В декларацию СОУТ не включают рабочие места с правом на досрочную пенсию
Минтруд уточнил, какие рабочие места не подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (СОУТ).
В своем письме от 20.06.2022 № 15-1/ООГ-1674 министерство напоминает, что вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда урегулированы статьей 11 закона о спецоценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
В частности, декларированию СОУТ не подлежат рабочие места, поименованные в части 6 статьи 10 указанного закона.
Так, к рабочим местам, не подлежащим декларированию, относятся:
- рабочие места сотрудников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
- рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Таким образом, если работники поименованы в списках соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденных правительственными постановлениями от 16.07.2014 № 665, от 29.10.2002 № 781, от 18. 06.2002 № 437, от 18.07.2002 № 537, с учетом которых осуществляется досрочное пенсионное обеспечение, то их рабочие места декларированию СОУТ не подлежат.
Следить за новостями удобно в нашем новостном telegram-канале . Присоединяйтесь!
Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным
Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(в ред. Федеральных законов от 01.05.2016 N 136-ФЗ, от 24.07.2023 N 381-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
3. Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2023 N 381-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ч. 4 ст. 11 (в ред. ФЗ от 30.12.2020 N 503-ФЗ) также применяется в отношении действующих на 30.12.2020 деклараций соответствия, внесенных в соответствующий реестр.
4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 503-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. В случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
(в ред. Федеральных законов от 01.05.2016 N 136-ФЗ, от 30.12.2020 N 503-ФЗ, от 24.07.2023 N 381-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о чем в срок не позднее чем в течение десяти календарных дней со дня наступления указанных в части 5 настоящей статьи обстоятельств делается соответствующая запись в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Некоторые руководители организаций считают охрану труда делом второстепенным или даже вредным, мешающим развитию прибыльного бизнеса. Но многое меняется. Сегодня улучшение условий труда нередко считается положительным фактором для стабильного развития предприятия. Все больше компаний признают, что экономический успех неразрывно связан с социальной ответственностью, и это особенно заметно в отношении к организации охраны труда. Однако у руководителей нередко отсутствует информация, необходимая им для принятия обоснованных и своевременных решений по вопросам охраны труда.
Декларирование соответствия условий труда проводится более года, но далеко не все работодатели осведомлены о возможности декларирования. Как и реализация любого нововведения декларирование соответствия вызывает определенные трудности, одна из которых — отсутствие правоприменительной практики. Вместе с тем новый механизм позволяет работодателю выполнить требования законодательства и при этом получить немалую экономию средств.
Рассмотрим какие рабочие места подлежат декларированию, как оформить декларацию и какие преимущества дает эта процедура.
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены. Процедура идентификации устанавливается порядком проведения специальной оценки условий труда и осуществляется экспертом аккредитованной организации, уполномоченной проводить специальную оценку условий труда.
Работодатель подает декларацию в Государственную инспекцию труда в Тюменской области в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых оформлена декларация. В принятии декларации может быть отказано только в случае ее несоответствия установленной форме. Отказ по иным основаниям не допускается.
Декларация может быть подана лично, почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо путем заполнения формы декларации, размещенной на официальном сайте Роструда.
Роструд ведет реестр деклараций. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми для общего доступа на официальном сайте службы.
Представленная декларация будет действовать в течение пяти лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Более того, если несчастных случаев на производстве или профзаболеваний за пять лет не произойдет, то действие декларации продлится еще на пять лет.
Если в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве или выявлено профессиональное заболевание, действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается Государственной инспекцию труда в Тюменской области, о чем в срок не позднее чем в течение 10 календарных дней со дня наступления указанных обстоятельств делается соответствующая запись в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В период экономических сложностей немаловажное значение имеет материальная сторона вопроса. Конечно же, декларирование соответствия условий труда выгодно работодателю, во-первых, позволяет избежать неоправданных дорогостоящих измерений на рабочем месте, во-вторых, отпадает необходимость проводить процедуру спецоценки повторно через 5 лет и в-третьих, законопослушный работодатель избегает штрафов и наказаний за неисполнение требований законодательства об охране труда.
Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Декларация подается работодателем в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту своего нахождения, либо нахождения своего филиала лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Какой срок работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской .
Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий?
Декларация подается в территориальное отделение Федеральной службы труда и занятости. Орган, в который надо направлять документ, определяется с привязкой к месту нахождения работодателя или его обособленной структуры, за которую сдается декларация.
Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены;
- с классом условий труда 1 – оптимальный и 2 – допустимый.
Когда и кем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиями охраны труда . Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
Кто принимает решение о прекращении действия декларации?
Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, .
Какие документы регламентируют проведение обучения по охране труда?
- Охрана труда в Трудовом кодексе
- Основной документ, регламентирующий подготовку по охране труда: постановление № 1/29.
- Национальный стандарт в области обучения по безопасности труда
- Внутренние документы по охране труда
Кто и для какой цели осуществляет аттестацию рабочих мест?
Аттестационная комиссия утверждается работодателем в приказе о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. . Они проводят полную оценку условий труда на рабочих местах, готовят, при необходимости (в случае выявления нарушений), рекомендации по улучшению условий.
Что происходит в случае если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником произошел несчастный случай на производстве?
В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, .
Как подать декларацию в Роструд?
Чтобы отправить декларацию соответствия условий труда в электронном виде, необходимо перейти на официальный раздел сайта Роструда declaration.rostrud.ru и заполнить необходимую форму согласно инструкции. Дублировать документы в бумажном варианте и отправлять их повторно в ГИТ не нужно.
Куда подавать результаты соут?
Работодатель или его доверенное лицо может подать декларацию по результатам СОУТ в электронном виде через официальный сайт федеральной службы по труду, либо по почте, либо на бумажном носителе.
Куда сдавать соут?
Отчет по СОУТ в трудовую инспекцию можно подать: путем личного обращения по месту ведения деятельности предприятия в бумажной форме; через официальный сайт Федеральной службы по труду в режиме онлайн, документ передается в электронном виде; путем отправки заказного письма с описью вложения и уведомления о вручении.
Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценки условий труда?
Специальной оценке подлежат все рабочие места организации, если в течение последних пяти лет на них уже не была проведена проверка, результаты которой все еще считаются действительными. Офисные рабочие места также оцениваются в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ.
Что входит в отчет о проведении Спецоценки?
выявленные вредные производственные факторы; протоколы проведения исследований и измерений выявленных опасных факторов; карты спецоценки, в которых эксперт организации, проводящей СОУТ, указывает класс (подкласс) условий труда на конкретных рабочих местах; . заключение приглашенного эксперта.
Когда проводятся внеплановые инструктажи по охране труда?
Внеплановый инструктаж проводится:
по требованию органов надзора; при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.