Что считается крупным бизнесом в россии

Что считается крупным бизнесом в россии

Библиографическая ссылка на статью:
Бачин Д.А. Категория крупное предприятие в российской экономике для организации управления персоналом // Гуманитарные научные исследования. 2014. № 10 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2014/10/7961 (дата обращения: 12.07.2023).

В современной экономической науке не существует однозначных, общепринятых критериев определения величины предприятий.

В представленной статье будет проведен анализ и систематизация различных методов оценки величины предприятий, на основе обобщения различных источников, с целью формирования единых критериев группировки, определяющих понятие крупного предприятия.

В новом экономическом словаре под редакцией Б.А. Райзенберга, крупное предприятие трактуется как фирма, производящая значительную, существенную долю общего объема продукции отрасли либо характеризуемая как крупная по объемным показателям: количество занятых, объем продаж, размер активов. Действует отраслевая, территориальная и государственная специфика при отнесении предприятия к разряду крупных. Например, в машиностроении определяющими факторами считаются объемы выпуска продукции, стоимость основных средств, численность занятых. А в агропромышленном комплексе достаточно принять в расчет площадь угодий или поголовье скота в животноводстве. Естественно, в больших и малых странах по-разному оценивают предприятия по объемным показателям[3].

А.В. Шубин рассматривает крупное предприятие как фирму, производящую значительную, существенную долю общего объема продукции отрасли, либо характеризуемую по объемным показателям — численности, занятых, объему продаж, размеру активов[6].

Г.В. Шаров указывает, что к крупным предприятиям можно отнести системо-, градо-, бюджетообразующие, наряду с отраслевыми комплексами, а также отдельные предприятия, годовой оборот превышает 5млрд. руб., размер активов не менее 7 млрд. руб., численность персонала не менее 1000 человек. Главное отличие состоит в том, что они, находясь под контролем мажоритарных собственников, создают глобальные денежные потоки, и, с одной стороны, способны значительно увеличить ценность первоначально предоставленного капитала, с другой – подвержены высокому предпринимательскому или портфельному риску[5].

Критерии определения крупных предприятий, в трактовке российских рейтинговых агентств, выглядят следующим образом:

• Компания «Финанс»[12]: выручка, операционная прибыль, собственный капитал;
• РБК рейтинг[13]: выручка, чистая прибыль, активы;
• РА-Эксперт[14]: объем реализации продукции, рыночная стоимость;
• Журнал «Коммерсант»[15]: рыночная стоимость;
• Консалтинговая компания «Энтер-Сервис»[16]: показатели объема реализации и прибыль компании.

Федеральная служба государственной статистики[17] составляет списки предприятий по годовому обороту.

На основе нормативно-регулирующего критерия классификации по размеру, в России установлены критерии оценки малых предприятий, что закреплено федеральным законом от 24 июля2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»[2].

В частности, установлены следующие критерии отнесения предприятия к субъектам среднего и малого предпринимательства:

• Средняя численность работников за предыдущий календарный год: микропредприятия – численность занятых до 15 человек, малые предприятия – от 16 до 100 человек, средние предприятия – от 101 до 250 человек;
• Суммарная доля участия, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами МНС не должна превышать 25%;
• Выручка от реализации товаров за предшествующий год не должна превышать для микропредприятий – 60 млн. руб., для малых предприятий – 400 млн. руб., для средних – 1 млн. рублей.

Определим, что законодатель относит к крупным предприятиям всех прочих субъектов, численность занятых на которых выше 250 человек, а выручка от реализации товаров (услуг) выше 1 млрд. рублей.

Другим законодательным документом, затрагивающим интересующую нас область, является приказ МНС РФ от 16 апреля2004 г. № САЭ-3-30/290 «Критерии отнесения юридических лиц к крупнейшим налогоплательщикам, подлежащим налоговому администрированию на федеральном и региональном уровнях[1]». В нем указаны подробные критерии отнесения предприятий к категории крупнейших, в целях постановки на налоговый учет в специализированных межрегиональных инспекциях МНС России.

К критериям определения крупнейших налогоплательщиков (предприятий) являются:

• Показатели финансово-экономической деятельности за отчетный год из бухгалтерской отчетности организации;
• Отношения взаимосвязи между организациями.

Количественные показатели разделены в зависимости от федерального или регионального уровня налогового администрирования крупнейшего предприятия (табл. 1).

Таблица 1. Критерии отбора крупнейших налогоплательщиков

Суммарный объем начисления федеральных налогов

Суммарный объем выручки и прочих операционных доходов, млрд. руб.

Объем активов, млрд. руб.

Региональный уровень налогового администрирования

Сфера производства и услуг

От 75 млн. до 1 млрд. Руб.

Сфера услуг связи

Сфера транспортных услуг

Федеральный уровень налогового администрирования

Сфера производства и услуг

Сфера услуг связи

Сфера транспортных услуг

Законодатель применяет единый, общий для всех отраслей критерий – объем начисленных федеральных налогов. К нему добавляются, в зависимости от отраслевой принадлежности хозяйствующего субъекта, различные финансовые показатели, такие как: объем доходов, величина активов, объем производства и производственные мощности.

В работе Н.А. Сафронова [7] указаны такие критерии выделения крупных предприятий как:

• численность работников занятых на предприятии;
• объем хозяйственного оборота предприятия (выручка за период);
• стоимость капитала предприятия.

А.Ю. Юданов указывает дополнительный критерий, который оценивает величину собственного капитала[10]. Используя его, автор классифицирует предприятия на малые, большие, средние и крупные. Юданов аргументирует выделение данного критерия тем, что размер собственного капитала предприятия определяет потенциал формирования его финансовых ресурсов из заемных источников, объем и диверсификацию форм его финансовой деятельности, уровень специализации финансового управления.

Е.С. Юдникова, рассматривая вопросы конкуренции среди предприятий различных групп, указывает, что среди иностранных специалистов стало традиционным для разделения предприятий на малые, средние и крупные, использовать в качестве критериев добавленную стоимость, стоимость активов, объем ежегодных продаж, численность персонала. Так, в 2001 году, Еврокомиссия распространила документ[9], устанавливающий единое определение для малых, средних и крупных организаций. Данный документ носит рекомендательный характер, но, требует рассмотрения в связи с темой нашей работы (Табл.2).

Таблица 2. Оценка размеров предпринимательства, предложенная Европейской комиссией

Критерий	Численность работников, чел.	Годовой оборот, млн. евро	Валюта баланса, млн. евро	Независимость
Микро предприятие	До 9	Незначительна	Незначительна	Незначительна
Малое предприятие	До 49	До 7	До 5	Не более 25% капитала или голосующих акций принадлежит другим компаниям
Среднее предприятие	До 249	До 40	До 27
Крупное предприятие	От 250	От 40	От 27

Юдникова также указывает количественные и качественные критерии, используемые зарубежными экономистами при классификации предприятий.

• Численность персонала;
• Годовой оборот;
• Валюта баланса;
• Добавленная стоимость.

• Доля рынка;
• Степень влияния на рыночные цены;
• Независимость в принятии управленческих решений;
• Участие в руководстве владельцев фирмы.

Подробно рассматривается вопрос точной идентификации субъектов предпринимательства в работе Н.Шагай[4]. Автор исследует классификацию сельскохозяйственных предприятий, рассматривая такие показатели и критерии отбора, как численность работников и размер выручки(Табл. 3).

Таблица 3. Критерии идентификации субъектов предпринимательства

Субъект предпринимательства	Численность работников, чел.	Объем выручки, млн. руб.
Микропредприятие	До 15	До 60
Малое предприятие	До 100	До 400
Среднее предприятие	До 250	До 1000
Крупное предприятие	Свыше 250	Свыше 1000

Используя данные подходы к классификации, автор указывает, что фактически, разделение организаций по масштабу может быть осуществлено по критерию численности, так как по критерию объемам валовой продукции они не соответствуют уровню крупных предприятий. Н. Шагай отмечает, что: «Если бы разделение на группы осуществлялось по размеру выручки без учета численности, то можно было говорить, что 99% всех организаций в сельском хозяйстве – малые предприятия, из ни 89% – микропредприятия». Тем самым автор показывает, что определяющим критерием отбора остается численность персонала. Однако продолжал оставаться нерешенным вопрос отбора предприятий в данную группу.

Таким образом, можно сделать заключение о том, что в российской практике, для определения масштаба предприятий, используются как количественные, так и качественные показатели. Но, содержание этих показателей может разниться в зависимости от выбора метода оценки.

Составим сравнительную таблицу, в которой сведем используемые показатели отбора крупных предприятий. На ее основе сформулируем общий подход к определению крупного предприятия (табл. 4).

Таблица 4. Сравнение показателей и критериев отбора крупных предприятий

Чем отличается малый бизнес от среднего и большого — критерии и отличия [разбор на конкретных примерах]

Каждый из нас хоть раз встречался с такими понятиями, как малый, средний и крупный бизнес. При регистрации фирмы предпринимателю выдается анкета, в которой ему предстоит выбрать, субъект какого предпринимательства регистрируется. В данной статье мы сравним существующие виды предприятия и разберемся, чем же они отличаются друг от друга.

Малый бизнес

Под малым бизнесом подразумеваются компании и ИП, состоящие в Едином реестре налоговой с пометкой «Микропредприятие» и «Малое предприятие». В данный список входит любой бизнес, доход которого составляет менее 800 000 000 рублей в год, а штат работников не превышает 100 сотрудников.

Получите бесплатный бизнес-план по открытию бизнеса в ТОП сферах

Отличительные черты малого бизнеса

• штат сотрудников, которые одновременно обслуживают предприятие, до 100;
• годовой оборот составляет не более 800 000 000 рублей;
• незначительная территория (в данном случае имеется в виду не просто площадь занимаемой офисом фирмы, но и область обслуживания клиентов);
• ограниченный список деятельность (выполнять работу могут магазины, агентства по предоставлению туристических услуг, незначительные производства, стоматологические и прочие мелкие клиники, частные учебные заведения);
• минимальный набор проверок (органы, которые контролируют деятельность малых предприятий, предоставляют компаниям надзорные каникулы);
• не требуется подтверждение статуса специальными средствами (статут определяется годовым оборотом компании, определенным количеством работников, а также долевым соотношением к уставному капиталу).

Преимущества малого бизнеса

1. Низкий стартовый капитал

Вложения на открытие малого бизнеса являются минимальными по сравнению со средним и крупным бизнесом. Зачастую для запуска достаточно нескольких тысяч, но чаще всего суммы достигают до 3 000 000 руб.

Оценить размер стартового капитала в малом бизнесе можно по франшизам:

• Агентство недвижимости «Этажи» предлагает франшизу с вложениями от 250 000 рублей;
• Строительная компания «Строим дом» предлагает следующие условия: 900 000 рублей паушального взноса и 770 000 рублей общих инвестиций;
• Инвестиции во франшизу «Бэби-клуб»: паушальный взнос составляет 300 000 руб., а общие инвестиции составляют 1 200 000 рублей.

Так, например, предприниматель Анна Кукштель инвестировала около 1 000 000 рублей в открытие бизнеса и полностью окупила свои инвестиции за два года:

«Т. к. изначально я не ставила цели открыть торговую точку с фруктовыми букетами, то интернет-магазин должен был быть главным источником продажи и, так скажем, лицом нашей компании.

Было написано подробное ТЗ по нашей целевой аудитории, целям и задачам, которые должен решать сайт. Параллельно я искала помещение под производство. Нужно было специальное помещение, где можно было бы хранить фрукты и собирать из них букеты.

Старт проекта обошелся примерно в 1 000 000 рублей. Эти деньги пошли на закупку оборудования, аренду помещения, зарплату сотрудникам, разработку сайта и, конечно же, рекламу».

2. Полный контроль над бизнесом

Малый бизнес является бизнесом с минимальным числом сотрудников, от 10 до 100 человек, что позволяет более детально контролировать коллектив, так как вы будете знать каждого сотрудника и вам будет в разы легче найти индивидуальный подход к каждому.

3. Гибкость бизнеса

В отличие от среднего и крупного бизнеса, малому бизнесу гораздо легче изменить профиль, то есть изменить объем производства, сменить спектр услуг и так далее.

Например: Пара молодых предпринимателей (Иван и Игорь), каждый из которых имеет бизнес по лесопереработке, но Иван имеет крупную компанию, в которой работает более 1 000 человек, а Игорь ведет деятельность в небольшом цеху, с 30 сотрудниками. В связи с изменением закупочной стоимости на лес его переработка и продажа стала вовсе невыгодна, и тогда оба предпринимателя решили сделать из своих предприятий мебельное производство. Ивану понадобилось 3 000 000 рублей стартовых инвестиций, а Игорю потребовалось всего 300 000 рублей на закупку нового оборудования. В таком случае мы наглядно видим, что чем меньше производство, тем легче менять его профиль.

4. Удобно продвигать

Малому бизнесу доступны низкобюджетные способы продвижения:

• контекстная реклама;
• тизерная и баннерная реклама;
• SMM продвижение.

Более того, продвигать свой бизнес можно и вовсе без бюджета посредством распространения фирменных наклеек, пакетов и прочих предметов с логотипом компании.

«В первый месяц оформил в налоговой ИП, обзавёлся бухгалтерией на аутсорс, договорился со знакомым на постоплату сайта, настроил Яндекс.Директ по инструкции в интернете. Стали звонить клиенты, собрал предварительные заказы на опт и сделал отгрузки. На всё ушло в районе месяца, на старт я потратил 7 000 рублей и окупился за месяц».

5. Быстрое решение вопросов

Важно понимать, что чем меньше человек работают в коллективе, тем быстрее и легче разобраться с возникшими трудностями. Так, например, срочное поручение в крупной компании может передаваться через большое количество сотрудников, и когда оно дойдет до исполнителя — неизвестно, в то время как руководители малого бизнеса имеют возможность связаться с ответственным специалистом и быстро все решить.

6. Поощрения от государства

Государство всячески старается поддерживать и оказывать финансовую поддержку малому бизнесу, что в дальнейшем уменьшает размер инвестиций и помогает бизнесу окупиться быстрее.

Так, например, государство выделяет субсидии на закупку сырья, оборудования, расходных материалов, на ремонтные работы и нематериальные активы. Сумма выплат зависит от региона, в среднем она составляет 60 000 рублей.

7. Хороший коллектив

В связи с малочисленной рабочей силой на предприятии гораздо легче создать комфортную рабочую атмосферу путем совместных поездок, тренингов или премий по итогам работы за каждый месяц.

На каждом предприятии имеются такие сотрудники, которые снижают работоспособность всей команды. В небольшом коллективе их достаточно легко обучить или в крайнем случае заменить на более работоспособных сотрудников. Со временем вы легко создадите команду, которая действительно будет поддерживать рабочую атмосферу в коллективе и работать в удовольствие.

4 бизнес-идеи с легкой реализацией и минимальными вложениями (до 200-300 тысяч)

Список ниш, о которых знает меньше 100 предпринимателей в СНГ.

Недостатки малого бизнеса

1. Ограничение в ресурсах

Для малого бизнеса требуются минимальные инвестиции, но в то же время они получают и меньше доходов. Как итог, чем меньше доходов – тем меньше путей для дальнейшего развития компании.

Так, например, средняя компания с годовым оборотом в 700 000 000 рублей имеет возможность приобретения нового оборудования стоимостью 3 000 000 рублей для производства новых товаров, в то время как малый бизнес, с оборотом до 100 000 000 рублей в год и чистой прибылью 200 000 рублей в месяц, вынужден будет копить на развитие.

2. Высокий уровень конкуренции

Малому бизнесу довольно трудно конкурировать со сторонними компаниями. Крупные компании развивают свой бренд, предоставляют клиентам выгодные условия покупки и работают на удержание целевой аудитории. В то время, как малый бизнес в подавляющем большинстве случаев предлагает «все как у всех». Из-за ограниченного дохода предприниматели не могут выстроить сильное конкурентное УТП.

• нельзя давать скидки в 10–50%, так как это сильно повлияет на рентабельность;
• запрещено предлагать клиентам комплексное сопровождение, так как в штате не хватает нужных специалистов, а нанимать их ради 1–2 клиентов невыгодно.

3. Высокие кризисные риски

В моменты кризиса страдает именно малый бизнес: потребительская способность снижается, поставщики поднимают цены на расходные материалы, доходы падают. Так, например, в 2017 году в условиях неустойчивой экономики в России обанкротилось более 13 000 предприятий – об этом сообщили в газете «Версия». Эта цифра почти приблизилась к числу компаний, закрывшихся в период кризиса в 2009 году.

Чем меньше оборот и чистая выручка у компании, тем сложнее ей пережить кризис и нормально развиваться в условиях нестабильной экономики. Многие предприниматели отмечают, что даже при программах импортозамещения и субсидиях доходы значительно падают.

4. Высокие расходы на производство

Малый бизнес, особенно в первые месяцы после открытия, не может себе позволить закупать большое количество сырья и расходных материалов оптом. И чем больше партия, тем большую скидку может сделать поставщик и тем больше крупных компаний получат товар по минимальной цене. Малочисленные и малодоходные предприниматели вынуждены закупать расходные материалы по ценам, близким к розничным, или с минимальной скидкой. В результате расходы увеличиваются, а доходы уменьшаются.

5. Недоверие банков

В России действует большое количество программ кредитования для малого бизнеса, но, как показывает практика, предпринимателям достаточно сложно добиться одобрения банка на кредитование на выгодных условия. Чем ниже доход предприятия – тем сложнее будет вносить платежи по кредиту, тем выше будет процентная ставка по нему.

В среднем процентная ставка чуть ниже ставки по потребительским кредитам, но все равно большая – например, ПАО «Сбербанк» предлагает малому бизнесу кредиты со ставкой от 11% годовых и сроком до 180 месяцев. В «Точка Банке» выдают бизнес-аванс с комиссией 10% или овердрафт со ставкой 21–25%. «Тинькофф» предлагает кредиты со ставкой от 12% годовых или 1% в месяц.

По большей части, банки выдают кредиты исключительно тем компаниям, которые уже работают какое-то время (от 3 до 12 месяцев). Те предприниматели, которые только планируют открыть свой бизнес, также могут рассчитывать на кредитование, но получить одобрение банка в данном случае будет гораздо сложнее. Например, если бизнес уже есть, достаточно предоставить учредительные документы и бумаги, подтверждающие доходность. Если только начинаете путь, нужно составить грамотный бизнес-план, подтвердить платежеспособность или оставить залог, доказать успех бизнес-плана.

6. Угроза поглощения

Крупные компании стремятся монополизировать рынок, в связи с чем могут уничтожить малый бизнес. Небольшим компаниям труднее противостоять влиянию из вне. Весь объем M&A – слияния и поглощения – хорошо виден в бюллетене информационного агентства AK&M: по его данным, только в 2014 году было проведено 513 сделок слияния и поглощения на сумму более 48 000 000 $ (4 043 664 000 руб.).

7. Недостаток профессионалов в команде

В связи с немногочисленными инвестициями и низким доходом по сравнению с крупными компаниями, малый бизнес не может позволить себе собрать команду, состоящую из профессионалов в узкой области. Чаще всего на предприятиях работают специалисты, имеющие небольшой опыт работы, или те, кого приходится обучать.

На руководящих должностях тоже часто работают те, кто не имеет серьезного опыта. Поэтому эффективность труда сотрудников в малом бизнесе обычно ниже, чем могла бы быть при опытных специалистах и руководителе.

Средний бизнес

Средним бизнесом принято считать коммерческие предприятия, численность рабочей силы которых варьируется от 100 до 250 человек. Данные предприятия отличаются зоной охвата. По большей степени они включают в себя целую сеть, которая обладает способностью обслуживать большую клиентскую аудиторию. Более того, им даже необязательно вести свою работу на территории одного города. Сетевики могут затрагивать целый регион, но при этом не выходить на рынок соседней области.

Малый, средний и крупный бизнес: что это такое, определения, отличия

На рынке можно встретить множество самых разных форм предпринимательства. Одни из них отличаются большим объемом, другие — обслуживают небольшое количество клиентов. А главное, некоторые виды коммерции сами по себе предполагают развитие до определенных размеров. Малый, средний и крупный бизнес — что это такое, в чем особенности и отличия каждого из них расскажем здесь.

Определение понятий

Предпринимательством считается любая самостоятельная систематическая коммерческая активность. Это значит, что она изначально направлена на получение прибыли за продажу своих товаров, услуг, предоставление имущества в пользование и так далее. Независимо от того, как ведется работа, она должна быть зарегистрирована в установленном законом порядке.

Размеры предприятия определяют множество уникальных критерий его работы. Небольшие фирмы государство традиционно поддерживает, снижая налоги и другие обязательные платежи, к большим — предъявляет много требований, поскольку они приносят огромный доход. Естественно, что молодым предпринимателям важно понимать разницу между всеми формами, чтобы правильно вести свою деятельность.

Малый бизнес на сегодняшний день является самым распространенным. Его проще организовать, даже имея небольшой опыт в работе или его полное отсутствие. Постепенно размеры могут увеличиться до средних, за счет увеличения годового оборота и привлечения большего количества ресурсов.

Крупным предприятием может называться только компания, охватывающая несколько регионов страны или вышедшая на международный уровень. У него всегда есть большое количество конечных потребителей, а значит спрос превышает предложение.

Основные характеристики предпринимательства

Каждая из представленных выше форм имеет свои уникальные черты и особенности. Но некоторые из них объединяют коммерцию в целом:

Любое предприятие становится участником рыночных взаимоотношений.

Компании в своей работе всегда сталкиваются с двумя основными аспектами: экономической и правовой. Вести деятельность без учета организационных и юридических норм запрещается.

Главная функция любой фирмы — участвовать в экономике страны, на территории которой она находится, и вносить требующиеся нововведения, чтобы постоянно развивать ее.

Речь здесь идет об использовании новых технологий , поиске альтернативных источников энергии, сырья и прочего.

Организации всегда зависят от изменений на рынке своих услуг и продаж, они должны подстраиваться под них, чтобы рабочий цикл не прекращался.

Все это важно для предприятия, независимо от его размера, количества клиентов, годового оборота.

Малый, средний и крупный бизнес: чем они отличаются

Продажа хлеба по семейному рецепту, пошив дизайнерской одежды или курсы «успешного успеха» — все это бизнес-идеи. Но к какой форме отнести именно ваше дело? Рассказываем, чем отличаются малый, средний и крупный бизнес.

Любой опытный предприниматель с легкостью отличит малый бизнес от среднего, а средний — от крупного. Некоторые новички в терминологии путаются. Другие и вовсе считают, что им достаточно знать о собственном направлении, и не забивают голову лишними понятиями и определениями.

Сосредоточенность на собственном деле — это, конечно, хорошо. Но амбициозный коммерсант знает — малый бизнес легко может стать средним, а впоследствии перерасти в крупный.

За примерами далеко ходить не нужно. Достаточно вспомнить историю успеха Стива Джобса. Основатель крупнейшей компании на мировом рынке свои первые компьютеры Apple-1 собирал в собственном гараже.

Поможем разобраться, что есть что и какие особенности у каждого вида бизнеса.

Зачем разделять понятия малого, среднего и крупного бизнеса

Предприниматель — это творческая личность. Без по-настоящему стоящей идеи и неугасимого энтузиазма самого бизнесмена дело вряд ли выгорит.

Конечно, бизнес-план, расчеты и перспективы — немаловажная часть проектирования собственного дела. Но только потом. На старте важно нащупать что-то особенное, что могло бы принести пользу обществу. Отталкиваясь от этого, можно взобраться на вершину успеха.

Коль мы вспомнили про Стива Джобса, он жил именно по этому принципу. Занимался тем, что нравится. Это не давало ему опустить руки даже в самые тяжелые времена. Был период, когда он спал на полу у друзей, а нормально питался только раз в неделю — в храме кришнаитов.

К чему весь этот спич. Для начала найдите то, в чем вы сильны. То, в чем вы что-то смыслите и что вас зажигает. Придумайте, как монетизировать свои навыки и способности. Развивайтесь в этой области, много читайте.

Как только нащупаете идею, вы сможете продумать, сколько человек вам требуется в команду, как широко вы хотите распространить свою сеть.

Тем самым вы определите, к какому виду бизнеса будет относиться ваш проект. Станет легче сориентироваться.

Кроме того, для некоторых форм предпринимательства существуют всевозможные государственные программы поддержки, инструменты и «лазейки», которые помогут на вашем пути.

И волки сыты, и овцы целы: восемь законных способов найти стартовый капитал для бизнеса

Зная, что гласит буква закона о вашей деятельности, вы будете во всеоружии перед представителями налоговой инспекции. Или любых других служб, регулирующих законность деятельности предпринимателей.

Отличительные характеристики малого, среднего и крупного бизнеса

Определить, к какому типу относится бизнес, просто. Достаточно заглянуть в финансовую отчетность за прошлый год и посмотреть, сколько сотрудников работают в штате.

К малому бизнесу приписывают фирмы, в которых трудятся не более 100 человек, а годовой доход не переваливает за 800 млн рублей.

Шоурумы, небольшие кафе, салоны красоты, квесты, мойки самообслуживания — эти и другие скромные компании относятся к малому бизнесу.

От этой формы ответвляется микропредприятие . В штате такой организации не больше 15 человек, а ее заработок не превышает 200 млн рублей.

Над процветанием компании из пула среднего бизнеса может работать не больше 250 человек. Доход не должен превышать 2 млрд рублей.

В отличие от малого средний бизнес обслуживает большее количество клиентов. Обычно к нему относятся целые сети. Так, организация разворачивает свою деятельность на более крупных территориях. К примеру, в регионе.

В сегменте среднего бизнеса находятся сетевые магазины, рестораны, салоны красоты и даже заводы. Из примеров можно привести Литейно-механический завод «Стройэкс» или авиакомпанию «Авиа менеджмент групп».

Если же на компанию работает больше 250 человек, а ее доход превышает 2 млрд в год — поздравляем. Вы счастливый обладатель крупного бизнеса .

Как правило, такие пр едприятия охватывают несколь ко регионов страны. Иногда их деятельность выходит за пределы одного государства.

Знаменитые сети магазинов «Пятерочка», «Л’Этуаль», компания «Газпром» и ваш надежный банк «Совкомбанк» — все это относится к крупному бизнесу.

Не существует никаких ограничительных порогов. Даже небольшое предприятие со временем может выйти на международный рынок.

Более того, особенн о в последнее время государство активно поддерживает малый бизнес. Налоговые льготы, гарантии по кредитам, гранты — все это доступно начинающим коммерсантам.

Как получить грант на развитие бизнеса

Существуют всевозможны е программы, которые помогают не только финансово, но и информационно. На курсах расскажут об основах бизнеса, о которых стоит знать молодым предпринимателям.

Правда, придется доказать, что вы занимаетесь полезной для страны деятельностью. Вам помогут, если в вашем регионе слабо развито растениеводство, а вы собираетесь изменить это положение дел. А вот сигаретный или алкогольный бизнес поддержат вр яд ли.

Крупным же компаниям подобные «плюшки» недоступны.

Но есть и надежный способ получить стартовый капитал. Совкомбанк предлагает бизнесменам несколько программ кредитования. Выберите подходящую вам и оставьте заявку на сайте прямо сейчас.

Если ваш бизнес нуждается в дополнительном финансировании, возьмите кредит. Совкомбанк предлагает «Легкий кредит», «Программы с господдержкой», «Банковские гарантии», «Кредитная линия» и «Овердрафт». Выберите удобный вариант и оставьте заявку на сайте.

Плюсы малого, среднего и крупного бизнеса

У каждого вида бизнеса есть свои преимущества.

Открытие небольшого дела не потребует неимоверных финансовых вложений. С потоком дохода можно постепенно развивать свое предприятие. Вот еще несколько положительных сторон малого бизнеса:

• на старте государство может помочь молодому коммерсанту;
• налоговые отчисления куда лояльнее, чем у крупных компаний;
• предприятию будет легче и быстрее «отбить» свои вложения и выйти на доход. В среднем на это уходит полгода-год.

Не нужно забывать и о перспективе роста. Как и говорилось ранее, малый бизнес со временем может перерасти в средний и крупный. Тем самым эта форма бизнеса становится первой ступенью для перспективного дела.

Прежде чем масштабировать бизнес, у предпринимателя есть возможность проверить свою идею, не потратив слишком много ресурсов.

Что до среднего бизнеса, он устойчивее малого:

• есть возможность привлекать большее количество сотрудников;
• доход стабильнее и выше;
• легче устоять в конкурентной среде.

В свою очередь, крупный бизнес создает те самые экономические условия в своей отрасли и в стране в целом.

Крупный бизнес — законодатель новых технологий. Он способен не только корректировать, но и менять вектор направления коммерции. Стоит компании обуви выпустить линейку кроссовок с инновационной подошвой, как большинство остальных предприятий в этой области последуют ее примеру.

Турбулентность в сфере экономики может усложнить работу крупного бизнеса. Но в отличие от малого и среднего предприятия большая компания будет куда более устойчива к ней.

Минусы малого, среднего и крупного бизнеса

Без света не может быть тени. Так и при любой форме бизнеса есть свои риски.

Маленькое предприятие закроется, если не сможет быстро выйти на стабильный доход. Как правило, это происходит от неопытности предпринимателя, который не смог предвидеть и минимизировать все риски.

Среднему бизнесу, хотя и более устойчивому, приходится «выживать» в высокой конкурентной среде. Выгодную нишу неизбежно будут заполнять другие компании.

Открыть с нуля средний бизнес трудно. Лучше начать с малого и постепенно расширяться.

Управлять крупным бизнесом сложнее. Он неповоротлив, в то время как экономическая ситуация в стране стабильной бывает редко.

Взаимодействовать подразделениям компании тоже непросто. Бывает и так, что отдельные филиалы начинают преследовать свои цели, идущие вразрез с общей концепцией.

Наконец, продукция крупного предприятия должна соответствовать международным стандартам качества.