Исправительные работы: как избежать тюремного срока и остаться на свободе
В современном мире, когда количество преступлений растет с каждым годом, многие люди оказываются за решеткой. Тюремное заключение может нанести серьезный удар по жизни человека, отправив его на несколько лет в мир темной тишины и отсутствия свободы. Однако существуют и другие способы наказания, которые позволяют избежать тюремного заключения. Исправительные работы — это один из таких способов.
Исправительные работы — это особый вид наказания, который может быть назначен судом в качестве альтернативы тюремному заключению. Они представляют собой выполнение определенных работ на благо общества. Эта форма наказания стала популярной, так как она помогает снизить перегруженность тюрем и улучшить реабилитационные возможности для преступников.
В данной статье мы рассмотрим все виды исправительных работ, которые существуют. Также мы поговорим о том, как можно избежать назначения тюремного заключения путем выполнения таких работ. Мы подробно остановимся на всех аспектах, которые скрыты за этой формой исполнения наказания.
Введение в тему
Одной из главных задач любого гражданина является соблюдение законов и правил общества, в котором он живет. Но не всегда удается избежать нарушений правил, что может привести к наказанию, вплоть до тюремного заключения.
Один из способов избежать тюремного срока — это исправительные работы. Это форма наказания, которая заключается в том, чтобы лицо, признанное виновным в совершении административного или уголовного проступка, выполняло работы на общественной службе.
Исправительные работы позволяют не только избежать срока в тюрьме, но и восстановить правомерный статус в обществе, а также научиться новым профессиональным навыкам, что может быть полезным в дальнейшей жизни.
Исправительные работы: понимание сути и их применение
Исправительные работы – это один из видов наказания, который предписывается судом вместо лишения свободы или в качестве дополнительного наказания. Основной целью исправительных работ является не только наказание преступника за совершенное деяние, но и его социальная реабилитация и восстановление социальных связей.
Исправительные работы выполняются в определенных институтах и на условиях, согласованных судом. Задача сотрудников исправительных учреждений – контролировать выполнение исправительных работ и помочь осужденному в социализации.
Исправительные работы бывают разных видов: трудовые, общественные, административные и даже творческие. Выбор вида исправительных работ определяется не только характером совершенного преступления, но и квалификацией преступника, его возрастом, здоровьем и другими факторами.
Исправительная работа является одним из способов избежать тюремного срока, если по закону ее применение возможно в данном случае. Прохождение исправительных работ помогает осужденному не только в предотвращении иных правонарушений, но и в приобретении опыта работы, восстановлении связей с обществом и улучшении своей социальной реабилитации.
Одним из способов избежать тюремного срока являются исправительные работы. Для совершения таких работ, в соответствии с законом, могут быть использованы различные виды нарушений. Каждый вид нарушения имеет свои особенности, которые могут использоваться в пользу осужденного.
Для более наглядной оценки видов исправительных работ, рекомендуется ознакомиться с таблицей, представленной ниже:
| Вид нарушения | Номер статьи УК РФ | Время исправительных работ, часов |
|---|---|---|
| Дорожно-транспортные правонарушения | 264-2, 264-3, 264-4, 264-5, 264-6, 264-7 | от 20 до 150 |
| Административные правонарушения | Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи, предусматривающие назначение административных наказаний в виде административных работ) | от 20 до 200 |
| Хулиганство | 213 | от 50 до 100 |
| Мелкое хулиганство | 20.1 | от 10 до 60 |
| Несанкционированный отбор ягод, грибов и дикорастущих растений | 8.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях | от 10 до 40 |
Исправительные работы могут быть назначены как основное, так и альтернативное наказание. Их выполнение позволяет избежать тюремного заключения и подтверждать готовность исправить свои действия.
Исправительные работы: что это такое и как их можно определить?
Исправительные работы – это один из видов наказания, который назначается вместо тюремного заключения. Можно определить эти работы как выполнение трудовых обязанностей, которые назначаются осужденному в качестве компенсации обществу за совершенное преступление.
Такое наказание может быть назначено судом как первичное или в качестве замены тюремного заключения. При этом исправительные работы могут различаться по своей продолжительности, условиям выполнения и трудовым обязанностям, которые назначаются осужденному.
По своей сути, исправительные работы – это некая форма реабилитации и воспитания осужденного, направленная на изменение его социальной позиции в обществе и возможном повторном возвращении к нормальной жизни. Вместо того чтобы просто «сидеть в тюрьме», осужденный выполняет полезную работу, на деле доказывая свою готовность к возвращению в общество и изменению своей жизни.
Что включает в себя наказание в виде исправительных работ?
Исправительные работы являются одной из форм наказания, применяемой в гражданском и уголовном порядке. Наказание в виде исправительных работ предусматривает выполнение общественно полезных работ вместо отбывания тюремного срока.
Задача исправительных работ заключается не только в наказании своего исполнителя, но и в воспитании его, формировании трудовых навыков и социальной адаптации. В зависимости от тяжести совершенного преступления, наказание в виде исправительных работ может включать в себя различные виды общественно полезных работ.
- Уборка территории, садовых и парковых зон.
- Сбор мусора и его переработка.
- Работы по укреплению и ремонту дорожных покрытий и инфраструктуры.
- Помощь в больницах и детских учреждениях.
- Работы по благоустройству и озеленению города.
Исполнитель обязан каждый день являться на выполнение работ, получать инструктаж от руководителя работ, выполнять свои функции и отчитываться о результатах. Нарушение обязательств по исполнительным работам наказывается мерами, определенными законодательством.
Виды исправительных работ
1. Работы в учреждениях исправительной системы:
- Уборка и уход за территорией
- Ремонт зданий и оборудования
- Помощь в кухне и столовой
- Производство изделий и продуктов на предприятии учреждения
2. Работы на службах города:
- Уборка улиц и скверов
- Перенос мусора и развозка воды
- Помощь на ремонтных работах
- Обслуживание общественных мест и зданий
3. Работы на предприятиях и в частных компаниях:
- Ремонт машин и оборудования
- Управление на производстве
- Продажа товаров на складах и в магазинах
- Работа на стройке
4. Работы в библиотеках, музеях и на культурных объектах:
- Уборка и обслуживание помещений
- Организация выставок и мероприятий
- Помощь в библиотеке для посетителей
- Организация культурно-развлекательных мероприятий
Физические работы
Физические работы — это один из видов исправительных работ, предназначенный для физической нагрузки и утомления осужденного. Они могут включать в себя различные виды работ, такие как строительство, сельское хозяйство, уборка территории, уборка помещений и даже занятия спортом.
Физические работы могут использоваться как альтернатива тюремной сроку или как дополнительная мера в сочетании с другими видами исправительных работ.
Для осуществления физических работ в тюрьмах обычно имеются специально оборудованные цеха и территории, где осужденные проводят свое время под присмотром надзирателей.
При выполнении физических работ осужденные могут приобретать полезные навыки и умения, а также улучшать свое физическое и психологическое здоровье. Кроме того, выполнение таких работ позволяет осужденным получить некоторые материальные выгоды, такие как дополнительная пища или возможность заработать деньги на продаже произведенных ими товаров.
Творческие работы
Для тех, кому не хочется сидеть в тюрьме и готовы к труду на благо общества, есть возможность исправиться через творческие работы. Это может включать изготовление керамических изделий, создание картин, роспись стен и т.д. Основная идея заключается в том, чтобы возвратить обществу то, чего от него лишился преступник, а также предоставить возможность найти в себе творческий потенциал и применить его в полезных целях.
Такие работы проводятся в рамках программы общественных работ (ОР). Они могут быть назначены в качестве альтернативы тюремному заключению или в качестве условия при условном осуждении. Обычно эти работы занимают до 8 часов в день и могут продолжаться от нескольких месяцев до нескольких лет.
Важно отметить, что не все преступления могут быть исправлены через творческие работы, например, тяжкие насилие и наркотические преступления. Однако, для многих мелких нарушений и преступлений, творческие работы являются эффективным и позитивным способом исправления.
В защиту творческих работ говорит и то, что они могут помочь преступникам вернуться в общество и найти место в нем. Работа над творческими проектами может помочь улучшить навыки, дать возможность получить новые знания и улучшить настроение и жизненное качество. В целом, творческие работы обладают большим потенциалом и могут быть путем к общественной реабилитации и благополучной жизни в будущем.
Общественно-полезные работы
Общественно-полезные работы (ОПР) – это вид исправительных работ, предусмотренных законом, который заключается в том, что осужденные выполняют работы на благо общества. При этом они не находятся под надзором тюремных служащих, а работают на условиях, которые устанавливаются отдельно для каждого случая.
Для выполнения ОПР могут привлекаться как мужчины, так и женщины, а работа может быть разнообразной: от уборки территории до оказания помощи нуждающимся гражданам. Обычно время, затрачиваемое на ОПР, заменяет часть тюремного срока, но это зависит от конкретной ситуации и назначается судом.
Кроме того, выполнение ОПР может иметь положительный эффект на будущее: при успешном выполнении установленных судом условий, осужденный может рассчитывать на смягчение или освобождение от наказания. Однако, точную информацию по каждому случаю можно уточнить только в соответствующей инстанции.
- Примеры работ, которые могут быть выполнены в рамках ОПР:
- уборка снега и листьев;
- уборка мусора в городе и на сельской местности;
- ремонт и обслуживание дорог и мостов;
- оказание помощи на благотворительных мероприятиях;
- выполнение работ на военных объектах.
Таким образом, ОПР – это способ избежать более строгого наказания, однако, не стоит забывать, что для выполнения этого вида работ необходимо иметь соответствующую квалификацию, физическую выносливость и желание помочь обществу.
Условия и порядок назначения исправительных работ
Исправительные работы вводятся судом в качестве альтернативной меры наказания, при которой осужденный выполняет общественно полезный труд вместо тюремного заключения. Назначение исправительных работ возможно в следующих случаях:
- при условии, что осужденный не ранее был осужден к лишению свободы;
- если на момент судебного решения осужденный является трудоспособным и имеет постоянное место работы;
- если разрешение на назначение исправительных работ дано прокурором;
- если имеются протоколы об административных правонарушениях.
О порядке назначения исправительных работ решает суд. После вынесения решения суд должен определить общественно полезный труд, который будет выполнять осужденный, и установить его продолжительность. Длительность исправительных работ может быть продлено, если осужденный не выполняет установленные требования или если его поведение является негативным.
Исполнением решения суда занимается исправительная колония, где осужденный проводит время в соответствии со своим установленным графиком работы.
В целом, исправительные работы являются альтернативой тюремному заключению, обеспечивая не только наказание осужденного, но и полезность для общества, что также может способствовать его реабилитации и предотвращению повторных правонарушений.
Кто может быть направлен на исправительные работы?
Исправительные работы – это один из видов альтернативного вида наказания за совершение административного правонарушения. За совершение проступка, который не является слишком тяжелым, могут быть отправлены на исправительные работы.
Направление на исправительные работы возможно для граждан в возрасте от 16 до 60 лет, не имеющих судимости за умышленные преступления. Кроме того, чтобы быть направленным на исправительные работы, человек должен быть здоров и готов выполнить задания, порученные ему руководством лагеря.
Важно отметить, что назначение исправительных работ должно быть соразмерным совершенным проступкам. Например, за нарушение правил дорожного движения можно быть отправленным на исправительные работы на небольшой срок, но за кражу или умышленное убийство эта мера уже не подходит.
Направление на исправительные работы может быть установлено как основное наказание, так и дополнительное к другим видам наказания. В таком случае срок исправительных работ не может превышать срока основного наказания.
Каков период назначения исправительных работ?
Приговор в судебном заседании может содержать условие о назначении исправительных работ, которые могут быть назначены на время до двух лет.
Суд может назначить исправительные работы вместо реального заключения или отложить исполнение наказания на определенный срок, чтобы дать осужденному возможность исправиться. С этой целью, суд приговаривает к наказанию в виде назначения исправительных работ, срок которых может колебаться от нескольких месяцев до одного года.
Максимальный срок исправительных работ составляет два года. Если в течение этого времени осужденный не удовлетворил требованиям, он может быть отправлен в исправительную колонию для отбывания реального заключения. Если же осужденный успешно справился с исправительными работами, наказание считается отбытым, и он находится на свободе.
Требования к месту работы и условиям труда для исправительных работ
Важно понимать, что исправительные работы — это не просто замена тюремного заключения, а своеобразный шанс для правонарушителей исправиться и вернуться в общество. Поэтому важно, чтобы место работы соответствовало определенным требованиям.
Среди таких требований можно выделить безопасность на рабочем месте, адекватную оплату труда, соответствующие условия труда и профессиональную подготовку. Один из главных принципов исправления в рамках исправительных работ — это возможность человека получать необходимые навыки и знания для будущей трудовой деятельности.
Также стоит обратить внимание на подход к оформлению трудовых отношений на исправительных работах. Заказчики должны быть четко ответственными за выполняемый ими объем работ, а также за сохранность имущества, на котором работают исправляемые лица.
Кроме того, весь персонал, работающий на исправительных работах, должен иметь соответствующую квалификацию и быть добросовестными в своей работе. Нужно также учитывать возраст, здоровье и профессиональные навыки участников программы.
Невыполнение исправительных работ: что нужно знать?
Исправительные работы являются одним из способов избежать тюремного срока. Однако, невыполнение таких работ может привести к негативным последствиям. Чтобы избежать этих последствий, стоит знать некоторые детали.
Одной из основных причин невыполнения исправительных работ является отсутствие времени или желания. Однако, это не является уважительной причиной для неисполнения приговора суда. В этом случае человек может столкнуться с штрафом или даже тюремным сроком.
Если человек не может выполнить исправительные работы из-за болезни или других уважительных причин, то стоит связаться с соответствующими организациями или судом, чтобы найти альтернативное решение.
Важно помнить, что невыполнение исправительных работ может повлечь за собой не только наказание, но и негативные последствия для имиджа. Это может привести к трудностям при поиске работы и других социальных проблемах.
Санкции за неисполнение исправительных работ
По закону за неисполнение исправительных работ могут быть применены серьезные санкции. Они могут быть как финансовыми, так и наказательными.
В первом случае виновный может быть обязан выплатить штраф или возместить ущерб, причиненный государству или другим лицам. В некоторых случаях суд может вынести решение о конфискации имущества или приостановке деятельности компании, в которой работает нарушитель.
Второй вид санкций — наказание. За неисполнение исправительных работ человек может быть лишен свободы и отправлен в тюрьму. Однако, есть и другие варианты средств исполнения наказания. Например, вместо тюремного срока, некоторые виновники могут получить общественные работы, выполнение которых будет считаться исполнением наказания.
В любом случае, следует помнить, что исполнение исправительных работ является законно обязательным и нарушение этого порядка подлежит ответственности. Чтобы избежать серьезных последствий, необходимо выполнение своих обязанностей в полном объеме и согласно установленным срокам.
Замена исправительных работ на другие виды наказания
Если человеку назначены исправительные работы, но он неспособен их выполнить по каким-то причинам (например, из-за здоровья), то суд может рассмотреть возможность замены наказания на другой вид.
Кроме того, существуют альтернативные виды наказания, которые могут быть назначены вместо исправительных работ. Например, это могут быть общественные работы, штрафы, ограничение свободы и т.д.
При выборе альтернативного вида наказания учитывается характер совершенного преступления, личность и обстановка, в которой оно было совершено. Также учитывается отношение общества и жертв к преступлению и злодею.
- Общественные работы заключаются в общественной деятельности для блага города, например, уборке территории, установке скамеек и т.д.
- Штрафы могут быть как фиксированными, так и зависеть от заработной платы злодея.
- Ограничение свободы может быть наложено судом на определенный срок, когда злоумышленник находится под строгим наблюдением органов опеки и попечительства.
Перед тем, как суд назначит исправительные работы, злодейу дается возможность выбрать другой вид наказания, если такой есть. В случае, если осужденный не справился с исправительными работами, он может быть отправлен на более строгий вид наказания — исправительные колонии, тюрьмы.
Полезные советы для успешного выполнения исправительных работ
- Перед началом работ внимательно ознакомьтесь с поставленными задачами и требованиями к выполнению работ. Это позволит избежать ошибок и ускорит процесс выполнения.
- Соблюдайте правила трудовой дисциплины и уважайте своих руководителей. Постоянно находитесь в рабочем облике и выполните работы в соответствии с принятой за рабочую форму.
- Избегайте конфликтных ситуаций с другими работниками. Они могут отрицательно повлиять на качество работы и вызвать дополнительные проблемы.
- В зависимости от типа работ, используйте соответствующие инструменты и оборудование. Следите за их состоянием и берегите их от повреждений.
- Следите за своим здоровьем и соблюдайте меры безопасности на рабочем месте. Не рискуйте своей жизнью ради выполнения задач.
- При выполнении работ соблюдайте чистоту и порядок. Это позволит избежать недоразумений и упростить процесс контроля работ.
- Если возникли какие-либо проблемы или вопросы по выполнению работ, немедленно обратитесь к своему руководителю за помощью.
Выполнение исправительных работ может быть непростым и тяжелым процессом, но с обязательным соблюдением указанных выше советов вы сможете успешно выполнить поставленные задачи и избежать дополнительных проблем.
Заключение
Исправительные работы — это один из возможных способов избежать тюремного срока при наличии судимости или приговора. Они являются социально-ориентированным видом наказания, направленным на реабилитацию осужденного и его воспитание в общественных нормах и ценностях.
Исправительные работы подразделяются на несколько видов, в зависимости от характера и места их проведения. Это могут быть работы в колониях-поселениях, работы на производстве, на объектах жилищно-коммунального хозяйства, в социальной сфере и другие.
Однако, воспитательный и реабилитационный эффект от исправительных работ зависит не только от их качества и характера, но и от тщательной организации и контроля со стороны социальных служб. Только в этом случае можно говорить о реальной возможности исправления осужденного и его успешной реинтеграции в общество.
Таким образом, исправительные работы могут не только помочь избежать тюремного срока, но и стать важным этапом в процессе реабилитации и воспитания осужденного. Главное — это правильно выбрать вид работы, организовать ее качественно и осуществлять постоянный контроль за ее выполнением и эффективностью.
Исправительные работы как вид уголовного наказания
УК РФ Статья 50. Исправительные работы
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.
3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
Порядок исполнения уголовного наказания в виде исправительных работ
Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ регламентируется ст. 50 УК РФ, а также статьями 39-46 УИК РФ. Наказание предусматривает обязательный труд и удержание от 5 до 20% из заработка осужденного в доход государства. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его.
Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если на момент вынесения приговора они не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
Исполнение наказания в виде исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции.
Осужденный, имеющий основное место работы до осуждения, отбывает исправительные работы по основному месту работы.
Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного.
Инспекция должна разъяснить осужденному порядок трудоустройства в организацию, определенную органами местного самоуправления, и контролировать своевременное поступление его на работу. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. В случае неявки на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня вручения ему предписания инспекция обязана принять меры к привлечению осужденного к ответственности.
Началом срока отбывания исправительных работ неработающим осужденным является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно исполнительной инспекции.
Осужденные к исправительным работам обязаны: соблюдать порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться в УИИ по ее вызову или для регистрации. В период отбывания наказания осужденному к исправительным работам запрещается увольняться с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. Такое разрешение может быть дано инспекцией после проверки обоснованности причин увольнения. В случае изменения места жительства и места работы осужденный обязан сообщить об этом в инспекцию в течение 10 дней.
К нарушениям порядка и условий отбывания наказания, за которые предусмотрена ответственность, относятся: неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней после получения предписания из инспекции; неявка в инспекцию по вызову или для регистрации без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
За допущенные нарушения осужденный письменно предупреждается о возможности замены исправительных работ другим видом наказания. При необходимости инспекция может обязать осужденного до двух раз в месяц являться для регистрации.
Осужденный, допустивший повторное нарушение после письменного предупреждения, признается злостно уклоняющимся от отбывания наказания. В отношении такого осужденного может быть внесено представление в суд о замене исправительных работ лишением свободы.
Прокурор разъясняет — Прокуратура Ставропольского края
В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы отбывает наказание по основному месту работы, осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает наказание в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с УИИ, но в районе места жительства осужденного. После постановки на учет в УИИ с осужденным проводится беседа, в процессе которой ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности. Условия отбывания исправительных работ, которые предусматривают возложение на осужденных соответствующих обязанностей и правоограничений определены ст. 40 УИК.
Осужденный обязан: соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову в УИИ; сообщать в УИИ об изменении своего места работы и жительства в течении 10 дней. Кроме того, осужденные не вправе отказаться от предложенной ему работы.
Правоограничения, в основном, связаны с трудовой деятельностью осужденных к исправительным работам и являются имущественным наказанием. Основным карательным элементом этого вида уголовного наказания являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере, пределы которого согласно ст. 50 УК составляют от 5 до 20 %.
В период отбывания наказания осужденному запрещается увольнение с места работы по собственному желанию без письменного разрешения УИИ, что служит обеспечению исполнения наказания и контролю за поведением осужденных. В основном переходы осужденных на другую работу связаны с их желанием приблизить работу к месту своего жительства, увеличить заработок, сменить коллектив. В заявлении осужденного о разрешении на увольнение должны быть указаны объективные причины изменения места работы. После проверки их обоснованности УИИ выносит постановление о разрешении на увольнение либо об отказе в нем, которое объявляется осужденному под роспись. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Исходя из норм ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые права, в том числе распространяются на лиц, осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы. Например, в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Таким образом, с лицом, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ, должен быть заключен трудовой договор.
Кроме того, исходя из требований ст. ст. 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации, начисленная осужденному заработная плата за норму часов по производственному календарю при условии выполнения им трудовых обязанностей должна быть не менее минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки.
Вместе с тем, Главой 7 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации уточнены некоторые трудовые права лиц, осужденных к исправительным работам, которые не совпадают с нормами Трудового кодекса.
Так, ч. 3 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Частью 4 данной статьи установлено, что осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
Кроме того, частью 6 вышеуказанный статьи установлено, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Одним из важных условий отбывания наказания является правильное исчисление его срока, который исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Поэтому в каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (из ч. 1 ст. 42 УИК).
Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. «В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом 1 группы, осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания» (ч. 4 ст. 42 УИК). В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. В случае ухудшения материального положения осужденный (или УИИ, или администрация организации, где осужденный работает) может обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы.
Статьей 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в случае нарушения порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ осужденный подлежит привлечению к ответственности, а именно:
— за нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция может предупредить его в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации;
— в отношении осужденного, злостно уклоняющегося от отбывания исправительных работ (повторно совершившего нарушение либо скрывшегося с места жительства), уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания.
Старший помощник прокурора края по надзору
за законностью исполнения уголовных наказаний
- Вконтакте
- LiveJournal
Прокуратура
Ставропольского краяПрокуратура Ставропольского края
26 октября 2020, 18:16
Права и обязанности осужденных к наказанию в виде исправительных работ
В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы отбывает наказание по основному месту работы, осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает наказание в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с УИИ, но в районе места жительства осужденного. После постановки на учет в УИИ с осужденным проводится беседа, в процессе которой ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности. Условия отбывания исправительных работ, которые предусматривают возложение на осужденных соответствующих обязанностей и правоограничений определены ст. 40 УИК.
Осужденный обязан: соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову в УИИ; сообщать в УИИ об изменении своего места работы и жительства в течении 10 дней. Кроме того, осужденные не вправе отказаться от предложенной ему работы.
Правоограничения, в основном, связаны с трудовой деятельностью осужденных к исправительным работам и являются имущественным наказанием. Основным карательным элементом этого вида уголовного наказания являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере, пределы которого согласно ст. 50 УК составляют от 5 до 20 %.
В период отбывания наказания осужденному запрещается увольнение с места работы по собственному желанию без письменного разрешения УИИ, что служит обеспечению исполнения наказания и контролю за поведением осужденных. В основном переходы осужденных на другую работу связаны с их желанием приблизить работу к месту своего жительства, увеличить заработок, сменить коллектив. В заявлении осужденного о разрешении на увольнение должны быть указаны объективные причины изменения места работы. После проверки их обоснованности УИИ выносит постановление о разрешении на увольнение либо об отказе в нем, которое объявляется осужденному под роспись. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Исходя из норм ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые права, в том числе распространяются на лиц, осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы. Например, в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Таким образом, с лицом, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ, должен быть заключен трудовой договор.
Кроме того, исходя из требований ст. ст. 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации, начисленная осужденному заработная плата за норму часов по производственному календарю при условии выполнения им трудовых обязанностей должна быть не менее минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки.
Вместе с тем, Главой 7 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации уточнены некоторые трудовые права лиц, осужденных к исправительным работам, которые не совпадают с нормами Трудового кодекса.
Так, ч. 3 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Частью 4 данной статьи установлено, что осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
Кроме того, частью 6 вышеуказанный статьи установлено, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Одним из важных условий отбывания наказания является правильное исчисление его срока, который исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Поэтому в каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (из ч. 1 ст. 42 УИК).
Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. «В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом 1 группы, осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания» (ч. 4 ст. 42 УИК). В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. В случае ухудшения материального положения осужденный (или УИИ, или администрация организации, где осужденный работает) может обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы.
Статьей 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в случае нарушения порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ осужденный подлежит привлечению к ответственности, а именно:
— за нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция может предупредить его в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации;
— в отношении осужденного, злостно уклоняющегося от отбывания исправительных работ (повторно совершившего нарушение либо скрывшегося с места жительства), уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания.