Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении
2) документы об обучении, к которым относятся свидетельство об обучении, свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, иные документы, выдаваемые в соответствии с настоящей статьей организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
ГАРАНТ:
См. Методические рекомендации по разработке, порядку выдачи и учёту документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования, направленные письмом Министерства образования и науки РФ от 12 марта 2015 г. N АК-610/06
2. Документы об образовании и (или) о квалификации оформляются на государственном языке Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, Законом Российской Федерации от 25 октября 1991 года N 1807-I «О языках народов Российской Федерации», и заверяются печатями организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Документы об образовании и (или) о квалификации могут быть также оформлены на иностранном языке в порядке, установленном организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
3. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 1 сентября 2021 г. — Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. N 517-ФЗ
4. Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдаются, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, документы об образовании и документы об образовании и о квалификации. Образцы документов об образовании (аттестата об основном общем образовании и аттестата о среднем общем образовании), документов об образовании и о квалификации (диплома о среднем профессиональном образовании) и приложений к ним, описание указанных документов и приложений, порядок заполнения, учета и выдачи указанных документов и их дубликатов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. Образцы документов об образовании и о квалификации (диплома бакалавра, диплома специалиста, диплома магистра и приложений к ним, описание указанных документов и приложений, порядок заполнения, учета и выдачи указанных документов и их дубликатов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования. Образец диплома об окончании ординатуры, описание указанного диплома, порядок заполнения, учета и выдачи указанного диплома и его дубликатов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Образец диплома об окончании ассистентуры-стажировки, описание указанного диплома, порядок заполнения, учета и выдачи указанного диплома и его дубликатов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.
5. По решению коллегиального органа управления образовательной организации, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 10 ноября 2009 года N 259-ФЗ «О Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургском государственном университете», лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.
6. Документ об образовании, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение общего образования следующего уровня:
1) основное общее образование (подтверждается аттестатом об основном общем образовании);
2) среднее общее образование (подтверждается аттестатом о среднем общем образовании).
Информация об изменениях:
Часть 7 изменена с 1 сентября 2021 г. — Федеральный закон от 26 мая 2021 г. N 144-ФЗ
7. Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации (квалификаций):
1) среднее профессиональное образование (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании);
2) высшее образование — бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра);
3) высшее образование — специалитет (подтверждается дипломом специалиста);
4) высшее образование — магистратура (подтверждается дипломом магистра);
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 1 сентября 2021 г. — Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. N 517-ФЗ
5) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ ординатуры, ассистентуры-стажировки (подтверждается дипломом об окончании соответственно ординатуры, ассистентуры-стажировки).
Информация об изменениях:
Статья 60 дополнена частью 7.1 с 1 сентября 2021 г. — Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. N 517-ФЗ
7.1. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), выдается заключение о соответствии диссертации на соискание ученой степени кандидата наук критериям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике», и свидетельство об окончании аспирантуры (адъюнктуры).
Информация об изменениях:
Часть 8 изменена с 1 сентября 2021 г. — Федеральный закон от 26 мая 2021 г. N 144-ФЗ
8. Уровень профессионального образования и квалификация (квалификации), указываемые в документах об образовании и о квалификации, выдаваемых лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, дают их обладателям право заниматься определенной профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и (или) квалификации, если иное не установлено федеральными законами.
9. Утратила силу с 1 сентября 2021 г. — Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. N 517-ФЗ
Информация об изменениях:
10. Документ о квалификации подтверждает:
1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 5 июня 2020 г. — Федеральный закон от 25 мая 2020 г. N 158-ФЗ
2) получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).
11. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
12. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Информация об изменениях:
Часть 13 изменена с 6 августа 2019 г. — Федеральный закон от 26 июля 2019 г. N 232-ФЗ
13. Лицам с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющим основного общего и среднего общего образования и обучавшимся по адаптированным основным общеобразовательным программам, выдается свидетельство об обучении по образцу и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
14. Лицам, освоившим дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство об освоении этих программ по образцу и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.
15. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.
16. За выдачу документов об образовании и (или) о квалификации, документов об обучении и дубликатов указанных документов плата не взимается.
Сертификат об обучении: в чем его особенности и отличия от других документов об образовании
После прохождения любого обучения – от вуза до краткосрочных курсов – студенту выдают документ, подтверждающий получение новых знаний. Это может быть аттестат, диплом, удостоверение, сертификат. Что из этого выдадут вам и от чего это зависит? Разбираемся.
Чем отличается диплом от сертификата?
Разный уровень обучения предполагает и различный статус документов об образовании. То, что высшие учебные заведения выдают диплом, а школы – аттестат об образовании, знают все. Но при получении дополнительного образования часто возникает путаница:
«Что я получу после прохождения курсов?»;
«Что лучше: удостоверение или свидетельство?»;
«Сертификат – это вообще документ или ничего не значащая бумажка?».
Ответы на эти вопросы очень важны, ведь разница здесь не только в названии, но и в статусе получаемого документа.
По итогам прохождения курсов переподготовки обычно выдают диплом. Это закономерно, ведь, по сути, здесь слушатели получают дополнительную специальность (как правило, на основе уже имеющейся).
Слушатели, успешно окончившие курс повышения квалификации, получают удостоверение либо свидетельство о повышении квалификации (это зависит от длительности курса). Принципиально новая профессия также не приобретается, но у учащегося появляется возможность освежить знания, получить представление о современных технологиях, усовершенствовать уже имеющиеся навыки.
Сертификат выдается в тех случаях, когда по программе обучения итоговая аттестация не проводится. Это касается семинаров, конференций, лекций, стажировок и других учебных мероприятий, длительность которых – не более 72 часов.
Нужно понимать: сертификат – не просто бумажка, как опасаются некоторые, он выдается на законных основаниях, но статуса документа об образовании, такого же как диплом или удостоверение, сертификат не имеет. Он констатирует только факт вашего участия в различных краткосрочных мероприятиях образовательного характера. Но он и небесполезен, поскольку демонстрирует интерес сотрудника к профессии, его стремление к самообразованию, профессиональную активность.
Диплом и сертификат: отличия (таблица)
| Диплом об образовании | Образовательный сертификат |
| Выдается после итоговой аттестации (обязательного экзамена) | Выдается после коротких обучающих мероприятий (мастер-классов, семинаров, лекций, стажировок) |
| Имеет статус документа об образовании | Не имеет статуса документа об образовании |
| Содержит наименование полученной специальности | Содержит название обучающего мероприятия (тему) |
| Подтверждает квалификацию работника | Подтверждает интерес к профессии, получение новых знаний или навыков |
| Обязателен при трудоустройстве на какую-либо должность | Не обязателен при трудоустройстве, но может стать плюсом на собеседовании |
Образцы сертификатов
Согласно ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ, люди, прошедшие образовательную программу, по которым аттестация не проводится, получают документ установленного образца. То есть единой формы сертификата здесь не существует. У медицинского сертификата смысл другой: этот документ как раз выдается по итогам аттестации и является обязательным для всех медработников, причем должен обновляться каждые 5 лет.
Примечательно, что даже те, кто не прошел итоговую аттестацию или получил неудовлетворительные результаты, прервал обучение или был отчислен, может получить справку (об обучении или о периоде обучения). Форму этого документа также устанавливает сама организация.
Оригинал документа о повышении квалификации должен хранится у работника, а копия – в личном деле.
Но повторимся: документы образовательного учреждения, не имеющего государственной лицензии на данный вид деятельности, не являются документами об образовании/повышении квалификации.
Единого образца сертификата о прохождении курсов не существует. Его, как правило, образовательная организация устанавливает самостоятельно. На бланке может располагаться надпись «Свидетельство» или «Сертификат» с наименованием курса, а также количеством часов и Ф.И.О. слушателя.
Сертификат об обучении и образовательный сертификат: в чем разница?
Несмотря на некоторую схожесть названий, это абсолютно разные вещи.
Сертификат об обучении показывает, что слушатель усвоил некую образовательную программу. Образовательный (или ученический) сертификат – это именной документ, который дает право получить материальную помощь на оплату обучения (или дополнительного профобразования).
Государственный именной образовательный сертификат – также именной документ, он подтверждает право на меры господдержки в части оплаты обучения (например, по дополнительной профессиональной образовательной программе профессиональной переподготовки).
Все условия прохождения обучения – сроки, продолжительность обучения, его стоимость и т. д. – определяют конкретная программа обучения и договор с организацией.
Не только государство и учреждение, но и человек, получивший образовательный сертификат, принимает на себя определенные обязательства. К примеру, часто в договоре работник, получающий образование с помощью ученического сертификата, обязуется отработать определенный срок на предприятии либо в учреждении. То есть он обязан отработать или возместить расходы на обучение.
Важно: независимо от названия документа, его должна выдавать организация, обладающая образовательной лицензией, то есть правом на ведение образовательной работы.
Защита интеллектуальной собственности предприятия: что важно знать?
Расскажем про виды объектов интеллектуальной собственности предприятия и особенности документооборота, регистрация нематериальных активов. В каких случаях и что необходимо предпринять, если собственность фирмы незаконно используется третьими лицами.
Представим ситуацию: компания выпустила часы с необычной солнечной батареей, которую другие предприятия еще не использовали. Продукт запустили в продажу, его стали активно раскупать. Спустя время компания обнаруживает сотни дубликатов от разных производителей с идентичным дизайном и функционалом.
Как следовало защитить права на разработку? Устройство не зарегистрировано, патента на изобретение или полезную модель нет, позиция компании по части доказывания своих прав очень слабая.
К сожалению, до сих пор нельзя говорить о том, что в России распространена практика правильного оформления и учета нематериальных активов компаний, что является частой причиной наличия недооцененных объектов интеллектуальной собственности (ОИС).
Для тех, кто не сталкивался с интеллектуальными правами и их охраной, прибыль компании от таких активов не очевидна, в отличие, например, от прямых продаж. Так, наиболее массовым зарегистрированным нематериальным активом является товарный знак, который позволяет выделиться среди конкурентов и исключить идентичный брендинг.
Почему предприятия не пользуются патентованием своих технических решений, которые дают возможность продавать лицензию другим компаниям и получать дополнительную прибыль — вопрос риторический. Поговорим о том, какие виды интеллектуальных прав есть на предприятии и как организовать защиту объектов интеллектуальной собственности компании.
Как защитить себя перед
Виды прав на объекты интеллектуальной собственности
В соответствии со ст. 1226 ГК, интеллектуальные права могут быть трех видов: личные неимущественные, исключительные (имущественные) и иные.
Личные неимущественные права возникают по факту создания произведения и являются неотчуждаемыми: право на имя, право на обнародование, право на неприкосновенность произведения.
Исключительное право — это право, связанное с использованием объектов умственного труда. Обладатель исключительного права может распоряжаться творением любым способом, разрешая или запрещая его использование, а также передавая это право другим лицам, которые становятся правообладателем произведения.
К иным правам относятся право следования, право доступа и некоторые другие права, которые тоже являются имущественными, но, за некоторым исключением, не могут передаваться другим лицам.
Также интеллектуальные права классифицируются на подгруппы, каждая из которых предлагает свой правовой подход в защите объектов интеллектуальной собственности:
Авторское право — правоотношения, связанные с произведениями литературы, искусства и дизайна, музыкальными произведениями, программным обеспечением, архитектурными проектами, схемами и многим другим
Права, смежные с авторскими — нормы в отношении исполнений артистов, постановок режиссеров, художественных трактовок дирижеров, передач по кабелю и в эфир, фонограмм, баз данных и произведений, обнародованных после их перехода в общественное достояние
Права на средства индивидуализации — защита товарных знаков, знаков обслуживания, коммерческого обозначения, географического указания и наименования места происхождения товара
Патентное право — совокупность правовых норм, возникающих в связи с созданием и использованием изобретений, полезных моделей и промышленных образцов
Права особого рода — специальные правовые режимы для ноу-хау, селекционных достижений и топологий интегральных микросхем
Результаты интеллектуальной деятельности компании могут охраняться авторским, смежным или патентным правом, или правом на средства индивидуализации в зависимости от того, какой это вид объекта интеллектуальной собственности.
Например, если это логотип, он может быть зарегистрирован в качестве товарного знака, а если изобретение, то на созданный продукт компания может получить патент. Если производители провели исследование в рамках разработки и выпустили научные статьи, они будут охраняться авторским правом.
Объекты интеллектуальной собственности на предприятиях
Приносить выгоду предприятию могут несколько видов объектов интеллектуальной собственности, которые мы рассмотрим ниже:
Объекты промышленной собственности
Топология интегральных микросхем.
Секреты производства или ноу-хау.
Объекты коммерческой собственности
Наименование места происхождения товара.
Объекты авторских и смежных прав в научно-технической и промышленной сферах
Произведения науки, литературы и искусства.
Программы для ЭВМ.
Охрана объектов интеллектуальной собственности предприятия может приносить их владельцам хорошую финансовую выгоду.
Например, компания изобрела новый строительный материал на замену цементу и запатентовала свое изобретение. Никто из конкурентов не может выйти на рынок с идентичным материалом, потому что он защищен патентом. Материал качественный и пользуется спросом, но конкуренты не могут предложить такой же материал, поэтому все потребители обращаются только к компании-изготовителю данного материала.
В результате патентования объекта интеллектуальной собственности компания получает монополию на производство данного вида продукции — в этом заключается защитная функция патентов.
Компания может выдавать лицензии другим организациям на использование своих продуктов, одним из условий которого может стать выплата части получаемой прибыли. Также их можно внести в уставной капитал компании, рассматривать в качестве залога для получения кредита и так далее.
Еще можно говорить о монополии на использование лого после регистрации его в качестве товарного знака. После подачи заявки на регистрацию товарного знака объекту интеллектуальной собственности предоставляется временная правовая охрана, позволяющая ограничить его использование другими лицами. Многие компании вкладывают немало средств в продвижение и рекламу своего товарного знака, делая его узнаваемым для потребителя.
Со временем нематериальные активы начнут работать на компанию, каждый ОИС будет приносить выгоду. Например, если предприятие запатентовало способ получения сыра, обладающий определенным вкусом, который нравится потребителю, другой производитель не сможет производить сыр таким же способом или с похожим названием. Благодаря патенту покупатели не будут приобретать продукцию конкурента, думая, что она изготовлена тем самым узнаваемым предприятием.
Получается, товарный знак делает этот сыр узнаваемым и повышает лояльность к торговой марке.
Обеспечение правовой охраны на предприятии выстраивается в соответствии с определенным планом (политикой), поскольку, несмотря на, казалось бы, невысокую стоимость регистрационных процедур, мероприятие это довольно затратное.
Но результат, который получит компания в результате процедуры регистрации и защиты, может принести пользу, существенно превышающую потраченные средства.
Ближайшие бесплатные вебинары от «Клерка» про: налоги, проверки, фсбу, изменения в учете, право, ндс, отчетность, кадры!
Топовые спикеры «Клерка» постоянно моняторят изменения и уже съели собаку в бухгалтерии и кадрах, поэтому им есть, что рассказать.
Переходите по ссылке и получайте знания, которые реально пригодятся в практике.
Организация защиты интеллектуальной собственности компании
Чтобы успешно конкурировать на рынке и получать прибыль с результатов интеллектуальной деятельности, нужно обеспечить правильное оформление всех ОИС и правовую охрану и защиту всей интеллектуальной собственности предприятия.
В первую очередь, следует удостовериться в том, что права на объекты интеллектуальной деятельности предприятия принадлежат компании, и проверить договоры с сотрудниками на предмет наличия соответствующих условий. Помимо трудового договора с сотрудниками предприятия необходимо оформить должностные инструкции, служебные задания и приказы.
Если работа выполняется в рамках трудовых обязанностей, созданный объект будет является служебным произведением, а права на него принадлежать работодателю. При взаимодействии с внештатными сотрудниками необходимо с каждым заключать договор об отчуждении исключительного права, при котором права целиком переходят от автора к заказчику.
Зачастую объект интеллектуальной деятельности создается в результате коллаборации большого количества людей: работников организации, соисполнителей по ГПХ, консультантов и так далее. Такая коллаборация может быть реализована в рамках временного творческого коллектива.
В отношении изобретений, полезных моделей и промышленных образцов проводится процедура патентования, которая осуществляется Федеральной службой по интеллектуальной собственности (Роспатент). Организация проверяет патентоспособность объекта, его новизну, промышленную применимость и изобретательский уровень (если регистрация проводится в отношении изобретения и полезной модели).
Товарные знаки, наименования мест происхождения товаров, знаки обслуживания, топологии интегральных микросхем, селекционные достижения, программы для ЭВМ и баз данных также можно зарегистрировать в Роспатенте. Длительность процедуры регистрации для топологии интегральных микросхем, программ для ЭВМ и баз данных составляет два месяца, для остальных объектов — от пяти месяцев.
После одобрения заявитель получает свидетельство о государственной регистрации, а информация об объекте интеллектуальной собственности появляется в официальном реестре Роспатента.
Регистрацию ноу-хау в Роспатенте осуществить не получится, так как процедура предполагает разглашение информации об объекте, что противоречит специфике ноу-хау.
Поэтому для защиты секретов производства на предприятии необходимо составить Положение о коммерческой тайне, которое регламентирует порядок допуска и обращения с конфиденциальной информацией. Сведения о ноу-хау должны быть задокументированы и храниться обособленно от иной информации. В рамках положения компания подписывает с сотрудниками соглашение о неразглашении коммерческой тайны, а также включает в трудовой договор соответствующее условие о соблюдении коммерческой тайны.
При передаче секретных сведений о продукте партнерам и контрагентам, например, в ходе переговоров, заключении сделок и исполнении обязательств, необходимо подписывать Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (NDA).
Кроме регистрации и патентования есть еще один крайне эффективный, современный и технологичный способ защиты — депонирование объекта интеллектуальной собственности. На сайте n’RIS можно задепонировать изображения, чертежи, схемы, код разработки, скриншоты, черновики и другие файлы и документы, которые использовались при создании объекта. Даже ноу-хау, так как содержание депонируемого файла остается конфиденциальным, доступ третьих лиц ограничен.
Депонирование будет особенно актуально для объектов авторских и смежных прав, так как для них государственная регистрация не предусмотрена, из-за чего в спорных ситуациях сложно подтвердить свое авторство. Свидетельство, выдаваемое при депонировании, послужит одним из доказательств в суде, подтверждающих наличие прав на интеллектуальную собственность, и документом, идентифицирующим ОИС при оформлении сделки.
В отличие от регистрации в Роспатенте, которая занимает несколько месяцев, депонирование онлайн займет несколько минут.
Внесудебные механизмы защиты
Незаконное использование чужих ОИС — достаточно частое явление, поэтому предприятиям следует подумать о том, как защитить интеллектуальную собственность компании. Специального органа, который отслеживает нарушения и оказывает последующую защиту исключительных прав авторов и патентообладателей, нет. Если вы хотите ограничить нарушение ваших исключительных прав — отслеживать возникновение таких фактов необходимо самостоятельно.
Предотвратить и пресечь нарушения исключительных прав компании можно путем мониторинга незаконного использования принадлежащей компании интеллектуальной собственности и направление претензий нарушителям. Этот процесс требует наличия специалистов и редко автоматизируется.
Самостоятельно искать нарушителей довольно сложно, поэтому проще пользоваться современными и технологичными сервисами, как Antipiracy, он позволяет быстро находить копии объектов по цифровому отпечатку, фиксировать нарушение и в автоматическом режиме отправлять досудебные претензии пользователям и администраторам сайта.
Защита интеллектуальной собственности в суде
Важным условием при организации защиты интеллектуальной собственности является факт наличия прав на объекты, чтобы нарушителя можно было привлечь к административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности.
В ст. 1251 ГК перечислены способы защиты личных неимущественных прав, это:
восстановление положения, существовавшего до нарушения права;
пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;
компенсация морального вреда;
публикация решения суда о допущенном нарушении.
При нарушении исключительного права (ст. 1252 ГК) способы защиты будут такими же, но добавляются возмещение понесенных убытков либо требование компенсации, а также изъятие материальных носителей.
При коммерческом использовании экземпляров произведений, а также указании ложной информации об изготовителе, нарушителя ждет штраф от 1 500 до 2000 рублей, а также конфискация контрафактных экземпляров и оборудования, которое использовалось для воспроизведения произведений. Для должностных лиц штраф составит от 10 000 до 20 000 рублей, а для юридических лиц — от 30 000 до 40 000 рублей.
Аналогичные штрафы будут выписаны тем, кто незаконно использует изобретение, полезную модель или промышленный образец, например, присвоил авторство объектов или обнародовал сведения до официального релиза.
Без разрешения правообладателя нельзя использовать товарный знак на этикетках, товарах, упаковках — они будут являться контрафактными. Правообладатель вправе требовать изъять контрафактные товары, а также уничтожить их за счет нарушителя вместе с упаковкой и этикетками. Он также может потребовать возмещения убытков и компенсацию в размере от 10 000 до 5 000 000 рублей или возмещение двукратной стоимости товаров, на которых был незаконно размещен товарный знак.
Уголовная ответственность может возникнуть из-за присвоения авторства и нанесения в результате этого крупного ущерба правообладателю (ст. 146 УК), а также из-за нарушения патентных прав (ст. 147 УК) и неправомерного использования средств индивидуализации (ст. 180 УК).
Для того чтобы обеспечить себе сильную доказательную позицию в судебном процессе, необходимо правильно и вовремя оформить документы на ОИС.
Охрана интеллектуальной собственности предприятия может обеспечить монополию на объекты ИС, защиту от недобросовестной конкуренции, а также приносить стабильные доходы в своем сегменте. Но защита интеллектуальной собственности предприятия — это не ситуационное мероприятие.
До регистрации объектов необходимо оценивать ряд критериев: присутствие конкурентов в регионе, наличие промышленных производств в стране, ценность технического решения. Затем осуществлять регистрацию в соответствии с определенным планом.
Разное
Выбор профессии, места работы – ответственный и серьезный шаг в жизни каждого человека, способный оказать влияние на всю его дальнейшую жизнь. Сделать его непросто, ведь необходимо решить, чем именно хочется заниматься каждый день с 9 утра до 18 вечера, а иногда и круглосуточно, да так, чтобы каждое утро хотелось идти на работу, а последние дни отпуска становились радостным предвкушением возвращения к любимому делу.
Что же необходимо для того, чтобы выбрать профессию «по душе»? Необходимо получить качественное профессиональное образование. У нас в стране по тому, какое учебное заведение Вы закончили, судят о профессиональном уровне специалиста. Сегодня профессиональное образование в сфере негосударственной безопасности переживает революционный прорыв. В России процесс образования стал непрерывным, оно отказывается от формального принципа в пользу практического обучения. Существенные изменения претерпели программы обучения, переподготовки и повышения квалификации.
Сегодня подготовкой кадров для частных охранных структур занимаются негосударственные образовательные учреждения (НОУ). В Тульской области находится около 6 НОУ, в России около 500. Справедливости ради надо признать, что уровень подготовки охранников в них разный. Есть такие, куда приезжают учиться телохранители из-за рубежа, сотрудники спецподразделений государственных органов в личное время проходят курсы подготовки по выбранным программам. Однако немалая часть НОУ для охранников ютятся в подвальных помещениях и представляют собой в лучшем случае небольшой класс и кабинет руководителя. Поэтому и уровень подготовки сотрудников частных охранных структур у нас нередко разнится, как небо и земля. Одним дубинку доверить страшно, других — хоть сейчас в спецназ. Но как сориентироваться во всем многообразии подобных заведений? Как выбрать школу для себя?
Автору этих строк в жизни повезло, сложилось так, что после службы в специальном подразделении силовых структур я закончил в разное время 3 учебных заведения, по подготовке частных охранников, во многих НОУ преподавал сам, многих консультировал по отдельным вопросам. В общем, что такое НОУ по подготовке охранников знаю не понаслышке.
Задача любого НОУ по подготовке охранников дать необходимые знания, выработать навыки и умения для практической работы.
Шаг № 1. Зачем мне нужно НОУ?
Самым первым шагом должен стать анализ ваших личных мотивов для получения подготовки частного охранника или повышение квалификации. Что вам ближе – изменение профессиональной сферы или прогрессирующий рост специалиста? Что приоритетнее — уровень зарплаты или практический опыт? Является ли вашей первоочередной целью получение документа об образовании, или же приобретение навыков, необходимых для обеспечение безопасности охраняемого объекта? Честная самооценка поможет вам сэкономить множество времени и энергии и позволит, в конечном счете, сделать правильный выбор.
Исследования проведенные Общероссийским профсоюзом негосударственной сферы безопасности свидетельствуют, что большинство частных охранников обучаются в НОУ только из-за «корочек». Изменение социальной среды — вторая причина, по которой молодые люди стремятся получить профессию охранник, и для этой категории рост заработной платы имеет ключевое значение. Меньше всего опрошенных сказали, что приоритетным является получение прочных знаний, выработка навыков и умений, необходимых для защиты себя и охраняемой собственности.
Шаг № 2: Где вы хотите работать после прохождения подготовки?
Вторым шагом в процессе выбора НОУ должна стать попытка определение бизнес сферы, в которой вам интересно трудится. Для этого вы должны максимально реалистично взглянуть на ваши нынешние способности и навыки. Вы должны четко понимать, где вы хотите работать после окончания учебы. Например, если вы хотите стать охранником в банке, или видите себя телохранителем у политика или представителя шоу-бизнеса, сотрудником инкассаторского подразделения с начальной зарплатой более 30 тыс., таких НОУ единицы, у них имеются свои кадровые агентства и гордостью данного НОУ является сообщество выпускников.
Шаг № 3: Какая форма обучения Вам подходит и сколько оно будет стоить?
На сегодняшний день программы подготовки охранников и детективов предполагают полную занятость, остаются наиболее популярными. Стандартный период для получения профессиональной подготовки частного охранника составляет от 96 до 266 часов Стоимость обучения в таких НОУ составляет около 6-15 тыс. рублей в зависимости от уровня подготовки.
Шаг № 4: Какими критериями руководствоваться при выборе НОУ?
Данные исследований свидетельствуют, что потенциальные ученики НОУ по подготовке охранников руководствуются вполне определенными критериями при выборе места обучения. Наиболее распространенными среди них являются:
Репутация НОУ в профессиональной среде. Наиболее важный оценочный фактор, свидетельствующий об надежности НОУ и авторитете диплома выпускника. Как правило, чем лучше репутация школы, тем быстрее Вас пригласят на работу и выше зарплата выпускника. Однако слабые кандидаты, не обладающие достаточным профессиональным опытом, не должны иметь иллюзий относительно возможностей престижного НОУ. Важно трезво оценивать собственные сильные и слабые стороны, иначе завышенные ожидания по отношению к зарплате могут привести к разочарованию при поисках работы. Из каких критериев складывается авторитет и как убедиться в надежности НОУ?
• Во-первых, выясните, заслуживает ли НОУ доверия. Убедитесь в том, что у него есть все документы, подтверждающие, что она является юридическим лицом. В список этих документов входит свидетельство о регистрации и лицензия на образовательную деятельность. • Узнайте, сколько лет НОУ существует на рынке. Как правило, чем дольше работает учебное заведение, тем оно надежнее. При том, что закон о частной охране принят в 1992 году, 8-10 лет для таких учебных заведений возраст солидный. Понятно, что НОУ-"долгожители" имеют ряд преимуществ перед "однодневками". Это и устоявшийся преподавательский состав, и надежные методики, и множество полезных связей.
• НОУ по подготовке кадров для охранных структур, которые существуют уже более пяти лет, создают собственные методики преподавания. Работающие там педагоги написали учебники, вошедшие в программу. Это сборники игровых упражнений и практических задач для обучения будущих охранников поведению в типовых ситуациях, тесты на знание правил пользования оружием, и многое другое.
• И, конечно же, преподавательский и инструкторский состав, долгое время занимающиеся подготовкой частных охранников. Эти люди отмечают все новое, прогрессивное, появляющееся в этой сфере. Любые изменения законодательства, совершенствование технических средств охраны, появление новых способов противодействия преступным замыслам приводит к созданию новых учебников, методик, практик. На профильных выставки представители НОУ, пополняют раздаточные материалы, формируют нормативную базу. Иными словами, дирекция и преподаватели стремятся идти в ногу со временем.
Учебно-материальная база. На качество обучения влияет и материально-техническое оснащение учебного процесса. НОУ должно быть обеспечена всем необходимым для качественной подготовки охранников.
• Во-первых, это библиотека с необходимым набором учебников, подборкой методической литературы, собранием законодательных актов.
• Во-вторых, наглядные пособия — плакаты, схемы, диаграммы, без которых трудно воспринимать теоретический материал "на слух". Учебное заведение не может нормально работать без проекторов и компьютеров. Это — необходимый минимум, которым оснащается каждое НОУ охраны. Ведь появляется все больше новых форм обучения, которые немыслимы без современных технических средств. К примеру, видеотренинг. Вам демонстрируют неправильные действия охранника в различных ситуациях. Ваша задача — найти ошибку.
• Конечно, чем лучше оснащено НОУ, тем эффективнее обучение. Во многих НОУ закуплены специальные манекены для отработки приемов сердечно-легочной реанимации, созданы манекены для отработки приемов со спецсредствами, лазерные тиры и многое другое. Конечно же, такие приобретения окупаются — ведь учащиеся получают бесценный практический опыт.
• И, наконец, арсенал. В большинстве НОУ для практической отработки приемов стрельбы выбран пистолет ИЖ-71. Если и есть другие модели оружия, то они используются не для стрельбы, а для изучения их устройства.
• Важным звеном в оценке НОУ являются наличие тира и спортивного зала для практических занятий учащихся.
Учебно-материальная база дает НОУ дополнительный потенциал в подготовке специалистов так, ежегодно в стенах НОУ ДПО «ГРИФ» получают квалификацию частного охранника более 600 человек. Серьезные технические возможности стрелковых тренажеров и учебных классов позволяют моделировать самые нестандартные ситуации при обучении различных категорий обучаемых. На базе НОУ проводятся соревнования по практической стрельбе среди частных охранных организаций, различные тренинги и семинары.
Кто станет наставником в профессиональном росте. Педагогический состав определяет многое. Полюбопытствуйте, что за люди работают в НОУ. Знают ли они то, о чем говорят, понаслышке, или же могут рассказать о чем-то исходя из личного опыта? Излишне говорить, что практический опыт здесь гораздо важнее ораторского мастерства. Так, в НОУ ДПО «Гриф», как рассказал нам ее директор Устименко Алексей, психологическую подготовку преподает кандидат психологических наук, каждый преподаватель проработал в охранном бизнесе на руководящих должностях не менее 6 лет. В НОУ работает 3 инструктора по практической стрельбе. Не менее именит и тренерский состав, занятия по физподготовке проводит кандидат в мастера спорта по борьбе самбо. Секретам охранной службы в Негосударственном образовательном учреждении «Гриф» учат офицеры запаса, бывшие сотрудники спецподразделений МВД и милиции. Здесь налицо сотрудничество профессионалов, знающих на собственном опыте особенности рынка охранных услуг, и специалистов в области методологии качественной организации образовательного процесса. Это дает возможность за то же время, которое отводится на обучение граждан для получения удостоверения частного охранника в других подобных образовательных учреждениях, дать им более качественные профессиональные знания и навыки. Спору нет, преподавательский состав солидный. Главное — люди хорошо знают, о чем говорят.
Как учат в НОУ. Следующий важный момент — организация процесса обучения. Типовой учебный план курса "Подготовка частного охранника", разработанный Министерством образования, предусматривает от 90 до 266 учебных часа в зависимости от квалификации. В то же время программа НОУ по подготовке охранников утверждается непосредственно его руководством, но обязательно должна быть согласована с МВД, региональными комитетами образования.
Поэтому учебные планы разных НОУ имеют некоторые отличия друг от друга. Все зависит от того, какие педагогические коллективы их составляют. Бывает и такое — появляется хороший преподаватель, и в учебный план вводится новый предмет. Например, приходит работать опытный разведчик, и в программу включается обучение наружному наблюдению, уходу от слежки. В профессиональной охранной деятельности не бывает мелочей и многие знания, которые в НОУ кажутся излишними, на практике быстро востребуются.
Обучение в НОУ по подготовке частных охранников длится от 2 до 5 недель. Форма обучения дневная.
Учебный день, как правило, длится 8 часов. Занятия — по 45 минут, но во многих НОУ прибегают к более удобной для учащихся и преподавателей разбивке на пары по 1 ч 20 минут.
Специализации и стиль обучения. Поступая в НОУ по подготовке частных охранников, вы наверняка задаетесь вопросом о перспективах на будущее. Вы не уверены, что сразу по окончании обучения найдете хорошую работу? Тогда ищите НОУ, где вам будет гарантировано трудоустройство. Таких учебных заведений в Тульской области одно. Так, заботу о выпускниках проявляет «Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования по подготовке кадров осуществляющих частную детективную и охранную деятельность «Гриф». Здесь трудоустройство учащихся считается делом обязательным. Лучшие выпускники НОУ ДПО «Гриф» идут работать в лучшие охранные организации Тульской области. У НОУ ДПО «Гриф», большой опыт работы с кадрами, налажены связи с частными охранными предприятиями. В этом НОУ создана своя база данных по трудоустройству. Таким образом, люди, здесь работающие, хорошо ориентируются на рынке труда. Помогут здесь и с получением удостоверения частного охранника, проконсультируют по всем вопросам лицензионной работы.
Окончив такое НОУ, вы получаете "путевку в жизнь". Но и потом не теряетесь из виду, остаетесь "своим". НОУ ДПО «Гриф» старается поддерживать связь со всеми выпускниками. Вы можете быть уверены, что вам помогут пройти курс переподготовки, при изменении профиля охранной деятельности помогут получить дополнительные знания. А если возникнет такая необходимость, обеспечат скидки при каждом повторном обращении и прочие льготы.
Где? Почем? Конечно же, немаловажен вопрос о стоимости обучения. Она колеблется от 6000 до 15000 рублей. Если отличия в цене несущественные, а качество обучения в одном из НОУ на уровень выше — не гонитесь за дешевизной. Может статься, что вы сэкономите ничтожную сумму, но при этом не научитесь стрелять или действовать в экстремальных ситуациях. Согласитесь, одно дело — когда учащиеся видят оружие на картинках, как в некоторых НОУ по подготовке частных охранников, и совсем другие результаты — если они держат в руках настоящий пистолет, учатся с ним обращаться. Надо помнить непреложное правило от уровня подготовки зависит жизнь.
Более низкая цена должна вызывать у Вас обоснованное подозрение.
Местоположение. И, наконец, последний критерий, который, как и стоимость, не должен быть для вас основным — расположение НОУ. Конечно, удобно, если НОУ у вас "под боком", но это все же не повод, чтобы сразу останавливать на ней свой выбор, не учитывая других принципиально важных моментов.
А теперь, когда вы четко представляете себе общую картину, — сравнивайте, ищите отличия. Тогда ваш выбор будет оптимальным.
Шаг № 5: Какие источники информации использовать?
Кандидаты в частные охранники сталкиваются с огромным числом рейтингов и других источников информации. Рейтинги – популярный метод определить репутацию НОУ, но их много и данные в них иногда существенно отличаются. Согласно результатам исследования для большинства (80%) потенциальных учащихся НОУ охраны наиболее полезным источником информации о НОУ оказались личные встречи с их выпускниками и представителями. В качестве второго по значимости источника были названы стенды в подразделениях лицензионно разрешительной работы.. Третьими по информативности оказались web-сайты и брошюры НОУ.
Резюмируя все изложенное выше, выбрать «правильное» НОУ по подготовке частных охранников вам помогут пять шагов:
• Задумайтесь о собственных истинных мотивах. Зачем вам нужно НОУ?
• Решите, где вы хотите работать после получения специальности «частный охранник».
• Определите, какая форма обучения подходит именно вам. Выясните стоимость обучения и возможные источники финансирования.
• Выделите собственные критерии, по которым вы будете выбирать НОУ.
• В качестве источников информации о НОУ используйте наиболее авторитетные отзывы и информацию «из первых рук».
Успехов в обучении!