родителю необходимо предоставить все необходимые документы, такие как паспорт, полис ОМС и другие документы, подтверждающие право на получение больничного.

2. Врач проводит осмотр и дает заключение о необходимости больничного, указывая его продолжительность. Врач также заполняет специальную форму, где указывает диагноз и рекомендации по лечению.

3. Получив заполненную форму от врача, родитель обращается в учреждение, ответственное за выдачу больничного листа. Там необходимо предоставить все документы и получить подтверждение оформления больничного.

4. В случае, если родитель работает по трудовому договору, ему необходимо предоставить полученный больничный лист своему работодателю. Работодатель обязан принять его и учесть отсутствие работника в течение указанного периода.

5. Во время болезни, родитель должен следовать рекомендациям врача и выполнять необходимые процедуры для выздоровления ребенка. По истечении срока больничного, необходимо обратиться к врачу для повторного осмотра и получения заключения о возможности возвращения ребенка в детский сад или школу.

Сроки оформления больничного листа

Больничный лист является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника. Важно знать, что сроки оформления больничного листа регламентированы законодательством и должны соблюдаться в установленные сроки.

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить больничный лист в течение двух календарных дней со дня обращения работника к медицинскому учреждению. В случае, если работник обратился в медицинское учреждение в день, не являющийся рабочим, срок начинает отсчитываться со следующего рабочего дня.

При этом, работник обязан предоставить работодателю медицинское заключение в течение трех календарных дней со дня его получения. Работодатель в свою очередь должен оформить больничный лист и передать его работнику в течение двух календарных дней со дня получения медицинского заключения.

В случае задержки оформления больничного листа со стороны работодателя, работник имеет право требовать выплаты компенсации за каждый день просрочки в размере 1/150 от его средней заработной платы за каждый день просрочки.

Соблюдение установленных сроков оформления больничного листа является важным условием защиты прав трудящегося и обеспечения временного социального обеспечения в случае временной нетрудоспособности.

Как определить продолжительность

Определить продолжительность больничного листа можно по нескольким факторам. Во-первых, это указано непосредственно в самом больничном листе, который выдает врач. В нем указаны даты начала и окончания болезни или временной нетрудоспособности. Это самый надежный способ узнать, сколько времени нужно отсутствовать на работе.

Во-вторых, продолжительность больничного листа может зависеть от характера и тяжести заболевания. Некоторые заболевания требуют длительного лечения и отдыха, поэтому сроки могут быть значительными. В таких случаях врач может назначить продолжительность больничного листа, исходя из рекомендаций и стандартных протоколов лечения.

Также важно учитывать индивидуальные особенности организма и скорость восстановления здоровья. У разных людей одно и то же заболевание может протекать по-разному, поэтому продолжительность больничного листа может отличаться в зависимости от индивидуальных особенностей.

Если вы сомневаетесь в продолжительности больничного листа или считаете, что он недостаточно обоснован, можно обратиться к другому врачу или проконсультироваться с экспертом. Важно помнить, что правильная оценка продолжительности больничного листа поможет избежать осложнений в лечении и позволит вашему организму полноценно восстановиться.

Какие сроки установлены законодательством

Законодательство Российской Федерации устанавливает определенные сроки, в течение которых родители могут оформить больничный лист. В случае болезни ребенка до 15 лет, один из родителей или иные члены семьи, указанные в законе, имеют право на получение больничного листа.

Согласно закону, родители могут оформить больничный лист для ухода за больным ребенком до 7 лет на срок до 10 дней в году. Если ребенку уже исполнилось 7 лет, но не достиг 15 лет, срок больничного листа может быть продлен до 20 дней в году.

Если ребенок нуждается в постоянном уходе из-за хронического заболевания или инвалидности, родители могут оформить продолжительный больничный лист на срок до 120 дней в году.

При оформлении больничного листа необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую болезнь ребенка. Также следует обратить внимание на правила оформления, сроки предоставления и порядок оплаты больничного листа, которые могут различаться в зависимости от региона и места работы родителя.

Памятка родителям о больничном листе

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» данный документ по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику). Важно, чтобы он фактически ухаживал за больным ребёнком. Родственник, получающий освобождение от работы по уходу, не обязан подтверждать факт своего родства с ним. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может выдаваться разным членам семьи попеременно, в пределах установленных сроков

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним» числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
В том случае, если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.
В ситуации, когда болеет ребенок до 3 лет или ребенок — инвалид до 18 лет и мать одновременно, то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка
Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.4 приказа № 624н)
В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы.
Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный. Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.
На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима». Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.
Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 г. не выдается:

При лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
Когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
Если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
Если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
За хроническими больными в период ремиссии.
На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида

Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

О продолжительности нетрудоспособности

Врач имеет право единолично выписывать и продлевать больничный лист по уходу за ребенком на срок, не более 15 календарных дней в течение одного случая заболевания. Для дальнейшего освобождения от работы требуется заключение врачебной комиссии.
Согласно п.п. 5 и 6 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255 — ФЗ установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи:

На весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на «больничном» суммарно не должен превышать оплачиваемый период (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) и (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если число оплачиваемых дней в году превысило установленную норму, выдается справка (не оплачиваемая), либо листок нетрудоспособности может быть получен другим членом семьи, который так же имеет право ухаживать за ребенком.

Об оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком в 2015 году

Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% среднего заработка.

При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер выплаты будет зависеть от страхового стажа.

Больничный по уходу за ребенком в 2023 году

Неделя в садике, две — на больничном. Так шутят про свой распорядок родители дошколят. В младших классах школы дети тоже болеют достаточно часто: осенние и весенние всплески сезонных заболеваний никто не отменял. Раньше родители могли не приводить ребят пару дней в сад или школу, ограничиваясь запиской о семейных обстоятельствах. Сейчас, с учетом складывающейся эпидемиологической обстановки из-за распространения ковида, после нескольких дней дома требуется справка от врача.

В прежние годы многие родители не торопились оформлять необходимые документы. Ведь пребывание на больничном сильно сказывалось на семейном бюджете. Однако в 2023 году ситуация изменилась. С сентября некоторые «детские больничные» оплачиваются полностью. Родитель, который остается дома с ребенком до 8 лет, получит полный объем своего среднего дохода. При этом имеющийся стаж в расчет не берется.

Кому дают больничный по уходу за ребенком

Капризы, насморк, плохой сон и отсутствие аппетита — первые тревожные звоночки для родителей. Малыш заболевает. А значит, кому-то из домашних придется не ходить на работу — оформить листок нетрудоспособности.

В нашей стране с малышом чаще всего на больничный уходит мама. Несколько реже — отец. Если у них отстраниться от работы совсем не получается, то на помощь может прийти кто-то из родни. Бабушка, дедушка, старший брат или сестра. К слову, если мама недавно родила малыша и еще в декрете, то больничный также логично открыть на одного из работающих домочадцев.

Больничный по уходу за ребенком дадут кому-то из родных, даже если он не проживает под одной крышей с ребенком. Врач, как правило, генеалогическое дерево не изучает — кто-то останется дома с малышом, уже хорошо.

Важное изменение 2022 года касается детей младше 8 лет. Если заболел малыш такого возраста, взрослый вправе получить компенсацию за отсутствие на работе в полном размере среднего дохода. При расчете берется сумма дохода не больше 74 001 рублей в месяц. При небольшом доходе сотрудника расчет ведется от минимальной планки оплаты труда. В 2022 году для одного полного месяца «детского больничного» она составляет 12 792 рублей.

Когда болеет ребенок старше 8 лет, больничный для взрослого рассчитывают по старой схеме. Принцип прост: чем больше трудовой стаж, тем больше заплатят за отсутствие на работе.

На денежную компенсацию «детского больничного» влияет ряд важных факторов:

особенность терапии, которая может проходить в стационаре или амбулаторно;
количество полных лет малыша;
наличие инвалидности.

Соответственно, при расчете денежной компенсации на главную позицию выходит стаж работающего. Если он не больше 5 лет, взрослый может рассчитывать на выплату в 60% среднего размера оплаты труда за два предыдущих года.

С увеличением стажа растет и компенсация за больничный. Цифры выглядят так. При стаже от 5 до 8 лет выплата достигнет 80% среднего заработка. А стаж больше 8 лет гарантирует получение привычного дохода. Такой порядок расчетов действует до достижения ребенком 15 лет.

И еще один важный нюанс. Если ребенок находится на амбулаторном лечении больше десяти дней, за дальнейшее пребывание на больничном взрослый получит лишь 50% от среднего заработка.

«Детские больничные» оплачиваются через Фонд социального страхования. Специалисты Фонда рассматривают заявление в 10-дневный срок и тогда же перечисляют положенные средства на указанные реквизиты.

Сходить к доктору

Первое и самое главное при любой болезни — обратиться к врачу. Можно посетить поликлинику по месту жительства или вызвать врача на дом. Разницы особой нет. Специалист зафиксирует факт болезни, поинтересуется у взрослого, нужен ли ему больничный. Именно день обращения к доктору является первым днем открытия больничного.

Важно! У медицинского учреждения должна быть лицензия на право выписывать листки временной нетрудоспособности, а также осуществлять медицинское обслуживание.

Сообщить работодателю

Оформить документы

При необходимости врач может продлить больничный по уходу за ребенком или закрыть его. Во многих организациях сейчас действуют электронные больничные. То есть из поликлиники они направляются по месту работы, а оттуда — в Фонд социального страхования.

Больничный в электронном виде аналогичен бумажному документу. Просто с ним возникает меньше проблем: не потеряется, не испачкается, не возникнет ошибок при заполнении. Просто и удобно.

Документы оформлены — осталось дождаться выплаты. Деньги за больничный должны прийти в 10-дневный срок.