Постановление Правления ПФ РФ от 04.12.2017 N 772п «Об утверждении Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.03.2018 N 50275)
Этот документ в некоммерческой версии КонсультантПлюс доступен по расписанию:
Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации
В соответствии с подпунктом «а» пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. N 613 «Вопросы противодействия коррупции» 1 , Требованиями к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 октября 2013 г. N 530н «О Требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и Требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» 2 , Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Правления ПФР Дроздова А.В.
Председатель А. Дроздов
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3813; N 49, ст. 6399.
2 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2013 г. N 30803.
Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации
Руководство ПФР:
Председатель Правления ПФР;
Первый заместитель Председателя Правления ПФР;
заместитель Председателя Правления ПФР.
Исполнительная дирекция ПФР:
Исполнительный директор ПФР;
начальник департамента, управления, отдела (самостоятельного);
заместитель начальника департамента, управления, отдела (самостоятельного);
заместитель главного бухгалтера ПФР — заместитель начальника Департамента казначейства.
Отдельные должности в Исполнительной дирекции ПФР 1 :
начальник социально-бытового отдела;
начальник отдела по организации и размещению заказов.
Департамент финансового обеспечения системы ПФР:
начальник отдела финансирования системы ПФР.
начальник отдела планирования и анализа смет доходов и расходов Исполнительной дирекции ПФР.
Департамент общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации:
начальник отдела региональной информационной политики ПФР.
Департамент обеспечения безопасности и внутреннего контроля:
начальник отдела внутреннего контроля.
Ревизионная комиссия ПФР:
председатель Ревизионной комиссии ПФР;
заместитель председателя Ревизионной комиссии ПФР.
Территориальные органы ПФР:
управляющий отделением ПФР;
начальник главного управления ПФР;
начальник управления ПФР;
начальник отдела ПФР;
начальник центра ПФР.
Отдельные должности в территориальных органах ПФР 2 :
заместитель управляющего отделением;
главный бухгалтер — начальник управления (отдела) казначейства;
начальник управления (отдела) организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности;
начальник управления (отдела) организации персонифицированного учета;
начальник управления (отдела) организации назначения и перерасчета пенсии;
начальник бюджетного управления (отдела);
начальник управления (отдела) информационных технологий;
начальник отдела взаимодействия со страхователями, администрирования страховых взносов и взыскания задолженности;
начальник отдела по защите информации;
начальник отдела по размещению заказов;
начальник отдела технических, общесистемных и телекоммуникационных средств;
начальник отдела социальных выплат;
начальник отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
начальник юридического отдела;
начальник отдела кадров;
начальник административно-хозяйственного отдела;
начальник отдела капитального строительства и ремонта;
начальник общего отдела;
начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности управления казначейства;
начальник контрольно-ревизионного отдела;
заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника управления (отдела) казначейства;
заместитель начальника управления (отдела) информационных технологий;
заместитель начальника бюджетного управления (отдела);
заместитель начальника отдела организации взаимодействия со страхователями;
заместитель начальника юридического отдела;
заместитель начальника отдела кадров;
заместитель начальника отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
заместитель начальника отдела по защите информации;
заместитель начальника отдела по размещению заказов;
заместитель начальника отдела технических, общесистемных и телекоммуникационных средств;
заместитель начальника административно-хозяйственного отдела;
заместитель начальника отдела капитального строительства и ремонта;
руководитель группы по кадрам и делопроизводству;
руководитель группы по размещению заказов;
руководитель юридической группы;
главный специалист-эксперт отдела казначейства, главный специалист-эксперт отдела управления казначейства;
главный специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий, главный специалист-эксперт отдела управления назначения и выплаты пенсий;
главный специалист-эксперт отдела информационных технологий, главный специалист-эксперт отдела управления информационных технологий;
главный специалист-эксперт бюджетного отдела, главный специалист-эксперт отдела бюджетного управления;
главный специалист-эксперт отдела кадров;
главный специалист-эксперт группы по кадрам и делопроизводству;
главный специалист-эксперт административно-хозяйственного отдела;
главный специалист-эксперт группы по размещению заказов;
главный специалист-эксперт группы организации процесса инвестирования;
главный контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела;
старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела.
Главные управления (управления, отделы) ПФР (самостоятельные):
заместитель начальника главного управления ПФР;
заместитель начальника управления ПФР;
заместитель начальника управления ПФР — начальник отдела;
заместитель начальника отдела ПФР;
главный бухгалтер — начальник финансово-экономического отдела;
главный бухгалтер — руководитель финансово-экономической группы;
главный бухгалтер — начальник отдела учета поступления и расходования средств;
главный бухгалтер — руководитель группы учета поступления и расходования средств;
начальник отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц;
начальник отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности;
начальник отдела автоматизации;
начальник юридического отдела;
начальник административно-хозяйственного отдела;
руководитель группы назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц;
руководитель группы персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности;
руководитель финансово-экономической группы;
руководитель экономической группы;
руководитель юридической группы;
руководитель группы автоматизации;
руководитель административно-хозяйственной группы;
руководитель клиентской службы;
руководитель группы по социальным выплатам;
руководитель группы по кадрам и делопроизводству;
заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника финансово-экономического отдела;
заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника отдела учета поступления и расходования средств;
заместитель начальника отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц;
заместитель начальника отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности;
заместитель начальника отдела автоматизации;
заместитель начальника юридического отдела;
заместитель руководителя клиентской службы;
главный специалист-эксперт (юрисконсульт);
главный специалист-эксперт юридического отдела (группы);
главный специалист-эксперт отдела (группы) автоматизации;
главный специалист-эксперт по автоматизации;
главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела (группы);
главный специалист-эксперт экономической группы;
главный специалист-эксперт (экономист);
главный специалист-эксперт отдела (группы) персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности;
главный специалист-эксперт отдела (группы) назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц;
главный специалист-эксперт группы учета поступления и расходования средств;
главный специалист-эксперт отдела (группы) социальных выплат;
главный специалист-эксперт (по защите информации);
главный специалист-эксперт административно-хозяйственной группы;
главный специалист-эксперт по кадрам и делопроизводству;
главный специалист-эксперт клиентской службы.
Центры по выплате пенсий ПФР (самостоятельные):
заместитель начальника центра;
главный бухгалтер — начальник финансово-экономического отдела (группы);
начальник отдела контроля за выплатой пенсий;
начальник отдела (группы) эксплуатации средств вычислительной техники и программного сопровождения;
начальник отдела (группы) учета пенсионной документации и по работе с обращениями граждан;
руководитель группы учета пенсионной документации;
руководитель административно-хозяйственной группы;
заместитель начальника отдела эксплуатации средств вычислительной техники и программного сопровождения;
главный специалист-эксперт (юрисконсульт);
главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела (группы);
главный специалист-эксперт отдела (группы) назначения и перерасчета пенсий;
главный специалист-эксперт отдела (группы) эксплуатации средств вычислительной техники и программного сопровождения;
главный специалист-эксперт отдела ведения выплатной информации базы данных;
главный специалист-эксперт по административно-хозяйственной деятельности.
1 Должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает участие в качестве председателя, заместителя председателя, секретаря, члена коллегиальных органов, в полномочия которых входит распределение бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченных ресурсов; осуществление государственных закупок либо выдача лицензий и разрешений; списание объектов движимого и недвижимого имущества, находящегося в федеральной собственности и закрепленного на праве оперативного управления за Пенсионным фондом Российской Федерации.
2 Должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает участие в качестве председателя, заместителя председателя, секретаря, члена коллегиальных органов, в полномочия которых входит распределение бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченных ресурсов; осуществление государственных закупок либо выдача лицензий и разрешений; списание объектов движимого и недвижимого имущества, находящегося в федеральной собственности и закрепленного на праве оперативного управления за Пенсионным фондом Российской Федерации.
Кто работает в пенсионном фонде должности
Пенсионный фонд – один из важнейших органов социальной защиты населения России. Его основной задачей является обеспечение граждан пенсионными выплатами и иными пособиями в соответствии с законодательством. Работа в ПФ РФ – это возможность заниматься нужным и важным делом, помогать людям в трудной жизненной ситуации и обеспечивать их достойную старость.
Организационная структура Пенсионного фонда Российской Федерации включает центральный аппарат, территориальные фонды и структурные подразделения. Работа в центральном аппарате связана с разработкой законодательных актов, управлением деятельностью всей организации, а также контролем работы территориальных фондов и их структурных подразделений. Территориальные фонды занимаются непосредственным взаимодействием с гражданами, оказанием им консультационной и информационной поддержки, а также рассмотрением пенсионных дел и выплатой пенсионных пособий.
Несмотря на то, что Пенсионный фонд – государственная организация, там действуют стандарты и принципы работы, принятые в частных компаниях. В целом, сотрудники ПФ РФ обладают высоким профессиональным уровнем, они знают основы права и социального обеспечения, обладают навыками работы с документами и программами компьютерной обработки данных, а также обладают стрессоустойчивостью и способностью эффективно общаться с гражданами.
Кем работают сотрудники пенсионного фонда
Сотрудники пенсионного фонда – это специалисты, которые занимаются реализацией государственной политики в сфере социального обеспечения населения. Они работают с гражданами, оказывают им квалифицированную помощь в решении вопросов, связанных со страхованием на случай болезни, инвалидности, потери кормильца, ухода за ребенком и получением пенсии.
Сотрудники пенсионного фонда занимают разные должности, от секретаря до директора. На руководящих должностях работают специалисты с высшим образованием, опытом работы в банковской и финансовой сферах и знанием нормативной базы. На должности консультанта и эксперта оформления документов могут работать молодые специалисты без опыта работы, но с образованием в сфере социальной защиты населения или финансов.
Сотрудники пенсионного фонда должны уметь оказывать квалифицированную помощь гражданам: проводить консультации, давать разъяснения по нормативной базе, помогать со сбором и оформлением документов. Они должны быть доброжелательными и вежливыми в общении с клиентами, уметь слушать и находить выход из сложных ситуаций. Также им требуется хорошее знание ПК и умение работать с базами данных и электронной почтой.
Сотрудники пенсионного фонда являются важными государственными служащими, которые вносят свой вклад в социальную защиту граждан. Работа в пенсионном фонде позволяет заниматься социально значимой деятельностью и получать достойное вознаграждение.
Руководящий персонал
Перечень должностей в руководящем персонале пенсионного фонда включает следующие позиции:
- Генеральный директор — самый высокий руководитель фонда;
- Заместитель генерального директора — помощник главы фонда в руководстве;
- Начальник отдела — руководитель структурного подразделения фонда;
- Заместитель начальника отдела — помощник начальника отдела в организации работы подразделения;
- Консультант по вопросам пенсионного обеспечения — профильный специалист по вопросам пенсионных выплат;
- Директор по стратегическому развитию — ответственный за развитие и оптимизацию работы фонда;
- Специалист по кадрам — занимается подбором, наймом и организацией работы сотрудников фонда.
Руководящий персонал пенсионного фонда отвечает за разработку и реализацию стратегии организации, контроль за выполнением поставленных задач и эффективностью работы. Каждый из должностных лиц имеет свои обязанности и функции в рамках своей должности, что позволяет обеспечивать эффективную работу фонда.
Сотрудники отделов
Работа в пенсионном фонде требует координации множества разных процессов, поэтому сотрудники различных отделов работают на достаточно специфические задачи. Например, в кадровом отделе работают специалисты, занимающиеся наймом новых сотрудников, оформлением документов и рассмотрением заявлений о трудоустройстве. Кроме того, кадровики обеспечивают организационно-правовое сопровождение трудовых отношений.
Финансовый отдел занимается бухгалтерским учетом и контролем за правильностью расходования средств, выделяемых на пенсионные выплаты. Сотрудники этого отдела контролируют правильность составления бюджета и его исполнение, проводят анализ финансовых показателей и подготавливают финансовые отчеты.
Отдел по работе с клиентами отвечает за взаимодействие с застрахованными лицами и за выдачу информации о выплатах пенсий. Специалисты этого отдела помогают подготовить все необходимые документы и формулируют ответы на вопросы, которые могут возникнуть у застрахованных лиц.
Наконец, юридический отдел занимается вопросами правовой обработки и приемом гражданского правосудия в судебных залах. Они готовят документы в деле, проводят юридический анализ и детализированный план по действиям в каждом случае.
В общем, пенсионный фонд имеет слаженную команду профессионалов, работающих вместе, чтобы гарантировать, что граждане получают свои пенсионные выплаты в соответствии с законодательством.
Специалисты
Среди сотрудников Пенсионного фонда различаются разные должности, требующие специальных знаний и навыков. Наиболее распространенными являются:
- специалисты по начислению пенсий — занимаются правильным расчетом ежемесячной выплаты по пенсии на основе данных об истории трудовой деятельности страхователя;
- специалисты по назначению пенсий — отвечают за правильную проверку документов на получение пенсии и назначение выплат;
- специалисты по работе с льготниками — устанавливают льготы и выплаты, предусмотренные законодательством об отдельных категориях граждан;
- специалисты по учету и контролю пенсий — осуществляют мониторинг за соблюдением правил выплаты пенсий и пресекают любые нарушения.
Кроме того, в структуре Пенсионного фонда есть и другие специалисты — юристы, экономисты, аудиторы, IT-специалисты и другие, чья работа связана с обеспечением надежной и эффективной работы организации.
Работа в Пенсионном фонде
Я уже месяца 3 нахожусь в поисках работы, мне 27 лет, недавно получила высшее образование. резюме куда только не относила, в том числе в госструктуры- налоговую и пенсионный фонд. За это время успела …
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
Не хочу работать. Никогда
Как долго Вы искали/ищете работу?
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
Почему стыдно не работать?
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
Почему сейчас так трудно найти работу?
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
Появилась возможность работы в ПФР на должности ведущего специалиста-эксперта. Скажите, работники ПФР, на какую зарплату можно рассчитывать? Премии, выплаты? Сколько заработали за 2015 год?
Недавно побывала в этом заповеднике, под названием ПФР, впечатления жуткие.. ***** тетки, ничего не понимающие, но стоящие из себя звезд.
не дай бог там работать.. и бабки и д ***** ф к и все ***** как пробки. НА лице начальнице отдела вселенская скорбь. нечего там делать нормальному человеку, поверьте.
Нервы Вы точно оставите. Работаю в ПФР 2 г. 8 мес. в клиентсткой службе, все орут , все хомят.Город маленький, кроме приема занимаюсь ещё и обработкой документов. Первое время пыталась сделать всю работу, работала в обед, после работы оставалась, в выходные всё время выходим. Теперь знаю что никогда эту работу не переделать. Ищу работу, хоть какую (у нас с ней очень плохо). Никому не советую идти работать в ПФР, даже за такие деньги (15 тыс. для нашего города очень хорошо. Здоровье дороже.
Кто нибудь работает)))
Уверяю вас, работы много. С клиентами работать сложно. А еще сложнее если «работает»дитятко Начальника управления. Да еще с такими закидонами, мама не горюй. Рабочий день длится столько сколько хочется, поручений не дают, одна монотонная работка которую можно сделать за 2-3 дня растягивается на месяц, все домашние проблемы решаются в течении рабочего дня. Не жизнь малина. И не дай бог что скажешь поперек, загнобят. А остальные пашут не поднимая головы. А детей трогать нельзя»’ они же Дети.
Обидно за некоторых.
Господи, прочитала комменты 3 и 4 страницы, как будто про своё Управление. Проблемы у всех один в один: «ненормированный рабочий день» о котором напоминают постоянно, работа по-выходным, причем неоплачиваемая, а если нужно отпроситься в больницу, только в счет отпуска. Родовые кланы
А из Питера кто нибудь есть?
Появилась возможность работы в ПФР на должности ведущего специалиста-эксперта. Скажите, работники ПФР, на какую зарплату можно рассчитывать? Премии, выплаты? Сколько заработали за 2015 год?
я проработала ведущим спецом в отделении ПФР 3,5 года. Вот недавно наконец-то уволилась. плюсы — стабильность, зп всегда вовремя, отпуск 5 недель, больничные без проблем. Минусов гораздо больше — это зп. 16000 руб в месяц. квартальные — 4000. премия к дню соцработника — 8000, и самое главное — годовая — 50000. Данные на 2015 год чистыми, что приходило на карту. Премии распределяются тоже хитровыеб..ым способом. У начальников годовые — 100-120, у замов все 300. Пишу за регион.отделение ПФР. Далее — везде блат! даже если у тебя 7 пядей во лбу, ты никогда не станешь начальником, если не подружишься, с кем надо, и у тебя нет родственников на начальственных должностях. Так и просидишь всю жизнь «под лестницей». Коллектив — дай Боже! Есть, конечно, и нормальные люди — их мало, в основном это тетки 40-60 лет с неустроенной личной жизнью, ненавидящие молодых и распускающих про них сплетни (сама столкнулась) и любящих позаниматься травлей. В общем, кошмар! Рада, что оттуда ушла!
даю отчет- сходила я на собеседование, к самой начальнице ПФ в нашем городе- такая дама-железная леди, ничем не заманивают, наоборот, разговаривала так, что делает большое одолжение мне этим трудоустройством. Вакансия временная- на период декрета работницы в отдел материнского капитала (как точно называется я не запомнила) Зарплата 7-8 тысяч на руки, премии бывают редко. так она сказала.Надо оставаться по вечерам, часто выходить в выходные.В общем, я сказала, спасибо, подумаю, вышла в коридор в полном ауте(((. Встретила в коридоре знакомую, я и не занла, что она там работает, она как раз из отдела мат.капитала. Она всё подтвердила, сказала, что с утра до вечера шьют дела, и на дом берут. Что над ней даже вся семья смеется- мол, стоило учиться 6 лет в институте, чтобы потом шить дела! Когда узнала, что я к ним в отдел устраиваюсь, посмотрела с явным сочувствием, посоветовала лучше оставаться «в бухгалтерах», что для стажа и опыта хорошо, а к ним всегда успею. Вот пришла домой и думаю. Скорее всего, так и поступлю.
Да ну, не может быть, такая з.п. сейчас у нянь в детских садах, которые не получили никакого образования. Может, у начальницы свой человек есть на примете, вот и отпугнули вас таким образом. А знакомая что не уходит, раз так плохо все?
я проработала ведущим спецом в отделении ПФР 3,5 года. Вот недавно наконец-то уволилась. плюсы — стабильность, зп всегда вовремя, отпуск 5 недель, больничные без проблем. Минусов гораздо больше — это зп. 16000 руб в месяц. квартальные — 4000. премия к дню соцработника — 8000, и самое главное — годовая — 50000. Данные на 2015 год чистыми, что приходило на карту. Премии распределяются тоже хитровыеб..ым способом. У начальников годовые — 100-120, у замов все 300. Пишу за регион.отделение ПФР. Далее — везде блат! даже если у тебя 7 пядей во лбу, ты никогда не станешь начальником, если не подружишься, с кем надо, и у тебя нет родственников на начальственных должностях. Так и просидишь всю жизнь «под лестницей». Коллектив — дай Боже! Есть, конечно, и нормальные люди — их мало, в основном это тетки 40-60 лет с неустроенной личной жизнью, ненавидящие молодых и распускающих про них сплетни (сама столкнулась) и любящих позаниматься травлей. В общем, кошмар! Рада, что оттуда ушла!
Везде одно и тоже в сраной раше
Не понимаю, зачем искать работу если можно открыть свой бизнес.
В наше время государство инвестирует, надо только написать бизнес план и защитить его.
Вот по этой ссылке много интересного по данной теме: http://probiznesmir.ru/
Очень полезный ресурс по открытию собственного бизнеса.
Да, девочки, а я слёзы лью, добиваюсь, чтоб устроиться. Может и не стоит, а как гоняют на собеседовании по законам. Можно дар речи потерять.
Угнетает обстановка на работе
Ежемесячная выплата 5000 рублей из пенсионного фонда семьям с детьми
Работа в Пенсионном фонде
Работа в пенсионном фонде
Про пенсионный фонд.
Не устраивайтесь ни за что на работу в ПФР! Работы очень-очень много, Отделение смотрит на работников УПФР как на преступников, а ещё эта борьба с коррупцией — просто издевательство! Не там они коррупцию ищут, это всё для отвода глаз, для так называемого быдла, как они с коррупцией борются! Лучше бы у себя в Департаменте пошарили. Нигде такого унижения не испытываешь как в ПФР, ни праздников, ни дней рождения, одна только работа, работа, работа за копейки. Годы работы в ПФР — это негатив и жизнь прошла мимо, кроме ужасной работы нечего вспомнить. У нас все, кто ушел на пенсию, уволился — обходят ПФР стороной, с чувством обиды.
Не устраивайтесь ни за что на работу в ПФР г.Таганрога! Жуткое и подлое начальство, которое «пристроило» не менее подлых сотрудников, сжирающих друг друга. Работа там на износ, а если будешь возмущаться, пинком под зад и закидают камнями.
ПФ-цирк шапито. При зп в 15 000 требования: высшее экономическое, либо юридическое! и внимание! опыт работы в гос.структурах. У меня все это есть, только представьте себе вы будете зарабатывать 700 руб. в день. Умора.
Даже у нелегалов нет таких зарплат.
ПОСТ 164 ПФ г.Москвы.
все коменты правдивы. как будто про упфр воронежской области прочитала. з/п 14500, премия квартальная 3700, годовую ждут год, а было бы что ждать 27000 на руки. работа ужасная (отдел назначения особенно).работают одинокие тетки, и конечно дети, которых нельзя трогать, рабочий день не нормированный, то больняк за больняком, то пораньше уйти все можно. Зато остальным на утренник к ребенку не отпускают, только за счет дней от отпуска. между отделами грызня, кто на кого больше работы свалит, а в отделе вообще друг другу подосрать-задача каждого. Вообщем дай Бог никому не оказаться в этом месте. А когда ты выходишь из отпуска тебя встречают словами:»добро пожаловать в Ад. Делайте выводы сами.
[quote=»J-J»]
Работаю в ПФР 3й месяц. Это моя первая работа.
В общем-то ничего неприятного не нахожу. Мне работа нравится. Работа разнообразная, довольно интересная. Почему бы и нет? Времени свободного много.
Работаю СТАРШИМ специалистом (самая низкая должность) в группе назначения и перерасчета пенсий. На деле же — КС. Сижу пока что только на вторичном приеме. Образования у меня нет, я снова поступила в институт. И зп в 12к меня не испугала. на 2й месяц работы я получила 16+к. Усваиваю информацию очень быстро, стала кем-то вроде разнорабочего. 😀
У нас не хватает кадров! Берут без опыта работы, образование тоже не играет большой роли, хотя и приветствуется юридическое или экономическое. Главное — обучаемость, коммуникабельность. Работа, в общем-то , на совесть. И в свое удовольствие. Ну а что? От своего же выбора еще и корежиться?! Меня пока что все устраивает!
С сентября месяца — на ведущего. И окончательно в КС. Сама с недавнего вр работаю в ПФ, интересно- это как и где в ПФ за три месяца в ведущие специалисты попасть?!
Ищем работника с высшим юридическим и опытом работы в ПФР или УСЗН для преподавания права социального обеспечения (город Ростов-на-Дону)
Отпахала в пфр 13 лет, с 2002 по 2015 год, прошла путь от специалиста 1 категории до начальника отдела Асв, но ушла и не жалею. Коллектив мне попался отличный, и работа до 2010 года не была такой бешеной, отчетность раз в год все таки, программа Птк спк была рабочей. Но как передали администрирование, так начались отчеты в отделение 40 разновидностей, изменения в законы, уволилась на 36 редакции 212- фз. Рыгательный комплекс РК АСВ учит буддистскому терпению, мне кажется ее диверсанты писали чтобы развалить Пфр изнутри, косяк на косяке. Исправляя одну лажу делают 3 новых. Сроки, сроки. а выездные проверки, при малейшей жалобе страхователя суды становятся на их сторону, плюс взаимодействие с Фсс и ссп, сколько они мне корови попили! Последних полтора года перестала спать нормально, на мужа и детей орала матом. Уходила с зарплаты 35 в месяц без премий. Через месяц узнала, что наш рулевой передает администрирование обратно в Фнс, отдел в стадии сокращения, народ разбегается, из 9 человек осталось 4. Саме печальное, что при работе в Пфр деградируешь для другой работы, Асв еще могут в бухгалтерию, фнс идти, а назначенцы ?
8 (495) 599 40 65 Этот телефон доступен. Звоните!
Я тоже не мог дозвониться, пришел к начальнице, кстати, ее зовут Нина Анатольевна, хорошая женщина, ответит на все ваши вопросы с удовольствием.
Я работаю в ПФР уже 9 лет, ведущим специалистом экспертом отдела назначения, работа нравится, в 17-00 я выключаю ком и все домой, никакие выходные мы не работаем за исключением когда переходили на новую программу, в свой день рождения нам дают выходной отпускают всех и всегда по своим проблемам, ребенка в школу из школы забрать, с профсоюзных денег чисто символически дарим по 500 р на д.рождения а детям но новый год делаем подарки тоже с профс. Отпуск конечно весь сразу не отгуляешь потому что за тебя никто работу не делает приходится выходить и отгуливать в течение года единственное хотелось зарплату побольше а так пока все устраивает.
а я сегодня написала заявление на уход, отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц, проработала 10 месяцев, первые 7 месяцев — все ок,работа устраивала, коллектив нормальный, но потом все очень поменялось, я на макетах и прием, очень тяжело, очереди, еще ЭЛАРДО, в общем начала работать с 8 утра и до 19.00, потом отпуск, так все три недели через день хожу на работу, и работаю, и работы неменьше, а что будет дальше, все навесили и я выдохлась, все ухожу, хотя коллектив и некоторых коллег буду вспоминать
Я работала в ПФ РФ год, причем сразу взяли ведущим специалистом в КС. Работа не понравилась, требовали выходить на работу в выходные без оплаты, руководитель отделения мог позволить себе орать на сотрудников, постоянные изменения в законах, жесткий регламент, соблюдать который физически невозможно, постоянные неадекватные пенсионеры и список отрицательных моментов можно продолжать долго. Никому не советую идти работать в ПФ РФ.
Пенсионный фонд. Это просто беспредел какой то. Господин Емельянов постоянно меняет прграммы. Люди убегают от безденежья. Во главе управления стоят стаоушенции не умеющие управлять.
Мне нравилось работать в ПФР, хотя многое из выше перечисленного правда. Но меня сокращают, потому что функции передают ИФНС. Сокращают не законно, потому что я одна воспитываю ребенка. Отдел наш 30 человек, есть те у кого дети взрослые, так знакомые начальства, есть девушки молодые без детей, так родственники начальства. А я работаю год, до этого работала тоже в пфр в другом городе. Что делать, куда идти в суд, прокуратуру? Востанавливаться? А смысл, все равно все развалится.
Я женат на 50-летней маминой подруге.
Мужчина не смог…
Деньги контролирует муж. Чем это плохо для жены?
Пустила знакомую пожить и жалею
Неадекватная патронажная медсестра
А командировки есть на работе в Пенсионном фонде?
сейчас уже практически нет, вот раньше.
Мне нравилось работать в ПФР, хотя многое из выше перечисленного правда. Но меня сокращают, потому что функции передают ИФНС. Сокращают не законно, потому что я одна воспитываю ребенка. Отдел наш 30 человек, есть те у кого дети взрослые, так знакомые начальства, есть девушки молодые без детей, так родственники начальства. А я работаю год, до этого работала тоже в пфр в другом городе. Что делать, куда идти в суд, прокуратуру? Востанавливаться? А смысл, все равно все развалится.
А какие функции передают с 2017 года, что Вас сокращают? Не перевели на другую работу? Работать нравится, а переговорить не возможно с руководством о переводе?
Асв, и всех остальных т.к. налоговая будет платежами заправлять
я работаю в Клиентской службе Пенсионного фонда. работала на приеме, сейчас руководителем КС. И Я ЛЮБЛЮ СВОЮ РАБОТУ. Были и у нас кадры, искали лучшую работу в МФЦ и тд, сорвались, уволились. а теперь рады бы назад- а- нет приема. и про ненормированный рабочий день.наблюдаю- кто то всё успевает в рабочее времzе, а кому то и выходных мало
Выше пишут, зп 16000, премии квартальные 4000, на день соц. работника 8000, в конце года большая премия!! Люди да Вы зажрались. Я работаю на Почте России,6 лет, работа нравиться но зп 16500 и 2раза премия по 10000 и это все. Что ж Вы все сидите в пенсионном и туда хрен попадешь без блата!! Так все плачете, но не уходите, в те же продавцы!!
Очень жаль, что многим не с чем сравнить. Я работаю завхозом. Единственный минус- срочный договор (я на пенсии). А до этого работала в Почте России. И чтобы что-то оценить, всем кому не нравится работа в ПФР , предлагаю поработать в почтамте. Теперь там нет плюсов, голый оклад, и работа ненормированная. ПОЭТОМУ МНЕ НРАВИТСЯ РАБОТАТЬ В ПФР.
В своё время Отработала в Упфр чуть больше месяца в клиентской службе. всегда считала себя стрессоустойчивой, потому что работала 5 лет с людьми , только в другой сфере. Но в пенсионный пришла без опыта, бросили на окно и крутись как хочешь. Вся живая очередь идёт в окно, то есть — ко мне. Помощи от начальницы — никакой. У людей очень много вопросов, а ответить- не могу, так как не обладаю достаточной информацией. Телефон разрывается, должен ответить проконсультировать , а у тебя человек на приеме. И консультацию дай, и человека запиши на приём, и прими документы, и в архив сбегай, и подшей миллиметр в миллиметр документы принятые, и документы обработай которые поступают по почте, из банка, из Мфц, и справки Мсэ обработай, и разноску сделай, и крутись как хочешь! В субботу выходи, на работу раньше приходи, и уходи на 3 часа позже. И терпи выходки руководителя, ещё и выслушивай за заданные вопросы в течение рабочего дня. Работа тройная! А оплата копеечная. Жалею, что пошла туда, хотя было огромное желание там работать. Но через неделю после работы , я просыпалась с истерикой о предстоящем дне, и приходила после работы домой тоже в слезах. поняла что насиловать себя не стоит. Всю работу там никогда не переделаешь, и надбавки к зарплате не будет. Люди приходят недовольные, всем мало платят-и ты в этом виновата. Инвалиды приходят-(глухонемые-общаешься на листочках, ведёшь переписку с ними) туберкулезники, шизофреники, и т.д. В общем, я решила не затягивать с этим делом, и уйти во время испытательного срока.