Что понимается под микротравмой ответ на тест
(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для целей настоящего Кодекса под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее — микроповреждения (микротравмы) работников).
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Значение слова «микротравма»
1. мед. небольшое повреждение кожи, слизистой оболочки и т. п., вызванное каким-либо воздействием, обычно незначительным по своей силе и площади ◆ Отсутствие макротравмы или реже других удовлетворительных причин вторичного артроза должно особенно настораживать врача при подозрении на моноартроз нетипичной локализации, например голеностопного, локтевого, лучезапястного, плечевого сустава, и побуждать к более тщательному диагностическому поиску других причин моноартикулярного поражения. С.П. Филоненко, С.С. Якушин, «Боли в суставах», 2010 г.
2. случай повреждения здоровья работника при исполнении должностных обязанностей, в результате которого наступила частично ограниченная трудоспособность, вызвавшая необходимость перевода на другую работу в течение рабочего дня и не требующая оформления листка временной нетрудоспособности
Делаем Карту слов лучше вместе
/>Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: по прошествии — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Что понимается под микротравмой ответ на тест
С 1 марта 2022 года работодатель должен будет вести учет микротравм (микроповреждений). Что относится к таким видам травм?
С 1 марта 2022 года Закон предусматривает обязанность учета и рассмотрения вами обстоятельств и причин получения работником микроповреждения (микротравмы). Это позволяет предупредить, например, профзаболевания работников (ч. 2 ст. 226 ТК РФ).
В ТК РФ нет такого понятия, как микротравма. В свою очередь, под микротравмой понимается незначительная травма, практически не требующая медицинского вмешательства или требующая такого вмешательства в минимальной форме и потому не сказывающаяся на трудоспособности пострадавшего (ст. 2.2.19 ГОСТ 12.0.002-2014 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Термины и определения» (введен в действие Приказом Росстандарта от 19.10.2015 N 1570-ст)).
Что такое микротравмы на производстве и зачем их расследовать
С 2022 года к обязанностям работодателей в области ОТ добавили и необходимость фиксации и определения причин незначительных травм работников, не повлекших серьезных повреждений. Дадим определение микротравмы по охране труда и поможем организовать их учет.
Что такое микротравма и какими НПА регулируется
В 2022 в раздел, посвященный охране труда, ТК РФ внесли новую статью 226 , посвященную учету и расследованию незначительных повреждений здоровья сотрудников, полученных на рабочем месте. Исходя из ее текста, микроповреждения и микротравмы — это:
- ссадины;
- ушибы;
- кровоподтеки;
- поверхностные раны;
- иные мелкие повреждения.
Кроме того, понятие микроповреждения и микротравмы включает условия, при которых повреждение считается таковым:
- травма получена во время работы;
- повреждение не повлекло серьезного расстройства здоровья и наступления нетрудоспособности.
Для наглядности вот пример, что относится к микротравмам по охране труда, а что — нет.
- ушиб головы, сотрясение мозга;
- повреждение кровеносных сосудов;
- глубокая рана;
- ожог, поражение электрическим током;
- перелом.
- ушиб мягких тканей;
- синяк, кровоподтек;
- ссадина, царапина, мелкий порез, заноза.
Зачем расследовать микротравмы
Учет и расследование причин микротравмы с 1 марта 2022 является обязанностью работодателя (абз. 2 ст. 226 ТК РФ ). Рекомендации по организации таких мероприятий утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н. Работодателям предлагается:
- издать локальный нормативный акт о порядке учета и расследования микротравм и ознакомить с ним сотрудников;
- регистрировать микроповреждения (в журнале учета или иным, предусмотренным ЛНА, способом);
- выявлять основные причины микротравм и отражать их в справках специальной формы.
На первый взгляд непонятно, с какой целью расследуются микротравмы, если утраты здоровья и трудоспособности не происходит. Но не все так просто.
Если повреждения, хоть и мелкие, возникают регулярно, существуют недоработки в организации системы охраны труда на предприятии, которые необходимо выявить и, по возможности, устранить. Главными из них являются:
- отсутствие контроля со стороны работодателя за соблюдением норм и правил охраны труда;
- нарушение правил эксплуатации оборудования (отсутствие ограждений, разметок и пр.), использование устаревших и неисправных механизмов;
- несоблюдение режима труда и отдыха, что влечет снижение концентрации внимания сотрудников.
При выявлении микротравм и расследовании их причин у работодателя появляется возможность исправить мелкие недочеты и предотвратить уже серьезные несчастные случая. Если такие происшествия не расследовать, не исключено, что отдаленные последствия микротравмы окажутся значительными.
Для облегчения работы коллегам приведем краткий алгоритм организации работы по расследованию микротравм.