Новый Перечень вредных и опасных факторов и работ для целей медосмотров работников с 1 апреля 2021 года
Справка формы 302н свидетельствует о том, что человек, пытающийся устроиться на работу, полностью прошёл профосмотр. В этом документе содержатся сведения о состоянии его здоровья.
Справку стали требовать, начиная с 12.04.2011. Её наличие свидетельствует о том, что у потенциального сотрудника отсутствуют опасные заболевания, мешающие ему исполнять свои обязанности.
Ознакомиться с текстом приказа Минздрава можете по ссылке.
Посмотреть перечень опасных профессий.
Форма 302 актуальна для:
- соцработников;
- обслуживающего персонала;
- рабочих.
А также такую справку получают для работы на севере.
В ходе медосмотра могут быть обнаружены патологии, несовместимые с тем или иным видом деятельности. Например, человек желает трудоустроиться укладчиком асфальта, но имеет проблемы с суставами.
Без одобрения лечащего врача он не допускается к такой работе.
Есть также понятие о справке 302 по приказу. Этот документ выдаётся сотрудникам предприятий после прохождения ими медосмотра.
Согласно российскому законодательству, сотрудник, отказавшийся от прохождения медосмотра, увольняется.
Этот момент оговаривается в российском Трудовом кодексе.
Пункты вредности для газоэлектросварщика
И еще такой момент. При определении вредности в документах за временной промежуток берется смена. А как быть если работник 1 мес. работает: в неудобной позе, работает смены по 12 часов, много варит ит. д. и т. п. и восстановится не может к след. смене — ну налицо 3,1, 3,2 . А потом 2 мес. сидит спокойненько на мякгом стуле и варит п/а при проверенной вентиляции.
Вот в Постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» ясно сказано что :
Нет, не может. У медработника должна быть лицензия с правом проводить предрейсовые/послерейсовые медосмотры. При этом не важно, оформили медработника по договору ГПХ или в штат. Также проверьте лицензию, если заключаете договор не с отдельным работником, а с медорганизацией (п. 8 Порядка, утв. приказом Минздрава от 15.12.2014 № 835н).
Вас может заинтересовать :: Московская Область Проезд По Социальной Карте Москвича
Исключение составляют только шесть физических факторов: шум, пониженная и повышенная температура воздуха, световая среда, физические и сенсорные нагрузки. Медосмотр по ним проводят, только если во время спецоценки условия труда отнесли к классу 3.1 и выше (приложение 1 к Приказу № 302н). Степень воздействия остальных факторов из приложения не имеет значения: если их выявили на рабочем месте сотрудника, его нужно направить на медосмотр.
4) Для водителей такси и водителей транспортных средств оперативных служб (скорая медицинская помощь, противопожарная служба, милиция, аварийно-спасательная служба, военная автомобильная инспекция), — острота зрения с коррекцией ниже 0,8 на одном глазу, ниже 0,4 — на другом.
4) Восприятие разговорной речи на одно или оба уха на расстоянии менее 3 м, шепотной речи — на расстоянии 1 м (при полной глухоте на одно ухо и восприятии разговорной речи на расстоянии менее 3 м на другое ухо или восприятии разговорной речи не менее 2 м на каждое ухо, вопрос о допуске стажированных водителей решается индивидуально при ежегодном переосвидетельствовании).
Для того чтобы устроится работать сварщиком, соискателю вакансии необходимо пройти медкомиссию. Этого требует приказ 302-н. После прохождения медосмотра для сварщика выдается соответствующая справка с заключениями врачей. Они должны подтвердить готовность человека по здоровью находиться во вредных условиях или выполнять тяжёлый физический труд. Медкомиссия для сварщиков включает консультации целого ряда профильных специалистов и обследований, а также сдачу анализов. В клинике «СкороМед» на «Белорусской» все это можно сделать всего за 1 час в режиме одного окна. Для прохождения профкомиссии запишитесь на приём по телефону. Обращайтесь и будьте здоровы!
Таким образом, присвоение II группы по электробезопасности электросварщику ручной сварки является достаточным условием, если подключение к электрической сети штепсельным разъемом предусмотрено заводом — изготовителем электросварочного оборудования.
В связи с этим следует руководствоваться статьями 195.1, 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации и соответствующими профессиональными стандартами, в которых даны характеристики квалификации, необходимые работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе, выполнения определенной трудовой функции.
- производить ремонт электросварочных установок, находящихся под напряжением;
- после окончания работы или при временном отсутствии электросварщика на рабочем месте оставлять включенной электросварочную установку;
- хранить легковоспламеняющиеся и горючие материалы на участках сварки;
- использовать в качестве обратного провода трубы, рельсы и тому подобные случайные металлические предметы;
- устанавливать сварочный трансформатор сверху дросселя;
- использовать провода с поврежденной изоляцией;
- использовать электроды, не соответствующие силе сварочного тока;
- касаться руками токоведущих частей электросварочных установок;
- работать со щитком или шлемом, имеющим щели и трещины в стекле;
- работать без защитных средств для глаз и лица (маски, очков, щитка);
- работать без включенного отсоса (на постоянном рабочем месте);
- производить сварку и резку металла на весу.
Вас может заинтересовать :: Можно Ли Нотариально Жене Отказаться От Своей Части Ипотечного Кредита От Права На Жилье И Переоформить Кредит На Мужа Не Раводясь
Основные требования безопасности к технологическим процессам и местам производства сварочных и газопламенных работ подробно представлены в подп. 10.2.1 – 10.2.13 п. 10.2 ТКП 45-1.03-40-2006. При этом рабочие места сварщиков в помещении при сварке открытой дугой должны быть отделены от смежных рабочих мест и проходов несгораемыми экранами (ширмами, щитами) высотой не менее 1,8 м.
Применение специальных защитных средств – это одно из важных условий безопасности работника, который подвержен серьезному риску поражения электрическим током и другим угрозам. Для снижения вероятности таких событий работник обязан использовать защитную одежду и обувь. Кроме этого, ему необходимо пользоваться диэлектрическим перчатками и резиновыми ковриками, которые не проводят электроток. Если предполагается выполнение работ в замкнутом или труднодоступном пространстве, в дополнение к этому надевается каска, изготовленная из полиэтилена, текстолита или другого материала с аналогичными свойствами.
Выполнение работ с применением промышленного электрооборудования требует соблюдения особых мер безопасности. Это относится к задачах, предподагающим использование разных видов сварки. Чтобы выяснить, что должен знать сварщик по электробезопасности, и какие требования применяются к представителям этой профессии, необходимо изучить нормативы действующего законодательства.
Чем отличается справка 302н для поступления в вуз
Форма 302н для поступления в вуз отличается только тем, что она оформляется именно для учебного заведения. Человек, поступающий в вуз, также обязуется пройти медицинский осмотр и сдать анализы.
Обращаться за этой справкой нужно в поликлинику, по месту своего проживания.
Как выглядит
Медицинская справка 302н для работы выглядит как лист А4. Она заверяется двумя круглыми и одной прямоугольной печатью.
Какую информацию содержит
Этот документ содержит следующие сведения:
- Личные данные работника.
- Название организации, в которой он работает.
- Предприятие.
- Цех, участок.
- Профессия или должность (в настоящее время).
- Результаты проведённого обследования.
- Заключение лечащего врача (годен/не годен к определённым работам).
- Решение врачебной комиссии (№).
- Подпись председателя медицинской комиссии.
- Печать медицинской организации.
- Подпись работника.
Образец справки и бланк
Пример справки можно найти в своей поликлинике.
Пример готовой справки по форме 302н
Процесс получения справки
Получить справку можно, действуя по следующему алгоритму:
- Собрать документы.
- Пройти предварительный осмотр у «своего» терапевта.
- Посетить всех врачей.
- Сдать анализы.
- Получить у терапевта справку.
Куда обращаться
За справкой следует обращаться в государственную поликлинику по месту жительства. Главный минус этого варианта заключается в том, что обычные поликлиники часто сильно загружены, и на оформление справки уходит немало времени.
Можно подать документы в частный лицензионный медицинский центр.
Какие документы нужны
Для прохождения осмотра и получения нужной справки понадобятся следующие документы:
- СНИЛС.
- Медполис.
- Бланк справки о вакцинации.
- Паспорт здоровья.
- Документ о прописке.
- Внутренний паспорт.
Если человек обращается в частную клинику, ему дополнительно следует иметь при себе определённую сумму денег.
Специалисты
Для получения справки, помимо участкового терапевта, требуется посетить:
- Офтальмолога.
- Отоларинголога.
- Психотерапевта. Посещение психиатра не требуется, поскольку этот специалист занимается исключительно клиническими отклонениями – обычно направление к данному специалисту выдаётся по направлению. То есть, человек изначально должен состоять на учёте. Не стоит путать психолога, психотерапевта и психиатра – это абсолютно разные специальности.
- Нарколога.
- Невролога.
- Хирурга.
- Травматолога.
- Флеболога.
- Гинеколога (актуально только для работников женского пола).
Женщинам, перешагнувшим сорокалетний порог, требуется посетить маммолога, и пройти обследование молочной железы.
Иногда дополнительно требуется прохождение обследования у кардиолога. В основном это актуально для лиц после 30 лет – люди такого возраста склонны к развитию стенокардии, тахикардии и кардиомиопатии.
Какие анализы и исследования нужно проходить
Для получения справки нужно обязательно пройти следующие исследования:
- УЗИ органов ЖКТ.
- Кардиографию.
- Флюорографию.
- Ультразвуковое исследование молочных желёз.
А также человек обязан сдать следующие анализы:
- анализ крови и мочи (общий);
- мазок на микрофлору;
- мазок на цитологию.
Возможно прохождение добавочных обследований и сдача дополнительных анализов.
Вопрос-ответ (ответы на самые часто задаваемые вопросы по справке с форумов)
Моя деятельность никак не связана с выполнением ответственных работ. Могу ли я не проходить обследование у нарколога и психотерапевта? Насколько мне известно, раньше это было актуально только для лиц, занимающихся верхолазными работами.
Согласно новому Приказу от Минздрава (от 2011 года), вы обязаны пройти обследование у нарколога и психотерапевта. Без этого вам просто не выдадут справку.
Необходимость медосмотра основывается на ОПФ, ВПФ, или на классе условий труда? Проводится ли медицинский осмотр при наличии фактора?
Вам нужно внимательно ознакомиться с перечнем опасных/вредных факторов, которые перечислены в приложении №2. Они присутствуют либо по результатам аттестации, либо нужно основываться на иных данных.
Как быть, если человек был принят на работу до 2011 года и медицинский осмотр не проходил? Дело в том, что сейчас в планах компании есть организация охраны труда. Должен ли я направлять своих сотрудников только на периодическое обследование? Можно ли направлять их на предварительное обследование с новыми сотрудниками?
Это не запрещается законом. Вы можете действовать по собственному усмотрению, в зависимости от ситуации.
Велика ли вероятность возникновения спорных вопросов после профилактического осмотра?
Да, такое вполне возможно. Обычно такие ситуации случаются при устройстве на работу, когда человек, опасаясь, что врач напишет в заявлении что-нибудь «не то», утаивает свой диагноз. С течением времени это приводит к обострению, а потом – к развитию «профессионального» заболевания. В этом случае поликлиника обязана включить в состав комиссии других врачей. После дополнительного обследования составляется новое заключение. Если возникает необходимость, то сотрудник дополнительно направляется в центр профпатологии.
Вредные факторы для медосмотра по профессии
Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума.
Sorry, you have been blocked
This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data.
What can I do to resolve this?
You can email the site owner to let them know you were blocked. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page.
Cloudflare Ray ID: 8081e6125dd8b9d7 • Your IP: Click to reveal 178.175.133.133 • Performance & security by Cloudflare
Медицинская справка 302н для поступления в вуз и для трудоустройства: образец
Справка 302н — документ, который необходим при принятии на работу, а также во время поступления в вузы на отдельные специальности. Далее нам предстоит выяснить, как и где взять соответствующую бумагу. Ведь без предварительной подготовки справиться с поставленной задачей проблематично. Форма 302н доставляет немало хлопот. Но на самом деле ее оформление отнимает минимум времени и сил.
Для чего нужна
В каких случаях может потребоваться справка 302н? Обычно для вузов и работы требуется форма 086/у. Но в некоторых ситуациях просят документ 302н.
Он нужен, как правило, при работе на любом вредном или опасном производстве. Например, при трудоустройстве в следующие сферы:
- работа в карьерах или шахтах;
- труд со сварочным оборудованием;
- построение карьеры на Севере;
- пребывание в местах повышенного шума.
Изучаемая бумага может потребоваться абитуриентам и студентам во время прохождения практики, а также при поступлении (крайне редко). Получить ее не составляет труда.
Где брать
Справку 302н оформить можно разными способами. Но в целом процесс будет одинаковым — сдача анализов, осмотр врачами и получение документа, указывающего на состояние здоровья гражданина.
На сегодняшний день изучаемая форма выдается:
- любыми государственными бюджетными поликлиниками;
- больницами с поликлиническими отделениями;
- частными клиниками и лабораториями.
В действительности все проще, чем кажется. И при правильной подготовке справку 302н для поступления в вуз или для трудоустройства каждый сможет получить в кратчайшие сроки.
Не важно, куда именно обращается человек — в обычную поликлинику или в частный медицинский центр. Главное, что процесс будет одинаковым. Разница заключается только во времени, затраченном на получение документации, а также в стоимости оказания услуги.
Стоимость
Медицинская справка 302н, как мы уже выяснили, требует определенных затрат. Во сколько в среднем обойдется изготовление соответствующей выписки?
Можно пройти осмотр бесплатно или за символическую плату (около 1 200 рублей) в государственных поликлиниках. В данном случае комиссия установленной формы отнимает много времени. Зато траты минимальны.
В частных клиниках осмотр для формы 302н обойдется в пределах 2 500-5 000 рублей. Точная стоимость документа зависит от региона, в котором живет гражанин. Потратиться придется, зато всю комиссию можно пройти таким образом за несколько часов.
Специалисты
Справка 302н для поступления в вуз или для работы, как мы уже говорили, требует прохождения медицинской комиссии установленной формы. Каких врачей придется посетить гражданину?
Обычно к ним относят:
- гинеколога (только для женщин);
- терапевта;
- хирурга;
- невролога;
- нарколога;
- психиатра;
- ЛОРа;
- офтальмолога.
Женщинам после 40 лет придется дополнительно сходить к маммологу. Иначе изучаемую форму не выдадут. В некоторых случаях работодатель или вуз могут потребовать справки от кардиологов. Это нормальное явление.
Анализы
Образец справки 302н будет представлен позже. Для начала постараемся понять, какие анализы предстоит сдать перед получением изучаемой формы. Их не так уж и много.
Для оформления медицинского заключения для трудоустройства и поступления в вуз нужно сдать следующие анализы:
- общий анализ крови;
- общий анализ мочи;
- флюорографию;
- мазки на цитологию и микрофлору; (только для женщин после 40 лет);
- кардиографию (желательно).
Это далеко не полный перечень возможных исследований. При необходимости врачи-специалисты скажут, какие еще анализы придется сдавать.
Действительность
Сколько будет действительна справка 302н? Принято считать, что данный документ будет рассматриваться работодателем на протяжении 2 лет с момента оформления.
Тем не менее медицинскую комиссию на вредном или опасном производстве приходится посещать регулярно — раз в 6 месяцев или в год. Иначе человека не допустят до выполнения должностных обязанностей.
Алгоритм действий
Несколько слов о том, как можно пошагово представить себе процедуру получения формы 302н. Все не так трудно, как кажется. И если заранее определиться, где проходить медосмотр, можно значительно ускорить процесс.
Руководство по заказу справки по форме 302н выглядит так:
- Собрать определенный пакет документов. О нем мы расскажем чуть позже.
- Уточнить у работодателя или в вузе, какие анализы сдавать и каких врачей необходимо посетить. Это очень важно.
- Сдать необходимые для справки исследования.
- Посетить всех ранее перечисленных врачей. Делать это нужно уже после того, как на руках окажутся результаты анализов.
- Обратиться к терапевту за готовой формой.
- Получить интересующий нас документ с подписью врача-специалиста, а также с печатью лицензированной медицинской организации.
Казалось бы, ничего трудного или непонятного в этом нет. В реальной жизни справку 302н для работы или учебы в государственной поликлинике проблематично — записываться к врачам приходится задолго до визита. И поэтому процедура может затянуться на месяцы.
Содержание
Итак, что же должно содержаться в описываемой справке? В документе должна быть представлена определенная информация.
- Ф. И. О. гражданина;
- дата выдачи;
- вердикт медицинской комиссии с подписями и печатями;
- результаты всех анализов;
- осмотры перечисленными ранее специалистами;
- возраст пациента;
- дату и город рождения человека.
Если хорошенько присмотреться к данной форме, то она будет напоминать справку 086у. Это нормальное явление. Ведь фактически это один и тот же документ, просто с недавних пор в России для трудоустройства нужна форма 302н.
Документы для оформления
Что может пригодиться для того, чтобы получить изучаемую документацию? Ответ напрямую зависит от обстоятельств.
При обращении в государственную поликлинику для прохождения комиссии нужно взять с собой:
- паспорт;
- справку с пропиской (желательно);
- прививочный сертификат (если есть);
- полис ОМС;
- СНИЛС.
В случае с частными клиниками можно обойтись только удостоверением личности и денежными средствами.
Образец
Мы выяснили, как получить справку 302н. Образец этого документа представлен вниманию ниже.
Как показывает практика, никаких существенных затруднений оформление изучаемой бумаги не вызывает. Главное — решить, как именно проходить комиссию. И не медлить с обращением к врачам после сдачи анализов. Ведь некоторые исследования действительны всего 2-4 недели.
Приказ 302н с изменениями на 2021 год
Ткаченко Павел
С 1 апреля 2021 года данный приказ утратил силу в связи с вступлением в действие нового нормативного документа: приказа Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 года N 988н/1420н.
Виды медосмотров
Действующее трудовое законодательство защищает права работников на безопасность и сохранение их здоровья при выполнении должностных обязанностей. Основным инструментом достижения этой цели становится организация регулярного контроля их состояния, если характер их работы представляет потенциальную угрозу для здоровья. Обязанность по организации такой работы установлена требованием о медосмотрах в приказе 302н от 12.04.2011 г. с приложениями и указаниями для работодателей.
Приказ № 302н предусматривает два основных типа осмотров, выполняемых для минимизации риска негативного воздействия производственных факторов на персонал:
- предварительные медицинские осмотры при приеме сотрудника на работу, которые «проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний»;
- периодические медосмотры, которые проводятся для оценки динамики их состояния в условиях воздействия вредоносных факторов производства.
Сейчас приказ Минздрава 302н о медосмотрах применяется в двух случаях: если сотрудник подвергается воздействию вредных и опасных факторов, перечисленных в приложении № 1 к этому приказу, или он работает на одной из должностных позиций, указанных в приложении № 2. Во всех случаях проведение необходимых диагностических процедур осуществляется за счет работодателя.
Предварительный осмотр
Порядок проведения предварительных осмотров, установленный в приказе Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 с изменениями на 2021 год о направлении на медосмотр, описан в разделе II. Для организации такого обследования работодатель составляет направление в медицинскую организацию, в котором указывается характер планируемых работ и список опасных факторов, воздействию которых подвергнется сотрудник. Со своей стороны работник обязан подготовить документы, удостоверяющие его личность, а при желании – выписку из своей карты, которая позволит более полно установить реальное состояние его здоровья и его изменения.
С этими документами он отправляется в медучреждение. Информация о том, какие врачи и анализы потребуются на предварительном медосмотре при приеме на работу, содержится в пункте 9_1 порядка, утвержденного приказом № 302н. Он предусматривает, что в отношении работника проводятся:
- анкетирование;
- сбор анамнеза и выявление личных факторов риска изменения здоровья – например, курение, наличие наследственных заболеваний и проч.;
- ряд анализов крови и мочи;
- замер артериального и внутриглазного давления;
- исследование сердечно-сосудистого риска и изменений сосудистой системы;
- флюорография.
Пункт 9_1 порядка, утвержденного приказом № 302н:
«Все женщины осматриваются врачом — акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования; женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез».
По окончании осмотра на соискателя заполняется карта, в которой указываются данные всех выполненных исследований, а также составляется заключение, в котором фиксируется наличие противопоказаний к будущей работе и группа здоровья.
Пункт 14 порядка, утвержденного приказом № 302н:
«Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается: лицу, поступающему на работу, второй — приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий — направляется работодателю, четвертый — в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания».
Периодический осмотр
Частота проведения периодического обследования в ходе дальнейшей работы определяется характером обязанностей сотрудника и вредоносных факторов, которые воздействуют на него. Вне зависимости от установленной частоты сотрудники, не достигшие возраста 21 года, должны проходить осмотры ежегодно, — уточняет пункт 17 порядка, утвержденного приказом № 302н. Проведение таких обследований осуществляется группами: для этого работодатель составляет поименный список, в котором указываются вредные и опасные факторы, воздействующие на сотрудников. Информация о включении в такой список в 10-дневный срок направляется в территориальный орган Роспотребнадзора.
Не позже чем за два месяца до планируемой даты обследования такие списки направляются в медицинскую организацию, где оно будет проходить. На этом основании она составляет календарный план выполнения необходимых процедур. Сейчас по приказу Минздрава 302н направление на медосмотр по профессиям предполагает следующие исследования:
- анкетирование;
- сбор анамнеза и выявление индивидуальных факторов риска изменения здоровья;
- расчет индекса массы тела;
- ряд анализов крови и мочи;
- измерение артериального и внутриглазного давления;
- электрокардиография;
- определение и изменений сосудистой системы;
- для женщин – осмотр гинеколога. Соискательницы в возрасте старше 40 лет в обязательном порядке проходят маммографию.
В этой ситуации заключение по результатам выполненного обследования составляется в пяти экземплярах, в отличие от предварительного медосмотра. Здесь изменение заключается в том, что дополнительный пятый экземпляр с письменного согласия сотрудника направляется в Фонд социального страхования. Если по итогам периодического обследования у сотрудника были выявлены противопоказания к дальнейшей работе на этой должностной позиции, его направляют на экспертизу профессиональной пригодности в уполномоченную организацию.
Пункт 40 порядка, утвержденного приказом № 302н:
«В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией».
Подготовка изменений в приказ 302н
Сейчас приказ 302н с изменениями от 07.01.2020 является основным нормативным документом, который регулирует порядок проведения обязательных обследований для работников предприятий. Этот приказ состоит из трех основных разделов:
- список вредных и опасных факторов, при наличии которых на рабочих местах проведение медосмотров становится обязательным (приложение №1);
- список видов работ, выполнение которых предусматривает обязательное участие работников в обследованиях (приложение № 2);
- правила выполнения обследований для персонала предприятий.
Этот правовой акт вступил в силу с 1 января 2012 года, то есть почти 10 лет назад. Ясно, что за это время ситуация в экономике и здравоохранении претерпела значительные изменения, что обусловило необходимость пересмотра положений этого документа.
Справедливости ради следует отметить, что вопрос изменения нормативной базы коснулся не только порядка проведения осмотра персонала компаний, но и других сфер деятельности. Дело в том, что сейчас Правительство реализует проект так называемой регуляторной гильотины – масштабной ревизии действующих правовых документов. По результатам значительную их часть упразднят как содержащую избыточные, дублирующиеся или устаревшие требования.
Пока приказ 302н по медосмотрам с изменениями на 2021 год продолжает действовать. Но Министерство здравоохранения РФ в течение нескольких месяцев разрабатывало и в конце января представило доработанный текст нового нормативного акта, который предполагает не только внесение серьезных изменений в порядок проведения медицинских осмотров, но и пересмотр самой структуры документа.
Теперь решение принято окончательно: 29 января 2021 года Минюст зарегистрирован Приказ Минздрава № 29н от 28.01.2021 года. Это значит, что приказ Минздрава 302н по профосмотрам с изменениями на 2021 год отменен с 1 апреля 2021 года. Вместо трех приложений остается всего два: порядок организации медосмотров и объединенный перечень противопоказаний к выполнению конкретных видов работ.
Эксперты указывают, что наиболее важными изменениями, зафиксированными в тексте проекта, можно считать следующие.
Раздел проекта приказа
Изменения в сравнении с приказом 302н
Пункт 4 приложения № 1
Возможность проведения медицинских осмотров мобильными бригадами врачей медицинских организаций при условии предварительного прохождения работником необходимых исследований в условиях медицинского учреждения. Осмотры мобильными бригадами могут проводиться с применением телемедицины
Пункт 9 приложения № 1
Возможность учета работодателем направлений на медосмотр в электронном виде
Пункт 10 приложения № 1
Необходимость предоставления работником полиса обязательного или добровольного медицинского страхования для прохождения медосмотра
Пункт 10 приложения № 1
Возможность получения медицинской организацией результатов обследований, выполненных в рамках диспансеризации работника, в электронном виде до его явки на медосмотр
Пункт 11 приложения № 1
Возможность организации работодателем диспансеризации или ежегодного профосмотра работников с целью учета их результатов в заключении врачебной комиссии. В этой ситуации стоимость услуг по диспансеризации или профосмотру не учитывается в договоре с медицинским учреждением, которое проводит медосмотр
Пункт 13 приложения № 1
Выдача работнику справки о необходимости прохождения дополнительного обследования в случае затруднения интепретации результатов предварительного медосмотра. В этом случае работник проходит необходимое дополнительное обследование самостоятельно в рамках программы ОМС
Пункт 15 приложения № 1
Возможность выдачи врачебного заключения в форме электронного документа, снабженного усиленной цифровой подписью медработника. Необходимо использовать защищенные каналы связи, которые исключают возможность доступа третьих лиц к этим данным
Пункт 16 приложения № 1
Необходимость внесения данных о результатах предварительного медосмотра в единую государственную информационную систему в области здравоохранения, если медицинская организация, которая проводила обследование, имеет доступ к этой системе
Пункт 18 приложения № 1
Возможность проведения внеочередного медосмотра по результатам предыдущего обследования или после нетрудоспособности сотрудника при наличии направления работодателя
Пункт 21 приложения № 1
Сокращение списка категорий работников, в отношении которых информация о назначении периодических осмотров передается в Роспотребнадзор. В приказе 302н это требование распространялось на всех работников, теперь — только на специалистов, занятых в пищевой промышленности, торговле, общепите, водоснабжении, медицине и работе детских учреждений
Пункт 31 приложения № 1
Выдача работнику справки о необходимости прохождения дополнительного обследования в случае затруднения интепретации результатов периодического медосмотра. В этом случае работник проходит необходимое дополнительное обследование самостоятельно в рамках программы ОМС
Пункт 33 приложения № 1
Необходимость внесения данных о результатах периодического медосмотра в единую государственную информационную систему в области здравоохранения, если медицинская организация, которая проводила обследование, имеет доступ к этой системе
Новые правила медосмотра
Уже в ближайшем будущем работники станут проходить медосмотр по новым правилам, содержащимся в приказе №29н. Новый нормативный документ, регулирующий правила медицинских осмотров работников, имеет ограниченный срок действия: его окончание запланировано на 1 апреля 2027 года. Основными изменениями, внесенными в порядок проведения обследований по сравнению с прежним, стали:
- возможность проведения медосмотра мобильными бригадами медицинских специалистов — после предварительного прохождения обязательных обследований в медучреждении;
- необходимость указания номера полиса ОМС в направлении на медосмотр;
- возможность формирования ряда важных документов, включая направление, в электронном виде;
- возможность проведения части процедур в рамках медосмотра в форме диспансеризации;
- привязка медицинских противопоказаний к выполнению работ к Международной классификации болезней МКБ-10.
Ответственность за допуск к работе без медосмотра
Для работников, которые трудятся во вредных условиях или на опасных позициях, прохождение медосмотра является обязательным – обязанность проводить профосмотр по приказу 302н перенесли и в новый документ. Положения статьи 5.27.1 КоАП РФ в этом отношении не претерпят изменений: они предусматривают серьезные санкции для нарушителей этого требования: