Что относится к базовым процессам Суот?
СУОТ — Основные задачи. Система управления охраной труда (СУОТ) является не только частью общей системы менеджмента, но и одним из ключевых элементов, .
Что относится к базовым процессом Суот?
СУОТ — Основные задачиотбор профессионалов с документально подтвержденной квалификацией;обучения персонала инновационным методам работы;периодическое проведение инструктажей по охране труда;пропаганда охраны труда среди сотрудников предприятий;
Что включает в себя система управления охраной труда?
Основные элементы системы управления охраной труда — политика, организация, планирование и осуществление, оценка и действия по совершенствованию. Права работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, должны и могут быть реализованы на всех рабочих местах всех работодателей.
Что представляет собой Суот в организации?
Система управления охраной труда (далее — СУОТ) — это совокупность процедур и документов, регламентирующих политику и цели охраны труда в организации, а также обязанности должностных лиц, уровни управления.
Кто разрабатывает Суот на предприятии?
Работодатели должны создавать и обеспечивать функционирование СУОТ независимо от размера организации (ст. 212 ТК РФ). СУОТ нужна для снижения или исключения риска несчастных случаев и аварий, приводящих к серьезным последствиям для работников и предприятия в целом.
Какие процессы суот относятся к базовым
47. Основными процессами по охране труда являются:
а) специальная оценка условий труда (далее — СОУТ);
б) оценка профессиональных рисков (далее — ОПР);
в) проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
г) проведение обучения работников;
д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ);
е) обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;
ж) обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
з) обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;
и) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;
к) обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;
л) обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
м) санитарно-бытовое обеспечение работников;
н) выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;
о) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
п) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
р) обеспечение социального страхования работников;
с) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
т) реагирование на аварийные ситуации;
у) реагирование на несчастные случаи;
ф) реагирование на профессиональные заболевания.
48. Процессы СОУТ и ОПР являются базовыми процессами СУОТ организации. По результатам СОУТ и ОПР формируется и корректируется реализация других процессов СУОТ.
49. Процессы, представленные в подпунктах «в» — «д» пункта 47 Примерного положения, представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе.
50. Процессы, представленные в подпунктах «е» — «л» пункта 47 Примерного положения, представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации.
51. Процессы, представленные в подпунктах «м» — «с» пункта 47 Примерного положения, представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда.
52. Процессы, представленные в подпунктах «т» — «ф» пункта 47 Примерного положения, представляют собой группу процессов реагирования на ситуации.
53. Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.
54. Перечень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании СУОТ.
55. Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются:
а) планирование мероприятий по охране труда;
б) выполнение мероприятий по охране труда;
в) контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля;
г) формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ;
д) управление документами СУОТ;
е) информирование работников и взаимодействие с ними;
ж) распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
56. Реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации) направлено на достижение следующей основной цели СУОТ — проведения профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких ситуаций, расследования причин их возникновения, а также их устранения.
57. Процесс реагирования на указанные в пункте 56 события включает в себя следующие подпроцессы:
реагирование на несчастные случаи;
расследование несчастных случаев.
Порядок реагирования на несчастные случаи, а также порядок их расследования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики деятельности.
58. Исходными данными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи является перечень возможных аварийных ситуаций в организации, а подпроцесса расследования несчастных случаев — вся информация, имеющая отношение к данному событию.
59. С целью своевременного определения причин возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в том числе микроповреждений (микротравм), работодатель, исходя из специфики своей деятельности, действующих государственных нормативных требований охраны труда, требований иных применяемых им нормативных правовых актов, утверждаемых уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, и своих локальных нормативных актов обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформление отчетных документов <11>.
<11> Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139).
Вопросы и ответы для тестирования в ЕИСОТ. Программа А
Правильные ответы на вопросы выделены жирным шрифтом. Обоснование правильного ответа написано под вариантами ответов на вопрос.
Вопрос 1
К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
○ К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
○ К вредным условиям труда 1, 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
○ К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда
Основание: ч. 1 ст. 117 ТК
Вопрос 2
Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению
○ Ограничение свободы
Основание: ст. 143 УК
Вопрос 3
В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда
○ Внеплановый инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев
○ Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности
○ Внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя
Основание: п. 17 Порядка обучения № 2464.
Вопрос 4
Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы
○ Информационные видеоролики, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда
○ Коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров
○ Информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти – Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду
Основание: п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н
Вопрос 5
Какие процессы СУОТ относятся к базовым
Возможен выбор нескольких вариантов
○ Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений
○ Специальная оценка условий труда
○ Расследование и учет несчастных случаев на производстве
○ Оценка производственных рисков
Основание: п. 47 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 6
Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест
○ Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда
○ Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации
○ Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
○ Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами
Основание: ст. 214 ТК
Вопрос 7
Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра
○ Врач-профпатолог
○ Главный врач медицинской организации
Основание: п. 5 приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
Вопрос 8
На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам
○ Единых норм выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов оценки профессиональных рисков
○ Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
○ Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
Основание: ст. 221ТК
Вопрос 9
Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)
○ Организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые
○ Организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые
○ Организационные, санитарно-технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические
Основание: приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н
Вопрос 10
Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков
○ Исходя из качества и значимости результата
○ Исходя из их приемлемости и пригодности
○ Исходя из значимости результата
Основание: п. 9 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 11
Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ
Установите правильное соответствие
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
1 | Актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ | Качественные показатели (1) | ↑ ↓ |
2 | План/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с другими процессами | Относительные показатели (2) | ↑ ↓ |
3 | Время на выполнение, стоимость, технические показатели и показатели качества | Абсолютные показатели (3) | ↑ ↓ |
Основание: п. 68 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 12
Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности
○ Вредные условия труда
○ Оптимальные условия труда
○ Безопасные условия труда
Основание: ст. 14 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 13
Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Возможен выбор нескольких вариантов
○ Родители за детей старше 14 лет, привлекаемых с согласия родителей к труду в летнее время
○ Учреждение системы исполнения наказаний за физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН
○ Работодатель за работника
○ Самозанятый за себя в добровольном порядке
○ Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования
Основание: ст. 214 ТК, ст. 98 УИК
Вопрос 14
Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда
Установите правильное соответствие
Основание: ст.37 Конституции Российской Федерации
Вопрос 15
Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
Установите правильную последовательность
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда (1) | ↑ ↓ |
2 | Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней (2) | ↑ ↓ |
3 | Работодатель с учетом законодательных требований организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах СОУТ, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета (3) | ↑ ↓ |
4 | Подает декларацию в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные условия труда не выявлены, а также условия труда, которые по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми с учетом нормативных требований (4) | ↑ ↓ |
Основание: ст. 15 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 16
Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Вводный инструктаж по охране труда (1) | ↑ ↓ |
2 | Первичный инструктаж по охране труда (2) | ↑ ↓ |
3 | Повторный инструктаж по охране труда (3) | ↑ ↓ |
Основание: раздел II Порядок обучения 2464
Вопрос 17
К каким работам предъявляются отдельные требования по организации работ
○ Работы с высокой категорией риска
○ Работы, выполняемые в особых температурных условиях
○ Работы повышенной опасности
Основание: приложение 2 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 18
Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)
○ От 50 до 300 тыс. руб.
○ Свыше 7 000 000 руб.
Основание: таблица 15.2 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 19
Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе
○ Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников
○ Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
○ Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров
Основание: п. 49 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 20
Продолжите фразу: Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю
Возможен выбор нескольких вариантов
○ Улучшить отчетность предприятия по несчастным случаям с потерей рабочего времени для предоставления в органы контроля и надзора
○ Обеспечить улучшение условий труда
○ Повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками
○ Планомерное и регулярное повышение здоровья работников, обеспечение улучшения условий и охраны труда
Основание: п. 2 приказ Минтруда от 15.09.2021 № 632н
Вопрос 21
Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда
○ В случае наличия мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда
○ В случае принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации
○ В случае, если работодатель сам принял решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда
Основание: п. 7 ст. 17 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 22
Что не обязан проходить работник
○ Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
○ Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
○ Собеседование по проверке знаний требований охраны труда
○ Инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда
○ Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
Основание: ст. 219 ТК
Вопрос 23
Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора
○ Органом местного самоуправления
○ Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации
○ Сторонами
Основание: ст. 41 ТК
Вопрос 24
В чем заключается матричный метод, который рекомендуется применять на микропредприятиях
Возможен выбор нескольких вариантов
○ В количественной оценке показателей вероятности возникновения опасных событий
○ В качественной (описательной, экспертной) оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий, который позволяет работодателю провести оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах с наименьшими затратами ресурсов
○ Оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий
Основание: п. 35 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 25
В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ
○ В договоре подряда
○ В инструкциях по охране труда
○ В заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем
Основание: п. 3 приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н
Вопрос 26
Что предпринимает работодатель в целях санитарно-бытового обслуживания работников
○ Все пункты
○ Организует посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи
○ Оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки
○ Устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой
Основание: ст. 216.3 ТК
Вопрос 27
В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника
○ 650 г (мыло туалетное) или 550 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
○ 800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
○ 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
Основание: п. 8 приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года № 1122н
Вопрос 28
Установите правильную последовательность действий в случае, если максимальное время наложения кровоостанавливающего жгута истекло, а медицинская помощь недоступна.
Установите правильную последовательность
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Осуществить пальцевое прижатие артерии выше жгута (1) | ↑ ↓ |
2 | Снять жгут на 15 минут (2) | ↑ ↓ |
3 | По возможности выполнить легкий массаж конечности, на которую был наложен жгут (3) | ↑ ↓ |
4 | Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения (4) | ↑ ↓ |
Вопрос 29
Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки
возможен выбор нескольких вариантов ответа
○ Отражают цели работодателя в области охраны труда
○ Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности
○ Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете
○ Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя
○ Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда
○ Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах
Основание: п. 10 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 30
Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению
○ Вред, возникший в результате отсутствия обучения безопасным методам и приемам работы
○ Вред, возникший в случае ухудшения физического самочувствия работника
○ Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов
○ Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера
○ Вред, возникший в случае допущенной неосторожности другим человеком
Основание: ч.8 ст. 216.1 ТК
Вопрос 31
Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства
Установите правильную последовательность
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Комплексная механизация и автоматизация ручного труда, дистанционное управление производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов (1) | ↑ ↓ |
2 | Замена производственных процессов и операций, связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность (2) | ↑ ↓ |
3 | Применение безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов, своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов (3) | ↑ ↓ |
4 | Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников (4) | ↑ ↓ |
Вопрос 32
Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику
○ В соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ
○ Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
○ Сдельная оплата труда
Основание: ч. 3 ст. 93 ТК
Вопрос 33
Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников
○ Программа обучения по охране труда
○ Политика (стратегия) в области охраны труда
○ План мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Основание: п. 9 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н.
Вопрос 34
Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России
Возможен выбор нескольких вариантов
○ Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты
○ Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом
○ Постановления Правительства Российской Федерации
○ Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
Основание: ст. 212 ТК
Вопрос 35
Ниже приведены инструменты руководителя – лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями
Установите правильное соответствие
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
1 | Общение | Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию | ↑ ↓ |
2 | Ответственность | Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения | ↑ ↓ |
3 | Ориентация на действие | Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности | ↑ ↓ |
Вопрос 36
Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лице) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
○ По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда
○ Проводится
○ По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Основание: п.6 ст. 17 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 37
Кто является сторонами трудовых отношений
○ Работник и работодатель
○ Физическое лицо и государство
○ Физическое лицо и юридическое лицо
○ Работник и руководитель
Основание: ст. 20 ТК
Вопрос 38
Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае
○ На каждого пострадавшего отдельно
○ Не менее 5 экземпляров
Основание: ст. 230 ТК
Вопрос 39
Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая
○ Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, — по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя
○ Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда
Основание: ст. 230.1 ТК
Вопрос 40
Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда
○ В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников
○ В зависимости от специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников
○ В зависимости от специфики производства и других особенностей с учетом мнения работодателя
Основание: п. 11 приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н
Вопрос 41
Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников
○ Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой
○ Оборудование санитарно-бытовых помещений
○ Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств
Основание: ст. 216.3 ТК
Вопрос 42
Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда
○ Расчёт материальных затрат
○ Планирование и применение
Основание: приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 43
Установите соответствие между способом перемещения пострадавшего и травмы, при которой используется данный способ
Установите правильное соответствие
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
1 | Перемещение пострадавшего в одиночку волоком (1) | Используется для перемещения на близкое расстояние пострадавших, имеющих значительный вес. Нежелательно для пострадавших с травмами нижних конечностей (1) | ↑ ↓ |
2 | Перемещение пострадавшего в одиночку на спине (2) | Может использоваться для переноски пострадавших, имеющих небольшой вес. Не применяется для переноски пострадавших, находящихся без сознания (2) | ↑ ↓ |
3 | Перемещение пострадавшего в одиночку с поддержкой (3) | Используется для перемещения легкопострадавших лиц, находящихся в сознании (3) | ↑ ↓ |
4 | Перемещение пострадавшего на руках (4) | Используется для переноски пострадавших, находящихся без сознания. Нежелательно для пострадавших с подозрением на травму позвоночника (4) | ↑ ↓ |
Вопрос 44
Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации
○ Нет правильного ответа
○ Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи
○ Специальная оценка условий труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
○ Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков
○ Оценка профессиональных рисков и проведение обучения работников
○ Специальная оценка условий труда и проведение медицинских осмотров
Основание: п. 48 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 45
Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд
○ Не должна превышать 4 часов
○ Не более 6 часов
○ Не должна превышать 2 часов
Основание: ст. 99 ТК
Вопрос 46
Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях
○ Индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда
○ Специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда
Основание: п. 103 Порядка обучения № 2464
Вопрос 47
На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда
○ На улучшение условий труда
○ На формирование положения о СУОТ
○ На сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Основание: п. 10 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 48
Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»
○ Временные ограничения по продолжительности работы
○ Снабжение работников специальной обувью, защищающей от скольжения
○ Изоляция рабочих мест (сидений, полов) от вибрации
Основание: приложение 1 к приказу Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 49
Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками
Установите правильную последовательность
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Выявление опасностей (1) | ↑ ↓ |
2 | Оценка уровня профессиональных рисков (2) | ↑ ↓ |
3 | Снижение уровня профессиональных рисков (3) | ↑ ↓ |
Основание: п. 18 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 50
Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год
○ Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное – указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы
○ Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда
○ Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда
○ Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации
Основание: п. 7 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 51
Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
○ Обучению по оказанию первой помощи
○ Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
○ Обучение по безопасному производству работ на высоте
Основание: п. 38 Порядок обучения № 2464
Вопрос 52
Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя
○ Специальная оценка условий труда
○ Оценка управления профессиональными рисками
○ Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников
Основание: п. 3 приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467н
Вопрос 53
Установите правильное соответствие
Основание: п. 5, 6, 18 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 54
К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков
○ Шаг № 4
Основание: п. 91 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 55
Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
○ У работника нет таких прав
○ Вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящей специальную оценку условий труда
○ Вправе
○ Вправе по согласованию с председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Основание: ст. 5 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 56
Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
○ По усмотрению работодателя
○ Да
○ По усмотрению работника
Основание: ст. 65 ТК
Вопрос 57
Укажите виды обязательных обозначений участков и зон с высокой вероятностью травмирования работников, определенных по результатам оценки профессиональных рисков
○ Сигнальная разметка и запрещающие плакаты
○ Сигнальные цвета и дополнительное освещение
○ Сигнальная разметка и знаки безопасности
○ Дополнительное освещение и знаки безопасности
○ Запрещающие плакаты и сигнальные цвета
Вопрос 58
Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте
○ Специалистом кадровой службы
○ Специалистом по охране труда
○ Непосредственным руководителем работника
○ Назначенным работодателем ответственным лицом
Основание: п. 22 Порядка обучения № 2464
Вопрос 59
Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерным перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)
○ Работодатель, под контролем которого находится территория или объект
○ Работодатель, осуществляющий производство работ на территории или объекте, находящемся под контролем другого работодателя
○ Работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны труда
Основание: п.1 приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н
Вопрос 60
Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра
○ Не позднее 10 рабочих дней
○ Не позднее 3 рабочих дней
○ Не позднее 5 рабочих дней
Основание: п. 17 приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
Вопрос 61
Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта)
○ Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
○ Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда
○ Данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются
○ Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
Основание: ст. 6 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 62
В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника
○ 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
○ 150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
○ 200 г (мыло туалетное) или 400 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
Основание: п. 7 приложения 1к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года 1122н
Вопрос 63
Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
○ Все случаи
Основание: ст. 209 ТК
Вопрос 64
Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра
○ Средства гидрофобного действия
○ Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)
○ Средства для защиты от бактериологических вредных факторов
Основание: п. 7 приложения 1к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года 1122н
Вопрос 65
Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
Основание: ст. 221 ТК
Вопрос 66
Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья — это
○ Профессиональный риск
Основание: ст. 209 ТК
Вопрос 67
В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте
○ Закрепление теоретических знаний на практике
○ Приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности
○ Повышение квалификации работника и получение им новых профессиональных знаний
Основание: п. 25 Порядка обучения № 2464
Вопрос 68
Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
○ Федеральные органы исполнительной власти
○ Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации
○ Федеральная инспекция труда
Основание: ст. 353 ТК
Вопрос 69
Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации | ↑ ↓ |
2 | Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами | ↑ ↓ |
3 | Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения | ↑ ↓ |
4 | Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ | ↑ ↓ |
5 | Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств | ↑ ↓ |
Основание: приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н
Вопрос 70
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки
○ Технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников
○ Технического, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников
○ Организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью и жизни работников
Основание: ст. 214 ТК
Вопрос 71
Укажите соответствие определений основных принципов безопасности труда
Установите правильное соответствие
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
1 | Что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий | Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает (1) | ↑ ↓ |
2 | Что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков | Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает (2) | ↑ ↓ |
Основание: ст. 209.1 ТК
Вопрос 72
Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае
○ Ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда
○ Если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлены опасные условия труда
○ Если по результатам оценки профессиональных рисков есть опасность травмирования
Основание: ст. 216 ТК
Вопрос 73
Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам
○ 28 календарных дней
○ 28 рабочих дней
○ 25 календарных дней
Основание: ст. 115 ТК
Вопрос 74
Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов
○ Если пострадавший – член профсоюзной организации
○ Обязан, если в организации есть профсоюз
○ Обязан
○ На усмотрение работодателя
○ По требованию государственной инспекции труда
Основание: ст. 228.1 ТК
Вопрос 75
Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель
○ В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда
○ Самостоятельно, с применением НПА
○ В высших учебных заведениях
Основание: п. 44 Порядка обучения №2464
Вопрос 76
Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания
○ В течение трех месяцев с момента получения заключения
○ Месячный срок с момента получения заключения
○ В течение четырех недель с момента получения заключения
Основание: п. 40 приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
Вопрос 77
Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда
○ Повторный инструктаж по охране труда
○ Первичный инструктаж по охране труда
○ Внеплановый инструктаж по охране труда
Основание: п. 16 Порядка обучения № 2464
Вопрос 78
Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости
○ Кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон
Основание: п. 5 приказ Минтруда от 12.05.2022 № 291н
Вопрос 79
Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
возможен выбор нескольких вариантов ответа
○ Родители за детей старше 14 лет, привлекаемых с согласия родителей к труду в летнее время
○ Учреждение системы исполнения наказаний за физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН
○ Работодатель за работника
○ Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования
○ Самозанятый за себя в добровольном порядке
Основание: ст. 5 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ
Вопрос 80
Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием
Установите правильное соответствие (соответствие верное)
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
1 | Мотив удовлетворенности | Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда | ↑ ↓ |
2 | Мотив безопасности | Стремление избежать опасностей (физических, социальных) | ↑ ↓ |
3 | Мотив выгоды | Стремление получать вознаграждение за результаты труда | ↑ ↓ |
4 | Мотив удобства | Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания | ↑ ↓ |
5 | Мотив конформизма | Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе | ↑ ↓ |
Вопрос 81
От каких данных зависит доступность ресурсов
○ Отсутствие знаний о чем-либо, изменчивость параметров, на которых должно основываться решение
○ Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки риска; наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры; наличие необходимых ресурсов у работодателя; наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы
○ Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости
Основание: п. 11 Приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 82
Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда
○ Федеральный государственный орган контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
○ Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения органов местного самоуправления
○ Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Основание: п. 1 постановление Правительства от 19.06.2012 № 610
Вопрос 83
Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая
○ До получения экспертных заключений
○ В течение 15 календарных дней
○ В течение 3 календарных дней
○ В течение 15 рабочих дней
Основание: ст. 229.1 ТК
Вопрос 84
Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
○ Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда
○ Минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово-экономического положения работодателя
○ 5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
○ 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
Основание: ст. 147 ТК
Вопрос 85
Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
○ Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
○ Инструкциями по охране труда
Основание: ст. 108 ТК
Вопрос 86
Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации
возможен выбор нескольких вариантов ответа
○ Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией
○ Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
○ Включение соответствующих положений в трудовой договор работника
○ Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон
○ Горячая линия по вопросам охраны труда
Основание: приложение 1к приказу Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2021 года № 773н
Вопрос 87
Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда
○ Вопросы оценки профессиональных рисков
○ Вопросы оказания первой помощи пострадавшим
○ Вопросы правил внутреннего трудового распорядка
Основание: п. 21 Порядка обучения № 2464
Вопрос 88
Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте
○ Количество смен стажировки на рабочем месте
○ Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте
○ Дата допуска работника к самостоятельной работе
○ Информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда
Основание: п. 90 Порядка обучения № 2464
Вопрос 89
Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
○ Не менее 8 часов
○ Не менее 16 часов
○ Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50% от общего количества часов обучения
Основание: подп. б п. 46 Порядка обучения № 2464
Вопрос 90
Установите правильную последовательность выявления опасностей
Установите правильную последовательность
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Обнаружение опасностей | ↑ ↓ |
2 | Распознавание опасностей | ↑ ↓ |
3 | Описание опасностей, включая их источники, условия возникновения последствия | ↑ ↓ |
Основание: приказ Минтруда от 31.01.2022 № 36
Вопрос 91
К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имеют право на оплату труда в повышенном размере
○ К вредным условиям труда 1, 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
○ Только к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
○ К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда
○ К вредным условиям труда 1, 2 степени либо оптимальным условиям труда
Основание: п. 147 ТК РФ, ст. 14 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 92
На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия
○ Специалиста по охране труда
○ Работодателя
○ Заведующего автохозяйством предприятия
Вопрос 93
Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда
○ Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии
○ Подписывается специалистом по охране труда, согласовывается уполномоченным по охране труда и утверждается работодателем
○ Подписывается экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда
○ Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда без утверждения
Основание: п. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 94
Чем должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников
○ Устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением
○ Только водоснабжением и отоплением
○ Оборудуются на усмотрение работодателя
Основание: п. 8.1 СП 2.2.3670-20
Вопрос 95
Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
○ Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
○ Инструкциями по охране труда
Основание: ст. 108 ТК
Вопрос 96
Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест
○ Количество таких рабочих мест определяет эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда
○ 30 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест)
○ 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест)
○ 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем трех рабочих мест)
Основание: п. 1 ст. 16 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 97
Дайте определение основным понятиям
Установите правильное соответствие
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
1 | Это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию , включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг | Производственная деятельность(1) | ↑ ↓ |
2 | Это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков | Управление профессиональными рисками (2) | ↑ ↓ |
3 | Это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей | Система управления охраны труда (3) | ↑ ↓ |
Основание: ст. 209 ТК
Вопрос 98
Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах
○ Результаты, полученные при проведении оценки профессиональных рисков
○ Результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора
○ Предложения работников по проведению на их рабочих местах мероприятий по улучшению условий труда
Основание: п. 3 ст. 10 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 99
Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах
○ Специалистом по охране труда
○ Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда
○ Комиссией по проведению специальной оценки условий труда
Основание: п. 7 ст. 10 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 100
Укажите последовательность действий. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан
Установите правильную последовательность
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию | ↑ ↓ |
2 | Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействие травмирующих факторов на других лиц | ↑ ↓ |
3 | Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся остановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия) | ↑ ↓ |
4 | В установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего | ↑ ↓ |
5 | Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой | ↑ ↓ |
Основание: ст. 228 ТК
Вопрос 101
Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
○ Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора
○ Главный государственный инспектор труда
Основание: п. 15 постановление Правительства от 05.07.2022 № 1206
Вопрос 102
Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра
○ При установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний
○ При оценке профессиональных рисков
○ При проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Основание: п. 36 приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
Вопрос 103
Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год
○ Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации
○ Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное – указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы
○ Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда
○ Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда
○ Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное – указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы
○ Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда
○ Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда
Основание: п. 7 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 104
Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ
○ Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности
○ Результаты специальной оценки условий труда
○ Результаты проведения специальной оценки условий труда, результаты измерений факторов производственной среды и трудового процесса по результатам производственного контроля
Основание: п. 17 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 105
Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы
○ Исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком
○ Исходя из страхового тарифа с учетом скидки, устанавливаемой страховщиком
○ Исходя только из страхового тарифа
Основание: ст. 22 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ
Вопрос 106
В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда
○ Если условия труда отнесены к вредным условиям труда
○ Если условия труда отнесены к допустимым условиям труда
○ Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда
○ Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Основание: ст. 214.1 ТК
Вопрос 107
К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников
○ Основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе
○ Вспомогательным, направленным на реагирование на ситуации
○ Сопутствующим процессам по охране труда
Основание: ст. 214 ТК
Вопрос 108
Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным
Возможен выбор нескольких вариантов ответа
○ Руководителю отдела Петрову С.М. своевременно выполнять обязанности по охране труда
○ Руководителю отдела Петрову С.М. проводить работникам отдела логистики повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев
○ Начальникам структурных подразделений разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работников своих подразделений. За методической помощью обратиться к специалисту по охране труда
○ Ознакомить работников с настоящим приказом
○ Начальнику отдела кадров Машкиной И.В. обеспечить ознакомление работников организации с настоящим приказом
○ Руководителям принять участие в разработке инструкций по охране труда
Основание: пп.16, 22 Порядка обучения № 2464; приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н
Вопрос 109
Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса
○ Метод анализа сценариев и метод контрольных листов
○ Контрольные листы и матричный метод
○ Контрольные листы и анализ причинно-следственных связей
Основание: раздел 4.1 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 110
Выберите все правильные утверждения
Возможен выбор нескольких вариантов ответа
○ Порядок информирования работников и порядок взаимодействия с работниками работодателя не зависит от специфики деятельности организации
○ Политика (стратегия) в области охраны труда является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников
○ Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей
○ Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов
○ Политика (стратегия) в области охраны труда не является публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств
Основание: пп. 9, 15, 42 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 111
Что подлежит включению в срок носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях
○ Время их организованного хранения
○ Только время носки
○ Время хранения на складе до их выдачи
Основание: п. 21 приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н
Вопрос 112
Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством
○ Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом
○ Все перечисленные обстоятельства
○ Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества
○ Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние
Основание: ст. 227 ТК
Вопрос 113
Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности
○ Имеет, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами
○ Имеет, но только если у него на рабочем месте по результатам проведения специальной оценки условий труда установлены опасные условия труда 4 класса
○ Не имеет без разрешения работодателя
Основание: ст. 379 ТК
Вопрос 114
От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков
○ От качества, количества и полноты информации о рассматриваемом риске
○ От количества выявленных опасностей
○ От знаний и опыта работы специалиста по охране труда
Основание: п. 14 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 115
В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу
○ Только по результатам установления гарантий и компенсаций работнику, выполнявшему трудовую функцию на этом рабочем месте
○ Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда
Система управления охраной труда (СУОТ)
СУОТ – это система управления охраной труда в организации, обеспечивающая безопасность и охрану здоровья всех работников предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Разработка и внедрение СУОТ обязанность работодателя на основании ст. 212 ТК РФ с 1 января 2014 года. И тут нет разницы большая у вас компания с подразделениями в разных городах или небольшое ИП со штатной численностью в три офисных работника – система управления охраной труда должна быть разработана у всех работодателей.
Разница только в самой процедуре: чем крупнее организация, тем больше направлений должно быть охвачено разработано документов, в силу чего внедрение системы управления охраной труда более трудоемкое. Например, для организаций с численностью менее 15 человек допускается применять СУОТ в упрощенном виде.
Положение «СУОТ» на предприятии разрабатывается на основе типового положения Минтруда N 438н от 19.08.2016 г., используя алгоритм (блок-схему), изложенную в методических рекомендациях Минтруда N 77 от 23.12.2019 г.
Чтобы внедрить СУОТ на своем предприятии, необходимо предварительно оценить, как сейчас ведется охрана труда на предприятии, разработать политику в области охраны труда, подготовить план мероприятий реализации процедур по охране труда, для оценки эффективности и непрерывных улучшений.
Процесс внедрения СУОТ включает четыре основных этапа:
Оценка состояния ОТ в организации. Все начинается со сбора информации и ее анализа. Невозможно создать реально работающую концепцию на пустом месте. Необходимо назначить сотрудников, ответственных за сбор данных. Важна статистика травматизма, аварий, профзаболеваний, меры, принимаемые для улучшения ситуации. Обязательно надо «поднять» всю документацию, связанную с ОТ: это результаты спецоценки, должностные инструкции, результаты производственного контроля, оценки профрисков. Хорошие результаты дает метод анонимного опроса сотрудников. С его помощью можно оперативно выявить «горячие точки» по ОТ.
Выработка Политики по ОТ, утверждение Положения о СУОТ. В Политике фиксируются намерения и обязательства руководства предприятия обеспечить соответствие условий на рабочих местах требованиям законодательства. Этот документ оформляют как ЛНА, затем доводят до сведения работников.
Утверждение необходимых локальных актов с нормативами. Обязательным дополнением к Положению будут являться документы: Внутренние стандарты мероприятий ОТ (внутренний аудит, контроль за электрооборудованием и т.д.) Инструкции по ОТ. Разнообразные технологические карты, бланки отчетов, прочая дополнительная документация. Материальное стимулирование работников (надбавки, премирование и т.п.) за вклад в ОТ должно обязательно быть запланировано при работе над СУОТ.
Планирование мероприятий в рамках системы управления охраной труда в организации. При этом разрабатывают программу улучшения условий на рабочих местах, в которую включают, например, обеспечение работников средствами защиты, проведение обучения по ОТ, медосмотров.
Для оценки эффективности системы все контрольные мероприятия должны быть заранее тщательно запланированы. Разумно раз в год проводить общую проверку, комплексно анализируя систему управления охраной труда предприятия при помощи сторонних аудиторских организаций (или специалистов из других подразделений).